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Hoy vamos a hablar de los principios de la actividad preventiva en la empresa

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que vienen regulados en el artículo 15 de la ley 31 barra 95 de prevención de

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00:00:06,759 --> 00:00:07,480
riesgos laborales.

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Son 10 principios. El primero de estos principios es evitar los riesgos. Se

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tiene que hacer aquello que sea posible

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00:00:13,419 --> 00:00:17,920
para evitarla y eliminar las situaciones potencialmente peligrosas. Es decir, no

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00:00:17,920 --> 00:00:19,120
podemos esperar simplemente

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00:00:19,120 --> 00:00:22,559
a tratar de solucionar las cosas una vez que el riesgo es actualizado, sino que

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00:00:22,559 --> 00:00:24,100
tenemos que eliminar los riesgos.

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00:00:24,760 --> 00:00:28,100
El segundo principio es evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

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00:00:28,600 --> 00:00:40,759
La evaluación de riesgos laborales debe realizarse al inicio de las actividades, debe realizarse también periódicamente y debe realizarse cada vez que haya una situación de peligro que haya llegado a actualizarse, es decir, haya habido un accidente, un incidente, etcétera, etcétera.

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00:00:41,340 --> 00:00:48,320
Y la evaluación de riesgos laborales tiene que tener también en cuenta muy especialmente a las personas especialmente sensibles frente a los riesgos que puedan darse en el trabajo.

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00:00:48,899 --> 00:00:53,560
El tercer elemento, el tercer principio, es precisamente combatir los riesgos en su origen.

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00:00:54,039 --> 00:00:57,700
Tenemos que actuar en el propio origen de los riesgos.

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00:00:58,439 --> 00:01:03,579
El riesgo tiene una cadena de transmisión que va desde el origen a los medios de transmisión y posteriormente al trabajador.

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00:01:03,719 --> 00:01:06,840
Tenemos que empezar por poner medidas preventivas en el origen.

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00:01:07,519 --> 00:01:10,640
El cuarto principio es adaptar el trabajo a la persona.

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00:01:11,079 --> 00:01:13,959
Es decir, no se trata tanto de adaptar la persona al trabajo,

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00:01:13,959 --> 00:01:18,099
es decir, que la persona se adapte a los riesgos que existen en el lugar de trabajo,

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00:01:18,099 --> 00:01:21,879
sino tratar de adaptar el trabajo a la persona, teniendo en cuenta si es especialmente sensible

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00:01:21,879 --> 00:01:26,859
y teniendo en cuenta también el tratar de evitar que se produzcan situaciones de riesgo

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00:01:26,859 --> 00:01:29,819
en trabajos que puedan ser especialmente monótonos o repetitivos.

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00:01:30,340 --> 00:01:33,480
El quinto principio es tener en cuenta la evolución de la técnica.

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00:01:33,799 --> 00:01:38,480
No nos podemos quedar en una prevención de riesgos laborales que sea exclusivamente destinada

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00:01:38,480 --> 00:01:43,939
a proteger de una manera muy dudosa con elementos técnicos que sean ya antiguos,

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00:01:43,939 --> 00:01:50,099
que ya no sirvan, que no estén a la última moda o a la última ola

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00:01:50,099 --> 00:01:51,939
de los conocimientos técnicos de nuestro tiempo.

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00:01:52,099 --> 00:01:54,079
Es decir, tenemos que tener en cuenta la evolución de la técnica

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00:01:54,079 --> 00:01:57,219
y tener las mejores medidas de seguridad que sean posibles

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00:01:57,219 --> 00:01:59,540
según la técnica que tengamos en estos momentos.

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00:02:00,879 --> 00:02:05,299
El sexto principio es sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

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00:02:05,739 --> 00:02:08,960
Tenemos que sustituir los elementos que puedan ser peligrosos

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00:02:08,960 --> 00:02:11,680
por elementos que resulten inocuos para el trabajador.

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00:02:12,060 --> 00:02:31,639
El séptimo elemento, el séptimo principio es planificar la prevención. La prevención tiene que planificarse de una manera sistemática, de una manera que resulte coherente, de una manera que resulte trabajada, preparada, en la que se determine quién va a hacer qué, cuándo, cómo y dónde y donde se determine también el plazo en el que se van a llevar a cabo las actividades preventivas concretas que se vayan a llevar a cabo.

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00:02:31,639 --> 00:02:36,360
El octavo principio es anteponer la protección colectiva a la protección individual

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00:02:36,360 --> 00:02:39,500
Si yo tengo, por ejemplo, una situación en la que puede producirse un peligro

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00:02:39,500 --> 00:02:43,099
tendré que poner primero, por ejemplo, en el caso de una obra de construcción

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00:02:43,099 --> 00:02:48,139
redes de seguridad antes que darles los cascos a los trabajadores

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00:02:48,139 --> 00:02:52,819
Es decir, anteponer la protección colectiva, la protección que puede defender

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00:02:52,819 --> 00:02:56,240
o tratar de impedir los riesgos para el conjunto de los trabajadores

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00:02:56,240 --> 00:03:00,300
antes que dar los equipos de protección individual, aunque también debo hacer esto último

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00:03:00,800 --> 00:03:07,180
El noveno caso, el noveno principio, por lo tanto, es dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

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00:03:07,719 --> 00:03:13,439
Y aquí tenemos que hacer hincapié en dos elementos fundamentales en relación con las instrucciones que yo debo darle a los trabajadores.

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00:03:13,560 --> 00:03:20,120
En primer lugar, los trabajadores tienen que tener la información actualizada y la información necesaria para su puesto de trabajo

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00:03:20,120 --> 00:03:24,639
en relación a los riesgos a los que van a verse sometidos y además tiene que ser una información comprensible

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00:03:24,639 --> 00:03:28,099
que los trabajadores puedan comprender y frente a la que pueden hacer algo.

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00:03:28,099 --> 00:03:39,340
Y, en segundo lugar, tengo que darles también la formación necesaria. Es decir, la formación es un elemento esencial, decisivo e ineludible de la política de prevención de riesgos laborales en la empresa.

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00:03:41,060 --> 00:03:50,639
El décimo principio va a ser tener en cuenta la capacidad profesional del trabajador en materia preventiva en el momento de encomendarle los trabajos a realizar.

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00:03:50,639 --> 00:03:58,000
Yo tengo que saber que este trabajador es capaz de realizar determinadas actividades y que, por lo tanto, tiene una formación preventiva adecuada para realizarlas.

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00:03:58,099 --> 00:04:11,199
Es una infracción grave o muy grave de índole laboral el que se le hayan dado a un trabajador en condiciones de trabajo, se le haya hecho trabajar en condiciones de trabajo para las que no estaba capacitado.

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00:04:11,199 --> 00:04:29,279
Y como plus y bonus último, voy a decir un último principio, el principio número 11, que es prever las distracciones o comportamientos imprudentes de los trabajadores. El empresario no puede pensar simplemente que está allí para dar órdenes y que los trabajadores son responsables, únicos responsables de su seguridad.

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00:04:29,279 --> 00:04:48,519
El artículo 15 y el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establecen una obligación genérica de seguridad, de velar por la seguridad en el trabajo para el empresario. Por lo tanto, tiene que prever en todo momento que el trabajador pueda tener conductas imprudentes, conductas no seguras y, por lo tanto, establecer una política adecuada para actuar en este caso.

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00:04:48,839 --> 00:04:58,060
Bueno, espero que os haya gustado esto. Nos veremos más adelante y continuaremos con estas pequeñas cápsulas relativas al derecho del trabajo y a la prevención de riesgos laborales. Muchas gracias.