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Mi nombre es Natalia Victorero Benítez y soy formadora en el Centro de Formación TID4.

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Os presento este vídeo para crear una de mis evidencias, que es trabajar con el MS.

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En este caso, nuestro Centro de Formación nos facilita un campus virtual a través de Moodle,

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donde voy a acceder con mi usuario y contraseña.

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y aquí tengo todos los cursos y en concreto el que quería presentaros es el módulo formativo

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de operaciones administrativas de recursos humanos. Todos los cursos en mi campus tienen

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más o menos la misma estructura donde hay una presentación del módulo formativo, unos

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enlaces de interés, convenios colectivos en este caso, constitución española, saludos

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los trabajadores, si pinchamos funcionan perfectamente y luego cada unidad de trabajo tiene el mismo

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formato, unidad 1, departamento de recursos humanos, diapositivas de apoyo, donde podemos

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resaltar lo más importante de cada una de las unidades y después algunos ejercicios

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con los que trabajamos en el aula. Ejercicio 1, por ejemplo, por parejas tenían que realizar

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un trabajo, vemos los envíos, las calificaciones para descargar. Después de varios ejercicios

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trabajamos con Canva. En este caso creé una infografía del Departamento de Recursos Humanos

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con lo más interesante, siendo ellos después los que tienen que crear una infografía en

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Canva ampliando contenidos. En este caso al pinchar en la infografía directamente redirecciona

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a mi usuario de Canva con todas las plantillas con las que trabajamos. Unidad 2, diapositivas

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de apoyo, diferentes tareas, diferentes enlaces, haces de personalidad, psicotécnicos, dinámicas

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de grupo. Al finalizar la unidad 2 se realiza un cuestionario en el campus sobre las dos

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unidades anteriores con unas instrucciones y solamente una oportunidad. Si pinchamos

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en el cuestionario el formato es así. En este caso son 20 preguntas, 3 respuestas, solamente

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una aceptada y en este caso con la retroalimentación automática con la nota de la nota. Unidad

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de trabajo 3, mismo formato y al final repasamos las unidades jugando con un Cajut. Este enlace

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direcciona automáticamente a Cajut, gestión de recursos humanos, vamos a hacer el modo

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clásico y sigue funcionando con el mismo formato que hemos seguido en el anterior cuestionario.

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Vamos a bajar el volumen. En este caso podemos hacer una pequeña prueba. Yo estoy entrando

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con el móvil, que son los dispositivos que se trabajan en el aula, y automáticamente

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esto es lo que los alumnos ven en clase, una pregunta con varias respuestas y con el móvil

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pueden pulsar, en este caso van realizando este juego. Vamos a salir, volvemos a nuestro

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campus y básicamente esto es el formato, examen tipo test, diferentes convenios colectivos,

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foros, debates, este es el planteamiento. Muchas gracias y un saludo.