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Buenas tardes, somos Charo y Lara, directora y jefa de estudios del Instituto Matemático

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Puijalán de Getafe. Con esta breve introducción queremos presentar el propósito de nuestro

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vídeo, que es elaborar un plan de acogida. Consideramos que es fundamental incorporar

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a los nuevos profesores a la cultura de centro. El plan de acogida tiene una importancia fundamental

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en la integración del profesorado. Dentro del plan de acogida, nuestros objetivos principales

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van a ser facilitar la incorporación de los docentes y fomentar la transparencia y la

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participación, así como mejorar la innovación educativa. El objetivo es proveer información

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sobre la cultura y el funcionamiento del centro. Dentro de las fases clave, destacamos una primera

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fase de preparación. En nuestro caso va a ser la generación de un grupo de interés

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ya en el curso anterior, el último trimestre del curso anterior. En ese grupo de interés

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van a estar el coordinador de bienestar, nuestra PSC, el equipo directivo, el coordinador

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de educación responsable, auxiliares de control, el coordinador IPAF y miembros del ANPAC que

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lo deseen. Para ello se va a crear un dosier informativo y en el primer día de septiembre

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se va a llevar a cabo una bienvenida que vamos a explicitar más adelante dentro de las acciones

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emocionales, dentro de los ejemplos de acciones. Las acciones van a ser emocionales, vamos

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a tener distintos tipos de acciones. La primera, las acciones de tipo emocional, con carteles

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de bienvenida positivos, con mensajes inspiradores del tipo bienvenido a bordo, eres imprescindible.

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También vamos a llevar a cabo una dinámica, que es un desayuno colaborativo, para el cual

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ya se habrá enviado un mensaje previo en el que se solicite una aportación culinaria

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para este desayuno colaborativo. El desayuno va a estar organizado por zonas que se corresponden

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con cada uno de nuestros diferentes proyectos. En esas zonas van a estar esos responsables del

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grupo de interés que ya viene formado, está formado desde el curso anterior. Dentro de las

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acciones funcionales destacamos la elaboración de guías prácticas sobre el uso de los espacios,

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los recursos del centro, así como los protocolos de actuación respecto a justificación de faltas,

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solicitud de días de libre disposición y otras cuestiones relevantes e importantes para el día

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Que serán proporcionadas en tutoriales.

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Dentro de las herramientas digitales que vamos a utilizar, contaremos con todas aquellas plataformas y aquellos espacios que son provistos por EducaMadrid, el cloud, el correo electrónico y otro tipo de herramientas colaborativas, siempre dentro del entorno seguro de EducaMadrid.

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En cuanto a cómo cierre dentro de este plan de acogida, hemos de decir que creemos que el plan de acogida mejora el conocimiento del centro, de los nuevos docentes, favorece la implicación de los antiguos, la integración entre todos ellos y favorece un mejor ambiente de trabajo.

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Una acogida positiva desde el primer día favorece la implicación y el bienestar de los docentes, afectando también de forma positiva al desempeño de salado docente.

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Bien, hemos creado un lema que creemos que debe ser compartido, cuidémonos para cuidar a los demás. Gracias.