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Mi nombre es Pedro Cabezas y les doy la bienvenida a mi tarea, creación de infografía, en este caso relacionada con el módulo de gestión de recursos humanos de segundo de grado superior de administración y finanzas.

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Vamos a realizar una presentación de las indemnizaciones según las modalidades de extinción de relación laboral.

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00:00:23,059 --> 00:00:45,380
En este caso yo siempre presento este tipo de contenido como píldoras teóricas que nos permiten recordar y afianzar conocimiento y que también nos sirve un poco de contextualización para tareas de debate y puesta en común de determinados componentes teóricos que luego vamos a aplicar de forma práctica en dicho módulo.

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En este caso, lo que he realizado es una infografía que va a recoger los distintos tipos de extinción de la relación laboral y qué tipo de días, o mejor dicho, qué cantidad de días de indemnización conlleva cada una de dichas modalidades de extinción.

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Esta es la infografía de forma completa que les presento de forma visualmente un poco más fácil, ampliada en ese caso, en el que siempre planteamos el tema que vamos a tratar, en ese caso en concreto la extinción de la relación laboral, planteamos en qué situaciones se dan y sobre todo lo que me resulta interesante en este caso es el planteamiento de los días de indemnización.

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00:01:26,719 --> 00:01:38,019
Esta píldora teórica en forma de infografía la utilizamos luego a la hora de realizar los diferentes supuestos prácticos que tratan sobre determinadas cuestiones.

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En este caso, por ejemplo, nos sirve un poco de preámbulo y de contextualización para hacer todos los supuestos prácticos relacionados con las indemnizaciones en caso de despido o en caso de bajas voluntarias, etcétera, etcétera.

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Como siempre, le recordamos al alumno, a través de este tipo de presentaciones o de este tipo de píldoras teóricas, un pequeño recuerdo de qué pasos tienen que seguir, en este caso, bueno, tanto valorar la forma de extinción de la relación laboral y los días de iniciación que corresponden según los casos.

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Espero que haya sido de su interés y les agradezco mucho su atención.

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Gracias.