1
00:00:03,060 --> 00:00:16,820
Bueno, bienvenidos a la jornada de empleo y rendimiento que está organizando o que organiza

2
00:00:16,820 --> 00:00:19,460
el Departamento de Sport del Instituto.

3
00:00:21,399 --> 00:00:28,859
Quiero personalmente darles las gracias a todos ellos porque año tras año, cada vez

4
00:00:28,859 --> 00:00:36,560
que se organizan estas jornadas, siempre han resultado un éxito y siempre hemos estado

5
00:00:36,560 --> 00:00:40,679
muy contentos del resultado de las mismas. Estoy convencida que este año no va a ser

6
00:00:40,679 --> 00:00:50,500
menos. El centro, ya en otras ocasiones os lo hemos contado, tiene como objetivo primordial

7
00:00:50,500 --> 00:00:57,100
o objetivo básico daros una formación suficiente que os permita insertaros en el mundo laboral.

8
00:00:57,219 --> 00:01:02,299
Sabéis que desde que entráis aquí, desde el minuto uno, os estamos diciendo que ese

9
00:01:02,299 --> 00:01:10,299
Nuestro objetivo, y lógicamente queremos que vosotros cuando venís aquí venís con el mismo, es un objetivo que tenemos en común.

10
00:01:10,920 --> 00:01:24,500
Entonces, desde el departamento de FOL, pues siempre, lógicamente, y como expertos en todo el mundo del tema este del empleo, del emprendimiento, de las redes sociales,

11
00:01:24,500 --> 00:01:26,500
Curriculum

12
00:01:26,500 --> 00:01:29,040
Todas estas novedades que al final

13
00:01:29,040 --> 00:01:32,359
Son complicadas

14
00:01:32,359 --> 00:01:33,540
Pero

15
00:01:33,540 --> 00:01:36,040
A la vez son divertidas

16
00:01:36,040 --> 00:01:37,579
Y por supuesto

17
00:01:37,579 --> 00:01:40,299
Vosotros por estar en la situación

18
00:01:40,299 --> 00:01:41,980
En la que estáis tenéis que estar

19
00:01:41,980 --> 00:01:43,439
Al 100% de malo de ello

20
00:01:43,439 --> 00:01:44,579
Entonces

21
00:01:44,579 --> 00:01:46,700
El departamento de foro

22
00:01:46,700 --> 00:01:50,140
Se implica mucho en trabajar con vosotros

23
00:01:50,140 --> 00:01:51,060
Vuestro currículum

24
00:01:51,060 --> 00:01:52,719
En vuestras entrevistas

25
00:01:52,719 --> 00:02:08,780
Y tal pues, también traen expertos, a lo largo de hoy las diferentes ponencias que hay son expertos ajenos al centro y que son expertos en sí y en cada uno de los demás que nos van a exponer.

26
00:02:09,659 --> 00:02:20,800
Y que de alguna forma por esa subformación y por el hecho de que somos expertos estamos convencidos que el beneficio para vosotros será mejor.

27
00:02:20,800 --> 00:02:24,180
Espero que vosotros podáis estar a la altura

28
00:02:24,180 --> 00:02:30,979
El esfuerzo que hace el Departamento de Escuelas y el Instituto para organizar estas jornadas es importante

29
00:02:30,979 --> 00:02:34,180
Y de verdad que espero que vosotros, ya por vuestra madurez

30
00:02:34,180 --> 00:02:39,000
Y sabiendo cuál es el objetivo de las mismas, sepáis estar a la altura

31
00:02:39,000 --> 00:02:46,719
Y sepáis corresponder con la asistencia y con un comportamiento adecuado a las mismas

32
00:02:46,719 --> 00:02:52,400
En un principio podéis plantearlo

33
00:02:52,400 --> 00:02:55,080
Bueno, pues que tampoco organizar esto no sea tan complejo

34
00:02:55,080 --> 00:03:00,479
Pues sí, porque hay que organizar y hacer coincidir las agendas

35
00:03:00,479 --> 00:03:03,659
De los diferentes expertos que van a venir

36
00:03:03,659 --> 00:03:04,840
Que son cuatro al final

37
00:03:04,840 --> 00:03:08,080
Con la agenda del centro

38
00:03:08,080 --> 00:03:11,699
Con la situación vuestra de exámenes, no exámenes

39
00:03:11,699 --> 00:03:13,979
Segunda evaluación, pendientes, no pendientes

40
00:03:13,979 --> 00:03:30,719
Entonces, al final, todo esto hay que organizarlo y, bueno, pues como resultado dado, que hoy, día 15, hemos conseguido aunar los intereses o los esfuerzos de todos para estar aquí, disfrutando de estas jornadas.

41
00:03:30,719 --> 00:03:45,180
No me quiero alargar mucho porque al final vuelvo a decir que todo el protagonismo, todo el protagonismo a los miembros del departamento de Ford, que son los que realmente se lo han trabajado.

42
00:03:45,180 --> 00:03:53,620
y le voy a ceder la palabra a Ana Silvia, quizás vosotros no lo tenéis menos, es una profesora de FON del turno de la tarde,

43
00:03:53,780 --> 00:04:00,099
entonces, pues los de la mañana quizás no lo conocéis, pero es profesora de FON de aquí del distrito.

44
00:04:00,680 --> 00:04:01,719
Y ella puede recibir.

45
00:04:02,099 --> 00:04:09,360
Gracias, gracias. Buenos días a todos. Mi nombre es Ana, soy profesora del Departamento de Formación y Orientación Aura

46
00:04:09,360 --> 00:04:13,139
y la responsable de la bolsa de trabajo de nuestro país.

47
00:04:13,759 --> 00:04:19,439
El Departamento de Sol y la Bolsa de Empleo hemos organizado estas jornadas de empleo y emprendimiento

48
00:04:19,439 --> 00:04:27,560
a parte de con mucha ilusión por el convencimiento de su utilidad de cara a vuestra cercana inserción en el mercado laboral

49
00:04:27,560 --> 00:04:33,199
y con el deseo de que todas las charlas programadas para el día de hoy resulten de vuestro interés.

50
00:04:33,199 --> 00:04:54,300
Quiero daros las gracias a todos por estar aquí. Muchísimas gracias a todos mis compañeros de departamento por el magnífico trabajo que han desempeñado en la organización de estas jornadas. Al equipo directivo por el apoyo que nos han prestado y a nuestra alumna de prácticas, Yolanda, que es la que nos ha diseñado los carteles de las jornadas.

51
00:04:54,300 --> 00:05:05,120
Vale, y la invitamos a esta jornada con la comencia, Curriculum 10, Conocerte y Aprende a Venderte, a cargo de doña Elena Huelga, a quien tengo el gusto de presentaros.

52
00:05:05,519 --> 00:05:18,579
Elena es coach de desarrollo profesional, es colaboradora habitual en el portal de empleo InfoYo, que me imagino que todos conocéis, es autora del libro Encuentra tu trabajo en 12 más un pasos, ¿verdad?

53
00:05:18,579 --> 00:05:28,180
y en definitiva cuenta con una amplia experiencia en la formación, asesoramiento y apoyo a profesionales de todo tipo

54
00:05:28,180 --> 00:05:32,720
en la búsqueda de empleo y en la reorientación de su carrera profesional.

55
00:05:33,139 --> 00:05:37,759
Podría contaros muchas más cosas de ella, pero creo que es mejor que sea ella la que nos lo cuente

56
00:05:37,759 --> 00:05:41,600
y de verdad, muchísimas gracias por estar hoy aquí con nosotros.

57
00:05:42,040 --> 00:05:42,560
Gracias.

58
00:05:42,560 --> 00:05:55,600
de aquí. Bueno, chicos, empezamos, ¿vale? Hace un calor, no sé vosotros, yo me quito

59
00:05:55,600 --> 00:06:04,720
la chaqueta, vamos a ver aquí. Y bueno, ¿qué tal, te oís bien al fondo? Sí, se oye bien

60
00:06:04,720 --> 00:06:08,339
genial. Si en algún momento oís mal o algo, hay un micro, ¿vale? Que lo vais contando

61
00:06:08,339 --> 00:06:13,579
los del fondo, que sé de lo que hayamos problema. Bueno, once de la mañana, chicos, currículum

62
00:06:13,579 --> 00:06:15,360
10, conócete y aprenda a venderte.

63
00:06:15,959 --> 00:06:17,740
Muchas ganas, muchas ganas, entiendo

64
00:06:17,740 --> 00:06:19,480
que a priori tampoco tendréis.

65
00:06:19,579 --> 00:06:20,980
Pero yo os prometo que esta hora y media

66
00:06:20,980 --> 00:06:23,600
si estáis efectivos, os puede cambiar

67
00:06:23,600 --> 00:06:25,579
la vida. Así, ¿vale? Solamente

68
00:06:25,579 --> 00:06:27,439
no porque yo sea especialmente buena

69
00:06:27,439 --> 00:06:29,699
ni porque lo que os cuente sea la repera,

70
00:06:29,759 --> 00:06:31,339
sino porque es nuestro momento.

71
00:06:31,639 --> 00:06:33,600
Lo tenéis que aprovechar. Yo cuando

72
00:06:33,600 --> 00:06:35,500
me dijeron un poco, me contaban el perfil

73
00:06:35,500 --> 00:06:37,959
de personas que iban a venir, yo es que estaba entusiasmada.

74
00:06:38,100 --> 00:06:39,600
Era como, ¡guau! ¡Qué genial hubiera

75
00:06:39,600 --> 00:06:41,540
sido que después de mi formación

76
00:06:41,959 --> 00:06:44,420
Tener a alguien, y luego tenéis a Dulcoro por la tarde,

77
00:06:44,519 --> 00:06:47,139
Eduardo Moreno, que también es la caña absoluta, ¿no?

78
00:06:47,139 --> 00:06:49,540
Que te den un par de guantazos y te digan,

79
00:06:49,819 --> 00:06:51,579
es que el mercado se está moviendo por aquí, chicos.

80
00:06:52,100 --> 00:06:54,939
Es brutal lo que tenéis a lo largo del día de hoy

81
00:06:54,939 --> 00:06:58,980
a vuestra disposición y de verdad que lo tenéis que coger

82
00:06:58,980 --> 00:07:00,399
con unas ganas locas.

83
00:07:00,759 --> 00:07:02,600
Va a haber un millón y medio de conceptos,

84
00:07:02,899 --> 00:07:04,759
la presentación luego la vais a tener también en vídeo.

85
00:07:05,439 --> 00:07:07,100
Quedaros con sensaciones, ¿vale?

86
00:07:07,100 --> 00:07:08,939
No apuntéis, dejados llevar,

87
00:07:09,459 --> 00:07:11,360
pero quedaros con esas sensaciones que son las que

88
00:07:11,360 --> 00:07:16,980
te va a ayudar de verdad a encontrar trabajo, así que si no, empezamos un poquitito con

89
00:07:16,980 --> 00:07:24,060
la presentación, en principio y final vamos a dedicar a preguntas, si hubiera algo muy

90
00:07:24,060 --> 00:07:29,480
importante o algo que veis que a varios os pasa, se puede interrumpir, levantáis la

91
00:07:29,480 --> 00:07:34,740
mano y continuamos por ahí, porque a mí también me va a ayudar a saber con qué conectar

92
00:07:34,740 --> 00:07:45,259
confíenlo con vosotros. Bueno, chicos, Google, Internet, ahora ya no somos esa persona que

93
00:07:45,259 --> 00:07:49,060
estudia, muchas veces somos lo que Google dice de nosotros. Es que es una realidad,

94
00:07:49,060 --> 00:07:53,540
¿no? A lo mejor hay alguien que por curiosidad, pues cogió el panfleto y se puso a mirar

95
00:07:53,540 --> 00:07:57,699
quién venía a esas jornadas. Y al final lo que Google dice de nosotros es la sensación

96
00:07:57,699 --> 00:08:01,939
primera que vas a tener. Luego es verdad que, bueno, pues puedes ver unas cosas u otras

97
00:08:01,939 --> 00:08:05,699
que la persona hace en el momento, pero esto es muy importante, tenéis que ser conscientes

98
00:08:05,699 --> 00:08:10,519
ya, ¿vale? No voy a hablar especialmente de todo lo que podéis compartir en Facebook,

99
00:08:10,519 --> 00:08:14,720
en redes, entiendo que tenéis que ser un poco precavidos, ¿vale? Pero bueno, yo os

100
00:08:14,720 --> 00:08:19,660
voy soltando pequeñas notas, que tengáis cuidado con estos aspectos. Yo tengo que informar

101
00:08:19,660 --> 00:08:24,579
que es mi reflejo absoluto de quién soy, mi Twitter, mi LinkedIn y hasta el final es

102
00:08:24,579 --> 00:08:29,000
el 90% de los dos proyectos de mi trabajo, ¿vale? Y también cuando vayáis a buscar

103
00:08:29,000 --> 00:08:33,740
trabajo chicos, esto va a ser igual, ¿vale? Vuestro público, vuestro link en vuestras

104
00:08:33,740 --> 00:08:38,220
redes, va a decir muchísimo de vosotros, así que hay que ponerle desde ya muchísima

105
00:08:38,220 --> 00:08:44,059
intención. Bueno, os he dado unas notitas, ¿no? De que

106
00:08:44,059 --> 00:08:48,779
va a ir un poco la ponencia, pero es importante también que sepáis quién soy, ¿vale? Porque

107
00:08:48,779 --> 00:08:56,139
muchas veces se ponen a ver en el arte de vosotros y os cuentan poco información, ¿no?

108
00:08:56,139 --> 00:09:08,500
la información, pero a mí al final yo lo que noto es que cuando conecto con la gente o la gente con la que trabajo, ya no es por mi información, ni por lo que he hecho, sino por cómo soy, por lo que proyecto.

109
00:09:09,100 --> 00:09:17,259
Entonces siempre me gusta explicar un poco mi historia. Y además me parece genial porque vosotros estáis en otro punto muy distinto, ¿no? Entonces, bueno, os puede dar pistas.

110
00:09:17,259 --> 00:09:23,259
Yo soy de León. Estudié en el instituto y es una persona que se me da bastante bien estudiar.

111
00:09:23,259 --> 00:09:29,259
Y cuando llegó el momento de decidir qué carrera hacer, pues dije, no tengo ni idea.

112
00:09:29,259 --> 00:09:35,259
No tengo ni idea. Empresariales. Empresariales porque es la típica que hace todo el mundo y que era...

113
00:09:35,259 --> 00:09:39,259
Bueno, me hice mía porque me parecía muy complicada y dije, bueno, ¿esto qué quiere, esa vida?

114
00:09:39,259 --> 00:09:43,259
Ok, al río. Al río, ¿no? Acabé empresariales y es el fin del caso.

115
00:09:43,259 --> 00:09:48,259
¿En qué caso? Pues bueno, como se me ha dado bien y las cuentas universitarias son muy divertidas, pues me voy a estudiar.

116
00:09:48,259 --> 00:09:58,259
¿En qué? Pues, ¿qué hay? Marketing, economía, actuariales. Actuariales. Pero es que fue así, no he tenido ninguna decisión consciente.

117
00:09:58,259 --> 00:10:07,259
Aclaro, actuariales. 2007, época buenísima, ya te vienen a buscar, muchísimo trabajo. Pues, ¿en qué voy a trabajar?

118
00:10:07,259 --> 00:10:19,659
Casualmente, mis tres hermanos mayores trabajaban en el banco. Pues yo también, pues a la, un banco. Entonces me enrolé y empecé a trabajar en una caja que ahora está absolutamente desaparecida, que se llama Caja Duero, y empecé a trabajar allí.

119
00:10:19,659 --> 00:10:26,659
Y yo veía que lo que otros compañeros míos lo hacían con la gorra me costaba un esfuerzo sobrehumano.

120
00:10:26,659 --> 00:10:30,659
O sea que para mí destacar en ese trabajo me costaba mucho más esfuerzo que andar al lado.

121
00:10:30,659 --> 00:10:37,659
Era como, joder, no tengo esas actitudes comerciales ni esa capacidad para vender.

122
00:10:37,659 --> 00:10:40,659
Entonces era como, wow, esto cómo me desgasta, cómo me desgasta.

123
00:10:40,659 --> 00:10:47,659
Llegó un momento crisis, el sector banco imaginado se era caótico, dejé de estar a gusto,

124
00:10:47,659 --> 00:10:53,220
a gusto, dejé de conectar con los valores de la persona que trabajaba. Y es ahí cuando

125
00:10:53,220 --> 00:10:57,860
fue mi shock, ¿no? De, ostras, es que me he ido equivocando día tras día, o sea, es

126
00:10:57,860 --> 00:11:02,659
que no he hecho nada por mí. Es que no he decidido, casi ni la carrera. Y es que no

127
00:11:02,659 --> 00:11:06,860
le puedo echar la culpa a nadie, no le puedo echar la culpa ni a mis padres, ni a mi familia,

128
00:11:06,980 --> 00:11:11,240
ni a mis amigos. Es que he sido yo la que se ha dejado llevar por este río. Y entonces

129
00:11:11,240 --> 00:11:16,799
de repente te plantas con un trabajo súper estable, con un sueldo más, con tu carrera

130
00:11:16,799 --> 00:11:18,720
a él, se ha dicho, es que esto no lo quiero.

131
00:11:19,279 --> 00:11:20,740
Es que esto no os ha... Me muero si tengo

132
00:11:20,740 --> 00:11:22,659
que seguir así. Nos pasa a veces

133
00:11:22,659 --> 00:11:24,100
que vais al banco a alguna tienda

134
00:11:24,100 --> 00:11:26,019
y veis a una persona que le decís

135
00:11:26,019 --> 00:11:28,360
madre mía, qué borde. Ojalá

136
00:11:28,360 --> 00:11:30,299
se fuera para su casa. No os pasa. A veces

137
00:11:30,299 --> 00:11:32,139
que vais a una tienda y le decís, Santiago,

138
00:11:32,340 --> 00:11:34,700
este tío, me mataba. Yo me veía así.

139
00:11:35,240 --> 00:11:36,299
Yo me veía en la púa.

140
00:11:36,379 --> 00:11:38,360
A venir la gente me va a decir, mira, es

141
00:11:38,360 --> 00:11:40,659
insoportable. Y fue un momento

142
00:11:40,659 --> 00:11:42,419
tan de choque, la casa que a mí está me duró

143
00:11:42,419 --> 00:11:44,600
con 29. Aquí lo harán muy jovencitas.

144
00:11:45,039 --> 00:11:46,279
Vale, y hay gente que le ocurre con pareja.

145
00:11:46,279 --> 00:12:12,299
9.59, 9.35. Entonces, de repente, fue en ese momento cuando dije, no, no, es que tengo que coger el toro por los cuernos, ¿no? Tengo que empezar a desviar. Y eso da un pérdido y un miedo, me va a olvidar. No puedes quejar, yo no te llevo al río, ¿vale? Ahí es cuando dices, ostras, no, es que ahora que la decisión te tomé, la voy a tomar yo. Es que ahora yo soy dueña de mi vida, es que ahora yo no puedo echar balones fuera al mercado, tal, tal, soy yo, ¿no?

146
00:12:12,299 --> 00:12:30,559
Y ese momento, que a todos nos llega en algún momento de nuestra vida, siempre es mejor que os llegue a los 20, que no más tarde, dices, wow, qué miedo, pero qué ganas, pero qué ganas, ahora solo dependo de mí, qué genial, ahora tengo yo todo, el poder en mis manos, eso es chulísimo, chicos.

147
00:12:30,559 --> 00:12:38,559
En ese momento empecé a tomar decisiones y puse puertas arriba un poco toda mi vida y decidí formarme en el tema del coaching.

148
00:12:38,559 --> 00:12:41,559
No tenía ni idea de que era, pero bueno, empecé a indagar, leer libros, tal.

149
00:12:41,559 --> 00:12:51,559
Y al final lo bueno es que siempre conoces a un amigo que te pueda asesorar y decirme, a ti te gusta estudiar, puedes hacer un máster en recursos humanos y luego un máster en coaching.

150
00:12:51,559 --> 00:12:53,559
Y digo, vale, me cambió la vida.

151
00:12:53,559 --> 00:13:10,480
O sea, el tema del coaching de sacar tu potencial, de fuera miedo, siguen estando los miedos, pero sabes cómo tratarles. El poder decir, ostras, ahora todo depende de mí, nos sirvió muchísimo y me ha servido también para hablar de mi vida personal y de mi vida profesional, por supuesto.

152
00:13:10,480 --> 00:13:17,480
¿no? También hay una parte, chicos, que a mí me encanta vender este concepto de motivación,

153
00:13:17,600 --> 00:13:23,500
de ganas, de fuerza, pero si juntamos todo eso con cabeza y estrategia, somos imparables,

154
00:13:23,799 --> 00:13:28,460
¿vale? Yo estaba fatal en mi trabajo, pero estábamos en plena crisis. Los bancos estaban

155
00:13:28,460 --> 00:13:32,320
haciendo unos EREs, creo que se iba, pues se iba con un dinero y todo en el bolso, entonces

156
00:13:32,320 --> 00:13:38,100
dije, aguanta, aguanta aquí y espera que llegue ese momento de ERE y cuando llegue

157
00:13:38,100 --> 00:13:43,720
te vas, tienes tus ahorros y empiezas lo que tú quieras. Ese momento llegó. Ese momento

158
00:13:43,720 --> 00:13:48,240
de decir a tu madre, mamá, dejo el banco, voy a estar toda la vida luchando por mi,

159
00:13:48,299 --> 00:13:53,620
porque mi familia es humilde. Y ahora yo lo tiro un poco todo por la borda y porque quiero

160
00:13:53,620 --> 00:13:58,360
pasar mi camino, o sea, si aquí tengo que estar sudando, en ese momento ando con mi

161
00:13:58,360 --> 00:14:02,639
madre y os podéis imaginar. Fue uno de los momentos más duros y más terribles de mi

162
00:14:02,639 --> 00:14:06,940
vida, porque sabía que lo tenía que hacer. A partir de ahí, pues bueno, ya lo recudí

163
00:14:06,940 --> 00:14:10,940
del banco y empecé todo esto. ¿Vale? Y al final qué me gustó, qué conectó conmigo,

164
00:14:11,039 --> 00:14:15,139
qué me hizo feliz, o sea, ayudar a la gente a conseguir trabajo. Porque yo había pasado

165
00:14:15,139 --> 00:14:19,700
tan mal en un trabajo con el que no conectaba, que dije, no quiero que nadie más pase por

166
00:14:19,700 --> 00:14:25,480
esto. Y además sé que si yo he sido capaz, todo el mundo va a ser capaz. Actitud, estrategia,

167
00:14:25,679 --> 00:14:31,139
punto. ¿Vale? Me parece que es necesario que sepáis un poco esto, porque, para que

168
00:14:31,139 --> 00:14:37,960
sepáis que no hablo desde la teoría, sino que cada paso, cada, no sé, momento de dolor

169
00:14:37,960 --> 00:14:42,700
lo he sufrido y lo he vivido, ¿vale? Y me he hecho ser quien soy hoy. No es una charla

170
00:14:42,700 --> 00:14:46,779
de os cuento algo que he oído, no, no, es que he vivido esto, ¿no? Y es que es importante

171
00:14:46,779 --> 00:14:52,720
que lo sepáis. Ok, ¿qué os voy a contar? Os voy a contar niños 200 libros, ¿vale?

172
00:14:52,720 --> 00:14:56,059
Porque al final cuando estaba montando la charla era como, es que no os quiero contar

173
00:14:56,059 --> 00:14:59,340
esto, es que a lo mejor no me salen esto, y claro, ¿cómo voy a prescindir de esto?

174
00:14:59,340 --> 00:15:07,299
Pero lo bueno es que va a estar grabada, ¿vale? Entonces, podéis coger mucho contenido, podéis coger ideas, pero sobre todo quiero sensaciones, ¿vale?

175
00:15:07,299 --> 00:15:13,620
Lo que les decía al principio, quiero despertarse un poco las ramas y quiero despertaros la realidad de lo que hay fuera, ¿vale?

176
00:15:13,799 --> 00:15:20,320
Sin perderos a la lengua. No os voy a decir a lo que os vais a enfrentar. Ni lo voy a endulzar ni lo voy a poner catastrófico, ¿vale?

177
00:15:20,419 --> 00:15:27,600
Llevo ya muchos años en esto y además ahora conozco mucho el mercado de Madrid y sé lo que hay. Entonces, os lo voy a contar, ¿vale? Claramente.

178
00:15:27,600 --> 00:15:33,600
En lo que os decía al final, hay gente que saldrá de aquí y dirá, pues, no me ha aportado nada.

179
00:15:33,600 --> 00:15:36,600
A lo mejor otros dirán, pues tengo ganas de empezar a hacer el currículo.

180
00:15:36,600 --> 00:15:39,600
Otros, ay, no sé, me ha encantado.

181
00:15:39,600 --> 00:15:41,600
Da igual lo que os debéis.

182
00:15:41,600 --> 00:15:44,600
Porque además, cada uno de vosotros va a estar en puntos distintos.

183
00:15:44,600 --> 00:15:49,600
Entonces, no os comparéis con el variado porque haya tomado más notas porque ya se haya puesto.

184
00:15:49,600 --> 00:15:52,600
A lo mejor solamente lo que os ha encendido es un chiste.

185
00:15:52,600 --> 00:15:54,600
Vale, no os voy a dar un empuje.

186
00:15:54,600 --> 00:15:57,899
Y a lo mejor eso ya es suficiente en cada uno de vuestros casos, ¿vale?

187
00:15:57,899 --> 00:16:00,720
O sea, que para cada uno de vosotros la charla va a ser distinta.

188
00:16:01,139 --> 00:16:03,179
Yo intentaré por lo menos no aburridos, ¿vale?

189
00:16:03,299 --> 00:16:06,519
O sea, por lo menos lo intentaré y pensar lo más a mí lo posible.

190
00:16:07,679 --> 00:16:08,860
Así que chicos, ¿qué empezamos?

191
00:16:09,379 --> 00:16:12,759
Lo voy a transmitir un poco como en cinco pasos, ¿vale?

192
00:16:12,799 --> 00:16:14,700
Vamos para el currículum, por supuesto, que es clave.

193
00:16:15,379 --> 00:16:18,600
Pero quiero separar como cinco fases, ¿vale?

194
00:16:18,639 --> 00:16:22,120
A traer aquello que es muy importante para conseguir vuestro trabajo.

195
00:16:22,120 --> 00:16:32,139
Lo primero, cambio de chip, lo que llevo diciendo todo el rato, ¿vale? El que os animéis, el que la búsqueda de empleo, chicos, os salga desde las entrañas, ¿no?

196
00:16:32,139 --> 00:16:40,980
Como digo yo, que es un reto, que es apasionante. Además es que ayer fue el día de los enamorados y es súper parecido, o sea, negar y buscar trabajo, es que es clavado.

197
00:16:40,980 --> 00:16:45,639
O sea, al final es una parte de mostrar lo mejor de ti, es estrategia, es verdad.

198
00:16:45,759 --> 00:16:55,440
Yo me acuerdo que iba a un sitio de futbolines y estuve como dos meses aprendiendo a jugar al futbolín para ligarme a un chico.

199
00:16:55,700 --> 00:16:56,820
Y lo que cuento es que es verdad.

200
00:16:57,000 --> 00:16:58,539
Y venga, ya la azul, ya está, ya está.

201
00:16:59,019 --> 00:17:00,899
Venga, Juli, al final me lo veré.

202
00:17:01,139 --> 00:17:03,659
Pero coño, dos meses aprendiendo a jugar al futbolín, ¿no?

203
00:17:04,000 --> 00:17:04,720
Bueno, esto es igual.

204
00:17:04,720 --> 00:17:07,859
A lo mejor tienes que estar un mes y medio yendo a una empresa.

205
00:17:08,519 --> 00:17:10,099
O mira, pues tengo que hacer esto.

206
00:17:10,099 --> 00:17:26,740
o mirando los pasos por el barrio del que encuentro, o me meto en internet, pero al final cuando hay ese morbillo detrás de mí, por mis narices lo voy a conseguir, se vuelve divertido, se vuelve una tarea divertida, es lo que tenéis que pillar en sí, eso es lo que quiero decir.

207
00:17:26,740 --> 00:17:36,740
Porque ahora tendréis como la gana que a finales de febrero acabéis el GP aproximadamente y ya salís al mercado laboral.

208
00:17:36,740 --> 00:17:40,740
O sea, está ahí, en la puerta de la esquina os está llamando a la puerta.

209
00:17:40,740 --> 00:17:44,740
Entonces, en este momento, chicos, planteadoslo como un trabajo.

210
00:17:44,740 --> 00:17:48,740
Ahora, habéis estado estudiando y os toca el máster, que es buscar trabajo.

211
00:17:48,740 --> 00:17:54,740
Entre mejor lo hagáis, entre más os queráis poner en el mundo, mejores resultados vais a tener.

212
00:17:54,740 --> 00:18:00,740
que es el de obtener un trabajo que os guste a uno que no os guste nada.

213
00:18:00,740 --> 00:18:04,740
¿Vale? O sea, es que son ocho horas al día, que es muy importante.

214
00:18:04,740 --> 00:18:09,740
También tener en cuenta que lo de antes ya no funciona. Esto me preocupa menos porque veo caras muy jóvenes.

215
00:18:09,740 --> 00:18:12,740
Entonces, bueno, realmente no habéis vivido el antes que estaba tirado.

216
00:18:12,740 --> 00:18:16,740
O sea, en 2007, 2006, 2005, pues buscar trabajo, la verdad, es que era sencillo.

217
00:18:16,740 --> 00:18:21,740
Le hice un currículum de una hora, lo disparé en Infojobs y tenía su oferta.

218
00:18:21,740 --> 00:18:28,740
O sea, era muy sencillo, ¿no? Aquí ya veo que sois de generación que ya habéis tenido que currar un poquitito más y ya habéis visto cómo va el mercado.

219
00:18:28,740 --> 00:18:36,740
Entonces, en esta parte me preocupa menos. Y el concepto de tener estrategia, ¿vale? El hilo va a repetir 800 veces.

220
00:18:36,740 --> 00:18:41,740
Actitud y estrategias, que va a ser el cóctel perfecto, ¿vale? Para que consigáis los objetivos.

221
00:18:41,740 --> 00:18:50,740
Y al final, aquí, bueno, me han comentado que hay tres ramas, ¿no? Informática, administración y comercio. Exacto.

222
00:18:50,740 --> 00:18:57,740
Exacto. Ninguno es igual que el de al lado. ¿Vosotras de qué sois chicas? Me convertí en las dos.

223
00:18:59,740 --> 00:19:03,740
Cuéntame brevemente, brevemente, brevemente, en diez segundos, me ponía puesto en primera fila.

224
00:19:04,740 --> 00:19:13,740
Cuéntame, diez segundos, una presentación tuya. A nivel profesional, he mirado estudiadores, si has trabajado en algún sitio, si sabes inglés, esas tres cositas, por ejemplo.

225
00:19:13,740 --> 00:19:30,579
Pues me llamo Andrea, hice mi bachillerato en Ciencias Sociales y me metí aquí porque me gusta más el trabajo para el público porque creo que lo vamos a hacer con personalidad y luego sobre ICES pues más o menos.

226
00:19:30,859 --> 00:19:31,819
¿Has trabajado otra vez?

227
00:19:32,299 --> 00:19:41,019
He trabajado tres meses en la temporada de navidades y lo dejé porque estaba estudiando bachillerato y no podía continuar.

228
00:19:41,019 --> 00:20:04,819
que me ha dicho el profesor Andrea, que también me ha enseñado, y el bachillerato de Humanidades, porque pensaba que era un magisterio, pero me di cuenta que no iba a llevar a ninguna edad, y volví con inglés bien, y no lo he trabajado.

229
00:20:04,819 --> 00:20:13,460
Bueno, dos perfiles muy parecidos, si alguno de los señores no lo habéis oído, Andrea, una experiencia de tres meses y FP de comercio.

230
00:20:15,839 --> 00:20:19,440
Cristina, perdona, no tiene experiencia, FP de comercio, ¿vale?

231
00:20:19,480 --> 00:20:26,339
Son dos perfiles súper parecidos, pero fíjate, a mí me ha encantado lo que Andrea ha dicho, me encanta la atención del cliente.

232
00:20:26,339 --> 00:20:33,579
Y Cristina ha dicho, me encanta el marketing. O sea, dos personas que a priori parecen competentes, pero cuando salían aquí, ¿vale?

233
00:20:33,579 --> 00:20:35,440
por lo mismo que tiene que ver, ¿vale?

234
00:20:35,500 --> 00:20:37,920
Mismo la actitud, ¿no? Lo que le gusta a una, lo que le gusta

235
00:20:37,920 --> 00:20:39,779
a otra. Estas son las cosas

236
00:20:39,779 --> 00:20:41,759
interesantes, ¿vale? Al final parece

237
00:20:41,759 --> 00:20:43,680
que somos perfiles iguales, pues no, fíjate,

238
00:20:43,799 --> 00:20:45,339
es que lo que le gusta a ella

239
00:20:45,339 --> 00:20:47,660
no es lo que le gusta a ella. Entonces

240
00:20:47,660 --> 00:20:49,819
esto también lo quería comentar cuanto antes en la

241
00:20:49,819 --> 00:20:51,940
charla, porque es un momento de apoyaros

242
00:20:51,940 --> 00:20:54,180
entre vosotros, ¿vale? De que no os veáis

243
00:20:54,180 --> 00:20:55,559
como competencia, de que a lo mejor

244
00:20:55,559 --> 00:20:58,019
algunas personas acaban, por ejemplo, conversión

245
00:20:58,019 --> 00:20:59,799
o

246
00:20:59,799 --> 00:21:00,799
administración

247
00:21:00,799 --> 00:21:02,720
en este ámbito.

248
00:21:03,579 --> 00:21:10,579
Pues, hay cuatro grupos alrededor de 80 personas.

249
00:21:10,579 --> 00:21:13,579
80 personas. Vale, 80 personas son muchas personas.

250
00:21:13,579 --> 00:21:17,579
Luego, habrá grupos, cuatro grupos, no es valiente decirlo con cada grupo.

251
00:21:17,579 --> 00:21:23,579
Al final, si lográis entre todos echaros un cable, puede ser esto muy chulo, ¿vale?

252
00:21:23,579 --> 00:21:26,579
O sea, que no os veáis como competencia, porque lo que gusta a uno no gusta al otro.

253
00:21:26,579 --> 00:21:28,579
Donde es bueno uno, no es bueno otro.

254
00:21:28,579 --> 00:21:31,579
Entonces, todo este tipo de cosas van a ser súper importantes.

255
00:21:31,579 --> 00:21:35,380
importantes, es momento de uniros, ¿vale? Es momento de uniros, de ayudaros mucho en

256
00:21:35,380 --> 00:21:39,660
la búsqueda de trabajo, porque si a Andrea se le ha dado un curso de marketing, si Cristina

257
00:21:39,660 --> 00:21:44,039
ya lo ha dicho, que es lo que le gusta y donde se quiere enfocar, a Andrea le va a pasar

258
00:21:44,039 --> 00:21:48,759
ese contacto, ¿vale? Entonces, chicos míos, esto es súper importante, ¿vale? Además,

259
00:21:49,279 --> 00:21:56,000
para daros feedback, para ayudarlos, para pasaros su certas, para hacer redes sociales,

260
00:21:56,000 --> 00:21:59,700
o sea, es que lo tenéis muy fácil, no estáis solos, yo a la mayoría de mis clientes lo

261
00:21:59,700 --> 00:22:04,859
dicen que es más les molesta lo que están más incómodos es que están solos

262
00:22:04,859 --> 00:22:08,880
en su industria por este frente de 40 años que tiene su familia que me saca

263
00:22:08,880 --> 00:22:14,099
adelante sus niños estudian y se encuentran solos vosotros no antes

264
00:22:14,099 --> 00:22:18,740
aprovechar eso podéis quedar a tomar un café

265
00:22:18,740 --> 00:22:22,200
qué tal, oye, he visto eso, he visto otro, te has encontrado este problema, oye, no funciona

266
00:22:22,200 --> 00:22:27,339
lo que quieres. ¿Vale? Es algo que os quería plantear porque puede ser chulísimo. Vale.

267
00:22:28,279 --> 00:22:34,160
Cambio de chip, va a tocar currar muchísimo, el buscar trabajo no es fácil, tampoco es

268
00:22:34,160 --> 00:22:38,980
difícil, tenemos que saber las herramientas, lo importante es que estéis con ganas, no

269
00:22:38,980 --> 00:22:44,180
que estéis disparados. Una vez que estamos disparados, hay que crear estrategia, ¿vale?

270
00:22:44,180 --> 00:23:01,079
No vayáis como un pollo sin cabeza. Esto es muy usual. La gente lo primero que hace es, ok, acabo el FP, hago un currículum tal, no sé muy bien hacia dónde quiero ir, bueno, pues esto me vale, mando esos currículum por hijo y os, y eso no es buscar trabajo, eso es disparar como buena gente sea.

271
00:23:01,079 --> 00:23:09,779
Entonces, hoy os voy a dar unas indicaciones para que veáis los pasos un poco a seguir, ¿vale? Para que estructuréis esa metodología y que os valga.

272
00:23:11,279 --> 00:23:19,240
Además, una cosa, cuando llevas seis meses buscando trabajo y no encuentras porque lo estás haciendo mal, tu nivel de energía merma, ¿vale?

273
00:23:19,240 --> 00:23:23,759
Ya no estás tan disparada, ya no estás con tantas ganas, ¿no? Llevas seis meses escuchando, ¿no?

274
00:23:24,039 --> 00:23:31,059
Entonces, mucho más práctico es, como veis, ya desde el primer momento hacerlo bien, ¿vale? De la mejor manera posible y con muchísima cabeza.

275
00:23:31,079 --> 00:23:39,079
¿Qué necesitamos conocer? Objetivos, dinero, cuyo empleo te encaja y cómo está el mercado.

276
00:23:39,079 --> 00:23:46,079
Empezamos a acertar estas bases. Primero, ¿qué objetivos tenéis personales? A lo mejor

277
00:23:46,079 --> 00:23:50,079
hay gente que su principal objetivo personal es independizarse. Otra, pues mira, quiero

278
00:23:50,079 --> 00:23:55,079
un buen trabajo de aquí a dos años, entonces yo mis dos años lo que quiero es trayectoria

279
00:23:55,079 --> 00:24:00,079
profesional a tope. Quiero aprender, quiero intentar llegar a las mejores empresas. A

280
00:24:00,079 --> 00:24:01,619
A lo mejor otros se les sale extranjero.

281
00:24:02,099 --> 00:24:04,359
O sea, pero cosas personales, ¿vale?

282
00:24:04,359 --> 00:24:07,299
A lo mejor decimos, yo tengo margen de vivir con mis padres,

283
00:24:07,519 --> 00:24:08,819
o yo me quiero ir a vivir con mi novia.

284
00:24:09,359 --> 00:24:13,460
Entonces, que tu vida personal sea el estandarte, ¿vale?

285
00:24:13,460 --> 00:24:14,799
Porque eso te va a dar mucha motivación.

286
00:24:15,519 --> 00:24:17,099
Si tú quieres buscar trabajo, porque sí,

287
00:24:17,759 --> 00:24:19,599
o bueno, pues la motivación va a ser más flojita.

288
00:24:19,980 --> 00:24:21,799
Pero si lo que quieres es buscar trabajo,

289
00:24:22,299 --> 00:24:24,299
porque mira, en un año yo quiero ir sola,

290
00:24:24,420 --> 00:24:25,779
y yo voy a vivir en el centro de Madrid.

291
00:24:26,240 --> 00:24:29,119
O compartir piso con tres amigas en el centro de Madrid

292
00:24:29,119 --> 00:24:34,839
y empezar a trastear determinados sectores, porque me encantaría trabajar en ITEX.

293
00:24:34,960 --> 00:24:36,440
Entonces tengo que empezar por aquí, por aquí, por allá.

294
00:24:36,880 --> 00:24:40,619
¡Ostras! Ya te levantas todos los días y quieres buscar trabajo de otra manera, ¿no?

295
00:24:40,619 --> 00:24:44,619
Porque te ves ahí, enfocada, y no te lo sabes, y dices, ¡guau!

296
00:24:45,059 --> 00:24:46,880
Tengo que sacar este dinero, ¿no?

297
00:24:47,819 --> 00:24:52,440
Y a partir de este objetivo personal empezamos a desarrollar el proceso.

298
00:24:53,019 --> 00:24:58,240
Vale, si me quiero independizar en un año, ok, vale, me escuchas como casos, ¿eh?

299
00:24:58,240 --> 00:25:02,579
me quiero determinar en un año. Vale, para lo más fácil sería acceder a unas prácticas.

300
00:25:02,779 --> 00:25:06,779
Ok, pero que las prácticas no se me vayan de más de tres o seis meses. Porque claro,

301
00:25:06,819 --> 00:25:11,079
en seis meses me doy un mes de margen para encontrar otro trabajo ya que vale mil euros

302
00:25:11,079 --> 00:25:14,619
y no me puedo ir. Entonces claro, no puedo determinarme con unas prácticas todo un año

303
00:25:14,619 --> 00:25:18,079
porque luego sigo con mi objetivo. Pero bueno, sí que me puedo permitir unas prácticas.

304
00:25:18,440 --> 00:25:22,440
O sea, todo este tipo de decisiones las tenemos que llevar adelantadas. Vale, no podemos dejar

305
00:25:22,440 --> 00:25:27,779
bueno, yo tiro por aquí y voy viendo. Luego es verdad que en el camino las situaciones

306
00:25:27,779 --> 00:25:31,519
cambia y también es lo chulo, ¿no? A lo mejor de repente al año no nos apetece porque

307
00:25:31,519 --> 00:25:35,759
nos vamos al extranjero, ¿vale? Y nos damos margen de que surjan cosas nuevas en nuestra

308
00:25:35,759 --> 00:25:41,819
vida, pero poniendo foco se consiguen muchas cosas. Y sobre todo, que el trabajo que crees

309
00:25:41,819 --> 00:25:46,059
que deseas no te convierta en infeliz porque no cuadra con tus objetivos personales. Porque

310
00:25:46,059 --> 00:25:52,180
si tú lo que quieres es irte al extranjero y estás buscando trabajos en Madrid que tampoco

311
00:25:52,180 --> 00:25:56,559
te aportan ahorros para irte, es que al final vas a ser infeliz, ¿vale? Entonces se empieza

312
00:25:56,559 --> 00:26:00,519
a desarrollar un poco qué es lo que quieres a nivel personal y confluyó lo

313
00:26:00,519 --> 00:26:05,000
para que el profesional dinero

314
00:26:05,000 --> 00:26:11,960
muchas veces en estas charlas internacionales como venga

315
00:26:11,960 --> 00:26:18,019
y nos tiramos en paracaídas nos tenemos una leche buena

316
00:26:18,019 --> 00:26:23,400
yo no quiero yo quiero que vayamos poco a poco y que también estemos súper más

317
00:26:23,400 --> 00:26:25,420
ilusionados, pero que la cabeza se...

318
00:26:25,420 --> 00:26:27,740
Entonces, para mí un concepto súper importante

319
00:26:27,740 --> 00:26:29,059
es saber

320
00:26:29,059 --> 00:26:31,579
cómo es nuestra libertad financiera, ¿vale?

321
00:26:31,579 --> 00:26:32,960
Que al final es un concepto de

322
00:26:32,960 --> 00:26:35,380
cada dos meses, años, puedes vivir

323
00:26:35,380 --> 00:26:37,740
con tus actuales o previsibles

324
00:26:37,740 --> 00:26:39,740
gastos e ingresos teniendo un ritmo de vida

325
00:26:39,740 --> 00:26:41,519
similar, ¿vale? Habrá gente que

326
00:26:41,519 --> 00:26:43,640
a lo mejor esté con su familia, otra que

327
00:26:43,640 --> 00:26:45,160
no, que te va a llevar un sueldo a casa,

328
00:26:45,880 --> 00:26:46,880
otra que diga, mira, Lena,

329
00:26:47,700 --> 00:26:49,519
yo estoy muy a gusto y tengo tres años

330
00:26:49,519 --> 00:26:51,559
de margen para tener un

331
00:26:51,559 --> 00:26:53,319
sueldo bueno y en tres años puedo

332
00:26:53,319 --> 00:26:57,319
quitarle al mercado todo lo que quiera y puedo probar y puedo cambiar.

333
00:26:57,319 --> 00:27:02,319
Y otra que va a ir una en tres meses, yo tengo que estar ganando X dinero porque se me hubo sobrevivido y es baja falta.

334
00:27:02,319 --> 00:27:05,319
La búsqueda de trabajo de uno u otro va a ser totalmente distinta.

335
00:27:05,319 --> 00:27:10,319
Porque uno irá a mirar, me encanta este puesto y voy a luchar aunque tarde un poquitito más.

336
00:27:10,319 --> 00:27:16,319
Y otro irá a mirar, necesito algo que no sea lo que más me guste pero que tenga más probabilidades.

337
00:27:16,319 --> 00:27:18,319
Todas esas cosas hay que tenerlas muy en cuenta.

338
00:27:18,319 --> 00:27:26,319
Y una vez que tenemos estos datos, vamos estableciendo proyectos profesionales. Como veis, esto es todo súper metodología.

339
00:27:26,319 --> 00:27:34,319
Al final, la motivación es importante porque tenemos que tener un discurso, tenemos que tener un sol a caballo y rey que nos vaya guiando hacia la búsqueda de trabajo.

340
00:27:34,319 --> 00:27:39,319
¿Qué llamo yo proyecto profesional? Pues el proyecto de instinto que quiera realizar.

341
00:27:39,319 --> 00:27:47,319
Bueno, tenemos el ejemplo de Luis. Escoge a alguien de las últimas filas para que frecuente sus proyectos. O sea, que está de acento.

342
00:27:47,319 --> 00:28:08,980
Vale, imaginaos, pues Luis, su proyecto que más le encantaría es ser administrativo y contable, o sea, él ha hecho rama de administración, pero bueno, tiene un poco de conocimientos de contabilidad, entonces bueno, es una rama que le encanta, entonces dice, mira, pues yo lo primero sería una administrativa con tintes contables, que sería mi proyecto preferido y lo que me encantaría.

343
00:28:08,980 --> 00:28:14,980
Ok, como proyecto profesional 2, pues un administrativo que tenga una parte de atención al cliente.

344
00:28:14,980 --> 00:28:17,980
Tal vez un puesto que me gusta menos, pero me gusta.

345
00:28:17,980 --> 00:28:20,980
Y proyecto 3, atención al cliente que lo haya dedicado.

346
00:28:20,980 --> 00:28:26,980
No es mi puesto objetivo, pero por mi situación económica, por mi situación emocional,

347
00:28:26,980 --> 00:28:31,980
por todo lo que nos ha dado los objetivos, creo que también puede ser un buen paso ahora.

348
00:28:31,980 --> 00:28:34,980
Entonces, estableced vuestros proyectos.

349
00:28:34,980 --> 00:28:37,980
¿De qué queréis exactamente? ¿De dónde queréis dirigiros?

350
00:28:37,980 --> 00:28:56,559
Puede ser uno porque lo tengáis muy claro o puede ser varios. No hay problema, pero que los tengáis claros. Porque de lo que salga, no funciona. Cuando llega una empresa y no oye de lo que salga, no gusta al reputador, no gusta al personal de recursos humanos ni a la empresa.

351
00:28:56,559 --> 00:29:03,519
pues no vais a conseguir si es esto esto o esto es mucho más fácil

352
00:29:04,059 --> 00:29:08,740
aunque hay otro caso también se puede jugar con proyectos a corto medio y

353
00:29:08,740 --> 00:29:11,099
largo

354
00:29:13,440 --> 00:29:16,440
cristina

355
00:29:16,440 --> 00:29:25,119
a trabajar porque quiere ahorrar dinero ya que empieza a trabajar creo que una

356
00:29:25,119 --> 00:29:29,619
buena idea podría ser trabajar como comercial de productos específicos

357
00:29:29,619 --> 00:29:34,180
porque como estoy estudiando en el cp esto me puede afectar a que el día de

358
00:29:34,180 --> 00:29:38,980
mañana cuando acabe voy a conocer el sector voy a conocer los productos y

359
00:29:38,980 --> 00:29:43,180
a conocer un montón de centros, entonces simplemente va y me quiere convencer, bueno,

360
00:29:43,180 --> 00:29:46,720
tengo a mi tutor y le digo, oye, que yo trabajo ya desde que entiendo, parece que trabajo

361
00:29:46,720 --> 00:29:51,200
desde que entiendo, entonces es un paso como muy largo, porque el siguiente, el proyecto

362
00:29:51,200 --> 00:29:56,319
en algo nuevo de Cristina, sería su propio centro de belleza, ¿vale? Con lo cual ya

363
00:29:56,319 --> 00:30:02,579
ahorrado y ya tiene su audiencia. Si situamos esta línea estratégica, ella no es lo mismo

364
00:30:02,579 --> 00:30:06,859
que a día de hoy, sea comercial de productos de estética, que le va a ayudar muchísimo

365
00:30:06,859 --> 00:30:13,079
el proyecto a medio a largo que trabaje de atención al cliente

366
00:30:13,079 --> 00:30:20,140
tanto que luego puede cambiar

367
00:30:20,900 --> 00:30:24,640
esto te puede ayudar muchísimo

368
00:30:24,920 --> 00:30:27,759
vamos a ver

369
00:30:27,759 --> 00:30:31,259
en el sáqueta azul

370
00:30:31,259 --> 00:30:34,420
en qué modo lo estás haciendo, como te llamas?

371
00:30:34,420 --> 00:30:36,099
Enrique

372
00:30:36,099 --> 00:30:41,599
Estoy haciendo FP dual de informática

373
00:30:41,599 --> 00:30:45,400
programador de aplicaciones de multi plataformas

374
00:30:45,400 --> 00:30:50,400
¿Cuáles son tus proyectos o qué aprendes te habéis recibido desde Cibri?

375
00:30:50,400 --> 00:30:56,400
No mucho, me gustaría encontrar el trabajo de lo que estoy estudiando ahora

376
00:30:56,400 --> 00:31:01,720
Vale, programador de aplicaciones. ¿Qué tipo de empresa?

377
00:31:04,299 --> 00:31:29,140
¿Qué le interesa más? Una gran combinación, compañeros, muy potente a nivel de poder escalar, pero también un poco flexibilidad de cambios, debe ser una pyme, una empresa más familiar, en el que todo es más sencillo, más llano, pero que también la cúpula suele estar un poco cerrada.

378
00:31:29,140 --> 00:31:32,140
Yo, más en un accidente.

379
00:31:32,140 --> 00:31:37,140
Más en un accidente. Está el concepto Startup, que también es chulo para informáticos.

380
00:31:37,140 --> 00:31:41,140
Empresas de nueva creación, en las que te tienes que enfocar el proyecto,

381
00:31:41,140 --> 00:31:46,140
estructura absolutamente flexible, cambio total de paradigma,

382
00:31:46,140 --> 00:31:51,140
nada de empresa familiar, sino que generalmente dos o tres socios que se juntan,

383
00:31:51,140 --> 00:31:56,140
están networking, trabajan entre las tiendas y trabajan desde ese aspecto.

384
00:31:56,140 --> 00:32:01,140
con todo muy dinámico, muy innovador, tenéis que estar en la última.

385
00:32:01,140 --> 00:32:03,140
¿Qué te ha tirado más, Pime?

386
00:32:05,140 --> 00:32:07,140
Este aquí no lo conozco mucho.

387
00:32:07,140 --> 00:32:09,140
Vale, ok.

388
00:32:09,140 --> 00:32:13,140
Si ya das dos cosas de pieza picada, puedes hacer unas partes ya para Pime,

389
00:32:13,140 --> 00:32:16,140
en la cual, no importa hacia dónde nos dirigimos,

390
00:32:16,140 --> 00:32:18,140
bueno, en Pime se ven un montón de casos,

391
00:32:18,140 --> 00:32:23,140
pero por norma general son estructuras de empresa familiar,

392
00:32:23,140 --> 00:32:29,140
rígidas que tienen un poco de flexibilidad, y el concepto de Startup es otra estrategia también distinta.

393
00:32:29,140 --> 00:32:35,140
O sea, si entras con la sudadera en una Startup y no hay problema, te vas a una PyME y ya no vuelves a entrar.

394
00:32:35,140 --> 00:32:39,140
¿Vale? Entonces puedes hacer esas dos estrategias distintas para ese puesto.

395
00:32:39,140 --> 00:32:44,140
¿Hay algún otro puesto que te guste? ¿O eso es hacia donde más te gustaría ir?

396
00:32:44,140 --> 00:32:54,599
Pues... al...

397
00:32:54,599 --> 00:32:58,599
Vale, entonces la de diseño gráfico ya lo usamos como otra estrategia totalmente distinta.

398
00:32:58,599 --> 00:33:07,599
tendrías que hacer otro proyecto y disfrutar de diseño gráfico, porque ahí es mucho más creativo, tendrás que mostrar otras cosas de allí.

399
00:33:07,599 --> 00:33:11,599
¿Madrid capital? ¿No te importaría irte? ¿España? ¿El mundo?

400
00:33:11,599 --> 00:33:12,599
Me gustaría ir a Madrid.

401
00:33:12,599 --> 00:33:13,599
Madrid, vale.

402
00:33:18,599 --> 00:33:21,599
No entramos a funciones porque se veía es demasiado, pero sí de cada proyecto.

403
00:33:21,599 --> 00:33:24,599
Ha salido tres, ahora sí como siento inspirar.

404
00:33:24,599 --> 00:33:30,599
diseño gráfico y luego para pymes, para start up, para cada uno tenéis que hacer una estrategia un poco distinta.

405
00:33:30,599 --> 00:33:36,599
A ver, cosas se conectan de igual manera, porque puede ser lo mismo, pero tendrías que enfocarlo en tres aspectos distintos, ¿vale?

406
00:33:36,599 --> 00:33:38,599
Y con dos currículums distintos.

407
00:33:38,599 --> 00:33:45,599
Por ejemplo, ¿estas cosas que tendrías que hacer? Ok, falión blanco, o bueno, o tablet, o esas cosas.

408
00:33:45,599 --> 00:33:48,599
Primer proyecto, vale, con pelos y señales, chicos.

409
00:33:48,599 --> 00:33:53,599
Mira, pues quiero este puesto, en este puesto sé que tendría que hacer esas funciones.

410
00:33:53,599 --> 00:34:23,579
La responsabilidad que tendría será en este aspecto, a priori no llevaría equipo, tipo de empresa que me gusta, ok, pues una problema u otra por otra startup, y empiezas a investigar startup, vale, y además es que la startup se ve muy bien, porque está muy en internet y se ve mucho el concepto de startup, luego también puedes ir a un evento o cualquier cosa y les ves, ya nada más que les ves ya sabes cómo matar una startup, cuando vas a pines ya vas a investigar todo.

411
00:34:23,599 --> 00:34:30,179
como tratables. Es de las primeras impresiones en el mercado laboral, entonces tenéis que

412
00:34:30,179 --> 00:34:34,780
investigar, tenéis que permitiros también conocer, que no sabéis todo, tenéis que

413
00:34:34,780 --> 00:34:41,139
ver cómo funciona. Pero detalladlo todo, incluso cómo queréis que sea la toma de

414
00:34:41,139 --> 00:34:45,639
decisiones, qué tipo de liderazgo os gustaría que hubieran vuestros jefes, porque de una

415
00:34:45,639 --> 00:34:50,260
manera u otra esto os irá haciendo un camino. A lo mejor es que no sois campeón de cambio

416
00:34:50,260 --> 00:34:55,760
de pymes, y sois de multinacional, y de repente estáis en pymes y os cruzan ciertas cosas

417
00:34:55,760 --> 00:35:00,320
de pymes. Entonces, claro, al principio es verdad que nadie sabemos todo esto, pero tener

418
00:35:00,320 --> 00:35:04,780
la mente muy abierta a investigar, sobre todo en esos primeros años, no en ver, mira, pues

419
00:35:04,780 --> 00:35:09,659
fíjate, yo en Startup pensaba que me iba a conectar y de repente el ritmo me envuelve

420
00:35:09,659 --> 00:35:16,559
y me encanta trabajar y el proyecto me emociona. O, mira, pensaba que esas funciones me iban

421
00:35:16,559 --> 00:35:20,460
a gusto y las veo muy necróticas, las veo muy aburridas. Dentro del mundo de la atención

422
00:35:20,460 --> 00:35:26,719
alquiler, de comerciar, hay un montón de variaciones que tenéis que ir viendo. Pero

423
00:35:26,719 --> 00:35:31,000
si no os ponéis el foco en qué me gusta y qué no, la siguiente decisión que toméis

424
00:35:31,000 --> 00:35:36,360
con el paso del tiempo también va a ser un poco, no errónea, pero no os acercará. Pero

425
00:35:36,360 --> 00:35:40,059
si estáis en un periodo de prácticas o en vuestro primer empleo, ya vais anotando este

426
00:35:40,059 --> 00:35:44,840
tipo de cosas de, no me gusta esa estructura, o me encantan todas estas responsabilidades,

427
00:35:44,840 --> 00:35:54,840
O mira, incluso podría estar en un proyecto que el sueldo fuera un poco menor pero que me encantara, porque también es salario y también los tienes que manejar, sobre todo vuestro mínimo.

428
00:35:54,840 --> 00:36:02,840
¿Estáis dispuestos a unas prácticas cero remunerados? Y encima no hay nada bueno ni malo, o sea, es lo que os encaje en vuestro proyecto.

429
00:36:02,840 --> 00:36:13,599
entonces es tan potente que me da igual

430
00:36:13,599 --> 00:36:19,159
y al menos quiero ganar este dinero pero es muy importante que lo sepáis todo

431
00:36:19,159 --> 00:36:24,159
esto antes de lanzar porque lo queréis

432
00:36:26,199 --> 00:36:30,000
y porque estás capacitado para hacerlo esta última parte la vamos a ver muy a

433
00:36:30,000 --> 00:36:35,739
fondo en el siguiente punto no pero esto tiene que estar básicos de tener una

434
00:36:35,739 --> 00:36:39,900
hoja rellena con todos estos datos para cada perfil si no vais a ir como pollos

435
00:36:39,900 --> 00:36:44,639
en la venta tener esto de acercar al empleo una absoluta la calidad

436
00:36:44,639 --> 00:36:48,719
análisis de mercado súper fácil porque tenemos

437
00:36:48,719 --> 00:37:07,719
¿Sabéis lo que es un DIF? Es un encabezador. Es un Google de ofertas de trabajo que hace un DIF y pones Administrativo Comercial Madrid y te salen todas las ofertas que hay de Administrativo Comercial en Madrid en todos los sitios públicos.

438
00:37:07,719 --> 00:37:17,719
Con playlists, videos, periódicos... Entonces, ¿qué pasa? Que hay mucha información, salen muchos puestos, pero hay que filtrar un montón. Pero bueno, sí que es conveniente que veáis largo porque tiene muy bien.

439
00:37:17,719 --> 00:37:23,719
Tenemos el rey Infojobs, y es un rey que es sin empleo.

440
00:37:23,719 --> 00:37:30,719
Como sabéis hacía antes de Series X, cogéis el título de vuestro empleo o las características y empezáis a buscar.

441
00:37:30,719 --> 00:37:35,719
Hasta que tengáis 20 ofertas. Y si queréis trabajar en Madrid, que las ofertas sean de Madrid.

442
00:37:35,719 --> 00:37:40,719
O las funciones, lo más parecido a lo que queráis.

443
00:37:40,719 --> 00:37:46,719
Y una vez que tengáis estas 20 opciones, lo que tenéis que hacer es, ok, requisitos en común.

444
00:37:46,719 --> 00:37:52,440
Pues además veis que a veces se saca mucha información y a pocas veces no hemos conseguido analizar el mercado con atención, ¿no?

445
00:37:52,659 --> 00:38:02,059
Mira, pues lo que necesitamos es SAP, inglés medio, piden una y otra vez, MFP y luego competencias.

446
00:38:02,440 --> 00:38:08,980
¿Vale? Súper importante. Pues pide una persona dinámica, una persona orientada al cliente, una persona orientada al detalle.

447
00:38:09,320 --> 00:38:12,460
O sea, que estudies muy bien, pide requisitos, pide una y otra vez.

448
00:38:12,460 --> 00:38:16,820
Esto van a ser palabras clave y al final va a ser lo que también, con lo que conectemos,

449
00:38:16,920 --> 00:38:18,079
tenemos que mostrarle, ¿no?

450
00:38:19,179 --> 00:38:21,480
Ok, segunda parte finalizada.

451
00:38:22,019 --> 00:38:25,360
Esto aproximadamente, chicos, 10 horas de trabajo.

452
00:38:25,900 --> 00:38:27,059
¿Vale? Es para hacerlo bien.

453
00:38:27,360 --> 00:38:30,320
Creo que merece muchísimo la pena porque luego sale súper jugado.

454
00:38:31,920 --> 00:38:33,920
Segunda parte, bueno, que es el tercer punto.

455
00:38:34,099 --> 00:38:38,940
Aprenda a venderte la marca personal, un concepto que hemos dicho una y otra vez

456
00:38:38,940 --> 00:38:41,179
a lo largo del tiempo, que es de toda la vida.

457
00:38:41,179 --> 00:38:45,179
O sea, ahora se llama para una marca personal, que ahora no es guay, pero es el vendernos de siempre.

458
00:38:45,179 --> 00:38:52,179
¿Qué pasa que torcietes ahí con lo de aprender a venderte? Que muchas veces suena como a humo, suena mentira.

459
00:38:52,179 --> 00:38:56,179
¿Vendernos? ¿Venderme yo? No, no, no, no. O sea, tenemos muchísimo calor.

460
00:38:56,179 --> 00:39:03,179
No lo tenéis solo vosotros, yo creo que el 90-95% de la gente que busca trabajo aquí pincha, ¿vale?

461
00:39:03,179 --> 00:39:09,179
Pincha mucho. Y no solo gente de 20, de 30, de 50, todo tipo de grandes, ¿vale?

462
00:39:09,179 --> 00:39:13,179
y esto es cuando pillas el ritmo maestro, ¡guau!, ya no hay quien pare, ¿no?

463
00:39:13,179 --> 00:39:19,179
Al final, a mí lo que me gusta siempre es vender realidad. O sea, odio vender humo.

464
00:39:19,179 --> 00:39:25,179
Si mi nivel de inglés es medio, es medio y punto, pero es que tengo otras actitudes que te van a hacer que te vuelvas loco por mí,

465
00:39:25,179 --> 00:39:31,179
porque sé hacia dónde voy y sé por qué soy bueno, entonces te van a vender lo que realmente conecte contigo.

466
00:39:31,179 --> 00:39:35,179
Con la marca profesional pasa mucho. Bueno, les voy a contar una breve anécdota.

467
00:39:35,179 --> 00:39:40,179
Yo cuando empecé en esto de coaching de salario profesional, pues tenía 29 años.

468
00:39:40,179 --> 00:39:46,179
Entonces yo venía muy cara de niña, y claro, venía un chico de 50 y era como...

469
00:39:46,179 --> 00:39:49,179
¿Y tu hija había vivida? ¿Qué me vas a contar a mí?

470
00:39:49,179 --> 00:39:52,179
Yo tenía esas cosas, pero luego nunca me pasó eso, porque yo tenía ese miedo.

471
00:39:52,179 --> 00:39:56,179
Entonces yo dejé que mi miedo creara mi marca personal.

472
00:39:56,179 --> 00:40:01,179
Entonces cuando empecé a montar todo el negocio, me envolví absolutamente...

473
00:40:01,179 --> 00:40:06,179
El único foco era parecer profesional y parecer mayor. Me olvidé del resto.

474
00:40:06,179 --> 00:40:10,179
De hecho, las fotos, la primera que tengo, tienen cuatro años y parecen más mayores de lo que son ahora.

475
00:40:10,179 --> 00:40:13,179
Yo le dije a la fotógrafa, por favor, échame años.

476
00:40:13,179 --> 00:40:15,179
Vale, venga, lo que tú quieras.

477
00:40:15,179 --> 00:40:20,179
Y todas mis acciones eran parecer muy profesional, que sabía de lo que hablaba.

478
00:40:20,179 --> 00:40:22,179
Esto no conectaba a la gente.

479
00:40:22,179 --> 00:40:25,179
Normalmente, no me iba bien el negocio porque no había quien conectara.

480
00:40:25,179 --> 00:40:28,179
Porque al final mi marca estaba basada en mis miedos.

481
00:40:28,179 --> 00:40:34,179
todo muy a cambio, porque fui a hacer una webinar con Infojobs y de repente, pues bueno,

482
00:40:34,179 --> 00:40:41,179
en la ponencia pasé 40 minutos, así, y de repente le pongo a leer los comentarios, y todo el mundo, eres muy optimista,

483
00:40:41,179 --> 00:40:48,179
guau, me encanta tu motivación, eres súper cercana, y se te ve muy natural, y todo el rato lo mismo, y yo, y profesional,

484
00:40:48,179 --> 00:40:55,179
y nadie decía profesional, pero todo el mundo estaba encantado por lo otro, digo, estoy viviendo tonterías,

485
00:40:55,179 --> 00:40:58,880
Si yo ya sé de lo que hablo, ¿qué más damos? Pues yo voy a transmitir esta manera de ser.

486
00:40:58,960 --> 00:41:03,280
Al final, ¿por qué me he contado a la gente? Porque sé que le va a dar un chute de motivación

487
00:41:03,280 --> 00:41:07,659
y porque soy una persona cercana al cual me puede cantar sus dudas de verdad.

488
00:41:07,880 --> 00:41:11,519
Y me puede decir una lena, estoy jodido, mira, lena, ¿qué pasa esto?

489
00:41:12,159 --> 00:41:15,139
Entonces, al final, esto ha sido mi manera de triunfar en el negocio.

490
00:41:15,300 --> 00:41:19,599
Cuando vendemos uno, es catastrófico. Y encima en el currículum ni digo lo que se nota.

491
00:41:19,960 --> 00:41:22,440
Pero cuando empezamos a conectar con nuestras cosas buenas,

492
00:41:22,440 --> 00:41:27,440
es ahí cuando realmente todo empieza a funcionar y es cuando se consigue el trabajo.

493
00:41:27,440 --> 00:41:30,440
También yo, más metodología para ponerlo, es súper fácil.

494
00:41:30,440 --> 00:41:32,440
¿Cómo crear la marca?

495
00:41:32,440 --> 00:41:37,440
Primero, tenéis que describir vuestros 10 principales puntos fuertes.

496
00:41:37,440 --> 00:41:39,440
¿Qué tiene que ser 10?

497
00:41:39,440 --> 00:41:42,440
En el momento que os pongáis, no os conforméis con 8,

498
00:41:42,440 --> 00:41:47,440
porque tenéis muchísimo, no es que tengáis 10, tenéis 20, 30, 50.

499
00:41:47,440 --> 00:41:50,440
Si ponéis 50, fantástico, pero nunca tenéis de 8,

500
00:41:50,440 --> 00:41:54,280
de 8 vale que estos ejercicios nos den la sensación de que sois poco jamás

501
00:41:54,280 --> 00:41:59,179
porque si tenéis 8 es que simplemente no habéis currado lo suficiente hay muchos

502
00:41:59,179 --> 00:42:03,579
más puntos fuertes que 8 vale podéis ir si habéis tenido alguna experiencia

503
00:42:03,579 --> 00:42:09,519
profesional cómo ha sido esa experiencia a vuestra formación idiomas informática

504
00:42:09,519 --> 00:42:17,679
si habéis hecho voluntariado ese tipo de cosas ese tipo de puntos fuertes vale hasta que no tengáis 10 no paráis

505
00:42:17,679 --> 00:42:24,679
Y cuando tengáis los 10, os quedáis con 5. Pero haced los 10. Nunca os quedéis con los 5 primeros. Haced los 10.

506
00:42:26,219 --> 00:42:33,320
Siguiente parte. 10 competencias. Habilidades o actitudes más potentes que hay en ti.

507
00:42:33,679 --> 00:42:39,820
Aquí puede ser a nivel profesional o a nivel personal. Realmente, si no habéis tenido trayectoria profesional, da igual.

508
00:42:40,280 --> 00:42:47,019
Porque la persona que es, por ejemplo, que le gusta trabajar en equipo, ya ha trabajado en equipo haciendo este PP.

509
00:42:47,679 --> 00:42:52,239
ya lo sabéis, no hace falta haber trabajado. Aquí es que generalmente la gente se me liga,

510
00:42:52,679 --> 00:43:01,539
os he pasado un listado de competencias, ¿vale? Mira, la chica de ahí, que se ha parado

511
00:43:01,539 --> 00:43:08,980
y nada. Ok, ¿cómo te llamas? Ángela. Ángela, vale. Mira, este es el ciclo y se me lo digo,

512
00:43:09,199 --> 00:43:13,860
es una fila de marroca que os he enviado a la cuenta. Lo vamos a hacer contigo en alto,

513
00:43:13,860 --> 00:43:18,460
pero lo podéis hacer todos, ¿vale? Os leo súper rápido todas las competencias y os

514
00:43:18,460 --> 00:43:21,900
quedáis con... En principio serían bien, pero ahora vamos a hacer con las tres que

515
00:43:21,900 --> 00:43:28,940
más se conecten, que digas, ostras, yo soy así, ¿vale? Ok, empezamos. Bueno, no tenéis

516
00:43:28,940 --> 00:43:33,239
que anotar, pero vamos, andréis a esperar de la gente. Atención al cliente, capacidad

517
00:43:33,239 --> 00:43:40,000
de trabajo, adaptabilidad, sociabilidad, facilidad de aprendizaje, resolución de problemas,

518
00:43:40,000 --> 00:44:06,900
Espíritu comercial, capacidad de decisión, compromiso, comunicación, trabajo en equipo, tenacidad, empatía, dedicación, generar confianza, flexibilidad, organización, planificación, escucha activa, profesionalidad, automotivación, creatividad, amabilidad e iniciativa.

519
00:44:06,900 --> 00:44:10,900
¿Con qué tres cosas estás conectada?

520
00:44:10,900 --> 00:44:16,900
Socialidad, creatividad y compromiso.

521
00:44:16,900 --> 00:44:20,900
¡Qué chula! ¿Cuál es el equipo que estás estudiando?

522
00:44:20,900 --> 00:44:22,900
Administración y finanzas.

523
00:44:22,900 --> 00:44:26,900
Socialidad, creatividad y compromiso.

524
00:44:26,900 --> 00:44:28,900
¡Qué chula!

525
00:44:28,900 --> 00:44:32,900
Socialidad es súper importante.

526
00:44:32,900 --> 00:44:36,900
trabajo en equipo, entre muchas de las finanzas en la administración, una auténtica barbaridad.

527
00:44:36,900 --> 00:44:41,900
Entonces cuando a veces llega un perfil más junior es importante que nos vamos a adaptar,

528
00:44:41,900 --> 00:44:46,900
lo van a ver como súper importante, es fantástico. El compromiso me encanta, es una de mis competencias

529
00:44:46,900 --> 00:44:50,900
preferidas. Y más cuando somos juniors porque a veces es como que piensan que vamos a ir

530
00:44:50,900 --> 00:44:55,900
a pasar el tiempo, no sé, como que no lo sabemos. Una vía moderna de junior. Pero bueno, como

531
00:44:55,900 --> 00:45:20,920
Y otra cosa que tengo que tomar en serio, cuando ves a alguien que empieza comprometido, brutal, y creatividad, mira, a esta, por ejemplo, le vamos a dar un enfoque, porque claro, en un principio, administración y finanzas, uno es uno de esos trabajos muy creativos, pero, ¿en qué te has dado cuenta que eres creativa estudiando acerca de ello?

532
00:45:20,920 --> 00:45:22,920
La pregunta clientela, ¿eh?

533
00:45:31,280 --> 00:45:32,280
Es difícil, ¿eh?

534
00:45:32,280 --> 00:45:38,199
A ver, si te sigo preguntando a ver si me sacas un poco.

535
00:45:38,199 --> 00:45:43,199
Por ejemplo, ¿qué ves distinto en tu manera de estudiar o tu manera de...?

536
00:45:43,199 --> 00:45:46,199
¿Has tenido alguna experiencia en la administración?

537
00:45:46,199 --> 00:45:47,199
No.

538
00:45:47,199 --> 00:45:54,199
¿Qué ves distinto que haces tú en esta gama de administración y de finanzas que no hace a lo mejor el resto de tu compañero?

539
00:45:54,199 --> 00:45:57,199
¿Qué visión tienes distinta en este aspecto?

540
00:45:57,199 --> 00:46:02,199
¿Qué visión tienes distinta de la administración y de las finanzas? ¿Qué podría ser la solución?

541
00:46:03,199 --> 00:46:05,199
Me miras con una cara plana para la pregunta.

542
00:46:07,199 --> 00:46:08,199
Es difícil, ¿verdad?

543
00:46:09,199 --> 00:46:11,199
Vale. Te lo enlazo para que lo pienses tranquila.

544
00:46:12,199 --> 00:46:14,199
Cuando el concepto es creatividad y nuestro trabajo no es creativo...

545
00:46:15,199 --> 00:46:19,199
Está guay este ejemplo. Y las dos competencias primeras son brutales. Yo de hecho tiraría muchísimo por ahí nuestra fantástica.

546
00:46:20,199 --> 00:46:26,199
Pero cuando somos creativos, pero el puesto no es especialmente creativo, pero nosotros nos sentimos súper creativos,

547
00:46:27,199 --> 00:46:31,119
enfocamos, ¿vale? A la empresa no le va a llegar que somos creativos. Pero ¿y si le

548
00:46:31,119 --> 00:46:36,579
planteamos que somos creativos a la hora de tomar soluciones? Bueno, pues ya puede ser

549
00:46:36,579 --> 00:46:43,079
una historia, ¿no? Que somos creativos a la hora de... Sobre todo es que me enfoco

550
00:46:43,079 --> 00:46:47,280
mucho ahí. Generalmente cuando la gente es creativa y son costos que no, lo ideal es

551
00:46:47,280 --> 00:46:52,400
darle un giro, decir soy creativa a la hora de proponer soluciones o alternativas a los

552
00:46:52,400 --> 00:46:56,739
clientes, a los compañeros de trabajo, o sea que al final un poco lo que te he transmitido

553
00:46:56,739 --> 00:47:26,639
de los dos ejemplos es que de lo que hay aquí lo importante es que conectéis y luego lo hacéis conectar con el puesto de trabajo, a lo mejor habrá alguna que sea muy difícil de conectar y que como organización y planificación son muy difíciles de conectar porque están muy manidas, entonces esa es la misma competencia que más me suele costar de defender porque es como que se escucha demasiado, o el concepto de trabajador, uff, súper difícil, pero este concepto para perfiles de compromiso,

554
00:47:26,739 --> 00:47:33,340
adaptabilidad, sociabilidad, comunicación, hay un montón de cosas que son brutales, ¿vale?

555
00:47:33,420 --> 00:47:37,699
Entonces, podéis pasar vuestra marca en algo de esto, en algo que detectéis que sois,

556
00:47:37,820 --> 00:47:39,440
y os va a funcionar de lujo.

557
00:47:40,579 --> 00:47:45,340
Más cosas que podemos decirle para nuestra marca, los logros más destacados, ¿vale?

558
00:47:45,340 --> 00:47:51,960
Aquí es más fácil, aquí por ejemplo en vuestro caso es un poco más complicado, pero

559
00:47:51,960 --> 00:47:56,039
nos podemos ir, así que has hecho prácticas tus tres meses en corte fiel, ¿vale?

560
00:47:56,039 --> 00:48:08,800
realmente la ventaja competitiva es que es un voluntariado los voluntarios también cuando

561
00:48:08,800 --> 00:48:16,280
estamos empezando suma muchísimo es el número uno de nuestra producción es un logro también

562
00:48:16,280 --> 00:48:24,260
tenemos que plantear como básico de nuestra marca personal ok tenemos todo esto y aquí sacamos la

563
00:48:24,260 --> 00:48:29,760
información que más se nos conecte, que más seamos nosotros, ¿vale? ¿Y qué tenemos que hacer con todo esto?

564
00:48:30,099 --> 00:48:37,880
Una propuesta de valor, un discurso. ¿Vale, chicos? Al final, un discurso que consiste en transmitir los beneficios, ¿vale?

565
00:48:37,880 --> 00:48:43,340
Que obtendrá la empresa al contratarte y por qué deben escogerte a ti y no a otros candidatos. O sea, con toda esta

566
00:48:43,340 --> 00:48:51,159
información y verás que habrá cosas que digas, ¡ay, esto! ¿Qué es lo que vas a decir? Entonces, lo irás notando, ¿no?

567
00:48:51,159 --> 00:48:55,159
A lo mejor en algunos casos no hablaremos nada del logro, saldremos de competencias.

568
00:48:55,159 --> 00:48:58,159
Aunque no pega ahora, pero os lo voy a contar.

569
00:48:58,159 --> 00:49:08,159
Tengo un caso, una clienta que es una de mis clientas favoritas, que trabajaba de ventas en el Corte Inglés, tiene 35 años.

570
00:49:08,159 --> 00:49:16,159
Entonces ella necesita ese sueldo y hace 7 años empezó a estudiar en la ALE.

571
00:49:16,159 --> 00:49:18,159
A la vez que trabajaba a las horas en el Corte Inglés.

572
00:49:18,159 --> 00:49:22,360
Se lo sacó el curso por año y luego vio que es que le encantaba el mundo de la auditoría.

573
00:49:22,760 --> 00:49:23,719
Y dice, no, pues me hago un máster.

574
00:49:24,360 --> 00:49:26,420
Mientras, por sus ocho horas, he ido al máster.

575
00:49:26,780 --> 00:49:28,460
¿Y qué ha pasado? Que ha tenido treinta y pico años.

576
00:49:29,360 --> 00:49:31,460
Y dice, no, es que yo quiero ser auditor junior.

577
00:49:32,039 --> 00:49:34,000
Y dice, ¿qué hago? Tengo treinta y cinco años.

578
00:49:34,480 --> 00:49:41,539
Bueno, pues hemos hecho una propuesta de valor, en vez de basarla en experiencia, que no podemos, porque es que ya trabajamos en inglés,

579
00:49:42,199 --> 00:49:45,739
en vez de basarla en competencias, se nos quedaba como muy flojeras, ¿no?

580
00:49:45,739 --> 00:49:47,699
Entonces, en el currículum hicimos un storytelling.

581
00:49:48,159 --> 00:49:50,980
contamos su historia

582
00:49:52,360 --> 00:49:56,400
esta chica es una oportunidad

583
00:49:56,400 --> 00:50:00,639
imagina una chica que lleva siete años en su vida trabajando y estudiando

584
00:50:00,639 --> 00:50:06,300
cuando la de esa oportunidad en vuestra empresa cómo lo va a hacer

585
00:50:06,300 --> 00:50:10,519
hemos contado esta historia y ya está porque su propuesta es lo que tiene que ofrecer

586
00:50:10,519 --> 00:50:12,519
está funcionando increíble

587
00:50:12,519 --> 00:50:15,519
la asamblea mantiene esta pared muy acogida

588
00:50:15,519 --> 00:50:21,260
Y está ya con un montón de entrevistas porque al final lo que teníamos que entender en ese caso es totalmente distinto desde otra persona.

589
00:50:21,820 --> 00:50:25,340
Lo que vendamos en tu propuesta no tiene nada que ver en la de él y la de él también.

590
00:50:25,860 --> 00:50:29,300
Entonces es lo chulo, ¿no? Que sepáis vosotros un enfoque y qué tenéis que transmitir.

591
00:50:31,039 --> 00:50:32,219
Porque todos somos distintos.

592
00:50:32,940 --> 00:50:36,039
Al final lo bueno es que todos somos distintos y tenemos cosas distintas.

593
00:50:36,039 --> 00:50:38,599
Y cada propuesta va a ser absolutamente distinta.

594
00:50:39,500 --> 00:50:41,659
¿Para qué sirve tener todo este concepto?

595
00:50:41,739 --> 00:50:44,619
Pues este concepto es absolutamente prioritario, ¿vale?

596
00:50:44,619 --> 00:50:49,059
trabajo porque se quiere el currículum cuantos de vosotros tenéis el currículum

597
00:50:49,059 --> 00:50:54,190
montado más o menos

598
00:51:01,380 --> 00:51:08,820
al comienzo unas cinco o diez líneas explicando quiénes sois

599
00:51:08,820 --> 00:51:11,820
no

600
00:51:12,760 --> 00:51:18,619
es un es una tarea fácil porque es la propuesta de valor

601
00:51:18,619 --> 00:51:25,619
de los datos personales, un stack de 5 líneas en el que nos vendemos. Pero nos vendemos

602
00:51:25,619 --> 00:51:31,619
de verdad, sin tener miedos y siendo absolutamente auténticos.

603
00:51:31,619 --> 00:51:33,619
¿Esto no es una carta de presentación?

604
00:51:33,619 --> 00:51:38,619
Vale, esa es la pregunta que le digo. No. ¿Qué pasa con la carta de presentación?

605
00:51:38,619 --> 00:51:42,619
La carta de presentación a veces la leen y otras veces no. Entonces la información

606
00:51:42,619 --> 00:51:47,619
que queremos mostrar es tan absolutamente prioritaria y tan destacable que yo lo llevo

607
00:51:47,619 --> 00:51:51,699
yo lo llevo directamente al currículum. Y luego además ten en cuenta que esta información

608
00:51:51,699 --> 00:51:57,219
soy yo. Les estoy contando mi libro, ¿vale? A la empresa. En la carta de presentación

609
00:51:57,219 --> 00:52:03,300
entonces lo que haré es, va a contarte ya no mi libro, sino tus necesidades. Tú ya

610
00:52:03,300 --> 00:52:08,780
tendrás una oferta, verás los datos de la empresa y vas a contar dos cosas totalmente

611
00:52:08,780 --> 00:52:14,639
distintas, ¿vale? La carta es más, adaptarte a los requisitos de la empresa y en el currículum

612
00:52:14,639 --> 00:52:23,340
me muestro con esta carta. Es un concepto parecido, pero yo lo utilizo de distinta manera,

613
00:52:23,460 --> 00:52:33,320
porque en un currículum crea muchísimo valor. ¿Cuántos tenéis LinkedIn? Bueno, pues un

614
00:52:33,320 --> 00:52:41,179
15%. Eso sí, ¿has levantado la mano? ¡Sí, yo! Muy bien, pues ya lo he dicho. El hecho

615
00:52:41,179 --> 00:52:45,920
de tener LinkedIn, fantástico, ya he hecho muchas cosas buenas. Muy poquititos tenéis

616
00:52:45,920 --> 00:52:49,639
llegaremos al final pero en el extracto también es un poco

617
00:52:49,639 --> 00:52:54,559
difícil porque explica quiénes somos y todos

618
00:52:54,559 --> 00:52:59,260
y aquí es el momento de que podamos también entender y luego también es la

619
00:52:59,260 --> 00:53:04,800
respuesta a la atendida pregunta porque no tengo que tratar a ti

620
00:53:04,800 --> 00:53:12,150
tenemos claras la propuesta de valor despejamos dónde vas en el camino

621
00:53:12,150 --> 00:53:16,030
la propuesta de valor lleva al currículum yo le llamo perfil

622
00:53:16,030 --> 00:53:20,650
profesional. Nos permite mostrar su forma de ser directamente en el currículum. ¿Qué

623
00:53:20,650 --> 00:53:27,030
pasa con los currículums de antes? Pues que el suyo, el de Andrea y Cristina, van a ser

624
00:53:27,030 --> 00:53:31,949
iguales. Pero cuando incluimos un perfil profesional, ya van a ser totalmente distintos. Porque

625
00:53:31,949 --> 00:53:37,230
ella irá hacia un lado y ella irá hacia otro. Y venderán cosas absolutamente distintas.

626
00:53:37,230 --> 00:53:42,769
Si no existiera este punto en el currículum, no hay manera de diferenciarnos casi. No hay

627
00:53:42,769 --> 00:53:50,250
manera de mostrarlo. Entonces, es muy potente. Tiene que tener un hilo argumental. No es

628
00:53:50,250 --> 00:53:54,190
fácil. Os voy a poner un ejemplo porque tiene un puntito un poco complicado de crearlo,

629
00:53:54,309 --> 00:53:58,809
pero con algún ejemplo vais a ver genial. Pueden ser más o menos emocionales, imaginados,

630
00:53:58,809 --> 00:54:05,369
el storytelling de la auditora, la promoción, todo bueno, devoción casi, ¿no? El perfil

631
00:54:05,369 --> 00:54:10,949
de ingeniero o informático, pues bueno, suelen ser menos emocionales. Vale, adicionalmente

632
00:54:10,949 --> 00:54:14,949
suele ser más emocional, pero también como conecte con la persona.

633
00:54:14,949 --> 00:54:17,949
Pues contar la historia, como os conté.

634
00:54:17,949 --> 00:54:21,949
Y tienes que estar conectada contigo al 100%. Solo tienes que leer esas líneas y decir

635
00:54:21,949 --> 00:54:26,949
soy yo. Y esto te lo dicen aquí en la China. Y si voy a una entrevista de trabajo y me

636
00:54:26,949 --> 00:54:31,949
preguntan por esto, es que la tengo ganada, es que yo soy así, le puedo poner mil ejemplos.

637
00:54:31,949 --> 00:54:36,949
Esto es muy importante, que no se venda humo, ni que no conectes, que digas esto soy yo

638
00:54:36,949 --> 00:54:39,269
soy yo y las otras mi manera de trabajar y de ser.

639
00:54:40,670 --> 00:54:41,070
Extensión.

640
00:54:41,250 --> 00:54:42,329
Entre 5 y 10 líneas.

641
00:54:43,030 --> 00:54:44,909
Vale, hay veces que yo leí storytelling

642
00:54:44,909 --> 00:54:46,090
y era la mitad del currículum.

643
00:54:46,510 --> 00:54:48,269
Pero bueno, eran unas necesidades muy especiales.

644
00:54:48,710 --> 00:54:50,389
En vuestro caso, tirando actitud total,

645
00:54:50,510 --> 00:54:52,530
el perfil es mío, actitud, actitud, actitud,

646
00:54:52,730 --> 00:54:54,849
ganas de comer del mundo,

647
00:54:55,010 --> 00:54:56,750
compromiso y energía.

648
00:54:57,110 --> 00:54:58,730
Porque va a ser lo que os vaya a diferenciar.

649
00:55:00,730 --> 00:55:01,130
Ejemplos.

650
00:55:02,849 --> 00:55:03,829
Os los leo, ¿vale?

651
00:55:03,949 --> 00:55:05,130
Aunque los veis, pero bueno.

652
00:55:05,130 --> 00:55:14,389
Después de terminar el ECP de Administración y Finanzas, conseguí la experiencia que necesitaba en trabajos temporales que me dieron la oportunidad de aprender y desarrollarme profesionalmente como administradora.

653
00:55:14,909 --> 00:55:20,949
Ahora he decidido dedicarme a lo que más me motiva, que son los entornos dinámicos como logística y atención al cliente.

654
00:55:21,889 --> 00:55:28,769
Mi experiencia me ha demostrado que trabajar en equipo es fundamental. Por eso es vital mantener una buena relación y ayudar en todo lo posible a los demás compañeros.

655
00:55:29,250 --> 00:55:34,110
Mi compromiso y mi carácter dinámico son claves a la hora de atender de manera eficiente a los clientes

656
00:55:34,110 --> 00:55:38,329
y por otro lado mi perseverancia va a ayudar a cumplir los objetivos propuestos por la empresa.

657
00:55:39,130 --> 00:55:43,489
Tengo conocimientos, experiencias en SAP, factura Plus, Excel Access y nivel medio inglés.

658
00:55:44,230 --> 00:55:46,630
Escribáis esto y sabéis más o menos a qué persona te vas a encontrar.

659
00:55:47,050 --> 00:55:53,289
Si no tienes esto en el currículum, ves 200 millones y medio de trabajos que te da esta pobre chica de 5 días.

660
00:55:53,289 --> 00:56:00,289
Entonces, claro, no conseguía trabajos porque eran todos de muy corta duración porque había estado más durando y con una T.T.

661
00:56:00,610 --> 00:56:07,530
Entonces, claro, el foco era, yo no quiero más T.T. y he aprendido todo lo que tenía que aprender y quiero ir a un trabajo en el cual no pueda desarrollar.

662
00:56:08,110 --> 00:56:09,550
Entonces, la estrategia fue esta.

663
00:56:11,769 --> 00:56:17,050
Comercial con experiencia en el sector alimenticio. Mis funciones incluyen prospección y creación de nuevas carceras,

664
00:56:17,150 --> 00:56:21,309
gestión de las deficientes, porro y deuda, negociación con clientes, proveedores y entidades públicas.

665
00:56:21,309 --> 00:56:27,190
Para mí es clave el trato con el cliente, escuchar sus necesidades y generar una relación de confianza a largo plazo.

666
00:56:27,449 --> 00:56:31,030
Cada objetivo es un reto y ante las adversidades respondo de manera ágil y efectiva.

667
00:56:36,840 --> 00:56:39,199
Administrativa y adicional cliente con experiencia.

668
00:56:39,739 --> 00:56:43,260
Acostumbrada a adaptarme rápidamente a las nuevas situaciones en sistemas informáticos.

669
00:56:43,760 --> 00:56:47,539
Mi punto fuerte es la planificación y organización de las tareas de manera eficiente,

670
00:56:48,099 --> 00:56:50,800
detectando y solucionando a tiempo cualquier tipo de incidencia.

671
00:56:51,440 --> 00:56:53,500
Soy una persona empática y una comunicadora.

672
00:56:54,000 --> 00:56:57,719
Aspectos vitales tanto para trabajar en equipo, creando un ambiente de confianza,

673
00:56:57,840 --> 00:57:00,960
como para lograr la máxima utilización del cliente con el servicio ofrecido.

674
00:57:01,420 --> 00:57:03,800
Os estoy poniendo cosas como muy neutras, ¿vale?

675
00:57:03,860 --> 00:57:07,079
O sea, siempre si ponéis un poco más de intensidad, queda mejor.

676
00:57:07,900 --> 00:57:10,440
Pero bueno, para el primer perfil, ¿vale?

677
00:57:10,460 --> 00:57:12,099
Que se maneje por aquí, estaría potente.

678
00:57:13,380 --> 00:57:18,539
Soy administrativa del sector logístico y distribución, responsable de atención al cliente y del servicio de mercancía.

679
00:57:19,039 --> 00:57:22,340
Actualmente, puso un programa superior de dirección y administración empresarial

680
00:57:22,340 --> 00:57:25,119
con el fin de preparar mi carrera hacia nuevos requisitos y responsabilidades.

681
00:57:25,900 --> 00:57:29,320
Siempre orientada hacia el cliente, con el fin de aportar valor a la relación comercial

682
00:57:29,320 --> 00:57:31,119
a través de la confianza y comunicación.

683
00:57:31,599 --> 00:57:34,500
Para mí es clave la colaboración con todas las personas de la organización,

684
00:57:34,980 --> 00:57:37,099
manteniendo una actitud positiva y de mejora continua.

685
00:57:37,659 --> 00:57:40,500
Compromiso y implicación son la base de mi trabajo y de mi vida personal.

686
00:57:40,880 --> 00:57:42,920
Esta gente tiene dos años de experiencia más que vosotros, ¿eh?

687
00:57:42,920 --> 00:57:46,440
O sea, no lo veáis muy alejado porque son dos años más.

688
00:57:46,440 --> 00:57:52,440
Entonces, habrá cosas que os gusten más, que os gusten menos, simplemente son ejemplos.

689
00:57:52,440 --> 00:57:55,440
A ver, no os he traído uno, pero este es chulísimo.

690
00:57:55,440 --> 00:57:59,440
De un chico que ya estaba trabajando y dijo, mira Elena, yo creo que hay una empresa friki.

691
00:57:59,440 --> 00:58:04,440
Porque yo soy un friki y si me cambian la empresa, pues tiene que ser con mis valores, ¿no?

692
00:58:04,440 --> 00:58:09,440
Hizo un CV, de que era para el ser comercial, con la historia de Astelizio Benito.

693
00:58:09,440 --> 00:58:10,440
Bueno, brutal.

694
00:58:10,440 --> 00:58:16,440
Evidentemente, las empresas, las cosillas, como las llamo yo, darán ese currículo y dirán no.

695
00:58:16,440 --> 00:58:21,440
Pero ya le han llamado a algún otro y dirán, che, te quiero conocer. Es que tus valores me encajan.

696
00:58:21,440 --> 00:58:30,440
Tu perfil está acá, tu perfil de cosas más potentes, ¿no? Pero al final te puedes mostrar de la manera que te dé la gana.

697
00:58:30,440 --> 00:58:36,440
Si a priori te da un poco de respeto hacer algo tan estructurado, pues puedes empezar poco a poco, ¿vale?

698
00:58:36,440 --> 00:58:41,280
con cinco líneas, diciendo el por qué has estudiado este FP, qué te gusta de este trabajo,

699
00:58:41,780 --> 00:58:45,840
y el por qué crees que serías bueno, y todo eso es suficiente, ¿vale? Pero empezar a mostrarlo.

700
00:58:48,460 --> 00:58:55,239
Bueno, ahora es el momento de hacer el currículum, o sea, ya llevamos como unas diez, doce horas

701
00:58:55,239 --> 00:59:00,659
de trabajo, ¿vale? Trabajo muy serio, y ya sí que tenemos la opción de empezar a hacer

702
00:59:00,659 --> 00:59:07,210
el currículum. Mis mandamientos, ¿vale? Yo no hago el currículum como todos, no hago

703
00:59:07,210 --> 00:59:11,389
dos currículos iguales porque no hay dos personas iguales, pero lo que me gusta es un poco,

704
00:59:12,389 --> 00:59:16,570
que veáis un poco cuál es mi metodología, mi mecanismo, mi manera de afrontar un currículo

705
00:59:16,570 --> 00:59:20,849
para que luego a esta tarde compréis el vuestro y lo remodeléis y quien no lo tenga, también.

706
00:59:22,849 --> 00:59:27,230
Siempre el objetivo es conseguir entrevistas. A mí me da igual el cómo, el por dónde y el por qué.

707
00:59:27,570 --> 00:59:31,969
Me da igual si no es estrictamente un tipo de currículum, es que me importa todo.

708
00:59:31,969 --> 00:59:37,550
lo único que quiero es conseguir entrevista y ya de la estrategia y considera adecuada para

709
00:59:37,550 --> 00:59:43,789
conseguir ese es entrevista con mi currículum que sea el más perfecto y más dinámico lo mejor

710
00:59:50,510 --> 00:59:55,730
tiene que diferenciar y que te asocien al perfil que pasa muchas veces con los currículum que veo

711
00:59:55,730 --> 01:00:01,349
que acabo de leer y digo pues no sé si quiero trabajar en hostelería como comercial o como

712
01:00:01,349 --> 01:00:06,030
administración porque ha tenido esas tres experiencias ha estudiado un poco

713
01:00:06,030 --> 01:00:09,449
de todo y ahora no veis cuál es el siguiente paso

714
01:00:09,449 --> 01:00:14,010
es que automáticamente se solía la basura si merecido el perfil ya me estás

715
01:00:14,010 --> 01:00:17,730
poniendo que después de varios trabajos quieres focalizar en el término de la

716
01:00:17,730 --> 01:00:23,630
administración y que por eso la cosa cambia

717
01:00:25,170 --> 01:00:28,349
el perfil profesional para mí es obligatorio aunque es cuesta hacerlo de

718
01:00:28,349 --> 01:00:35,349
Aunque sean tres líneas o cinco líneas. De luego lo iréis adaptando con el tiempo, pero siempre incluyendo.

719
01:00:35,349 --> 01:00:38,349
O no es todo, ¿vale? Si el nivel medio es inglés, es nivel medio.

720
01:00:38,349 --> 01:00:46,349
No hay nada peor que una entrevista y que te haya expuesto el nivel medio alto, te hagan un par de preguntas en inglés y no te pases el nivel.

721
01:00:46,349 --> 01:00:49,349
Porque a lo mejor incluso el curso tampoco era necesario.

722
01:00:49,349 --> 01:00:55,349
Muchas veces se pide el inglés medio alto, pero joven, de veces es por programas informáticos, ¿vale?

723
01:00:55,349 --> 01:01:00,650
con un básico es suficiente, pues muchos manejamos mails y directo del inglés, pues si no tienes ni idea,

724
01:01:01,289 --> 01:01:05,849
joa, pero con que tengas un básico y sabes de sobra manejarlo, entonces a lo mejor de repente mentimos

725
01:01:05,849 --> 01:01:10,489
en cosas que no son tan importantes, y lo que conseguimos es decir, eres un mentiroso, no vas a trabajar

726
01:01:10,489 --> 01:01:15,150
para la empresa, y nos estábamos cargando la oportunidad, además vamos súper nerviosos,

727
01:01:15,150 --> 01:01:23,130
si nos metemos en el currículo, vas cargado de miedo, si tú pones nivel medio, o nivel básico medio,

728
01:01:23,130 --> 01:01:24,750
Y te dice, ¿puedes hacerle alguna pregunta?

729
01:01:24,889 --> 01:01:26,469
Mira, pues ya sabes que mi nivel es básico-medio,

730
01:01:26,570 --> 01:01:27,829
intentaré hacerlo lo mejor posible.

731
01:01:28,289 --> 01:01:29,510
Si es necesario, lo formaré.

732
01:01:30,070 --> 01:01:31,969
Pero las sensaciones son totalmente distintas

733
01:01:31,969 --> 01:01:33,769
si has puesto una mentira.

734
01:01:33,869 --> 01:01:34,969
Entonces, siempre honestidad.

735
01:01:36,269 --> 01:01:37,670
Prémero, conciso y directo.

736
01:01:38,769 --> 01:01:39,869
Perfiles sin experiencia,

737
01:01:40,090 --> 01:01:43,130
pon una o dos experiencias a una página.

738
01:01:43,409 --> 01:01:46,170
Si ya es más senior y tiene más de dos experiencias,

739
01:01:46,269 --> 01:01:47,309
nos va a dar a dos páginas.

740
01:01:47,750 --> 01:01:49,309
Pero la mayoría de vosotros, chicos,

741
01:01:49,710 --> 01:01:50,289
iros a una.

742
01:01:50,289 --> 01:01:57,289
Me encuentro mucho, dos páginas y con una letra enorme, súper espaciada, un millón de cursos que me importan.

743
01:01:57,289 --> 01:02:02,289
No, si te va a contratar por la actitud, te va a contratar por las ganas que tengas, por cómo te vea.

744
01:02:02,289 --> 01:02:08,289
Entonces, cógelo muy rápido, qué puedo esperar de ti, las cuatro cosas importantes y listo.

745
01:02:08,289 --> 01:02:14,289
Además, sí que lo tenía, tenemos el perfil profesional, que por lo menos tiene información contundente y potente.

746
01:02:14,289 --> 01:02:18,289
Ojo con las faltas, ¿vale? A veces ya no es porque tú las cometas, sino que a veces se pasan.

747
01:02:18,289 --> 01:02:24,289
Entonces, que os lo corrija un amigo, porque tú puedes verlo mismo 80 veces y no detectarla.

748
01:02:24,289 --> 01:02:27,289
Los podéis intercambiar entre vosotros y esto ayuda mucho.

749
01:02:27,289 --> 01:02:33,289
A veces la letra es súper quioposilla y dices, no quiero leer esto por nada del mundo.

750
01:02:33,289 --> 01:02:34,289
¿A qué aburrimiento, no?

751
01:02:34,289 --> 01:02:40,289
Entonces, bueno, haz una letra que sea fácil de ver y con una lectura clara, con apartados, ¿vale?

752
01:02:40,289 --> 01:02:43,289
Y que rápidamente llame la atención.

753
01:02:43,289 --> 01:02:49,289
Como casi pocos tenéis el perfil de LinkedIn, algo que también he visto es que la gente lo imprime y dice que es el currículum.

754
01:02:49,289 --> 01:02:53,289
No, ¿vale? El currículum es algo estratégico a una página en nuestro caso.

755
01:02:53,289 --> 01:03:01,289
Una vez que lo tenéis en un formato editor de texto, lo que se pasa es que siempre hay PDF y nombre, currículum, nombre y apellidos.

756
01:03:01,289 --> 01:03:08,289
¿Vale? Pero siempre en PDF. ¿Por qué? Porque ahora mismo, muchas veces, los reclutadores tienen un AVE en Madrid o Barcelona y se lo están mirando en la tablet.

757
01:03:08,289 --> 01:03:11,289
que a veces el Word da problemas de formato y ni siquiera pueden abrirlo.

758
01:03:11,289 --> 01:03:15,289
Y PDF, cualquier dispositivo, se abre y se ve bien.

759
01:03:15,289 --> 01:03:17,289
O sea, esto es prioritario.

760
01:03:17,289 --> 01:03:22,289
Y por esa chorrada es que te apartan de la candidatura.

761
01:03:22,289 --> 01:03:25,289
No tienen una lista de parálogos para leerlo en el ordenador.

762
01:03:25,289 --> 01:03:29,289
Tienen diez más. Diez como poco. Tienen doscientos.

763
01:03:29,289 --> 01:03:33,289
Entre esas pequeñas cosas, a veces son las que no nos damos cuenta y son pequeñas.

764
01:03:33,289 --> 01:03:37,289
Y no se firma, ni se pone pie de página, ni se pone nada abajo.

765
01:03:37,289 --> 01:03:46,289
Todo lo que analizamos en la primera parte de esos 10 requisitos de las ofertas que piden

766
01:03:46,289 --> 01:03:51,289
una y otra vez, va a ser parado a su lado. Así que lo que tengamos que aparezca en el

767
01:03:51,289 --> 01:03:55,289
currículo. ¿Por qué? ¿Qué pasa? Que a día de hoy el primer requisito no suele ser

768
01:03:55,289 --> 01:04:00,289
una persona de chicos, es una máquina. Entonces él va a buscar administrativo, atención

769
01:04:00,289 --> 01:04:08,289
la dirección al cliente. Imagínate, SAP y orientación al cliente. Entonces va a buscar

770
01:04:08,289 --> 01:04:12,289
que estén esas palabras. Si ya hemos estudiado qué están buscando, pues vamos a indicar

771
01:04:12,289 --> 01:04:18,289
aquellas que cumplimos. Además tenemos un montón de sitios en los que podemos exponerlo.

772
01:04:18,289 --> 01:04:23,289
Tened en cuenta también que no lo van a leer personas. Vamos a poner administrativa comercial

773
01:04:23,289 --> 01:04:27,289
en dos ciertos sitios y luego lo leemos y nos dicen, madre mía, pero ¿esto qué? Vamos

774
01:04:27,289 --> 01:04:37,530
jugar con las dos partes. Se puede incorporar eso en un perfil, en la experiencia, en formación,

775
01:04:37,650 --> 01:04:40,710
tenéis un montón de huecos, pero que no quede repetitivo, ¿vale, chicos? Importante.

776
01:04:41,170 --> 01:04:46,730
Plantillas, ¿cuántos habéis tirado de plantillas de los que habéis hecho el currículum? Vale,

777
01:04:46,969 --> 01:04:54,369
¿cuántos lo habéis hecho desde un editor de texto, desde Word? Vale, ok. Yo, personalmente,

778
01:04:54,469 --> 01:04:59,329
hay muchísimas en el mercado y pues me cuestan pasta, ¿eh? Algunas plantillas. No me gustan,

779
01:04:59,329 --> 01:05:07,329
Os voy a contar un poco el porqué. Porque son rígidas, son un poco flexibles. No te dan mucho margen a cambiar cosas.

780
01:05:07,329 --> 01:05:12,329
Por ejemplo, en esta no podríamos incluir al perfil profesional. Y no hay manera.

781
01:05:12,329 --> 01:05:17,329
A veces no se adaptan a tus puntos fuertes o logros, porque a lo mejor tu principal punto fuerte son los idiomas.

782
01:05:17,329 --> 01:05:22,329
Imagínate que en una plantilla los idiomas puedan estar, en esta hasta aquí, pero en muchos casos hasta aquí.

783
01:05:22,329 --> 01:05:28,329
aquí. El punto fuerte lo estás poniendo aquí. ¿Estamos locos? Y no por buscar dos plantillas

784
01:05:28,329 --> 01:05:33,329
a ser mejor. Entonces, si tú lo haces desde un Word, te da mucho más margen de maniobra.

785
01:05:33,329 --> 01:05:37,329
No tiene personalidad ni diferencias. A mí me han llegado personas con la misma plantilla

786
01:05:37,329 --> 01:05:43,329
y automáticamente es como las sensaciones de uno más. No me conectas. Y suelen haber

787
01:05:43,329 --> 01:05:49,329
errores de formato. Al final parece que vas a ahorrar tiempo y es todo lo contrario.

788
01:05:49,329 --> 01:05:54,030
poner una línea o quitarla, a veces te vueles loco. ¿Qué recomiendo? Pues, chicos, un

789
01:05:54,030 --> 01:05:58,389
editor de texto, Word, Google Drive y a partir de ahí creas. Y lo chulo es que a partir

790
01:05:58,389 --> 01:06:03,570
de ahí creas con tu estrategia, con tu propuesta, con tus logros, con tus puntos fuertes. Y

791
01:06:03,570 --> 01:06:07,989
sabéis dónde tienes que poner cada cosa. Cuando eres muy flexible, todos llevamos mil

792
01:06:07,989 --> 01:06:14,429
años utilizando Word y es muy fácil. Conviertes en un PDF, el formato ya te queda impecable

793
01:06:14,429 --> 01:06:16,389
y tienes mucha margen de maniobra,

794
01:06:16,469 --> 01:06:17,449
más agente soso.

795
01:06:17,969 --> 01:06:19,829
Bueno, con cuatro cositas queda chulísimo.

796
01:06:19,989 --> 01:06:22,190
Algunas líneas de color, unos campos,

797
01:06:22,829 --> 01:06:24,210
unos cuadraditos un poco más

798
01:06:24,210 --> 01:06:26,409
pues relleno.

799
01:06:26,869 --> 01:06:28,710
Puedes insertar imágenes,

800
01:06:28,929 --> 01:06:30,090
el telefoncito, tal, tal.

801
01:06:30,489 --> 01:06:32,369
Luego, con otras líneas, trabajado,

802
01:06:32,449 --> 01:06:34,570
transformado, o sea, da muchísimo margen

803
01:06:34,570 --> 01:06:35,190
de maniobra.

804
01:06:36,090 --> 01:06:37,489
Otra opción es Photoshop.

805
01:06:38,409 --> 01:06:39,489
Hacia donde os dirigís,

806
01:06:39,530 --> 01:06:40,670
vosotros no os lo recomiendo.

807
01:06:40,829 --> 01:06:43,210
Yo solo miré Photoshop, pero es muy creativo.

808
01:06:43,210 --> 01:06:49,250
Por ejemplo, si eres diseñador gráfico, a lo mejor sí que te lo tendrías que ahorrar un poco más, si no, no merece la pena, ¿vale?

809
01:06:50,070 --> 01:06:53,369
Incluso, en general, me ponen muchas empresas que lo diseñan, ¿vale?

810
01:06:53,489 --> 01:07:02,530
Y, bueno, supuestamente los tiene euritos y realmente para determinados sectores bien, pero para los generales yo no los tengo que recomendar.

811
01:07:03,530 --> 01:07:04,909
¿Vale? ¿Qué se fija en los reclutadores?

812
01:07:05,030 --> 01:07:09,050
Es súper importante para que vosotros sepáis en sus puntos fuertes dónde los tenéis que colocar.

813
01:07:10,230 --> 01:07:13,190
La foto es importante, el destaque sigue siendo importante.

814
01:07:13,210 --> 01:07:16,730
en muchos sitios que no se hace con fotos

815
01:07:16,730 --> 01:07:18,610
bueno, ahora están intentando sacar una normativa

816
01:07:18,610 --> 01:07:20,530
de que sin fotos, sin nombre, pero bueno

817
01:07:20,530 --> 01:07:22,670
no se lo sabrán

818
01:07:22,670 --> 01:07:24,769
en el caso del perfil profesional

819
01:07:24,769 --> 01:07:27,289
es una parte que se ve muchísimo

820
01:07:27,289 --> 01:07:29,329
donde si sabemos jugar con negritas

821
01:07:29,329 --> 01:07:31,789
con un texto potente

822
01:07:31,789 --> 01:07:33,489
realmente tiene

823
01:07:33,489 --> 01:07:35,210
muchísima importancia

824
01:07:35,210 --> 01:07:36,110
y lo van a ver bien

825
01:07:36,110 --> 01:07:38,070
y luego, por ejemplo, en vuestro caso

826
01:07:38,070 --> 01:07:40,989
habrá algunos que, por ejemplo, tú que tienes prácticas

827
01:07:40,989 --> 01:07:45,130
se jugarían antes con la experiencia profesional que con la formación, ¿vale? Siempre lo pondrían

828
01:07:45,130 --> 01:07:49,829
antes. Y van a ver primero esas prácticas. Para quien no tenga experiencia profesional,

829
01:07:50,090 --> 01:07:55,889
pues primero formación, ¿vale? Luego iría un apartado de formación y otros datos de

830
01:07:55,889 --> 01:07:59,809
interés, bueno, depende, esto lo vamos a ver después también. Pero esto es el principal

831
01:07:59,809 --> 01:08:04,449
foco de visión de los reclutadores, ¿vale? De la mitad de la hoja para arriba. Así que

832
01:08:04,449 --> 01:08:09,969
hay de formación importante. Si sois un hacha en idiomas, después del perfil profesional

833
01:08:09,969 --> 01:08:16,569
los idiomas, ¿vale? O sea, dejaros llevar un poco por vuestras sensaciones, no por lo

834
01:08:16,569 --> 01:08:24,210
que tiene que ser, ¿vale? Un poco por qué queréis potenciar. Hay un millón de tipos

835
01:08:24,210 --> 01:08:28,710
de currículum, ¿vale? Tenemos el cronológico, que es un poco el de toda la vida, pero a

836
01:08:28,710 --> 01:08:33,050
priori no incluiría el perfil profesional, que simplemente es por lo cronológico las

837
01:08:33,050 --> 01:08:37,609
experiencias profesionales y formación. El funcional sería si queremos trabajar, por

838
01:08:37,609 --> 01:08:43,609
como administración o como comercial, dividimos el currículum en dos y lo hacemos uno por cada parte.

839
01:08:43,609 --> 01:08:48,609
A mí me parece una locura porque para si me hago dos currículum y depende la oferta, me hago uno u otro.

840
01:08:48,609 --> 01:08:53,609
¿A qué punto entiendo este concepto? Currículum combinado mezcla de la anterior, la información se repite.

841
01:08:53,609 --> 01:08:59,609
¿El europass es susto o muerte? Es un currículum que, bueno, está bien solo en un caso.

842
01:08:59,609 --> 01:09:03,609
Que digáis, mira, quiero trabajar en Londres y no tengo ni idea de cómo está el currículum.

843
01:09:03,609 --> 01:09:09,609
O crea, y el Europassos va a funcionar. En el mercado español el Europassos no funciona absolutamente nada.

844
01:09:09,609 --> 01:09:11,609
O un currículum creativo.

845
01:09:11,609 --> 01:09:15,609
¿Por qué muy rápido y por qué no tengo muchos ejemplos del anterior?

846
01:09:15,609 --> 01:09:17,609
Porque no creo que sea lo mejor para vuestro caso.

847
01:09:17,609 --> 01:09:22,609
Vale, al final lo chulo es el editor o Hank Hancock y empezar a trastear vosotros, ¿vale?

848
01:09:22,609 --> 01:09:25,609
No os dejéis llevar ni acotar ni formar.

849
01:09:25,609 --> 01:09:30,609
Os enseño algún currículum creativo, que siempre tengo mis más y mis menos.

850
01:09:30,609 --> 01:09:32,609
Este es muy guay, es como el metro.

851
01:09:32,609 --> 01:09:55,649
¿Veis algo? Es que el reclutador tampoco, o sea, es que aunque te llegue no ves nada, es un tostón que ya está aquí en la nariz, ¿eh? O sea, una línea significa lo que es, otro es la formación, mira, muy manera, el pobre chico se quitaría muchísimo tiempo haciéndolo, pero es muy difícil que conecte, ¿vale? Si son puestos creativos todavía tienen un pase, pero para vosotros chicos no os va a cumplir nada.

852
01:09:55,649 --> 01:10:01,649
Tipo perfil Facebook. Oje, o sea, la letra es súper pequeña y encima tengo hasta publicidad.

853
01:10:01,649 --> 01:10:05,649
Estoy perdiendo espacio de venderme y de captar la atención, ¿no?

854
01:10:05,649 --> 01:10:08,649
Este, cuatro palabras, que funciona.

855
01:10:08,649 --> 01:10:16,649
Este, todos los colores que tiene, otro es súper complicado de optimizar y que el resultado realmente conecte también.

856
01:10:16,649 --> 01:10:21,649
Y este encima será hasta una pasta, ¿vale? Yo siempre pienso este o hasta que haces estas láminas.

857
01:10:21,649 --> 01:10:28,649
Yo realmente me pensaría muy mucho de echar mi currículum, porque seguro que cada cosa de estas no cuesta 5€. No es factible, ¿no?

858
01:10:28,649 --> 01:10:36,649
En vuestro caso. Habrá casos que sea potente, que sea una manera de diferenciaros, pero que un poco por el público, por vosotros, por vuestros jefes,

859
01:10:36,649 --> 01:10:43,649
no os vayáis a estas locuras que os recordaban tiempo y dinero y no funcionan en el mundo del reclutamiento.

860
01:10:43,649 --> 01:10:53,649
Cosas básicas, ¿vale? Partes del currículum. Existen dos opciones, o lo titulamos currículum vitae o ponemos tu nombre y apellidos, como vamos a aprovechar

861
01:10:53,649 --> 01:10:58,409
aprovechar máximamente el espacio nombre y apellidos

862
01:10:58,409 --> 01:11:01,210
es súper importante

863
01:11:01,210 --> 01:11:05,810
además había los que tenían un currículum

864
01:11:06,050 --> 01:11:10,050
cuando estés contentos con vuestra foto

865
01:11:12,050 --> 01:11:14,810
qué pasa

866
01:11:14,810 --> 01:11:23,770
o habéis reportado la foto. Tened en cuenta que la foto es el mundo y va muy acorde con

867
01:11:23,770 --> 01:11:28,609
esas primeras sensaciones que queremos mostrar. Oye, nos coméis a enseñar las fotos ahora,

868
01:11:28,949 --> 01:11:34,109
que no es momento. Lo que os comentaba antes de que no todos los siembres se incluyen fotos.

869
01:11:34,489 --> 01:11:43,449
¡Chicos, chicos! ¡Ey, ey, fotos no! Vale, lo que digo es porque lo he visto. Fotos de

870
01:11:43,449 --> 01:11:49,449
Además tienen mucho los chicos, porque dicen un momento que con el estraje, tal vez incluso con el pañuelito que estraje,

871
01:11:49,449 --> 01:11:53,449
veis claramente que esto era un entorno social, confondo.

872
01:11:53,449 --> 01:11:56,449
Al final, ya no es que esté mal la foto o deje de estar mal, que lo está.

873
01:11:56,449 --> 01:11:58,449
Es que la sensación es que genera el consultador de,

874
01:11:58,449 --> 01:12:02,449
me sé que no ha tenido un segundo para sacarse una foto como Dios mande y me cuela esto.

875
01:12:02,449 --> 01:12:05,449
Ya no es que este es más guapo o menos guapo.

876
01:12:05,449 --> 01:12:08,449
Son las sensaciones que te genera de, es que yo paso autismo,

877
01:12:08,449 --> 01:12:12,449
pues a lo mejor usted llega el día de mañana a mi empresa y también me acepte de este paso.

878
01:12:12,449 --> 01:12:19,449
ese bajismo en ella. La foto recortada, muy bíblica, me la echamos ideal, me la corto

879
01:12:19,449 --> 01:12:24,170
aquí, entonces de repente tengo un lado blanco un poco menos, ojo, es que el tema de esto

880
01:12:24,170 --> 01:12:28,970
es muy evidente, se da uno mucho cuenta. Una foto de fiesta también he visto, es que he

881
01:12:28,970 --> 01:12:34,369
llegado a ver el concepto de que se nota, desde que sigo en la iglesia tomando un vino

882
01:12:34,369 --> 01:12:40,970
y se ve la parte de arriba cortada del vaso, entonces esto es un vaso, ¿en serio? Y gente

883
01:12:40,970 --> 01:12:46,909
que tenía 20 años, que dices, madre mía, ¿hasta qué punto cuida de estas cosas? Y

884
01:12:46,909 --> 01:12:52,390
el selfie, muy mítico también, ¿no? Se ve el hombro de esto gonchado y otra es la cámara

885
01:12:52,390 --> 01:12:56,970
web, ¿vale? Del ordenador, que no tiene ni idea. Además es que la foto es relativamente

886
01:12:56,970 --> 01:13:01,550
fácil, tenemos muchas opciones, no hagamos estas cutradas ya porque es una sensación

887
01:13:01,550 --> 01:13:08,890
malísima chicos hola

888
01:13:08,989 --> 01:13:14,210
perdóname una pregunta la foto de la obra

889
01:13:18,529 --> 01:13:22,569
ahora circula por linkedin

890
01:13:22,569 --> 01:13:27,430
pero nunca, yo he estado una por el ínterim y a ver, no me acaba de venir a gustar.

891
01:13:30,229 --> 01:13:34,350
Vale, cuando vayamos a sacar foto, reconectar con vuestra propuesta de valor, ¿qué queremos

892
01:13:34,350 --> 01:13:38,529
vender? ¿Vale? Porque a lo mejor queremos ser súper creativos y hacer algo distinto,

893
01:13:38,750 --> 01:13:42,770
¿por qué es el concepto de nuestra estrategia? Pues que a lo mejor nuestra estrategia es

894
01:13:42,770 --> 01:13:49,090
la actitud y las manos de comernos el mundo, o nuestra estrategia es, no sé, la que sea,

895
01:13:49,090 --> 01:13:53,670
¿no? Porque después de estudiarlo podemos coger un montón de cosas distintas. Entonces

896
01:13:53,670 --> 01:13:56,390
lleva a ese componente a la imagen, ¿no?

897
01:13:56,430 --> 01:13:57,729
Es decir, vale, ¿yo qué quiero vender?

898
01:13:58,310 --> 01:13:59,670
Pues quiero vender compromiso

899
01:13:59,670 --> 01:14:01,189
y quiero vender sociabilidad.

900
01:14:01,750 --> 01:14:03,390
¡Ostras! Pues no puedo creer en la ferocería.

901
01:14:03,810 --> 01:14:05,529
Si luego todo el discurso de mi currículum

902
01:14:05,529 --> 01:14:07,710
es socialidad, ¿no? Pues tendré que estar sonriendo.

903
01:14:08,250 --> 01:14:09,329
Ese tipo de cosas, ¿vale?

904
01:14:09,350 --> 01:14:11,470
Tened en cuenta. Persona analítica,

905
01:14:12,109 --> 01:14:13,409
¿vale? Que esto también veo mucho.

906
01:14:14,710 --> 01:14:15,729
Pues que se tenga que cuidar

907
01:14:15,729 --> 01:14:17,489
al detalle, ¿vale? Si de repente

908
01:14:17,489 --> 01:14:19,489
es un analítico, pero estás

909
01:14:19,489 --> 01:14:21,449
cambiando la foto, ¿en serio eres analítico?

910
01:14:21,449 --> 01:14:28,449
Ese tipo de cosas son imágenes muy rápidas que generan el dictador, que tenemos que tener muy claras.

911
01:14:28,449 --> 01:14:38,449
Y siempre la misma foto, tanto en redes profesionales como en las personales que queramos llevar a término profesional también y currículum, es la misma estrategia.

912
01:14:38,449 --> 01:14:46,449
Así que, a ver, hay tres opciones fáciles. Realmente con el móvil ya estás sacando fotos muy buenas, la calidad es muy buena.

913
01:14:46,449 --> 01:14:55,449
¿Qué problema hay? Los fondos. Buscar una pared blanca, gris, sin boteler, que quede como más neutra.

914
01:14:55,449 --> 01:15:02,449
Y las sombras. Si el sol me está dando de aquí, se va a generar aquí una sombra y eso queda muy feo en las fotos.

915
01:15:02,449 --> 01:15:09,449
Entonces hay que mirar que os dé de cara. Todo este tipo de cosas son importantes para que realmente la foto se vea con la cambianza del cuadro.

916
01:15:11,449 --> 01:15:15,449
Otra opción es hacerla con el fotógrafo de siempre, que es el DNI.

917
01:15:15,449 --> 01:15:22,029
Ojo, por aquí tenéis que ir con el discurso, hacerle la pelota, porque a veces no, o sea, te la hacen rápido, ¿no?

918
01:15:22,029 --> 01:15:29,050
Entonces, primero ir a estar al currículum, es un currículum de voz fantástico, me gustaría transmitir esto y esto, a ver si puede quedar chula,

919
01:15:29,369 --> 01:15:31,890
y le pongo la pelota porque si no te hace clic, clic y ya está.

920
01:15:32,630 --> 01:15:39,350
Nada de pantallazos, creo que viene de DNI, ¿no? Que es difícil de ver, que es un poco de pecho, pero jugar un poquitito.

921
01:15:39,350 --> 01:15:50,350
Y luego que nunca te la dé la foto fosco, que te la dé el JPG. Llevaros un pincho, te lo envíe a un mail o lo que queráis, porque escanear ha quedado terrible.

922
01:15:50,350 --> 01:16:02,350
Y luego al fotógrafo, especializados en fotos profesionales, que son la carta. Ahora sí que son baratas. Duran muchos años, pero bueno, está en el mercado en 60€ la foto, que también lo tenéis en cuenta.

923
01:16:02,350 --> 01:16:05,350
Con el smartphone que daréis tenéis cuidado.

924
01:16:05,350 --> 01:16:12,350
Con el fotógrafo, si le hacéis mucho hincapié, que está en un currículum, que por favor, que lo hago chulo, también puede funcionar.

925
01:16:16,350 --> 01:16:18,350
¡Chicos!

926
01:16:19,350 --> 01:16:24,350
Atención a la ropa. Lo que queréis demostrar, lo que queréis vender, se vende con la ropa.

927
01:16:24,350 --> 01:16:52,529
Por ejemplo, si el trabajo no es de traje, no vayáis en traje por parecer que estéis en el mercado profesional, que eso a veces es un error que se suele cometer, hacia donde os dirijáis, de cualquier tipo, si vais de administrativo, como los chicos con una camisa suficiente, no os mueves por bata, las chicas podemos jugar mucho, con vestidos, con una camisita, con un blazer, tenemos mucho más margen.

928
01:16:53,409 --> 01:16:59,210
Pero nada de ropa deportiva, o sea, lo más deportivo que puede ser, a lo mejor para un concepto de start-up, un polo.

929
01:16:59,970 --> 01:17:02,250
¿Vale? A partir de ahí no buscamos nada más.

930
01:17:03,590 --> 01:17:12,470
En peinada habitual, ¿vale? Las chicas somos un poco dadas a más que unos rizos, pero si lo llevamos listo siempre, apostemos por el olivo, que al final también cansa mucho.

931
01:17:12,470 --> 01:17:15,069
Entonces, el aspecto más natural.

932
01:17:15,529 --> 01:17:17,350
¿Lo clave es ser natural? Depende.

933
01:17:18,170 --> 01:17:20,050
Para el 95% de los casos, sí.

934
01:17:20,050 --> 01:17:25,390
Si nuestra marca implica algo distinto en concepto de imagen, tenemos que preferirlo también en la foto.

935
01:17:27,890 --> 01:17:32,750
Yo siempre aposto a las ponencias con labios muy rojos, porque es parte de la marca.

936
01:17:33,149 --> 01:17:37,789
Las siguientes fotos que me hagan no hay que ser así, pero porque es parte de lo que yo quiero transmitir,

937
01:17:37,890 --> 01:17:40,470
de la energía, tiene un miedo, tiene una razón de ser.

938
01:17:40,930 --> 01:17:46,050
Si no hay nuestra razón de ser, el hecho de llamar la atención a ese aspecto, pues lo bajamos a lo natural.

939
01:17:46,630 --> 01:17:47,890
El truco de la con truco.

940
01:17:47,890 --> 01:17:55,890
El rollo es que lateas un poco la cabeza y los brazos es muy fastidiado, porque así queda la foto muy rara.

941
01:17:55,890 --> 01:18:02,890
Entonces, una acción práctica para los que habéis con el smartphone, chicos y chicas, coges los brazos y cruzados.

942
01:18:02,890 --> 01:18:08,890
Vale, si hay un bicho que no puedes porque los brazos cruzados significa que estás en depasión, yo aparte que no me lo creo, tampoco pasa nada,

943
01:18:08,890 --> 01:18:12,890
porque ya la postura es cómoda, cogemos la foto y luego la recocamos por aquí.

944
01:18:12,890 --> 01:18:15,890
Entonces te queda una postura chulísima y ya no se ven los brazos.

945
01:18:15,890 --> 01:18:23,890
Un truco de millón, porque así vas a hacer tres fotos y las tres van a quedar chulísimas.

946
01:18:23,890 --> 01:18:28,890
Y desde el pecho suele quedar bien, no este rollo para que se vea la postura.

947
01:18:28,890 --> 01:18:33,890
Sonrisa siempre, a no ser que seáis de esas personas que no sonríen en las fotos.

948
01:18:33,890 --> 01:18:36,890
¿Qué pasa? A veces que a la gente no le sonríe.

949
01:18:36,890 --> 01:18:39,890
Si sonríe hace como así y esto no lleva.

950
01:18:39,890 --> 01:18:44,890
Si no sonríes porque nunca sonríes, una actitud relajada en la cara.

951
01:18:44,890 --> 01:18:48,930
no sé qué tal cosa, muy denso, pero siempre se suele apostar con una sonrisa,

952
01:18:50,329 --> 01:18:56,210
con dos guisos, ¿vale? Guis, blanco, para que sea más fácil que funcione.

953
01:18:56,529 --> 01:19:00,250
Pero todo eso siempre acuerda a la marca, ¿vale? Siempre acuerda a lo que vamos a vender.

954
01:19:00,630 --> 01:19:04,470
Las fotos son de pegada, ¿vale? Esas fotos son las mejores que se pueden hacer

955
01:19:04,470 --> 01:19:07,670
si realmente hay un fotógrafo detrás, ¿no? Pero bueno, también es chulo,

956
01:19:07,810 --> 01:19:14,210
si tiene algo que ver con vuestro sector, pues puedes poner algún tipo de niño, ¿no?

957
01:19:14,210 --> 01:19:22,210
Como el fotógrafo con la cámara. Yo me acuerdo que tuve un cliente que era ingeniero, pero de esos ingenieros que se bajaban a pie de pista, como dice él.

958
01:19:22,210 --> 01:19:28,210
Y su foto era, yo no le tuve guías. Le dije, nena, es que yo soy de aquí, de bajar, me voy a hablar con el operario, a ver que no funciona. Y dice, sí.

959
01:19:28,210 --> 01:19:32,210
Y es que yo soy más bien de trabajar. Y me dijo, pues nada, la foto con las tuberías.

960
01:19:32,210 --> 01:19:38,210
Que a priori sería como una aberración, y no, porque conectaba con su marca, ¿vale? Conectaba con lo que él proyectaba.

961
01:19:38,210 --> 01:19:44,029
Entonces aquí cada uno proyecta cosas distintas, pero por ejemplo las sonrisas ya, no sé, te dan unas buenas sensaciones.

962
01:19:45,569 --> 01:19:50,109
¿Qué datos tiene que tener? Rápidamente esta parte, ¿vale? Que aquí me pincháis muchísimo.

963
01:19:51,289 --> 01:19:57,909
Datos personales. Ok, nombre, email, teléfono y URL del internet.

964
01:19:58,729 --> 01:20:07,810
A partir de ahí solo acepto a mayores, la ciudad de residencia, nada de la calle, si tenemos un blog y el lugar en que está el nacimiento ya no lo suelo poner.

965
01:20:07,810 --> 01:20:25,229
porque con la foto y además que tampoco aporta una información a mayores y si quieres saber un poco la edad, que tampoco se entendería muy bien el por qué, pero bueno, si los juegos pasan, pues con formación y con experiencia más o menos se ve, o sea que es como partes que no tienen más sentido, ¿no?

966
01:20:25,229 --> 01:20:33,229
Nunca DNI ni estado civil ni número de hijos. Es una información que me interesa. El DNI se pone mucho y no hay que ponerlo.

967
01:20:33,229 --> 01:20:43,229
Son las cosas que aporten. Experiencia profesional, pues nombre de la empresa, año en el que estuviste o meses y el puesto y definir funciones.

968
01:20:43,229 --> 01:20:55,850
A mayores sí que es, porque pueden usar varios logros. A lo mejor sí... Ojo que a veces esto pasa. Si has trabajado, por ejemplo, a ver un caso que lo he aclarado.

969
01:20:56,210 --> 01:21:09,810
Has tenido ya unas prácticas de administración y luego los años anteriores has trabajado en hostelería. Yo no lo incluyo como experiencia profesional de hostelería, pero sí que lo añado en otros datos de interés.

970
01:21:09,810 --> 01:21:21,810
Estuve trabajando, a la vez que estaba estudiando el FP, estuve en la anterioridad, sí que estuve trabajando, porque la sensación de iniciativa, de proactividad, pero no como experiencia profesional.

971
01:21:21,810 --> 01:21:28,810
Es algo que suele ocurrir bastante, entonces también ver qué experiencias sí, qué experiencias no, para la mayoría no es para poner.

972
01:21:28,810 --> 01:21:34,810
Pero en el caso vuestro que pase en la hostelería, el mayor punto de duda, yo lo organizaría de esta manera.

973
01:21:34,810 --> 01:21:41,810
Ok, formación, ya no hace falta poner colegio ni la rama, es importante esto.

974
01:21:41,810 --> 01:21:57,810
Lo de los cursos, en serio, esos cursos de 5 horas de liderazgo, o ese curso de bolsa de 3 horas, cosas que no aporten un valor añadido, no las incluyáis.

975
01:21:57,810 --> 01:22:02,810
No hay nada peor que un Curriculum Junior con un montón de cursos en la segunda página que no aportan valor.

976
01:22:02,810 --> 01:22:07,250
aportan valor. Quedaros con esos cursos que, pues, quien esté atendido o es potente, pues

977
01:22:07,250 --> 01:22:11,130
es esta herramienta informática que pide de una y otra vez. ¿Vale? Empezar a distinguir

978
01:22:11,130 --> 01:22:17,170
unas de otras. ¿Otro punto de interés? Bueno, yo no es un apartado que se va a poner muy

979
01:22:17,170 --> 01:22:21,170
a menudo, pero, por ejemplo, en el caso de los que han trabajado en este día, les va

980
01:22:21,170 --> 01:22:26,550
bien. Si piden muchísimo en el trabajo, si es de comercial, hay que hacer el conducir

981
01:22:26,550 --> 01:22:32,109
y el ídolo. Vale, puede ser interesante. ¿Aficiones? España todavía no está muy

982
01:22:32,109 --> 01:22:37,029
integrado de las funciones yo no tengo una acogida así que este

983
01:22:37,029 --> 01:22:39,930
un poco más efectivo

984
01:22:41,149 --> 01:22:45,109
y luego de referencias

985
01:22:45,109 --> 01:22:49,329
es genial que guardes algún contacto que pueda llamar

986
01:22:49,329 --> 01:22:55,789
me gusta es lo que voy a apuntar al fondo derecha chico que también la

987
01:22:55,789 --> 01:23:03,789
Si queréis hablar un buen rato, por favor, escoged tres competencias, capacidades o habilidades más importantes para vuestro trabajo.

988
01:23:03,789 --> 01:23:08,789
Hemos examinado la marca personal, entonces de ahí podéis hacer un apartado aparte.

989
01:23:08,789 --> 01:23:13,789
Si veis que el currículum se queda un poco poco, un poco vacío y al final leéis todo,

990
01:23:13,789 --> 01:23:18,789
decís, mira, mis competencias claves son estas tres y las explicáis.

991
01:23:18,789 --> 01:23:21,789
Tampoco es fácil porque definirlas tiene un puntito complicado,

992
01:23:21,789 --> 01:23:27,050
Pero también genera como un, no sé, cuando lo leáis, cómo se le ha curado a este chaval.

993
01:23:27,210 --> 01:23:32,170
Ya no es que me diga que tiene actitud, es que lo estoy viendo, lo estoy palpando en el currículum.

994
01:23:32,989 --> 01:23:37,569
No son competencias que sean las más adecuadas para vosotros, pero para que veáis, ¿vale?

995
01:23:37,970 --> 01:23:40,270
Capacidad de liderazgo y la explicación.

996
01:23:40,810 --> 01:23:44,989
Pues seis años de experiencia liderando equipos a través de la motivación y la colaboración puntual.

997
01:23:44,989 --> 01:23:50,109
Harta tolerancia al estrés, acostumbrada a trabajar en entornos cambiantes y competitivos,

998
01:23:50,109 --> 01:23:55,850
es vital permanecer concentrado y actuar con eficacia. Elevar la capacidad para la negociación,

999
01:23:56,350 --> 01:24:00,810
buscando relaciones de confianza a largo plazo, mire más win-win. Vale, aquí podéis hablar

1000
01:24:00,810 --> 01:24:06,069
de trabajo en equipo, podéis hablar de motivación, de compromiso, ¿vale? Explicar que es para

1001
01:24:06,069 --> 01:24:11,590
vosotros, que no estáis apartados. Es una parte muy chula, ¿vale? Que si os queda vuelvo

1002
01:24:11,590 --> 01:24:16,210
en el currículum en la página, la verdad me enfoco que es súper distinto. Tenemos

1003
01:24:16,210 --> 01:24:21,090
es como, pues ya se lo han currado, ¿no? De estos, yo creo que si lo incluís, vais

1004
01:24:21,090 --> 01:24:28,069
a estar ahí en el apartado de los buenos. Estructura, la básica. Título, datos personales,

1005
01:24:28,189 --> 01:24:33,270
foto, luego perfil profesional. Si hay experiencia profesional, siempre haces que la formación

1006
01:24:33,270 --> 01:24:38,010
sea, si no hay experiencia profesional, pues le damos más hueco a perfil o habilidades

1007
01:24:38,010 --> 01:24:47,010
clave. Esas son las opcionales. A veces, si por ejemplo, en informática tenéis office

1008
01:24:47,010 --> 01:24:52,010
y idiomas inglés medio, que hacen un apartado para decir eso para cada cosa, se queda como

1009
01:24:52,010 --> 01:24:56,010
muy pobre, ¿no? Entonces yo lo que hago muchas veces es que hago un apartado de formación

1010
01:24:56,010 --> 01:25:01,010
y ahí pongo, pues por ejemplo en vuestro caso, el cp, inglés, dos puntos, nivel medio,

1011
01:25:01,010 --> 01:25:07,010
informática, dos puntos, paquete office, pues me queda en un solo bloque y no tomo

1012
01:25:07,010 --> 01:25:13,010
no tomo tanta atención del computador en qué poco informática o qué nivel de inglés más bajo.

1013
01:25:13,010 --> 01:25:18,010
¿Vale? Sino que la una para cada parte, como más contenido.

1014
01:25:18,010 --> 01:25:22,010
Estamos llegando al fin, ¿eh? No os preocupéis, y ahora es un momento guay.

1015
01:25:22,010 --> 01:25:25,010
Porque todo el mundo, el móvil de la mano.

1016
01:25:25,010 --> 01:25:30,010
Sí, sí, es verdad que se cruza el móvil.

1017
01:25:30,010 --> 01:25:55,600
Ok, chicos, volvemos.

1018
01:25:55,600 --> 01:25:57,600
Ya está.

1019
01:25:57,600 --> 01:26:02,000
nos dirigimos, sabemos nuestra propuesta de valor y nuestra marca. Si tenemos un currículo

1020
01:26:02,000 --> 01:26:07,739
que nos vamos a comer el mundo. Si hayamos trabajado y hayamos... Lo tenemos todo preparado,

1021
01:26:07,800 --> 01:26:12,239
ya está todo alineado, ¿no? ¿Ahora qué? Ahora toca la búsqueda, ¿vale? Ahora toca

1022
01:26:12,239 --> 01:26:17,119
movernos. Y una de las principales... Aparte que hay muchísimas cosas para movernos, por

1023
01:26:17,119 --> 01:26:21,939
eso quería añadir esta parte y no solo hablaros de currículum, de lo que más, más, más

1024
01:26:21,939 --> 01:26:27,680
está funcionando, es Linkedin y Twitter. Linkedin es la estrella. Linkedin es a tu

1025
01:26:27,680 --> 01:26:31,979
nivel de búsqueda de trabajo, para que os hagáis una idea, a lo mejor el 70% de mis

1026
01:26:31,979 --> 01:26:38,100
clientes encuentran trabajo por Linkedin. El 70%. O sea, es que es una pasada. Y por

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01:26:38,100 --> 01:26:42,439
Twitter sirve mucho para hacer contactos. Y es una manera fantástica de diferenciarte,

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01:26:42,560 --> 01:26:46,260
porque mucha gente tiene Linkedin, pero no todos tienen Twitter. Entonces al final es

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01:26:46,260 --> 01:26:50,979
una manera de diferenciarte genial. Así que, este es mi perfil de Linkedin. ¿Cuántos

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01:26:50,979 --> 01:27:00,979
¿De estos teníais Linkedin? A ver. Vale, que poquititos. ¿De estos tenéis la aplicación en el móvil? Sí. Vale, ok.

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01:27:00,979 --> 01:27:07,979
Estos, cuando tengáis el currículo, el siguiente paso es hacer perfil, ¿vale? Para los que no tengáis. Este es mi perfil.

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Tenéis que hacer el Linkedin. Esto lo explico súper rápido, porque Linkedin da para una charla de dos días, ¿vale?

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01:27:12,979 --> 01:27:15,979
Pero para que tengáis un poco el enfoque, de verdad, os puede servir.

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01:27:15,979 --> 01:27:22,979
Primero, vais a guardar la información del currículum en una red profesional que está para vosotros trabajando 7 días a la semana, 24 horas.

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01:27:22,979 --> 01:27:30,979
Lo recomendable es buscar por aquí. Buscad determinadas palabras clave y si estáis aquí, os encontrarán. Si no estáis aquí, no se sabéis.

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01:27:30,979 --> 01:27:33,979
No vais a estar. Entonces, es una herramienta que trabaja para vosotros.

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01:27:33,979 --> 01:27:42,979
Primero, es que la conversación es súper atractiva. No nos va a costar nada. Tenemos el currículum de la Pera. Simplemente pasar esa información. La estrategia es muy similar.

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01:27:42,979 --> 01:27:46,979
Segundo paso, comparte contenidos.

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Estamos muy acostumbrados en Facebook a compartir cosas que nos gustan.

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Algo que nos hace reír es compartirlo.

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01:27:51,979 --> 01:27:58,979
Cuando te peseis a buscar trabajo, aquellas ofertas, aquellos artículos que salen, aquellas cosas del sector,

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01:27:58,979 --> 01:28:03,979
aquellas cosas del instituto, todo aquello que os venga bien, vais a poder compartirlo.

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01:28:03,979 --> 01:28:07,979
Y al final se os va a ver con alguien que participa en el mundo laboral.

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En Facebook hay gente que participa.

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participa. Pero tú cuando estás en LinkedIn y compartes cosas, se te va a ver que participas

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01:28:14,779 --> 01:28:21,399
en ese entorno profesional. Ya no eres un junior. Ah, no, estás en el mercado. Generas

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contactos, ¿vale? En el que yo tengáis mejor. Porque si yo he estado con un profesor, he

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01:28:28,439 --> 01:28:33,279
sido el número uno y hemos tenido un feeling fantástico, pues a lo mejor cuando acabe

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mi FP, me puede echar un pequeño cable. A lo mejor luego todo esto ya no pasa para

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01:28:37,760 --> 01:28:57,279
pero si lo tengo en linkedin, le podré mandar un mensaje de, oye mira, para que sepas que ya estoy en el entorno, si te enteras de algo, fantástico, espero que te vaya muy bien, o compañeros de clase, que hoy estáis aquí, pero en tres años, a borrarlo, porque está en una empresa, y el otro está, vamos súper interesados en esa empresa, y puede ser un nexo de ayuda, ¿vale?

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01:28:57,279 --> 01:29:04,279
al final, todo lo que esto genera hoy es una pasada, pero en dos años vista es una barbaridad.

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01:29:04,279 --> 01:29:10,279
En dos años vista, ni os cuento todo lo que se genera. Ya llevo cinco años así con LinkedIn

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01:29:10,279 --> 01:29:15,279
y todas las oportunidades profesionales que me han dado, bueno, alucinante todo lo que

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01:29:15,279 --> 01:29:20,279
me han proporcionado. Y por último, también se ha visto en oportunidades aquí. Hay ofertas

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01:29:20,279 --> 01:29:26,279
de empleo. Y hay muchas empresas y muchos retweeters que ya ponen directamente, ya no

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01:29:26,279 --> 01:29:29,840
hacen oferta en Infojobs, que directamente lo ponen en LinkedIn.

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01:29:30,399 --> 01:29:32,619
Entonces hay aquí también mucho nicho de mercado.

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01:29:33,319 --> 01:29:38,939
¿Qué ocurre? Que Infojobs aproximadamente se está llevando, cuando digo Infojobs, portales de empleo.

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01:29:39,439 --> 01:29:42,800
El 20% del mercado, 20-30% de las ofertas.

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01:29:43,460 --> 01:29:47,699
Cuando hay una oferta administrativa en Infojobs, ¿qué media hay? ¿500 candidatos en Madrid?

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01:29:48,380 --> 01:29:49,420
¿Habéis echado alguna?

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01:29:51,380 --> 01:29:54,140
¿No hay, no? Más o menos, 500 habrá.

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01:29:54,140 --> 01:29:57,699
informática pero dentro comercial administración

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01:29:57,699 --> 01:30:03,380
competencias entonces aquí de repente competimos mucho menos y aquí además el

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01:30:03,380 --> 01:30:08,239
resultado tiene la el arma para decir busco yo

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01:30:08,239 --> 01:30:12,319
los currículos para revisar

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01:30:12,319 --> 01:30:15,079
aquí

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01:30:15,079 --> 01:30:25,039
Ayer me comentó una clienta, me dijo, mira, ¿le han visto una oferta en Infojobs? Vale, lo hice por allí, pero luego lo que hice es buscar la empresa y buscar a la reportadora de recursos humanos por LinkedIn,

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01:30:25,039 --> 01:30:33,960
le mandé un mensaje y me dijo que nada, le diré que han visto la entrevista, que como me ha dado listo, encima de haber tenido la actitud de la iniciativa, que ya estoy directamente aquí en el proceso de selección.

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01:30:34,859 --> 01:30:41,939
Imagínate, accedo así a los 500 currículos y que el tuyo sea el elegido, ¿no? O sea, que LinkedIn me ha dado la flor.

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01:30:41,939 --> 01:30:50,939
Ahora, para aquellos que tenéis aplicación, podéis contactar conmigo, podéis contactar con el de al lado, pero ahora todos hay que enviar una invitación a alguien, ¿vale?

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01:30:50,939 --> 01:30:52,939
Móvil, Linkedin, ¿qué aplicación?

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01:30:56,939 --> 01:31:00,939
Los que no tenéis estudios de deberes, pero es que esto está hecho a cada año y lo dejo, ¿vale?

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01:31:07,770 --> 01:31:14,850
Dentro de la aplicación podéis poner los nomes de las personas que han llegado al lado, los nomes de mis amigas o lo que queráis.

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01:31:14,850 --> 01:31:43,479
Y como veis arriba caen los puntitos.

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01:31:43,479 --> 01:31:46,479
Chico, ay, ¿dónde eres tú?

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01:31:46,479 --> 01:31:52,539
Ya lo tengo.

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01:31:52,539 --> 01:31:54,539
Marketing comunitario.

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Ok, damos estos tres puntitos de aquí, porque esto que os voy a enseñar es de lo demasiado bueno.

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01:31:58,539 --> 01:32:05,539
Aquí se podría dar directamente a mi invitación, eso nunca lo hagáis, siempre le animos un texto.

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01:32:05,539 --> 01:32:12,380
Entonces de aquí vamos a personalizar la invitación y yo, por ejemplo, a Yolanda voy a hacer un niño y la pongo conectada.

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01:32:13,680 --> 01:32:20,079
Si alguien, por ejemplo, me está buscando a mí, que estoy en tu charla, conectamos, porque así automáticamente los voy a aceptar.

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01:32:20,359 --> 01:32:25,640
Si no sé dónde iréis, revisaré el perfil y ya miraré, pero si sé que sois de esta charla, os acepto directamente.

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01:32:25,819 --> 01:32:26,760
Entonces esto es muy importante.

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01:32:27,279 --> 01:32:27,739
Vamos a ver.

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01:32:29,520 --> 01:32:29,920
Conectamos.

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01:32:31,380 --> 01:32:33,739
Ojito cariñoso, a Yolanda.

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01:32:37,369 --> 01:32:44,909
Bueno chicos, pues hemos empezado a buscar trabajo ya, ¿vale? Vamos a conectar al lado, aquí, aquí, o sea, eso ya es la búsqueda, ¿vale?

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01:32:45,750 --> 01:32:49,029
LinkedIn y Instagram van a muchísimo, te deberá poner muchísimo foco aquí.

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01:32:49,989 --> 01:32:50,850
Twitter, ¿quién tiene Twitter?

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01:32:55,100 --> 01:32:57,239
¿Y si pisa? Bueno, no sé, me lo he esclarecido.

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01:32:57,720 --> 01:32:59,840
Venga, pues todos al Twitter y al Twitter como lo buscan.

1093
01:33:00,859 --> 01:33:02,359
Este por ejemplo, ¿no? Chicos.

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01:33:04,939 --> 01:33:06,739
Vale, buena pregunta, ¿qué tienes personal?

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01:33:06,739 --> 01:33:14,739
Vale, yo generalmente en Twitter me busco, para la gente que asesoro, me incluo.

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01:33:14,739 --> 01:33:16,739
El perfil personal y el profesional.

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01:33:16,739 --> 01:33:19,739
Pues tenemos que tener solo un poquito de cuidado en ciertos aspectos.

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01:33:19,739 --> 01:33:22,739
Pero a mí me gusta el personal, me gusta Juego de Tronos.

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01:33:22,739 --> 01:33:24,739
O sea, como reclutador, ¿eh?

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01:33:24,739 --> 01:33:26,739
Me gusta saber si es friki y derivado.

1101
01:33:26,739 --> 01:33:29,739
Me gusta saber si le encanta el deporte.

1102
01:33:29,739 --> 01:33:32,739
Lo que no me gusta es que si ayer perdió el Barça, que se acabe con un...

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01:33:32,739 --> 01:33:38,739
hay mucha gente que no sabe todo por qué es lo que pasa, pero claro, ahí esos aspectos son los que tenemos que cuidar.

1104
01:33:38,739 --> 01:33:42,739
Pero a mí en búsqueda de trabajo me encanta tener ese perfil profesional y personal junto,

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01:33:42,739 --> 01:33:45,739
porque me permite ver más allá a la otra persona.

1106
01:33:45,739 --> 01:33:52,739
Entonces, si es personal, le ponemos un poco de límite y lo podemos hacer profesional porque eso va a ayudar muchísimo.

1107
01:33:55,739 --> 01:33:57,739
Sí, tienes ya muchas cosas...

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01:33:57,739 --> 01:34:11,399
chicos, aquí hay una conversación

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01:34:11,399 --> 01:34:12,260
súper interesante

1110
01:34:12,260 --> 01:34:15,000
un perfil en Twitter

1111
01:34:15,000 --> 01:34:16,100
que a lo mejor ya nos hemos

1112
01:34:16,100 --> 01:34:27,409
miramos acá

1113
01:34:27,409 --> 01:34:30,210
sí, sí, sí

1114
01:34:30,210 --> 01:34:42,600
a ver, ahora sí

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01:34:42,600 --> 01:34:43,159
vale, bien

1116
01:34:43,159 --> 01:34:45,220
vale

1117
01:34:45,220 --> 01:34:47,000
a ver, ahora sí

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01:34:47,000 --> 01:34:49,359
Twitter, vale, que ha habido una

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01:34:49,359 --> 01:34:51,199
conversación súper interesante, porque

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01:34:51,199 --> 01:34:53,500
y si ya he hecho un poco el cabra

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01:34:53,500 --> 01:34:55,420
loca, o he puesto alguna cosilla

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01:34:55,420 --> 01:34:57,060
en Twitter, y ahora qué

1123
01:34:57,060 --> 01:34:59,479
como esta información no caduca

1124
01:34:59,479 --> 01:35:01,000
si habéis sido un poco

1125
01:35:01,000 --> 01:35:03,699
personal, pero prudente, continuad

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01:35:03,699 --> 01:35:05,399
porque es información buenísima

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01:35:05,399 --> 01:35:07,199
si habéis sido imprudentes

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01:35:07,199 --> 01:35:09,000
cerramos y abrimos nuevo

1129
01:35:09,000 --> 01:35:10,979
vale, pero si queda un poco de lástima

1130
01:35:10,979 --> 01:35:12,380
después de 14.000 tweets

1131
01:35:12,380 --> 01:35:14,500
que se tenga que cerrar

1132
01:35:14,500 --> 01:35:16,060
entonces intenta

1133
01:35:16,060 --> 01:35:18,539
ver si has sido un poco en línea

1134
01:35:18,539 --> 01:35:20,380
si has sido en línea intenta tirar

1135
01:35:20,380 --> 01:35:21,600
porque da pena

1136
01:35:21,600 --> 01:35:25,859
por eso depende de la tendencia

1137
01:35:25,859 --> 01:35:27,579
si eres 14.000 me dices que Galena

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01:35:27,579 --> 01:35:28,819
habría metido la pata en 10

1139
01:35:28,819 --> 01:35:30,380
tiramos

1140
01:35:30,380 --> 01:35:36,079
pues ya sabes

1141
01:35:36,079 --> 01:35:37,539
de aquí a ahora con mucho cuidado

1142
01:35:37,539 --> 01:35:40,279
14.000 tweets además ¿cuántos seguidores tendrás?

1143
01:35:42,800 --> 01:35:47,420
Bueno, pues ya, oye, ya partes de 200, pues continúa, pero a partir de ahora, cuidadito.

1144
01:35:48,039 --> 01:35:48,560
Vale, ok.

1145
01:35:49,560 --> 01:35:55,699
Twitter, una herramienta genial para generar contactos, para estar en el mercado, para que nos digan de verdad que somos innovadores.

1146
01:35:56,340 --> 01:36:00,899
Entonces, si queréis, este es un tuit que colgué ayer, yo os animo a colgar el tuit que queráis.

1147
01:36:01,800 --> 01:36:07,479
Este es el tuit del instituto, este es el mío y este es un posible hashtag.

1148
01:36:07,479 --> 01:36:28,840
Aquí podéis decir, vaya coñazo la charla, o me ha quedado la charla, o no he entendido esta parte de marca, o tengo una pregunta, ¿vale? Al final, lo chulo es interactuar, ¿vale? Ahora llega lo potente, ahora llega, no sé cuántas personas pueda haber aquí, no me hago cálculo porque yo he pasado sin mala, pero de aquí seguro que hay tres que a lo mejor conservan la relación de aquí a un año.

1149
01:36:28,840 --> 01:36:37,300
Y a esos tres que han estado, que hemos interactuado, que están, pues seguramente donde pueda echarles un paro, les echaré.

1150
01:36:37,600 --> 01:36:39,220
Pero sé que van a ser tres, que no van a ser más.

1151
01:36:39,600 --> 01:36:41,520
Y esto va a ser el primer medio para unirnos.

1152
01:36:42,159 --> 01:36:47,420
Entonces, este es mi caso, pero mañana es una empresa, entonces hay que estar súper activos.

1153
01:36:47,920 --> 01:36:50,800
A día de hoy ya he acabado la charla, chicos.

1154
01:36:51,159 --> 01:36:53,680
Sé que ha sido con muchísimo contenido, muchísima información.

1155
01:36:53,680 --> 01:36:55,779
eso es muy metodológico

1156
01:36:55,779 --> 01:36:58,279
intento que tengáis un poco de conocimiento

1157
01:36:58,279 --> 01:36:59,199
teórico también

1158
01:36:59,199 --> 01:37:00,979
ya ha llegado el momento

1159
01:37:00,979 --> 01:37:03,279
de que luchéis por vuestro trabajo

1160
01:37:03,279 --> 01:37:06,119
ahora es cuando

1161
01:37:06,119 --> 01:37:07,840
debéis dar el dedo del pecho

1162
01:37:07,840 --> 01:37:08,640
y animaros

1163
01:37:08,640 --> 01:37:12,020
tenemos 5 minutitos para dudas

1164
01:37:12,020 --> 01:37:12,680
5 o 10

1165
01:37:12,680 --> 01:37:17,180
chicos, chicos

1166
01:37:17,180 --> 01:37:27,739
a ver, yo tengo dos perfiles profesionales

1167
01:37:28,600 --> 01:37:29,739
chicos, chicos, chicos

1168
01:37:29,739 --> 01:37:37,539
A nivel deportivo y otro nivel que, bueno, yo estoy estudiando aquí un FP de diseño de aplicaciones web.

1169
01:37:38,800 --> 01:37:44,640
Yo antes he tenido una experiencia universitaria en medicinas ambientales y luego un técnico de laboratorio.

1170
01:37:45,920 --> 01:37:46,760
Y una otra, otra.

1171
01:37:46,760 --> 01:37:51,079
Entonces, mi perfil profesional sería el diseño de aplicaciones web, el técnico de laboratorio,

1172
01:37:52,159 --> 01:37:54,880
el diagnóstico clínico y por otro lado el deportivo.

1173
01:37:54,880 --> 01:38:00,520
No digo que vaya a competición de líder, pero mi objetivo va por ahí.

1174
01:38:00,800 --> 01:38:02,859
Yo ahora tengo los ejercicios y voy a una competición oficial.

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01:38:03,020 --> 01:38:04,420
Si paso, voy al de España directa.

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01:38:04,960 --> 01:38:08,180
Entonces, mi perfil profesional va por un lado, deportivo y el otro.

1177
01:38:09,039 --> 01:38:12,779
¿Es conveniente dos currículum cada uno con toda su trayectoria?

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01:38:14,340 --> 01:38:17,479
Espera un poquito, ¿el tema deportivo qué haces?

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01:38:17,899 --> 01:38:18,979
El deportivo muy duro.

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01:38:19,979 --> 01:38:24,100
En vez de lo que es de lucha, de grandoli que se conoce, es más de kata.

1181
01:38:24,100 --> 01:38:43,119
Es una disciplina de más concentración, no es tan de lucha. Cada uno que conoce el judo sabe que hay competiciones que se juntan dos, se saludan, se luchan, se pegan durante cinco minutos, uno gana, uno pierde y ya se van clasificando hasta el Campeonato de Europa, Olímpico, etc.

1182
01:38:43,359 --> 01:38:46,180
¿Y a nivel profesional sería competir?

1183
01:38:46,180 --> 01:38:58,579
No, a nivel profesional, yo aparte soy maestro nacional, entrenador nacional, entonces claro, tengo mi parte deportiva, tanto dedicada como deportista y la parte entrenadora.

1184
01:38:58,779 --> 01:39:03,460
¿Y ahí te corres mucho de currículum o cómo optas a esos 8 meses de trabajo?

1185
01:39:03,460 --> 01:39:13,300
Ahí está. Es que en España como del deporte no hay, o no se dedica, o no tal, la parte deportiva yo la he dejado ahí.

1186
01:39:13,520 --> 01:39:23,319
Yo lo dejo en el currículum y cuando veo algo deportivo relacionado, yo lo digo ahí. Pero claro, del deporte no, de persona, digo, una estrategia más tipo de administración.

1187
01:39:23,319 --> 01:39:43,319
a ver el tema de corte, vale, puedes crear un currículum, pero creo que ahí no va a estar principalmente el potente, sabéis, contactos, que te vayan conociendo, que vayan surgiendo, pero lo que sí que haría, que creo que puede ser chulísimo, es, pero al final eres la misma persona, entonces lo chulo es que digas, vale, el tema de administración, no, perdona, el tema de...

1188
01:39:43,319 --> 01:39:48,359
Lo mío es la técnica laboratoria de diagnóstico clínico y el desarrollo y aplicación del web.

1189
01:39:48,460 --> 01:39:55,199
Vale, pues tanto el laboratorio como el desarrollo, yo así que haría un guiño en el perfil profesional a tu carrera de judo.

1190
01:39:55,460 --> 01:40:00,640
Porque además las competencias que hay inherentes a una persona que hace judo en recursos humanos nos gustan.

1191
01:40:01,140 --> 01:40:06,600
Y sobre todo enfocarlo a la autonomía, que es una persona autónoma, pero que judo, que es un deporte muy autónomo,

1192
01:40:06,600 --> 01:40:09,340
hay mucho sentimiento de equipo, de ayudar a tu equipo.

1193
01:40:09,340 --> 01:40:12,279
entonces, fíjate, yo el perfil profesional

1194
01:40:12,279 --> 01:40:14,000
lo enfocaría muchísimo

1195
01:40:14,000 --> 01:40:15,279
a tu carrera también deportiva

1196
01:40:15,279 --> 01:40:17,619
porque no necesito que me digas

1197
01:40:17,619 --> 01:40:19,460
que eres una persona que sabes trabajar en equipo

1198
01:40:19,460 --> 01:40:20,600
pero también de manera autónoma

1199
01:40:20,600 --> 01:40:22,479
llevas años compitiendo en judo

1200
01:40:22,479 --> 01:40:24,859
con que me digas eso

1201
01:40:24,859 --> 01:40:26,560
yo en mi mente enseguida es como

1202
01:40:26,560 --> 01:40:29,399
wow, que compromiso, que capacidad de sacrificio

1203
01:40:29,399 --> 01:40:31,439
esas competencias se me van a eliminar

1204
01:40:31,439 --> 01:40:33,380
entonces puede ser una ventaja competitiva

1205
01:40:33,380 --> 01:40:33,880
de la pena

1206
01:40:33,880 --> 01:40:36,140
entonces enfocarlos, esos dos perfiles

1207
01:40:36,140 --> 01:40:37,899
de técnico y de programador

1208
01:40:37,899 --> 01:40:44,399
con un toque de judo y el judo te va a surgir todo a través de contactos, networking,

1209
01:40:45,399 --> 01:40:47,060
para darles más gente que se vaya conociendo.

1210
01:40:47,560 --> 01:40:50,159
Entonces puedes abandonar un poco la estrategia clásica.

1211
01:40:50,300 --> 01:40:55,859
Yo me iría a que me conocieran y a un montón de eventos y presentarme y soy, soy, soy, soy, soy.

1212
01:40:56,479 --> 01:40:57,319
Muchas gracias.

1213
01:41:00,659 --> 01:41:01,140
¿Más?

1214
01:41:03,260 --> 01:41:07,380
Ah, me lo he echado a la red.

1215
01:41:08,380 --> 01:41:16,539
Así, para tanto, número de teléfono.

1216
01:41:16,539 --> 01:41:18,539
Mi Linkedin.

1217
01:41:18,539 --> 01:41:20,539
Mi Linkedin.

1218
01:41:20,539 --> 01:41:22,539
Por eso.

1219
01:41:26,539 --> 01:41:28,539
Para cualquier tipo de duda,

1220
01:41:28,539 --> 01:41:33,069
cualquier tipo de duda

1221
01:41:33,069 --> 01:41:35,069
acerca de la administración, yo solo contesto a través de Linkedin.

1222
01:41:35,069 --> 01:41:37,069
No contesto ni a clientes,

1223
01:41:37,069 --> 01:41:39,069
ni a nadie a través de teléfono.

1224
01:41:39,069 --> 01:41:41,069
Lo siento mucho, más por el momento que

1225
01:41:41,069 --> 01:41:43,069
ahora es tu Linkedin.

1226
01:41:43,069 --> 01:41:45,069
¡Esa es motivación!

1227
01:41:45,069 --> 01:41:47,069
Quiero hacerle esta pregunta, tengo muchísima inquietud,

1228
01:41:47,069 --> 01:41:50,069
Incluso me abro LinkedIn para hacerle la pregunta.

1229
01:41:53,550 --> 01:41:56,770
O Twitter. En Twitter también, entonces, para las dudas de orientación.

1230
01:41:57,789 --> 01:41:58,890
Más preguntas, chicos.

1231
01:42:00,010 --> 01:42:01,649
Que nos analen por el email.

1232
01:42:02,390 --> 01:42:03,069
Bueno, el email sí.

1233
01:42:11,520 --> 01:42:12,760
Chicos, silencio.

1234
01:42:14,960 --> 01:42:17,420
Que antes os he dicho que el email no es conveniente ponerlo,

1235
01:42:17,420 --> 01:42:20,380
pero hay muchas empresas que te piden una fotocopia del email

1236
01:42:20,380 --> 01:42:21,640
porque no tienen que ponerlo.

1237
01:42:21,739 --> 01:42:22,659
Para hacerte el contrato.

1238
01:42:23,079 --> 01:42:27,439
Te piden la fotocopia del DNI para hacerte el contrato, pero no para hacer el proceso de selección.

1239
01:42:27,920 --> 01:42:30,500
Estás dando ya adelantados muchísimos pasos.

1240
01:42:31,199 --> 01:42:32,359
¿Vale? Entonces con eso es suficiente.

1241
01:42:32,859 --> 01:42:34,439
A ver, chicos, últimas preguntas.

1242
01:42:37,020 --> 01:42:37,880
Aprovechamos, ¿no?

1243
01:42:38,119 --> 01:42:38,399
Venga.

1244
01:42:39,060 --> 01:42:46,220
En el caso de los voluntariados, ¿hay que hacer una...

1245
01:42:46,220 --> 01:42:47,819
Sí, aprovechan en la parte.

1246
01:42:48,100 --> 01:42:50,619
Han preguntado que cómo enfocar el tema de voluntariado.

1247
01:42:50,619 --> 01:42:55,619
Vale, yo ahí sí que añadiría al final, en otros datos de interés, y le daría contextos.

1248
01:42:55,619 --> 01:42:59,560
contextos, exactamente qué has hecho, quién has ayudado y sobre todo la motivación que

1249
01:42:59,560 --> 01:43:03,340
te hizo hacerlo, ¿vale? Me parece una información brutal, ¿no? ¿Cuál fue tu caso?

1250
01:43:06,659 --> 01:43:12,979
Bueno, vale, ok. Pues ahí, hasta donde te apetezca, ¿vale? En terreno personal, explicar

1251
01:43:12,979 --> 01:43:18,039
el por qué, hasta donde te apetezca, ¿eh? Si es algo que es muy tuyo, sin problema no

1252
01:43:18,039 --> 01:43:23,079
lo haces, ¿no? Pero compartirlo va a generar muy buenas sensaciones al computador y te

1253
01:43:23,079 --> 01:43:25,079
y te vas a diferenciar fantástico.

1254
01:43:26,079 --> 01:43:33,079
Si tienes un twitter pero no tienes ningún dato personal como puede ser un nombre en la arroba o en la titulación,

1255
01:43:33,079 --> 01:43:35,079
¿es necesario integrarlo?

1256
01:43:35,079 --> 01:43:36,079
No, no, no.

1257
01:43:36,079 --> 01:43:38,079
¿Lo podemos tener perfectamente?

1258
01:43:38,079 --> 01:43:45,079
Tú puedes tener un twitter personal para tus cosas y si no tienes nada de conexión de ninguna de las maneras

1259
01:43:45,079 --> 01:43:52,079
con tu vida profesional, pues a priori no lo van a ver, pero sí que yo soy un arma muy poderosa a la hora de buscar trabajo.

1260
01:43:52,079 --> 01:43:57,300
trabajo es a dios ánimo porque esa mezcla personal profesional es que es

1261
01:43:57,300 --> 01:44:02,399
fantástica entonces sí que además twitter es una herramienta que es muy

1262
01:44:02,399 --> 01:44:05,899
agradecida pero como ya estás posicionados es muy agradecida al twitter

1263
01:44:05,899 --> 01:44:10,859
no es una barra de fila entonces lo chulo es que vayas poco a poco a ver una

1264
01:44:10,859 --> 01:44:14,479
cuenta que sea profesional porque te va a ayudar

1265
01:44:14,479 --> 01:44:28,399
si tienes una cuenta

1266
01:44:28,399 --> 01:44:30,460
si tienes una cuenta

1267
01:44:30,460 --> 01:44:33,020
digamos que no has puesto

1268
01:44:33,020 --> 01:44:35,100
ninguna barbaridad pero digamos que has

1269
01:44:35,100 --> 01:44:36,119
entrado en conversaciones

1270
01:44:36,119 --> 01:44:38,439
relativamente polémicas

1271
01:44:38,439 --> 01:44:40,680
en ese caso sería conveniente

1272
01:44:40,680 --> 01:44:43,060
enlazar a

1273
01:44:43,060 --> 01:44:45,260
y luego lo mismo

1274
01:44:45,260 --> 01:44:45,859
pues sigues

1275
01:44:45,859 --> 01:44:49,699
dejáis de entrevistar

1276
01:44:49,699 --> 01:44:50,760
¿qué es polémico?

1277
01:44:51,699 --> 01:44:52,600
es que hay un ser

1278
01:44:52,600 --> 01:44:53,939
política

1279
01:44:53,939 --> 01:44:55,340
política

1280
01:44:55,340 --> 01:45:00,399
yo con política

1281
01:45:00,399 --> 01:45:04,579
es que el reclutador seguramente está a tu lado

1282
01:45:04,579 --> 01:45:05,720
desde el punto de adentro

1283
01:45:05,720 --> 01:45:08,579
el reclutador que te vaya a investigar

1284
01:45:08,579 --> 01:45:09,960
porque investiga muchísimo

1285
01:45:09,960 --> 01:45:11,840
Facebook lo investiga una pasada

1286
01:45:11,840 --> 01:45:13,819
Un dato solo

1287
01:45:13,819 --> 01:45:15,920
Porque además a vosotros os puede interesar mucho

1288
01:45:15,920 --> 01:45:17,579
Cuando miran Facebook

1289
01:45:17,579 --> 01:45:20,619
Automáticamente quitan 3 de cada 4 candidatos

1290
01:45:20,619 --> 01:45:22,659
Y se encuentran bastante fácil

1291
01:45:22,659 --> 01:45:24,399
¿Vale? O sea que eso lo tenéis un poco en cuenta

1292
01:45:24,399 --> 01:45:25,420
Porque un poco viene a colación

1293
01:45:25,420 --> 01:45:27,220
Si te has metido

1294
01:45:27,220 --> 01:45:30,279
En terrenos un poco complicados

1295
01:45:30,279 --> 01:45:31,659
También mírate cuánto tiempo

1296
01:45:31,659 --> 01:45:32,060
¿Vale?

1297
01:45:32,140 --> 01:45:34,220
No, meterme en nada

1298
01:45:34,220 --> 01:45:38,300
Ah, que la persona que siga

1299
01:45:38,300 --> 01:45:40,739
Vale, imagínate que yo sigo a 5 de un partido

1300
01:45:40,739 --> 01:45:41,520
¿Algo así por ejemplo?

1301
01:45:41,840 --> 01:45:46,159
No exactamente de un partido, pero gente que apomenta cosas.

1302
01:45:46,479 --> 01:45:51,779
Vale, gente más... Nada, los seguidores o la gente que sigues no hay tanto problema.

1303
01:45:52,159 --> 01:45:56,039
Porque eso es una laboresa hostil de todos los seguidores a quien sigue una persona.

1304
01:45:56,760 --> 01:46:00,760
El tema yo creo más importante está en cómo comunicamos y si nos exaltamos rápido.

1305
01:46:00,760 --> 01:46:03,140
Yo es ahí donde realmente Twitter veo el peligro.

1306
01:46:03,579 --> 01:46:07,859
Ayer el partido, pues nunca... Uf, todo eso, like, ¿vale?

1307
01:46:07,859 --> 01:46:09,640
yo sigo

1308
01:46:09,640 --> 01:46:12,539
sobre todo tecnológico

1309
01:46:12,539 --> 01:46:14,020
pero bueno

1310
01:46:14,020 --> 01:46:16,140
pues puedes continuar

1311
01:46:16,140 --> 01:46:16,739
sin problema

1312
01:46:16,739 --> 01:46:19,039
otra cosa

1313
01:46:19,039 --> 01:46:22,539
tanto en facebook como en twitter

1314
01:46:22,539 --> 01:46:24,300
en principio jamás lo he leído

1315
01:46:24,300 --> 01:46:26,279
ya, mira

1316
01:46:26,279 --> 01:46:28,380
una pregunta super interesante que facebook y twitter

1317
01:46:28,380 --> 01:46:30,500
no lo han orientado, yo facebook no lo oriento

1318
01:46:30,500 --> 01:46:31,000
nunca

1319
01:46:31,000 --> 01:46:34,420
de hecho yo creo que no me puedes

1320
01:46:34,420 --> 01:46:35,399
encontrar con niños

1321
01:46:35,399 --> 01:46:39,439
o tienes mi por si bien

1322
01:46:39,439 --> 01:46:48,760
se la saben todas por el email si se puede se podría en esos casos tener un

1323
01:46:48,760 --> 01:46:58,579
nivel para temas facebook se capa vale al final se tiene escapado creo que es

1324
01:46:58,579 --> 01:47:04,779
las fotos de perfil vale lo único que se puede ver y twitter es tan público yo

1325
01:47:04,779 --> 01:47:07,319
haría esa mezcla interesante de mi vida personal

1326
01:47:07,319 --> 01:47:09,119
yo por ejemplo a mi me encanta

1327
01:47:09,119 --> 01:47:11,600
todo el universo Harry Potter y siempre lo comento

1328
01:47:11,600 --> 01:47:13,060
y porque al final creo que es interesante

1329
01:47:13,060 --> 01:47:14,899
después que también llevo una friki dentro

1330
01:47:14,899 --> 01:47:16,600
y cada uno llevamos un friki dentro

1331
01:47:16,600 --> 01:47:18,739
pero estas mezclas son geniales

1332
01:47:18,739 --> 01:47:21,439
pero Facebook para mi no permite esas mezclas

1333
01:47:21,439 --> 01:47:23,359
es muy personal, te estoy enseñando a mi madre

1334
01:47:23,359 --> 01:47:24,380
a mi padre, a mi...

1335
01:47:24,380 --> 01:47:26,760
en Twitter no, te estoy enseñando a mi padre

1336
01:47:26,760 --> 01:47:28,699
Facebook no lo dan a hacer

1337
01:47:28,699 --> 01:47:29,420
no se ve

1338
01:47:29,420 --> 01:47:32,479
mi consejo es que cerréis

1339
01:47:32,479 --> 01:47:34,260
y Twitter que empecéis un poco con foco

1340
01:47:34,260 --> 01:47:42,680
con ojo a manejarlo y a interactuar con la visión de que esto os puede aportar un trabajo

1341
01:47:42,680 --> 01:47:47,779
el día de mañana. De verdad, a ti te funciona muy bien. ¿Veis? No, no, no sirve. Chicos,

1342
01:47:47,840 --> 01:47:53,260
¿alguna cosita más? Venga, la última. Que si no es de emprendedores va a decir...

1343
01:47:54,840 --> 01:48:05,460
¿Cómo llevas la disminutiva entre donde quieres trabajar y tus gustos, aficiones o tus propios

1344
01:48:05,460 --> 01:48:07,899
valores

1345
01:48:09,640 --> 01:48:16,619
super buena pregunta al final es difícil tienes que ir un poco haciendo tu camino

1346
01:48:16,619 --> 01:48:22,060
porque es muy difícil encontrar empresas que te permitan ser tal cual eres y que

1347
01:48:22,060 --> 01:48:26,479
realmente vaya vayas encajando es lo chulo que estáis en comienzo de

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trayectoria en veces un poco a explorar y tú vas a ir viendo cuando tengas una

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entrevista mejor vas a una multinacional tú vas a ver lo que se respira en esta

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nacional es como la gente vestida como interactuar con los humanos entonces

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es cuestión de que vayas viendo y cosas que buscan más o menos de la palabra

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con una empresa no por ejemplo infollos es una empresa que personalmente tiene

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lo que ha permitido muchísimo al empleados es un sitio maravilloso de

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trabajar y al final simplemente son empresas que están dando una mejor

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Entonces tú ya sabes que Infojobs es potente. Pues Twitter, animarles y apoyarles, vamos, como que lo vieran mañana, ¿no?

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A lo mejor cuesta un año hacerte visible a post de Infojobs para una posición. Entonces tú investiga un poco el mercado, pregunta a la gente.

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Además LinkedIn es una herramienta genial porque la gente estamos muy, o sea, nos gusta participar.

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Y a ver si alguien me pregunta, oye Elena, ¿cómo se trabaja en Infojobs? Yo diré, yo soy colaboradora, pero a mí me encanta.

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me encanta y porque si hay empresas que permiten conectar tu manera de ser con

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cómo son de hecho todo lo que el mercado se está moviendo a la toma de recursos

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humanos

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por ese estilo de no busques el mejor profesional

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con valores y que tú realmente luego te sientas cómodo y es también pueden

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aprovechar el tiempo de ti

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empresas que lo están haciendo, pero la tendencia

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viene pisando muy fuerte

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de que hay que alejar a la gente de tal cual es

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y que hay que integrar aspectos personales

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también en el tema de la profesionalidad.

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Así que, investigación.

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¿Vale?

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Chicos, damos por finalizada la charla.