1 00:00:00,750 --> 00:00:10,250 Hola, buenos días. Pues hoy vamos a trabajar en el módulo de recursos humanos el contenido de la nómina con esta infografía que he hecho con Canva. 2 00:00:11,410 --> 00:00:15,029 Aquí nos habla de las deducciones que se pueden aplicar en la nómina. 3 00:00:15,890 --> 00:00:27,929 Primero vamos a tener claro, a distinguir la estructura de la nómina, el encabezado, el periodo de liquidación, la parte de los devengos, debidamente detallados, 4 00:00:28,710 --> 00:00:37,070 cálculo de deducciones y retenciones y, por último, la información sobre las bases de cotización y, bueno, aportación a empresa. 5 00:00:37,890 --> 00:00:43,450 El apartado de firma y sello de la empresa y donde firma el trabajador como recibí. 6 00:00:44,329 --> 00:00:51,390 Las deducciones que podemos aplicar en la nómina son las cuotas de la Seguridad Social a cuenta del trabajador por desempleo, 7 00:00:51,469 --> 00:00:55,649 o bien el 1,55 o el 1,60, dependiendo del tipo de contrato que tenga, 8 00:00:55,649 --> 00:01:01,609 Contingencias comunes, el 4,70, que se calcula sobre la base de contingencias comunes 9 00:01:01,609 --> 00:01:07,890 Y un 0,10, que es un impuesto nuevo, el mecanismo de equidad intergeneracional, el MEI 10 00:01:07,890 --> 00:01:12,549 Que también se calcula sobre la base de cotización de contingencias comunes 11 00:01:12,549 --> 00:01:18,129 Este nuevo porcentaje impuesto se empezó a aplicar desde enero del 2023 12 00:01:18,129 --> 00:01:26,590 Formación profesional, el trabajador cotiza un 0,10% sobre su base de contingencias profesionales 13 00:01:26,590 --> 00:01:37,849 También tiene que cotizar a cuenta de IRPF y el porcentaje que se le aplica depende de los datos que el trabajador facilite en ese modelo 145 14 00:01:37,849 --> 00:01:48,530 Si está casado, si tiene hijos, si tiene algún tipo de menosvalías, tenientes a su cargo, etcétera, se haría el cálculo de esa retención. 15 00:01:49,209 --> 00:01:59,650 Por último, también se pueden aplicar anticipos. Los trabajadores que hayan percibido algún anticipo porque lo hayan solicitado, pues habrá que deducírselo en su nómina. 16 00:01:59,650 --> 00:02:09,789 Y embargos, pues lógicamente las empresas están obligadas a deducir embargos que puedan llegar de agencia tributaria, multa de tráfico, etc. 17 00:02:10,189 --> 00:02:15,689 Que también se le deduciría de su nómina y disminuiría el líquido a percibir ese mes. 18 00:02:16,229 --> 00:02:21,530 Bueno, pues esta es la presentación que he hecho con Canva, esa infografía. 19 00:02:21,530 --> 00:02:27,789 Os voy a enseñar el vídeo para que lo podáis también ver. 20 00:02:29,650 --> 00:02:36,330 Vale, entonces el vídeo de esas deducciones quedaría de la siguiente manera. 21 00:02:57,159 --> 00:02:58,080 Esto sería el vídeo.