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Buenos días, esta es la infografía de la tarea 2, que es recursos humanos, es aquel

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departamento de la empresa que se encarga de gestionar todo lo relacionado con las personas

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que trabajan en ella y además entre los distintos departamentos, con el objetivo de que haya

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una buena comunicación, una buena relación entre todos los compañeros de la empresa

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para que se incremente la productividad. A continuación voy a enumerar unas funciones,

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la primera función es elaborar las nóminas, vale, pues se debe tener en cuenta el salario

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bruto, las deducciones por IRPF, las cotizaciones sociales, la deducción por desempleo, por

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IRPF, vale, también puede haber nóminas de trabajadores que tengan horas extraordinarias

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o que se les prorrate la paga extraordinaria. La siguiente función, reclutamiento y selección

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de personal, es una de las funciones más importantes ya que si surge una vacante, pues

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los empleados de este departamento deben escribir el currículum, participar en el proceso de

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selección, redactor uniforme con los resultados de este proceso de selección. La siguiente

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función, administración del personal, en caso de que se contrate a un nuevo empleado, pues se le

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tiene que dar de alta la seguridad social, cotizar correos, afiliarles en caso de que el trabajador

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esté afiliado, darle de baja la seguridad social en el plazo de tres días naturales, en caso de

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que el trabajador se vaya voluntariamente. La siguiente función, organización y planificación

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del personal, vale, pues esta función se caracteriza por coordinar todos los departamentos

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de la empresa, coordinar las vacaciones, la posibilidad de ascender categóricamente en

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la empresa, es decir, de promocionar a los trabajadores. La quinta función, responsabilidad

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social corporativa de la empresa, las empresas adquieren compromisos con la plantilla y sobre

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todo con el entorno social o el medio ambiente, como por ejemplo, pues reducir las emisiones de

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CO2, utilizando coches eléctricos, reutilizar, reciclar. Y por último, la conclusión, es interesante

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trabajar en el personalmente a recursos humanos, pues si es interesante, porque realizan actividades

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muy variadas, distintas, entretenidas, se promociona la cultura empresarial.

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Gracias.

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Subtítulos realizados por la comunidad de Amara.org