1 00:00:00,000 --> 00:00:04,760 innovación metodológica, la infografía que presento es de una situación de 2 00:00:04,760 --> 00:00:08,560 aprendizaje sobre la entrevista. 3 00:00:08,560 --> 00:00:13,120 Vamos a desarrollarla en cuatro sesiones 4 00:00:13,120 --> 00:00:14,640 la primera 5 00:00:14,640 --> 00:00:18,720 va a tratar del visionado de un vídeo 6 00:00:18,720 --> 00:00:23,040 y una lluvia de ideas para activar conocimientos previos 7 00:00:23,040 --> 00:00:24,240 esta 8 00:00:24,240 --> 00:00:27,520 sesión se desarrolla en gran grupo, trabajaremos 9 00:00:27,520 --> 00:00:29,040 en el grupo clase 10 00:00:29,040 --> 00:00:31,920 y generaremos un pequeño debate 11 00:00:31,920 --> 00:00:34,560 en la segunda sesión vamos a trabajar 12 00:00:34,560 --> 00:00:39,640 sobre todo de manera cooperativa 13 00:00:39,640 --> 00:00:45,080 vamos a dividir el gran grupo en pequeños de cuatro 14 00:00:45,080 --> 00:00:49,040 intentando que sean heterogéneos con dos miembros medios 15 00:00:49,040 --> 00:00:53,960 uno de los miembros de los estudiantes que sean de los que más ayuda 16 00:00:53,960 --> 00:00:54,920 necesitan 17 00:00:54,920 --> 00:00:57,840 y otro de los más capaces 18 00:00:57,840 --> 00:01:02,800 desarrollando 19 00:01:02,800 --> 00:01:05,800 estructuras simples de trabajo cooperativo 20 00:01:05,800 --> 00:01:10,920 y viendo que este tipo de metodologías 21 00:01:10,920 --> 00:01:14,200 permiten la motivación 22 00:01:14,200 --> 00:01:19,760 como por ejemplo con esta actividad ellos en un folio, en un cuadrado 23 00:01:19,760 --> 00:01:22,560 escriben las preguntas que se les ocurren 24 00:01:22,560 --> 00:01:24,280 para la entrevista 25 00:01:24,280 --> 00:01:26,160 después de unos minutos 26 00:01:26,160 --> 00:01:29,040 comparten con el resto de su grupo 27 00:01:29,040 --> 00:01:33,480 las preguntas y escriben aquí las que a ellos no se les han ocurrido 28 00:01:33,480 --> 00:01:39,120 pero a sus compañeros sí y por último lo mismo pero en el grupo clase 29 00:01:39,120 --> 00:01:40,920 después 30 00:01:40,920 --> 00:01:44,320 una vez que ya han elaborado un guión de entrevista 31 00:01:44,320 --> 00:01:47,720 saldremos en la tercera sesión del aula 32 00:01:47,720 --> 00:01:49,800 cada grupo realizará 33 00:01:49,800 --> 00:01:54,320 una entrevista con un entrevistado o entrevistada que previamente 34 00:01:54,480 --> 00:01:57,400 acordaremos generalmente con personal no docente 35 00:01:57,400 --> 00:02:00,880 o del equipo directivo que tenga un espacio libre 36 00:02:00,880 --> 00:02:03,440 para poder ser entrevistado 37 00:02:03,440 --> 00:02:06,120 y en la última sesión 38 00:02:06,120 --> 00:02:08,520 haremos una apuesta común en el aula 39 00:02:08,520 --> 00:02:11,400 compartiremos las diferentes experiencias 40 00:02:11,400 --> 00:02:14,200 veremos qué dificultades nos han surgido 41 00:02:14,200 --> 00:02:16,480 cómo las hemos solventado 42 00:02:16,480 --> 00:02:21,560 y al final podemos realizar un cajote 43 00:02:21,560 --> 00:02:23,160 que hay de entrevista 44 00:02:23,280 --> 00:02:25,760 haciendo algunas preguntas de manera lúdico 45 00:02:25,760 --> 00:02:29,040 para cerrar esta situación de aprendizaje 46 00:02:29,040 --> 00:02:31,120 la rúbrica que vamos a usar 47 00:02:31,120 --> 00:02:34,240 la he elaborado a partir de dos del CEDEC 48 00:02:34,240 --> 00:02:38,240 con ítems relacionados con la entrevista 49 00:02:38,240 --> 00:02:40,360 y otros más con el trabajo cooperativo 50 00:02:40,360 --> 00:02:42,120 como por ejemplo 51 00:02:42,120 --> 00:02:45,280 cómo se han presentado los alumnos a la persona a entrevistar 52 00:02:45,280 --> 00:02:47,560 se han saludado, han explicado un poco lo que iban a hacer 53 00:02:47,560 --> 00:02:49,440 o han ido directamente 54 00:02:49,440 --> 00:02:52,160 y cómo en el trabajo cooperativo 55 00:02:52,160 --> 00:02:53,480 en seguida han participado 56 00:02:53,480 --> 00:02:55,120 otros se han quedado callados 57 00:02:55,120 --> 00:02:58,920 o quién saca el material rápidamente 58 00:02:58,920 --> 00:03:01,280 cómo se contribuye el equipo, etc.