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Hola, soy Alejandra y hoy voy a hablar sobre un caso real que a menudo pasa desapercibido en el trabajo

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y este es el acoso psicológico.

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Aunque este acoso no deje marcas visibles, puede hacer mucho daño a la salud física, mental y emocional

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de cada persona y cada trabajador.

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Además de tener un malestar en el trabajo con sus compañeros, jefes e incluso de uno mismo.

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Ahora, como os he dicho antes, voy a andar más en la historia real de acoso psicológico

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Vale, bueno, pues esta historia empieza con Yena

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Yena termina sus estudios y realiza unas prácticas en la empresa de Mundo Tour

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La cual está súper encantadísima con ella y la recomiendan a esta otra empresa

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La cual el director de esta empresa es Fabián

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Fabián, nada más llegar ella, la desprestigia todos sus trabajos

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y la isla del grupo ridiculizándola delante de todos

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y haciéndola trabajos menores capacitados a los que ella puede hacer e insultándola.

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Tras estos sucesos, Jenna intenta buscar ayuda en los recursos humanos,

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la cual su respuesta fue que el jefe era así y que no podían hacer nada,

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así que intentase ella por sus medios solucionarlo y que igual no sería para tanto.

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Entonces, tras estos sucesos, ella intenta buscar ayuda y nadie le aporta dentro del grupo, ya que, como he dicho antes, el jefe la había apartado de todos y la había ridiculizado. Por tanto, ella tuvo que solicitar la baja por enfermedad y por estrés, ya que no podía aguantar todos estos comentarios día tras día.

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En cuanto a los factores de riesgo más destacados de esta historia

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pues son un liderazgo por parte de Fabián

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que no es capaz de autorregularse

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también falta de apoyo por parte externa

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y de los recursos humanos en este caso

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luego también falta de apoyo por parte de los compañeros

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y esto se debe al autoritarismo que tiene Fabián sobre ellos

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Y sobre todo, este problema viene a raíz de que este acoso psicológico está muy normalizado y cada persona no lo tiene interiorizado y no sabe frenarlo.

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Debido a esto, unas soluciones que se podrían encontrar para acabar con este acoso psicológico es, primero, focalizar el foco de donde viene este acoso,

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ya sea individual o del jefe de la empresa y eliminarlo directamente.

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También asignar las tareas a cada persona y en la cual se sientan cómodas

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sin tener que infravalorarse con el resto de los demás.

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Y por último y la más importante es tener una persona a la cual puedes confiar

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y que con lo que te esté pasando y todos los problemas,

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esa persona pueda parar el problema y cortarlo de raíz.

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Pues bueno, espero que os haya gustado este resumen y un besito.