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00:00:00,140 --> 00:00:05,280
¡Hola y bienvenidos! Hoy vamos a meternos de lleno a desentrañar uno de esos documentos

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00:00:05,280 --> 00:00:09,839
que todos tenemos, pero que a veces parece un jeroglífico, la nómina. Vamos a ver paso

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00:00:09,839 --> 00:00:13,800
a paso cómo se construye para que, de una vez por todas, cada cifra cobre sentido.

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00:00:14,439 --> 00:00:18,739
A todos nos suena esa sensación de esperar el día de cobro, ¿verdad? Vemos esa cifra

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00:00:18,739 --> 00:00:23,879
final, el famoso líquido a percibir y, bueno, nos llevamos una alegría. Pero, siendo sinceros,

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00:00:24,100 --> 00:00:28,179
¿sabemos de verdad de dónde sale ese número? ¿Entendemos qué es cada concepto? Pues hoy

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00:00:28,179 --> 00:00:33,320
ese misterio se acaba. Muy bien, pues empecemos por los cimientos. Antes de ponernos a calcular

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00:00:33,320 --> 00:00:37,460
nada tenemos que entender los conceptos básicos, que son como los bloques con los que se construye

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00:00:37,460 --> 00:00:42,859
cualquier nómina. Aquí tenemos la primera gran distinción, la clásica, salario bruto frente a

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00:00:42,859 --> 00:00:48,439
salario neto. A ver, el salario bruto es la cantidad total, el PAC completo que la empresa paga, pero lo

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00:00:48,439 --> 00:00:52,159
que de verdad llega a nuestra cuenta bancaria es el salario neto, que es lo que queda después de

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00:00:52,159 --> 00:00:56,619
restar las cotizaciones y los impuestos. Y ahora, un término que es fundamental,

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00:00:57,060 --> 00:01:02,960
devengos. El total devengado es, para que nos entendamos, el salario bruto. Y este total se

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00:01:02,960 --> 00:01:07,579
compone de dos tipos de percepciones, las salariales, que son las que pagan por el

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00:01:07,579 --> 00:01:12,760
trabajo en sí, y las no salariales, que vienen a ser compensaciones por gastos, como dietas o

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00:01:12,760 --> 00:01:17,900
transporte. Perfecto, ahora que los conceptos básicos están claros, ya podemos ver el proceso

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00:01:17,900 --> 00:01:22,719
entero. Para que sea súper fácil de seguir, lo hemos dividido en un mapa con cuatro fases. Es un

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00:01:22,719 --> 00:01:27,040
camino muy lógico que nos va a llevar desde el pruto hasta el neto sin perdernos. Y aquí lo

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00:01:27,040 --> 00:01:32,180
tenemos. Este es nuestro mapa. Como se ve en la infografía, el camino tiene cuatro paradas muy

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00:01:32,180 --> 00:01:37,000
claras. Empezamos con los ingresos, lo que se conoce como debengos. Luego pasamos a la parte

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00:01:37,000 --> 00:01:42,159
más técnica, el cálculo de las bases de cotización. Después aplicamos las deducciones y por fin

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00:01:42,159 --> 00:01:47,900
llegamos al líquido a percibir. Este va a ser nuestro guía. ¡Pues vamos allá! Primera parada

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00:01:47,900 --> 00:01:53,579
de nuestro mapa. Calcular el total de vengado, o sea, los ingresos brutos. Este es el punto de

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00:01:53,579 --> 00:01:59,019
partida de absolutamente todo. El proceso en realidad es bastante directo. Primero se suma

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00:01:59,019 --> 00:02:04,859
todo lo que es puramente salario. El sueldo base, los pluses, la parte de las pagas extra. Después

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00:02:04,859 --> 00:02:09,580
se le añaden esas percepciones no salariales de las que hablábamos, como las dietas o el plus

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00:02:09,580 --> 00:02:15,379
de transporte. Y la suma de todo esto nos da el famoso total de vengado. Ya tenemos el salario

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00:02:15,379 --> 00:02:20,580
bruto. Venga, que ahora entramos en la parte más técnica, el verdadero corazón del cálculo. Esta

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00:02:20,580 --> 00:02:24,819
es la fase donde se calculan las bases de cotización, que son las cifras sobre las que

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00:02:24,819 --> 00:02:29,259
luego se aplican los porcentajes para la seguridad social. Pero que no cunda el pánico, que lo vamos

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00:02:29,259 --> 00:02:35,139
a desglosar. La base más importante de todas es la BCC, la base de cotización por contingencias

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00:02:35,139 --> 00:02:40,159
comunes. Esta cifra es absolutamente fundamental porque es la que determina cuánto se cotiza para

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00:02:40,159 --> 00:02:44,719
la futura pensión o para cubrir una baja por una enfermedad común. Es, por así decirlo,

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00:02:44,719 --> 00:02:51,319
el pilar de toda la cotización. Y aquí vemos cómo se calcula. La fórmula clave es sumar el

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00:02:51,319 --> 00:02:57,860
salario base más los complementos salariales más la prorata de las pagas extras. Un detalle

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00:02:57,860 --> 00:03:02,599
súper importante es que las horas extra no se meten aquí porque esas cotizan por su cuenta.

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00:03:03,219 --> 00:03:08,860
Además de la BCC, hay otras dos bases importantes. Está la de contingencias profesionales, la BCCP,

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00:03:09,219 --> 00:03:14,300
que es básicamente la BCC más lo que se haya cobrado por horas extra. Y luego está la base

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00:03:14,300 --> 00:03:18,599
de horas extra, que es sólo el importe de esas horas. Cada una sirve para cotizar por cosas

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00:03:18,599 --> 00:03:23,120
diferentes, como por ejemplo los accidentes de trabajo. Muy bien, y esto nos lleva a una

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00:03:23,120 --> 00:03:28,719
pregunta clave que además genera muchas dudas. ¿Qué pasa si la base de cotización que hemos

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00:03:28,719 --> 00:03:35,419
calculado, se sale de los límites que marca la ley. Es decir, si queda por encima del máximo o por

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00:03:35,419 --> 00:03:40,139
debajo del mínimo para un grupo profesional. Pues para responder a eso tenemos que echarle un ojo a

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00:03:40,139 --> 00:03:45,180
esta tabla. Cada año la Seguridad Social dice, para cada uno de estos 11 grupos profesionales

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00:03:45,180 --> 00:03:49,800
hay una base mínima y una máxima. Y la regla es que nadie puede cotizar por debajo de su mínimo

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00:03:49,800 --> 00:03:55,860
ni en general por encima de su máximo. Y aquí está la respuesta a la gran pregunta. Si la base

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00:03:55,860 --> 00:04:00,780
calculada es más baja que la mínima, la ley te obliga a cotizar por esa base mínima aunque se

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00:04:00,780 --> 00:04:06,159
cobre menos. Y aquí viene lo interesante. Si la base supera la máxima, se cotiza por ese tope

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00:04:06,159 --> 00:04:11,439
máximo. Pero, ojo, sobre la cantidad que se pasa de ese tope, se aplica una cosa llamada cuota de

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00:04:11,439 --> 00:04:16,620
solidaridad adicional. Es una cotización extra que, como el nombre ya nos da una pista, no genera

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00:04:16,620 --> 00:04:21,480
más derechos para la pensión en el futuro. Perfecto, pues ya casi estamos. Pasamos a la

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00:04:21,480 --> 00:04:25,660
siguiente fase. Una vez que tenemos las bases calculadas, llega el momento de aplicar las

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00:04:25,660 --> 00:04:31,279
deducciones. Esto es, ni más ni menos, todo lo que se resta del salario bruto. Y aquí podemos ver

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00:04:31,279 --> 00:04:38,699
los porcentajes que se aplican. Fijaos, un 4,7% para contingencias comunes, más un 0,12% de eso

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00:04:38,699 --> 00:04:44,560
que llaman MEI, el mecanismo de equidad intergeneracional. A eso se le suma un 1,55%

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00:04:44,560 --> 00:04:49,920
para el desempleo, un 0,10% para formación profesional y, por supuesto, la retención del

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00:04:49,920 --> 00:04:54,920
IRPF, que varía según la situación de cada persona. Todo esto es la cuota obrera, lo que

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00:04:54,920 --> 00:05:00,060
aporta la persona trabajadora. Y con todo esto llegamos a la ecuación final, la que de verdad

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00:05:00,060 --> 00:05:05,899
importa. Es tan simple como esto. Se coge el total de vengado que calculamos al principio, se le resta

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00:05:05,899 --> 00:05:11,480
el total de las deducciones que acabamos de ver y el resultado es el líquido a percibir, el dinero

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00:05:11,480 --> 00:05:17,439
que va directo al banco. Y ya está. Con eso el misterio queda totalmente resuelto. Nuestro viaje

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00:05:17,439 --> 00:05:22,240
a través de la nómina llega a su fin y ahora todas las piezas deberían encajar. Esta imagen

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00:05:22,240 --> 00:05:27,720
lo resume todo a la perfección. Ahora, al mirar una nómina, cada apartado, cada cifra, tiene sentido.

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00:05:28,240 --> 00:05:33,040
Ya no es un documento indescifrable. Se puede seguir el rastro. De dónde sale el bruto, cómo se calculan

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00:05:33,040 --> 00:05:38,379
las bases, qué se deduce y por qué, y cómo se llega a esa cifra final. Así que, la próxima vez que

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00:05:38,379 --> 00:05:43,279
tengamos una nómina en las manos, no nos quedemos sólo con el número final. Pensemos que es un

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00:05:43,279 --> 00:05:47,360
resumen de nuestra contribución, del valor que aportamos y de los derechos que estamos

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00:05:47,360 --> 00:05:52,339
generando para el futuro. La pregunta que queda en el aire es ¿qué más nos dice una

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00:05:52,339 --> 00:05:56,339
nómina sobre nuestro valor y nuestros derechos? Gracias por habernos acompañado.