1
00:00:00,820 --> 00:00:07,620
Vamos a continuar con el tutorial número 4, cálculo de nóminas con horas extraordinarias.

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00:00:07,980 --> 00:00:16,320
Para ello vamos a hacer un supuesto práctico, pero antes hay que explicar los tipos de horas

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00:00:16,320 --> 00:00:23,679
extras que hay. Tenemos dos, dos tipos de horas extras, las horas extras normales, estructurales

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00:00:23,679 --> 00:00:32,179
y las horas extras de fuerza mayor. Las horas extras normales, las que conocemos habitualmente

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00:00:32,179 --> 00:00:38,719
que son las realizadas por encima de la jornada ordinaria el exceso de jornada tienen un tope

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00:00:38,719 --> 00:00:48,000
que podemos realizar al año está en un tope de 80 horas extras al año estas horas extras podemos

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00:00:48,000 --> 00:00:55,560
pueden ser abonadas o pueden ser disfrutadas con tiempo de descanso si son disfrutadas con

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00:00:55,560 --> 00:01:04,340
tiempo de descanso, no entrarían en este contador de 80 horas extras al año. Si son abonadas, si no

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00:01:04,340 --> 00:01:12,599
las retribuyen, entonces sí, tenemos que realizar como máximo 80 horas al año. Los menores de edad

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00:01:12,599 --> 00:01:21,200
tienen prohibido realizar horas extras, al igual que los trabajadores nocturnos, que tampoco pueden

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00:01:21,200 --> 00:01:26,239
realizar horas extraordinarias ni los trabajadores a tiempo parcial, ya que los trabajadores a tiempo

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00:01:26,239 --> 00:01:36,989
parcial realizan horas complementarias. La hora extra se tiene que abonar al menos con precio de

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00:01:36,989 --> 00:01:43,629
una hora ordinaria. Lo que ocurre es que en la práctica se abonan a un precio superior porque

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00:01:43,629 --> 00:01:50,849
al ser voluntarias, si no se abona será un precio superior, los trabajadores no querrían realizarlas.

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00:01:50,849 --> 00:02:01,250
solamente son horas extras obligatorias las que se pactan en una cláusula del contrato o las que

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00:02:01,250 --> 00:02:08,360
se pactan también por convenio colectivo. Tenemos que distinguirlas de las horas extras por fuerza

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00:02:08,360 --> 00:02:16,159
mayor. Las horas extras por fuerza mayor son obligatorias y normalmente se suelen realizar

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00:02:16,159 --> 00:02:24,180
para reparar siniestros daños extraordinarios urgentes por ejemplo a modo de poner un ejemplo

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00:02:24,180 --> 00:02:34,780
este año con filo mena con la nevada la gran nevada en este caso si esa gran nevada hubiera

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00:02:34,780 --> 00:02:42,340
entrado por ejemplo en una tienda de ropa y hubiera que salvar el género y reparar los daños

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00:02:42,340 --> 00:02:47,300
extraordinarios que ha podido causar la nevada, en ese caso estaríamos hablando de las horas

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00:02:47,300 --> 00:02:53,979
extraordinarias por fuerza mayor. Este tipo de horas no tiene tope de realización, es decir,

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00:02:53,979 --> 00:03:02,500
no entran dentro del cómputo de las 80 horas al año y son obligatorias. Además, se abonan como

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00:03:02,500 --> 00:03:10,419
una hora ordinaria. El precio de la hora por fuerza mayor es como una hora ordinaria. Veremos

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00:03:10,419 --> 00:03:17,039
también que la cotización a la hora de realizar la nómina es distinta. Cuando para una hora extra

26
00:03:17,039 --> 00:03:27,400
normal cotizamos un 4,7%, para una hora extra de fuerza mayor el tipo es del 2. Bien, vamos a

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00:03:27,400 --> 00:03:34,139
realizar un supuesto práctico. En este caso, Ana recibe en enero un salario base de 1.170 euros,

28
00:03:34,139 --> 00:03:43,340
un plus convenio de 117 euros, un plus transporte de 65 euros y por horas extras por fuerza no mayor,

29
00:03:43,520 --> 00:03:50,080
entendemos que horas extras normales, estructurales, un importe de 50 euros.

30
00:03:53,280 --> 00:03:58,300
Además tiene derecho a dos pagas extraordinarias de salario base más plus convenio.

31
00:03:59,259 --> 00:04:04,300
Bien, tiene un IRPF de 10,94 y un contrato indefinido.

32
00:04:04,300 --> 00:04:06,759
Vale, pues vamos a confeccionar esta nómina.

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00:04:07,360 --> 00:04:15,479
Lo primero que necesitamos saber es el cálculo de bases, base de contingencias comunes, base de contingencias profesionales,

34
00:04:15,479 --> 00:04:24,879
que en esta ocasión sí que vamos a tener en cuenta las horas extraordinarias, la base del IRPF y la base de horas extraordinarias.

35
00:04:25,800 --> 00:04:33,879
Lo vemos aquí reflejado, para la base de contingencias comunes, como ya sabemos, la fórmula matemática para esta base,

36
00:04:34,300 --> 00:04:51,459
Es la retribución mensual más el prorrateo de pagas extras, pero en la base de contingencias comunes no se emiten las horas extraordinarias porque ya sabemos que entran dentro de la base de contingencias profesionales.

37
00:04:51,459 --> 00:05:17,019
Por tanto, para calcular la base de contingencias comunes tenemos que ir a el enunciado del ejercicio, deberemos sumar el salario base de 1.170 euros más el plus convenio de 117 más el plus transporte de 65 y eso da un total de una retribución de 1.352 euros.

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00:05:17,019 --> 00:05:22,139
Además hay que sumar la parte proporcional de pagas extras

39
00:05:22,139 --> 00:05:24,540
Como hemos visto en el enunciado del ejercicio

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00:05:24,540 --> 00:05:27,980
Las pagas extras, las pagas extraordinarias

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00:05:27,980 --> 00:05:31,399
Están compuestas por salario base

42
00:05:31,399 --> 00:05:35,279
Es decir, 1.170 más plus convenio

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00:05:35,279 --> 00:05:39,660
117, todo ello por 2 y entre 12 meses

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00:05:39,660 --> 00:05:43,560
Esto da lugar a un importe de 214,50

45
00:05:43,560 --> 00:05:50,199
sumando la retribución mensual más la parte proporcional de pagas extraordinarias

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00:05:50,199 --> 00:05:57,379
da lugar a una base de contingencias comunes de 1.566,50.

47
00:05:58,519 --> 00:06:02,279
Para el cálculo de la base de contingencias profesionales

48
00:06:02,279 --> 00:06:09,339
la fórmula que ya la conocemos es la base de contingencias comunes más horas extraordinarias

49
00:06:09,339 --> 00:06:20,420
Es decir, 1.566,50 más los 50 euros de las horas extraordinarias.

50
00:06:21,379 --> 00:06:24,399
Nos vamos aquí a Devengos y lo vemos.

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00:06:25,060 --> 00:06:30,439
Vemos cómo las horas extraordinarias están situadas aquí en Devengos.

52
00:06:32,939 --> 00:06:37,759
Bien, pues ya tenemos la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales.

53
00:06:37,759 --> 00:06:40,579
También tenemos la base de horas extraordinarias.

54
00:06:40,980 --> 00:06:44,040
que es el importe de las horas extraordinarias, 50 euros.

55
00:06:44,879 --> 00:06:47,560
Por último, ¿qué es lo que tenemos aquí?

56
00:06:47,560 --> 00:06:49,279
La base del IRPF.

57
00:06:49,959 --> 00:06:56,800
De momento, la base del IRPF va a coincidir con el total de vengado.

58
00:06:57,040 --> 00:06:59,740
¿Cuándo no coincidirá con el importe de total de vengado?

59
00:06:59,980 --> 00:07:03,600
Cuando tengamos algún concepto exento de tributación.

60
00:07:04,160 --> 00:07:05,759
Hasta el momento no hemos visto ninguno,

61
00:07:05,759 --> 00:07:13,439
Por tanto, la base de IRPF va a coincidir con el total de vengado, 1.402.

62
00:07:14,040 --> 00:07:19,339
Una vez que tenemos ya las bases calculadas, nos vamos a ir a deducciones.

63
00:07:19,920 --> 00:07:24,160
Vamos a aplicar los tipos a estas bases.

64
00:07:28,750 --> 00:07:34,110
Por contingencias comunes, un 4,7 de 1.565,5.

65
00:07:34,110 --> 00:07:40,870
por desempleo un 1,55 de la base de contingencias profesionales

66
00:07:40,870 --> 00:07:46,870
por formación profesional un 0,10 de la base de contingencias profesionales

67
00:07:46,870 --> 00:07:53,029
y las horas extras al ser horas extras normales, al ser horas extras estructurales

68
00:07:53,029 --> 00:07:55,449
horas extras que no son de fuerza mayor

69
00:07:55,449 --> 00:08:00,470
aplicaremos un 4,7 sobre la base de horas extras, 50 euros.

70
00:08:00,470 --> 00:08:09,829
sumamos las aportaciones a la seguridad social nos da un total de 103,48 y ahora vamos a aplicar

71
00:08:09,829 --> 00:08:21,129
el 10,94 a la base del IRPF y esto dará lugar a 153,38 y sumamos el total a deducir. ¿Qué nos

72
00:08:21,129 --> 00:08:27,170
quedaría? Nos quedaría calcular el líquido a percibir. El líquido a percibir como ya sabemos

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00:08:27,170 --> 00:08:42,090
es el bruto el total de vengado los 1.402 menos el total a deducir 256 con 86 y eso sería el líquido

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00:08:42,090 --> 00:08:54,450
a percibir que da lugar a 1.145 con 14 euros si tenéis alguna duda me lo comentáis por el aula virtual