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Buenos días. Voy a explicar la presentación de una materia que imparto, que se llama Operaciones

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Administrativas de Recursos Humanos. Ahí está la portada. A continuación, pues una

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pequeña introducción de qué dependen los recursos humanos. Pues del sector al que pertenezca

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la empresa, si es el sector comercial, financiero, industrial, su ámbito geográfico, es decir,

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si está extendida a nivel local, nacional, internacional, una empresa multinacional y

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sus competencias. ¿Qué historia tienen los Departamentos

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de Recursos Humanos? Comienzan en la Revolución Industrial, finales del siglo XVIII, principios

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del siglo XIX y se desarrollan sobre todo a finales del siglo XIX, cuando surge la gran

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fábrica, la gran industria. Ahí ha juntado un hipervínculo que nos lleva a un documento

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que es muy interesante, que nos explica la historia del Departamento de Recursos Humanos.

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Emplean muchas personas, pues lógicamente y obviamente depende del tamaño de la empresa.

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El Departamento de Recursos Humanos solo lo tienen las grandes empresas. También depende

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del sector al que pertenezca la empresa, como he comentado antes, sector comercial, industrial,

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y de las funciones que desarrolla la empresa y de los productos que venda. ¿Qué hace si

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trabajas en el Departamento de Recursos Humanos? Pues participar en los procesos de selección,

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activar currículum, seleccionar al candidato idóneo para una vacante, capacidad de trabajar

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en equipo. Los que trabajan en el Departamento de Recursos Humanos tienen que estar muy coordinados.

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Posibilidad de promocionar a los empleados de haciendoles categóricamente. ¿Cómo son

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las áreas del Departamento de Recursos Humanos? Bueno, tiene bastantes áreas. Contratración,

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personal, reclutamiento, administración. Además, es muy interesante trabajar en el

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departamento porque tiene tareas muy distintas, muy variadas. Como conclusión, deben tener siempre

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como finalidad pues incrementar la eficacia, incrementar la producción, productividad,

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sacar la mayor producción en el menor tiempo posible, buena comunicación entre los departamentos

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y la empresa. Gracias.