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Hola, buenas tardes chicos y chicas. Este vídeo lo realizo de forma exclusiva para

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esta parte que vamos a ver, que es el salario en especie y que considero muy importante dejarlo

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grabado y no solamente escrito para que podáis disponer de ella en cualquier momento. ¿Por qué

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lo considero importante? Porque creo que es lo más complicado a nivel de percepciones, de debengos,

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pues la parte que va a ir exenta, la parte que va a ir íntegra en las bases de cotización y que,

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como os digo, en cualquier momento podéis tirar de ella y recordar la clase que vamos a dar a

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continuación. Con muchas ganas vamos a por ello. ¿Qué es el salario en especie? Como tal ya os están

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diciendo que no es algo que se reciba de forma monetaria, por lo tanto es el cobro de bienes

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o servicios. ¿Qué peculiaridad tiene? Que no puede superar el 30% de todo el resto de

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retribuciones salariales. Y como salario más importante, se me ocurren en principio,

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para empezar, tres retribuciones más importantes, los préstamos de uso personal, los vehículos y la

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vivienda. Lo más fácil es que cuelgue un ejemplo y a partir de él trabajemos.

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Vamos a coger este ejemplo y trabajamos a partir de él. Nos dice Miguel Coyote,

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grupo de cotización 5, cobra 1200 euros de salario bruto y un plus convenio de 400 euros,

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plus transporte de 200 euros. Ha realizado obras extras normales este mes por valor de 200 euros.

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Y ahora vienen las percepciones en especie. Además vio una casa propiedad de la empresa valorada en

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47.500 euros. Valor sin revisar. Esto es importante. Lo comentaré a continuación. Y tiene un coche de

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17.000 euros para uso mixto del 50%. Solo se declara la parte de uso personal. En el caso

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de los coches, en este caso la mitad del valor es para uso personal, pues se tributa o va de

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bengos el 20% de la parte que es para uso personal. Eso lo vamos a ver a continuación. Y un préstamo

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de la empresa de 20.000 euros al 0% de interés, siendo el tipo de interés legal del dinero del

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3% para este año. ¿Qué ocurre? Que las empresas también nos pueden ofrecer préstamos a un tipo

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de interés mucho más bajo que el que ofrece el mercado. ¿Qué ocurre con esto? Pues que para

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calcular el porcentaje que va a tributar en de bengos, lo que tendríamos que hacer es al interés

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legal del dinero restarle el tipo de interés que nos ofrece la empresa y multiplicarlo por la

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cantidad total. Ese nos va a dar los euros anuales que va a recibir el trabajador.

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Vamos a hablar en especie. Por lo tanto, habría que dividirlo entre 12 y eso iría en la parte de

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de bengos incluida. Pues vamos a empezar con el coche, como hemos dicho a continuación. ¿Qué

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parte va a ir a de bengos? El 50% hemos dicho que era para uso personal, pues el 20% de ese

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uso personal, 17.000 entre 2, son 8.500 euros. Pues lo multiplicamos por el 0,20%,

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y esa parte es la que va a ir a de bengos a sumar en la nómina de este mes de este trabajador.

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Es decir, 1.700 euros. ¿Qué ocurre? Que estos son mensuales, por lo tanto, habría que dividirlo

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entre 12 y nos daría 141,66 euros. Esta parte, de acuerdo, es la que va a ir a los de bengos de este

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mes del trabajador. Recopilando, la parte de uso personal es la que se va a declarar en un 20%

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de forma anual, por lo que si lo dividimos

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entre 12, nos dará la parte mensual que va a cobrar.

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¿Vale? ¿Ha quedado claro esto? Pues vamos con el préstamo. ¿Qué hemos dicho del préstamo?

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Pues que la empresa nos puede ofrecer el préstamo a un tipo de interés inferior. ¿Qué ocurre?

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Que tendríamos que restar al interés legal del dinero, que es un 3%, menos interés de la empresa.

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En este caso, es un 0%, así que no cambia mucho la cosa.