1
00:00:00,430 --> 00:00:03,410
Los datos del puesto de trabajo habría que incluirlos.

2
00:00:04,190 --> 00:00:07,849
Y comenzamos con los objetivos individuales cuantitativos.

3
00:00:08,470 --> 00:00:10,429
Aquí añadimos objetivo.

4
00:00:11,550 --> 00:00:12,970
¿Qué objetivo voy a poner?

5
00:00:14,769 --> 00:00:26,370
Pensionar, becas, recorredor, becas y títulos.

6
00:00:31,379 --> 00:00:32,960
Sería como para un administrativo.

7
00:00:32,960 --> 00:00:34,159
Lo guardamos.

8
00:00:34,820 --> 00:01:10,620
Ahora, en estas acciones nos dicen, vamos a poner un objetivo individual, pues incluimos un individual, que sería gestión a becas, por ejemplo, tipo de objetivo, que es de gestión o estratégico, de gestión.

9
00:01:10,620 --> 00:01:29,519
Grado de ponderación del 1 al 10, del 10 al 100. Como solo voy a poner un objetivo individual, pues voy a poner el 100%.

10
00:01:29,519 --> 00:01:41,219
Indicador cuantitativo. Descripción, pues número de becas y títulos.

11
00:01:50,159 --> 00:01:55,280
¿Cómo lo vamos a poner? Lo vamos a poner numérico.

12
00:01:56,980 --> 00:02:00,879
Valor de referencia. Pues lo que hacemos es, a lo largo de los dos años,

13
00:02:00,879 --> 00:02:19,159
Si tenemos 100 alumnos en el centro y todos los años lo piden 85, eso será el número de becas y títulos que se hacen multiplicado por, si son de comedor, si son tal, vamos a poner por ejemplo 250.

14
00:02:19,159 --> 00:02:38,439
Y el periodo podríamos hacerlo por periodos, si solo se hace en septiembre y al final en junio, o solo por meses, por semestres, se puede seleccionar lo que uno quiera.

15
00:02:38,439 --> 00:02:45,900
Nosotros lo vamos a poner en manual

16
00:02:45,900 --> 00:02:49,539
Y aquí igual, ¿qué grado de ponderación le vamos a poner?

17
00:02:49,539 --> 00:02:52,039
Como no voy a poner otro, voy a poner un 100%

18
00:02:52,039 --> 00:02:55,639
De este indicador cuantitativo

19
00:02:55,639 --> 00:03:02,539
Aquí lo voy a cambiar porque vamos a poner dos, dos individuales

20
00:03:02,539 --> 00:03:17,250
Entonces voy a poner un 60% porque los numéricos tienen que tener por lo menos un 60%.

21
00:03:17,250 --> 00:03:22,530
Entonces ya lo tenemos aquí. Este lo tenemos en 60% y este lo tenemos en 100%.

22
00:03:22,530 --> 00:03:27,150
¿Por qué? ¿Por qué ponemos 100%? Porque tendrá que hacer todas las becas de todos los alumnos.

23
00:03:27,150 --> 00:03:31,530
y yo ya no voy a poner

24
00:03:31,530 --> 00:03:34,710
vamos a poner un objetivo individual más

25
00:03:34,710 --> 00:03:50,520
que es si realiza el trabajo satisfactoriamente

26
00:03:50,520 --> 00:03:55,360
es de gestión

27
00:03:55,360 --> 00:03:57,500
le ponemos una ponderación

28
00:03:57,500 --> 00:03:59,800
si hemos puesto 60 le vamos a poner 40

29
00:03:59,800 --> 00:04:04,180
el indicador cualitativo es si lo realiza

30
00:04:04,180 --> 00:04:09,569
y aquí vamos a seleccionar

31
00:04:09,569 --> 00:04:10,449
condicional

32
00:04:10,449 --> 00:04:13,509
lo realiza así o no

33
00:04:13,509 --> 00:04:14,629
y de forma

34
00:04:14,629 --> 00:04:17,649
anual, ya que como no vamos

35
00:04:17,649 --> 00:04:19,509
a poner otro, le ponemos un 100

36
00:04:19,509 --> 00:04:22,389
y lo guardamos

37
00:04:22,389 --> 00:04:25,589
pues ya tenemos dos

38
00:04:25,589 --> 00:04:28,790
que la suma es un 100 y cada uno

39
00:04:28,790 --> 00:04:30,689
tiene un 100

40
00:04:30,689 --> 00:04:32,430
queremos poner

41
00:04:32,430 --> 00:04:34,649
otro objetivo, ponemos otro objetivo

42
00:04:34,649 --> 00:04:36,610
hay que tener cuidado en no poner

43
00:04:36,610 --> 00:04:38,889
más de 5 individuales ni de 5

44
00:04:38,889 --> 00:04:43,050
indicadores cuantitativos

45
00:04:43,050 --> 00:04:44,949
luego tenemos

46
00:04:44,949 --> 00:04:49,189
indicador cualitativo

47
00:04:49,189 --> 00:04:50,529
es lo que os he dicho

48
00:04:50,529 --> 00:04:51,850
que se va seleccionando

49
00:04:51,850 --> 00:04:54,009
el subgrupo a mí no me sale

50
00:04:54,009 --> 00:04:55,829
porque no he añadido

51
00:04:55,829 --> 00:04:58,050
mi puesto de trabajo

52
00:04:58,050 --> 00:05:01,589
y luego tendríamos

53
00:05:01,589 --> 00:05:03,610
los indicadores de habilidades

54
00:05:03,610 --> 00:05:05,050
y actitudes

55
00:05:05,050 --> 00:05:09,019
que le damos a más

56
00:05:09,019 --> 00:05:12,399
igual iríamos seleccionando aquí

57
00:05:12,399 --> 00:05:13,420
y te salen dos

58
00:05:13,420 --> 00:05:16,480
cancelamos

59
00:05:16,480 --> 00:05:18,980
nos he dicho que en cada uno cuando

60
00:05:18,980 --> 00:05:21,279
creamos un PIP te dice que es lo que tienes que hacer

61
00:05:21,279 --> 00:05:23,079
lo primero es ver el anexo 2

62
00:05:23,079 --> 00:05:25,259
para añadir indicadores, habilidades

63
00:05:25,259 --> 00:05:27,180
y actitudes, puse el botón de indicador

64
00:05:27,180 --> 00:05:29,000
habilidad, actitud, es necesario

65
00:05:29,000 --> 00:05:30,180
incluir un total de 2

66
00:05:30,180 --> 00:05:33,199
solo se puede indicar indicadores de habilidades

67
00:05:33,199 --> 00:05:35,100
y actitudes y para eliminar

68
00:05:35,100 --> 00:05:37,339
le tienes que dar a estos o modificar

69
00:05:37,339 --> 00:05:41,199
con los objetivos también te dice exactamente

70
00:05:41,199 --> 00:05:42,720
lo mismo, añade

71
00:05:42,720 --> 00:05:45,060
objetivo colectivo, luego

72
00:05:45,060 --> 00:05:53,060
individual etcétera sólo se pueden editar los objetivos de nueva creación y para eliminar

73
00:05:53,060 --> 00:06:03,069
los objetivos si te has equivocado simplemente le damos aquí este es para modificar y este es

74
00:06:03,069 --> 00:06:13,680
para eliminar si queremos eliminar en este caso no lo vamos a eliminar luego para poder guardarlo

75
00:06:13,680 --> 00:06:15,620
hay que pinchar aquí

76
00:06:15,620 --> 00:06:20,079
si creemos que lo tenemos todo hecho

77
00:06:20,079 --> 00:06:22,120
le damos a aceptar

78
00:06:22,120 --> 00:06:24,910
y te dice

79
00:06:24,910 --> 00:06:26,810
antes de darle a vuelta

80
00:06:26,810 --> 00:06:28,050
los objetivos indicados

81
00:06:28,050 --> 00:06:29,810
consulte al supervisor

82
00:06:29,810 --> 00:06:31,769
si su PIB va a tener

83
00:06:31,769 --> 00:06:33,629
seguimiento comparativo

84
00:06:33,629 --> 00:06:35,050
con otros de la unidad

85
00:06:35,050 --> 00:06:35,730
¿por qué?

86
00:06:36,009 --> 00:06:38,250
para que los objetivos sean iguales

87
00:06:38,250 --> 00:06:39,910
de todos los administrativos

88
00:06:39,910 --> 00:06:41,209
en los institutos por ejemplo

89
00:06:41,209 --> 00:06:42,389
que hay varios

90
00:06:42,389 --> 00:06:44,509
pues tienen que ser

91
00:06:44,509 --> 00:06:49,269
los objetivos colectivos los mismos, los individuales lo más parecido posible

92
00:06:49,269 --> 00:06:52,509
y luego los indicadores y cada uno hace una cosa distinta se puede poner.

93
00:06:56,170 --> 00:07:05,480
Si le damos a guardar, me dice aquí, fijaros, todo lo que me dice que no me pasa, que me pasa.

94
00:07:06,040 --> 00:07:12,759
Te faltan datos, te falta el puesto de trabajo, los objetivos individuales deben ser entre 3 y 5.

95
00:07:12,759 --> 00:07:18,779
Los cuantitativos, los indicadores cualitativos

96
00:07:18,779 --> 00:07:22,819
Debe introducir 5 indicadores

97
00:07:22,819 --> 00:07:24,220
Las habilidades también

98
00:07:24,220 --> 00:07:25,839
Esto me lo pone

99
00:07:25,839 --> 00:07:29,779
Los objetivos individuales cuantitativos

100
00:07:29,779 --> 00:07:32,699
Me lo pone porque yo solo he puesto 1

101
00:07:32,699 --> 00:07:34,519
Aquí

102
00:07:34,519 --> 00:07:39,300
Y dice que tienen que ser entre 3 y 5

103
00:07:39,300 --> 00:07:40,279
No puedes hacerlo

104
00:07:40,279 --> 00:07:42,459
Tienes que hacer mínimo 3

105
00:07:42,459 --> 00:07:43,459
Gracias.