1
00:00:00,000 --> 00:00:05,559
de Segundo de Gestión Administrativa de Modalidad y Distancia de Lázaro Cárdenas de 2023-2024.

2
00:00:05,980 --> 00:00:12,859
La primera pregunta era un verdadero o falso sobre diversas afirmaciones, ocho en concreto.

3
00:00:13,800 --> 00:00:19,140
Entonces, casi todas eran falsas, porque estaban con truco. Vamos a analizarlas.

4
00:00:19,760 --> 00:00:28,800
La primera, la letra I, la base máxima de cotización se aplica para calcular el importe a retener por IRPF.

5
00:00:28,800 --> 00:00:39,579
Pues no, la base máxima de cotización se utiliza para la base de seguridad social, no para el IRPF. Por tanto, la primera es falsa.

6
00:00:43,219 --> 00:00:57,340
La segunda dice, una trabajadora con contrato temporal por circunstancias de la producción paga una cotización de 4,7% por contingencias comunes, 1,60% por desempleo y 0,10% de formación profesional.

7
00:00:58,340 --> 00:01:16,180
Bien, he de decir que he dado por buena las dos respuestas, si me habéis puesto verdadero o falsa. ¿Por qué? Porque en realidad yo quería que fuera falsa, porque es el 4,8 por el mecanismo de equiparación intergeneracional, pero sí es verdad que, bueno, podía desglosarse y entenderse.

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00:01:16,180 --> 00:01:39,459
O sea, que esta, aunque es falsa, la he dado por buena en ambos sentidos. Por tanto, falsa o verdadera. Tener en cuenta que, efectivamente, el 1,60% de desempleo para un contrato de circulación de la producción es correcto, pero la clave estaba en el 4,7% o 4,8% por la reforma que hubo hace no demasiado tiempo.

9
00:01:39,459 --> 00:01:54,439
Venga, número tres, para detenerme en cuestiones más trascendentales. Si el Estaduto de los Trabajadores marca unas vacaciones de 30 días y el convenio de aplicación dice 32 días, de vacaciones prima el Estaduto a hacer…

10
00:01:55,379 --> 00:02:15,659
En este caso, el derecho laboral es contrario a todos los demás derechos. El derecho laboral es contrario en el sentido de que la norma más pequeña, por decirlo así, más abajo, prima sobre la de arriba. El convenio dice 32, por tanto, son 32, no 30, aunque sea una ley el Estado de los Trabajadores.

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00:02:15,659 --> 00:02:34,400
Y si el contrato dijera 35, tendríamos 30, 32, 35, más abajo 35. Prismaría los 35 del contrato. ¿De acuerdo? Por tanto, es falso. Si queréis que vaya más despacio o queréis alguna aclaración, me paráis y ampliamos.

12
00:02:35,120 --> 00:02:55,979
Número 4. El contrato fijo o discontinuo, el de interinidad y el de vacante, son tipos de contratos en España. Bueno, pues el fijo o discontinuo sí, el de vacante regular, pero el de interinidad ya no. El de interinidad ha desaparecido. Por tanto, es falsa. Lo fue, pero ya no lo es.

13
00:02:56,879 --> 00:03:09,560
Vamos con la número 5. Un trabajador tiene derecho a una indemnización de 33 días por año trabajado si sufre un despido disciplinario procedente. Vale, aquí hay que estar muy al matiz.

14
00:03:09,560 --> 00:03:34,300
33 días por año trabajado es correcto, es decir, se cobra eso, pero no por un despido disciplinario procedente, sino por uno improcedente. Procedente es que te echan por robar o por haber faltado al trabajo días que tenías que haber ido, etc. Por tanto, es falso. Si fuera improcedente, ahí ya jugaría el cómputo de los 33 días por año trabajado.

15
00:03:34,300 --> 00:03:44,759
Número 6. La extinción del contrato a instancias del trabajador por modificación sustancial de la derecha de indemnización de 20 días por año trabajado.

16
00:03:47,000 --> 00:03:51,419
Me preguntabais, ¿a instancias del trabajador qué significa? Bueno, pues que lo promueve el trabajador.

17
00:03:51,620 --> 00:04:01,759
Lo promueve el trabajador. Yo, estáis trabajando para mí en el servicio de limpieza de este instituto, por poner un ejemplo.

18
00:04:01,759 --> 00:04:04,139
perdonadme por el anacronismo

19
00:04:04,139 --> 00:04:06,379
pero vamos, en todo caso, servicio de limpieza

20
00:04:06,379 --> 00:04:07,159
estáis de tarde

21
00:04:07,159 --> 00:04:09,900
y yo os digo que a partir de mañana vais de mañana

22
00:04:09,900 --> 00:04:12,300
eso es una modificación evidentemente sustancial

23
00:04:12,300 --> 00:04:13,219
por los cambios de turno

24
00:04:13,219 --> 00:04:15,719
de tarde a mañana, o turno partido

25
00:04:15,719 --> 00:04:18,160
va tarde y mañana, una modificación sustancial

26
00:04:18,160 --> 00:04:20,620
vosotros podéis aceptarla

27
00:04:20,620 --> 00:04:22,100
y paséis a mañana

28
00:04:22,100 --> 00:04:24,519
podéis recurrir

29
00:04:24,519 --> 00:04:26,339
para decir, no es justo

30
00:04:26,339 --> 00:04:28,779
porque no soy la trabajadora más nueva

31
00:04:28,779 --> 00:04:30,100
a lo mejor tiene el convenio

32
00:04:30,100 --> 00:04:35,920
me dice que es por daños en la empresa, podéis recurrirle a que un juez os dé la razón y volváis a la tarde.

33
00:04:37,040 --> 00:04:44,800
O podéis decir, bueno, pues mira, me voy, me voy al instituto Jaime Ferran, donde hay un jefe menos cutre que tú.

34
00:04:44,959 --> 00:04:52,699
Y entonces yo tengo la obligación de pagar 20 días por año trabajado, ¿vale? Con un tope determinado.

35
00:04:52,779 --> 00:04:55,860
20 días por año trabajado. Aunque te vayas tú, tú decides irte.

36
00:04:55,860 --> 00:05:08,259
Yo me voy a trabajar a Jaime Ferran, decido yo irme, extingo el contrato de trabajo. Bien, pues yo decido irme y el empleador o empleadora tiene que pagar 20 días por año trabajado. Por tanto, esta es verdadera.

37
00:05:08,259 --> 00:05:36,839
La número 7 dice que el alta de la empresa en la Seguridad Social tiene que ser posterior a la contratación de trabajadores. Evidentemente no, tiene que ser anterior. No se puede dar de alta una empresa luego de contratar a trabajadores, tiene que ser antes. Por tanto, falsa no, muy falsa.

38
00:05:36,839 --> 00:06:01,680
Y, por último, la número 8, que dice la extinción del contrato, otra vez, a instancia del trabajador por acoso laboral. Acoso laboral es cuando una persona empleadora quiere… Bueno, hay varias imágenes del acoso laboral.

39
00:06:01,680 --> 00:06:22,439
Una persona empleadora quiere que te vayas de ese trabajo y lo único que hago es molestarte y ponerte trabas para que tú decidas ir. Esa es una de las imágenes. También muy habitual es que un jefe, aunque no sea el propietario, haga la vida imposible a un subordinado.

40
00:06:22,439 --> 00:06:37,360
Y también es posible un compañero o otro compañero. Para que te vayas de la empresa, para que dejes de estar en este puesto de trabajo, para que te vayas de este centro de trabajo, para que te cambies de turno, para que te vayas. Todo lo que coarte tu libertad individual como trabajador, eso es acocho en el trabajo.

41
00:06:37,360 --> 00:06:58,879
Bueno, pues hay una figura en la que el propio trabajador, sufriendo eso, puede dar por extinguido la relación laboral. Evidentemente, lo tiene que decidir un juez. Pero, en este caso, y tiene derecho a indemnización, pero no es la indemnización anterior, la de 20 días. 20 días, por decirlo así, es una cosa de una modificación suave, de algo suave como es un intercambio de turno.

42
00:06:58,879 --> 00:07:29,199
Si hay una cosa laboral, se va a los 33 días de despido improcedente. ¿De acuerdo? Como si fuera un despido improcedente. Por tanto, es falsa. No son 20 días, sino 33. Vale. Pues esta sería la respuesta a la primera pregunta. ¿Alguna duda? ¿Algún comentario? Seguimos. Luego podemos retomarlo, si queréis.

43
00:07:29,199 --> 00:07:55,319
Pregunta número 2. ¿Cuál es el contrato por defecto en las relaciones laborales en España? Indefinido. ¿Lo habéis respondido casi todos? Muy bien. El indefinido. Que sea por defecto no supone que sea el más comentado y el más estudiado, porque es el de por sí, el de que tiene que haber.

44
00:07:55,319 --> 00:07:58,620
Luego vuelvo sobre esto

45
00:07:58,620 --> 00:08:00,579
Me vais a permitir que avance un poco más

46
00:08:00,579 --> 00:08:02,860
¿Puede haber contratos de palabras sin nada por escrito?

47
00:08:03,939 --> 00:08:05,360
Sí, perfectamente

48
00:08:05,360 --> 00:08:07,220
Puede haber contratos de palabras

49
00:08:07,220 --> 00:08:07,980
Pero ojo

50
00:08:07,980 --> 00:08:09,899
Si yo firmo un contrato

51
00:08:09,899 --> 00:08:12,899
Firmo, acuerdo un contrato de palabra

52
00:08:12,899 --> 00:08:14,480
Para trabajar

53
00:08:14,480 --> 00:08:17,439
6 horas al día

54
00:08:17,439 --> 00:08:19,300
En vez de 8, es decir un contrato de tiempo parcial

55
00:08:19,300 --> 00:08:23,389
No, no

56
00:08:23,389 --> 00:08:24,589
Por poder se puede

57
00:08:24,589 --> 00:08:27,189
Pero que pasa si el empleado

58
00:08:27,189 --> 00:08:28,910
dice, sí, he firmado un contrato de palabra,

59
00:08:29,769 --> 00:08:31,029
perdón, el empresario dice

60
00:08:31,029 --> 00:08:33,309
cuatro a seis horas y luego el trabajador

61
00:08:33,309 --> 00:08:35,429
dice, no, no, no, esa era, acordamos

62
00:08:35,429 --> 00:08:35,909
a ocho.

63
00:08:37,470 --> 00:08:39,070
Que no lo podemos hacer. Y al no poder

64
00:08:39,070 --> 00:08:41,269
demostrarlo, te vas a indefinido.

65
00:08:41,570 --> 00:08:42,870
Todas las condiciones de indefinido.

66
00:08:43,370 --> 00:08:44,690
Es decir, puede haber contratos

67
00:08:44,690 --> 00:08:47,009
de palabra, sí,

68
00:08:47,830 --> 00:08:49,470
pero contratos indefinidos normales.

69
00:08:51,340 --> 00:08:52,419
Porque si yo quiero

70
00:08:52,419 --> 00:08:54,639
poner cualquier cláusula que establezca

71
00:08:54,639 --> 00:08:55,899
menos tiempo

72
00:08:55,899 --> 00:09:00,419
temporalidad determinada

73
00:09:00,419 --> 00:09:02,860
no indefinido, sino una temporalidad de tanto a tanto

74
00:09:02,860 --> 00:09:04,799
un tipo de contrato fijo o discontinuo

75
00:09:04,799 --> 00:09:06,820
o del tipo que sea, que no sea indefinido

76
00:09:06,820 --> 00:09:08,919
normal, lo tengo que hacer por escrito

77
00:09:08,919 --> 00:09:12,409
todo lo que no sea indefinido

78
00:09:12,409 --> 00:09:14,429
lo tengo que hacer por escrito

79
00:09:14,429 --> 00:09:15,929
ahora bien, si es un indefinido normal

80
00:09:15,929 --> 00:09:18,129
yo lo pacto contigo hoy y a trabajar

81
00:09:18,129 --> 00:09:20,110
indefinidamente, pedido de prueba

82
00:09:20,110 --> 00:09:21,850
de un contrato de palabra

83
00:09:21,850 --> 00:09:24,350
muy bien

84
00:09:24,350 --> 00:09:25,090
no que

85
00:09:25,090 --> 00:09:28,149
que no se puede

86
00:09:28,149 --> 00:09:29,250
si se puede

87
00:09:29,250 --> 00:09:32,350
de palabras se podría, pero al no haber

88
00:09:32,350 --> 00:09:33,029
nada por escrito

89
00:09:33,029 --> 00:09:36,450
no habría, si yo lo niego

90
00:09:36,450 --> 00:09:37,789
no hay periodo de prueba

91
00:09:37,789 --> 00:09:40,289
yo digo un mes, si me dijo un mes

92
00:09:40,289 --> 00:09:40,850
pues un mes

93
00:09:40,850 --> 00:09:44,860
que si te la queda

94
00:09:44,860 --> 00:09:46,299
si vas a hacer todas las palabras

95
00:09:46,299 --> 00:09:48,600
exacto

96
00:09:48,600 --> 00:09:54,440
por escrito, efectivamente

97
00:09:54,440 --> 00:10:11,669
No es que se convierta

98
00:10:11,669 --> 00:10:14,590
Es que se entiende que es indefinido

99
00:10:14,590 --> 00:10:16,230
Cuando alguien

100
00:10:16,230 --> 00:10:17,830
Tiene que valorar cómo es ese contrato

101
00:10:17,830 --> 00:10:19,029
¿Hay un contrato de palabras? Sí

102
00:10:19,029 --> 00:10:21,809
¿Pero qué características tiene?

103
00:10:22,490 --> 00:10:23,830
Las características del indefinido

104
00:10:23,830 --> 00:10:25,509
¿No le puedes poner ninguna condición?

105
00:10:26,389 --> 00:10:40,590
Que no sea esa. Vale, pues seguimos. ¿A qué se refiere la normativa cuando se dice que cualquier trabajador habrá de ser afiliado a la Seguridad Social y cotizarse por él? Dos cosas. Afiliado y cotizarse.

106
00:10:40,590 --> 00:10:59,120
Bueno, pues afiliado es el acto mediante el cual yo me inscribo en la base de datos de la Seguridad Social para que conste como trabajador de cualquier empresa.

107
00:10:59,220 --> 00:11:06,139
Yo me afilio a la Seguridad Social. Vamos a imaginar un chaval de aquí, de estos del instituto, que no ha trabajado nunca en su vida.

108
00:11:06,139 --> 00:11:31,139
Pues llega este verano y le van a contratar como socorrista en una piscina de aquí de Collado Villalba. Él no ha trabajado nunca. Entonces, yo lo primero que tengo que hacer con ese trabajador, con ese chaval, es afiliarle a la Seguridad Social, que le den el número de Seguridad Social, que sea, como es aquí en Madrid, será el 28 140 37 28.

109
00:11:31,139 --> 00:11:45,039
Y eso es la afiliación. Vamos a imaginar que en vez de ser ese chaval que acaba de terminar el bachiller y trabaja por primera vez, sois cualquiera de vosotras y ya habéis trabajado. Hay que afiliaros, no porque ya estéis afiliados.

110
00:11:45,039 --> 00:12:05,419
Vosotros piden vuestro número de afiliación y se da de alta en la seguridad social. Afiliación, alta y cotización son tres cosas distintas. Afiliarse, dar de alta en la empresa y cotizar mes a mes por las cantidades correspondientes.

111
00:12:05,419 --> 00:12:19,460
Son tres cosas distintas. Por tanto, ¿qué significa que esté afiliado? Pues que hay que asignarle un número, efectivamente, a la base de datos. Luego correspondería un alta, pero de esto no pregunto nada en la pregunta.

112
00:12:19,460 --> 00:12:39,139
Y sin embargo, si pregunto sobre la cotización. Una vez de alta, se paga la cotización a mes vencido. Vamos a imaginar que el chaval empieza a trabajar el 1 de junio. ¿Cuándo se pagan los seguros sociales? ¿Cuándo se cotiza por el mes de junio?

113
00:12:39,139 --> 00:12:59,139
Al último día del mes siguiente. Es decir, hasta el 31 de julio se paga junio. Si empieza a trabajar el 1 de junio, el mes de junio se paga hasta el último día del mes de julio. El mes de julio se paga hasta el último día del mes de agosto.

114
00:12:59,139 --> 00:13:26,759
Sí, claro. Si no, porque puede tener una baja, puede haber una variación, puede haber un despido. Tiene que ser al mes siguiente. Eso no tiene nada que ver. Y ahora imaginaros que cesa de trabajar el 30 de septiembre porque ya se acaba el periodo vacacional y ya no hay piscina. ¿Hasta cuándo se puede pagar la cotización de septiembre? ¿Él ha dejado de trabajar el 30 de septiembre? Todo el mes. Hasta el 31 de octubre.

115
00:13:26,759 --> 00:13:38,960
El empresario que no esté trabajando tiene obligación de cotizar por él un mes. Por decirlo así, si estos son los meses que trabaja, estos tres, la cotización empieza aquí y termina aquí.

116
00:13:38,960 --> 00:13:45,759
Empieza un mes más tarde, empieza el 1 de junio, esto lo cotiza aquí, esto lo cotiza aquí y esto lo cotiza aquí.

117
00:13:46,960 --> 00:13:57,220
¿Entendemos? Esto es junio, julio, agosto y septiembre.

118
00:13:57,600 --> 00:14:01,759
Junio lo cotiza en julio, julio lo cotiza en agosto y agosto lo cotiza en septiembre.

119
00:14:01,899 --> 00:14:06,019
Aunque la persona haya terminado de trabajar el 31 de julio.

120
00:14:07,059 --> 00:14:08,360
Bueno, pues eso significa.

121
00:14:08,960 --> 00:14:19,460
Hasta el 31 de julio, hasta. Pueden pagarlos mucho antes, pero vamos, ahora mismo hay un sistema automático

122
00:14:19,460 --> 00:14:24,639
en el que tú a la seguridad social le dices nada más. Como tú has tenido ya el alta en la seguridad social,

123
00:14:24,639 --> 00:14:29,860
ya tiene la información, la seguridad social de cuánto tiene que pagar, dónde, cómo y todo lo demás.

124
00:14:30,519 --> 00:14:34,159
Entonces, directamente tú le mandas a la seguridad social, dígame lo que le debo por este mes.

125
00:14:34,159 --> 00:14:36,139
ella te lo manda

126
00:14:36,139 --> 00:14:38,279
tú lo compruebas, te manda un fichero

127
00:14:38,279 --> 00:14:40,299
compruebas que está bien, lo que le has pagado

128
00:14:40,299 --> 00:14:42,220
lo que no sé qué, y si hay incidencias te lo comunicas

129
00:14:42,220 --> 00:14:44,320
a la seguridad especial y si no, mándenmelo al banco

130
00:14:44,320 --> 00:14:45,879
directamente a la seguridad especial lo mandan

131
00:14:45,879 --> 00:14:48,820
¿vale? preguntas, dudas, cuestiones

132
00:14:48,820 --> 00:14:50,980
Antonio

133
00:14:50,980 --> 00:14:54,139
donde has dicho que se

134
00:14:54,139 --> 00:14:56,139
paga a finales de julio, no sería

135
00:14:56,139 --> 00:14:58,539
finales, bueno el mes de julio

136
00:14:58,539 --> 00:15:00,120
no sería en vez

137
00:15:00,120 --> 00:15:02,200
de julio, sería el mes de agosto que se paga

138
00:15:02,200 --> 00:15:02,980
en septiembre, ¿no?

139
00:15:04,159 --> 00:15:08,539
Vamos a ver, si estoy pagando la cotización de julio, se paga hasta 31 de agosto.

140
00:15:09,139 --> 00:15:12,919
Ah, bueno, y el de agosto se paga, si termina de trabajar en agosto, pagaría en septiembre.

141
00:15:13,179 --> 00:15:14,179
En septiembre, eso es.

142
00:15:14,600 --> 00:15:16,440
Ah, vale, porque lo has dicho...

143
00:15:16,440 --> 00:15:18,620
Lo he dicho al revés, a lo mejor. Bueno, pues seguramente.

144
00:15:19,320 --> 00:15:21,059
Pero vamos, siempre un mes después.

145
00:15:21,379 --> 00:15:22,559
Vale, vale, vale.

146
00:15:23,399 --> 00:15:25,919
¿Más cosas, más preguntas o paso al 3?

147
00:15:26,279 --> 00:15:31,379
Sí, perdona. Entonces, la respuesta con respecto a la cotización, ¿cuál sería?

148
00:15:31,379 --> 00:15:32,879
¿Y cotizarse por él?

149
00:15:32,879 --> 00:15:52,940
Cotizar es el hecho de pagar a la seguridad social la cantidad correspondiente, la cuota empresarial y del trabajador y la cuota obrera de las cantidades correspondientes de cotización.

150
00:15:52,940 --> 00:16:17,960
¿Se acuerdan de la nómina? En la nómina había base de cotización y deducciones al trabajador por seguridad social, el 4,7%, 1,60% y 0,10% que hemos hablado antes. Entonces, eso no lo paga el trabajador. Lo que hace el empresario es restárselo de la nómina y luego el empresario lo paga junto con su cuota, que es una cuota mucho más grande que la del trabajador, para que os hagáis una idea, es como cuatro o cinco veces más grande.

151
00:16:17,960 --> 00:16:25,580
¿Vale? Entonces, esa cuota de seguridad social es lo que paga al mes siguiente

152
00:16:25,580 --> 00:16:27,539
Y eso es lo que significa cotizar

153
00:16:27,539 --> 00:16:37,539
Cotizar es el hecho de pagar las cuantías correspondientes al alta y a la retribución percibida por dicho trabajador

154
00:16:37,539 --> 00:16:39,100
No sé si he respondido a tu pregunta

155
00:16:39,100 --> 00:16:41,500
Es el pagar, cotizar es el pagar

156
00:16:41,500 --> 00:16:44,200
Afiliar es darle número, cotizar es el pagar

157
00:16:44,200 --> 00:16:49,200
Sí, lo único que no sabía es si había que incluir ambas partes

158
00:16:49,200 --> 00:16:52,860
simplemente con que respondamos que hay que pagar la parte

159
00:16:52,860 --> 00:16:56,539
que le corresponda a la seguridad social por ese trabajador

160
00:16:56,539 --> 00:16:58,820
o te tendríamos que poner ambas partes

161
00:16:58,820 --> 00:17:01,559
tanto la que corresponde a la empresa como al empleado

162
00:17:01,559 --> 00:17:05,059
No, no, simplemente yo con un concepto muy genérico

163
00:17:05,059 --> 00:17:07,839
de qué es cotizar, aquí tenéis las tres claves

164
00:17:07,839 --> 00:17:11,240
la clave 1, la filiación, la clave 2, el alta

165
00:17:11,240 --> 00:17:13,700
una vez empiezas a trabajar, la clave 3, la cotización

166
00:17:13,700 --> 00:17:16,680
Son tres cosas distintas

167
00:17:16,680 --> 00:17:18,740
En el próximo examen a lo mejor pregunto por el alta

168
00:17:18,740 --> 00:17:20,160
Y la afiliación

169
00:17:20,160 --> 00:17:21,400
O por el alta y la cotización

170
00:17:21,400 --> 00:17:23,480
O vuelvo a preguntar por la afiliación y la cotización

171
00:17:23,480 --> 00:17:25,799
Pero son tres cosas que hay que tener muy claras

172
00:17:25,799 --> 00:17:27,740
Un trabajador tiene que ser afiliado

173
00:17:27,740 --> 00:17:28,920
Dado de alta

174
00:17:28,920 --> 00:17:30,599
Y cotizarse por él

175
00:17:30,599 --> 00:17:37,059
Inscribirle como trabajador de la empresa

176
00:17:37,059 --> 00:17:38,539
No afiliarle

177
00:17:38,539 --> 00:17:42,480
Claro, ya está afiliado

178
00:17:42,480 --> 00:17:44,039
Darle de alta

179
00:17:44,039 --> 00:18:03,539
Si el chaval de antes, el del instituto que va a trabajar a la piscina, el empresario el primer día tiene que hacer dos cosas. Afiliarle y darle de alta. Imaginaos ya sería la repanocha. Y es que ese empresario empieza a hacer piscinas ese mismo 1 de junio, el mismo día.

180
00:18:03,539 --> 00:18:24,700
Entonces, hay que hacer cuatro cosas. Hay que hacer el alta del empresario en la seguridad social, porque exactamente igual que el trabajador necesita su número, el empresario necesita su número también. Pues 28-999-888-777.

181
00:18:26,509 --> 00:18:40,789
Puede ser el RETA o puede ser el régimen general. Porque normalmente es un régimen general. Es decir, que el empresario esté en el RETA no significa que no tenga que tener una cuenta en el régimen general, porque esta cuenta es para contratar a trabajadores.

182
00:18:40,789 --> 00:18:59,869
Entonces, el empresario, imaginaros que empieza el 1 de junio también a hacer su labor como empresario. Bueno, pues esto sería una parte previa. Y ese día tendría que ser el 1 de junio su alta como empresario, la afiliación del trabajador y el alta del trabajador. Las tres cosas. Son como cuatro.

183
00:18:59,869 --> 00:19:07,789
Pero, ¿entendéis los conceptos? Son un poco difusos o con matices, pero hay que estar atentos porque si no nos pueden hacer un lío.

184
00:19:10,789 --> 00:19:14,789
como trabajador de la empresa

185
00:19:14,789 --> 00:19:16,950
en la seguridad social

186
00:19:16,950 --> 00:19:17,150
eso

187
00:19:17,150 --> 00:19:22,609
afiliarle

188
00:19:22,609 --> 00:19:24,730
si no tiene número, si ya tiene número no hace falta

189
00:19:24,730 --> 00:19:25,910
afiliarle, ya está afiliado

190
00:19:25,910 --> 00:19:33,710
vale, pues venga, que no quiero que se me vaya

191
00:19:33,710 --> 00:19:34,690
el tiempo como casi todo

192
00:19:34,690 --> 00:19:36,109
última pregunta, disculpa

193
00:19:36,109 --> 00:19:39,349
perdona, el alta en la seguridad social tiene que ser

194
00:19:39,349 --> 00:19:41,809
previo a que empiece el empleado a trabajar

195
00:19:41,809 --> 00:20:11,789
Sí, sí, sí.

196
00:20:11,809 --> 00:20:25,140
Eso es otra cosa. Firmar el contrato es otra cosa. Puede ser posterior, entre comillas.

197
00:20:25,140 --> 00:20:29,140
Pero desde luego, el alto en la seguridad social, antes de...

198
00:20:31,440 --> 00:20:37,059
No se puede decir en los países que está en periodo de prueba. No se puede hacer pruebas de esas.

199
00:20:38,220 --> 00:20:44,500
Ah, sí, no, no. A ver las failas. A ver las failas, pero no es...

200
00:20:44,500 --> 00:20:47,380
No, no se puede

201
00:20:47,380 --> 00:20:55,359
Pues muy bien, entonces hágame usted

202
00:20:55,359 --> 00:20:57,660
un alta con un periodo de prueba y si no le gusta

203
00:20:57,660 --> 00:20:59,359
me echa, que es lo que tendría que hacer

204
00:20:59,359 --> 00:21:02,740
Aunque sea por una hora

205
00:21:02,740 --> 00:21:05,119
por un minuto, si tú estás trabajando para alguien

206
00:21:05,119 --> 00:21:07,259
tiene que estar afiliado, porque si no, no estás cubierto

207
00:21:07,259 --> 00:21:09,240
por las contingencias, te caes

208
00:21:09,240 --> 00:21:11,180
ese día haciendo una prueba, te rompes una pierna

209
00:21:11,180 --> 00:21:13,880
y tienes un accidente de trabajo que nadie te va a pagar

210
00:21:14,500 --> 00:21:27,000
Pero bueno, eso ya entra a los abogados, que ya veríamos si te pagan o no te pagan. ¿Vale? Venga, más preguntas. Preguntas, cuestiones, dudas. ¿Nos vamos a la persona que cobra 1.850 euros? Pues venga, vamos a ello.

211
00:21:27,740 --> 00:21:42,759
Y no luego volvemos, ¿eh? El recreo también está a vuestra disposición. Hoy quiero dejar esto hecho. Una persona cobra mensualmente 1.850 euros de salario base bruto sin computar las pagas extraordinarias,

212
00:21:42,759 --> 00:22:04,799
Que son dos adicionales de dicho importe. Por tanto, ya sabemos que este señor tiene esta paga ¿por cuántas veces? Por 14. 12 de los 12 meses y 2 de las extraordinarias. Por 14 al año.

213
00:22:04,799 --> 00:22:44,160
¿Vale? Calcule los siguientes importes sin aplicar ningún descuento por seguridad social o IRPF.

214
00:22:44,180 --> 00:22:46,279
Es decir, la parte proporcional que cada mes

215
00:22:46,279 --> 00:22:48,079
ese señor se lleva a su casa

216
00:22:48,079 --> 00:22:50,599
de las pagas que no ha recibido

217
00:22:50,599 --> 00:22:52,579
pero recibirá. O señora,

218
00:22:52,700 --> 00:22:54,579
por supuesto. Por tanto,

219
00:22:54,880 --> 00:22:56,880
aquí tendríamos 2.158

220
00:22:56,880 --> 00:22:58,279
con 33, si no me equivoco.

221
00:22:58,759 --> 00:22:59,119
¿No es así?

222
00:23:07,680 --> 00:23:08,960
Vale, pues ahí lo tenemos.

223
00:23:12,190 --> 00:23:12,329
B.

224
00:23:13,529 --> 00:23:14,930
Salario diario

225
00:23:14,930 --> 00:23:16,630
sin la prorata de pagas.

226
00:23:16,769 --> 00:23:30,650
Vale, bueno, aquí me habéis caído bastante. Lo más normal y lo más común es coger 1850 dividido entre 30 y tampoco lo he dado por malo, pero me interesa más que seáis exactos, exactas en este caso porque sois mayoría mujeres.

227
00:23:30,650 --> 00:23:53,829
La A era esto. 21,58 con 33. La B no es 1.350 entre 30, aunque no lo he dado por malo. Lo que habría que hacer con esto es 1.850 por 14 dividido entre 365.

228
00:23:57,819 --> 00:23:59,920
Pero hay más que incluir a la otra.

229
00:23:59,920 --> 00:24:02,539
Perdona, perdona, perdón, por 12, por 12, sí, sí, tienes razón.

230
00:24:08,839 --> 00:24:21,170
Sí, eso es. A ver si lo sé borrar. Por 12 entre 3, 6, 5. ¿Cuánto da? Echadme una mano.

231
00:24:22,690 --> 00:24:33,890
60, 82. Si lo hacéis entre 30, fijaros, va a dar un número muy parecido por los 5 días.

232
00:24:33,890 --> 00:24:35,869
Dividir 1.850 entre 30.

233
00:24:42,190 --> 00:24:45,549
¿Veis? Hay apenas un euro de diferencia, 80 céntimos.

234
00:24:45,750 --> 00:24:52,269
Pero es más exacto esto, porque unos días tienen 30, unos meses tienen 30, otros meses tienen 31, y otros 28 y otros 29.

235
00:24:52,930 --> 00:24:55,809
En fin, esa es la forma exacta de hacer las cosas.

236
00:24:56,589 --> 00:24:57,769
Y muchos lo habéis hecho muy bien.

237
00:24:57,869 --> 00:24:59,750
Salario anual. Venga, este es facilísimo.

238
00:25:01,009 --> 00:25:01,410
Anual.

239
00:25:05,460 --> 00:25:16,150
Por 14. Perfecto. 25.900. Muy bien.

240
00:25:18,150 --> 00:25:19,509
¿Calar anual?

241
00:25:20,950 --> 00:25:23,609
1.850 por las 14 pagas.

242
00:25:25,089 --> 00:25:34,190
Porque anualmente, claro, yo anualmente de 1 de enero a 31 de diciembre siempre voy a tener dos pagas. Siempre. Obligatorio, por ley.

243
00:25:34,190 --> 00:25:37,210
entonces voy a tener la paga de todos los meses

244
00:25:37,210 --> 00:25:39,490
más las dos que tengo

245
00:25:39,490 --> 00:25:41,470
extras, en verano y en navidad

246
00:25:41,470 --> 00:25:48,039
¿en el contrato

247
00:25:48,039 --> 00:25:49,019
o en la nómina?

248
00:25:50,500 --> 00:25:51,279
en el contrato

249
00:25:51,279 --> 00:25:53,640
no suele venir, suele decir

250
00:25:53,640 --> 00:25:54,359
pero es que

251
00:25:54,359 --> 00:25:57,599
las pagas, sí, pero es que es obligatorio

252
00:25:57,599 --> 00:25:59,619
pagarlas por ley, no hay más

253
00:25:59,619 --> 00:25:59,859
que un día

254
00:25:59,859 --> 00:26:03,500
¿habrá algún empresario que no

255
00:26:03,500 --> 00:26:03,839
pague

256
00:26:03,839 --> 00:26:07,519
no pague las pagas extraordinarias

257
00:26:07,519 --> 00:26:10,079
lo habrá, seguro.

258
00:26:13,480 --> 00:26:15,619
Vale. Salario diario a efectos de

259
00:26:15,619 --> 00:26:16,799
indemnización por despido.

260
00:26:18,259 --> 00:26:18,440
Ven.

261
00:26:25,670 --> 00:26:29,170
Y tiene buena pinta.

262
00:26:29,170 --> 00:26:30,210
Y tiene buena pinta.

263
00:26:32,170 --> 00:26:33,170
Salario diario...

264
00:26:35,750 --> 00:26:37,170
No, no, no, no, no.

265
00:26:38,529 --> 00:26:39,730
No, no, no, no, no.

266
00:26:39,730 --> 00:26:47,490
El salario diario por indemnización por despido es el salario total del trabajador.

267
00:26:47,849 --> 00:26:48,930
Total del trabajador.

268
00:26:50,029 --> 00:26:51,769
Los 1.500-1.900, pero como es diario.

269
00:26:54,230 --> 00:26:55,609
¿Dividido entre 2?

270
00:26:56,230 --> 00:26:57,049
No, no, no.

271
00:26:59,230 --> 00:27:00,589
Dividido entre 365.

272
00:27:01,589 --> 00:27:08,799
En realidad, lo que estaba haciendo yo antes es multiplicar por 14 y dividir entre 365.

273
00:27:10,059 --> 00:27:10,779
¿70 con?

274
00:27:11,680 --> 00:27:23,430
70-95. Aquí está el salario diario con prorata de paga o lo que es lo mismo, el salario diario a efectos de indemnización por despido.

275
00:27:28,190 --> 00:27:46,779
¿Preguntas, dudas, cuestiones, comentarios, críticas? ¿Qué preferís ganar? ¿2.500 euros al mes, 75 euros al día o 30.000 euros al año?

276
00:27:46,779 --> 00:27:51,490
2.500

277
00:27:51,490 --> 00:27:54,829
¿75 o 30.000?

278
00:27:56,029 --> 00:27:56,690
2.500

279
00:27:56,690 --> 00:27:58,470
¡No!

280
00:27:58,470 --> 00:27:58,609
¡No!

281
00:28:01,410 --> 00:28:02,410
75 euros al día

282
00:28:02,410 --> 00:28:04,690
casi seguro, multiplica 75 por

283
00:28:04,690 --> 00:28:10,109
Ah, no, pues mira

284
00:28:10,109 --> 00:28:12,349
muy bien, muy bien, lo habéis acertado vosotros

285
00:28:12,349 --> 00:28:13,789
habéis dicho 2.500, ¿no?

286
00:28:14,809 --> 00:28:16,089
Ah, claro, bueno, pues

287
00:28:16,089 --> 00:28:18,549
30.000 o 12, si fuera por 14

288
00:28:18,549 --> 00:28:19,950
lo más cómodo sería 2.500

289
00:28:19,950 --> 00:28:21,789
ahí me habéis pillado

290
00:28:21,789 --> 00:28:24,190
30.000

291
00:28:24,190 --> 00:28:28,069
firmamos 30.000 entonces

292
00:28:28,069 --> 00:28:30,049
para todos, vale, pues vamos a poner

293
00:28:30,049 --> 00:28:32,349
35 y así vamos más cómodos

294
00:28:32,349 --> 00:28:34,210
venga, 4, una persona

295
00:28:34,210 --> 00:28:36,250
entra a trabajar, ahí aquí como habéis caído

296
00:28:36,250 --> 00:28:37,049
¿cómo os he pillado?

297
00:28:37,690 --> 00:28:40,150
una persona entra a trabajar el 1 del

298
00:28:40,150 --> 00:28:41,970
5 del 2017

299
00:28:41,970 --> 00:28:44,369
con un contrato temporal de un año

300
00:28:44,369 --> 00:28:46,289
es decir, que acaba

301
00:28:46,289 --> 00:28:47,029
por decirlo así

302
00:28:47,029 --> 00:29:07,900
Por decirlo así, no. Acaba el 30 del 4 del 18. Tras la finalización, se le vuelve a contratar el 1 del 5 del 18 con un contrato indefinido. Finalmente, es pedida con un contrato improcedente el 15 del 4 del 22.

303
00:29:07,900 --> 00:29:32,369
Vale. Pregunta A. ¿Cuál es la antigüedad a efectos indemnizatorios tras el despido de abril del 22? Pues el despido de abril del 22 es toda. No es el 1 del 5 del 18. Es el 1 del 5 del 17. Porque sin solución de continuidad sigue trabajando.

304
00:29:32,369 --> 00:29:34,029
¿Es serio?

305
00:29:34,410 --> 00:29:34,890
Sí, claro

306
00:29:34,890 --> 00:29:37,250
¿Los cuatro años de tamaño?

307
00:29:37,970 --> 00:29:39,109
Sí, sí, son cinco años

308
00:29:39,109 --> 00:29:42,269
¿Y no son cuatro años y once meses?

309
00:29:42,430 --> 00:29:43,529
¿Por qué no son cuatro años y once meses?

310
00:29:43,589 --> 00:29:44,869
Por lo que vimos el último día de clase

311
00:29:44,869 --> 00:29:46,130
Pero bueno, ahora lo veo tranquilamente

312
00:29:46,130 --> 00:29:50,569
Lo más importante es que se computan los contratos anteriores

313
00:29:50,569 --> 00:29:53,490
Incluso el Tribunal Supremo ha dicho

314
00:29:53,490 --> 00:29:57,730
Que cuando se ve que hay una continuidad en esta relación

315
00:29:57,730 --> 00:29:59,150
Pueden pasar hasta meses

316
00:29:59,950 --> 00:30:04,569
Hasta meses, hasta seis meses habla el Tribunal Supremo, incluso más, y se ve que hay continuidad.

317
00:30:05,210 --> 00:30:15,309
Vamos a imaginar que yo me he ido, estoy trabajando aquí en ese instituto, de repente me llaman para hacer un Erasmus en un instituto de Bélgica,

318
00:30:15,309 --> 00:30:19,410
me voy allí, lo hago y estoy siete meses. Y luego vuelvo aquí al instituto.

319
00:30:19,470 --> 00:30:26,450
Y yo soy capaz de demostrar que el Instituto Lázaro Cárdenas me ha promovido para ir allí a hacer ese Erasmus,

320
00:30:26,450 --> 00:30:28,450
aunque yo he estado 7 meses

321
00:30:28,450 --> 00:30:30,190
y mi relación laboral continúa

322
00:30:30,190 --> 00:30:32,569
aquí, de tal manera que aquí solo pasa

323
00:30:32,569 --> 00:30:34,210
un día, pero aunque hayan pasado 6 meses

324
00:30:34,210 --> 00:30:36,170
la antigüedad es total

325
00:30:36,170 --> 00:30:38,369
por tanto, ¿cuál es la antigüedad a efectos

326
00:30:38,369 --> 00:30:40,269
indemnizatorios? pues sería

327
00:30:40,269 --> 00:30:42,930
del 1, del 5, del 17

328
00:30:42,930 --> 00:30:44,529
o lo que es lo mismo

329
00:30:44,529 --> 00:30:46,690
del 17 al 22

330
00:30:46,690 --> 00:30:49,309
el 1 del 5 del 22

331
00:30:49,309 --> 00:30:50,450
haría 5 años

332
00:30:50,450 --> 00:30:52,630
le quedan 15 días, pero ¿qué pasará con los

333
00:30:52,630 --> 00:30:54,150
periodos de tiempo inferiores a un mes?

334
00:30:56,450 --> 00:31:00,369
Se considera entero. Por tanto, la antigüedad son 5 años.

335
00:31:02,430 --> 00:31:20,589
Vamos a hacerlo. Del 1 del 5 del 17 al 18 va un año. ¿No es así?

336
00:31:21,890 --> 00:31:28,230
A la misma fecha del 19, 2 años. A la misma fecha del 20, 3 años.

337
00:31:30,930 --> 00:31:39,910
No, no, no es marzo. Es un 3 que lo he hecho muy mal, es un 5.

338
00:31:40,769 --> 00:31:46,049
1 de 5 del 18, todo esto es mayo, todo mayo, todo 1 de 5, 1 de 5, 1 de 5.

339
00:31:46,329 --> 00:32:00,049
1 de 5 del 21 haría 4 años. Y el 1 de 5 del 22 haría 5 años, pero él no llega al 1 de 5 del 22, porque se queda el 15 de abril del 22.

340
00:32:00,049 --> 00:32:14,829
Pero entonces son 11 meses y 15 días. Esos 15 días se computan como un mes entero. Y aunque fuera un día, se computaría como un mes entero. Por tanto, la antigüedad son 5 años.

341
00:32:17,339 --> 00:32:21,019
Y un día, y aunque sea un día, ya se computa como dos días.

342
00:32:21,019 --> 00:32:39,319
Efectivamente. Apartado B, la indemnización a la que tendrá derecho tras el despido de abril del 22 y cobraba 21.000 euros brutos anuales. Pues venga, me tenéis que ayudar. Es simplemente coger ese salario anual, convertirlo en salario diario a efectos de indemnización por despido.

343
00:32:39,319 --> 00:32:57,319
¿Lo veis aquí abajo, aquí en el ejercicio anterior? No este número, sino cómo se hacía… No, 25.900 olvidaros, porque este señor o señora cobra… No, no, aquí dice 21.000 euros brutos anuales.

344
00:32:57,319 --> 00:33:11,180
Vale, no calculamos los días todavía

345
00:33:11,180 --> 00:33:13,440
No calculamos los días, solo el salario diario

346
00:33:13,440 --> 00:33:15,279
Salario diario, efectos de indemnización

347
00:33:15,279 --> 00:33:18,460
Sí, eso es

348
00:33:18,460 --> 00:33:20,960
57,53

349
00:33:20,960 --> 00:33:23,359
Creo que sí

350
00:33:23,359 --> 00:33:25,099
¿No? Vale, pues ya está

351
00:33:25,099 --> 00:33:26,319
Ya tenemos salario diario

352
00:33:26,319 --> 00:33:29,240
Ahora esto hay que multiplicarlo por el número de días

353
00:33:30,000 --> 00:33:35,660
Despido improcedente y cinco años de antigüedad, pues venga, blanco y en botella.

354
00:33:37,200 --> 00:33:38,079
165 días.

355
00:33:41,940 --> 00:33:52,450
Total de la indemnización por despido, 9,423,15.

356
00:33:52,549 --> 00:33:54,109
¿Estáis de acuerdo todos por ahí?

357
00:33:58,390 --> 00:33:59,950
Este es el salario diario.

358
00:34:03,529 --> 00:34:06,109
Y estos son los días de derecho a indemnización.

359
00:34:06,109 --> 00:34:06,730
Un momento.

360
00:34:06,730 --> 00:34:12,210
José Antonio, en 9.492,45.

361
00:34:13,449 --> 00:34:18,650
9.000, a ver, tiene que salir algo, 57,53 por 165.

362
00:34:19,429 --> 00:34:26,130
9.492,45.

363
00:34:32,409 --> 00:34:35,429
9.492,45.

364
00:34:35,429 --> 00:35:02,880
Correcto. Vale, pues a ver, un segundo. El pico estaba ahí un poco, pero no pasó nada. 9,492, ¿no? Con 45. ¿Ahora sí estáis de acuerdo? Esto es salario día, esto de aquí es salario día y estos son los días de derecho.

365
00:35:02,880 --> 00:35:08,900
Claro, 21 entre 365

366
00:35:08,900 --> 00:35:10,699
para ver el salario diario

367
00:35:10,699 --> 00:35:17,320
¿De dónde salen los 165?

368
00:35:17,960 --> 00:35:20,039
Pues 33 días por año trabajado

369
00:35:20,039 --> 00:35:20,980
por 5 años

370
00:35:20,980 --> 00:35:23,239
Como lleva 5 años

371
00:35:23,239 --> 00:35:25,480
el despido interviente

372
00:35:25,480 --> 00:35:27,280
según la pregunta anterior, ¿os acordáis?

373
00:35:27,380 --> 00:35:29,000
33 días por año trabajado

374
00:35:29,000 --> 00:35:32,719
De multiplicar 5 por 33

375
00:35:32,719 --> 00:35:34,239
da los 165

376
00:35:34,239 --> 00:35:35,960
Vale

377
00:35:35,980 --> 00:35:36,599
Vale, gracias.

378
00:35:41,400 --> 00:35:41,880
12.

379
00:35:46,079 --> 00:35:46,519
33.

380
00:35:55,070 --> 00:35:57,090
Ah, no, no, no, ya sé lo que has hecho.

381
00:35:57,570 --> 00:35:59,409
Has considerado que este primero es temporal.

382
00:35:59,869 --> 00:36:02,710
Esto es importante, muy importante lo que plantea la compañera.

383
00:36:03,090 --> 00:36:09,190
Como el primer año era un contrato temporal, le voy a poner 12 días por año trabajado, que es lo que marca la ley.

384
00:36:09,309 --> 00:36:14,590
Y a los otros, que es indefinido, le voy a marcar 33. No, esto es absolutamente incorrecto.

385
00:36:15,329 --> 00:36:21,150
Todo 33. Aunque haya tenido contratos temporales, todo 33. Esto he visto a algunos empresarios que lo han querido hacer.

386
00:36:21,590 --> 00:36:27,309
Muy bien, muy buena. Todo, unidad temporal del vínculo y esto se...

387
00:36:28,489 --> 00:36:36,190
Porque se entiende que hay una sola relación laboral, hay continuidad en la antigüedad del trabajador y el Estado no distingue.

388
00:36:36,190 --> 00:36:48,500
Si hay una continuidad real

389
00:36:48,500 --> 00:36:51,400
Porque yo me puedo haber ido a trabajar a otro instituto

390
00:36:51,400 --> 00:36:52,940
Por ejemplo, la baja

391
00:36:52,940 --> 00:36:55,340
O me voy a trabajar a otro instituto que no tiene nada que ver con este

392
00:36:55,340 --> 00:36:56,079
Y luego vuelvo a este

393
00:36:56,079 --> 00:36:57,719
Pues ya no hay continuidad

394
00:36:57,719 --> 00:37:00,699
Pero si hay una continuidad de decir

395
00:37:00,699 --> 00:37:03,159
No, es que hay muchos cachos

396
00:37:03,159 --> 00:37:04,179
Los empresarios lo que hacen es

397
00:37:04,179 --> 00:37:07,599
Podría valer también como continuidad

398
00:37:07,599 --> 00:37:11,239
Te contrato el 1 de enero

399
00:37:11,239 --> 00:37:13,579
El 31 de marzo que baja el trabajo

400
00:37:13,579 --> 00:37:14,239
Te despido

401
00:37:14,239 --> 00:37:16,239
Te contrato el 4 de mayo

402
00:37:16,239 --> 00:37:18,039
Te despido el 6 de junio

403
00:37:18,039 --> 00:37:19,559
Y luego empiezan las rebajas

404
00:37:19,559 --> 00:37:21,460
Y luego de julio hasta septiembre

405
00:37:21,460 --> 00:37:23,119
Hay que computar todo el año

406
00:37:23,119 --> 00:37:24,539
Desde el 1 de enero hasta el 30 de septiembre

407
00:37:24,539 --> 00:37:27,440
Aunque haya estado entrando y saliendo de la empresa

408
00:37:27,440 --> 00:37:31,280
Esos puentes no valen

409
00:37:31,280 --> 00:37:37,719
33 días de derecho

410
00:37:37,719 --> 00:37:39,380
Que es lo que dice la norma

411
00:37:39,619 --> 00:37:40,639
Por cinco años.

412
00:37:44,260 --> 00:37:49,320
Venga, y ya para rematar la pregunta, que esta es trampa.

413
00:37:52,349 --> 00:37:57,070
Si yo al trabajador digo, pues te redondeo que ha sido muy majo.

414
00:37:58,210 --> 00:38:01,010
En vez de 9.492 te voy a pagar 10.000 euros.

415
00:38:03,920 --> 00:38:06,480
¿Qué parte está exenta de IRPF?

416
00:38:10,659 --> 00:38:15,579
Esta indemnización es el máximo legal, pero el empresario puede decir, te doy 10.000 euros.

417
00:38:15,579 --> 00:38:17,619
Porque te has portado muy bien o porque lo que sea.

418
00:38:17,940 --> 00:38:40,489
¿Qué está exento? Esto. 600, 500, 8 euros con 55, que es la diferencia, hasta 10.000 euros, habría que… La que marca el estaduto, porque en este caso son 33 días por año trabajados. Eso está exento.

419
00:38:40,489 --> 00:39:07,789
Pero lo otro no. Ojo, hay unos topes que son cobrar una indemnización a partir de 180.000 euros, que me gustaría cobrarla a mí alguna vez, que no sé, vamos a ver si nos gustaría, pero a partir de 180.000 euros ya, aunque te corresponda, imaginaos a Cristiano Ronaldo o a alguno de esos futbolistas que ganan a partir de 180.000 euros, pagas, aunque sea indemnización legalmente establecida, aunque tu salario diga que yo cobro un millón de euros al mes, hasta 180.000 puntos.

420
00:39:07,789 --> 00:39:15,269
C. ¿Cuánto cobrará por vacaciones si no disfrutó ningún día en 2022?

421
00:39:15,269 --> 00:39:27,769
Bueno, pues tenemos que empezar a echar cálculos. Testa el 15 del 4 del 22. Por tanto, ha trabajado enero completo, febrero completo, marzo completo y 15 días de abril.

422
00:39:27,769 --> 00:39:42,070
Vamos a hacerlo. Son tres meses y medio, enero, febrero, marzo y mitad de abril, por 2,5 días de derecho por mes.

423
00:39:42,369 --> 00:39:52,949
Si yo cojo 30 y lo divido entre 12, me da 2,5, que es lo que yo genero cada mes. Por tanto, 3,5 por 2,5.

424
00:39:52,949 --> 00:40:15,030
Tres meses y medio. Como César, 15 del 4 ha trabajado tres meses y medio. Enero completo, febrero completo, marzo completo y la mitad de abril. Esos son los tres y medio. Ahí te da los ocho. Ocho setenta y cinco. ¿Puedo yo darle ocho setenta y cinco días a un trabajador?

425
00:40:15,030 --> 00:40:19,389
Habría que redondearlo a 9

426
00:40:19,389 --> 00:40:21,610
Pero no lo he dado mal, si me ha multiplicado por 8,75

427
00:40:21,610 --> 00:40:23,449
Vale, ¿y por qué cifra

428
00:40:23,449 --> 00:40:25,130
Multiplico esos 8,75?

429
00:40:28,130 --> 00:40:29,469
Exacto, por el mismo salario de día

430
00:40:29,469 --> 00:40:30,309
Que la indemnización

431
00:40:30,309 --> 00:40:35,449
Quien me lo ha hecho como 9, esto en realidad tendría que ser 9

432
00:40:35,449 --> 00:40:39,190
Pero quien me lo ha hecho como 8,75 no se lo he dado mal

433
00:40:39,190 --> 00:40:41,389
Está bien, multiplicar 57 con 53

434
00:40:41,389 --> 00:40:43,130
Por 8,75 o por 9

435
00:40:43,130 --> 00:40:45,710
500

436
00:40:45,710 --> 00:40:55,559
esto ha sido por 9

437
00:40:55,559 --> 00:40:57,260
vale

438
00:40:57,260 --> 00:40:59,659
¿cuántos impuestos paga

439
00:40:59,659 --> 00:41:02,300
que está exento en 517,77?

440
00:41:04,139 --> 00:41:05,579
sí, de IRPF

441
00:41:05,579 --> 00:41:06,860
y de seguridad social

442
00:41:06,860 --> 00:41:09,300
absolutamente nada, muy bien

443
00:41:09,300 --> 00:41:11,280
por tanto

444
00:41:11,280 --> 00:41:13,579
no es como la indemnización, hay que pagar impuestos

445
00:41:13,579 --> 00:41:15,260
sobre ello y cotizar a la ciudad de Sotelo

446
00:41:15,260 --> 00:41:18,800
claro, yo

447
00:41:18,800 --> 00:41:20,360
esto no sale impuesto

448
00:41:20,360 --> 00:41:22,219
porque yo busco cargos

449
00:41:22,719 --> 00:41:43,039
No, eso no estaría bien puesto. Estarían bien puestos los efectos indemnizatorios, pero no los efectos de vacaciones. Se redondea el conjunto de vacaciones que sale, el cómputo que sale de manera… porque no puede un trabajador disfrutar de 0,75 días de vacaciones. Eso sí, pero no me está bien.

450
00:41:43,039 --> 00:42:13,019
Sí, digo yo. Y si es, por ejemplo, el 20, el 23.

451
00:42:13,039 --> 00:42:41,670
En esta fecha ha trabajado 3,66 meses. Bueno, ya os estoy complicando un poco, pero que quede clara la solución. Unidad del vínculo, aunque haya diversos contratos. Buenísima la aportación. No se califica cada contrato en función de su duración. Si es indefinido o no, para aplicarle los 33. Si es improcedente, es para todos.

452
00:42:41,670 --> 00:43:00,510
Pero, ojito con los cinco años, ojito con los años completos, el último mes o el último periodo se considera un mes entero, aunque sea un día, y la indemnización no tributa, hay que sacar los días del derecho y el salario día, y las vacaciones sí lo hacen.

453
00:43:04,760 --> 00:43:12,880
José Antonio, te lo podemos hacer con regla de tres o tenemos que aplicar los dos cocinos?

454
00:43:13,039 --> 00:43:15,079
días por mes. Me vale

455
00:43:15,079 --> 00:43:16,960
una regla de tres. Estás haciendo exactamente lo mismo.

456
00:43:17,079 --> 00:43:18,840
Yo lo hago directamente en una división. Es lo mismo.

457
00:43:19,059 --> 00:43:21,000
Te da lo mismo. Sí, sí. Vale, pero

458
00:43:21,000 --> 00:43:22,840
que no pasa nada, ¿no? Vale. Es que

459
00:43:22,840 --> 00:43:25,059
yo he hecho exactamente eso. Es decir, aplico

460
00:43:25,059 --> 00:43:27,039
una regla de tres, nada más

461
00:43:27,039 --> 00:43:29,000
que lo hago directamente sin hacerlo,

462
00:43:29,119 --> 00:43:30,539
sin redactarlo. Hago la división y ya.

463
00:43:31,960 --> 00:43:32,559
¿Más cosas?

464
00:43:33,059 --> 00:43:33,820
O me voy al cinco.

465
00:43:35,559 --> 00:43:36,480
Pues venga, cinco.

466
00:43:38,280 --> 00:43:39,139
¿Tenéis clase después

467
00:43:39,139 --> 00:43:39,599
con Darío?

468
00:43:43,039 --> 00:43:49,039
Venga, a ver si me da tiempo a dejaros un rato de descanso, que si no os voy a dar… Bueno, os voy a dar la paliza antes de que venga yo casi todo.

469
00:43:49,900 --> 00:43:59,340
Supongo que una trabajadora está contratada durante cinco horas diarias trabajando en unos aviones y cobra 700 euros, ya incluida la prorata de paga extraordinaria.

470
00:44:00,159 --> 00:44:10,860
¿Dicha trabajadora cobra más o menos del salario mínimo interprofesional? Pues es bastante sencillo averiguar lo siguiente.

471
00:44:10,860 --> 00:44:31,539
Esta señora cobra 700, pero ya con las pagas prorrateadas. Es decir, aquí tenemos que pensar que son las 14, pero en 5 horas. Lo voy a poner aquí. Ahora bien, en 8 horas, ¿cuánto tendría que cobrar? Bueno, pues por las 14, voy a multiplicar por 14 el salario mínimo interprofesional. 1.134 por 14. A ver.

472
00:44:31,539 --> 00:44:39,199
1.134 por 14, sí

473
00:44:39,199 --> 00:44:46,349
15.876

474
00:44:46,349 --> 00:44:50,090
15.876, creo haberte entendido

475
00:44:50,090 --> 00:44:51,289
Sí

476
00:44:51,289 --> 00:44:54,969
Vale, perfecto

477
00:44:54,969 --> 00:45:00,230
Entonces, ahora lo tengo que convertir a meses

478
00:45:00,230 --> 00:45:02,590
Esto es el anual, pero lo tengo que convertir a meses

479
00:45:02,590 --> 00:45:05,010
Ya tengo prorrateadas las pagas

480
00:45:05,010 --> 00:45:07,550
¿Cuánto sería en meses? En 12 meses

481
00:45:07,690 --> 00:45:26,780
Esta cantidad entre 12. 1.323 es el salario mensual con las pagas ya prorrateadas. Pero ojo, aquí seguimos en 8 horas. Ahora tengo que hacer la proporción.

482
00:45:26,780 --> 00:45:42,940
Y la proporción es lo mismo de antes, una regla de tres. Si en ocho cobro 1.323, en cinco tendría que cobrar X. Venga, pues hacedme esta regla donde sería 1.323 por cinco dividido entre ocho.

483
00:45:45,940 --> 00:45:48,199
826 con 87.

484
00:45:48,199 --> 00:46:14,280
Venga, a ver si estáis de acuerdo por aquí. Hacedme esa cuenta. 1.323 por 5 dividido entre 8. Con 87. Está correcto, ¿no? Entonces, comparamos. ¿Cobra más o menos de lo que tendría que cobrar con el salario mínimo?

485
00:46:17,420 --> 00:46:18,599
Y ella cobra 600.

486
00:46:19,860 --> 00:46:20,519
¿Cobra menos?

487
00:46:22,960 --> 00:46:24,860
Sí, es que están aquí ya pasados a 5 horas.

488
00:46:25,679 --> 00:46:27,159
Este sería el salario por 8 horas.

489
00:46:28,000 --> 00:46:29,420
Por 5 horas están los reportes.

490
00:46:29,840 --> 00:46:30,780
Esto es lo que tendría que cobrar.

491
00:46:30,900 --> 00:46:33,340
Cobra 126,87 euros menos.

492
00:46:34,800 --> 00:46:35,039
¿Vale?

493
00:46:36,420 --> 00:46:38,940
Entonces, ya tenemos respondido a las dos preguntas.

494
00:46:39,840 --> 00:46:40,820
¿Cobra más o menos?

495
00:46:42,460 --> 00:46:42,940
Menos.

496
00:46:42,940 --> 00:46:43,480
¿Cuánto?

497
00:46:46,559 --> 00:47:01,139
Esto es lo que cobra por 14, ya con las pagas pervateadas, perdón, 5 horas. Si yo hago el salario mínimo interprofesional, lo multiplico por 14, los 1.134 por 14, me da esta cantidad. Y esta cantidad mensual.

498
00:47:01,619 --> 00:47:04,599
Ah, vale, vale. Esto tendría que cobrar por 5 horas.

499
00:47:04,599 --> 00:47:08,380
No, por 8. Si hago la proporción, esto es lo que tendría que cobrar.

500
00:47:11,119 --> 00:47:14,380
No, no, son 15.876, ese es el anual.

501
00:47:14,380 --> 00:47:32,820
Eso es 1.134 por 14. 1.134 es el salario mínimo interprofesional, pero tienes derecho a 14 pagas, porque hay dos extraordinarias que hay que computar.

502
00:47:32,820 --> 00:47:50,260
Vale, pues ya tenemos respondido las dos. ¿Cuánto tendría que cobrar? 826. Y cobra menos, sustancialmente menos.

503
00:47:50,260 --> 00:47:51,179
¿Y cómo cobro esa cantidad?

504
00:47:53,739 --> 00:48:05,659
Saco el mensual con las pagas plateadas del salario mínimo internacional y hago la regla de 3. Si en vez de aquí 5 horas os digo 4, pues hacéis la misma regla de 3 poniendo aquí 4.

505
00:48:06,960 --> 00:48:17,750
¿Y ya? ¿En el 2.523, 523?

506
00:48:17,750 --> 00:48:30,610
Sí. Si estás haciendo el ejemplo que yo te he puesto, es por cuatro. Por cuatro, por tres, por las que tú quieras. Eso es.

507
00:48:30,610 --> 00:48:41,469
Pero se supone que para el reloj es suficiente. Sí, por cinco partido de ocho. Las reglas de tres siempre son así. Multiplicar por aquí y dividir por aquí.

508
00:48:41,469 --> 00:48:58,869
Venga, yo rápido. Si esta señora cobrara por cuatro horas de trabajo, por cuatro horas, 650 euros, ¿cobraría más o menos que el salario mínimo interprofesional?

509
00:49:05,429 --> 00:49:08,269
Si cobrara, ¿cuánto, José Antonio?

510
00:49:09,130 --> 00:49:11,809
650 euros por cuatro horas.

511
00:49:13,190 --> 00:49:16,489
Cobraría menos.

512
00:49:16,489 --> 00:49:39,670
Menos. Efectivamente. Si hago la regla de 3, diría, si por 8 horas tengo que cobrar 1.323, por 4 tengo que cobrar X. Otra vez, 1.323 por 4 dividido entre 8. Eso da 661. Como cobraba 650, pues cobra menos.

513
00:49:39,670 --> 00:49:43,849
Bueno, he dejado la pizarra un poco liosa

514
00:49:43,849 --> 00:49:46,190
Pero voy a quitarla

515
00:49:46,190 --> 00:49:49,050
No se puede hacer más

516
00:49:49,050 --> 00:49:53,190
Preguntas, dudas o me voy con la nómina

517
00:49:53,190 --> 00:49:57,199
Con la nómina, por favor

518
00:49:57,199 --> 00:49:58,619
Vamos con la nómina

519
00:49:58,619 --> 00:50:02,500
Bueno, no me voy a detener en ponerlo de arriba de la nómina

520
00:50:02,500 --> 00:50:05,400
Lo habéis puesto casi todos bien y no hay mayor problema

521
00:50:05,400 --> 00:50:07,320
Es cuestión de ver lo de abajo

522
00:50:07,320 --> 00:50:09,780
Que aquí dice que ha habido bastante lío

523
00:50:09,780 --> 00:50:11,079
Venga, salario bajo

524
00:50:11,079 --> 00:50:37,130
Salario base. Eran 1.750. Plus idiomas. Voy a adelantarme antes de la antigüedad. Voy a poner eso. Antigüedad plus idiomas. Plus idiomas, pues 100 euros. Pues ya está. No hay más. No tiene que haber más cuestiones.

525
00:50:37,130 --> 00:50:53,190
La cosa es que la cobra en 12 pagas. ¿Eso qué significa? Significa que no entra en el cómputo de la paga extraordinaria. Tampoco a efectos de cotización. Tampoco para hacer la parte proporcional correspondiente y sacar la base de cotización. Bueno, pero yo lo sumo. 100.

526
00:50:53,190 --> 00:51:09,530
Bien, lo que sí entra son las antigüedades. Y las antigüedades habéis caído como moscas en la trampa que puso con miel el profe. 4,5% de salario base por quinquenio cada cinco años.

527
00:51:09,530 --> 00:51:31,389
Si Patricia Lista Redista empieza el 1 de julio del 2008 y estoy calculando la nómina del mes de abril del 24, pues el 1 de julio de 2013 hará el primer quinquenio, el 1 de julio de 2018 hará el segundo quinquenio y el 1 de julio de 2023 hará el tercer quinquenio.

528
00:51:31,389 --> 00:51:52,719
Por tanto, son tres quinquenios. Tres quinquenios, que como cada uno de ellos es el 4,5%, pues lo puedo multiplicar directamente, dándome la bonita cantidad del 13,5%. ¿13,5% de qué? Del salario base.

529
00:51:52,719 --> 00:51:58,659
Sí, pues lo dice

530
00:51:58,659 --> 00:52:00,639
4,5% del salario base

531
00:52:00,639 --> 00:52:02,159
por quinquenio trabajado

532
00:52:02,159 --> 00:52:05,219
¿Vale? Pues 13,5%

533
00:52:05,219 --> 00:52:07,619
de 1750 euros

534
00:52:07,619 --> 00:52:18,659
Tiene bastante

535
00:52:18,659 --> 00:52:21,019
buena pinta porque serían

536
00:52:21,019 --> 00:52:25,000
es multiplicar

537
00:52:25,000 --> 00:52:26,000
3 quinquenios

538
00:52:26,000 --> 00:52:28,440
por 4,5

539
00:52:28,440 --> 00:52:30,679
3,5

540
00:52:30,679 --> 00:52:36,880
Tiene que dar igual

541
00:52:36,880 --> 00:52:39,019
si lo haces así, quinquenio a quinquenio

542
00:52:39,019 --> 00:52:40,260
tiene que dar igual

543
00:52:40,260 --> 00:52:45,119
Ya, me suena que sí

544
00:52:45,119 --> 00:52:49,340
Bueno, pues ya tenemos todos los debengos

545
00:52:49,340 --> 00:52:51,199
cojo y los sumo

546
00:52:51,199 --> 00:52:52,679
y nos da

547
00:52:52,679 --> 00:52:55,199
2086, si no se ha equivocado

548
00:52:55,199 --> 00:52:57,139
aquí la compañera del que lo estoy copiando

549
00:52:57,139 --> 00:52:58,059
que agradezco

550
00:52:58,059 --> 00:53:01,699
profundamente

551
00:53:01,699 --> 00:53:03,360
que me lo haya dejado, no voy a decir

552
00:53:03,360 --> 00:53:04,360
quién, pero está muy bien

553
00:53:04,360 --> 00:53:07,440
ese es el total de vengado

554
00:53:07,440 --> 00:53:08,860
bien, nos vamos

555
00:53:08,860 --> 00:53:10,519
¿qué tenemos que hacer ahora?

556
00:53:11,300 --> 00:53:11,860
las bases

557
00:53:11,860 --> 00:53:15,000
¿vale? las bases, baja de IRPF

558
00:53:15,000 --> 00:53:17,320
todo, no hay

559
00:53:17,320 --> 00:53:19,280
nada exento, el plus idiomas

560
00:53:19,280 --> 00:53:20,960
no está exento, la antigüedad no está exento

561
00:53:20,960 --> 00:53:22,519
y el salario de base por supuesto que tampoco

562
00:53:22,519 --> 00:53:24,539
por tanto, respecto de IRPF

563
00:53:24,539 --> 00:53:46,119
Ya tenemos la base. 2086,25. Lo que se lleva a su casa. Siempre igual. Lo que se lleva a su casa. Ya veremos. Ahora vamos a la base de cotización para seguridad social. Y aquí tenemos nuestros 2086,25 más la parte proporcional de las pagas extra.

564
00:53:47,019 --> 00:54:04,000
¿Cómo vamos a calcular eso? Pues va a ser muy sencillo. Tenemos que esta señorita o señora tenía dos pagas extras. Y esas dos pagas extras lo componían tanto el salario base como la antigüedad.

565
00:54:04,000 --> 00:54:12,940
¿Vale? Por tanto, tengo que averiguar cuál es la suma de estas dos cosas, que serán 1986,25.

566
00:54:15,110 --> 00:54:19,210
Lo voy a poner aquí, 1986,25.

567
00:54:19,829 --> 00:54:22,230
Mirad de dónde viene. ¿Veis? La suma de estas dos cosas.

568
00:54:25,059 --> 00:54:28,139
La suma de salario de base de antigüedad, que es lo que tiene paga esta.

569
00:54:29,159 --> 00:54:29,800
¿Lo veis?

570
00:54:29,800 --> 00:54:43,460
Bueno, pues 1.936 con 25 lo vamos a multiplicar ¿por cuánto? Por 2 y a dividir entre 12.

571
00:54:59,670 --> 00:55:03,869
¿Me suena mucho? No, sí puede ser.

572
00:55:03,869 --> 00:55:17,440
Entre 12.

573
00:55:19,199 --> 00:55:20,900
331 con 0.

574
00:55:21,260 --> 00:55:27,739
Vale, pues 331 con 0.4.

575
00:55:28,159 --> 00:55:46,139
Lo que cobra mensualmente, lo que cobra este mes, más 371 de protota de pagas. Por tanto, base de cotización, las sumas serán 2.400. Hacédmelo porque de cabeza es complicadillo. 7, 17, 2.417,29.

576
00:55:46,139 --> 00:56:21,449
2.417 con 29. Muy bien, ya tenemos la base. Ahora lo único que tenemos que hacer es aplicar los descuentos. Lo voy a poner aquí debajo. 2.417 con 29. Esta es la base de competición.

577
00:56:21,449 --> 00:56:59,400
Y lo voy a borrar de aquí. ¿Veis? Aquí está la base. La base de IRPF. Muy bien, pues vamos a empezar a aplicar descuento. A los 2086,25. Le vamos a restar el IRPF lo primero, que es lo más sencillo. 11,5% de 2086. Aquí a la compañera le da 239,91. Ya sabéis. 11,5%. Estoy haciendo primero el descuento por IRPF.

578
00:56:59,400 --> 00:57:38,280
¿Sí? Con 91. Vamos, le da a la compañera y es lo mismo. No te enfades. Es que estas son muy... Esta es la base de IRPF y yo dije en el supuesto que había que aplicarle el 11,5% de aplicar ese porcentaje a esa base.

579
00:57:38,280 --> 00:58:10,079
¿Vale? Bueno, pues ahora solo hay que coger la base de cotización y aplicar los tres porcentajes que nos sabemos todos. Yo solo voy a poder destacar, me lo tenéis que decir el último, el de 0,10, que será menos 2,42 de formación profesional. Me tenéis que decir contingencias comunes y desempleo.

580
00:58:23,199 --> 00:58:28,980
Perfecto. ¿Y desempleo?

581
00:58:32,300 --> 00:58:37,079
Sí, ese es el 4,8%. No nos hemos equivocado.

582
00:58:42,079 --> 00:58:45,380
Que sí, que sí, que tiene pinta de... Me suena esa...

583
00:58:45,380 --> 00:58:48,019
37,46.

584
00:58:48,019 --> 00:59:12,219
37,47. Este es, lo voy a poner entre paréntesis, el 11,5% de IRPF, este es el 4,8% de contingencias comunes, este es el 1,55% de desempleo y este es el 0,10% de formación profesional.

585
00:59:12,219 --> 00:59:30,190
Y aquí, en color oro, vamos a poner el resultado, que va a ser la resta entre el total de vengado y los descuentos correspondientes.

586
00:59:30,190 --> 00:59:32,909
¿Todo esto es sobre los descuentos?

587
00:59:33,630 --> 00:59:35,349
No, solo el IRPF.

588
00:59:38,610 --> 00:59:41,869
Vale, o sea que todo esto es sobre los genos. ¿No es cierto o no es cierto?

589
00:59:42,550 --> 00:59:45,250
Ninguna de las dos. Para eso se calculan las bases, mira.

590
00:59:46,349 --> 01:00:00,530
Los 239 del 11,5% van a esta base. ¿Veis que coincide esto con esto? Y estos tres van sobre esta base de aquí, que es la base de cotización a la Seguridad Social.

591
01:00:08,170 --> 01:00:17,429
José Antonio, ¿por qué la base de cotización sale en 2086 cuando has sacado tú para la cotización de 1986,25?

592
01:00:17,429 --> 01:00:34,070
No, no, no. Yo he sacado... La base de cotización está aquí abajo. Mira, la base de cotización es 2.086,25 más 331,04, que es la plurata de paga extraordinaria. Esos 331 vienen de aquí. Aquí, te lo he señalado.

593
01:00:34,349 --> 01:00:39,530
Pero ¿de dónde te sale el 1.986,25?

594
01:00:39,530 --> 01:00:42,530
no, 2086 con 25

595
01:00:42,530 --> 01:00:44,630
2086 es el total de vengado

596
01:00:44,630 --> 01:00:46,690
aquí está, el total de vengado

597
01:00:46,690 --> 01:00:47,570
no son 1986

598
01:00:47,570 --> 01:00:50,190
son 2086

599
01:00:50,190 --> 01:00:52,750
lo ves aquí

600
01:00:52,750 --> 01:00:54,929
1986

601
01:00:54,929 --> 01:00:56,949
es porque no habrá subado los 100 euros

602
01:00:56,949 --> 01:00:57,449
del plus

603
01:00:57,449 --> 01:01:03,159
me sigo liando

604
01:01:03,159 --> 01:01:04,639
porque te veo que has puesto

605
01:01:04,639 --> 01:01:07,099
1986.25

606
01:01:07,099 --> 01:01:08,480
por 2 entre 12

607
01:01:08,480 --> 01:01:11,260
claro

608
01:01:11,260 --> 01:01:13,380
disculpa, eso es la

609
01:01:13,380 --> 01:01:16,380
dilo, dilo

610
01:01:16,380 --> 01:01:21,179
no, no, no, explícaselo tú

611
01:01:21,179 --> 01:01:22,539
venga, lo explico yo

612
01:01:22,539 --> 01:01:24,860
esto de 1.986 es porque la paga extra

613
01:01:24,860 --> 01:01:27,440
solo corresponde a dos cosas

614
01:01:27,440 --> 01:01:30,019
esto que le pongo el punto

615
01:01:30,019 --> 01:01:32,559
y esto otro que le pongo el punto

616
01:01:32,559 --> 01:01:35,000
el salario base y la antigüedad

617
01:01:35,000 --> 01:01:36,340
solo corresponde a estas dos cosas

618
01:01:36,340 --> 01:01:39,000
por eso da 1.986

619
01:01:39,000 --> 01:01:40,340
porque solo son dos cosas

620
01:01:40,340 --> 01:01:47,619
Porque el plus no entra dentro de las pagas extraordinarias

621
01:01:47,619 --> 01:01:49,440
Y por tanto no tengo que hacer la prorata de eso

622
01:01:49,440 --> 01:01:51,159
¿Ves?

623
01:01:51,940 --> 01:01:54,199
Esos tres puntos se conectan con este punto

624
01:01:54,199 --> 01:01:57,099
Los tres puntos gordos se conectan

625
01:01:57,099 --> 01:01:58,460
Ahí está la clave

626
01:01:58,460 --> 01:02:04,000
Efigénia, por eso hago 1.286,25

627
01:02:04,000 --> 01:02:05,739
Perdona, es que no estaba viendo eso

628
01:02:05,739 --> 01:02:09,079
Yo por ejemplo lo hago aquí, es lo mismo pero a la forma que es

629
01:02:09,079 --> 01:02:23,840
Yo lo que hago es, en la antigüedad, la multiplico por 14, la divido entre 12, y los 1700 los multiplico por 2 y los divido por 14.

630
01:02:24,800 --> 01:02:32,000
Si haces la suma y luego lo aplicas, como lo he hecho yo, o haces cada cosa y luego lo sumas, estás haciendo lo mismo. Una suma, una multiplicación, es una multiplicación, es una suma.

631
01:02:32,000 --> 01:02:36,300
cada uno

632
01:02:36,300 --> 01:02:39,440
mientras esté bien planteado el resultado

633
01:02:39,440 --> 01:02:40,719
da un poco lo mismo

634
01:02:40,719 --> 01:02:42,800
vale, pues venga

635
01:02:42,800 --> 01:02:43,900
una duda

636
01:02:43,900 --> 01:02:47,300
de cara al examen

637
01:02:47,980 --> 01:02:49,139
a ver

638
01:02:49,139 --> 01:02:51,179
aquí es que, claro yo me doy cuenta

639
01:02:51,179 --> 01:02:53,159
que me lié porque tú el hecho de que

640
01:02:53,159 --> 01:02:55,079
pongas salario base

641
01:02:55,079 --> 01:02:57,340
14 pagas, antigüedad 14 pagas

642
01:02:57,340 --> 01:02:58,699
con esto nos das a entender

643
01:02:58,699 --> 01:03:00,719
que tenemos que incluir

644
01:03:00,719 --> 01:03:02,559
para sacar la plorrata

645
01:03:02,559 --> 01:03:04,699
la antigüedad, claro

646
01:03:04,699 --> 01:03:06,599
y yo

647
01:03:06,599 --> 01:03:08,900
no acabé de pillar esto de esta manera

648
01:03:08,900 --> 01:03:10,099
entonces

649
01:03:10,099 --> 01:03:12,280
claro que si dices

650
01:03:12,280 --> 01:03:14,099
se incluye para

651
01:03:14,099 --> 01:03:16,360
va incluida la antigüedad

652
01:03:16,360 --> 01:03:18,679
sabes, no sé, pues me lia

653
01:03:18,679 --> 01:03:19,480
y ya me doy cuenta

654
01:03:19,480 --> 01:03:21,900
vale, bueno, pues en todo caso

655
01:03:21,900 --> 01:03:24,340
que tú pones 14 pagas para que nosotros entendamos

656
01:03:24,340 --> 01:03:26,900
que tenemos que incluirla a la hora de la prórata

657
01:03:26,900 --> 01:03:28,619
sí, sí, es que

658
01:03:28,619 --> 01:03:31,019
en los trabajos y en las

659
01:03:31,019 --> 01:03:33,440
empresas y en los contratos vais a ver

660
01:03:33,440 --> 01:03:35,360
12, 14, 16,

661
01:03:35,480 --> 01:03:37,679
18 y tenéis que entender el razonamiento.

662
01:03:38,460 --> 01:03:39,119
No os van a decir

663
01:03:39,119 --> 01:03:41,500
¿y tiene cuatro pagas extraordinarias o tiene tres?

664
01:03:41,639 --> 01:03:43,440
No, no. Este señor tiene 18 pagas.

665
01:03:43,519 --> 01:03:45,719
¿Cuántas pagas estas tiene? Es muy sencillo.

666
01:03:45,719 --> 01:03:47,559
Si tiene 18, ¿cuántas pagas estas tiene?

667
01:03:50,130 --> 01:03:51,409
Si tiene 18, ¿pagas?

668
01:03:52,030 --> 01:03:52,429
Sí,

669
01:03:52,849 --> 01:03:54,030
seis.

670
01:03:54,590 --> 01:03:55,429
¿Y si tiene 15?

671
01:03:57,610 --> 01:03:58,170
Tres.

672
01:03:58,489 --> 01:04:00,250
¿Y si tiene 12?

673
01:04:00,250 --> 01:04:03,389
Ninguna

674
01:04:03,389 --> 01:04:05,730
Efectivamente, y si tiene 28

675
01:04:05,730 --> 01:04:09,230
No me entendré

676
01:04:09,230 --> 01:04:12,369
No quieren dar ni una

677
01:04:12,369 --> 01:04:13,429
Imagínate tú

678
01:04:13,429 --> 01:04:16,269
Pues tendría 16

679
01:04:16,269 --> 01:04:18,610
No quieren dar ni una y van a dar 16

680
01:04:18,610 --> 01:04:19,110
Venga

681
01:04:19,110 --> 01:04:21,929
Señoras, señoritas y señores

682
01:04:21,929 --> 01:04:23,030
En caso de que los hubiere

683
01:04:23,030 --> 01:04:25,969
2086 menos estos descuentos

684
01:04:25,969 --> 01:04:28,170
Venga, que viene Darío dando caña con la

685
01:04:28,170 --> 01:04:29,190
Contabilidad

686
01:04:29,190 --> 01:04:32,929
1639 con 58

687
01:04:32,929 --> 01:04:34,809
A ver, 39

688
01:04:34,809 --> 01:04:37,610
No

689
01:04:37,610 --> 01:04:41,730
A ver, a ver, a ver, porque a mí me sale mal los 1690

690
01:04:41,730 --> 01:04:43,769
A ver si estamos de acuerdo, 1690

691
01:04:43,769 --> 01:04:46,469
1690 con 45

692
01:04:46,469 --> 01:04:50,409
Bueno, ni siquiera algo sumemos

693
01:04:50,409 --> 01:04:52,110
A ver, el pico me da igual

694
01:04:52,110 --> 01:04:56,130
Si a alguien le da 1689 puede ser cuestión de decimales

695
01:04:56,130 --> 01:05:04,610
Lo importante es que no puede haber 60 euros de diferencia como había con los 1.630. Venga, comprobarlo.

696
01:05:05,469 --> 01:05:14,409
José Antonio, a mí me sale en el total de las deducciones 446,67.

697
01:05:16,530 --> 01:05:22,670
Pues 446 me da que es mucho. A ver, 36, 53.

698
01:05:22,670 --> 01:05:26,710
son casi 400 euros

699
01:05:26,710 --> 01:05:28,489
son 390 y muchos

700
01:05:28,489 --> 01:05:29,250
o por ahí

701
01:05:29,250 --> 01:05:32,789
algo has sumado dos veces

702
01:05:32,789 --> 01:05:34,510
o has aplicado dos veces

703
01:05:34,510 --> 01:05:36,769
en lo que es la suma de los descuentos

704
01:05:36,769 --> 01:05:36,909
¿no?

705
01:05:37,590 --> 01:05:40,849
da 395

706
01:05:40,849 --> 01:05:42,730
por ahí más o menos, si queréis lo calculo

707
01:05:42,730 --> 01:05:44,409
pero vamos, unos 395

708
01:05:44,409 --> 01:05:45,570
239

709
01:05:45,570 --> 01:05:52,070
sí, 395

710
01:05:52,070 --> 01:05:52,710
tienes razón

711
01:05:52,710 --> 01:05:55,349
2417 se hace

712
01:05:55,349 --> 01:05:58,309
Estas tres cosas

713
01:05:58,309 --> 01:06:03,030
El neto, lo que te llevas a tu casa

714
01:06:03,030 --> 01:06:07,690
Este es el salario bruto

715
01:06:07,690 --> 01:06:10,789
Lo que, antes de descuentos

716
01:06:10,789 --> 01:06:12,829
Luego calculo la base de cotización

717
01:06:12,829 --> 01:06:13,949
Y esto es lo que me llevo a casa

718
01:06:13,949 --> 01:06:15,869
¿Por qué? Porque todo esto se me descuenta

719
01:06:15,869 --> 01:06:18,530
Para pagarlo a Hacienda y a la Seguridad Social

720
01:06:18,530 --> 01:06:21,989
Sí, me queda así

721
01:06:21,989 --> 01:06:25,090
De los 2086

722
01:06:25,090 --> 01:06:36,940
Bueno, repasad esta nómina porque seguramente os ponga otra nómina en el examen

723
01:06:36,940 --> 01:06:43,380
No, pero pondré alguna trampilla para que me aprendáis

724
01:06:43,380 --> 01:06:48,539
A lo mejor os digo el número de pagas, a lo mejor os pongo algo que no entra dentro del IRPF

725
01:06:48,539 --> 01:06:51,340
Ojito con eso, si pongo algo que no entra dentro del IRPF

726
01:06:51,340 --> 01:06:55,900
Si os pongo kilometraje, ya está aquí Darío, os vais a cagar

727
01:06:55,900 --> 01:07:01,119
a lo mejor pongo algo

728
01:07:01,119 --> 01:07:02,500
como el kilometraje que no tiene

729
01:07:02,500 --> 01:07:04,579
que no entra dentro ni de seguridad social

730
01:07:04,579 --> 01:07:07,079
ni de hacienda

731
01:07:07,079 --> 01:07:08,960
pero ojo, que hasta que límite

732
01:07:08,960 --> 01:07:11,440
no tiene nada, hasta 0.26

733
01:07:11,440 --> 01:07:13,840
incluido los 0.26

734
01:07:13,840 --> 01:07:17,340
si, no cotizaba

735
01:07:17,340 --> 01:07:18,320
pero ahora ya si cotiza

736
01:07:18,320 --> 01:07:35,159
Bueno, las horas extras

737
01:07:35,159 --> 01:07:36,920
se ponen aquí, mira aquí lo tienes

738
01:07:36,920 --> 01:07:39,019
horas extras fuerza mayor, horas extras resto

739
01:07:39,019 --> 01:07:41,260
aquí se pone, pero luego el cálculo

740
01:07:41,260 --> 01:07:42,800
de la cotización va aquí debajo

741
01:07:42,800 --> 01:07:45,119
pero es un

742
01:07:45,119 --> 01:07:47,320
conocimiento tranquilo

743
01:07:47,320 --> 01:07:51,900
Dónde se ponen no importa. Importante es el concepto. Se suman.

744
01:07:51,940 --> 01:07:54,659
Se suman, pero las de mayor no.

745
01:07:55,420 --> 01:07:56,480
Las de fuerza mayor.