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Hola, soy Vicente Montes, el director de la Fundación Rafael del Pino.

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La Fundación Rafael del Pino tiene como misión contribuir a formar a los dirigentes españoles actuales y futuros,

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defender la libertad y difundir el conocimiento.

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Con esta misión, desde los primeros pasos de la Fundación,

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concentramos nuestra mirada en el sector educativo y nuestras actividades en el campo de la formación.

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Esto nos ha llevado durante los últimos 20 años a desarrollar muchísimas iniciativas

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centradas en el campo de la formación de los dirigentes, de los emprendedores

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y de los líderes de la innovación, que es el ámbito de actuación

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en el que están concentradas nuestras actividades.

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Fruto de la experiencia alcanzada con todos estos programas,

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pensamos que debíamos descender en el sistema educativo para intentar alcanzar

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a los futuros líderes españoles y en ese sentido fuimos articulando una serie de programas

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para intentar, por un lado, mostrar modelos aspiracionales que demostraran los jóvenes españoles

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que tienen todo el potencial para transformar el mundo y que un día esas personas que hoy parecen,

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por sus perfiles profesionales inalcanzables, fueron chavales, jóvenes como ellos,

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con sus sueños, que consiguieron fraguarlo con mucho esfuerzo.

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Esos modelos aspiracionales, una formación específica sobre los temas de emprendimiento,

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una preocupación por los temas de innovación,

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todo esto ha fraguado en programas como el que hemos desarrollado junto al MIT,

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los MIT Global Teaching Labs que hemos implantado en España

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y que se han desarrollado y se desarrollan en la Comunidad de Madrid,

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el programa INICIA, que desarrollamos en multitud de institutos,

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el programa ELI, Emprendimiento, Energía e Innovación,

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que es donde concentramos la lógica de los modelos aspiracionales, que nos han permitido llegar ya a 79.000 jóvenes de la Comunidad de Madrid.

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Pero nuestra preocupación no ha sido solo intentar llegar al alumno, sino sobre todo, y desde el día 1, desde ese momento primigenio de creación de la Fundación,

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ha sido intentar acercarnos al personal docente, a los profesores, contribuir a la formación de los formadores, que tiene un efecto multiplicador indiscutible.

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Por eso durante todos estos años hemos diseñado más de 45 programas de formación que han seguido 4.200 docentes y con esta experiencia hemos pensado que era el momento de lanzar un programa de mayor amplitud que fuera escalable apoyándonos en las tecnologías de la información, en esa digitalización que en estos momentos lo domina todo.

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y hemos plantado junto y en colaboración con la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid,

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como en los programas anteriores, nuestro programa de liderazgo docente.

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Un programa en el que queremos plasmar en formatos online muy accesibles para todos los docentes de la Comunidad de Madrid

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todos esos contenidos de fortalecimiento de las capacidades como líderes de nuestros docentes,

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de liderazgo interpersonal, intrapersonal y también de liderazgo sistémico

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que se materializa en un programa al que animamos a todos los profesores de la comunidad a incorporarse.

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Un programa con el que queremos fortalecer vuestras capacidades y habilidades de liderazgo,

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emprendimiento e innovación de forma que podáis impactar todavía con mayor fuerza

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en el alumnado de la Comunidad de Madrid.

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Ese es el propósito de la Fundación y esperamos realmente que os animéis a participar

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en este programa de liderazgo docente.

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Muchas gracias.