1 00:00:00,240 --> 00:00:06,960 Hola, soy Elena de PODGC y os vengo a presentar la sala de competencias. En ella tenemos 8 2 00:00:06,960 --> 00:00:11,859 cabinas individuales en las que se puede trabajar individualmente cada uno sus competencias 3 00:00:11,859 --> 00:00:17,780 personales. Entonces, os voy a enseñar una de las salas, os lo va a presentar mi compañera 4 00:00:17,780 --> 00:00:23,539 Celia, que la sala dispone de un doce con distintas herramientas. 5 00:00:23,539 --> 00:00:30,859 Me voy a sentar aquí como si fuese un usuario para que sepáis cómo utilizamos los Totem 6 00:00:30,859 --> 00:00:35,119 Tenemos el Totem para hacer navegación a través de recursos de empleo 7 00:00:35,119 --> 00:00:41,600 Aquí tenemos la oficina virtual que podemos navegar y ir viendo todos los recursos 8 00:00:41,600 --> 00:00:45,060 Tu espacio privado para poder acceder a la oficina virtual 9 00:00:45,060 --> 00:00:49,460 Desde aquí el usuario puede renovar la demanda, modificar datos 10 00:00:49,460 --> 00:00:53,159 Luego también crear un currículum en línea 11 00:00:53,159 --> 00:00:56,140 Espacio abierto de la oficina virtual 12 00:00:56,140 --> 00:00:59,100 Donde está todo el catálogo de ofertas formativas 13 00:00:59,100 --> 00:01:01,560 El usuario, pinchando en buscador de cursos 14 00:01:01,560 --> 00:01:04,799 Puede acceder a todo el catálogo de formación 15 00:01:04,799 --> 00:01:07,680 Luego también está el manual del usuario 16 00:01:07,680 --> 00:01:08,939 Preguntas frecuentes 17 00:01:08,939 --> 00:01:11,719 Aplicaciones del empleo 18 00:01:11,719 --> 00:01:13,439 Para acceder a las ofertas de empleo 19 00:01:13,439 --> 00:01:15,560 Que están publicadas en las distintas oficinas 20 00:01:15,560 --> 00:01:18,260 Encontrar oficina de empleo 21 00:01:18,260 --> 00:01:31,420 Aquí ver todos los trámites que se pueden hacer con certificado digital, cita previa en la oficina, que es aquí también se puede hacer la reserva, también te informa que lo puedes hacer llamando al 012. 22 00:01:32,140 --> 00:01:44,760 Y luego, si bajamos, vamos encontrando todos los recursos, cómo obtener un certificado de profesionalidad, cómo acreditar la experiencia laboral, toda la parte de autónomos y emprendimiento. 23 00:01:44,760 --> 00:01:52,319 Aquí todos los usuarios que quieran asesoramiento, información y quieran emprender van a encontrar toda la formación. 24 00:01:52,879 --> 00:02:02,640 Y aquí tenemos el COE Madrid. Podemos acceder, pinchamos y aquí encontramos todos los recursos que ofrecemos desde el COE. 25 00:02:03,019 --> 00:02:13,120 Tenemos la información general con un vídeo que podemos pinchar y se ve el vídeo con todas las instalaciones, tanto de Moratalaz como el centro de Getafe para conocerlo. 26 00:02:13,120 --> 00:02:26,419 Luego el apartado de empleo activo, que luego le vamos a entrar ahí, para que veáis dónde pueden encontrar los recursos relacionados con empleo de podcast, ramificaciones, píldoras formativas. 27 00:02:27,039 --> 00:02:39,680 Aquí tenemos toda la información del circuito tecnológico de actividades, que desde el COE, estas son las actividades, tanto en Moratalaz como en MGTAC, que te indica dónde es cada actividad. 28 00:02:39,680 --> 00:02:48,360 Y si seleccionamos las actividades, lo que podemos hacer es inscribirnos y reservar la actividad. 29 00:02:48,560 --> 00:02:54,699 El usuario lo puede hacer de forma independiente o nosotros le podemos ayudar a hacerlo. 30 00:02:55,159 --> 00:03:03,080 Aquí viene todo el programa, de qué se trata, el calendario, con los horarios, a quién está dirigido, tipo de destinatario. 31 00:03:03,080 --> 00:03:09,520 y aquí está toda la información de todas las actividades que tiene el COE. 32 00:03:10,699 --> 00:03:14,960 Vamos a ir para atrás para seguir navegando por la web del COE. 33 00:03:15,580 --> 00:03:19,099 Aquí ya tenemos otra vez la inscripción a las actividades. 34 00:03:19,099 --> 00:03:26,680 Me apunto para que de una forma fácil el usuario pueda reservar la cita 35 00:03:26,680 --> 00:03:30,479 tanto en la sede de Moratalaz como en la sede de Getafe. 36 00:03:30,479 --> 00:03:40,639 En datos personales podemos introducir el correo electrónico o el teléfono móvil y enviar el enlace para registrar. 37 00:03:41,479 --> 00:03:47,960 Volvemos atrás y aquí tenemos las herramientas innovadoras de apoyo al empleo. 38 00:03:48,400 --> 00:03:56,360 Lo que se trata es que la web del COE está actualizada y vamos incluyendo todas las actividades y herramientas que están disponibles. 39 00:03:56,360 --> 00:04:09,240 Ahora tenemos Sineskill y Noikigai. Sineskill es una plataforma que está basada en inteligencia artificial y está diseñada para entrenar de forma personalizada las habilidades blandas. 40 00:04:09,419 --> 00:04:20,959 Luego vamos a acceder a ella para que veáis que el usuario lo puede hacer desde casa, pero también puede venir aquí presencialmente y con los cascos hacer la simulación de entrevistas. 41 00:04:21,759 --> 00:04:40,959 Noekigai es una herramienta diagnóstica de orientación vocacional y profesional donde los usuarios se dan de alta y a través de una serie de test y de batería de preguntas van respondiendo y encuentran su propósito con una serie de recomendaciones y un informe personalizado. 42 00:04:40,959 --> 00:04:48,779 personalizado. Si bajamos un poquito más, tenemos buscador de oficina de empleo y el 43 00:04:48,779 --> 00:04:57,459 apartado de webinars. Todas las webinars que realizamos se publican, por ejemplo, aquí 44 00:04:57,459 --> 00:05:02,480 tenemos las que están enfocadas a personas en búsqueda de empleo, que sería circuito 45 00:05:02,480 --> 00:05:11,899 COE, inteligencia artificial, el 1 y el 2, el procedimiento de acreditación de competencias, 46 00:05:13,379 --> 00:05:18,000 el plan de empleo senior con las medidas y testimonios de las personas que participan 47 00:05:18,000 --> 00:05:23,899 en el proyecto, el programa de retorno talento y luego aquí tenemos el apartado para empresas, 48 00:05:24,579 --> 00:05:30,600 que aquí tenemos los webinars que estaban enfocados a empresas y organizaciones. Por 49 00:05:30,600 --> 00:05:36,800 un lado el de modalidades de contratación laboral, identificación de las necesidades 50 00:05:36,800 --> 00:05:43,740 formativas en las empresas y LinkedIn Learning y luego incentivos a la contratación, cómo 51 00:05:43,740 --> 00:05:49,500 solicitar la excepcionalidad y gestionar medidas, contrata paso a paso para saber y aprender 52 00:05:49,500 --> 00:05:54,199 a comunicar contratos. Entonces todos los webinars que organizamos desde el COE se van 53 00:05:54,199 --> 00:06:02,199 publicando aquí. Para todas aquellas personas que no pudieron acceder en el momento que 54 00:06:02,199 --> 00:06:10,040 se impartió. Luego vamos a ver SimSki. Este es el recurso tecnológico que hablábamos 55 00:06:10,040 --> 00:06:14,839 que aquí el usuario lo que hace es que se sienta en la silla o se pone de pie como se 56 00:06:14,839 --> 00:06:22,540 sienta más cómodo y puede iniciar una simulación. Entonces, inicia la simulación y empieza 57 00:06:22,540 --> 00:06:26,100 a interactuar con el avatar. 58 00:06:29,279 --> 00:06:29,959 Hola, Rebeca. 59 00:06:32,579 --> 00:06:33,579 Hola, ¿qué tal estás? 60 00:06:36,459 --> 00:06:37,279 Pinchamos aquí. 61 00:06:37,860 --> 00:06:38,699 Hola, ¿qué tal estás? 62 00:06:48,509 --> 00:06:50,269 Hola, estoy bien, gracias. 63 00:06:50,970 --> 00:06:54,449 He estado trabajando mucho en adaptarme y mejorar mi actitud en el equipo. 64 00:06:56,839 --> 00:06:59,319 Entonces, paso uno, felicite, reconoce el éxito. 65 00:06:59,319 --> 00:07:03,959 Entonces, aquí tendría que reconocer el éxito, en este caso, 66 00:07:04,060 --> 00:07:05,939 de la actitud de una compañera en el trabajo. 67 00:07:05,939 --> 00:07:13,060 Entonces se trata de tener esas conversaciones, seguir practicando y pues perdiendo la vergüenza, el miedo. 68 00:07:13,819 --> 00:07:20,740 Ahora vamos a ver Neo Equigai, que Neo Equigai es el informe personal predictivo, 69 00:07:20,740 --> 00:07:28,740 que en este caso el usuario lo que hace es ir cumplimentando el cuestionario competencial 70 00:07:28,740 --> 00:07:41,620 y luego también está la posibilidad de que ese cuestionario, el usuario envíe a tres personas un cuestionario para que haya una evaluación externa 71 00:07:41,620 --> 00:07:52,540 y lo que se consigue es que tengamos un informe personalizado 360 grados, es decir, todos los resultados del cuestionario que el usuario ha contestado 72 00:07:52,540 --> 00:07:59,680 y además de los evaluadores externos, que son personas del entorno que conocen al usuario. 73 00:08:00,339 --> 00:08:08,500 Luego, otra de las webs que también enseñamos y gusta bastante es la de Fundae. 74 00:08:08,500 --> 00:08:17,420 En Fundae pueden acceder a toda la información de cursos, también hay rutas donde establecen todos los itinerarios formativos 75 00:08:17,420 --> 00:08:21,839 en comercio electrónico, en diseño y estrategia, en formativos. 76 00:08:21,839 --> 00:08:36,120 Luego hay una evaluación que se hace de competencias digitales, que lo recomendamos nosotros aquí en Getafe, como tenemos en CEMICE, que es el antiguo centro de referencia nacional de nuevas tecnologías, 77 00:08:36,240 --> 00:08:44,379 pues hay perfiles técnicos que vienen muy bien que puedan hacer este test de competencias digitales que está en fundar. 78 00:08:44,379 --> 00:09:04,580 Y luego, por ejemplo, tenemos la web de TodoFP, que igual es navegación libre, para que el usuario pueda acceder a toda la información de qué estudiar, dónde estudiarlo, todos los contenidos de cada formación. 79 00:09:04,580 --> 00:09:25,240 Y de esto se trata, de que el usuario pueda estar aquí en un espacio cómodo, entrenar competencias, encontrar recursos y que de manera fácil pueda acceder a todos los recursos acompañados también por nosotros en el equipo.