1 00:00:07,980 --> 00:00:24,940 Bueno, pues tal y como veis en la pantalla, vamos a hacer nóminas dentro de la asignatura o el módulo, más bien el FP módulo de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos del título de Procesos de Gestión Administrativa. 2 00:00:27,120 --> 00:00:34,640 Básicamente lo que vamos a hacer es aprender a hacer nóminas a partir de unos datos, de percepciones de un trabajador de un mes concreto. 3 00:00:34,640 --> 00:00:40,079 hay que centrarse y considerar las distintas partes de una nómina 4 00:00:40,079 --> 00:00:42,759 que ya hemos estado viendo en clase 5 00:00:42,759 --> 00:00:46,759 los devengos, las horas de cotización y retención de IRPF 6 00:00:46,759 --> 00:00:50,460 los tiempos de cotización y retención de IRPF 7 00:00:50,460 --> 00:00:55,520 y por último calcularemos las deducciones y el líquido total a percibir 8 00:00:55,520 --> 00:00:59,179 si os dais cuenta el encabezado de la nómina 9 00:00:59,179 --> 00:01:02,759 no está puesto como una parte de la nómina 10 00:01:02,759 --> 00:01:10,260 porque en realidad es copiar datos y por lo tanto ya sabéis que en esa parte, en esa cabecera hay que poner los datos de la empresa y del trabajador 11 00:01:10,260 --> 00:01:16,760 pero por el momento vamos a omitir esa parte de la estructura de la nómina. 12 00:01:17,680 --> 00:01:23,120 El objetivo básicamente es elaborar la documentación correspondiente al pago de retribuciones del personal, 13 00:01:23,719 --> 00:01:28,819 de la cotización a la seguridad social y los impuestos inherentes que básicamente es el IRPF 14 00:01:28,819 --> 00:01:34,400 y hay que reconocer y aplicar la normativa en vigor, es decir, las bases de cotización, por ejemplo, 15 00:01:34,700 --> 00:01:40,819 se calculan a partir de un artículo concreto de un real decreto porque se aprueba un texto refundido. 16 00:01:41,840 --> 00:01:46,519 Por lo tanto, tenemos que seguir esas normas para proceder a realizar la nómina. 17 00:01:47,260 --> 00:01:53,900 ¿Cómo nos vamos a organizar? Pues vamos a hacer una mezcla de grupos de expertos y rotación de grupos 18 00:01:53,900 --> 00:01:56,799 porque os voy a proponer hacer tres nóminas. 19 00:01:56,799 --> 00:02:02,680 en cada una de las nóminas estaréis asignado a un grupo de expertos distinto 20 00:02:02,680 --> 00:02:04,379 de modo que como hay tres nóminas 21 00:02:04,379 --> 00:02:07,780 todas las personas pasarán por expertos en debengos 22 00:02:07,780 --> 00:02:09,500 expertos en determinación de bases 23 00:02:09,500 --> 00:02:12,259 y expertos en deducciones y líquido a percibir 24 00:02:12,259 --> 00:02:15,379 como somos 18 alumnos en clase 25 00:02:15,379 --> 00:02:17,819 vamos a hacer seis grupos de tres personas 26 00:02:17,819 --> 00:02:21,300 y en cada nómina hay dos grupos de expertos 27 00:02:21,300 --> 00:02:24,300 en cada una de las temáticas mencionadas anteriormente 28 00:02:24,300 --> 00:02:28,199 de bengos, determinación de bases, deducciones y líquido percibido. 29 00:02:29,139 --> 00:02:32,800 Los grupos de cada temática en cada nómina van a hacer su trabajo. 30 00:02:33,039 --> 00:02:38,180 Por ejemplo, si me ha tocado de bengos, pues yo tengo que hacer la parte de los de bengos 31 00:02:38,180 --> 00:02:42,560 de esa nómina junto a las otras dos personas que están en mi equipo. 32 00:02:43,159 --> 00:02:50,419 Y después tenemos que comparar nuestros resultados con un grupo que tenga asignada la misma temática, 33 00:02:50,560 --> 00:02:53,599 es decir, con otro grupo que está también haciendo los de bengos. 34 00:02:53,599 --> 00:03:15,780 Una vez hechas las oportunas correcciones o si lo tenemos igual y convenimos en que lo tenemos bien, pues tenemos que ponerlo en común lo que hemos determinado en los devengos con lo que se ha calculado en las bases y lo que se ha hecho en deducciones y el líquido a percibir para componer de todo la nómina. 35 00:03:15,780 --> 00:03:19,960 Claro, la temporalización sería de la siguiente forma 36 00:03:19,960 --> 00:03:23,840 vamos a dedicar nuevas sesiones a realizar este paisaje de aprendizaje 37 00:03:23,840 --> 00:03:27,500 porque en la primera sesión vamos a hacer toma de datos 38 00:03:27,500 --> 00:03:31,259 y planteamiento formalizado en una presentación de Canva 39 00:03:31,259 --> 00:03:33,639 del trabajo que tenemos que realizar 40 00:03:33,639 --> 00:03:36,340 en la segunda sesión ya vamos a hacer la resolución 41 00:03:36,340 --> 00:03:38,319 o la comparación de resultados 42 00:03:38,319 --> 00:03:41,120 cuidado porque hay que desarrollar el trabajo 43 00:03:41,120 --> 00:03:45,560 explicando si ha habido diferencias entre los dos grupos de expertos 44 00:03:45,560 --> 00:03:50,780 porque están abordando la misma temática, y el acuerdo que se ha tomado sobre la solución definitiva. 45 00:03:51,139 --> 00:03:56,840 Por último, en la tercera sesión se pondrán en común con los expertos en las otras temáticas, 46 00:03:56,840 --> 00:04:02,060 en las distintas partes de la nómina, y se va a entregar el producto final, que es la nómina en sí. 47 00:04:03,900 --> 00:04:09,419 Hay que hacer un canva con todos los pasos anteriores y, por último, presentar la nómina. 48 00:04:10,060 --> 00:04:13,960 Como tenemos que rotar dos veces para realizar las otras dos nóminas, 49 00:04:13,960 --> 00:04:18,560 pues el número total de sesiones que vamos a ocupar será el 9. 50 00:04:19,680 --> 00:04:24,879 Por último vamos a evaluar siguiendo una rúbrica que tenéis aquí el enlace 51 00:04:24,879 --> 00:04:30,800 en la rúbrica de grupos de expertos y hay que estar muy atento a lo que se va a evaluar 52 00:04:30,800 --> 00:04:35,199 o a lo que se va a calificar porque en función de esto tendremos que hacer el trabajo 53 00:04:35,199 --> 00:04:36,639 de una determinada manera u otra. 54 00:04:37,620 --> 00:04:38,639 Bueno, ya está aquí.