1
00:00:00,300 --> 00:00:02,720
vamos a empezar con un vídeo muy cortito

2
00:00:02,720 --> 00:00:05,259
a ver

3
00:00:05,259 --> 00:00:06,419
que lo encuentre

4
00:00:06,419 --> 00:00:09,119
este, este, Javier Romañach

5
00:00:09,119 --> 00:00:10,759
luego se metió en política

6
00:00:10,759 --> 00:00:12,500
pero yo no por la política

7
00:00:12,500 --> 00:00:14,960
sino porque este señor es filósofo y escritor

8
00:00:14,960 --> 00:00:16,519
a ver

9
00:00:16,519 --> 00:00:19,079
si le he dado, perdonad, tengo que dejar de compartir

10
00:00:19,079 --> 00:00:21,100
y darle al botoncito que me dijisteis ayer

11
00:00:21,100 --> 00:00:22,980
que tengo que darle que es compartir

12
00:00:22,980 --> 00:00:25,039
sonido desde la computadora, si yo me he hecho el curso

13
00:00:25,039 --> 00:00:26,219
me he hecho el curso, de verdad

14
00:00:26,219 --> 00:00:30,399
Son 3 minutos y 24 segundos

15
00:00:30,399 --> 00:00:50,530
Bueno, estamos con Guillermo César

16
00:00:50,530 --> 00:00:51,689
Que es un periodista

17
00:00:51,689 --> 00:00:54,469
Principalmente periodista de humor de toda la vida

18
00:00:54,469 --> 00:00:56,250
Siempre ha sido un tipo muy gracioso

19
00:00:56,250 --> 00:00:56,869
Que ha hecho humor

20
00:00:56,869 --> 00:00:59,429
Lo que me extraña, Guillermo, es que ahora

21
00:00:59,429 --> 00:01:01,369
Se tiene que volver a hacer un libro infantil

22
00:01:01,369 --> 00:01:02,969
Y me extraña mucho más todavía

23
00:01:02,969 --> 00:01:05,450
que le has metido un personaje que es una niña

24
00:01:05,450 --> 00:01:07,150
que va en silla de ruedas

25
00:01:07,150 --> 00:01:09,870
pero, Guillermo, eso no es muy triste

26
00:01:09,870 --> 00:01:10,909
no da mucha pica

27
00:01:10,909 --> 00:01:12,469
no, la gente que va en silla de ruedas

28
00:01:12,469 --> 00:01:15,510
el hecho de ser divertido

29
00:01:15,510 --> 00:01:17,510
no tiene nada que ver con ir en silla de ruedas

30
00:01:17,510 --> 00:01:19,829
se puede ir en silla de ruedas y ser divertido al mismo tiempo

31
00:01:19,829 --> 00:01:21,670
o sea, no sé por qué se piensa

32
00:01:21,670 --> 00:01:23,170
que el que va en silla de ruedas tiene que ser tonto

33
00:01:23,170 --> 00:01:25,409
o tiene que ser retrasado o tiene que ser apenado

34
00:01:25,409 --> 00:01:27,469
se puede ir en silla de ruedas y hacer esquí acuático

35
00:01:27,469 --> 00:01:29,569
entonces, la niña está en el cuento

36
00:01:29,569 --> 00:01:32,170
va en silla de ruedas, igual que podría tener zapatos marrones

37
00:01:32,170 --> 00:01:33,650
no tiene nada que ver una cosa con otra

38
00:01:33,650 --> 00:01:36,010
vale, vale, bueno, Guillermo ya entiendo

39
00:01:36,010 --> 00:01:37,390
que no es para tanto, pero bueno

40
00:01:37,390 --> 00:01:39,810
esto pasará como en el final de la serie

41
00:01:39,810 --> 00:01:41,930
pasará como en la clave de Heidi

42
00:01:41,930 --> 00:01:44,530
que se curará, digo yo, no va a ser todo triste

43
00:01:44,530 --> 00:01:45,750
pero que dices

44
00:01:45,750 --> 00:01:47,870
pero que dices, si ruedas

45
00:01:47,870 --> 00:01:50,129
se llama así porque va en silla de ruedas, no porque esté enferma

46
00:01:50,129 --> 00:01:52,370
la gente que va en silla de ruedas no tiene que curarse

47
00:01:52,370 --> 00:01:54,390
porque no le pasa nada, son distintos

48
00:01:54,390 --> 00:01:56,609
van en silla de ruedas como el que tiene un tío en América

49
00:01:56,609 --> 00:01:59,049
que no vive aquí, vive en América, pero sigue siendo igual de tío

50
00:01:59,049 --> 00:02:00,590
o sea que no hay ningún problema

51
00:02:00,590 --> 00:02:04,129
Ese es el problema, que la gente se cree que los que van en silla de ruedas se tienen que curar

52
00:02:04,129 --> 00:02:05,590
Que no se tienen que curar

53
00:02:05,590 --> 00:02:09,590
Que lo que tiene la gente es que tratarles para que puedan hacer la vida normal como los demás

54
00:02:09,590 --> 00:02:10,469
¡Nada más!

55
00:02:10,650 --> 00:02:13,349
Pero Guillermo, si entonces no se va a curar

56
00:02:13,349 --> 00:02:18,229
¿No sería mejor haber puesto un osito o un animalito o algo para que no dé pena?

57
00:02:18,729 --> 00:02:21,870
Ay, ay, ay, Javier, que no te enteras de nada

58
00:02:21,870 --> 00:02:25,069
Que las niñas que van en silla de ruedas no tienen que dar pena

59
00:02:25,069 --> 00:02:28,069
Porque no les pasa nada, solo que van en silla de ruedas

60
00:02:28,069 --> 00:02:34,610
si es que ellas no están apenadas por ir en silla de ruedas, están tristes porque no pueden hacer cosas como todo el mundo

61
00:02:34,610 --> 00:02:39,210
porque por ejemplo, si una niña que está en silla de ruedas le invita a un chico a pasar la noche en su casa

62
00:02:39,210 --> 00:02:44,629
no puede ir porque le da vergüenza decirle que por la noche como la silla de ruedas no va a entrar en el cuarto de baño

63
00:02:44,629 --> 00:02:50,969
se tiene que hacer pis encima, por ejemplo, una niña en España, en cualquier ciudad, cuando quiere hacer pis y va en silla de ruedas

64
00:02:50,969 --> 00:02:55,689
de cada 10 veces que quiere hacer pis, 8 se las tiene que hacer encima

65
00:02:55,689 --> 00:03:05,629
Lo que hay que hacer es las puertas más grandes para que pueda pasar, lo que hay que hacer es que los niños cuando sean mayores y hagan casas, hagan las puertas de los cuartos del baño más grande para poder invitar amigos en sillas de rueda.

66
00:03:06,050 --> 00:03:14,469
Hay que cambiar eso de dar pena por justicia, porque ellos necesitan de una vez poder ir al cine como todos y que la silla entre en la sala y puedan ver la película.

67
00:03:14,469 --> 00:03:32,129
Echate a un lado, que ahí tiene ruedas y no le gusta quedarse atrás, porque derrapa en las curvas y toca el freno solo al final, solo al final, solo al final, y no le da miedo la velocidad, rodando pa' pa' aquí, ahí rodando pa' pa' allá.

68
00:03:32,129 --> 00:03:38,500
Bueno, es otra forma de verlo, ¿no?

69
00:03:40,830 --> 00:03:42,909
Voy a parlo, lo paro ya, lo paro ya

70
00:03:42,909 --> 00:03:49,550
Ya estoy con vosotros

71
00:03:49,550 --> 00:03:51,930
Es un enfoque diferente, ¿no?

72
00:03:54,180 --> 00:03:55,020
Se he dejado sin palabras

73
00:03:55,020 --> 00:03:56,900
Buenos días

74
00:03:56,900 --> 00:03:58,259
Buenos días, bienvenida

75
00:03:58,259 --> 00:04:02,240
Bueno, pues este es uno de los vídeos cortitos

76
00:04:02,240 --> 00:04:03,759
Que me quedé con ganas de poneros ayer

77
00:04:03,759 --> 00:04:08,599
Y nos faltan...

78
00:04:08,599 --> 00:04:11,120
Bueno, ayer hubo cosas que no terminamos de hacer

79
00:04:11,120 --> 00:04:14,180
por ejemplo, voy a coger

80
00:04:14,180 --> 00:04:16,379
un Word de las palabras

81
00:04:16,379 --> 00:04:17,980
que os pedí que apuntarais

82
00:04:17,980 --> 00:04:20,379
sobre vuestras expectativas para este curso

83
00:04:20,379 --> 00:04:24,639
voy a ponerlo

84
00:04:24,639 --> 00:04:25,560
lo voy a compartir

85
00:04:25,560 --> 00:04:27,860
a ver, me tengo que poner el Word

86
00:04:27,860 --> 00:04:29,360
Word por aquí

87
00:04:29,360 --> 00:04:31,939
comparto por aquí

88
00:04:31,939 --> 00:04:35,899
perdona, yo sufrí yo de ser cuando

89
00:04:35,899 --> 00:04:37,500
me desconecté, cuando se me cayó

90
00:04:37,500 --> 00:04:39,699
no te preocupes, porque como lo comenté

91
00:04:39,699 --> 00:04:41,439
pasada es simplemente

92
00:04:41,439 --> 00:04:44,139
de cuando hicimos la presentación

93
00:04:44,139 --> 00:04:45,839
y tal, dije, venga, y además

94
00:04:45,839 --> 00:04:47,699
y luego no dio tiempo a compartirlo.

95
00:04:48,139 --> 00:04:49,860
Entonces es una palabra que exprese

96
00:04:49,860 --> 00:04:51,980
lo que esperáis obtener de estas sesiones

97
00:04:51,980 --> 00:04:53,819
de aprendizaje, una expresión que diga

98
00:04:53,819 --> 00:04:55,579
qué resultado de esta acción formativa

99
00:04:55,579 --> 00:04:57,339
te satisfaría profesionalmente

100
00:04:57,339 --> 00:05:00,019
y unas palabras, si no caben

101
00:05:00,019 --> 00:05:01,699
una palabra, pues una frasecita corta

102
00:05:01,699 --> 00:05:02,480
tipo tweet

103
00:05:02,480 --> 00:05:05,819
que muestren qué resultado de esta experiencia

104
00:05:05,819 --> 00:05:07,939
te haría feliz personalmente. Esto es

105
00:05:07,939 --> 00:05:09,379
tus expectativas

106
00:05:09,379 --> 00:05:11,339
un resultado bueno profesional

107
00:05:11,339 --> 00:05:12,879
y un resultado bueno personal

108
00:05:12,879 --> 00:05:15,339
y así luego lo podemos comparar al final

109
00:05:15,339 --> 00:05:17,620
pues

110
00:05:17,620 --> 00:05:19,639
quien quiere decir

111
00:05:19,639 --> 00:05:21,240
porque esto lo preparamos ayer

112
00:05:21,240 --> 00:05:23,420
y tú que eres Espiri González seguro que lo vas a hacer

113
00:05:23,420 --> 00:05:25,379
súper rápido, quien quiere

114
00:05:25,379 --> 00:05:27,319
decir pues una palabra que exprese, vamos a hacer

115
00:05:27,319 --> 00:05:29,500
una ronda de una palabra que exprese lo que deseáis

116
00:05:29,500 --> 00:05:31,420
obtener de estas sesiones de aprendizaje

117
00:05:31,420 --> 00:05:33,579
bueno pues

118
00:05:33,579 --> 00:05:35,819
yo obtener nuevas herramientas

119
00:05:35,819 --> 00:05:37,560
para que me

120
00:05:37,560 --> 00:05:39,199
permitan dinamizar más el aula

121
00:05:39,199 --> 00:05:41,860
superación

122
00:05:41,860 --> 00:05:43,860
¿qué más?

123
00:05:44,579 --> 00:05:45,860
hemos dicho una palabra, ¿no?

124
00:05:45,860 --> 00:05:47,259
sí, bueno

125
00:05:47,259 --> 00:05:49,860
si no cabe, no cabe, es la primera pregunta

126
00:05:49,860 --> 00:05:51,639
una palabra que exprese lo que desea es obtener

127
00:05:51,639 --> 00:05:53,259
de estas sesiones de aprendizaje, venga, más

128
00:05:53,259 --> 00:05:55,139
hola, buenos días

129
00:05:55,139 --> 00:05:58,319
yo motivación del alumnado

130
00:05:58,319 --> 00:05:59,720
fenomenal

131
00:05:59,720 --> 00:06:00,839
más

132
00:06:00,839 --> 00:06:02,399
ideas

133
00:06:02,399 --> 00:06:04,779
fenomenal, más

134
00:06:04,779 --> 00:06:08,470
comunicar

135
00:06:08,470 --> 00:06:10,810
comunicar de verdad

136
00:06:10,810 --> 00:06:15,129
Estoy tomando nota en otro ordenador

137
00:06:15,129 --> 00:06:16,769
para veros las caritas y luego lo subo

138
00:06:16,769 --> 00:06:18,610
en la información compartida

139
00:06:18,610 --> 00:06:20,610
Más conocimiento

140
00:06:20,610 --> 00:06:23,069
¿Más conocimiento de los alumnos?

141
00:06:23,569 --> 00:06:23,769
Sí

142
00:06:23,769 --> 00:06:28,199
Yo ampliación

143
00:06:28,199 --> 00:06:29,519
¿Ampliación?

144
00:06:29,939 --> 00:06:32,839
De conocimientos y de

145
00:06:32,839 --> 00:06:34,480
los contenidos un poco que hablemos

146
00:06:34,480 --> 00:06:36,060
obtener más cosas

147
00:06:36,060 --> 00:06:37,519
ampliación en ese sentido

148
00:06:37,519 --> 00:06:39,439
Más recursos entonces, ¿no?

149
00:06:39,959 --> 00:06:40,259
Sí

150
00:06:40,259 --> 00:06:42,500
fenomenal

151
00:06:42,500 --> 00:06:44,220
seguridad

152
00:06:44,220 --> 00:06:46,839
fenomenal, uy, pues si lo consigues

153
00:06:46,839 --> 00:06:47,800
dime cómo

154
00:06:47,800 --> 00:06:49,180
por favor

155
00:06:49,180 --> 00:06:52,740
hola, buenos días

156
00:06:52,740 --> 00:06:53,860
no habías saludado, perdón

157
00:06:53,860 --> 00:06:54,439
buenos días

158
00:06:54,439 --> 00:06:57,680
¿qué más? ¿alguien más queda?

159
00:06:58,300 --> 00:06:59,720
bueno, yo confianza

160
00:06:59,720 --> 00:07:01,759
yo quiero que los alumnos

161
00:07:01,759 --> 00:07:03,560
confíen en mí

162
00:07:03,560 --> 00:07:05,899
que yo creo que es fundamental a la hora de ser docente

163
00:07:05,899 --> 00:07:08,259
que haya una relación de confianza

164
00:07:08,259 --> 00:07:10,459
fenomenal

165
00:07:10,459 --> 00:07:12,000
¿alguien más quiere compartir?

166
00:07:12,759 --> 00:07:13,899
esto parece alcohólicos anónimos

167
00:07:13,899 --> 00:07:15,040
¿alguien más quiere compartir?

168
00:07:16,079 --> 00:07:17,279
pues ponemos así los ojos así

169
00:07:17,279 --> 00:07:19,600
pues venga, segunda pregunta

170
00:07:19,600 --> 00:07:21,839
una expresión que diga que el resultado de esta acción

171
00:07:21,839 --> 00:07:23,600
formativa te satisfaría profesionalmente

172
00:07:24,160 --> 00:07:25,759
a ver

173
00:07:25,759 --> 00:07:26,660
¿qué queréis compartir?

174
00:07:27,560 --> 00:07:28,339
reciclar

175
00:07:28,339 --> 00:07:31,240
yo crecimiento personal

176
00:07:31,240 --> 00:07:33,379
por decir algo

177
00:07:33,379 --> 00:07:33,839
más

178
00:07:33,839 --> 00:07:35,480
innovación

179
00:07:35,480 --> 00:07:36,860
innovación

180
00:07:36,860 --> 00:07:39,459
quiero salir con

181
00:07:39,459 --> 00:07:42,019
muchos amigos virtuales

182
00:07:42,019 --> 00:07:43,879
y con muchos

183
00:07:43,879 --> 00:07:46,699
conocimientos que pueda aplicar

184
00:07:46,699 --> 00:07:47,540
fenomenal

185
00:07:47,540 --> 00:07:49,019
me gustan

186
00:07:49,019 --> 00:07:51,600
los conceptos para la formación

187
00:07:51,600 --> 00:07:52,839
muy bien

188
00:07:52,839 --> 00:07:54,800
¿alguien más quiere compartir?

189
00:07:54,800 --> 00:07:56,740
yo creo que lo principal es estar

190
00:07:56,740 --> 00:07:58,439
al día en cuanto a

191
00:07:58,439 --> 00:08:00,319
herramientas

192
00:08:00,319 --> 00:08:02,519
y ver sobre todo

193
00:08:02,519 --> 00:08:03,779
qué hacen nuestros compañeros

194
00:08:03,779 --> 00:08:06,560
porque yo creo que es fundamental

195
00:08:06,560 --> 00:08:07,199
ver

196
00:08:07,199 --> 00:08:10,040
que haya a tu alrededor

197
00:08:10,040 --> 00:08:12,519
para poder tú también crecer

198
00:08:12,519 --> 00:08:13,720
fenomenal

199
00:08:13,720 --> 00:08:16,680
muy bien, yo recojo exactamente lo mismo que acabo de decir

200
00:08:16,680 --> 00:08:18,579
la última compañera, creo que es agrario

201
00:08:18,579 --> 00:08:18,740
¿no?

202
00:08:21,620 --> 00:08:22,079
lo mismo

203
00:08:22,079 --> 00:08:23,959
armonizar

204
00:08:23,959 --> 00:08:27,319
fenomenal

205
00:08:27,319 --> 00:08:29,360
¿qué más? ¿alguien más quiere decir de aquí?

206
00:08:30,060 --> 00:08:31,600
caja de herramientas

207
00:08:31,600 --> 00:08:32,340
ajá

208
00:08:32,340 --> 00:08:34,379
muy bien, muy bien

209
00:08:34,379 --> 00:08:35,500
Yo también como...

210
00:08:35,500 --> 00:08:37,539
Pues tengo una foto de una caja de herramientas por ahí en algún sitio.

211
00:08:37,820 --> 00:08:39,480
Perdona, había...

212
00:08:39,480 --> 00:08:44,700
Como Cristina, Sagrario y Marimar, yo diría herramientas útiles para transmitir,

213
00:08:44,840 --> 00:08:49,580
o sea, para compartir con alumnado, pero sobre todo que sean útiles,

214
00:08:49,700 --> 00:08:52,080
que se las podamos transmitir y que sean útiles para ellos.

215
00:08:55,120 --> 00:08:56,879
Fenomenal. ¿Algo más?

216
00:08:57,759 --> 00:09:01,679
Sí, yo diría saber poner en práctica todo lo que estábamos diciendo.

217
00:09:08,490 --> 00:09:09,350
Fenomenal. ¿Más?

218
00:09:09,350 --> 00:09:11,649
Venga, pues la tercera pregunta

219
00:09:11,649 --> 00:09:13,990
Unas palabras que muestren que el resultado de esta experiencia

220
00:09:13,990 --> 00:09:15,909
Te haría feliz personalmente

221
00:09:15,909 --> 00:09:17,809
Lo otro era profesionalmente

222
00:09:17,809 --> 00:09:18,789
Y personalmente

223
00:09:18,789 --> 00:09:21,590
Bueno, pues yo lo he cambiado

224
00:09:21,590 --> 00:09:23,590
Lo he puesto al revés, pero bueno, mi iglesia

225
00:09:23,590 --> 00:09:25,590
Porque yo como tercero he dicho

226
00:09:25,590 --> 00:09:26,169
He puesto

227
00:09:26,169 --> 00:09:29,789
Adquirir habilidades que poder inculcar

228
00:09:29,789 --> 00:09:31,049
A nuestros alumnos

229
00:09:31,049 --> 00:09:33,129
Vamos, que lo he cruzado

230
00:09:33,129 --> 00:09:35,250
No, pero también eso te hace feliz

231
00:09:35,250 --> 00:09:36,009
Así que bien

232
00:09:36,009 --> 00:09:37,750
Vale

233
00:09:37,750 --> 00:09:41,149
Yo, como mi primera

234
00:09:41,149 --> 00:09:43,169
palabra fue la motivación del alumnado

235
00:09:43,169 --> 00:09:45,169
la última palabra que a mí

236
00:09:45,169 --> 00:09:47,110
me haría un poco personalmente crecer

237
00:09:47,110 --> 00:09:49,029
sería la satisfacción del alumnado

238
00:09:49,029 --> 00:09:50,389
en ese último día

239
00:09:50,389 --> 00:10:00,059
A mí que no tengan pereza

240
00:10:00,059 --> 00:10:02,679
que vayan a clase

241
00:10:02,679 --> 00:10:04,740
queriendo ir, no por obligación

242
00:10:04,740 --> 00:10:12,240
que diviertan, pero no en plan

243
00:10:12,240 --> 00:10:14,460
de juerga, sino que

244
00:10:14,460 --> 00:10:16,480
que vayan a gusto

245
00:10:16,480 --> 00:10:21,649
un poco como ahora, que

246
00:10:21,649 --> 00:10:24,110
yo me acosté tardísimo, no me apetecía

247
00:10:24,110 --> 00:10:26,370
pero ahora pues ves, sé que voy

248
00:10:26,370 --> 00:10:28,110
a sacar una sesión productiva

249
00:10:28,110 --> 00:10:30,230
Qué bien, qué bien, ese es el espíritu

250
00:10:30,230 --> 00:10:31,129
bien, bien

251
00:10:31,129 --> 00:10:34,490
¿Qué más? Pues yo en los cursos

252
00:10:34,490 --> 00:10:36,330
me gustaría atraer el interés

253
00:10:36,330 --> 00:10:37,029
de los alumnos

254
00:10:37,029 --> 00:10:40,029
el interés de los alumnos

255
00:10:40,029 --> 00:10:44,460
Tenemos aquí

256
00:10:44,460 --> 00:10:46,139
una persona de innovación que yo creo

257
00:10:46,139 --> 00:10:48,159
que tiene mucho que aportar, ayer estuve

258
00:10:48,159 --> 00:10:49,919
revisando lo que vamos a ver hoy que son

259
00:10:49,919 --> 00:10:52,120
las metodologías ágiles y el tema

260
00:10:52,120 --> 00:10:54,320
de vivero, de startups

261
00:10:54,320 --> 00:10:56,179
innovación

262
00:10:56,179 --> 00:10:57,919
emprendimiento

263
00:10:57,919 --> 00:10:59,059
yo creo que es que por ahí

264
00:10:59,059 --> 00:11:01,659
es una forma de tocar la fibra

265
00:11:01,659 --> 00:11:03,580
a ver si

266
00:11:03,580 --> 00:11:05,679
conseguimos que nos comparta información

267
00:11:05,679 --> 00:11:07,399
y sus secretos profesionales

268
00:11:07,399 --> 00:11:08,980
o lo que quiera contarnos

269
00:11:08,980 --> 00:11:12,679
porque me parece que por ahí van los tiros

270
00:11:12,679 --> 00:11:13,440
no hay secretos

271
00:11:13,440 --> 00:11:14,559
o sea que lo que quieras

272
00:11:14,559 --> 00:11:15,980
lo poco que se

273
00:11:15,980 --> 00:11:19,559
si nos lo cuentas que seguro que no es tampoco

274
00:11:19,559 --> 00:11:20,779
como tú Pepe estás pensando

275
00:11:20,779 --> 00:11:23,080
fantástico porque nos va a venir muy bien

276
00:11:23,080 --> 00:11:25,179
como recursos a la hora de tirar

277
00:11:25,179 --> 00:11:26,700
así cañas, de venga

278
00:11:26,700 --> 00:11:28,460
ahora ven para acá

279
00:11:28,460 --> 00:11:31,080
Pues no sé

280
00:11:31,080 --> 00:11:33,259
yo en esta parte que nos queda

281
00:11:33,259 --> 00:11:35,000
la de las palabras que muestren resulta

282
00:11:35,000 --> 00:11:35,919
la experiencia, yo

283
00:11:35,919 --> 00:11:39,100
destacaría lo de haber aprendido en grupo sobre todo

284
00:11:39,100 --> 00:11:41,220
o sea que hagamos un aprendizaje

285
00:11:41,220 --> 00:11:42,980
colaborativo, yo creo que es muy importante

286
00:11:42,980 --> 00:11:46,759
porque creo que es la línea por la que vamos

287
00:11:46,759 --> 00:11:48,799
en todo, en educación

288
00:11:48,799 --> 00:11:51,720
y con el resto

289
00:11:51,720 --> 00:11:53,980
no sabría por dónde empezar

290
00:11:53,980 --> 00:11:56,179
o sea, si me decís algo que os interese

291
00:11:56,179 --> 00:11:57,100
claro, claro

292
00:11:57,100 --> 00:12:00,100
pues cuando vayamos viendo temas

293
00:12:00,100 --> 00:12:02,059
de entre emprendimiento, de innovación

294
00:12:02,059 --> 00:12:03,759
tú coges la palabra

295
00:12:03,759 --> 00:12:06,019
porque además no lo tengo preparado para que

296
00:12:06,019 --> 00:12:08,100
solamente, ya ayer lo cambié

297
00:12:08,100 --> 00:12:10,039
para evitar accidentes que solamente

298
00:12:10,039 --> 00:12:11,940
yo puedo compartir y si alguien

299
00:12:11,940 --> 00:12:13,320
quiere compartir en un momento, lo cambio

300
00:12:13,320 --> 00:12:15,299
pero no hay nadie mutado

301
00:12:15,299 --> 00:12:18,000
entonces tú empiezas a hablar

302
00:12:18,000 --> 00:12:21,720
y nos cuentas todo lo que se te ocurra, por favor, que eso es súper interesante.

303
00:12:22,399 --> 00:12:27,279
Vale, yo solo por ubicaros, es decir, que nosotros hace 11 años

304
00:12:27,279 --> 00:12:31,120
pusimos de manera experimental en un centro un vivero de empresas

305
00:12:31,120 --> 00:12:34,519
para alumnos que acababan y que tenían un proyecto empresarial,

306
00:12:34,799 --> 00:12:37,240
pero que no tenían opción de salir al mercado directamente.

307
00:12:38,080 --> 00:12:42,519
Es como un modelo de los que se han aplicado en casi todas partes

308
00:12:42,519 --> 00:12:44,559
de generación de startups.

309
00:12:44,559 --> 00:12:58,759
Y en nuestro caso, en nuestro centro, pues eso, era una apuesta arriesgada porque no se había hecho en un centro público en Aragón nunca y era aprender a base de golpes. Entonces hemos ido aprendiendo durante todos esos años, viendo lo que funciona, lo que no.

310
00:12:58,759 --> 00:13:16,440
Y desde entonces se puso en marcha el vivero y cada dos años han ido entrando nuevas empresas, nuevos exalumnos que se animaban a poner en marcha su proyecto empresarial y que entre ellos la gran mayoría ha continuado porque realmente tenía ese espíritu.

311
00:13:16,440 --> 00:13:18,759
entonces yo creo que algo de trabajo

312
00:13:18,759 --> 00:13:19,539
bueno se ha hecho

313
00:13:19,539 --> 00:13:23,120
y me ha parecido muy importante siempre el acompañamiento

314
00:13:23,120 --> 00:13:24,879
el no decirles

315
00:13:24,879 --> 00:13:25,919
aquí tienes un espacio

316
00:13:25,919 --> 00:13:28,700
y búscate la vida, sino el estar

317
00:13:28,700 --> 00:13:29,740
muy encima de ellos

318
00:13:29,740 --> 00:13:32,299
con toda la parte inicial

319
00:13:32,299 --> 00:13:34,259
de poner en marcha la empresa

320
00:13:34,259 --> 00:13:36,679
porque igual trámites financieros

321
00:13:36,679 --> 00:13:38,440
y demás los pueden solventar más

322
00:13:38,440 --> 00:13:39,580
a través de una gestoría

323
00:13:39,580 --> 00:13:42,039
pero lo que es los momentos

324
00:13:42,039 --> 00:13:43,799
de duda, de bajón

325
00:13:43,799 --> 00:13:48,299
de que me va bien, este mes no, no sé cómo hacer una factura

326
00:13:48,299 --> 00:13:50,980
o no sé cómo relacionarme con un cliente al principio,

327
00:13:51,279 --> 00:13:56,940
es donde realmente se la juega en el continuar o el renunciar.

328
00:13:58,080 --> 00:14:03,039
Siempre nos han dicho las empresas cuando vuelven con nosotros

329
00:14:03,039 --> 00:14:09,279
a hacer alguna charla o algún taller o algo y motivar a nuevos alumnos,

330
00:14:09,279 --> 00:14:13,039
siempre nos han dicho eso, que es muy importante

331
00:14:13,039 --> 00:14:16,720
el no haberse sentido nunca solos en el proceso

332
00:14:16,720 --> 00:14:18,720
de poner en marcha la empresa

333
00:14:18,720 --> 00:14:22,440
y de empezar a funcionar

334
00:14:22,440 --> 00:14:25,759
¡Qué maravilla! Nosotros en Watch and Act

335
00:14:25,759 --> 00:14:28,480
lo que hacemos es que colaboramos con un vivero

336
00:14:28,480 --> 00:14:31,360
por eso sé que es la bomba, yo no estaba directamente

337
00:14:31,360 --> 00:14:33,559
pero sé que tiene un potencial de la bomba

338
00:14:33,559 --> 00:14:36,820
y lo que hacíamos era poner, cuando tenían determinadas ideas

339
00:14:36,820 --> 00:14:39,200
ponerlas en comunicación con multinacionales

340
00:14:39,279 --> 00:14:55,980
Porque nuestros clientes son multinacionales. Entonces, a veces había sinergias, dependiendo de la empresa es, ¿quieren colaborar o quieren comprarte la idea y que desaparezcas? Tú decides. Porque hay empresas que son muy de fagotitar. Bueno, pues teniendo las cosas claras, oye, tú vendes tu idea y empiezas desde cero otra vez como lo has hecho.

341
00:14:55,980 --> 00:14:58,980
pero vamos, que esto es como de

342
00:14:58,980 --> 00:15:01,100
pasada mía, yo sé la importancia

343
00:15:01,100 --> 00:15:03,360
que tiene porque yo en las reuniones conjuntas

344
00:15:03,360 --> 00:15:04,500
nos lo contaban y decían

345
00:15:04,500 --> 00:15:06,759
por favor, esto es la bomba

346
00:15:06,759 --> 00:15:08,940
así que todo, vamos, muchísimas gracias

347
00:15:08,940 --> 00:15:10,940
y todo lo que puedas contarnos

348
00:15:10,940 --> 00:15:13,019
y tu interven cuando tú consideres

349
00:15:13,019 --> 00:15:14,460
y los demás, porque

350
00:15:14,460 --> 00:15:16,899
incluso de por qué me aburro, eso también

351
00:15:16,899 --> 00:15:17,779
me vale, ¿vale?

352
00:15:19,620 --> 00:15:20,600
pero qué corto

353
00:15:20,600 --> 00:15:23,019
tengo vídeos, tengo cosas, ¿sabes?

354
00:15:23,259 --> 00:15:25,000
porque hay veces que cuando estoy compartiendo

355
00:15:25,000 --> 00:15:26,500
pantalla que no os veo la carita a todos

356
00:15:26,500 --> 00:15:29,080
llevo las lentillas puestas, que eso es un punto

357
00:15:29,080 --> 00:15:30,700
porque el otro día de una sesión

358
00:15:30,700 --> 00:15:32,840
además con más distancia, que era de pie

359
00:15:32,840 --> 00:15:34,740
y era sin lentillas, y dije

360
00:15:34,740 --> 00:15:36,379
que no veo nada, y ya

361
00:15:36,379 --> 00:15:38,639
porque me fui a poner las lentillas y se me habían gastado

362
00:15:38,639 --> 00:15:40,360
entonces ya me he encargado unas y os veo

363
00:15:40,360 --> 00:15:42,960
eso ayuda

364
00:15:42,960 --> 00:15:44,740
también, pero ahora mismo por ejemplo

365
00:15:44,740 --> 00:15:46,779
solamente veo tres caritas porque estoy

366
00:15:46,779 --> 00:15:47,559
viendo el Word

367
00:15:47,559 --> 00:15:51,059
así que bueno, voy a dejar de compartir

368
00:15:51,059 --> 00:15:52,960
esto, me voy a ir al final

369
00:15:52,960 --> 00:15:54,320
de la sesión de ayer porque quiero

370
00:15:54,320 --> 00:15:58,720
enlazar con la experiencia que tengo en selección.

371
00:15:59,639 --> 00:16:01,059
Buenos días, bienvenido, bienvenida.

372
00:16:02,720 --> 00:16:05,480
Y como lo conté así como muy de pasada, esto es muy importante.

373
00:16:05,480 --> 00:16:10,639
Muy importante que tengamos muy claro qué es lo que se valora en las entrevistas de selección

374
00:16:10,639 --> 00:16:15,480
y qué es lo que se valora al hacer los procesos de selección y las distintas fases que tiene.

375
00:16:16,360 --> 00:16:21,480
Os voy a compartir, retrocedo tres slides respecto a lo de ayer,

376
00:16:21,480 --> 00:16:37,980
Simplemente para retomar, es el módulo 1. Esto ya lo había cogido, perdonad, voy a la 43. Hola, ¿qué tal? Bienvenido, bienvenida.

377
00:16:37,980 --> 00:16:53,580
Esto es como el principio de unas sesiones que hay de Deepak Chopra. No sé si le conocéis. Es un pensador filósofo que dice muchas obviedades, pero las dice muy despacito. Y como es indio, pues se le hace más caso.

378
00:16:54,500 --> 00:16:55,379
Hola, buenos días.

379
00:16:55,519 --> 00:16:56,480
Buenos días, bienvenida.

380
00:16:57,240 --> 00:16:57,679
Gracias.

381
00:16:57,679 --> 00:16:59,919
Hemos visto un vídeo cortito que no te

382
00:16:59,919 --> 00:17:01,960
que lo puedes ver si te apetece, está colgado

383
00:17:01,960 --> 00:17:04,079
en recursos, hemos estado

384
00:17:04,079 --> 00:17:06,180
hablando un poquito del potencial que tiene Benjamín

385
00:17:06,180 --> 00:17:08,140
para contarnos cómo tirar

386
00:17:08,140 --> 00:17:09,819
cañas de pescar en relación al

387
00:17:09,819 --> 00:17:11,980
emprendimiento individual, a lanzar

388
00:17:11,980 --> 00:17:13,700
una startup, porque él tiene un vivero

389
00:17:13,700 --> 00:17:15,740
y vamos a intentar que nos cuente todo lo posible

390
00:17:15,740 --> 00:17:18,160
no estáis ninguno mutado, yo no os he mutado

391
00:17:18,160 --> 00:17:19,980
otra cosa es que os mutéis vosotros por comodidad

392
00:17:19,980 --> 00:17:22,140
por si os llora un niño o por si

393
00:17:22,140 --> 00:17:23,700
os aparece un puñado, pero

394
00:17:23,700 --> 00:17:26,200
no estáis mutados, de tal forma

395
00:17:26,200 --> 00:17:28,299
que cuando queráis decir algo, decidlo, porque yo hay veces

396
00:17:28,299 --> 00:17:30,299
que no se estoy viendo, porque estoy compartiendo pantalla

397
00:17:30,299 --> 00:17:31,720
y yo veo la pantalla que comparto.

398
00:17:32,299 --> 00:17:34,200
Ahora no te oigo, María del Carmen. ¿Me quieres decir algo?

399
00:17:34,640 --> 00:17:35,880
Ah, no. ¿Estás hablando con alguien más?

400
00:17:36,960 --> 00:17:38,359
Sí, vale. No pasa nada.

401
00:17:38,519 --> 00:17:40,240
Pues me voy a compartir

402
00:17:40,240 --> 00:17:42,460
la pantalla. Me he bajado los vídeos y un compañero

403
00:17:42,460 --> 00:17:44,539
los vídeos de ayer y un compañero

404
00:17:44,539 --> 00:17:45,819
me está a ver si consigue

405
00:17:45,819 --> 00:17:48,299
incrustar a tiempo todos los vídeos

406
00:17:48,299 --> 00:17:49,400
de la sesión de hoy.

407
00:17:49,759 --> 00:17:51,180
Está trabajando en ello ahora mismo.

408
00:17:52,480 --> 00:17:54,200
Oh, Dios mío. Me lo ha mandado por WeTransfer.

409
00:17:54,299 --> 00:17:54,900
Eso no se hace.

410
00:17:54,900 --> 00:17:57,559
eso no se hace, no fui transfernado si era Dropbox

411
00:17:57,559 --> 00:17:58,519
bueno

412
00:17:58,519 --> 00:18:01,519
inteligencia, ayer

413
00:18:01,519 --> 00:18:03,720
lo estáis viendo ahora, ¿verdad? lo de la inteligencia

414
00:18:03,720 --> 00:18:05,559
intrapersonal e interpersonal, ya vimos

415
00:18:05,559 --> 00:18:07,000
un vídeo, que es el

416
00:18:07,000 --> 00:18:09,259
si tú te puedes comunicar bien contigo mismo

417
00:18:09,259 --> 00:18:11,339
es mucho más probable que te puedas

418
00:18:11,339 --> 00:18:13,299
comunicar bien con el exterior, también puede ser

419
00:18:13,299 --> 00:18:15,279
que tengas muy buena comunicación interior

420
00:18:15,279 --> 00:18:17,079
y que te falten las herramientas

421
00:18:17,079 --> 00:18:18,779
pero lo que decíamos

422
00:18:18,779 --> 00:18:21,579
ayer es que es aprendizaje procedimental

423
00:18:21,579 --> 00:18:23,680
que uno viene de fábrica súper simpático

424
00:18:23,680 --> 00:18:25,500
y otro tiene que aprender. Yo soy la cuarta

425
00:18:25,500 --> 00:18:27,619
hija y yo, por mis

426
00:18:27,619 --> 00:18:29,660
características de personalidad, si hubiera

427
00:18:29,660 --> 00:18:31,599
sido hija única, no hubiera aprendido

428
00:18:31,599 --> 00:18:33,519
muchas herramientas que he aprendido por observación.

429
00:18:33,960 --> 00:18:35,460
Entonces, luego hay forma de compensar.

430
00:18:36,380 --> 00:18:37,539
Ahora os cuento un tema de

431
00:18:37,539 --> 00:18:39,920
personalidad y tal, personalidad y comportamiento,

432
00:18:40,000 --> 00:18:40,900
la diferencia que tienen.

433
00:18:42,059 --> 00:18:43,500
Este es el vídeo que os decía

434
00:18:43,500 --> 00:18:45,680
que si os apetece verlo, no es obligatorio,

435
00:18:46,099 --> 00:18:47,559
no pasa nada si no lo veis,

436
00:18:47,559 --> 00:18:49,299
además está en inglés con sus títulos en español.

437
00:18:49,539 --> 00:18:51,819
Entonces, es simplemente una señora súper importante,

438
00:18:51,819 --> 00:18:53,960
de megadirectora de recursos humanos de multinacional

439
00:18:53,960 --> 00:18:56,079
que dice que ella las pasó canutas

440
00:18:56,079 --> 00:18:57,839
y que básicamente valora mucho la gente

441
00:18:57,839 --> 00:18:59,700
que las ha pasado canutas y se viene

442
00:18:59,700 --> 00:19:01,200
arriba. Y

443
00:19:01,200 --> 00:19:03,480
ayer estas slides, que pasé

444
00:19:03,480 --> 00:19:05,660
diapositivas, que pasé pues muy

445
00:19:05,660 --> 00:19:07,640
rápido, última hora, hablaba

446
00:19:07,640 --> 00:19:09,680
de la importancia que tiene la

447
00:19:09,680 --> 00:19:11,559
resiliencia. Resiliencia como capacidad

448
00:19:11,559 --> 00:19:13,539
de recuperarse y de volverse a levantar.

449
00:19:14,019 --> 00:19:15,519
Y el ave fénix, que sabéis que es

450
00:19:15,519 --> 00:19:17,700
un ave mitológico que resurge

451
00:19:17,700 --> 00:19:19,180
de sus cenizas.

452
00:19:19,700 --> 00:19:21,400
Aquí no se trata de noves de caídos, sino

453
00:19:21,400 --> 00:19:23,640
de caerse y levantarse o de reconstruirse

454
00:19:23,640 --> 00:19:25,240
y de rehacerse, de hecho

455
00:19:25,240 --> 00:19:27,539
en España está como que da vergüenza

456
00:19:27,539 --> 00:19:29,500
decir, joder, es que monté una pyme

457
00:19:29,500 --> 00:19:31,599
y la pifié, y sin embargo

458
00:19:31,599 --> 00:19:33,460
que sepáis que en Madrid

459
00:19:33,460 --> 00:19:35,519
hay unas sesiones

460
00:19:35,519 --> 00:19:37,539
bueno, eran presenciales antes

461
00:19:37,539 --> 00:19:39,359
del COVID, o sea que ahora a lo mejor son online

462
00:19:39,359 --> 00:19:41,099
de gente que ha fracasado muchas veces

463
00:19:41,099 --> 00:19:43,220
entonces gente que ha montado empresas

464
00:19:43,220 --> 00:19:45,099
la ha pifiado y va y lo cuenta

465
00:19:45,099 --> 00:19:47,599
en los currículum, yo no he estado en Estados Unidos

466
00:19:47,599 --> 00:19:49,519
no me voy a tirar el pisto, pero parece ser

467
00:19:49,519 --> 00:19:51,240
que en los currículum de Estados Unidos se considera

468
00:19:51,240 --> 00:19:53,140
un éxito, o sea, considera un plus

469
00:19:53,140 --> 00:19:55,059
decir, pues he montado esta empresa

470
00:19:55,059 --> 00:19:57,200
y ha fracasado, ¿por qué? porque tienes la experiencia

471
00:19:57,200 --> 00:19:58,920
lo que os decía, vas a

472
00:19:58,920 --> 00:20:01,140
vas a tener éxito o vas a aprender

473
00:20:01,140 --> 00:20:02,099
pues es que de cada

474
00:20:02,099 --> 00:20:04,980
metedura de pata, se aprende

475
00:20:04,980 --> 00:20:07,019
entonces es un plus, y no sé si sabéis

476
00:20:07,019 --> 00:20:08,819
que el dueño

477
00:20:08,819 --> 00:20:10,640
o el creador, no sé ahora

478
00:20:10,640 --> 00:20:12,460
cómo lo tienen constituido como sociedad

479
00:20:12,460 --> 00:20:13,920
del grupo Planeta

480
00:20:13,920 --> 00:20:16,900
se arruinó dos veces antes de montar Planeta

481
00:20:16,900 --> 00:20:19,000
esto es, que es una cuestión de cabezonería

482
00:20:19,000 --> 00:20:21,079
que otro dice, me ha arruinado

483
00:20:21,079 --> 00:20:23,160
yo no valgo para esto, pues a lo mejor

484
00:20:23,160 --> 00:20:25,319
es que tenías que aprender una serie de cositas

485
00:20:25,319 --> 00:20:27,700
si os fijáis

486
00:20:27,700 --> 00:20:29,079
en la mentalidad española es

487
00:20:29,079 --> 00:20:31,079
joder, monté una pyme, la pifié

488
00:20:31,079 --> 00:20:33,339
voy a tapar lo que no sabía mucho en el currículum

489
00:20:33,339 --> 00:20:34,839
porque tengo que volver a trabajar por cuenta ajena

490
00:20:34,839 --> 00:20:37,079
oye que no, que se aprende, que de todo se aprende

491
00:20:37,079 --> 00:20:38,880
lo que os decía

492
00:20:38,880 --> 00:20:41,019
de gente que yo he contratado

493
00:20:41,019 --> 00:20:42,920
que las ha pasado canutas, que incluso

494
00:20:42,920 --> 00:20:44,539
tiene parones en su currículum

495
00:20:44,539 --> 00:20:47,140
pero que lucha, o sea que lucha

496
00:20:47,140 --> 00:20:48,740
y que no se autocustifican, dice

497
00:20:48,740 --> 00:20:50,720
aquí no he podido hacerlo, ahora lo retomo

498
00:20:50,720 --> 00:21:16,240
Punto. Y, de verdad, estas dos palabras, grabarla con fuego y traspasárselas a vuestros alumnos. Lo que se cuenta es la capacidad de trabajar en equipo y la tolerancia a la presión. Esto es fundamental. Fundamental. Y con tolerancia a la presión es, pues, presión de tiempo, presión por un compañero yo que sé cómo, presión por un jefe yo que sé qué, aguantar el tipo, el aguante, aguanto formo.

499
00:21:16,240 --> 00:21:19,799
no basta con tener las competencias

500
00:21:19,799 --> 00:21:21,119
es que las tienes que demostrar

501
00:21:21,119 --> 00:21:23,099
y además otros se tienen que enterar

502
00:21:23,099 --> 00:21:24,920
esto es, que si tú eres súper tímido

503
00:21:24,920 --> 00:21:25,779
y no te has enterado

504
00:21:25,779 --> 00:21:28,480
y no consigues que los demás se enteren de lo que sabes hacer

505
00:21:28,480 --> 00:21:30,660
lo que tienes que hacer es aprender habilidades sociales

506
00:21:30,660 --> 00:21:32,160
y ya está, que no pasa nada

507
00:21:32,160 --> 00:21:34,660
que no es, yo no valgo para esto, me lo tiene que contar otro

508
00:21:34,660 --> 00:21:35,759
pues no, lo aprendes

509
00:21:35,759 --> 00:21:37,539
y a uno le costará dos minutos

510
00:21:37,539 --> 00:21:40,099
y a otro le costará dos años

511
00:21:40,099 --> 00:21:42,039
y ves un montón de vídeos en Youtube

512
00:21:42,039 --> 00:21:45,140
y coges un coach que le trabaje habilidades

513
00:21:45,140 --> 00:21:46,779
pues cada uno

514
00:21:46,779 --> 00:21:49,140
venimos con unos puntos fuertes y unos débiles

515
00:21:49,140 --> 00:21:50,839
porque es muy importante

516
00:21:50,839 --> 00:21:52,980
haber compatibilizado estudios

517
00:21:52,980 --> 00:21:54,500
con prácticas o con voluntariado

518
00:21:54,500 --> 00:21:56,839
o con deportes de equipo o con

519
00:21:56,839 --> 00:21:58,140
colaborar en el negocio familiar

520
00:21:58,140 --> 00:22:00,759
porque aquí tenéis la figura de un malabarista

521
00:22:00,759 --> 00:22:02,859
porque has tenido que hacer malabares

522
00:22:02,859 --> 00:22:04,700
con tu tiempo, has aprendido a gestionar tu tiempo

523
00:22:04,700 --> 00:22:06,460
aunque sea suspendiendo y luego diciendo

524
00:22:06,460 --> 00:22:07,680
esto lo tengo que hacer de otra manera

525
00:22:07,680 --> 00:22:10,619
y porque estás acostumbrado a cumplir

526
00:22:10,619 --> 00:22:12,759
distintos objetivos, no solamente los académicos

527
00:22:12,759 --> 00:22:14,619
que ya son bastante malabares cuando

528
00:22:14,619 --> 00:22:16,619
llevas distintas asignaturas, a probar todas.

529
00:22:16,900 --> 00:22:18,559
O sea, que eso también tiene su juanjundia.

530
00:22:19,099 --> 00:22:20,759
Pero cuando estás con distintas

531
00:22:20,759 --> 00:22:22,460
actividades, distintos grupos de gente

532
00:22:22,460 --> 00:22:24,859
y compatibilizándolo

533
00:22:24,859 --> 00:22:25,660
y metiendo ahí

534
00:22:25,660 --> 00:22:28,140
como puedes, como cuñas,

535
00:22:28,539 --> 00:22:29,960
dos horas de aquí, tres de allá.

536
00:22:30,880 --> 00:22:32,599
Todo eso son aprendizajes y son cosas que se

537
00:22:32,599 --> 00:22:34,759
valoran mucho, sobre todo cuando son gente muy junior.

538
00:22:36,059 --> 00:22:36,380
Entonces,

539
00:22:36,539 --> 00:22:38,900
lo deberían poner en el currículum.

540
00:22:39,480 --> 00:22:41,079
A propósito de

541
00:22:41,079 --> 00:22:43,119
la recomendación

542
00:22:43,119 --> 00:22:44,519
esta que os decía del 2018,

543
00:22:44,619 --> 00:23:02,160
Hablaba ayer de que hay distintos actos jurídicos. Está la directiva, que necesita una transposición a la legislación de cada país. El reglamento, que es desde que lo publico o desde la fecha que pongo lo tienes que hacer. Y luego están las recomendaciones, que sería interesante.

544
00:23:02,160 --> 00:23:15,000
Oye, pues yo creo que esto vendría bien, pero que no tiene consecuencias jurídicas, no hay sanciones y no lo haces. En concreto, este curso se basa en una recomendación. ¿Por qué? Porque somos muy bien mandados y lo hacemos muy bien todo. Y si nos dicen que algo puede ser bueno, pues nosotros lo cogemos.

545
00:23:15,000 --> 00:23:18,359
Ventajas e inconvenientes de las soft skills

546
00:23:18,359 --> 00:23:19,519
Esto era un poquito de repaso

547
00:23:19,519 --> 00:23:22,480
Esto ya es nuevo porque ayer ya no dio tiempo

548
00:23:22,480 --> 00:23:23,319
A ver

549
00:23:23,319 --> 00:23:25,779
Cuando estamos contratando a alguien

550
00:23:25,779 --> 00:23:27,640
Lo que buscamos es que haya un encaje

551
00:23:27,640 --> 00:23:29,579
Un encaje entre el perfil que buscamos

552
00:23:29,579 --> 00:23:31,420
El perfil que demandamos

553
00:23:31,420 --> 00:23:33,200
Y los perfiles que nos vamos encontrando

554
00:23:33,200 --> 00:23:34,299
Nunca vamos a encontrar

555
00:23:34,299 --> 00:23:36,599
O es poco probable que encontremos

556
00:23:36,599 --> 00:23:38,839
Al perfil idóneo

557
00:23:38,839 --> 00:23:42,160
Y si lo encuentras es que es un candidato que miente muy bien

558
00:23:42,160 --> 00:23:44,099
o sea, en general

559
00:23:44,099 --> 00:23:45,759
lo normal es que cumpla

560
00:23:45,759 --> 00:23:48,079
el 75-80% de las características

561
00:23:48,079 --> 00:23:49,880
y el resto lo tienes que

562
00:23:49,880 --> 00:23:51,200
compensar

563
00:23:51,200 --> 00:23:53,940
perdona, perdona, antes de que

564
00:23:53,940 --> 00:23:55,079
dime, dime

565
00:23:55,079 --> 00:23:57,980
es que tengo una pregunta, no es exactamente de traducción

566
00:23:57,980 --> 00:23:59,559
porque evidentemente se puede traducir

567
00:23:59,559 --> 00:24:00,700
soft skills

568
00:24:00,700 --> 00:24:02,339
habilidades blandas, sí, sí

569
00:24:02,339 --> 00:24:05,720
¿qué significa a la hora

570
00:24:05,720 --> 00:24:07,400
de valorar

571
00:24:07,400 --> 00:24:09,319
una selección incluso nosotros

572
00:24:09,319 --> 00:24:11,420
de los alumnos, que son soft skills?

573
00:24:11,420 --> 00:24:31,240
Sí, pues ayer hablaba de las Perger y hablaba de Sheldon Cooper. Pues Hard Skills sería saber de física, en tu caso sería de planificación financiera, de herramientas financieras, de gestión del riesgo, de distintos perfiles con mayor o menor aversión al riesgo. Eso serían las Hard Skills.

574
00:24:31,240 --> 00:24:48,000
En mi caso, pues dicen que es un perfil hard cuando sabes de gestión de nóminas y que tengo un perfil soft porque sé más de la parte de gestión. En el caso de soft skills de tus alumnos sería, por ejemplo, pues alguien que sabe mucho, pero que es un borde.

575
00:24:48,000 --> 00:24:50,160
es un borde y no sabe hacer presentaciones

576
00:24:50,160 --> 00:24:51,799
o se pone rojo, se pone nerviosísimo

577
00:24:51,799 --> 00:24:54,380
no sabe gestionar el tiempo, por ejemplo una soft skill

578
00:24:54,380 --> 00:24:56,299
sería el que es de matrícula de honor

579
00:24:56,299 --> 00:24:58,319
de matrícula de honor

580
00:24:58,319 --> 00:25:00,420
pero que le aborrecen todos los del equipo

581
00:25:00,420 --> 00:25:02,000
es que le aborrecen, dice mira, sí

582
00:25:02,000 --> 00:25:04,420
hemos sacado muy buena nota en el grupo

583
00:25:04,420 --> 00:25:05,720
pero es que es insufrible

584
00:25:05,720 --> 00:25:07,440
y encima

585
00:25:07,440 --> 00:25:10,500
se consideran a sí mismas

586
00:25:10,500 --> 00:25:12,440
víctimas porque trabajan muchísimo

587
00:25:12,440 --> 00:25:14,779
no, perdona, es que tú has hecho lo que te ha dado la gana

588
00:25:14,779 --> 00:25:16,339
no has respetado lo del grupo

589
00:25:16,339 --> 00:25:18,539
no haces caso a los demás

590
00:25:18,539 --> 00:25:20,579
entonces el no tener por ejemplo

591
00:25:20,579 --> 00:25:22,559
asertividad, gestión del tiempo, gestión de

592
00:25:22,559 --> 00:25:24,579
conflictos, no esto se hace

593
00:25:24,579 --> 00:25:26,819
así, eso son las soft skills

594
00:25:26,819 --> 00:25:28,240
al final es ser gente

595
00:25:28,240 --> 00:25:30,619
un poco normal, nadie somos

596
00:25:30,619 --> 00:25:32,599
normales, ser capaz de relacionarte

597
00:25:32,599 --> 00:25:34,440
con el entorno y de venderte a ti mismo

598
00:25:34,440 --> 00:25:36,420
vender tu propio perfil, tú puedes ser

599
00:25:36,420 --> 00:25:38,640
la repa noche en bicicleta, saber muchísimo

600
00:25:38,640 --> 00:25:39,819
anda que no hay

601
00:25:39,819 --> 00:25:42,400
el perfil informático que es como un

602
00:25:42,400 --> 00:25:44,759
estereotipo, que son súper súper súper listos

603
00:25:44,759 --> 00:25:46,859
pero es que luego yo les he hecho entrevistas

604
00:25:46,859 --> 00:25:48,000
y que se ponen a mirar para abajo

605
00:25:48,000 --> 00:25:50,240
y dicen, venga hombre, por favor, estoy aquí

606
00:25:50,240 --> 00:25:53,079
es que yo por ejemplo, a mí me pasa una cosa

607
00:25:53,079 --> 00:25:54,759
en concreto, yo llevo muchos años

608
00:25:54,759 --> 00:25:56,700
de docente, y ahora

609
00:25:56,700 --> 00:25:58,920
por la pandemia me ha tocado estar de alumna

610
00:25:58,920 --> 00:26:00,019
en un curso como este

611
00:26:00,019 --> 00:26:01,619
me cuesta muchísimo

612
00:26:01,619 --> 00:26:04,480
eso que estás contando

613
00:26:04,480 --> 00:26:07,640
trabajar en equipo

614
00:26:07,640 --> 00:26:10,960
yo he conseguido, porque me consta que yo he conseguido

615
00:26:10,960 --> 00:26:12,220
grandes equipos en mis alumnos

616
00:26:12,220 --> 00:26:20,259
Pero a lo mejor es que todavía no he hecho el trasvase de soft skills a ser tu alumna.

617
00:26:20,380 --> 00:26:23,819
Quien te dice alumna, te digo en un equipo de trabajo, en un sitio.

618
00:26:24,259 --> 00:26:26,619
Entonces, se supone que esto es lo que tenemos que aprender ahora.

619
00:26:26,859 --> 00:26:28,279
Porque es que me cuesta mucho.

620
00:26:28,380 --> 00:26:31,180
Yo creo que mis compañeros nos...

621
00:26:31,180 --> 00:26:33,599
Bueno, tengo la sensación, no en este curso exactamente,

622
00:26:33,759 --> 00:26:36,000
yo tengo que estar haciendo un octavo de 250 horas.

623
00:26:36,680 --> 00:26:39,220
Y bueno, creo que, no sé, me siento...

624
00:26:39,220 --> 00:26:41,279
me siento como si no saliera del rol

625
00:26:41,279 --> 00:26:42,799
de docente

626
00:26:42,799 --> 00:26:45,680
pero eso es normal, a ver, todos tenemos que aprender

627
00:26:45,680 --> 00:26:47,539
en distintos ámbitos, yo donde

628
00:26:47,539 --> 00:26:49,759
más habilidades desarrollé

629
00:26:49,759 --> 00:26:51,039
fue siendo monitora de campamento

630
00:26:51,039 --> 00:26:53,619
porque de ahí luego

631
00:26:53,619 --> 00:26:55,640
he tirado en el trabajo de un montón de cosas que no me

632
00:26:55,640 --> 00:26:57,680
habían enseñado en la universidad y es normal

633
00:26:57,680 --> 00:26:59,799
pero es que es un nuevo entorno

634
00:26:59,799 --> 00:27:01,680
y además a lo mejor lo tienes oxidado

635
00:27:01,680 --> 00:27:03,339
a lo mejor tú la parte intelectual de

636
00:27:03,339 --> 00:27:05,319
me cojo esta nueva ley, me la estudio

637
00:27:05,319 --> 00:27:07,359
sale este nuevo producto financiero, me lo empollo

638
00:27:07,359 --> 00:27:09,700
pim pam, pero lo que decíamos ayer

639
00:27:09,700 --> 00:27:11,119
que a partir de una

640
00:27:11,119 --> 00:27:14,019
de los veintitantos, pues de repente

641
00:27:14,019 --> 00:27:16,140
dices, jo, es que no voy a ser capaz, es la inseguridad

642
00:27:16,140 --> 00:27:17,799
es que se nos oxidan, es que es como

643
00:27:17,799 --> 00:27:19,839
los idiomas, si dices, jo, es que fíjate

644
00:27:19,839 --> 00:27:22,059
yo antes hablaba inglés que no veas

645
00:27:22,059 --> 00:27:23,799
pero es que hace un montón que no, pues es que

646
00:27:23,799 --> 00:27:25,920
se te oxida, y además, esto es como

647
00:27:25,920 --> 00:27:28,140
un río, la corriente

648
00:27:28,140 --> 00:27:29,900
te lleva, o sea, se nos van olvidando

649
00:27:29,900 --> 00:27:31,819
las cosas, entonces, incluso para

650
00:27:31,819 --> 00:27:33,380
mantenerte tienes que seguir remando

651
00:27:33,380 --> 00:27:35,960
tienes que seguir actualizándote, y si por circunstancias

652
00:27:35,960 --> 00:27:38,140
porque nunca te da tiempo a tener todas las competencias

653
00:27:38,140 --> 00:27:40,200
de tu currículum o de que has tenido

654
00:27:40,200 --> 00:27:42,240
en algún momento ahí top 10

655
00:27:42,240 --> 00:27:44,480
pues más o menos uno va compensando

656
00:27:44,480 --> 00:27:45,859
y además es que

657
00:27:45,859 --> 00:27:48,099
aparte de la situación de es que yo

658
00:27:48,099 --> 00:27:50,339
en el rol de docente ya me manejo pero en el rol de alumno

659
00:27:50,339 --> 00:27:51,740
primero, lo tienes oxidado

660
00:27:51,740 --> 00:27:53,680
dos, la situación que estamos viviendo

661
00:27:53,680 --> 00:27:55,940
no la hemos vivido en la vida, o sea, es que hay

662
00:27:55,940 --> 00:27:57,759
un componente de ansiedad incluso

663
00:27:57,759 --> 00:27:59,900
en los trabajadores, o sea, si a mí

664
00:27:59,900 --> 00:28:01,859
alguien me dice de un proceso

665
00:28:01,859 --> 00:28:03,920
de selección, pues hay quien funciona mejor y hay quien funciona

666
00:28:03,920 --> 00:28:06,220
peor, es que salíamos a trabajar en presencial

667
00:28:06,220 --> 00:28:08,099
estamos aprendiendo de aquella manera

668
00:28:08,099 --> 00:28:09,259
a trabajar en remoto

669
00:28:09,259 --> 00:28:11,420
y hay que no...

670
00:28:11,420 --> 00:28:13,839
Y es que yo creo que lo que se transmite

671
00:28:13,839 --> 00:28:15,480
así, como estamos ahora

672
00:28:15,480 --> 00:28:18,220
y que, bueno, nos interrumpimos o nos conocemos

673
00:28:18,220 --> 00:28:20,099
o nos vemos, no tiene nada

674
00:28:20,099 --> 00:28:21,859
que ver con lo que se transmite en presencial

675
00:28:21,859 --> 00:28:22,859
pero como es el futuro

676
00:28:22,859 --> 00:28:25,180
no sé, no sé, creo

677
00:28:25,180 --> 00:28:27,799
se supone que con estas herramientas

678
00:28:27,799 --> 00:28:30,019
tenemos que, con esta pantalla

679
00:28:30,019 --> 00:28:32,160
transmitir habilidades sociales

680
00:28:32,160 --> 00:28:33,500
la verdad está complicada

681
00:28:33,500 --> 00:28:52,660
Yo quería comentar, hablando de cuando ha dicho Cristina que qué significaban las soft skills, perdonad mi pronunciación, pero el inglés también para mí es complicado. Yo quería preguntar si es lo que antes llamábamos inteligencia emocional.

682
00:28:52,660 --> 00:28:54,599
pues es una parte

683
00:28:54,599 --> 00:28:57,680
inteligencia emocional

684
00:28:57,680 --> 00:29:00,220
sería más bien la inteligencia intrapersonal

685
00:29:00,220 --> 00:29:01,640
y las soft skills

686
00:29:01,640 --> 00:29:04,140
serían más bien la inteligencia interpersonal

687
00:29:04,140 --> 00:29:07,660
la inteligencia emocional

688
00:29:07,660 --> 00:29:09,799
es la capacidad de, pues en el libro

689
00:29:09,799 --> 00:29:11,880
de Goleman, que le dan caramelos

690
00:29:11,880 --> 00:29:14,000
a niños y dicen aguántate y si te aguantas

691
00:29:14,000 --> 00:29:15,539
sin comerte este caramelo que estás viendo

692
00:29:15,539 --> 00:29:17,440
y que tienes a tu alcance, luego te voy a dar

693
00:29:17,440 --> 00:29:20,140
dos caramelos, eso es la capacidad de aguantar

694
00:29:20,140 --> 00:29:21,599
de decir no me cojo todavía

695
00:29:21,599 --> 00:29:23,380
la recompensa porque así tendrían una más grande

696
00:29:23,380 --> 00:29:25,299
luego hicieron un estudio longitudinal

697
00:29:25,299 --> 00:29:27,779
a lo largo de los años y vieron que los que habían aguantado

698
00:29:27,779 --> 00:29:29,500
sin tomarse el caramelo que tenían ahí

699
00:29:29,500 --> 00:29:31,920
al alcance de la mano, habían conseguido más metas

700
00:29:31,920 --> 00:29:33,599
porque eran capaces de posponer

701
00:29:33,599 --> 00:29:35,359
su propia satisfacción personal

702
00:29:35,359 --> 00:29:37,380
pero digamos que es una gestión

703
00:29:37,380 --> 00:29:38,859
a nivel interno

704
00:29:38,859 --> 00:29:41,359
pero en la misma situación, alguien

705
00:29:41,359 --> 00:29:42,619
anda que no conocemos gente

706
00:29:42,619 --> 00:29:45,000
que le ha pegado con el agua y que le va a que ruedas

707
00:29:45,000 --> 00:29:47,859
pues eso son gente con muchas habilidades

708
00:29:47,859 --> 00:29:48,900
interpersonales

709
00:29:48,900 --> 00:29:51,200
pero que tiene, porque es muy simpático

710
00:29:51,200 --> 00:29:53,559
Dice, pues mira, no es el más listo

711
00:29:53,559 --> 00:29:55,599
Pero, ojo, ¿cómo se cambian a los clientes?

712
00:29:56,079 --> 00:29:57,579
Sí, pero son buenos comerciales

713
00:29:57,579 --> 00:29:58,980
Son buenos comerciales

714
00:29:58,980 --> 00:30:00,940
Sí, que luego aparte, un buen comercial

715
00:30:00,940 --> 00:30:02,079
Tiene una parte de agresividad

716
00:30:02,079 --> 00:30:04,960
Que luego, cuando tú pones a trabajar

717
00:30:04,960 --> 00:30:06,460
En un equipo de comerciales, agárrate

718
00:30:06,460 --> 00:30:08,059
Porque son como caballos desbocados

719
00:30:08,059 --> 00:30:10,920
Que aquí todo tiene ventajas e inconvenientes

720
00:30:10,920 --> 00:30:12,839
Sí, yo he dado clases de Excel

721
00:30:12,839 --> 00:30:14,319
Para comerciales, y madre mía

722
00:30:14,319 --> 00:30:16,799
Sí, yo incluso

723
00:30:16,799 --> 00:30:19,059
Con compañeros comerciales

724
00:30:19,059 --> 00:30:20,319
Es que llega un momento que dicen, mira, de verdad

725
00:30:20,319 --> 00:30:22,539
yo te aprecio un montón, pero es que tengo una gana de mandarte a hacer puñetas

726
00:30:22,539 --> 00:30:24,420
y eso le digo, digo, y fíjate, digo

727
00:30:24,420 --> 00:30:25,980
yo con una compañera le dije

728
00:30:25,980 --> 00:30:28,740
en una reunión que se dio, esta persona

729
00:30:28,740 --> 00:30:30,859
pues tenía mucha carga familiar y tal

730
00:30:30,859 --> 00:30:32,920
y en una reunión

731
00:30:32,920 --> 00:30:33,839
tuvo un comportamiento

732
00:30:33,839 --> 00:30:36,140
que yo consideré inadecuado

733
00:30:36,140 --> 00:30:38,500
y cuando estuvimos solas, dije, digo, mira

734
00:30:38,500 --> 00:30:40,640
Pepita, cambio el nombre siempre porque nunca se sabe

735
00:30:40,640 --> 00:30:42,819
Pepita, digo, es que da la impresión

736
00:30:42,819 --> 00:30:44,240
de que seas agresiva, ¿agresiva yo?

737
00:30:44,539 --> 00:30:46,480
yo no digo que lo seas, digo que lo pareces

738
00:30:46,480 --> 00:30:48,160
y ese es el problema, es una cuestión de

739
00:30:48,160 --> 00:30:50,160
no es lo que tú estás pretendiendo

740
00:30:50,160 --> 00:30:52,500
sino lo que se está percibiendo alrededor

741
00:30:52,500 --> 00:30:54,140
entonces al final

742
00:30:54,140 --> 00:30:56,220
las soft skills es lo de

743
00:30:56,220 --> 00:30:57,839
la mujer del César, no basta con que

744
00:30:57,839 --> 00:31:00,000
sepas de esto, sino que lo tienes que demostrar

745
00:31:00,000 --> 00:31:01,720
y además lo demás se tienen que enterar

746
00:31:01,720 --> 00:31:03,559
y si no se han enterado te lo tendrás que repetir

747
00:31:03,559 --> 00:31:06,119
y además, por ejemplo, esto es una

748
00:31:06,119 --> 00:31:08,380
cuestión ya de percepción, hay personas que son más auditivas

749
00:31:08,380 --> 00:31:10,579
y personas que son más visuales

750
00:31:10,579 --> 00:31:12,339
entonces yo he detectado que los informáticos

751
00:31:12,339 --> 00:31:14,279
son más auditivos, te están dando la información

752
00:31:14,279 --> 00:31:15,299
pero como no la entonan

753
00:31:15,299 --> 00:31:17,539
pues a mí me ha pasado

754
00:31:17,539 --> 00:31:19,859
con un compañero

755
00:31:19,859 --> 00:31:24,279
de estar queriendo hacer una gestión

756
00:31:24,279 --> 00:31:25,720
que no le hacen caso, que no le hacen caso

757
00:31:25,720 --> 00:31:27,900
cogió el teléfono y yo soy hija de comerciales

758
00:31:27,900 --> 00:31:30,519
entonces, que yo si no llego a ser hija de comerciales

759
00:31:30,519 --> 00:31:32,019
y ser la cuarta hija, os puedo decir que sería

760
00:31:32,019 --> 00:31:34,039
más pavisosa que sosa, o sea, porque es que yo

761
00:31:34,039 --> 00:31:36,220
de fábrica no, pero como te vas enterando

762
00:31:36,220 --> 00:31:37,839
de cosas, pues dices, esto funciona, esto funciona

763
00:31:37,839 --> 00:31:39,119
esto va bien, esto va bien, esto es así

764
00:31:39,119 --> 00:31:41,880
pues, de llevar un rato

765
00:31:41,880 --> 00:31:44,019
peleándose en una ventanilla

766
00:31:44,019 --> 00:31:45,619
para conseguir un papel tal cual

767
00:31:45,619 --> 00:31:48,099
y no dárselo

768
00:31:48,099 --> 00:31:49,880
y estar yo oyendo que está repitiendo

769
00:31:49,880 --> 00:31:51,859
la instrucción exacta

770
00:31:51,859 --> 00:31:54,079
y a continuación digo, pásame el teléfono

771
00:31:54,079 --> 00:31:56,519
¡Hola, mira!

772
00:31:56,680 --> 00:31:57,619
¿Cómo estás?

773
00:31:57,740 --> 00:32:00,160
Oye, un placer hablar contigo, perdóname, estoy en la otra punta

774
00:32:00,160 --> 00:32:01,579
de Madrid, oye, mira, que te cuento

775
00:32:01,579 --> 00:32:02,839
tal, tal, tal, tal, tal

776
00:32:02,839 --> 00:32:06,059
y decir el informático, pero si es lo mismo que le estaba

777
00:32:06,059 --> 00:32:08,059
diciendo yo, ya, pero es que no lo has entonado

778
00:32:08,059 --> 00:32:10,240
entonces hay que jugar con la voz

779
00:32:10,240 --> 00:32:11,779
hay que jugar con los gestos

780
00:32:11,779 --> 00:32:14,000
y luego también depende

781
00:32:14,000 --> 00:32:15,019
de cada tipo de persona

782
00:32:15,019 --> 00:32:17,640
y yo quería también un poquito añadir

783
00:32:17,640 --> 00:32:19,619
a lo que habéis dicho al final, a lo que decía Cristina

784
00:32:19,619 --> 00:32:21,920
de la dificultad de

785
00:32:21,920 --> 00:32:23,720
teletrabajar, es que

786
00:32:23,720 --> 00:32:25,700
nos ha pillado sin medios, porque claro

787
00:32:25,700 --> 00:32:27,559
si yo ahora tuviéramos una

788
00:32:27,559 --> 00:32:30,319
pantalla de 55 pulgadas

789
00:32:30,319 --> 00:32:32,000
podríamos ver a todos

790
00:32:32,000 --> 00:32:33,720
los alumnos

791
00:32:33,720 --> 00:32:34,759
Uy, yo dos pantallas

792
00:32:34,759 --> 00:32:37,819
Sí, y no tenemos

793
00:32:37,819 --> 00:32:40,240
además nos ha pillado nuestras casas sin sitio

794
00:32:40,240 --> 00:32:41,940
de mala manera

795
00:32:41,940 --> 00:32:43,759
que es que yo ayer salí con dolor

796
00:32:43,759 --> 00:32:45,420
de todo, porque no tenemos

797
00:32:45,420 --> 00:32:58,319
No tenemos sillas adecuadas, no tenemos espacios adecuados. Entonces, el problema es que nos ha pillado sin medios. Porque es verdad que cuando estás en el aula hay una cosa muy importante, que es la comunicación no verbal.

798
00:32:58,319 --> 00:33:01,420
entonces estás viendo

799
00:33:01,420 --> 00:33:03,180
pues como decías ayer

800
00:33:03,180 --> 00:33:05,000
me gusta veros las caritas

801
00:33:05,000 --> 00:33:06,700
porque si os veo cara de aburrimiento

802
00:33:06,700 --> 00:33:07,859
sé que tengo que cambiar

803
00:33:07,859 --> 00:33:11,160
el ritmo, tengo que de repente

804
00:33:11,160 --> 00:33:12,900
poner o contar un chiste

805
00:33:12,900 --> 00:33:15,240
aunque sea o de repente pegar una voz

806
00:33:15,240 --> 00:33:17,279
para que la gente de repente despierte

807
00:33:17,279 --> 00:33:19,359
entonces es verdad que

808
00:33:19,359 --> 00:33:20,660
nos ha pillado sin medios

809
00:33:20,660 --> 00:33:22,920
a lo mejor con más medios

810
00:33:22,920 --> 00:33:25,359
no es lo mismo el contacto presencial

811
00:33:25,359 --> 00:33:26,519
pero lo podemos

812
00:33:26,519 --> 00:33:28,000
acercar

813
00:33:28,000 --> 00:33:29,599
Sí, sí, sí, totalmente de acuerdo.

814
00:33:29,599 --> 00:33:30,220
¿No, Cristina?

815
00:33:33,029 --> 00:33:33,910
Cristina, no te oímos.

816
00:33:34,490 --> 00:33:36,450
Es que eso es lo que decía,

817
00:33:36,589 --> 00:33:38,089
lo sabes perfectamente,

818
00:33:38,450 --> 00:33:39,710
que la comunicación no agrupa las manos,

819
00:33:39,890 --> 00:33:42,789
es que si cambias el ritmo,

820
00:33:42,950 --> 00:33:44,029
o sea, improvisas,

821
00:33:44,130 --> 00:33:44,890
cosas que con esto,

822
00:33:44,970 --> 00:33:45,789
hablándole a una pantalla,

823
00:33:46,410 --> 00:33:48,630
pues no es tan fácil improvisar.

824
00:33:48,750 --> 00:33:49,569
De todas formas,

825
00:33:49,710 --> 00:33:50,450
eso va con la persona,

826
00:33:50,549 --> 00:33:51,269
y os explico por qué.

827
00:33:52,210 --> 00:33:53,170
Yo descubrí,

828
00:33:53,430 --> 00:33:54,430
yo he impartido presencial,

829
00:33:54,609 --> 00:33:55,630
hola y lo que me han echado,

830
00:33:56,190 --> 00:33:57,349
y yo he descubierto

831
00:33:57,349 --> 00:33:59,890
que a mí me cuesta mucho menos

832
00:33:59,890 --> 00:34:01,990
cuando es online, y os explico por qué.

833
00:34:03,410 --> 00:34:04,410
Es a propósito

834
00:34:04,410 --> 00:34:05,970
de los test de personalidad que vamos a ver

835
00:34:05,970 --> 00:34:07,869
en dos minutos. Si yo me hago

836
00:34:07,869 --> 00:34:09,789
un test de personalidad, me sale introversión

837
00:34:09,789 --> 00:34:12,070
extrema. La personalidad vienen a ser

838
00:34:12,070 --> 00:34:14,090
los cimientos de la casa. Esto es, te vienen a fabricar

839
00:34:14,090 --> 00:34:15,889
y me haces con los ojos marrones y me haces introvertido.

840
00:34:15,949 --> 00:34:17,929
Ya está. Para resumir, así a lo

841
00:34:17,929 --> 00:34:19,449
bruto. Ya está.

842
00:34:19,989 --> 00:34:22,130
Sin embargo, luego están las habilidades

843
00:34:22,130 --> 00:34:23,769
que tú puedes aprender. Y yo pongo

844
00:34:23,769 --> 00:34:25,929
la comparación de los cimientos de la

845
00:34:25,929 --> 00:34:28,010
casa y luego tú tienes una casa encima

846
00:34:28,010 --> 00:34:29,789
y tú puedes tirar los tabiques y

847
00:34:29,789 --> 00:34:32,369
Y decir, pues a mí me interesa tener un salón más grande.

848
00:34:32,730 --> 00:34:35,349
Pues quito un trocito de tal y esas son las habilidades.

849
00:34:35,510 --> 00:34:36,650
Eso sí que lo puedes aprender.

850
00:34:37,170 --> 00:34:40,949
Y lo mismo, uno que tenga facilidad hace pim, pam, pum y lo cambia todo.

851
00:34:41,349 --> 00:34:43,849
Y hay otro que somos más ositos y nos cuesta nuestro tiempo.

852
00:34:43,989 --> 00:34:44,590
Pues no pasa nada.

853
00:34:45,550 --> 00:34:48,789
Entonces, yo he descubierto que cuando imparto online sin cara,

854
00:34:49,650 --> 00:34:50,969
para mí es muchísimo más fácil.

855
00:34:51,369 --> 00:34:54,710
Porque yo me sé todas las herramientas que hay que hacer para conectar.

856
00:34:55,389 --> 00:34:57,070
Sin embargo, cuando a mí me están viendo,

857
00:34:57,369 --> 00:34:58,650
yo tengo que hacer como un sobresfuerzo.

858
00:34:58,650 --> 00:35:00,250
porque es como que tengo que sobreactuar.

859
00:35:01,150 --> 00:35:04,789
Entonces, yo el primer día de una sesión, o si es una sesión y ya,

860
00:35:04,909 --> 00:35:07,630
si es una conferencia y ya, bueno, yo estoy malísima

861
00:35:07,630 --> 00:35:10,570
porque es que tengo que hacer un sobreesfuerzo de comunicación no verbal

862
00:35:10,570 --> 00:35:14,150
de la bomba, cosa que si yo estoy en un curso online ganándome a la gente,

863
00:35:14,349 --> 00:35:15,730
sé utilizar todas las herramientas.

864
00:35:16,170 --> 00:35:17,530
Entonces, depende de cada uno.

865
00:35:17,710 --> 00:35:21,769
Y esto, que yo lo descubrí, pues porque mientras estaba con los niños muy pequeños,

866
00:35:21,949 --> 00:35:24,730
yo me dediqué a la formación y lo descubrí así como a poquitos,

867
00:35:25,190 --> 00:35:27,650
esto es para el resto, ala, de sopetón, te lo has encontrado, COVID,

868
00:35:27,650 --> 00:35:30,889
y todo lo que son

869
00:35:30,889 --> 00:35:32,889
los medios digitales, el proceso

870
00:35:32,889 --> 00:35:34,369
de teleformación realmente

871
00:35:34,369 --> 00:35:36,469
vi un webinario en el que dije

872
00:35:36,469 --> 00:35:38,650
no estamos teletrabajando, estamos trabajando

873
00:35:38,650 --> 00:35:40,530
en remoto, que no es lo mismo, con muy buena

874
00:35:40,530 --> 00:35:42,829
voluntad, con los niños que te vienen por aquí

875
00:35:42,829 --> 00:35:44,210
que han estado sin colegio

876
00:35:44,210 --> 00:35:46,829
venga hombre, te de chiste, conciliación

877
00:35:46,829 --> 00:35:48,429
conciliación que conciliación, si estoy trabajando

878
00:35:48,429 --> 00:35:50,409
10 y 11 horas, y dicen

879
00:35:50,409 --> 00:35:52,190
no, ya no tienes el transporte, sí, pero es que

880
00:35:52,190 --> 00:35:54,010
verás, es que esto es un no vivir

881
00:35:54,010 --> 00:35:56,250
esto es un

882
00:35:56,250 --> 00:35:59,369
a ver, le hemos resuelto lo mejor con muy buena voluntad

883
00:35:59,369 --> 00:36:01,269
ahora, esto no es una profesionalización

884
00:36:01,269 --> 00:36:02,889
del teletrabajo, esto es un

885
00:36:02,889 --> 00:36:05,329
hay que resolver, tira por donde puedas

886
00:36:05,329 --> 00:36:06,530
y uno lo hará mejor, entonces

887
00:36:06,530 --> 00:36:09,210
pienso que en el momento que ponemos en común

888
00:36:09,210 --> 00:36:11,030
cosas que nos han ido bien o nosotros

889
00:36:11,030 --> 00:36:12,570
mismos va dejando poso

890
00:36:12,570 --> 00:36:15,110
nuestra experiencia, pues seguimos viendo lo que nos

891
00:36:15,110 --> 00:36:17,170
funciona y lo que no, yo he descubierto por ejemplo

892
00:36:17,170 --> 00:36:19,030
que me funciona muy bien cerrarla con llave

893
00:36:19,030 --> 00:36:20,690
la habitación en la que estoy

894
00:36:20,690 --> 00:36:23,110
porque así no entra la gente, os juro

895
00:36:23,110 --> 00:36:25,090
que esto me ha pasado, estar yo en una reunión

896
00:36:25,090 --> 00:36:27,030
comercial y aparece mi hijo mayor de

897
00:36:27,030 --> 00:36:29,010
18 años, sin camiseta, que viene a coger

898
00:36:29,010 --> 00:36:31,050
una camiseta de aquí detrás, y le digo, cariño, mi vida

899
00:36:31,050 --> 00:36:33,190
mi amor, que como la interlocutora era jovencita

900
00:36:33,190 --> 00:36:35,010
le digo, oye, como lo venda, hay que darle

901
00:36:35,010 --> 00:36:36,969
una emocionada al muchacho, porque le ha logrado la vista

902
00:36:36,969 --> 00:36:38,710
pero es que son unas

903
00:36:38,710 --> 00:36:41,130
pero esto no puede

904
00:36:41,130 --> 00:36:41,809
estar pasando

905
00:36:41,809 --> 00:36:45,010
que tú estés en una reunión comercial y que

906
00:36:45,010 --> 00:36:46,710
aparezca alguien con el torso desnudo

907
00:36:46,710 --> 00:36:48,570
es que no, no, o sea, son cosas

908
00:36:48,570 --> 00:36:51,150
que le echan por la risa

909
00:36:51,150 --> 00:36:53,349
pero que no es normal, o sea, es que

910
00:36:53,349 --> 00:36:54,409
o que se te, que

911
00:36:54,409 --> 00:36:57,110
estas conversaciones

912
00:36:57,110 --> 00:36:58,610
de, bueno, el otro día

913
00:36:58,610 --> 00:37:00,730
en un curso de, en un taller de prevención

914
00:37:00,730 --> 00:37:02,650
de blanqueo de capitales, que parecía

915
00:37:02,650 --> 00:37:04,389
de verdad, martes y trece, en Canna

916
00:37:04,389 --> 00:37:06,869
¿me oís? ¿te oímos alto

917
00:37:06,869 --> 00:37:07,690
y claro? Dinos

918
00:37:07,690 --> 00:37:10,449
y el otro, ¿pero me oís?

919
00:37:10,530 --> 00:37:11,309
y yo, joder, ¿verdad?

920
00:37:12,250 --> 00:37:14,969
¿que te oímos? ¿te oímos alto y claro?

921
00:37:15,210 --> 00:37:16,309
cuéntanos, ¿qué quieres decir?

922
00:37:16,869 --> 00:37:18,690
Pues dar fases así es muy complicado

923
00:37:18,690 --> 00:37:20,250
porque, además

924
00:37:20,250 --> 00:37:22,969
el hecho que tiene la imagen, que no nos engañemos

925
00:37:22,969 --> 00:37:25,590
soy yo, me veo ahí, digo, o sea, no soy yo

926
00:37:25,590 --> 00:37:27,449
imagínate, o sea, que creo que

927
00:37:27,449 --> 00:37:29,590
yo particularmente tengo que aprender

928
00:37:29,590 --> 00:37:31,369
muchas habilidades, me da igual que la de

929
00:37:31,369 --> 00:37:33,590
para poner las clases

930
00:37:33,590 --> 00:37:34,889
virtuales, que creo que es el futuro

931
00:37:34,889 --> 00:37:37,150
Sí, sí, sí, bueno

932
00:37:37,150 --> 00:37:39,329
antes, hace

933
00:37:39,329 --> 00:37:41,369
pues media hora antes de empezar

934
00:37:41,369 --> 00:37:43,349
me he metido yo para trastear y aprender a hacer cosas

935
00:37:43,349 --> 00:37:45,090
con la plataforma, y se ha metido una persona

936
00:37:45,090 --> 00:37:47,030
porque me ha visto sin maquillar, yo sin maquillar

937
00:37:47,030 --> 00:37:49,250
en la tele salgo azul, azul casi como

938
00:37:49,250 --> 00:37:51,030
los pitufos, yo sé que tengo sangre azul

939
00:37:51,030 --> 00:37:52,849
azul, entonces

940
00:37:52,849 --> 00:37:54,889
yo ya sé que cada vez que me tengo que tal

941
00:37:54,889 --> 00:37:57,110
me tengo que dar así de venga, venga, venga

942
00:37:57,110 --> 00:37:58,510
porque para que me veáis este color

943
00:37:58,510 --> 00:38:00,610
llevo un bote

944
00:38:00,610 --> 00:38:03,269
llevo una capa de maquillaje que no veas

945
00:38:03,269 --> 00:38:04,650
es que si no parece que estoy enferma

946
00:38:04,650 --> 00:38:07,170
pues eso, en cara a cara

947
00:38:07,170 --> 00:38:07,769
no se me ve

948
00:38:07,769 --> 00:38:10,730
cuando es una cara a cara

949
00:38:10,730 --> 00:38:12,710
yo no me maquillo, por pereza

950
00:38:12,710 --> 00:38:14,630
o sea que son pequeñas cosas

951
00:38:14,630 --> 00:38:16,949
y luego yo cuando me he visto en alguna

952
00:38:16,949 --> 00:38:19,110
grabación, a mí, yo estoy hablando con vosotros y a mí me parece

953
00:38:19,110 --> 00:38:21,070
que hablo normal, pero cuando hablo

954
00:38:21,070 --> 00:38:22,570
cuando me he visto en una grabación

955
00:38:22,570 --> 00:38:24,530
digo, pero por Dios, si parece que soy

956
00:38:24,530 --> 00:38:26,690
hiperquinética, si hago así un montón de gestos

957
00:38:26,690 --> 00:38:30,789
y yo no tengo esa impresión de moverme

958
00:38:30,789 --> 00:38:31,730
tanto, pero bueno

959
00:38:31,730 --> 00:38:33,989
yo aportando

960
00:38:33,989 --> 00:38:36,250
sobre lo que habéis dicho

961
00:38:36,250 --> 00:38:38,349
de todo esto, yo ahora estoy dando

962
00:38:38,349 --> 00:38:40,750
una formación que llegará a un módulo

963
00:38:40,750 --> 00:38:42,150
que tengo que realizar

964
00:38:42,150 --> 00:38:44,449
de agrupar, o sea, realizando

965
00:38:44,449 --> 00:38:46,550
grupos de trabajo y tal, y ahora me

966
00:38:46,550 --> 00:38:47,750
planteo, o estoy

967
00:38:47,750 --> 00:38:50,389
dándole a la cabeza de cómo yo

968
00:38:50,389 --> 00:38:52,489
a través de un online puedo hacer

969
00:38:52,489 --> 00:38:54,190
de eso, diversidad de grupos de trabajo

970
00:38:54,190 --> 00:38:56,210
que trabajen entre ellos

971
00:38:56,210 --> 00:38:58,409
y ellos se relacionen con

972
00:38:58,409 --> 00:39:00,530
otros grupos de trabajo

973
00:39:00,530 --> 00:39:01,570
de toda la clase

974
00:39:01,570 --> 00:39:04,489
A ver, se relacionan con otros grupos

975
00:39:04,489 --> 00:39:06,389
en gran grupo no sé

976
00:39:06,389 --> 00:39:08,530
pero con, perdona que te he interrumpido

977
00:39:08,530 --> 00:39:09,809
con el

978
00:39:09,809 --> 00:39:12,389
Zoom de pago

979
00:39:12,389 --> 00:39:14,210
puedes hacer grupos, porque es lo que estaba

980
00:39:14,210 --> 00:39:15,050
probando esta mañana

981
00:39:15,050 --> 00:39:18,829
Y ahora mismo, claro, las herramientas

982
00:39:18,829 --> 00:39:20,090
tengo que buscarlas, pero

983
00:39:20,090 --> 00:39:22,769
lo fácil que es en una clase

984
00:39:22,769 --> 00:39:24,489
interactuar con los alumnos

985
00:39:24,489 --> 00:39:27,050
en diferentes grupos, montarlo, desmontarlo

986
00:39:27,050 --> 00:39:27,869
cambiar

987
00:39:27,869 --> 00:39:30,489
la versatilidad, lo que decía Cristina

988
00:39:30,489 --> 00:39:32,190
la parte

989
00:39:32,190 --> 00:39:33,909
no verbal del lenguaje

990
00:39:33,909 --> 00:39:36,730
es que lo pierdes

991
00:39:36,730 --> 00:39:38,489
en un 80% yo creo

992
00:39:38,489 --> 00:39:40,429
pero bueno, que es también la modalidad

993
00:39:40,429 --> 00:39:42,389
es solamente que en lugar de decir

994
00:39:42,389 --> 00:39:44,010
yo que sé, pues

995
00:39:44,010 --> 00:39:45,889
volverte y a la pizarra

996
00:39:45,889 --> 00:39:48,789
estas herramientas, estas plataformas tienen pizarra

997
00:39:48,789 --> 00:39:50,789
lo que pasa es que, a ver, a mí no me gusta

998
00:39:50,789 --> 00:39:52,429
tanto la pizarra, yo para eso prefiero un Word

999
00:39:52,429 --> 00:39:54,789
porque además yo soy zurda y aprendí a manejar

1000
00:39:54,789 --> 00:39:56,550
el ratón con la derecha, con lo cual dibujo fatal

1001
00:39:56,550 --> 00:39:58,329
con el ratón, pero

1002
00:39:58,329 --> 00:40:00,789
son herramientas, hay una que os voy

1003
00:40:00,789 --> 00:40:02,769
a enseñar en cuanto la amanece

1004
00:40:02,769 --> 00:40:04,570
un poquito mejor, que es para hacer

1005
00:40:04,570 --> 00:40:06,829
murales, ¿vale? y es una herramienta gratuita

1006
00:40:06,829 --> 00:40:08,530
que es Kahoot, que a lo mejor alguno la

1007
00:40:08,530 --> 00:40:10,809
conocéis, yo el otro día, no te vimos

1008
00:40:10,809 --> 00:40:11,230
Cristina

1009
00:40:11,230 --> 00:40:14,489
el otro día estuve

1010
00:40:14,489 --> 00:40:15,550
en una... No, disculpa

1011
00:40:15,550 --> 00:40:20,110
lo que digo que todo eso que nos cuenta son herramientas que más necesitamos como

1012
00:40:20,110 --> 00:40:23,550
docente pero quizás que estoy muy sensibilizada porque estoy la parte de alumno

1013
00:40:23,550 --> 00:40:27,969
me quiero poner siempre, yo como alumno trabajando en grupo con Zoom

1014
00:40:27,969 --> 00:40:31,969
porque es el curso que estoy haciendo, es un rollo, primero porque no nos engañemos

1015
00:40:31,969 --> 00:40:35,789
la mayoría de los alumnos cuando estamos delante de un ordenador estamos haciendo varias cosas

1016
00:40:35,789 --> 00:40:39,789
queramos como queramos, si ya de por sí en la presencial

1017
00:40:39,789 --> 00:40:43,969
se pierde un poco de atención y no sabes lo que estás haciendo con los ordenadores, yo lo digo por experiencia

1018
00:40:43,969 --> 00:40:46,090
propia, o sea, yo estaba haciendo, sacando trabajo

1019
00:40:46,090 --> 00:40:47,989
a la vez que estaba en el curso, y un curso que me interesa

1020
00:40:47,989 --> 00:40:50,309
muchísimo, y luego trabajar en equipo

1021
00:40:50,309 --> 00:40:52,030
para mí ha sido horroroso

1022
00:40:52,030 --> 00:40:53,809
ahora en la virtual, mira

1023
00:40:53,809 --> 00:40:55,829
uno nos pisamos a otros, no se entiendan

1024
00:40:55,829 --> 00:40:58,030
uno nos entiende de las instrucciones, te dan unos

1025
00:40:58,030 --> 00:40:59,989
tiempos que no están calculados de verdad

1026
00:40:59,989 --> 00:41:02,130
no interactúas nada, entonces

1027
00:41:02,130 --> 00:41:04,110
con muy buena herramienta, por la plataforma

1028
00:41:04,110 --> 00:41:06,289
que tiene el curso que me están dando, es buenísima

1029
00:41:06,289 --> 00:41:07,929
pero yo a la vez que te hice

1030
00:41:07,929 --> 00:41:10,409
una clase práctica, ay, Dios mío

1031
00:41:10,409 --> 00:41:11,610
sufro y digo, pero

1032
00:41:11,610 --> 00:41:13,070
esto que es lo que es

1033
00:41:13,070 --> 00:41:15,849
no puedes hablar, no te puedes

1034
00:41:15,849 --> 00:41:16,769
escuchar bien

1035
00:41:16,769 --> 00:41:19,809
de verdad, a mí me gustaría saber

1036
00:41:19,809 --> 00:41:21,510
me estoy poniendo en el lugar del alumno

1037
00:41:21,510 --> 00:41:23,909
yo sé que tenemos muchas herramientas técnicas

1038
00:41:23,909 --> 00:41:26,289
el docente tiene plataformas

1039
00:41:26,289 --> 00:41:27,789
he estado probando con todas

1040
00:41:27,789 --> 00:41:30,289
no conectamos con los alumnos

1041
00:41:30,289 --> 00:41:32,030
tenemos un

1042
00:41:32,030 --> 00:41:33,829
gran desfase, o sea, hay que mejorar

1043
00:41:33,829 --> 00:41:35,269
mucho la tecnología porque

1044
00:41:35,269 --> 00:41:37,409
nosotros no solamente estamos centrados

1045
00:41:37,409 --> 00:41:39,929
en la parte educativa y formativa

1046
00:41:39,929 --> 00:41:41,250
sino que estamos también

1047
00:41:41,250 --> 00:41:43,349
focalizados a que el alumno

1048
00:41:43,349 --> 00:41:44,929
le llegue bien el mensaje,

1049
00:41:45,269 --> 00:41:46,789
conecte bien, tenga unos buenos medios.

1050
00:41:47,349 --> 00:41:49,190
Es decir, estamos trabajando

1051
00:41:49,190 --> 00:41:51,269
en dos ámbitos. Yo tengo

1052
00:41:51,269 --> 00:41:53,269
problemas con algunos alumnos que se desconectan,

1053
00:41:53,349 --> 00:41:54,309
que se van, que vienen,

1054
00:41:54,570 --> 00:41:57,090
pierden el mensaje, hay que repetir,

1055
00:41:57,230 --> 00:41:59,250
pierdes mucho tiempo y te conectas

1056
00:41:59,250 --> 00:42:00,949
a la bien y te conectas. Entonces, lo que

1057
00:42:00,949 --> 00:42:02,710
en una clase presencial

1058
00:42:02,710 --> 00:42:05,309
son cuarto de hora, te convierte,

1059
00:42:05,590 --> 00:42:07,369
veas el reloj, te pasa media hora

1060
00:42:07,369 --> 00:42:08,730
y dices, no voy a ver contenidos.

1061
00:42:08,730 --> 00:42:23,929
Entonces, un poco como que te crea esa angustia de que no puedes llegar a tus contenidos. Y hay muchos alumnos que tienes que dejarlos o evaluar los que consideras tú más esenciales para que el alumno al final tenga una buena preparación.

1062
00:42:23,929 --> 00:42:26,489
estamos entrando más en formar

1063
00:42:26,489 --> 00:42:28,530
a los formadores y a los docentes

1064
00:42:28,530 --> 00:42:29,869
que es necesario, nadie dice que no

1065
00:42:29,869 --> 00:42:32,849
pero no se está formando a los alumnos

1066
00:42:32,849 --> 00:42:33,789
pues eso que

1067
00:42:33,789 --> 00:42:36,150
les cuesta

1068
00:42:36,150 --> 00:42:38,230
a los niños también, que cuesta

1069
00:42:38,230 --> 00:42:40,429
que cuando vas a clase, cuando estás aquí

1070
00:42:40,429 --> 00:42:42,130
online, tienes que sentarte como dices tú

1071
00:42:42,130 --> 00:42:44,289
cierro la puerta de la lucha, o sea, estás

1072
00:42:44,289 --> 00:42:44,889
donde estás

1073
00:42:44,889 --> 00:42:47,989
y la mayoría de los alumnos no están en donde están

1074
00:42:47,989 --> 00:42:49,809
están, pues eso es muy difícil

1075
00:42:49,809 --> 00:42:52,389
de todas formas, a propósito

1076
00:42:52,389 --> 00:42:54,369
de las herramientas, yo creo que aquí estamos

1077
00:42:54,369 --> 00:42:56,969
infravalorando

1078
00:42:56,969 --> 00:42:58,570
a la capacidad

1079
00:42:58,570 --> 00:43:00,489
que tienen, cuando son, cuanto

1080
00:43:00,489 --> 00:43:02,550
más jóvenes son, más se manejan

1081
00:43:02,550 --> 00:43:04,449
con herramientas, entonces otra cosa que nos estén

1082
00:43:04,449 --> 00:43:05,809
chuleando y nos estén riéndose un poquito

1083
00:43:05,809 --> 00:43:08,289
tomándonos la medida

1084
00:43:08,289 --> 00:43:10,630
pero la capacidad de aprender que tienen

1085
00:43:10,630 --> 00:43:12,510
lo que es una generación más joven

1086
00:43:12,510 --> 00:43:14,789
que nosotros, vamos, ya lo quisiéramos nosotros

1087
00:43:14,789 --> 00:43:16,889
primero por agilidad neurológica

1088
00:43:16,889 --> 00:43:18,550
y segundo por las herramientas

1089
00:43:18,550 --> 00:43:20,369
o sea, las habilidades que tienen con los móviles

1090
00:43:20,369 --> 00:43:22,329
con las tablets, entonces yo creo

1091
00:43:22,329 --> 00:43:24,050
que eso son más

1092
00:43:24,050 --> 00:43:26,530
a ver, pueden ser más

1093
00:43:26,530 --> 00:43:28,530
miedos infundados nuestros y que tenemos

1094
00:43:28,530 --> 00:43:30,449
que decir, venga chavales, tal, tal, tal

1095
00:43:30,449 --> 00:43:32,530
y eso sí, colgarles

1096
00:43:32,530 --> 00:43:34,309
más recursos en la plataforma

1097
00:43:34,309 --> 00:43:36,090
y yo soy muy de vídeos

1098
00:43:36,090 --> 00:43:38,590
o de actividades interactivas

1099
00:43:38,590 --> 00:43:39,469
de buscadme tweets

1100
00:43:39,469 --> 00:43:41,789
sobre este tema

1101
00:43:41,789 --> 00:43:44,349
localizar hashtags

1102
00:43:44,349 --> 00:43:46,829
que generen tweets de calidad

1103
00:43:46,829 --> 00:43:48,289
a propósito de este tema

1104
00:43:48,289 --> 00:43:49,710
pues si son la caña, sí

1105
00:43:49,710 --> 00:43:51,969
Yo estaba preparando hace años

1106
00:43:51,969 --> 00:43:53,449
Estoy hablando de hace 4 años

1107
00:43:53,449 --> 00:43:55,829
Y estaba preparando un curso de Twitter

1108
00:43:55,829 --> 00:43:58,570
Y en Twitter tenía 50 seguidores

1109
00:43:58,570 --> 00:43:59,969
Y cojo

1110
00:43:59,969 --> 00:44:01,650
Y estoy ahí y de repente me viene

1111
00:44:01,650 --> 00:44:03,289
Un hijo mío de 12 años

1112
00:44:03,289 --> 00:44:05,389
Me dice, ala, solo tienes 50, yo tengo 250

1113
00:44:05,389 --> 00:44:06,909
¿Qué? ¿Que tienes una cuenta de Twitter?

1114
00:44:07,289 --> 00:44:09,269
¿Pero tú de qué? Si tú no tienes ni edad

1115
00:44:09,269 --> 00:44:11,530
Bueno, pues lo doy de baja

1116
00:44:11,530 --> 00:44:12,650
Bueno, pues tenía Instagram

1117
00:44:12,650 --> 00:44:14,789
Le conseguimos dar de baja la cuenta de Twitter

1118
00:44:14,789 --> 00:44:16,869
Pues se creó Instagram

1119
00:44:16,869 --> 00:44:24,130
amigo esto es como como a marilyn monroe cuando está debajo del ventilador con la falda así pues

1120
00:44:24,130 --> 00:44:28,550
esto sabe el latín yo creo que les estamos de verdad infraestimando y que tendríamos que ir

1121
00:44:28,550 --> 00:44:34,929
más tal eso sin cambiar un poquito la modalidad de gente muy lista o sea los listos que cubren

1122
00:44:34,929 --> 00:44:43,329
las horas y no estás sacando ningún aprovechamiento pero eso es lo que tú puedes estar pensando pero

1123
00:44:43,329 --> 00:44:45,429
se te van quedando cosas, es que yo creo que es distinta

1124
00:44:45,429 --> 00:44:47,070
modalidad, y

1125
00:44:47,070 --> 00:44:49,369
cosas que a lo mejor tú piensas que no se te han quedado

1126
00:44:49,369 --> 00:44:51,409
sí que se te han quedado, lo que pasa es que

1127
00:44:51,409 --> 00:44:53,349
se te han quedado de otra manera y te tienes

1128
00:44:53,349 --> 00:44:55,409
que dar cuenta de otra manera, y eso es el aprendizaje nuestro

1129
00:44:55,409 --> 00:44:57,610
también. Si te ponen en un ordenador sin control

1130
00:44:57,610 --> 00:44:59,130
sin ningún tipo de, digo

1131
00:44:59,130 --> 00:45:00,530
sin control me refiero

1132
00:45:00,530 --> 00:45:03,389
de comunicación no verbal o de

1133
00:45:03,389 --> 00:45:05,769
o sea, es que te dispersas

1134
00:45:05,769 --> 00:45:07,449
muchísimo, y digo que me estoy poniendo de alumna

1135
00:45:07,449 --> 00:45:09,349
eso, no me estoy poniendo para nada de docente

1136
00:45:09,349 --> 00:45:11,489
te dispersas muchísimo

1137
00:45:11,489 --> 00:45:13,170
pero es que yo hago mil cosas cuando

1138
00:45:13,170 --> 00:45:32,230
Yo en las reuniones del trabajo antes me gastaba el día en reuniones del trabajo y luego me ponía a trabajar de 6 a 10 y luego dije una porra, pongo, están en la reunión así y estoy sacando trabajo. Vamos a seguir con esto que esta conversación da para muchísimo, pero vamos a ir avanzando un poquito con el tema de las metodologías ágiles.

1139
00:45:32,230 --> 00:45:35,650
esta parte es lo que no dio tiempo ayer de selección de personal

1140
00:45:35,650 --> 00:45:39,210
esto es como se utiliza, buscas a gente que se adecue a un perfil

1141
00:45:39,210 --> 00:45:41,710
y el perfil puede ser que alguien

1142
00:45:41,710 --> 00:45:44,269
que está por encima del perfil no me cuadre

1143
00:45:44,269 --> 00:45:47,550
dice, jo, soy ingeniero agrónomo y no me han cogido para jardinero

1144
00:45:47,550 --> 00:45:50,869
¿qué tengo que hacer? pues no sé tener una ingeniería, tener un FP

1145
00:45:50,869 --> 00:45:53,190
o sea, porque era un perfil más bajo

1146
00:45:53,190 --> 00:45:57,210
perdona, que estoy con dos ordenadores

1147
00:45:57,210 --> 00:45:58,110
aquí, este

1148
00:45:58,110 --> 00:46:04,090
¿En cómo se utiliza las pruebas de selección que hay en un proceso de selección?

1149
00:46:04,550 --> 00:46:17,809
1. Criba curricular. Esto es importante. Si queréis, esto de los elementos os lo subo porque las pruebas de selección os lo voy a subir porque esto es importante para que lo sepan los alumnos.

1150
00:46:17,809 --> 00:46:25,510
Incluso para vosotros, para que sepáis quién hace la criba curricular. Dentro del proceso de selección, lo primero es la criba curricular.

1151
00:46:25,510 --> 00:46:32,670
que es que te llegan un montón de candidatos y decides quiénes pasan a la siguiente fase y quiénes no.

1152
00:46:33,170 --> 00:46:36,489
Bueno, para que lo sepáis, la griega curricular es un peñazo.

1153
00:46:36,750 --> 00:46:42,329
Es tan aburrido que en cuanto tienes un poquito de experiencia se lo endiñas, o sea, se lo largas al becario de turno.

1154
00:46:42,429 --> 00:46:45,070
El becario que no sabe hacer la O con un canuto y que le largan esto.

1155
00:46:45,070 --> 00:46:51,650
¿Qué hace? Se apunta tres palabras y si tiene esas tres palabras pasa a la siguiente fase y si no, no.

1156
00:46:51,650 --> 00:46:54,469
con esto os quiero decir que tenéis que identificar

1157
00:46:54,469 --> 00:46:56,309
las palabras que se ponen de moda

1158
00:46:56,309 --> 00:46:57,849
para hablar de vuestro trabajo

1159
00:46:57,849 --> 00:46:59,849
hay un chiste que tengo por ahí apuntado que es

1160
00:46:59,849 --> 00:47:02,070
en una entrevista de trabajo, ha sido antes

1161
00:47:02,070 --> 00:47:03,510
Strategic Press Manager

1162
00:47:03,510 --> 00:47:05,969
y dice, sí, sí, en una startup

1163
00:47:05,969 --> 00:47:08,369
de partners sociales de Gromerago, y dice, se lo está inventando

1164
00:47:08,369 --> 00:47:09,650
¿verdad? y dice, te has empezado tú

1165
00:47:09,650 --> 00:47:11,829
o sea, lo que nosotros estamos haciendo

1166
00:47:11,829 --> 00:47:14,150
nuestro trabajo de toda la vida, resulta

1167
00:47:14,150 --> 00:47:15,630
que va cambiando de nombres, entonces

1168
00:47:15,630 --> 00:47:17,909
si hay palabras que ahora

1169
00:47:17,909 --> 00:47:19,989
se llaman de una determinada manera, tienes que estar

1170
00:47:19,989 --> 00:47:21,730
actualizado, leyéndote tus posts,

1171
00:47:21,869 --> 00:47:24,250
viéndote tus vídeos, a ver cómo se llama

1172
00:47:24,250 --> 00:47:25,809
lo que tú estás haciendo desde hace 10 años.

1173
00:47:26,409 --> 00:47:28,050
¿Por qué? Porque la triba curricular

1174
00:47:28,050 --> 00:47:30,170
lo va a hacer un tutanito que solamente

1175
00:47:30,170 --> 00:47:31,889
conoce esas tres palabras y que está

1176
00:47:31,889 --> 00:47:33,829
temblandito de hacer las cosas bien.

1177
00:47:34,190 --> 00:47:35,889
Entonces, lo que no quiere es que lo presente

1178
00:47:35,889 --> 00:47:38,250
a su tutor, el tutor de la empresa,

1179
00:47:38,630 --> 00:47:40,210
y que le diga, pero ¿para qué me metes a esta

1180
00:47:40,210 --> 00:47:41,989
persona si esta persona no es lo que yo te he pedido?

1181
00:47:42,769 --> 00:47:44,289
Entonces, importante, la triba curricular

1182
00:47:44,289 --> 00:47:45,969
la hacen los becarios, así que hay que ponérselo

1183
00:47:45,969 --> 00:47:46,929
todo muy clarito.

1184
00:47:46,929 --> 00:47:49,510
los currículum, que si queréis

1185
00:47:49,510 --> 00:47:51,389
el último día entramos ahí, los currículum

1186
00:47:51,389 --> 00:47:52,750
los soy súper creativos

1187
00:47:52,750 --> 00:47:55,510
yo he visto un currículum

1188
00:47:55,510 --> 00:47:56,530
con un mapamundi

1189
00:47:56,530 --> 00:47:59,190
otro como si fueran

1190
00:47:59,190 --> 00:48:00,869
como si fueran conversaciones

1191
00:48:00,869 --> 00:48:03,690
de un whatsapp, una captura de pantalla

1192
00:48:03,690 --> 00:48:05,670
hay cosas chulísimas, hay diseños

1193
00:48:05,670 --> 00:48:07,409
chulísimos mirándolo

1194
00:48:07,409 --> 00:48:09,030
en google imágenes

1195
00:48:09,030 --> 00:48:11,449
pues hay que ser un poco creativo

1196
00:48:11,449 --> 00:48:13,489
y diferente, simplemente porque uno se aburre

1197
00:48:13,489 --> 00:48:15,389
de leer currículum, porque el que está

1198
00:48:15,389 --> 00:48:22,469
haciendo una criba curricular puede estar viendo pues en una hora puede verse 400 vale la entrevista

1199
00:48:22,469 --> 00:48:31,829
telefónica pues si de entrada tú llamas y te ponen en espera una música de pachanga o sea ya de entrada

1200
00:48:31,829 --> 00:48:35,789
te está resultando desagradable esperar a que te coja el teléfono que puede ser una persona

1201
00:48:35,789 --> 00:48:44,309
maravillosa pero ya de entrada dice este este bueno en fin la entrevista de trabajo la imagen

1202
00:48:44,309 --> 00:48:51,570
en personal yo cuando trabajaba en torre picasso en una multinacional me tiene un muchacho licenciado

1203
00:48:51,570 --> 00:48:57,570
tal 25 30 años y me vino con un pendiente y dije oye mira a mí me han dicho que yo te entrevisté

1204
00:48:57,570 --> 00:49:03,250
yo no te echo la criba curricular esto me viene de arriba y te voy a decir en esta empresa no se

1205
00:49:03,250 --> 00:49:08,090
puede llevar pendiente no se puede tú no vas a poder llevar pendiente de lunes a viernes yo te

1206
00:49:08,090 --> 00:49:11,230
puedo decir que ahora voy con traje de chaqueta pero los fines de semana visto de hippie que lo

1207
00:49:11,230 --> 00:49:13,030
que me gusta y voy con zapatillas de deporte.

1208
00:49:13,590 --> 00:49:15,210
Aquí llevo tacones, el fin de semana llevo

1209
00:49:15,210 --> 00:49:17,150
zapatillas de deporte. Te lo digo porque

1210
00:49:17,150 --> 00:49:18,389
así no vas a entrar.

1211
00:49:18,989 --> 00:49:21,269
Si llevar ese pendiente es algo vital

1212
00:49:21,269 --> 00:49:22,809
para ti, no pasa nada.

1213
00:49:23,269 --> 00:49:25,389
Lo paramos aquí y ya está. Si tú consideras

1214
00:49:25,389 --> 00:49:27,110
que te puedes quitar el pendiente de lunes a viernes,

1215
00:49:27,429 --> 00:49:29,210
pues seguimos con la entrevista. Se quita el pendiente

1216
00:49:29,210 --> 00:49:29,730
y no pasa nada.

1217
00:49:30,869 --> 00:49:31,929
La imagen que das.

1218
00:49:32,869 --> 00:49:34,889
Y estoy hablando de cosas muy básicas,

1219
00:49:34,889 --> 00:49:36,929
muy básicas. Por ejemplo, llegar duchado.

1220
00:49:37,389 --> 00:49:37,789
Duchado.

1221
00:49:38,829 --> 00:49:40,710
Porque es que para un becario

1222
00:49:40,710 --> 00:49:42,630
me llegó un señor, un chico

1223
00:49:42,630 --> 00:49:44,650
joven, que es que olía

1224
00:49:44,650 --> 00:49:46,429
olía que apestaba la criatura

1225
00:49:46,429 --> 00:49:48,250
que puede ser que tuviera un problema de sudoración

1226
00:49:48,250 --> 00:49:50,329
pero es que era un dolor espantoso

1227
00:49:50,329 --> 00:49:52,030
entonces, pues si tiene un problema de sudoración

1228
00:49:52,030 --> 00:49:54,909
que se lo gestione con el dermatólogo y viende desodorante

1229
00:49:54,909 --> 00:49:56,170
pero es que era

1230
00:49:56,170 --> 00:49:57,269
eso era un problema

1231
00:49:57,269 --> 00:50:00,030
no podía contratar a una persona

1232
00:50:00,030 --> 00:50:01,469
que es que olía tan mal

1233
00:50:01,469 --> 00:50:03,650
y venía bien aseado, no es decir

1234
00:50:03,650 --> 00:50:05,929
es que tal, otro muchacho

1235
00:50:05,929 --> 00:50:07,030
que al final le contraté

1236
00:50:07,030 --> 00:50:09,510
me vino a la entrevista

1237
00:50:09,510 --> 00:50:11,869
y este era para un puesto de trabajo, me viene la entrevista

1238
00:50:11,869 --> 00:50:13,869
como si fuera, como si

1239
00:50:13,869 --> 00:50:15,909
viniera de fin de semana, pero no en la sierra

1240
00:50:15,909 --> 00:50:18,070
o sea, de verdad te lo juro, como si viniera de pescar

1241
00:50:18,070 --> 00:50:19,769
¿vale? con un pantalón de cama

1242
00:50:19,769 --> 00:50:21,650
de pana y una

1243
00:50:21,650 --> 00:50:23,329
y un jersey con bolitas

1244
00:50:23,329 --> 00:50:25,829
¿vale? entonces, según le veo, y con el pelo

1245
00:50:25,829 --> 00:50:27,530
largo, y que lo llevaba así

1246
00:50:27,530 --> 00:50:29,369
modo Los Beatles en la primera época

1247
00:50:29,369 --> 00:50:31,769
a Cazón, y digo

1248
00:50:31,769 --> 00:50:33,429
uy, esta entrevista va a durar muy poquito

1249
00:50:33,429 --> 00:50:35,630
y empiezo a hablar con él, que en un

1250
00:50:35,630 --> 00:50:37,409
plazo currículum ha aprobado una oposición

1251
00:50:37,409 --> 00:50:39,369
era una cosa que se valoraba para esta

1252
00:50:39,369 --> 00:50:41,849
esta vacante y empiezo a hablar

1253
00:50:41,849 --> 00:50:43,469
con él, veo que está en el ejército y digo

1254
00:50:43,469 --> 00:50:45,929
o sea que tú estás acostumbrado

1255
00:50:45,929 --> 00:50:48,010
a llevar un uniforme y estás acostumbrado

1256
00:50:48,010 --> 00:50:49,730
a llevar el pelo corto, sí, vale

1257
00:50:49,730 --> 00:50:52,050
pasas a la siguiente fase que es la dinámica

1258
00:50:52,050 --> 00:50:54,289
pero me vas a hacer una demo ahora mismo, te vas a una peluquería

1259
00:50:54,289 --> 00:50:56,989
y me vas a venir con traje

1260
00:50:56,989 --> 00:50:59,170
porque si tú puedes llevar un uniforme

1261
00:50:59,170 --> 00:51:00,769
también puedes llevar un traje, que este es el uniforme

1262
00:51:00,769 --> 00:51:02,929
de esta oficina o de este cliente

1263
00:51:02,929 --> 00:51:05,289
vale, pues este chico está trabajando

1264
00:51:05,289 --> 00:51:06,769
entonces

1265
00:51:06,769 --> 00:51:08,409
hay cosas como muy básicas

1266
00:51:08,409 --> 00:51:11,269
el tema de tatuajes

1267
00:51:11,269 --> 00:51:13,050
pues como tú no sabes a qué empresa

1268
00:51:13,050 --> 00:51:15,210
vas a ir, pues tú ante la duda

1269
00:51:15,210 --> 00:51:17,050
te los tapas, y luego ya

1270
00:51:17,050 --> 00:51:18,190
se descubrirán o no

1271
00:51:18,190 --> 00:51:20,969
pero el tema de tatuajes, o sea, no te tires

1272
00:51:20,969 --> 00:51:22,869
piedras de entrada porque tú no sabes dónde vas

1273
00:51:22,869 --> 00:51:25,170
una cosa que es útil a propósito

1274
00:51:25,170 --> 00:51:26,630
de la imagen es identificar

1275
00:51:26,630 --> 00:51:28,570
en buscar en Linkedin

1276
00:51:28,570 --> 00:51:30,909
fotos de la gente, porque

1277
00:51:30,909 --> 00:51:33,130
normalmente la misma imagen que tú llevas

1278
00:51:33,130 --> 00:51:34,949
en la foto de Linkedin para presentar

1279
00:51:34,949 --> 00:51:36,969
a tu empresa, es la foto del

1280
00:51:36,969 --> 00:51:38,510
uniforme corporativo, entonces

1281
00:51:38,510 --> 00:51:40,969
si es una empresa de comunicación

1282
00:51:40,969 --> 00:51:43,190
que todos son súper alternativos y cuantas más

1283
00:51:43,190 --> 00:51:44,869
pierces llevan mejor, pues tú

1284
00:51:44,869 --> 00:51:46,730
como consideres, y si no

1285
00:51:46,730 --> 00:51:49,070
procuras un poco adecuarte y ir lo más neutro

1286
00:51:49,070 --> 00:51:51,210
posible. Bueno, os estaba

1287
00:51:51,210 --> 00:51:53,070
diciendo, la entrevista de trabajo, que si queréis

1288
00:51:53,070 --> 00:51:55,289
hacemos, os puedo

1289
00:51:55,289 --> 00:51:57,170
hablar muchísimo de las entrevistas

1290
00:51:57,170 --> 00:51:59,170
de trabajo. Análisis de la

1291
00:51:59,170 --> 00:52:01,110
presencia online, que esto es una cosa que la gente

1292
00:52:01,110 --> 00:52:02,489
no es muy consciente

1293
00:52:02,489 --> 00:52:05,170
dices, vale, pasa a la siguiente fase

1294
00:52:05,170 --> 00:52:06,650
mírame por favor

1295
00:52:06,650 --> 00:52:08,090
normalmente tienes un becario

1296
00:52:08,090 --> 00:52:10,369
y dices, googlea este tutanito

1297
00:52:10,369 --> 00:52:11,949
y a ver qué aparece

1298
00:52:11,949 --> 00:52:14,150
y bueno, es que la gente es muy inconsciente

1299
00:52:14,150 --> 00:52:15,969
a mí una becaria, esto lo dije

1300
00:52:15,969 --> 00:52:17,610
en la sesión informativa

1301
00:52:17,610 --> 00:52:19,929
a mí una becaria que me encantaba dos grados

1302
00:52:19,929 --> 00:52:21,769
idiomas, la chica encantadora

1303
00:52:21,769 --> 00:52:23,630
le digo, oye

1304
00:52:23,630 --> 00:52:25,030
¿tienes algún blog o algo?

1305
00:52:25,090 --> 00:52:28,170
porque era para unas prácticas de community manager

1306
00:52:28,170 --> 00:52:30,289
¿tienes algún blog o algo que yo vea como escribes?

1307
00:52:31,010 --> 00:52:32,409
y coge y me manda

1308
00:52:32,409 --> 00:52:33,690
una

1309
00:52:33,690 --> 00:52:35,389
me lo manda ella porque

1310
00:52:35,389 --> 00:52:37,750
que no había tenido yo tiempo de buscar,

1311
00:52:37,889 --> 00:52:39,050
pero para demostrarme cómo es crimen,

1312
00:52:39,170 --> 00:52:44,829
me manda uno que tiene un sesgo político de la bomba.

1313
00:52:44,969 --> 00:52:47,130
Pero, a ver, criatura, ¿para qué te mojas?

1314
00:52:48,130 --> 00:52:50,849
Bueno, pues esta persona, ya ante el miedo

1315
00:52:50,849 --> 00:52:54,329
de que pudiera filtrar sus opiniones políticas

1316
00:52:54,329 --> 00:52:56,869
representando a la empresa,

1317
00:52:57,050 --> 00:52:59,269
porque, claro, tú coges a un becario de community manager,

1318
00:52:59,469 --> 00:53:01,469
le das unas pautas y a tirar millas,

1319
00:53:01,590 --> 00:53:02,989
tú vete de esto, le das las claves

1320
00:53:02,989 --> 00:53:04,449
de todas las redes sociales corporativas

1321
00:53:04,449 --> 00:53:05,969
y a funcionar, venga, venga, venga

1322
00:53:05,969 --> 00:53:08,750
entonces claro, si esta persona

1323
00:53:08,750 --> 00:53:09,849
a la hora de

1324
00:53:09,849 --> 00:53:12,730
dar forma a una noticia

1325
00:53:12,730 --> 00:53:14,650
a un tweet, a un tal, resulta

1326
00:53:14,650 --> 00:53:16,030
que se le va a ver el plumero

1327
00:53:16,030 --> 00:53:18,730
en un sentido o en otro, cuando nosotros tenemos clientes

1328
00:53:18,730 --> 00:53:20,150
que son de distintas

1329
00:53:20,150 --> 00:53:22,750
posiciones políticas, es que nos hace polvo

1330
00:53:22,750 --> 00:53:24,469
porque nos está limitando

1331
00:53:24,469 --> 00:53:25,929
pues esta persona no entró

1332
00:53:25,929 --> 00:53:28,989
las dinámicas de grupo, pues es para ver cómo te relacionas

1333
00:53:28,989 --> 00:53:30,289
contra todo pronóstico

1334
00:53:30,289 --> 00:53:32,590
perdona, perdona Irene

1335
00:53:32,590 --> 00:53:55,630
Es que con esto que decías, escuché antes de ayer que había salido una sentencia que prohibía, digamos, buscar por el nombre los apellidos, porque yo no sé hasta qué punto es ético que una empresa googlee a las personas en un acto completamente después,

1336
00:53:55,630 --> 00:54:02,130
que es no admitirla por sus pensamientos, que es anticonstitucional.

1337
00:54:02,809 --> 00:54:06,210
Entonces, por eso escuché una sentencia antes de ayer que decía esto.

1338
00:54:06,230 --> 00:54:07,710
Es interesante, compártela, porfa.

1339
00:54:08,869 --> 00:54:10,510
Lo que lo escuché por la radio.

1340
00:54:11,329 --> 00:54:15,570
Si va en el coche y escuché por la radio este tipo de...

1341
00:54:15,570 --> 00:54:17,090
Pues mira, si es una empresa...

1342
00:54:17,090 --> 00:54:18,190
Por el uso que se hace.

1343
00:54:18,409 --> 00:54:21,449
Claro, claro, si es una empresa pública, por supuesto.

1344
00:54:22,010 --> 00:54:24,690
O sea, una persona no puede aprobar un examen de oposición y que luego digan

1345
00:54:24,690 --> 00:54:27,210
es que tú piensas que tal

1346
00:54:27,210 --> 00:54:28,250
que los pitufos son verdes

1347
00:54:28,250 --> 00:54:31,550
pero si es una empresa privada

1348
00:54:31,550 --> 00:54:33,849
una empresa privada busca su perfil

1349
00:54:33,849 --> 00:54:35,650
y su perfil en mi caso

1350
00:54:35,650 --> 00:54:38,130
sí, no digo que no lo busque

1351
00:54:38,130 --> 00:54:40,030
lo digo que hasta qué punto

1352
00:54:40,030 --> 00:54:42,289
es ético que hagan eso

1353
00:54:42,289 --> 00:54:43,630
pues mira, en mi caso

1354
00:54:43,630 --> 00:54:46,190
una cosa puede ser la vida de una persona

1355
00:54:46,190 --> 00:54:47,750
y otra cosa puede ser su trabajo

1356
00:54:47,750 --> 00:54:49,389
porque al fin y al cabo

1357
00:54:49,389 --> 00:54:51,510
todo el mundo en su

1358
00:54:51,510 --> 00:54:53,730
disculpa, cuando alguien está

1359
00:54:53,730 --> 00:54:55,429
compartiendo cosas en redes

1360
00:54:55,429 --> 00:54:57,869
es porque no le importa compartir y que la gente

1361
00:54:57,869 --> 00:54:59,630
lo vea. Es que claro, está

1362
00:54:59,630 --> 00:55:01,210
la gestión de la privacidad de la...

1363
00:55:01,210 --> 00:55:03,670
Otra cosa es que te busquen

1364
00:55:03,670 --> 00:55:05,570
y te busquen en documentos que a lo mejor sean

1365
00:55:05,570 --> 00:55:07,570
semiprivados, otro tipo de

1366
00:55:07,570 --> 00:55:09,869
investigación, pero cuando...

1367
00:55:09,869 --> 00:55:11,349
No, no me refiero a eso, me refiero

1368
00:55:11,349 --> 00:55:13,550
que hasta qué punto

1369
00:55:13,550 --> 00:55:14,929
es ético que una empresa

1370
00:55:14,929 --> 00:55:17,250
utilice lo que tú dices para

1371
00:55:17,250 --> 00:55:19,449
no contratarte, cual puede ser

1372
00:55:19,449 --> 00:55:21,530
muy buen trabajador o trabajadora

1373
00:55:21,530 --> 00:55:23,289
porque al fin y al cabo todo

1374
00:55:23,289 --> 00:55:45,449
Todo el mundo, de una manera o de otra, expresa su posicionamiento en el mundo. Tú no me puedes hablar de política, pero si yo te escucho hablar, sé posicionarte. Aunque no hables de política, porque todos lo hacemos. Entonces, por eso digo que hasta qué punto no estamos, no sé, como poniéndole puertas al campo, me refiero.

1375
00:55:45,449 --> 00:56:02,130
Igual que con las herramientas informáticas, ¿no? Vamos, el tema que decíais antes. ¿Hasta qué punto no le estamos poniendo, eso, puertas al campo en todo? Una cosa que nos va, digamos, a superar en una generación posiblemente.

1376
00:56:02,130 --> 00:56:04,929
Entiendo lo que dices y lo comparto hasta cierto punto

1377
00:56:04,929 --> 00:56:06,949
no obstante, si a mi cliente

1378
00:56:06,949 --> 00:56:08,750
le importa que sea alguien que sea

1379
00:56:08,750 --> 00:56:09,570
discreto

1380
00:56:09,570 --> 00:56:12,389
depende del perfil que yo estoy buscando

1381
00:56:12,389 --> 00:56:14,829
es que depende, porque si es para

1382
00:56:14,829 --> 00:56:15,889
mí, yo para mí

1383
00:56:15,889 --> 00:56:18,710
hemos contratado para una persona

1384
00:56:18,710 --> 00:56:21,030
a nivel interno, una persona

1385
00:56:21,030 --> 00:56:22,769
que tenía unas ideologías

1386
00:56:22,769 --> 00:56:24,730
muy radicales, pues que era el mejor en lo suyo

1387
00:56:24,730 --> 00:56:26,989
y va a ser, digamos, dentro de casa

1388
00:56:26,989 --> 00:56:28,750
cosa suya, ¿sabes?

1389
00:56:28,829 --> 00:56:29,550
un tema

1390
00:56:29,550 --> 00:56:32,550
cosa suya, o sea, miramos que tenía

1391
00:56:32,550 --> 00:56:34,469
unas banderas puestas en su presencia

1392
00:56:34,469 --> 00:56:36,309
en su presencia online, investigamos que era

1393
00:56:36,309 --> 00:56:38,289
esa bandera y resultó que tal

1394
00:56:38,289 --> 00:56:39,630
pero esa misma persona

1395
00:56:39,630 --> 00:56:42,550
u otra persona que va

1396
00:56:42,550 --> 00:56:44,610
a estar de cara al cliente

1397
00:56:44,610 --> 00:56:46,550
no, que es igual que lo de pues una persona

1398
00:56:46,550 --> 00:56:48,389
con tatuajes, pues tiene derecho, pero yo

1399
00:56:48,389 --> 00:56:50,230
a un chavalín que cogí

1400
00:56:50,230 --> 00:56:52,389
que fue el que luego se me ofendió porque

1401
00:56:52,389 --> 00:56:53,889
le habían dado instrucciones contradictorias

1402
00:56:53,889 --> 00:56:56,769
era un chico que sabía estar, aunque necesitaba

1403
00:56:56,769 --> 00:56:58,289
pues como todos, aprender

1404
00:56:58,289 --> 00:57:00,369
algunas cosas, pero

1405
00:57:00,369 --> 00:57:02,190
sabía estar y yo le pude llevar

1406
00:57:02,190 --> 00:57:04,250
al cliente. Si me viene

1407
00:57:04,250 --> 00:57:06,210
alguien con tatuajes, me hubiera hecho el trabajo

1408
00:57:06,210 --> 00:57:08,010
de back office, pero yo no le hubiera podido llevar

1409
00:57:08,010 --> 00:57:09,250
a ese cliente

1410
00:57:09,250 --> 00:57:11,349
al Congreso de los Diputados.

1411
00:57:12,110 --> 00:57:14,030
A ese, no. A otro

1412
00:57:14,030 --> 00:57:15,849
que fuera de prensa,

1413
00:57:16,030 --> 00:57:17,949
de marketing, de tal, sí, y además hubiera

1414
00:57:17,949 --> 00:57:19,909
ido por delante para decir, mira, para que no me vean

1415
00:57:19,909 --> 00:57:21,869
tan carca. Oye, que vengo con tal.

1416
00:57:23,170 --> 00:57:23,869
Es que depende.

1417
00:57:24,110 --> 00:57:25,150
Es que al final es

1418
00:57:25,150 --> 00:57:28,090
o también puede ser jugar con la diferencia,

1419
00:57:28,090 --> 00:57:44,869
Pero tú tienes que estar midiendo tus riesgos. Y yo no voy a meter a una persona, aunque escribe diciendo tacos o que insulta abiertamente al árbitro del equipo contrario, no le voy a meter en mi equipo porque se me puede calentar y me puede generar un problema.

1420
00:57:44,869 --> 00:57:47,409
porque al final es una falta de autocontrol

1421
00:57:47,409 --> 00:57:49,110
o sea, lo que me está manifestando es que

1422
00:57:49,110 --> 00:57:50,590
pierde los papeles

1423
00:57:50,590 --> 00:57:53,309
y si los pierde por escrito, imagínate

1424
00:57:53,309 --> 00:57:53,769
hablados

1425
00:57:53,769 --> 00:57:57,210
y entonces

1426
00:57:57,210 --> 00:57:59,690
como muchas veces no somos conscientes

1427
00:57:59,690 --> 00:58:01,170
ni de la huella que estamos diciendo

1428
00:58:01,170 --> 00:58:02,869
yo os dije que en un sitio

1429
00:58:02,869 --> 00:58:05,550
para un cliente que iba a coger un proyecto yo muy gordo

1430
00:58:05,550 --> 00:58:07,269
como no era capaz de borrar un tweet

1431
00:58:07,269 --> 00:58:08,769
en el que se me veía el plumero

1432
00:58:08,769 --> 00:58:10,170
borré la cuenta

1433
00:58:10,170 --> 00:58:13,309
y ya está, o sea, es que al final

1434
00:58:13,309 --> 00:58:15,389
es como si yo tuviera un tatuaje aquí

1435
00:58:15,389 --> 00:58:17,369
que no lo tengo porque duele mucho y a mí eso me duele mucho

1436
00:58:17,369 --> 00:58:19,070
y no me voy a hacer yo tatuajes por dolor

1437
00:58:19,070 --> 00:58:21,269
si yo me voy

1438
00:58:21,269 --> 00:58:22,789
a un determinado cliente, no voy a ir así

1439
00:58:22,789 --> 00:58:25,250
si lo tengo aquí, haré así el primer día

1440
00:58:25,250 --> 00:58:26,829
y luego a lo mejor me conocen trabajando

1441
00:58:26,829 --> 00:58:29,190
y un día que hace calor hago así y no pasa nada

1442
00:58:29,190 --> 00:58:31,469
pero de entrada hay que procurar

1443
00:58:31,469 --> 00:58:32,250
adecuarse

1444
00:58:32,250 --> 00:58:35,050
Yo tengo una pregunta

1445
00:58:35,050 --> 00:58:36,949
¿qué peso tiene

1446
00:58:36,949 --> 00:58:39,329
ese análisis de presencia online

1447
00:58:39,329 --> 00:58:40,510
en un conjunto

1448
00:58:40,510 --> 00:58:42,250
de un proceso de selección?

1449
00:58:42,250 --> 00:58:45,090
o depende del cliente

1450
00:58:45,090 --> 00:58:46,369
que vaya a contratar

1451
00:58:46,369 --> 00:58:48,469
depende de para dónde lo estás buscando

1452
00:58:48,469 --> 00:58:49,530
depende si es para mí

1453
00:58:49,530 --> 00:58:52,469
porque es algo sistemático, es algo que se hace siempre

1454
00:58:52,469 --> 00:58:55,030
sí o sí ya, o depende del cliente

1455
00:58:55,030 --> 00:58:56,309
también que... depende de las prisas

1456
00:58:56,309 --> 00:58:58,190
honestamente, depende de las prisas que tengas

1457
00:58:58,190 --> 00:59:00,269
porque es que hay veces que dices, mira, cabeza tronca y te mira

1458
00:59:00,269 --> 00:59:01,949
de sabe hablar, tira para adentro

1459
00:59:01,949 --> 00:59:04,530
y hay puestos así, yo he cubierto a gente así

1460
00:59:04,530 --> 00:59:07,710
vamos a hablar en inglés, no hablar

1461
00:59:07,710 --> 00:59:08,969
bueno, así para tres días

1462
00:59:08,969 --> 00:59:11,230
para decir yes, yes, yes

1463
00:59:11,230 --> 00:59:14,530
es que de verdad

1464
00:59:14,530 --> 00:59:16,590
que esto es con una presión

1465
00:59:16,590 --> 00:59:18,429
de tiempo tremenda y es a lo que

1466
00:59:18,429 --> 00:59:20,269
encuentres y depende

1467
00:59:20,269 --> 00:59:22,610
de cómo quieras quedar con el cliente

1468
00:59:22,610 --> 00:59:24,110
si el cliente te conoce o no

1469
00:59:24,110 --> 00:59:26,369
porque hay veces que hay cosas que las ves a ojo y dices

1470
00:59:26,369 --> 00:59:28,510
bueno, pues no me da tiempo a mirar

1471
00:59:28,510 --> 00:59:30,409
esto, pues me la juego con

1472
00:59:30,409 --> 00:59:32,250
este cliente pero con este otro que estoy empezando, no

1473
00:59:32,250 --> 00:59:34,670
eso al final es ir midiendo

1474
00:59:34,670 --> 00:59:36,469
para tener contentos a todo

1475
00:59:36,469 --> 00:59:38,489
el mundo, pero sí que

1476
00:59:38,489 --> 00:59:40,349
es muy importante y hay una cosa que es el derecho

1477
00:59:40,349 --> 00:59:42,289
al olvido por una sentencia del derecho a la

1478
00:59:42,289 --> 00:59:44,329
privacidad, que es coger un link

1479
00:59:44,329 --> 00:59:46,250
que os lo pasaré, y que

1480
00:59:46,250 --> 00:59:48,530
entiendo que mucha gente no lo sabe, empezando

1481
00:59:48,530 --> 00:59:50,690
por un médico mío extraordinario

1482
00:59:50,690 --> 00:59:52,889
extraordinario, que en una consulta

1483
00:59:52,889 --> 00:59:53,969
voy yo y me

1484
00:59:53,969 --> 00:59:56,190
y le digo, el otro día vi un vídeo

1485
00:59:56,190 --> 00:59:58,170
súper interesante y tal, y dije, ah, pues mira

1486
00:59:58,170 --> 01:00:00,489
la tesis doctoral, porque a mí me gustan vídeos científicos

1487
01:00:00,489 --> 01:00:02,469
y decía, pues mira, mi tesis

1488
01:00:02,469 --> 01:00:04,429
doctoral fue sobre eso, entonces digo, jo, voy

1489
01:00:04,429 --> 01:00:06,409
a verme la tesis doctoral de este doctor

1490
01:00:06,409 --> 01:00:08,329
porque, vamos, es muy buen médico y tal

1491
01:00:08,329 --> 01:00:32,010
Y lo primero que veo es una sentencia en la que le incapacitaron un año por una pifia. Entonces, lo que hice fue avisarle y decir, oye, puedes ejercer el derecho, lo olvido, porque es que pones tu nombre y lo primero que sale es esto. Y aunque, si a lo mejor se mete, si esto ha salido en el diario médico, esto ya, evidentemente, esta persona, si en algún momento se quiere ir al extranjero y pide como su historial de práctica médica en España, eso va a salir.

1492
01:00:32,010 --> 01:00:34,650
Pero otra cosa es que yo estoy buscando un especialista

1493
01:00:34,650 --> 01:00:36,269
Meta el nombre y me salga esto

1494
01:00:36,269 --> 01:00:37,230
Y digo, pues ya no voy

1495
01:00:37,230 --> 01:00:39,650
Cuando era un médico extraordinario que la pifió

1496
01:00:39,650 --> 01:00:41,849
Entonces le dije, oye, que tienes derecho a esto

1497
01:00:41,849 --> 01:00:44,429
No sé si lo habrá hecho o no porque no lo he vuelto a buscar

1498
01:00:44,429 --> 01:00:46,130
Pero que mucha gente no lo sabe

1499
01:00:46,130 --> 01:00:47,469
No es consciente o no se ha googleado

1500
01:00:47,469 --> 01:00:48,610
Porque internet le pilla lejos

1501
01:00:48,610 --> 01:00:50,590
Y esto en el sector médico pasa mucho

1502
01:00:50,590 --> 01:00:54,369
Tienen fama los informáticos de metidos para adentro

1503
01:00:54,369 --> 01:00:56,630
Pero el sector médico, gente muy preparada

1504
01:00:56,630 --> 01:00:57,170
Ingenieros

1505
01:00:57,170 --> 01:00:59,989
Han tenido que hacer un esfuerzo tan grandísimo

1506
01:00:59,989 --> 01:01:02,769
de renunciar a su vida social para poderse sacar los estudios

1507
01:01:02,769 --> 01:01:05,170
que tienen muchas cosas como si fueran de menos edad

1508
01:01:05,170 --> 01:01:08,289
si coincide que tienen un hermano economista o un hermano más espabilado

1509
01:01:08,289 --> 01:01:11,130
más vive la virgen, pues se van espabilando

1510
01:01:11,130 --> 01:01:13,110
pero si no, están a por uvas

1511
01:01:13,110 --> 01:01:17,530
los más listos, y además cuando yo estuve en la organización

1512
01:01:17,530 --> 01:01:19,469
médica colegial yo decía por favor, por favor

1513
01:01:19,469 --> 01:01:22,730
y me acuerdo que me vino un médico, un señor de 27 años

1514
01:01:22,730 --> 01:01:26,530
que me vino a hablar conmigo a buscar trabajo con su madre

1515
01:01:26,530 --> 01:01:28,570
digo de verdad, es que ni los de PP

1516
01:01:28,570 --> 01:01:30,170
es que cualquier chaval de FP

1517
01:01:30,170 --> 01:01:31,389
es más espabilado que estos

1518
01:01:31,389 --> 01:01:34,389
o mandarme currículum

1519
01:01:34,389 --> 01:01:35,909
que dices pero que es esto

1520
01:01:35,909 --> 01:01:38,849
y alguna vez yo asesorar por teléfono

1521
01:01:38,849 --> 01:01:40,869
de este currículum

1522
01:01:40,869 --> 01:01:41,630
es infumable

1523
01:01:41,630 --> 01:01:44,369
de aburrir a las ovejas

1524
01:01:44,369 --> 01:01:46,090
pues hace un buen diseño

1525
01:01:46,090 --> 01:01:47,989
hace un buen resumen ejecutivo

1526
01:01:47,989 --> 01:01:49,010
les mandaba

1527
01:01:49,010 --> 01:01:51,449
lo del elevator pitch

1528
01:01:51,449 --> 01:01:54,329
o no se lo mandaba, búscate vídeos del elevator pitch

1529
01:01:54,329 --> 01:01:56,210
y a partir de eso te haces un resumen ejecutivo

1530
01:01:56,210 --> 01:01:57,769
y luego me lo mandas y yo te lo doy la vuelta

1531
01:01:57,769 --> 01:01:59,849
para empezar, ya se empieza

1532
01:01:59,849 --> 01:02:01,750
por un resumen ejecutivo y luego la experiencia

1533
01:02:01,750 --> 01:02:03,590
y los datos de contacto, lo último

1534
01:02:03,590 --> 01:02:05,750
y no hace falta poner determinadas cosas, por ejemplo

1535
01:02:05,750 --> 01:02:07,710
el colegio, no hace falta ponerlo salvo que sea

1536
01:02:07,710 --> 01:02:08,510
un colegio bilingüe

1537
01:02:08,510 --> 01:02:11,730
también depende de la experiencia, porque si has sacado

1538
01:02:11,730 --> 01:02:13,110
una notaza, pues que se note

1539
01:02:13,110 --> 01:02:15,349
si has sacado una prueba de ello, pues para qué lo cuentas

1540
01:02:15,349 --> 01:02:17,670
si es un colegio bilingüe, sí, porque

1541
01:02:17,670 --> 01:02:20,010
oye, tienes ya una competencia lingüística

1542
01:02:20,010 --> 01:02:21,929
son pequeñas cosas

1543
01:02:21,929 --> 01:02:23,690
paso al

1544
01:02:23,690 --> 01:02:25,650
siguiente punto, el autoinforme, el autoinforme

1545
01:02:25,650 --> 01:02:27,750
es que te pasan test, para entenderlos

1546
01:02:27,750 --> 01:02:44,869
Lo que pasa es que dentro del test se agrupan en tres grandes grupos. Yo soy psicóloga y esto es así. Esto lo tenéis que creer porque esto es así. Aunque luego vayáis a una empresa y os digan los test, un test de no sé cuántos. Pues a ver, lo que yo os digo, esto es así porque es así.

1547
01:02:45,369 --> 01:02:52,110
Están los test de personalidad, que lo que te miden es cómo eres tú, cómo has nacido tú de personalidad.

1548
01:02:52,110 --> 01:02:57,110
Esto es, si tú hubieras nacido solo en el campo y no te hubieras relacionado con nadie, ¿cómo serías tú?

1549
01:02:57,809 --> 01:03:06,769
Pero claro, como eso está mediatizado por la experiencia social, aunque tú tengas una personalidad, puedes haber adquirido habilidades blandas y que no se note, o que se note solo en determinados momentos.

1550
01:03:07,429 --> 01:03:10,730
Otros son los test de inteligencia, que ahora profundizaré en ellos.

1551
01:03:11,090 --> 01:03:14,949
Que es, pues, qué aptitud lingüística tiene, qué aptitud matemática, qué aptitud espacial.

1552
01:03:15,329 --> 01:03:20,530
Y ahora os contaré yo la utilidad que tienen real en los procesos de selección.

1553
01:03:21,170 --> 01:03:25,469
Y luego están los cuestionarios, los cuestionarios de comportamiento.

1554
01:03:25,989 --> 01:03:28,389
Que eso es otra cosa y eso realmente sí es útil.

1555
01:03:28,929 --> 01:03:31,269
A continuación os lo cuento y veréis por qué.

1556
01:03:31,829 --> 01:03:33,550
Y luego está la petición de referencias.

1557
01:03:33,550 --> 01:03:35,690
La mejor, y pongo aquí un logo de LinkedIn.

1558
01:03:35,690 --> 01:03:56,789
Una cosa, como docentes tenemos la obligación por derecho de propiedad intelectual e industrial, en este caso es industrial porque he puesto el logo de LinkedIn. Cada vez que utilicéis una diapositiva en la que salga una imagen que habéis cogido y que no está con todas las garantías libres de derechos de autor, tenéis que poner debajo de dónde la habéis sacado.

1559
01:03:56,789 --> 01:04:10,269
Podéis poner imagen obtenida de, o simplemente en pequeñito, perdonad, simplemente en pequeñito, la imagen de donde la habéis sacado. La URL de donde la habéis sacado. No hace falta la URL entera, ¿vale? Hasta el .com, .com, .es, .org.

1560
01:04:11,590 --> 01:04:26,690
Y esto es importante porque lo tenéis que cumplir, sobre todo si compartís información. De hecho, por ejemplo, en Preventiendo Blanqueo de Capitales, que yo tengo mis diapositivas, cuando unas diapositivas muy concretas las he ido a compartir para hacer un trabajo en equipo, he quitado todas las imágenes.

1561
01:04:26,789 --> 01:04:52,570
Porque el momento que tú lo compartes puede tener más complicaciones. Si estas diapositivas yo las vendiera, podría tener problemas. El momento que es sin ánimo de lucro, una herramienta de apoyo en un aula mientras yo pongo la fuente, esto es muy importante a nivel legal, si tenéis algún alumno con ganas de chinchar, pues no pasa nada.

1562
01:04:52,570 --> 01:05:10,650
Yo simplemente tengo que decir la fuente, salvo que yo me haya dedicado a hacer diseño gráfico para hacer este logo de LinkedIn, que también lo podría hacer, pero no es el caso. En este caso he cogido dos imágenes porque es de todas las imágenes que cojas. O incluso hay veces que yo las recorto, cojo una imagen y la recorto, porque así hago una composición y me ocupa menos espacio.

1563
01:05:10,650 --> 01:05:13,110
bueno, pues vuestra obligación como docentes

1564
01:05:13,110 --> 01:05:15,309
es siempre poner la fuente, y en la medida de lo posible

1565
01:05:15,309 --> 01:05:17,110
si vais a compartir cualquier diapositiva

1566
01:05:17,110 --> 01:05:18,969
que sea sin imágenes

1567
01:05:18,969 --> 01:05:21,309
y es mejor si compartís el guardiapositiva Word

1568
01:05:21,309 --> 01:05:22,809
o el procesador de texto

1569
01:05:22,809 --> 01:05:25,190
para que no quede como el hueco

1570
01:05:25,190 --> 01:05:27,170
o bueno, que no pongáis las imágenes

1571
01:05:27,170 --> 01:05:29,030
es mejor, ¿vale? a la hora de compartir, por si alguien

1572
01:05:29,030 --> 01:05:30,730
nos quiere buscar las cosquillas, imaginaos

1573
01:05:30,730 --> 01:05:32,989
que suspendéis a un chaval y el papá

1574
01:05:32,989 --> 01:05:34,550
es abogado y está enfadado

1575
01:05:34,550 --> 01:05:37,269
pues mal, mal, mal, la mamá es abogada

1576
01:05:37,269 --> 01:05:38,949
y está enfadada porque la habéis

1577
01:05:38,949 --> 01:05:40,530
suspendido en lo que sea, es mal

1578
01:05:41,309 --> 01:05:43,829
Entonces, es curarnos un poco de salud.

1579
01:05:44,969 --> 01:05:48,510
La petición de referencias, la forma más fiable es a través de LinkedIn.

1580
01:05:49,090 --> 01:05:53,650
Entonces, es muy interesante que los chavalines jóvenes se vayan haciendo un perfil de LinkedIn

1581
01:05:53,650 --> 01:05:59,409
y vayan pidiendo referencias y quede constancia ahí de las referencias que van pidiendo si hacen unas prácticas.

1582
01:05:59,849 --> 01:06:02,969
Lo mejor, lo mejor del mundo es tener referencias 360 grados.

1583
01:06:03,389 --> 01:06:10,030
Me explico, de tus jefes, de tus subordinados que los haya tenido, de tus compañeros, de tus clientes y de tus proveedores.

1584
01:06:10,030 --> 01:06:28,409
Ese es el mejor escenario, pero, y os explico por qué, porque uno puede ser muy buen subordinado, pero ser muy mal compañero. Entonces, si tú consigues, lo que pasa es que, claro, si solamente los compañeros te ponen referencias, es como, vale, sí, los colegas, entonces conviene que también alguien de arriba verifique eso.

1585
01:06:28,409 --> 01:06:46,210
La ventaja que tiene es que tú puedes hacer el trackpad y puedes llegar a conectar para verificar esa recomendación. Cosa que si te hacen una carta, pues de alguna manera te la tienes que creer. Si te dicen, pues doy referencias a mi jefe y te dan un móvil, pues oye, pues yo me tendré que creer que es tu jefe y que no es tu madre.

1586
01:06:46,210 --> 01:06:50,010
si me das un fijo y digo que me pasen

1587
01:06:50,010 --> 01:06:51,010
con Pepita Pérez

1588
01:06:51,010 --> 01:06:53,929
que es la directora de marketing, entonces a lo mejor me lo creo

1589
01:06:53,929 --> 01:06:55,829
más, sin embargo en LinkedIn yo puedo

1590
01:06:55,829 --> 01:06:58,030
hacer el trackpad porque si alguien me ha puesto una referencia

1591
01:06:58,030 --> 01:06:59,650
puedo meterme en el link y ver

1592
01:06:59,650 --> 01:07:01,050
si esa persona realmente

1593
01:07:01,050 --> 01:07:03,730
es quien dice ser

1594
01:07:03,730 --> 01:07:05,369
y si han coincidido en el tiempo

1595
01:07:05,369 --> 01:07:07,389
y en el caso de Benjamín

1596
01:07:07,389 --> 01:07:09,849
con tus tal, pues si consigues

1597
01:07:09,849 --> 01:07:12,150
que donde hayan hecho prácticas

1598
01:07:12,150 --> 01:07:13,789
y donde hayan los clientes que vayan

1599
01:07:13,789 --> 01:07:15,590
teniendo, si consiguen ir acumulando

1600
01:07:15,590 --> 01:07:17,389
referencias, buenas referencias

1601
01:07:17,389 --> 01:07:19,389
pues es un plus, porque

1602
01:07:19,389 --> 01:07:21,489
son al final como casos de éxito

1603
01:07:21,489 --> 01:07:22,969
lo más de lo más sería

1604
01:07:22,969 --> 01:07:25,369
que crearon un sitio web y

1605
01:07:25,369 --> 01:07:27,590
tuvieran un pequeño vídeo contando un caso

1606
01:07:27,590 --> 01:07:29,730
de éxito de empezamos así y terminamos

1607
01:07:29,730 --> 01:07:31,150
así, es como lo de

1608
01:07:31,150 --> 01:07:33,110
cuando te venden una dieta de

1609
01:07:33,110 --> 01:07:35,489
yo era así y sale uno muy gordo

1610
01:07:35,489 --> 01:07:37,590
y ahora estoy así y sale uno con la tableta

1611
01:07:37,590 --> 01:07:39,530
de chocolate y todo tal, pues es así

1612
01:07:39,530 --> 01:07:41,510
el antes y el después, si se consigue estructurar

1613
01:07:41,510 --> 01:07:43,969
un pequeñísimo vídeo dando un testimonio

1614
01:07:43,969 --> 01:07:45,510
de estábamos así

1615
01:07:45,510 --> 01:07:47,369
me han solucionado esto, es

1616
01:07:47,369 --> 01:07:49,550
lo más de lo más para el sitio web de esta gente

1617
01:07:49,550 --> 01:07:51,590
y además pueden vincular el sitio

1618
01:07:51,590 --> 01:07:53,510
web, la URL del sitio

1619
01:07:53,510 --> 01:07:55,449
web al perfil personal de LinkedIn

1620
01:07:55,449 --> 01:07:57,590
y pueden colgar

1621
01:07:57,590 --> 01:07:59,590
ahí los casos de éxito, tanto en LinkedIn como

1622
01:07:59,590 --> 01:08:01,510
en el otro sitio

1623
01:08:01,510 --> 01:08:03,710
incluso para emprendedores jovencitos

1624
01:08:03,710 --> 01:08:05,449
el tema de la reputación online es

1625
01:08:05,449 --> 01:08:06,570
importante, esto es

1626
01:08:06,570 --> 01:08:09,250
a ver, ¿qué pasa con

1627
01:08:09,250 --> 01:08:11,250
la reputación? Yo estuve

1628
01:08:11,250 --> 01:08:12,130
impartiendo

1629
01:08:12,130 --> 01:08:15,250
¿qué impartía?

1630
01:08:15,250 --> 01:08:18,310
posicionamiento de páginas web en el momento

1631
01:08:18,310 --> 01:08:20,050
en que hubo una crisis en Coca-Cola

1632
01:08:20,050 --> 01:08:22,109
que iban a cerrar la central

1633
01:08:22,109 --> 01:08:24,029
de Casbega

1634
01:08:24,029 --> 01:08:26,250
que estaba donde el monstruo, el leganés

1635
01:08:26,250 --> 01:08:26,810
¿vale?

1636
01:08:27,449 --> 01:08:30,069
y casualidad, estaba impartiendo

1637
01:08:30,069 --> 01:08:32,409
técnicas de posicionamiento

1638
01:08:32,409 --> 01:08:33,970
de páginas web y a continuación

1639
01:08:33,970 --> 01:08:36,350
estuve haciendo el outplacement

1640
01:08:36,350 --> 01:08:37,310
de los que

1641
01:08:37,310 --> 01:08:40,529
habían querido meterse en un programa de recolocación

1642
01:08:40,529 --> 01:08:42,289
entonces, pues vi

1643
01:08:42,289 --> 01:08:43,510
todo el proceso

1644
01:08:43,510 --> 01:08:46,550
estábamos mirando Twitter y dije

1645
01:08:46,550 --> 01:08:49,390
vamos a mirar cómo funcionan

1646
01:08:49,390 --> 01:08:52,609
los de, qué están diciendo en el sitio web

1647
01:08:52,609 --> 01:08:55,649
corporativo de Coca-Cola, bueno pues estaban

1648
01:08:55,649 --> 01:08:58,670
muchísima gente diciendo sinvergüenzas ladrones

1649
01:08:58,670 --> 01:09:01,289
nos está cerrando nuestra forma de vida

1650
01:09:01,289 --> 01:09:04,869
cómo nos hacéis esto tal, todos los trapos sucios

1651
01:09:04,869 --> 01:09:07,029
de Coca-Cola, la cuenta corporativa de España

1652
01:09:07,029 --> 01:09:11,210
y digo, fijaos, digo esto está mal hecho

1653
01:09:11,210 --> 01:09:40,109
Porque, claro, los damnificados se pueden organizar en turnos de 24 horas y están en todo momento publicando, publicando, publicando. Si hay una mala crítica sobre mí, lo que tengo que hacer es proactivamente trabajar mi reputación online. Y esto lo hago generando contenidos, hacerme un calendario de contenidos y tener contenidos intemporales, porque yo me puedo hacer un calendario y luego que salga una determinada noticia, digo, esto le va a interesar a mi target.

1654
01:09:40,109 --> 01:09:48,029
entonces desarrolló un contenido específico porque ha salido una noticia por lo que sea pero yo tener

1655
01:09:48,029 --> 01:09:52,649
contenidos de reserva por si de repente alguien dice algo malo de mí inmediatamente me puedo

1656
01:09:52,649 --> 01:09:58,710
publicar como loco todas mis noticias las desglosó y las publicó un montón un montón y las malas las

1657
01:09:58,710 --> 01:10:04,989
malas críticas se van abajo abajo abajo y es muy poco probable que sean leídas entonces es como

1658
01:10:04,989 --> 01:10:07,109
como hacen los políticos, que dicen

1659
01:10:07,109 --> 01:10:08,989
te hemos pillado metiendo la mano

1660
01:10:08,989 --> 01:10:10,649
en la caja, y dicen, uy, pero voy a inaugurar

1661
01:10:10,649 --> 01:10:12,930
un colegio, un hospital, voy a ver a los

1662
01:10:12,930 --> 01:10:15,130
ancianitos y cinco fotos que estoy visitando

1663
01:10:15,130 --> 01:10:17,050
o yo que sé qué. Es lo mismo

1664
01:10:17,050 --> 01:10:18,949
que hacen los políticos. Pues eso, así es como se

1665
01:10:18,949 --> 01:10:21,010
gestiona la reputación online. Entonces

1666
01:10:21,010 --> 01:10:22,909
lo que dije es, la están

1667
01:10:22,909 --> 01:10:24,909
pifiando, ya veréis cómo echan la culpa

1668
01:10:24,909 --> 01:10:26,109
al pobrecito community manager

1669
01:10:26,109 --> 01:10:28,869
porque no ha sabido gestionar esto. ¿Qué tendrían que haber

1670
01:10:28,869 --> 01:10:30,829
hecho? Haberse puesto de acuerdo todos los que son

1671
01:10:30,829 --> 01:10:32,869
los community managers, los generadores de

1672
01:10:32,869 --> 01:10:34,869
contenido, los departamentos de

1673
01:10:34,869 --> 01:10:36,909
comunicación externa de

1674
01:10:36,909 --> 01:10:38,689
todos los países hispanohablantes

1675
01:10:38,689 --> 01:10:40,930
que tenemos distintas franjas horarias y estar

1676
01:10:40,930 --> 01:10:43,029
compartir las claves y estar en todo momento

1677
01:10:43,029 --> 01:10:45,390
publicando que buenos somos, que buenos somos, que buenos somos

1678
01:10:45,390 --> 01:10:47,090
y así eso se va para abajo

1679
01:10:47,090 --> 01:10:49,069
poco democrático, sí, pero funciona

1680
01:10:49,069 --> 01:10:50,989
vale, o sea, te quiero decir, así es

1681
01:10:50,989 --> 01:10:52,229
como funcionan las redes sociales

1682
01:10:52,229 --> 01:10:54,930
es más, yo puedo identificar

1683
01:10:54,930 --> 01:10:57,250
hay noticias

1684
01:10:57,250 --> 01:10:57,829
hay

1685
01:10:57,829 --> 01:11:00,729
plataformas donde hay

1686
01:11:00,729 --> 01:11:03,010
como una

1687
01:11:03,010 --> 01:11:04,750
votación de cuáles son las noticias

1688
01:11:04,750 --> 01:11:06,930
más votadas, pues lo mismo, yo en ese

1689
01:11:06,930 --> 01:11:09,069
momento tendría que con todos los community managers

1690
01:11:09,069 --> 01:11:10,489
de habla hispana

1691
01:11:10,489 --> 01:11:12,710
darme al like, o sea

1692
01:11:12,710 --> 01:11:14,989
en el momento que os incorporéis a vuestra jornada, a dar al like

1693
01:11:14,989 --> 01:11:16,250
a España porque la están pifiando

1694
01:11:16,250 --> 01:11:18,529
digo, ya veréis como despiden

1695
01:11:18,529 --> 01:11:20,289
al pobre community manager

1696
01:11:20,289 --> 01:11:22,430
porque lo han hecho mal a nivel corporativo

1697
01:11:22,430 --> 01:11:24,770
oye, plas, a la semana sale la noticia

1698
01:11:24,770 --> 01:11:26,729
han despedido al community manager de Coca-Cola

1699
01:11:26,729 --> 01:11:28,750
digo, el pringao, el que tenía que pagar

1700
01:11:28,750 --> 01:11:30,010
alguien tenía que pagar el pato

1701
01:11:30,010 --> 01:11:31,750
bueno, pues

1702
01:11:31,750 --> 01:11:34,869
esto es a propósito de las referencias

1703
01:11:34,869 --> 01:11:36,670
o de la imagen de la reputación online

1704
01:11:36,670 --> 01:11:38,310
de una empresa, pero

1705
01:11:38,310 --> 01:11:41,050
también tenemos reputación online como personas

1706
01:11:41,050 --> 01:11:42,949
como profesionales

1707
01:11:42,949 --> 01:11:44,729
y esto de vez en cuando hay que googlearlo

1708
01:11:44,729 --> 01:11:47,029
y en una clase me pasó que googleó

1709
01:11:47,029 --> 01:11:49,090
alguien y resulta

1710
01:11:49,090 --> 01:11:51,109
que en un sitio que yo me había apuntado

1711
01:11:51,109 --> 01:11:53,250
pues salía hasta mi teléfono, mi dirección física

1712
01:11:53,250 --> 01:11:55,189
pues nada, solicité la baja

1713
01:11:55,189 --> 01:11:57,069
y ya está, pero por eso

1714
01:11:57,069 --> 01:11:59,189
que conviene googlearse, yo tengo la ventaja

1715
01:11:59,189 --> 01:12:00,770
de que me llamo Irene García Martínez

1716
01:12:00,770 --> 01:12:10,409
O sea, que es que hay 100.000, me pierdo en el anonimato, pero el que tenga un apellido más ilustre o un nombre más original, está perdido. Como vayan a por él, está perdido.

1717
01:12:12,920 --> 01:12:25,739
Los autoinformes. Test de inteligencia, test de personalidad y cuestionarios de comportamiento en el trabajo. Ojo, prohibido. Test proyectivos. Test proyectivos, lo que nos imaginamos es el roadshark.

1718
01:12:25,739 --> 01:12:28,840
Pero hay otro tipo

1719
01:12:28,840 --> 01:12:33,039
Os voy a contar ahora un poquito más

1720
01:12:33,039 --> 01:12:35,760
Importante que digáis a vuestros alumnos

1721
01:12:35,760 --> 01:12:37,760
Están prohibidos los test proyectivos

1722
01:12:37,760 --> 01:12:41,000
Pero si te lo pasan, te haces el tonto

1723
01:12:41,000 --> 01:12:44,680
Es como si te preguntan por tu estado civil

1724
01:12:44,680 --> 01:12:46,739
No deben preguntarte por tu estado civil

1725
01:12:46,739 --> 01:12:50,199
Pero si te lo preguntan, no seas tan idiota de generar un conflicto

1726
01:12:50,199 --> 01:12:52,319
Porque tú no sabes lo que están midiendo

1727
01:12:52,319 --> 01:12:55,659
Esto es, dependiendo del perfil que yo esté haciendo

1728
01:12:55,659 --> 01:12:57,760
que yo esté buscando, puedo hacer

1729
01:12:57,760 --> 01:12:59,680
preguntas incómodas. Por ejemplo, cuando

1730
01:12:59,680 --> 01:13:01,619
estás buscando un comercial, buscas a alguien con mucha

1731
01:13:01,619 --> 01:13:03,760
tolerancia a la frustración. Y a mí

1732
01:13:03,760 --> 01:13:05,260
me ha pasado de

1733
01:13:05,260 --> 01:13:07,680
pues tienes que hacer una entrevista

1734
01:13:07,680 --> 01:13:09,319
de presión. Yo soy buena gente, no

1735
01:13:09,319 --> 01:13:11,619
me gusta nada hacer entrevistas de presión,

1736
01:13:11,979 --> 01:13:13,720
pero para ese perfil yo tenía que hacer una entrevista

1737
01:13:13,720 --> 01:13:15,640
de presión. Entonces, cada cosa

1738
01:13:15,640 --> 01:13:17,760
que te decía era, ah, sí,

1739
01:13:18,079 --> 01:13:19,659
sí, no, y lo dejé. Bueno, que

1740
01:13:19,659 --> 01:13:21,720
lo dejé, que no encajaste con tu jefe

1741
01:13:21,720 --> 01:13:23,779
y al final te tuviste que ir. Así,

1742
01:13:23,779 --> 01:13:26,380
así, pam, pullita, pullita, pullita

1743
01:13:26,380 --> 01:13:28,260
y es para ver lo que aguanta la otra persona

1744
01:13:28,260 --> 01:13:30,260
esto es, que si alguno de vuestros alumnos

1745
01:13:30,260 --> 01:13:31,739
les presentan un test de rochas

1746
01:13:31,739 --> 01:13:33,619
lo cual es ilegal

1747
01:13:33,619 --> 01:13:36,680
que no haga el tanto y no pierda esa oportunidad

1748
01:13:36,680 --> 01:13:38,460
a mí me han pasado un test de rochas

1749
01:13:38,460 --> 01:13:39,840
sabiendo yo que era ilegal

1750
01:13:39,840 --> 01:13:42,539
claro, di una información, pues la que me dio la ganada

1751
01:13:42,539 --> 01:13:44,439
ya está, porque yo soy el test de rochas

1752
01:13:44,439 --> 01:13:46,020
y yo cuento lo que me da la gana

1753
01:13:46,020 --> 01:13:48,180
pero te pueden sacar

1754
01:13:48,180 --> 01:13:49,939
un montón de cosas que no vienen a cuento

1755
01:13:49,939 --> 01:13:51,899
o sea, eso sí que es un ataque

1756
01:13:51,899 --> 01:13:53,979
ataque velado a tu vida privada

1757
01:13:53,979 --> 01:13:55,859
os cuento

1758
01:13:55,859 --> 01:13:56,899
los test de inteligencia

1759
01:13:56,899 --> 01:13:59,979
los test de inteligencia es para ver

1760
01:13:59,979 --> 01:14:01,960
pues como se te dan las matemáticas

1761
01:14:01,960 --> 01:14:03,680
esto tiene sentido en el ámbito

1762
01:14:03,680 --> 01:14:04,420
educativo

1763
01:14:04,420 --> 01:14:07,380
esto es, y además

1764
01:14:07,380 --> 01:14:09,779
la mayoría de la gente no sabe para qué pasan test

1765
01:14:09,779 --> 01:14:11,779
a sus hijos o por qué nos los pasaron a nosotros

1766
01:14:11,779 --> 01:14:13,779
de pequeños, sirve para identificar

1767
01:14:13,779 --> 01:14:15,420
qué áreas necesitan refuerzo

1768
01:14:15,420 --> 01:14:17,619
y ese refuerzo es como, uy, es que este niño

1769
01:14:17,619 --> 01:14:19,520
saca un percentil 40 en matemáticas

1770
01:14:19,520 --> 01:14:21,500
no es para eso, no es para decir

1771
01:14:21,500 --> 01:14:25,000
es que le metemos por letras, no, es para que le lleves a un gabinete

1772
01:14:25,000 --> 01:14:28,680
y le entrenen para desarrollar las competencias

1773
01:14:28,680 --> 01:14:31,859
que es diferente de los conocimientos, sino para que desarrolle las competencias

1774
01:14:31,859 --> 01:14:34,520
de pensamiento aritmético tal cual y que

1775
01:14:34,520 --> 01:14:37,560
lo desarrolle más porque eso se puede entrenar, aunque de fábrica

1776
01:14:37,560 --> 01:14:40,039
viniera más flojete, pero

1777
01:14:40,039 --> 01:14:43,159
en un proceso de selección yo no le veo la gracia y me explico

1778
01:14:43,159 --> 01:14:46,739
hay gente súper inteligente que tiene a lo mejor déficit de atención

1779
01:14:46,739 --> 01:14:48,840
y queda bajo en los puntos, queda

1780
01:14:48,840 --> 01:14:51,000
baja puntuación en los test de inteligencia

1781
01:14:51,000 --> 01:14:52,760
y hay gente que sale

1782
01:14:52,760 --> 01:14:54,119
de hacer un test de inteligencia

1783
01:14:54,119 --> 01:14:56,840
que sale deficiente

1784
01:14:56,840 --> 01:14:58,479
o sea que sale percentil 40

1785
01:14:58,479 --> 01:15:01,000
y esto le pasó a una compañera mía de carrera

1786
01:15:01,000 --> 01:15:02,460
que sacaba todo matrículas

1787
01:15:02,460 --> 01:15:04,899
y salió en aptitud

1788
01:15:04,899 --> 01:15:06,560
matemática donde sacaba matrículas

1789
01:15:06,560 --> 01:15:07,899
sacaba percentil 30

1790
01:15:07,899 --> 01:15:10,720
es que a mí me hubieran llevado

1791
01:15:10,720 --> 01:15:12,699
si a mí me llegan a pasar este test me hubieran llevado

1792
01:15:12,699 --> 01:15:13,899
a un colegio de educación especial

1793
01:15:13,899 --> 01:15:16,760
es que era una batería de test entonces no era

1794
01:15:16,760 --> 01:15:18,420
solamente este, este en concreto tal

1795
01:15:18,420 --> 01:15:20,899
pero es gente súper eficaz, en concreto esta persona

1796
01:15:20,899 --> 01:15:22,819
yo lo veo como que tenía la tensión baja

1797
01:15:22,819 --> 01:15:24,899
entonces era una tía súper lineal, procedimental

1798
01:15:24,899 --> 01:15:26,840
pa pa pa pa pa, entonces a lo mejor no era la más

1799
01:15:26,840 --> 01:15:28,699
brillante, pero era una tía constante, pa pa pa

1800
01:15:28,699 --> 01:15:30,640
y te lo sacaba, con esto

1801
01:15:30,640 --> 01:15:32,300
quiero decir que en general

1802
01:15:32,300 --> 01:15:34,619
si en un proceso de selección, salvo que sea para

1803
01:15:34,619 --> 01:15:36,760
la NASA o un proceso de admisión

1804
01:15:36,760 --> 01:15:38,779
para que van

1805
01:15:38,779 --> 01:15:40,560
a tener que aprender un posgrado de

1806
01:15:40,560 --> 01:15:42,500
ingeniería aeronáutica

1807
01:15:42,500 --> 01:15:44,500
de no sé qué, bueno pues sí que sean listitos

1808
01:15:44,500 --> 01:15:46,640
pero aún así, cuando te

1809
01:15:46,640 --> 01:15:48,760
pasan un proceso, en un proceso

1810
01:15:48,760 --> 01:15:50,619
de selección, para un puesto de trabajo

1811
01:15:50,619 --> 01:15:53,000
real, te pasan un test de inteligencia

1812
01:15:53,000 --> 01:15:54,100
ese

1813
01:15:54,100 --> 01:15:56,560
proceso de selección no está bien diseñado

1814
01:15:56,560 --> 01:15:58,319
o sea, que sepáis

1815
01:15:58,319 --> 01:16:00,340
que quien ha diseñado ese proceso

1816
01:16:00,340 --> 01:16:02,579
no es alguien que

1817
01:16:02,579 --> 01:16:03,920
sepa de cómo funciona esto

1818
01:16:03,920 --> 01:16:06,260
pero si lo que te pasa lo tienes que hacer

1819
01:16:06,260 --> 01:16:08,520
y con buena cara, esto es, no vale decir

1820
01:16:08,520 --> 01:16:10,300
hola, que esto está prohibido, pues tal

1821
01:16:10,300 --> 01:16:12,020
pero a mí me parece ridículo

1822
01:16:12,020 --> 01:16:14,340
estaba hace años

1823
01:16:14,340 --> 01:16:16,619
en un curso de alemán

1824
01:16:16,619 --> 01:16:27,260
Y a una compañera que estaba estudiando una ingeniería, ingeniería dificilísima, que pedían una nota de acceso de la bomba, la tuvieron cuatro horas haciéndote su inteligencia.

1825
01:16:27,399 --> 01:16:32,500
Digo, venga, hombre, por favor. Pero si es que, aunque seas muy cortito en matemáticas, ¿qué más da?

1826
01:16:32,500 --> 01:16:39,720
Si te has sacado esa ingeniería y además la nota de acceso de esa ingeniería es altísima, pues aunque seas muy cortito, eres súper eficaz.

1827
01:16:39,720 --> 01:16:57,819
Entonces, esto que sepáis, pero si te lo hacen lo tienes que hacer. Un truco, un truco muy, muy, muy importante que sepáis que yo he dicho a mis hijos y que os digo que por favor contéis a vuestros alumnos. Los test de inteligencia, bueno, me estáis viendo, ¿no? Los test de inteligencia empiezan con una dificultad bajita y va subiendo, subiendo, subiendo, subiendo.

1828
01:16:57,819 --> 01:17:16,180
Entonces, llega un momento que dices, por favor, esto es dificilísimo, esto cada vez va a ser más difícil y te quedas enganchada a la pregunta 17, ¿vale? Y dices, de la 17 no he pasado. Bueno, pues los test de inteligencia están diseñados para que esta es la 17 y la 18 vuelve a dificultad mínima.

1829
01:17:16,180 --> 01:17:18,520
esto es, tenéis que decir a vuestros alumnos

1830
01:17:18,520 --> 01:17:20,939
que para sacar la mejor puntuación en los test de inteligencia

1831
01:17:20,939 --> 01:17:22,579
si se enganchan en uno, la dejen

1832
01:17:22,579 --> 01:17:24,380
y que sigan, y que sigan, y puede haber

1833
01:17:24,380 --> 01:17:26,720
dos, tres, cuatro que sean insufribles

1834
01:17:26,720 --> 01:17:28,520
que no hay quien las coja, que sigan leyendo

1835
01:17:28,520 --> 01:17:30,659
que sigan leyendo, que a continuación vienen las fáciles

1836
01:17:30,659 --> 01:17:32,520
y consiguen más puntuación, porque cuando

1837
01:17:32,520 --> 01:17:34,319
sale la puntuación final, sale

1838
01:17:34,319 --> 01:17:36,300
que ha sacado un 70

1839
01:17:36,300 --> 01:17:37,880
y da igual que las tres del medio

1840
01:17:37,880 --> 01:17:40,300
las tres del medio no puntúan más, puntúa

1841
01:17:40,300 --> 01:17:42,460
el monto final, entonces esto es muy importante

1842
01:17:42,460 --> 01:17:43,680
que lo comuniquéis

1843
01:17:43,680 --> 01:17:45,960
no os enganchéis, lo saltáis

1844
01:17:45,960 --> 01:17:47,899
oye, que termináis y os da tiempo a dar

1845
01:17:47,899 --> 01:17:49,739
tres vueltas, pues a lo mejor luego en la 17

1846
01:17:49,739 --> 01:17:51,939
que os habíais enganchado, sois capaces de sacar una

1847
01:17:51,939 --> 01:17:53,640
y si no la sacáis, no pasa nada

1848
01:17:53,640 --> 01:17:55,800
porque normalmente también las instrucciones

1849
01:17:55,800 --> 01:17:57,680
en las instrucciones te suelen decir que

1850
01:17:57,680 --> 01:17:59,619
los errores penalizan, entonces

1851
01:17:59,619 --> 01:18:01,579
si no estás seguro, te las saltas, te las saltas

1852
01:18:01,579 --> 01:18:03,680
y esto a la hora de buscar empleo es

1853
01:18:03,680 --> 01:18:05,420
importante, si está bien diseñado

1854
01:18:05,420 --> 01:18:07,119
no deberían preguntarlo

1855
01:18:07,119 --> 01:18:09,659
dependiendo del puesto de trabajo puede

1856
01:18:09,659 --> 01:18:10,539
estar justificado

1857
01:18:10,539 --> 01:18:13,800
ya me he cambiado de ordenador

1858
01:18:13,800 --> 01:18:16,220
los test de personalidad son como los cimientos

1859
01:18:16,220 --> 01:18:17,760
de una casa, no se pueden cambiar

1860
01:18:17,760 --> 01:18:20,439
solo podemos conocerles para sacar los partidos

1861
01:18:20,439 --> 01:18:22,060
entonces, ¿qué pasa?

1862
01:18:22,159 --> 01:18:23,880
si te pasan un test de personalidad

1863
01:18:23,880 --> 01:18:26,479
otra cosa es que te pasen un cuestionario de comportamiento

1864
01:18:26,479 --> 01:18:27,779
digan que es un test de personalidad

1865
01:18:27,779 --> 01:18:30,300
porque el que te lo está administrando no controla mucho de esto

1866
01:18:30,300 --> 01:18:31,680
pero un test de personalidad

1867
01:18:31,680 --> 01:18:34,399
sirve para bien poco, porque yo lo que hago es decir

1868
01:18:34,399 --> 01:18:36,220
a ver, esta persona es introvertida

1869
01:18:36,899 --> 01:18:38,640
por lo tanto

1870
01:18:38,640 --> 01:18:40,619
¿me va a servir para tal?

1871
01:18:40,619 --> 01:18:50,380
Bueno, introvertida sería como lo teórico, ¿no? Entonces digo, bueno, pues voy a hacer un proceso deductivo de cómo se le van a dar determinadas competencias en el día a día de este puesto de trabajo.

1872
01:18:50,600 --> 01:19:00,380
Y luego yo voy a hacer una proyección a futuro. O sea, yo tengo que hacer una deducción y luego una inducción, lo cual es una pérdida de tiempo y es meter un montón de sesgos personales de por dónde puede ir.

1873
01:19:00,380 --> 01:19:19,899
Si es una persona que se maneja relativamente bien y tiene experiencia, por ejemplo, aunque sea muy pequeñita, de relaciones públicas, me da igual que sea introvertido porque lo que tiene son las habilidades. Tiene las soft skills. Lo mismo, si te hacen un test de personalidad, pues lo tienes que hacer. Y estás a expensas.

1874
01:19:19,899 --> 01:19:35,359
Ah, bueno, lo que decía de una entrevista de Chinchar, Chinchar, Chinchar, era para un comercial y bueno, le dije, venga, véndeme este clip y se me pone a vender el clip y dándole caña, pues yo tengo un montón, pues sirve mejor una grapa, pues no sé cuántos, pues tal.

1875
01:19:35,359 --> 01:19:38,279
y hay un momento que lo estoy haciendo

1876
01:19:38,279 --> 01:19:40,359
en la entrevista, que yo estaba pensando por dentro

1877
01:19:40,359 --> 01:19:41,460
riéndome por dentro de

1878
01:19:41,460 --> 01:19:44,260
qué capulla estoy siendo, o sea, estoy siendo muy mala

1879
01:19:44,260 --> 01:19:46,300
persona, pobrecillo, o sea, lo está pasando fatal

1880
01:19:46,300 --> 01:19:48,260
y digo, bueno, ¿y qué producto vendías

1881
01:19:48,260 --> 01:19:50,220
en esta empresa? Y me dice, preservativos

1882
01:19:50,220 --> 01:19:51,859
y me dio un ataque de risa, y el otro

1883
01:19:51,859 --> 01:19:54,220
pues esto, pues es un trabajo u otro cualquiera

1884
01:19:54,220 --> 01:19:56,140
y yo le dije, mira, perdóname, esto

1885
01:19:56,140 --> 01:19:58,000
es que estaba pensando por dentro

1886
01:19:58,000 --> 01:20:00,220
qué mala gente soy, esto es una

1887
01:20:00,220 --> 01:20:02,180
entrevista de presión, ahora ya la hacemos normal

1888
01:20:02,180 --> 01:20:03,439
te tenía que dar caña

1889
01:20:03,439 --> 01:20:05,300
para ver hasta donde aguantabas

1890
01:20:05,300 --> 01:20:06,800
incluso cuando una persona explota

1891
01:20:06,800 --> 01:20:08,859
ves como explota y a lo mejor lo que quiere

1892
01:20:08,859 --> 01:20:10,600
alguien es ver hasta donde aguanta

1893
01:20:10,600 --> 01:20:13,380
y como va a explotar, esto es que en una entrevista

1894
01:20:13,380 --> 01:20:15,060
hombre puede haber un caso en el que uno

1895
01:20:15,060 --> 01:20:16,100
diga pues me levanto y me voy

1896
01:20:16,100 --> 01:20:19,439
como una persona que le preguntaran en una entrevista

1897
01:20:19,439 --> 01:20:21,479
que sobre su vida

1898
01:20:21,479 --> 01:20:23,180
privada, que si tenía hijos, no te lo pueden

1899
01:20:23,180 --> 01:20:24,840
preguntar, que si

1900
01:20:24,840 --> 01:20:27,100
que si estaba

1901
01:20:27,100 --> 01:20:28,579
casada, no te lo pueden preguntar

1902
01:20:28,579 --> 01:20:30,060
pero

1903
01:20:30,060 --> 01:20:32,819
que es muy difícil conseguir una entrevista

1904
01:20:32,819 --> 01:20:39,699
Si te levantas y te vas haciéndote el dolido o la damisela ofendida,

1905
01:20:39,899 --> 01:20:42,220
o sea, es que estás perdiendo una oportunidad, sé listo.

1906
01:20:42,560 --> 01:20:45,779
Entonces, aunque te hagan una pregunta que no te pueden hacer, resuélvelo.

1907
01:20:49,560 --> 01:20:52,060
Ahora lo que hacen es decir, ¿cómo es tu vida familiar?

1908
01:20:53,359 --> 01:20:56,439
No te pueden preguntar más, no te pueden preguntar con quién vives.

1909
01:20:56,680 --> 01:20:58,399
¿Cómo es tu vida familiar? Estupenda.

1910
01:20:59,279 --> 01:21:01,439
Oye, ¿y el tema de los hijos cómo lo llevas?

1911
01:21:01,439 --> 01:21:02,739
No te pueden preguntar si tienes hijos.

1912
01:21:02,819 --> 01:21:15,159
¿Cómo llevas el tema de los hijos? Pues razonablemente bien. Y no te pueden preguntar más. Entonces, que la gente no diga, pues no me puedes preguntar eso, porque el de enfrente a lo mejor no se sabe la ley y dice, pues vaya a borde.

1913
01:21:15,159 --> 01:21:18,479
a mí me ha pasado, antes de que saliera esta ley

1914
01:21:18,479 --> 01:21:20,380
yo estaba cumpliendo con la legislación

1915
01:21:20,380 --> 01:21:22,039
española, pregunté a una persona

1916
01:21:22,039 --> 01:21:24,220
una pregunta

1917
01:21:24,220 --> 01:21:25,920
sobre la formación de sus padres

1918
01:21:25,920 --> 01:21:28,340
y me dijo que eso en Francia era ilegal

1919
01:21:28,340 --> 01:21:29,859
ella era francesa, le dije, es que yo

1920
01:21:29,859 --> 01:21:32,180
estoy en España y estoy cumpliendo con la

1921
01:21:32,180 --> 01:21:33,180
legislación española

1922
01:21:33,180 --> 01:21:36,340
es posible que a alguien culturalmente

1923
01:21:36,340 --> 01:21:37,920
le resulte ofensivo, en ese caso uno

1924
01:21:37,920 --> 01:21:39,720
si eres el entrevistador te disculpas

1925
01:21:39,720 --> 01:21:42,260
y si te hace una pregunta rara a alguien que es de otro

1926
01:21:42,260 --> 01:21:43,840
país, pues le contestas como te dé la gana

1927
01:21:43,840 --> 01:21:45,880
si no hay un

1928
01:21:45,880 --> 01:21:48,140
o sea, si es ilegal

1929
01:21:48,140 --> 01:21:49,819
es ilegal, tú puedes contestar lo que quieras

1930
01:21:49,819 --> 01:21:51,939
pero no te levantes

1931
01:21:51,939 --> 01:21:52,880
y no pierdas la oportunidad

1932
01:21:52,880 --> 01:21:56,479
otra vez, me voy a otro ordenador

1933
01:21:56,479 --> 01:21:58,039
cuestionarios de

1934
01:21:58,039 --> 01:21:59,300
comportamiento en el trabajo

1935
01:21:59,300 --> 01:22:01,539
yo utilizo dos

1936
01:22:01,539 --> 01:22:03,439
¿vale? y son

1937
01:22:03,439 --> 01:22:05,979
que te ponen cuatro

1938
01:22:05,979 --> 01:22:08,000
palabras y tú tienes que elegir con cuál te sientes

1939
01:22:08,000 --> 01:22:09,979
más identificada y con cuál menos

1940
01:22:09,979 --> 01:22:11,500
y lo curioso es que

1941
01:22:11,500 --> 01:22:13,420
sale muchísima información

1942
01:22:13,420 --> 01:22:16,899
Os voy a hablar del DISC y del HOGAN

1943
01:22:16,899 --> 01:22:21,380
Del HOGAN, bueno, el DISC

1944
01:22:21,380 --> 01:22:24,140
El DISC, si os fijáis, creo que veis mi ratoncito

1945
01:22:24,140 --> 01:22:27,699
El DISC lo que mide son cuatro dimensiones

1946
01:22:27,699 --> 01:22:29,300
Que son dominancia, que es la D

1947
01:22:29,300 --> 01:22:32,640
Influencia, que es la sociabilidad para entendernos

1948
01:22:32,640 --> 01:22:34,640
La S, que es la estabilidad

1949
01:22:34,640 --> 01:22:36,579
Y la C, esto está mal puesto

1950
01:22:36,579 --> 01:22:39,159
La C, que es adhesión a las normas

1951
01:22:39,159 --> 01:22:40,619
Por eso se llama DISC

1952
01:22:40,619 --> 01:22:44,000
entonces, esto lo he cogido de internet

1953
01:22:44,000 --> 01:22:45,819
pero me acabo de dar cuenta de que esto no es

1954
01:22:45,819 --> 01:22:47,579
en función de eso das un perfil

1955
01:22:47,579 --> 01:22:49,619
y dices, oye pues

1956
01:22:49,619 --> 01:22:51,760
cuanto más y mejor

1957
01:22:51,760 --> 01:22:53,979
pues depende, porque si es una persona

1958
01:22:53,979 --> 01:22:55,899
muy sociable y que la vas

1959
01:22:55,899 --> 01:22:57,619
a poner a manejar información

1960
01:22:57,619 --> 01:22:59,560
confidencial, sin querer, sin querer

1961
01:22:59,560 --> 01:23:01,579
puede ser indiscreta, entonces

1962
01:23:01,579 --> 01:23:03,920
esa persona a lo mejor no es apta para un puesto

1963
01:23:03,920 --> 01:23:05,819
de dirección

1964
01:23:05,819 --> 01:23:07,500
porque puede ser indiscreta

1965
01:23:07,500 --> 01:23:09,760
para un puesto de relaciones públicas, fantástico

1966
01:23:09,760 --> 01:23:11,920
¿Una persona dominante? Pues depende

1967
01:23:11,920 --> 01:23:14,119
Depende de cómo sea la cultura de la empresa

1968
01:23:14,119 --> 01:23:15,479
Depende de cómo sea

1969
01:23:15,479 --> 01:23:20,119
De cómo sea

1970
01:23:20,119 --> 01:23:21,960
El equipo, de cómo ha sido

1971
01:23:21,960 --> 01:23:24,399
Su anterior jefe, si han tenido un jefe súper dominante

1972
01:23:24,399 --> 01:23:26,340
Y han acabado de estar las narices

1973
01:23:26,340 --> 01:23:27,600
Pues otro dominante, mal

1974
01:23:27,600 --> 01:23:30,340
Si uno de los miembros del equipo es súper dominante

1975
01:23:30,340 --> 01:23:30,939
Van a chocar

1976
01:23:30,939 --> 01:23:34,300
Entonces, si uno de los miembros del equipo es muy dominante

1977
01:23:34,300 --> 01:23:35,619
A lo mejor conviene mejor

1978
01:23:35,619 --> 01:23:37,739
Que el jefe, el nuevo jefe

1979
01:23:37,739 --> 01:23:41,600
sea una persona que tenga mucha adhesión a las normas y que sea muy procedimental

1980
01:23:41,600 --> 01:23:45,720
y que te diga esto es así por tal, tal, tal, tal, tal, te lo justifica y entonces no chocan.

1981
01:23:46,359 --> 01:23:53,079
Así que no hay ni mejor ni peor, sino que es ver si se adecúan para mi empresa y para ese momento.

1982
01:23:53,699 --> 01:23:57,260
¿Personas con una estabilidad alta? Pues depende, porque si tienen que estar,

1983
01:23:57,720 --> 01:24:00,399
pues vamos a imaginar, sirviendo hamburguesas en el Burger King

1984
01:24:00,399 --> 01:24:05,760
y es una persona súper tranquila con un ritmo muy lento, pues mal, pues mal.

1985
01:24:05,760 --> 01:24:27,800
Si es una persona, por ejemplo, que trabaja con personas con discapacidad donde son como altibajos alrededor y es capaz de mantener el tipo, bien, bien. O es una persona de acompañamiento de personas con discapacidad que sale a pasear con ellos y es capaz de gestionar con toda la calma del mundo y sin alterarse ni alterar a la persona con discapacidad interacciones complicadas que pueda haber con desconocidos, bien.

1986
01:24:27,800 --> 01:24:30,140
Todo depende

1987
01:24:30,140 --> 01:24:33,260
Una persona que tiene que estar trabajando

1988
01:24:33,260 --> 01:24:35,579
De relaciones públicas

1989
01:24:35,579 --> 01:24:36,159
Y que

1990
01:24:36,159 --> 01:24:39,060
En un contexto incierto y que necesita

1991
01:24:39,060 --> 01:24:41,239
Todas las normas perfectamente procedimentadas

1992
01:24:41,239 --> 01:24:41,720
Pues no

1993
01:24:41,720 --> 01:24:45,340
Depende, depende, estamos hablando del DISC

1994
01:24:45,340 --> 01:24:47,199
¿Vale? Vamos a ir al HOGAN

1995
01:24:47,199 --> 01:24:49,039
Del HOGAN os he subido

1996
01:24:49,039 --> 01:24:51,020
Dos informes, los dos que yo utilizo

1997
01:24:51,020 --> 01:24:52,500
Porque claro, por cada informe que tú

1998
01:24:52,500 --> 01:24:55,060
Te descargas, la persona online

1999
01:24:55,060 --> 01:24:56,819
Hace el cuestionario

2000
01:24:56,819 --> 01:25:19,979
Y luego tú, por cada informe que te descargas, pagas. Entonces, los dos que yo utilizo son el amarillo y el rojo. El amarillo cuenta cómo es tu personalidad. Es todo bonito. Te cuenta cómo eres y todo el potencial que tienes. Está muy bien para ver todo el potencial que tiene un candidato. Yo este lo utilizo para assessment, para evaluación de directivos, porque lleva más tiempo.

2001
01:25:19,979 --> 01:25:46,159
Cuando voy a Trotimoche haciendo selección de personal de uno, otro, otro, otro, utilizo el DISC. Cuando yo necesito identificar hacia dónde debe crecer un directivo o si estamos en un caso en el que ha entrado un fondo de inversión o una empresa ha sido comprada, yo tengo que decirle con todo detalle a mi cliente los puntos fuertes y sobre todo los puntos débiles.

2002
01:25:46,159 --> 01:26:05,039
Y tengo que proponer planes de acción para trabajar los puntos débiles. Y los puntos débiles son el informe rojo, que habla de los derailers, que es cómo meter la pata. Entonces, esta persona puede que meta la pata por distintos sitios. Esto excede el alcance del curso si os apetece.

2003
01:26:05,039 --> 01:26:07,180
tenéis el informe amarillo, además lo pone informe amarillo

2004
01:26:07,180 --> 01:26:08,739
y informe rojo, el informe rojo es

2005
01:26:08,739 --> 01:26:11,119
de los derailers, es por donde

2006
01:26:11,119 --> 01:26:12,899
de barra 1 cuando mete la pata

2007
01:26:12,899 --> 01:26:15,079
porque claro, todos tenemos puntos fuertes

2008
01:26:15,079 --> 01:26:15,920
y puntos débiles

2009
01:26:15,920 --> 01:26:19,460
mi derailer, a mi si no me deja dormir

2010
01:26:19,460 --> 01:26:20,619
vamos a grabar mal

2011
01:26:20,619 --> 01:26:22,479
¿por qué? porque yo necesito dormir

2012
01:26:22,479 --> 01:26:24,779
entonces si yo no duermo

2013
01:26:24,779 --> 01:26:26,520
pues me pongo muy irritable

2014
01:26:26,520 --> 01:26:29,380
y conocer los derailers de cada uno

2015
01:26:29,380 --> 01:26:31,180
pues puede ser interesante, conocer

2016
01:26:31,180 --> 01:26:32,159
los derailers

2017
01:26:32,159 --> 01:26:34,939
de las personas que trabajan

2018
01:26:34,939 --> 01:26:52,100
O incluso vosotros en las aulas, cuando son presenciales es mucho más fácil, pero vosotros en las aulas podéis ver por dónde coge a cada uno. Si le podéis dar de manera cariñosa la retroalimentación de no es que tú seas así, pero es que das esta impresión, tienes que aprender a gestionar esto.

2019
01:26:52,100 --> 01:26:56,300
los derrailes son fundamentales

2020
01:26:56,300 --> 01:26:57,979
para ver por donde alguien la puede meter

2021
01:26:57,979 --> 01:27:00,159
y en un caso de un proceso

2022
01:27:00,159 --> 01:27:02,279
de selección puede determinar que se le

2023
01:27:02,279 --> 01:27:03,039
coja o no

2024
01:27:03,039 --> 01:27:05,359
en un caso de un directivo

2025
01:27:05,359 --> 01:27:08,039
lo que hace es que yo

2026
01:27:08,039 --> 01:27:10,000
le voy a dar más pautas para trabajar

2027
01:27:10,000 --> 01:27:12,239
o si yo le voy a dar sesiones de coaching

2028
01:27:12,239 --> 01:27:14,279
lo que voy a hacer es darle más caña

2029
01:27:14,279 --> 01:27:16,420
y trabajar más determinados ámbitos para dotarle

2030
01:27:16,420 --> 01:27:17,939
de más herramientas, de más habilidades

2031
01:27:17,939 --> 01:27:20,260
y se las tengo que vincular a su personalidad

2032
01:27:20,260 --> 01:27:35,340
Esto es, no son solo los contenidos que yo les dé a alguien en el coaching, sino que tengo que conseguir que esos contenidos enganchen en su forma de pensar. Vaya rollo, ¿eh? El roadchart. Prohibido incluso en su versión light, que son los grafismos proyectivos. Os explico.

2033
01:27:35,739 --> 01:27:39,180
Perdona, Irene, ¿y el azul del test de Juan de qué iba?

2034
01:27:39,180 --> 01:27:59,680
Pues más información. Motivos, valores, pero es que a mí eso me pilla muy lejos. Soy más práctica. Si tuviera muchísimo tiempo para cada uno y me pagaran un montón por cada tal, es que cada uno de los informes cuenta. Entonces, el azul no lo he utilizado nunca, pero vamos, motivos, valores, qué es lo que te interesa.

2035
01:27:59,680 --> 01:28:01,220
hay un test muy chulo

2036
01:28:01,220 --> 01:28:03,180
que puedo ver como se llama

2037
01:28:03,180 --> 01:28:05,899
que nos lo ofrecieron

2038
01:28:05,899 --> 01:28:07,460
también a nosotros, que me pareció una chulada

2039
01:28:07,460 --> 01:28:09,680
que era los 7 puntos

2040
01:28:09,680 --> 01:28:11,920
tus 7 puntos fuertes

2041
01:28:11,920 --> 01:28:14,039
me pareció la bomba

2042
01:28:14,039 --> 01:28:15,600
la bomba, porque uno está acostumbrado

2043
01:28:15,600 --> 01:28:17,140
a verse lo malo

2044
01:28:17,140 --> 01:28:19,380
entonces cuando dicen, es que tienes tu potencial

2045
01:28:19,380 --> 01:28:21,640
pues a la hora

2046
01:28:21,640 --> 01:28:23,659
de una orientación profesional puede ser muy

2047
01:28:23,659 --> 01:28:25,779
bueno, pero para la parte

2048
01:28:25,779 --> 01:28:26,640
de una selección

2049
01:28:26,640 --> 01:28:27,760
no

2050
01:28:27,760 --> 01:28:30,760
no, no es tan útil

2051
01:28:30,760 --> 01:28:32,680
si tú te quieres conocer a ti mismo

2052
01:28:32,680 --> 01:28:34,539
fantástico, si tienes un montón de tiempo

2053
01:28:34,539 --> 01:28:36,420
y un montón de dinero y quieres conocer a tus alumnos

2054
01:28:36,420 --> 01:28:37,319
fantástico, pero

2055
01:28:37,319 --> 01:28:39,619
poco más utilidad

2056
01:28:39,619 --> 01:28:42,500
no, no lo

2057
01:28:42,500 --> 01:28:44,279
por no pagar

2058
01:28:44,279 --> 01:28:45,880
por no pagar y por agarrar tiempo

2059
01:28:45,880 --> 01:28:46,720
sabes que esto

2060
01:28:46,720 --> 01:28:49,800
es una cuestión de prioridades

2061
01:28:49,800 --> 01:28:51,479
y de reparto de recursos

2062
01:28:51,479 --> 01:28:54,340
no os puedo contar más de este

2063
01:28:54,340 --> 01:28:56,920
los test proyectivos

2064
01:28:56,920 --> 01:28:58,680
este es el típico roadchart, ¿vale?

2065
01:28:58,760 --> 01:29:00,840
donde se analizan un montón de cosas, pero hay

2066
01:29:00,840 --> 01:29:02,039
otros test proyectivos

2067
01:29:02,039 --> 01:29:04,579
que son los grafismos proyectivos

2068
01:29:04,579 --> 01:29:07,079
y que los utilizamos en nuestra

2069
01:29:07,079 --> 01:29:08,699
empresa siempre

2070
01:29:08,699 --> 01:29:10,960
en grupo, esto es, no se puede

2071
01:29:10,960 --> 01:29:12,800
utilizar en un proceso de selección

2072
01:29:12,800 --> 01:29:15,020
¿por qué? en grupo

2073
01:29:15,020 --> 01:29:17,140
y en anónimo, esto es

2074
01:29:17,140 --> 01:29:18,939
lo que hago

2075
01:29:18,939 --> 01:29:20,939
es que les hago un dibujito

2076
01:29:20,939 --> 01:29:22,800
no un dibujito, les digo

2077
01:29:22,800 --> 01:29:24,579
a ver, de las cuatro dimensiones del

2078
01:29:24,579 --> 01:29:26,039
forflax, que esto os lo contaré

2079
01:29:26,039 --> 01:29:35,199
de nuestro modelo de compromiso, que son empresa, jefe directo, equipo de trabajo y tarea,

2080
01:29:35,760 --> 01:29:41,979
tienes que dibujarme lo que tú quieras de hace cinco años, ahora, y cómo lo ves dentro de cinco años.

2081
01:29:42,500 --> 01:29:47,500
Entonces, esto parece muy inocente, porque puede servir para ver la creatividad.

2082
01:29:47,500 --> 01:29:51,039
Y probablemente, si lo ve otra persona, vea la creatividad.

2083
01:29:51,560 --> 01:29:54,100
Pero es que yo veo todo, todo.

2084
01:29:54,100 --> 01:30:09,960
Esto es, entonces lo que yo, porque yo sé mirar los test proyectivos, entonces es como no lo quiero mirar pero es que lo estoy viendo, entonces esto no, ahí es donde no me parece ético, no es ético, es ilegal de hecho pedir esa información.

2085
01:30:09,960 --> 01:30:25,779
Y os explico por qué. Bueno, entonces, cuando doy las instrucciones, digo, y si hacéis un dibujito, por favor no pongáis letras, porque cuando luego yo presento los resultados globales a los que lo han hecho o a la dirección, muchas veces hago capturas de pantalla de los más significativos.

2086
01:30:25,779 --> 01:30:27,760
y claro, si yo

2087
01:30:27,760 --> 01:30:30,060
si hay letras es fácil reconocer

2088
01:30:30,060 --> 01:30:32,300
la de un compañero o la de alguien o expresiones

2089
01:30:32,300 --> 01:30:34,079
por eso por favor no escribáis

2090
01:30:34,079 --> 01:30:35,520
nada, que sea solamente dibujos

2091
01:30:35,520 --> 01:30:37,479
porque es menos probable que te conozcan dibujando

2092
01:30:37,479 --> 01:30:40,399
los colores que se eligen son significativos

2093
01:30:40,399 --> 01:30:41,880
entonces lo que hago es

2094
01:30:41,880 --> 01:30:43,939
en grupo identificar

2095
01:30:43,939 --> 01:30:46,020
cuáles son las emociones

2096
01:30:46,020 --> 01:30:48,319
del grupo, las emociones colectivas

2097
01:30:48,319 --> 01:30:50,159
pues este grupo está bien

2098
01:30:50,159 --> 01:30:51,460
o este grupo tiene un estrés

2099
01:30:51,460 --> 01:30:52,859
incluso yo he encontrado

2100
01:30:52,859 --> 01:30:54,859
pues esta persona tiene una depresión

2101
01:30:54,859 --> 01:31:17,439
La depresión se puede ver cuando no dibujan piernas y en un grupo de siete personas detecté que una persona había roto con su pareja, que no sé si esa misma persona lo sabía, pero esa persona estaba a punto de divorciarse, si es que no se estaba divorciando, porque a su pareja la dibujó sin cara.

2102
01:31:17,439 --> 01:31:20,020
entonces es que esa persona ya no existe

2103
01:31:20,020 --> 01:31:21,380
para él a nivel emocional

2104
01:31:21,380 --> 01:31:23,979
entonces eso es

2105
01:31:23,979 --> 01:31:25,539
porque se utiliza un test proyectivo

2106
01:31:25,539 --> 01:31:27,520
afortunadamente habíamos dicho

2107
01:31:27,520 --> 01:31:29,840
por favor, por favor y darme los revueltos

2108
01:31:29,840 --> 01:31:32,039
y los pongo, yo los iba cogiendo

2109
01:31:32,039 --> 01:31:33,819
porque claro, no puedes decir no pongas el nombre

2110
01:31:33,819 --> 01:31:35,960
pero luego es 1, 2, 3 y sé quién es quién

2111
01:31:35,960 --> 01:31:37,920
entonces yo los iba cogiendo y delante de todos

2112
01:31:37,920 --> 01:31:40,100
decía y esto lo meto en medio y esto lo pongo por detrás

2113
01:31:40,100 --> 01:31:42,060
dámelo boca abajo para que yo no vea

2114
01:31:42,060 --> 01:31:43,340
un color y me quede con ello

2115
01:31:43,340 --> 01:31:45,899
y de ahí sacas pues como está

2116
01:31:45,899 --> 01:31:47,319
un grupo, este grupo está

2117
01:31:47,319 --> 01:31:49,979
pues con mucha ansiedad, este grupo

2118
01:31:49,979 --> 01:31:52,119
está echando, pues después de un ere que hubo en una empresa

2119
01:31:52,119 --> 01:31:54,000
este grupo está

2120
01:31:54,000 --> 01:31:55,579
echando a la gente que se ha ido

2121
01:31:55,579 --> 01:31:57,760
o sea, cuidado con las medidas que tomáis porque

2122
01:31:57,760 --> 01:31:59,760
tiene un impacto emocional sobre los que se quedan

2123
01:31:59,760 --> 01:32:01,899
aparte de la reputación que estáis generando

2124
01:32:01,899 --> 01:32:03,020
o sea, medir bien

2125
01:32:03,020 --> 01:32:04,819
lo que vais a hacer

2126
01:32:04,819 --> 01:32:07,859
son consejos que tú le das a Dirección B

2127
01:32:07,859 --> 01:32:10,000
No, no se necesita

2128
01:32:10,000 --> 01:32:12,140
bueno, porque al menos yo he estudiado

2129
01:32:12,140 --> 01:32:14,060
en Rochas tienes que estudiar

2130
01:32:14,060 --> 01:32:16,140
bastante tiempo para tener el título

2131
01:32:16,140 --> 01:32:17,300
para poder leerlo

2132
01:32:17,300 --> 01:32:19,220
y todos los proyectivos también

2133
01:32:19,220 --> 01:32:21,960
no cualquier persona puede aplicar un proyectivo

2134
01:32:21,960 --> 01:32:23,460
para nada

2135
01:32:23,460 --> 01:32:25,960
te puedes encontrar

2136
01:32:25,960 --> 01:32:27,479
con un clínico que te lo aplique

2137
01:32:27,479 --> 01:32:29,880
y a mí me lo han pasado

2138
01:32:29,880 --> 01:32:31,840
en un proceso de selección lo cual es absolutamente

2139
01:32:31,840 --> 01:32:33,939
ilegal y yo me puse a hablar de nomos porque no me daba

2140
01:32:33,939 --> 01:32:35,060
la gana que vieran otras cosas

2141
01:32:35,060 --> 01:32:37,680
por otro lado ya hay muchísimos

2142
01:32:37,680 --> 01:32:41,760
software que ya

2143
01:32:41,760 --> 01:32:44,180
me ha tocado a mí ya aplicarlos

2144
01:32:44,180 --> 01:32:45,800
que son completamente, ya están

2145
01:32:45,800 --> 01:32:47,199
elaborados, tú simplemente

2146
01:32:47,199 --> 01:32:50,300
ni siquiera ya hay una entrevista

2147
01:32:50,300 --> 01:32:52,079
o sea, hemos llegado al punto en el

2148
01:32:52,079 --> 01:32:54,319
que te dicen, me gustó tu currículum

2149
01:32:54,319 --> 01:32:55,159
te voy a enviar

2150
01:32:55,159 --> 01:32:57,920
la plataforma, entra y contesta

2151
01:32:57,920 --> 01:32:59,800
y si no pasas lo que la máquina

2152
01:32:59,800 --> 01:33:01,239
dijo, ya ni te

2153
01:33:01,239 --> 01:33:04,119
ni se molestan en darte una videoconferencia

2154
01:33:04,119 --> 01:33:05,659
es que hay una diferencia entre

2155
01:33:05,659 --> 01:33:07,819
selección y reclutamiento, el reclutamiento es

2156
01:33:07,819 --> 01:33:09,779
masivo, pues dependiendo de

2157
01:33:09,779 --> 01:33:11,960
las perfiles que sean, puede ser masivo

2158
01:33:11,960 --> 01:33:14,239
o no

2159
01:33:14,239 --> 01:33:16,180
o puede ser la selección es más

2160
01:33:16,180 --> 01:33:18,199
o sea, en un reclutamiento te empiezas

2161
01:33:18,199 --> 01:33:20,159
quitando gente con criba y luego con

2162
01:33:20,159 --> 01:33:22,079
test y el que no pase, no pasa y me quito gente

2163
01:33:22,079 --> 01:33:24,039
y en las elecciones tengo 20

2164
01:33:24,039 --> 01:33:26,119
candidatos y tengo que elegir 3, los tengo que tratar

2165
01:33:26,119 --> 01:33:28,159
con muchísimo cariño porque es que hay 20

2166
01:33:28,159 --> 01:33:30,300
entonces les ves

2167
01:33:30,300 --> 01:33:32,060
les llamas, les peloteas, le todo

2168
01:33:32,060 --> 01:33:34,060
de hecho, cuando

2169
01:33:34,060 --> 01:33:35,619
yo había hecho mucha selección

2170
01:33:35,619 --> 01:33:38,020
que implica mucha criba por teléfono, mucha entrevista

2171
01:33:38,020 --> 01:33:39,920
telefónica, luego empecé a hacer funciones

2172
01:33:39,920 --> 01:33:41,880
comerciales y yo ya tenía entrenado a la voz

2173
01:33:41,880 --> 01:33:43,460
porque tú estás vendiendo un puesto

2174
01:33:43,460 --> 01:33:45,680
un puesto que a veces es muy corto

2175
01:33:45,680 --> 01:33:47,319
está mal pagado

2176
01:33:47,319 --> 01:33:48,840
porque yo he trabajado en una TT

2177
01:33:48,840 --> 01:33:51,380
entonces es, te tienes que

2178
01:33:51,380 --> 01:33:52,960
vender el puesto

2179
01:33:52,960 --> 01:33:55,560
y sí

2180
01:33:55,560 --> 01:33:57,859
la diferencia es que sea

2181
01:33:57,859 --> 01:33:59,939
y también es importante que lo sepan vuestros alumnos

2182
01:33:59,939 --> 01:34:01,920
la diferencia entre reclutamiento y selección

2183
01:34:01,920 --> 01:34:03,899
y cuando, cuanto menos experiencia

2184
01:34:03,899 --> 01:34:06,000
tienes y es un perfil más genérico

2185
01:34:06,000 --> 01:34:09,800
más reclutamiento

2186
01:34:09,800 --> 01:34:11,520
si no tú, otro

2187
01:34:11,520 --> 01:34:12,939
pero de todas formas

2188
01:34:12,939 --> 01:34:14,819
uno mismo puede pensar

2189
01:34:14,819 --> 01:34:17,520
como yo he estudiado esto, soy intercambiable

2190
01:34:17,520 --> 01:34:19,539
pues mirad, los médicos españoles

2191
01:34:19,539 --> 01:34:21,239
tienen fama a nivel mundial

2192
01:34:21,239 --> 01:34:23,680
de lo buenos que son y aquí están muy maltratados

2193
01:34:23,680 --> 01:34:25,720
y esto va en contra del estereotipo

2194
01:34:25,720 --> 01:34:27,600
y a muchos médicos sufren acoso

2195
01:34:27,600 --> 01:34:29,460
laboral de decir o trabajas

2196
01:34:29,460 --> 01:34:31,340
más horas sin cobrar o

2197
01:34:31,340 --> 01:34:33,239
cojo cualquier otro

2198
01:34:33,239 --> 01:34:34,579
o sea que

2199
01:34:34,579 --> 01:34:36,779
yo cuando vi eso, dices

2200
01:34:36,779 --> 01:34:38,880
jo, que si hacen esto con los médicos, que son

2201
01:34:38,880 --> 01:34:40,960
la élite intelectual del país, jo, pues no me

2202
01:34:40,960 --> 01:34:42,859
extraña que yo me haya encontrado estas cosas

2203
01:34:42,859 --> 01:34:44,979
Sí, mira, te voy

2204
01:34:44,979 --> 01:34:46,800
a contar mi experiencia, yo estoy

2205
01:34:46,800 --> 01:34:47,979
viviendo en Asturias

2206
01:34:47,979 --> 01:34:49,800
y también vivo en Madrid

2207
01:34:49,800 --> 01:34:52,800
voy para acá y para allá, bueno, pues

2208
01:34:52,800 --> 01:34:54,180
os comento que

2209
01:34:54,180 --> 01:34:56,640
hemos leído mi currículum a

2210
01:34:56,640 --> 01:34:58,619
miles de sitios y me llaman

2211
01:34:58,619 --> 01:34:59,359
de Zaragoza

2212
01:34:59,359 --> 01:35:02,500
me llaman de Zaragoza y me dicen, me gustó tu

2213
01:35:02,500 --> 01:35:04,539
currículum, quiero que empieces a trabajar

2214
01:35:04,539 --> 01:35:05,119
el jueves

2215
01:35:05,119 --> 01:35:08,039
y la entrevista

2216
01:35:08,039 --> 01:35:10,199
fue por videoconferencia

2217
01:35:10,199 --> 01:35:11,880
no conozco la empresa

2218
01:35:11,880 --> 01:35:14,779
he visto a mi supervisor

2219
01:35:14,779 --> 01:35:15,720
por

2220
01:35:15,720 --> 01:35:18,460
videoconferencia y he trabajado con ellos

2221
01:35:18,460 --> 01:35:20,960
así, no he visto las instalaciones

2222
01:35:20,960 --> 01:35:22,479
ellos tampoco, nada, nada

2223
01:35:22,479 --> 01:35:24,819
pero es que ahora mismo con el distanciamiento

2224
01:35:24,819 --> 01:35:26,880
es a donde vamos, me explico

2225
01:35:26,880 --> 01:35:28,699
o sea, he visto

2226
01:35:28,699 --> 01:35:30,260
la de los hermanos

2227
01:35:30,260 --> 01:35:33,319
y el futuro

2228
01:35:33,319 --> 01:35:34,760
es esto, o sea

2229
01:35:34,760 --> 01:35:37,020
todo se va a ir simplificando

2230
01:35:37,020 --> 01:35:38,819
simplificando y simplificando

2231
01:35:38,819 --> 01:35:39,920
A ver, depende, porque

2232
01:35:39,920 --> 01:35:43,079
si yo voy a presentar en persona

2233
01:35:43,079 --> 01:35:45,159
a un cliente, yo quiero, por ejemplo, ver

2234
01:35:45,159 --> 01:35:46,119
si esa persona

2235
01:35:46,119 --> 01:35:48,279
como me da la mano

2236
01:35:48,279 --> 01:35:49,939
tal, pero es que ahora mismo

2237
01:35:49,939 --> 01:35:52,140
lo que estamos viviendo es totalmente

2238
01:35:52,140 --> 01:35:53,960
raro y la

2239
01:35:53,960 --> 01:35:56,020
ventaja que va a dejar este

2240
01:35:56,020 --> 01:35:57,979
dichoso COVID

2241
01:35:57,979 --> 01:35:58,840
es la

2242
01:35:58,840 --> 01:36:02,079
desgeolocalización

2243
01:36:02,079 --> 01:36:04,180
esto es, que tú vas a poder

2244
01:36:04,180 --> 01:36:06,180
vivir en Asturias y vas a poder trabajar

2245
01:36:06,180 --> 01:36:08,039
en Zaragoza, lo cual es una ventaja

2246
01:36:08,039 --> 01:36:10,340
tremenda, yo me planteo

2247
01:36:10,340 --> 01:36:12,060
irme a vivir al campo, de hecho que sepáis

2248
01:36:12,060 --> 01:36:14,279
que las casas

2249
01:36:14,279 --> 01:36:16,479
de los chalés de la periferia de Madrid

2250
01:36:16,479 --> 01:36:17,819
se han disparado los precios

2251
01:36:17,819 --> 01:36:19,859
y la demanda, porque

2252
01:36:19,859 --> 01:36:22,199
digo, jo, pues es que claro, yo no

2253
01:36:22,199 --> 01:36:24,119
quería gastar una hora en ir y venir, pero si voy a

2254
01:36:24,119 --> 01:36:26,180
trabajar desde casa, pues si trabajo en una casa con jardín

2255
01:36:26,180 --> 01:36:27,260
pues mejor

2256
01:36:27,260 --> 01:36:30,760
entonces hay que mirar las ventajas también

2257
01:36:30,760 --> 01:36:33,319
si puedes tener un sueldo trabajando desde casa

2258
01:36:33,319 --> 01:36:35,840
en lugar de irte de lunes a viernes y gastarte

2259
01:36:35,840 --> 01:36:38,979
en estar en una oficina, pues mejor

2260
01:36:38,979 --> 01:36:42,680
es cierto que te aporta información si la oficina existe físicamente

2261
01:36:42,680 --> 01:36:45,079
que no es un sitio web

2262
01:36:45,079 --> 01:36:47,600
sino que existe físicamente, pero es que ahora mismo

2263
01:36:47,600 --> 01:36:51,479
y te quiero decir, es que para determinadas funciones

2264
01:36:51,479 --> 01:36:53,020
si tú eres un programador

2265
01:36:53,020 --> 01:36:54,600
para qué necesitas

2266
01:36:54,600 --> 01:36:57,380
para qué necesitas que te vean

2267
01:36:57,380 --> 01:36:59,199
si es alguien que tiene

2268
01:36:59,199 --> 01:37:01,439
que estar físicamente en una clínica

2269
01:37:01,439 --> 01:37:03,359
pues tendrán que verte para ver si eres capaz

2270
01:37:03,359 --> 01:37:05,199
de manejarte en persona

2271
01:37:05,199 --> 01:37:07,199
depende de tantos factores

2272
01:37:07,199 --> 01:37:08,760
si vas a hacer un diseño instruccional

2273
01:37:08,760 --> 01:37:11,319
yo empecé a trabajar online

2274
01:37:11,319 --> 01:37:13,359
cuando empecé con diseño instruccional

2275
01:37:13,359 --> 01:37:15,119
y luego ya

2276
01:37:15,119 --> 01:37:17,199
o que te dicen, con niños pequeños me decían

2277
01:37:17,199 --> 01:37:19,159
pues cuando quieras te vienes, tú teletrabajas

2278
01:37:19,159 --> 01:37:20,840
y cuando quieras te vienes, o cuando tengas una duda

2279
01:37:20,840 --> 01:37:22,600
cuando te apetezca aquí tienes un sitio para trabajar

2280
01:37:22,600 --> 01:37:24,239
y a mí me venía mejor estar en casa

2281
01:37:24,239 --> 01:37:26,979
y esto ahora del COVID

2282
01:37:26,979 --> 01:37:28,840
es que lo ha cambiado todo, es que no puedes

2283
01:37:28,840 --> 01:37:30,739
hacer entrevistas, es que yo estoy haciendo

2284
01:37:30,739 --> 01:37:33,140
entrevistas a contactos estratégicos

2285
01:37:33,140 --> 01:37:34,800
para que nos abran puertas en determinados

2286
01:37:34,800 --> 01:37:36,720
sectores que normalmente es

2287
01:37:36,720 --> 01:37:38,779
vente, te invito a un café, ves

2288
01:37:38,779 --> 01:37:40,819
la oficina, charlamos, te recibimos

2289
01:37:40,819 --> 01:37:42,220
y ahora es por videoconferencia

2290
01:37:42,220 --> 01:37:44,960
porque no queremos exponerle al COVID

2291
01:37:44,960 --> 01:37:46,619
y porque hay protocolos

2292
01:37:46,619 --> 01:37:47,560
y porque hay zonas

2293
01:37:47,560 --> 01:37:49,859
pues la verdad ha estado

2294
01:37:49,859 --> 01:37:51,579
aislada

2295
01:37:51,579 --> 01:37:53,939
nuestra oficina no está afolabrada

2296
01:37:53,939 --> 01:37:55,960
pero si hubiera estado ahí, no hubiéramos tenido más

2297
01:37:55,960 --> 01:37:57,520
cascadas que decir, no puedes entrar

2298
01:37:57,520 --> 01:38:01,479
es que esto es totalmente atípico

2299
01:38:01,479 --> 01:38:03,279
y que puedes pensar que esto es una

2300
01:38:03,279 --> 01:38:05,300
despersonalización, pero

2301
01:38:05,300 --> 01:38:07,720
yo creo que esto está por construir

2302
01:38:07,720 --> 01:38:09,460
en el sentido del modelo que nosotros

2303
01:38:09,460 --> 01:38:10,000
teníamos

2304
01:38:10,000 --> 01:38:12,960
de no ver a nuestros hijos

2305
01:38:12,960 --> 01:38:15,520
era un modelo totalmente anómalo

2306
01:38:15,520 --> 01:38:17,840
la gente decía, para qué voy a tener hijos si no los voy a ver

2307
01:38:17,840 --> 01:38:19,560
si ahora tienes

2308
01:38:19,560 --> 01:38:21,359
la opción de teletrabajar y encima

2309
01:38:21,359 --> 01:38:24,020
tienes proyección de carrera

2310
01:38:24,020 --> 01:38:26,100
porque claro, los años que antes una mujer

2311
01:38:26,100 --> 01:38:28,079
dejaba de trabajar, era pues

2312
01:38:28,079 --> 01:38:30,180
ya estás como en segunda línea, ya juegas en segunda

2313
01:38:30,180 --> 01:38:32,039
división, o pues si ahora

2314
01:38:32,039 --> 01:38:34,060
todos lo hacemos y puede haber más reparto

2315
01:38:34,060 --> 01:38:34,739
de tareas

2316
01:38:34,739 --> 01:38:37,939
o sea que esto tiene luces y sombras

2317
01:38:37,939 --> 01:38:39,680
y va a depender de muchos factores

2318
01:38:39,680 --> 01:38:41,600
y la despersonalización, pues mira

2319
01:38:41,600 --> 01:38:44,159
de verdad, si vierais la cantidad de trabajo

2320
01:38:44,159 --> 01:38:46,079
que tienen los técnicos de selección, entenderías

2321
01:38:46,079 --> 01:38:47,560
por qué las llamadas son como son

2322
01:38:47,560 --> 01:38:48,720
y por qué

2323
01:38:48,720 --> 01:38:51,199
las entrevistas son de 5 minutos

2324
01:38:51,199 --> 01:39:10,319
Porque yo recuerdo que tuve una vez en un ETT que trabajé que yo tenía la obligación de hacer 10 entrevistas día a día, pero yo me las tenía que citar, con lo cual las entrevistas duraban, o sea, eran absorberle, verle y decir absorber la información siguiente, siguiente, me vale o no me vale. ¿Por qué? Porque tienes que cubrir un puesto.

2325
01:39:10,319 --> 01:39:14,279
es como si dices, jo, pues en una hamburguesería

2326
01:39:14,279 --> 01:39:15,939
jo, no me han hecho la hamburguesa

2327
01:39:15,939 --> 01:39:17,640
con amor, a ver si están cobrando

2328
01:39:17,640 --> 01:39:19,779
a 5 dólares la hora, bruto, demasiado

2329
01:39:19,779 --> 01:39:21,699
¿sabes? Ah, por cierto

2330
01:39:21,699 --> 01:39:23,260
y a propósito de lo que se gana bruto

2331
01:39:23,260 --> 01:39:25,420
¿sabéis lo que gana un médico

2332
01:39:25,420 --> 01:39:27,779
voy a hablar

2333
01:39:27,779 --> 01:39:29,659
de Madrid, que es lo que conozco, un médico

2334
01:39:29,659 --> 01:39:31,539
de la sanidad pública

2335
01:39:31,539 --> 01:39:33,180
que está haciendo una guardia

2336
01:39:33,180 --> 01:39:36,140
vamos a poner un neurocirujano

2337
01:39:36,140 --> 01:39:37,720
que está operando de un quiasma

2338
01:39:37,720 --> 01:39:39,699
en un domingo de Ramos, festivo

2339
01:39:39,699 --> 01:39:41,659
de madrugada jugándose su carrera

2340
01:39:41,659 --> 01:39:43,220
y jugándose la vida del paciente

2341
01:39:43,220 --> 01:39:45,199
1.300 euros

2342
01:39:45,199 --> 01:39:46,819
1.300 euros

2343
01:39:46,819 --> 01:39:48,420
por esa operación

2344
01:39:48,420 --> 01:39:52,020
vale, esa es tu apuesta, los demás que decís

2345
01:39:52,020 --> 01:39:54,220
que cobra por esa operación

2346
01:39:54,220 --> 01:39:55,640
decir cifras

2347
01:39:55,640 --> 01:39:58,020
no sé, pero en Madrid parece que contratan curas

2348
01:39:58,020 --> 01:39:59,359
para los hospitales

2349
01:39:59,359 --> 01:40:01,439
bueno

2350
01:40:01,439 --> 01:40:03,180
era lo que traía la prensa

2351
01:40:03,180 --> 01:40:05,800
pues no sé, como yo vivo en un mundo paralelo

2352
01:40:05,800 --> 01:40:07,800
o paralelos, no sé, pues puede ser

2353
01:40:07,800 --> 01:40:09,560
mira, pues mira

2354
01:40:09,560 --> 01:40:11,579
no sé si hay paro en ahí, pero mira

2355
01:40:11,579 --> 01:40:13,619
pues yo que sé, lo que es médico

2356
01:40:13,619 --> 01:40:16,079
o sea, pensad, un neurocirujano

2357
01:40:16,079 --> 01:40:17,640
con la formación que tiene en 6 años

2358
01:40:17,640 --> 01:40:19,479
más el MIR, más la especialidad, más la experiencia

2359
01:40:19,479 --> 01:40:21,159
y está jugándose su carrera profesional

2360
01:40:21,159 --> 01:40:23,380
que si le apician, queda una mancha

2361
01:40:23,380 --> 01:40:24,619
en su currículum de por vida

2362
01:40:24,619 --> 01:40:27,279
¿cuánto puede cobrar por una operación

2363
01:40:27,279 --> 01:40:28,680
de un quiasma vida-muerte

2364
01:40:28,680 --> 01:40:31,819
un domingo de Ramos de madrugada?

2365
01:40:32,880 --> 01:40:33,199
decir

2366
01:40:33,199 --> 01:40:34,199
300

2367
01:40:34,199 --> 01:40:35,960
500 seguros

2368
01:40:35,960 --> 01:40:39,380
yo pienso que

2369
01:40:39,380 --> 01:40:41,600
no se puede decir una cantidad, probablemente...

2370
01:40:41,600 --> 01:40:42,720
No, no, no, lo que cobran, lo que cobran.

2371
01:40:42,779 --> 01:40:44,520
Tú di un número que yo no digo nada de verdad.

2372
01:40:45,340 --> 01:40:47,279
Es que en la función pública

2373
01:40:47,279 --> 01:40:49,359
no se cobra por actividades que haces,

2374
01:40:49,800 --> 01:40:51,300
sino por tiempo trabajado.

2375
01:40:51,399 --> 01:40:53,720
Entonces, creo que la pregunta no es pertinente.

2376
01:40:53,840 --> 01:40:55,060
Vale, vale. Bueno, pues di

2377
01:40:55,060 --> 01:40:57,199
a la hora. ¿Tú cuánto crees que cobra este médico?

2378
01:40:57,199 --> 01:40:58,079
No, pero hay que saber

2379
01:40:58,079 --> 01:41:00,159
el sueldo al mes.

2380
01:41:00,659 --> 01:41:01,560
No puede ser.

2381
01:41:02,039 --> 01:41:02,960
Sí, sí, el sueldo al mes.

2382
01:41:03,819 --> 01:41:06,840
Hora nocturna, festiva, una operación

2383
01:41:06,840 --> 01:41:08,960
de altísimo riesgo. ¿Cuánto creéis?

2384
01:41:08,960 --> 01:41:22,619
Porque sea operación de altísimo riesgo no tiene un plus, porque sea nocturno tiene un plus y porque sea infestivo tiene un plus. Entonces es el precio de la hora más el plus de nocturnidad y el plus de...

2385
01:41:22,619 --> 01:41:31,640
Vale, pues di unas cifras de lo que cobraría la hora ese médico, ese neurocirujano, con haber estudiado lo que no está en los escritos, ¿cuánto cobraría?

2386
01:41:31,859 --> 01:41:34,359
No creo que llegue a 100 euros.

2387
01:41:34,359 --> 01:41:36,659
vale, tú dices que no llega al 100

2388
01:41:36,659 --> 01:41:38,359
habéis dicho 300, 500

2389
01:41:38,359 --> 01:41:39,380
¿quién da más?

2390
01:41:42,100 --> 01:41:43,479
te voy a decir la cifra

2391
01:41:43,479 --> 01:41:44,380
1300

2392
01:41:44,380 --> 01:41:47,520
¿alguien más quiere participar?

2393
01:41:48,279 --> 01:41:49,060
no tengo ni idea

2394
01:41:49,060 --> 01:41:50,359
ni siquiera le pagan por horas

2395
01:41:50,359 --> 01:41:53,460
sí, sí, cobran por horas

2396
01:41:53,460 --> 01:41:56,060
no, cobran por horas

2397
01:41:56,060 --> 01:41:57,659
cuando son contratos por horas

2398
01:41:57,659 --> 01:41:59,060
pero cuando es un contrato

2399
01:41:59,060 --> 01:42:02,020
de un mes, de dos, de tres, de seis meses

2400
01:42:02,020 --> 01:42:02,960
no se cobra por horas

2401
01:42:02,960 --> 01:42:04,039
ya, pero prorrateado

2402
01:42:04,039 --> 01:42:08,000
todos cobramos por horas

2403
01:42:08,000 --> 01:42:10,399
bueno pues por eso

2404
01:42:10,399 --> 01:42:12,359
os digo lo que cobran

2405
01:42:12,359 --> 01:42:14,460
por jornada trabajada

2406
01:42:14,460 --> 01:42:15,300
le pagarán

2407
01:42:15,300 --> 01:42:18,220
el precio de

2408
01:42:18,220 --> 01:42:20,579
una guardia con nocturnidad

2409
01:42:20,579 --> 01:42:21,600
festivo

2410
01:42:21,600 --> 01:42:24,119
jugándose su carrera y jugándose la vida del paciente

2411
01:42:24,119 --> 01:42:25,939
es 14 bruto la hora

2412
01:42:25,939 --> 01:42:28,319
¿vale? esto es un dato real

2413
01:42:28,319 --> 01:42:30,539
mi anterior trabajo fue en la organización médica colegial

2414
01:42:30,539 --> 01:42:31,739
os lo digo porque

2415
01:42:31,739 --> 01:42:33,939
no me extraña que estén quemados los médicos

2416
01:42:33,939 --> 01:42:35,579
yo les trato con muchísimo respeto

2417
01:42:35,579 --> 01:42:38,279
y disculpa

2418
01:42:38,279 --> 01:42:40,100
y si eso fuera

2419
01:42:40,100 --> 01:42:42,180
privado, ¿cuánto le cobrarían

2420
01:42:42,180 --> 01:42:43,640
al paciente por esa operación?

2421
01:42:44,119 --> 01:42:44,579
no lo sé

2422
01:42:44,579 --> 01:42:47,159
no lo sé

2423
01:42:47,159 --> 01:42:49,640
o sea que son súper rentables los médicos

2424
01:42:49,640 --> 01:42:51,739
hombre, ya te digo, pero en la sanidad

2425
01:42:51,739 --> 01:42:53,859
pública están cobrando 3 euros

2426
01:42:53,859 --> 01:42:55,060
brutos por acto médico

2427
01:42:55,060 --> 01:42:57,699
perdón, en la sanidad privada

2428
01:42:57,699 --> 01:42:59,659
privada, por acto médico

2429
01:42:59,659 --> 01:43:02,220
acto médico es que ven a un paciente

2430
01:43:02,220 --> 01:43:03,560
o le ponen una receta

2431
01:43:03,560 --> 01:43:05,859
o le hacen una ecografía

2432
01:43:05,859 --> 01:43:07,079
3 euros bruto

2433
01:43:07,079 --> 01:43:09,640
perdonad un dato al hilo

2434
01:43:09,640 --> 01:43:11,659
es que mi hijo vive en Estados Unidos

2435
01:43:11,659 --> 01:43:13,479
trabaja en Miami y es enfermero

2436
01:43:13,479 --> 01:43:15,659
y es verdad que la sanidad en Estados Unidos

2437
01:43:15,659 --> 01:43:16,819
no tiene absolutamente nada que ver

2438
01:43:16,819 --> 01:43:18,439
pues como enfermero

2439
01:43:18,439 --> 01:43:21,039
cada 150 pacientes de COVID

2440
01:43:21,039 --> 01:43:22,220
que han estado tratando

2441
01:43:22,220 --> 01:43:23,939
les han dado un bonus

2442
01:43:23,939 --> 01:43:27,199
el estado de 8000 dólares

2443
01:43:27,199 --> 01:43:28,939
claro es que

2444
01:43:28,939 --> 01:43:30,119
se les va jugando la vida

2445
01:43:30,119 --> 01:43:33,239
por cada 150 pacientes

2446
01:43:33,239 --> 01:43:35,520
de COVID, 4.000 dólares a cada enfermero

2447
01:43:35,520 --> 01:43:36,560
los médicos, no

2448
01:43:36,560 --> 01:43:39,079
no sé si, bueno, aunque yo creo que tienen más contacto

2449
01:43:39,079 --> 01:43:40,359
los enfermeros que los médicos

2450
01:43:40,359 --> 01:43:43,079
y ahora tienen unas carencias en todos

2451
01:43:43,079 --> 01:43:44,939
los hospitales a nivel de enfermería

2452
01:43:44,939 --> 01:43:47,100
porque lo que más, nadie quiere estar

2453
01:43:47,100 --> 01:43:49,079
en una modalidad de enfermería que es

2454
01:43:49,079 --> 01:43:50,880
que se llaman, creo que viajeros

2455
01:43:50,880 --> 01:43:52,460
o sea, que menos viajeros que cada unidad

2456
01:43:52,460 --> 01:43:54,979
y entonces también el Estado está promocionando

2457
01:43:54,979 --> 01:43:57,000
a los hospitales, es verdad que son

2458
01:43:57,000 --> 01:43:58,760
privados, el trabajo es privado

2459
01:43:58,760 --> 01:44:01,119
y es una

2460
01:44:01,119 --> 01:44:03,079
pasada el dinero que les está ofreciendo

2461
01:44:03,239 --> 01:44:05,319
ojalá se hiciera esto aquí

2462
01:44:05,319 --> 01:44:06,460
pero vamos

2463
01:44:06,460 --> 01:44:09,060
el sistema sanitario español que es magnífico

2464
01:44:09,060 --> 01:44:11,100
es un referente mundial y es un chollo

2465
01:44:11,100 --> 01:44:13,100
el mega chollo, es a costa

2466
01:44:13,100 --> 01:44:15,399
de los médicos que tienen 30 años

2467
01:44:15,399 --> 01:44:17,359
siguen viviendo con sus padres y no les conceden

2468
01:44:17,359 --> 01:44:18,359
hipoteca porque no tienen

2469
01:44:18,359 --> 01:44:21,239
trabajos estables, que es una vergüenza

2470
01:44:21,239 --> 01:44:23,380
o sea, esto yo lo doy a conocer porque tenemos la imagen

2471
01:44:23,380 --> 01:44:24,819
de médico forrado, pues no

2472
01:44:24,819 --> 01:44:26,619
o sea, que sepáis que no

2473
01:44:26,619 --> 01:44:29,100
también lo sé porque su padre es médico

2474
01:44:29,100 --> 01:44:31,100
también ha trabajado aquí y efectivamente no tiene nada que ver

2475
01:44:31,100 --> 01:44:31,739
pero que

2476
01:44:31,739 --> 01:44:36,180
porque a lo mejor nosotros

2477
01:44:36,180 --> 01:44:38,079
vemos a un médico y dices, jo, pues que antipático

2478
01:44:38,079 --> 01:44:39,199
pues que creído, pues que tal

2479
01:44:39,199 --> 01:44:41,659
dice, jo, es que tiene unas condiciones lamentables

2480
01:44:41,659 --> 01:44:43,659
pues los técnicos de selección, dice, que gorde

2481
01:44:43,659 --> 01:44:45,920
que inhumano, que tal, pues es que también

2482
01:44:45,920 --> 01:44:47,119
tiene unas condiciones lamentables

2483
01:44:47,119 --> 01:44:50,119
yo sinceramente

2484
01:44:50,119 --> 01:44:51,859
por lo menos aquí donde vivo

2485
01:44:51,859 --> 01:44:53,979
que es Asturias, no sé, tanto médicos

2486
01:44:53,979 --> 01:44:55,220
como enfermeras

2487
01:44:55,220 --> 01:44:57,699
porque si así están los médicos, me imagino entonces

2488
01:44:57,699 --> 01:44:59,500
los auxiliares de enfermería

2489
01:44:59,500 --> 01:45:01,579
como estarán, pues la verdad

2490
01:45:01,579 --> 01:45:04,619
la gente tiene un comportamiento

2491
01:45:04,619 --> 01:45:06,579
vamos, que no son

2492
01:45:06,579 --> 01:45:08,300
bordes ni nada de todo esto

2493
01:45:08,300 --> 01:45:10,579
Yo os puedo decir que depende

2494
01:45:10,579 --> 01:45:12,460
de la comunidad autónoma y me consta que

2495
01:45:12,460 --> 01:45:14,340
en el País Vasco tienen unos convenios

2496
01:45:14,340 --> 01:45:16,340
fantásticos y por ejemplo el personal de

2497
01:45:16,340 --> 01:45:18,279
enfermería que es ni siquiera auxiliar

2498
01:45:18,279 --> 01:45:20,439
bueno, como auxiliar de clínicos, certificado

2499
01:45:20,439 --> 01:45:22,619
de profesionalidad, atención sanitaria, personas dependientes

2500
01:45:22,619 --> 01:45:24,460
en instituciones sociales, cobran

2501
01:45:24,460 --> 01:45:26,260
lo que un enfermero de Madrid

2502
01:45:26,260 --> 01:45:28,420
¿vale? Entonces

2503
01:45:28,420 --> 01:45:29,340
depende porque

2504
01:45:29,340 --> 01:45:54,939
Porque la sanidad es una competencia transferida a las comunidades autónomas, depende de los convenios que tengan. Por eso os decía, en Madrid, que es lo que yo conozco, ¿vale? 14 euros brutos, que decía Alfredo. Espera, no lo he oído bien. 14 euros brutos. Te estoy hablando de un eurocirujano, de un traumatólogo que le llega un poliacidentado a un hospital y tiene que operarle porque viene un accidente. Eso es lo que está ocurriendo.

2505
01:45:54,939 --> 01:45:57,819
Bueno, igual hay que pensar a quién se vota, claro.

2506
01:45:58,420 --> 01:46:02,100
Yo también os diría que yo sí tengo familia en la sanidad,

2507
01:46:02,260 --> 01:46:05,460
y tengo familia en la sanidad pública, quiero decir,

2508
01:46:06,039 --> 01:46:11,680
y un médico, ya no os estoy hablando de R.S.,

2509
01:46:11,680 --> 01:46:14,060
ya ha pasado el R y ya ha sido contratado,

2510
01:46:14,340 --> 01:46:17,000
estamos hablando de en torno a unos 3.000 euros al mes.

2511
01:46:17,579 --> 01:46:19,899
Entonces, no me sale el 14 y pico la hora.

2512
01:46:19,899 --> 01:46:24,000
y estoy hablando

2513
01:46:24,000 --> 01:46:26,020
de con cuatro guardias

2514
01:46:26,020 --> 01:46:28,159
al mes, que son el número de guardias

2515
01:46:28,159 --> 01:46:30,140
obligatorias, o sea, en el total

2516
01:46:30,140 --> 01:46:32,159
estamos hablando de 3.000, 3.000 y pico

2517
01:46:32,159 --> 01:46:32,880
euros al mes

2518
01:46:32,880 --> 01:46:35,180
no estoy diciendo

2519
01:46:35,180 --> 01:46:37,659
que sea ni poco ni mucho

2520
01:46:37,659 --> 01:46:39,739
los datos no te cuadran

2521
01:46:39,739 --> 01:46:42,039
simplemente digo que los datos

2522
01:46:42,039 --> 01:46:43,020
no me cuadran

2523
01:46:43,020 --> 01:46:45,439
un señor, bueno yo

2524
01:46:45,439 --> 01:46:47,920
estuve en la oficina

2525
01:46:47,920 --> 01:46:49,659
de promoción de empleo médico de calidad

2526
01:46:49,659 --> 01:46:52,699
entonces una de las condiciones era que un recién licenciado

2527
01:46:52,699 --> 01:46:54,159
sin máster, posgrado

2528
01:46:54,159 --> 01:46:54,640
ni

2529
01:46:54,640 --> 01:46:57,420
sin MIR

2530
01:46:57,420 --> 01:47:00,319
no puede trabajar en la sanidad pública

2531
01:47:00,319 --> 01:47:01,859
no puede trabajar en la sanidad pública

2532
01:47:01,859 --> 01:47:04,359
pero como yo buscaba empleo público y privado

2533
01:47:04,359 --> 01:47:06,220
pues a veces necesitaban

2534
01:47:06,220 --> 01:47:08,359
en empleo privado sí, pero en la sanidad

2535
01:47:08,359 --> 01:47:09,359
pública no

2536
01:47:09,359 --> 01:47:12,100
pero ya te decías que ya te hiciste

2537
01:47:12,100 --> 01:47:14,859
pero ni médicos ni farmacéuticos

2538
01:47:14,859 --> 01:47:15,979
ni vives, ni quites

2539
01:47:15,979 --> 01:47:18,800
se puso el mínimo

2540
01:47:18,800 --> 01:47:20,600
de 30.000 euros brutos anuales

2541
01:47:20,600 --> 01:47:23,060
y me dijo un señor

2542
01:47:23,060 --> 01:47:24,800
que era de la Junta Rectora

2543
01:47:24,800 --> 01:47:26,880
bueno, perdona, es que 30.000 euros

2544
01:47:26,880 --> 01:47:28,279
brutos de 60 y muchos

2545
01:47:28,279 --> 01:47:30,920
70, un puesto directivo

2546
01:47:30,920 --> 01:47:32,439
perdona, es que yo

2547
01:47:32,439 --> 01:47:34,680
30.000 euros brutos, si no hago

2548
01:47:34,680 --> 01:47:36,460
guardias no llego

2549
01:47:36,460 --> 01:47:38,239
ojo, y te estoy hablando de una persona que había

2550
01:47:38,239 --> 01:47:40,560
dedicado su vida en cuerpo y alma a la medicina

2551
01:47:40,560 --> 01:47:42,619
tela, como tratamos

2552
01:47:42,619 --> 01:47:44,500
a nuestros médicos, lo digo para que

2553
01:47:44,500 --> 01:47:46,119
seamos más cariñosos cuando vamos con ellos

2554
01:47:46,119 --> 01:47:48,539
vista mucho de como deberían

2555
01:47:48,539 --> 01:47:49,439
de ser tratados

2556
01:47:49,439 --> 01:47:52,720
y que a nivel personal, como profesional

2557
01:47:52,720 --> 01:47:53,720
como económico

2558
01:47:53,720 --> 01:47:55,720
y que a lo mejor pensamos

2559
01:47:55,720 --> 01:47:58,600
esta persona que lo tiene todo, le voy a regalar un jarrón chino

2560
01:47:58,600 --> 01:48:00,180
por darle las gracias de lo bien que me ha atendido

2561
01:48:00,180 --> 01:48:02,520
mira, de verdad, dale una tarjeta de regalo

2562
01:48:02,520 --> 01:48:04,300
de 100 pavos del corte inglés

2563
01:48:04,300 --> 01:48:06,520
porque de verdad, así están las cosas

2564
01:48:06,520 --> 01:48:08,000
voy a ver si me queda algo más

2565
01:48:08,000 --> 01:48:10,520
vale, bueno, esto como

2566
01:48:10,520 --> 01:48:12,020
es un restito de ayer

2567
01:48:12,020 --> 01:48:13,880
vamos a descansar

2568
01:48:13,880 --> 01:48:15,819
descansamos media horita