1 00:00:00,430 --> 00:00:10,550 Zweite Aufgabe. Sie hören und sehen eine Kurzreportage und ein Interview. Lesen Sie 2 00:00:10,550 --> 00:00:17,949 zuerst die Fragen. Sie hören und sehen dann die Kurzreportage und das Interview zweimal. 3 00:00:19,010 --> 00:00:24,550 Beantworten Sie die Fragen in Stichworten. Leichte Grammatik und Rechtschreibfehler 4 00:00:24,550 --> 00:00:32,670 werden nicht negativ bewertet. Antwort 0 ist ein Beispiel. Lesen Sie jetzt die Fragen. 5 00:02:25,819 --> 00:02:30,879 Bildungsurlaub? Noch nie gehört? Dann geht es Ihnen so wie den meisten Deutschen, obwohl wir 6 00:02:30,879 --> 00:02:36,319 eigentlich in fast ganz Deutschland Anspruch auf Bildungsurlaub haben. Nur Bayern und Sachsen 7 00:02:36,319 --> 00:02:40,919 machen noch nicht mit. Dennoch nutzen viel zu wenig Menschen ihren Anspruch auf Bildungsurlaub. 8 00:02:40,919 --> 00:02:43,379 Ein bis drei Prozent wird geschätzt. 9 00:02:43,840 --> 00:02:48,300 Dabei ist die Beantragung gar nicht mal so kompliziert und auch der Arbeitgeber profitiert davon, 10 00:02:48,639 --> 00:02:50,580 wenn ein Mitarbeiter bereit ist zu lernen. 11 00:02:52,580 --> 00:02:55,159 Und was kann man alles so im Bildungsurlaub machen? 12 00:02:56,360 --> 00:03:01,460 Das Angebot ist ganz schön vielfältig und hängt von unseren Interessen ab und was wir lernen wollen. 13 00:03:01,979 --> 00:03:04,139 Jedes Bundesland hat eigene Angebote. 14 00:03:05,800 --> 00:03:08,360 Und wie beantragt man den Bildungsurlaub? 15 00:03:08,360 --> 00:03:14,539 Zunächst ein anerkanntes Angebot auswählen, dafür gibt es extra Internetseiten für jedes Bundesland. 16 00:03:14,939 --> 00:03:20,099 Dabei ist zu beachten, dass die Anerkennung allein vom Arbeitsort, nicht vom Wohnort abhängt. 17 00:03:21,639 --> 00:03:27,699 Dann mit der Bestätigung vom Anbieter direkt zum Arbeitgeber, damit er den Bildungsurlaub genehmigen kann. 18 00:03:28,199 --> 00:03:30,360 Dabei sind bestimmte Fristen einzuhalten. 19 00:03:30,800 --> 00:03:37,180 In den meisten Bundesländern muss der Antrag sechs Wochen vor Beginn des Bildungsurlaubs beim Arbeitgeber eingereicht werden. 20 00:03:37,759 --> 00:03:39,900 Das Gehalt wird ganz normal weitergezahlt. 21 00:03:40,400 --> 00:03:44,560 Der Arbeitgeber kann den Antrag auch ablehnen, muss das aber schriftlich begründen. 22 00:03:46,539 --> 00:03:48,599 Und wer bekommt den Bildungsurlaub? 23 00:03:50,259 --> 00:03:53,020 Das ist vom Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. 24 00:03:53,120 --> 00:03:55,740 Es gibt also noch viele Fragen, die wir jetzt besprechen werden. 25 00:03:56,620 --> 00:03:59,000 Ja, und zwar mit dem Norbert Wichmann vom DGB. 26 00:03:59,180 --> 00:04:00,500 Einen wunderschönen guten Morgen. 27 00:04:00,939 --> 00:04:01,740 Schön, dass Sie da sind. 28 00:04:02,319 --> 00:04:05,020 Und zwar vom Bezirk Nordrhein-Westfalen vom Deutschen Gewerkschaftsbund. 29 00:04:05,020 --> 00:04:09,780 Jetzt haben wir es gerade gehört, alle Länder machen das unterschiedlich. Was machen die denn überhaupt alle gleich? 30 00:04:10,439 --> 00:04:15,719 Bei allen Modellen ist eine Sache gleich. Es geht um die Freistellung zugunsten von Weiterbildung. 31 00:04:16,360 --> 00:04:23,899 Für einen bestimmten begrenzten Zeitraum besteht die Möglichkeit, dass Arbeitnehmer eine Weiterbildung besuchen können und in der Zeit das Gehalt weitergezahlt wird. 32 00:04:24,100 --> 00:04:26,500 Gut, warum sind Bayern und Sachsen sogenannte Spätzünder? 33 00:04:27,100 --> 00:04:33,060 Das mag ganz unterschiedliche Gründe haben. Es hat natürlich politische Faktoren, die einen entsprechenden Einfluss haben. 34 00:04:33,060 --> 00:04:38,860 Aber wir müssen sehen, in Nordrhein-Westfalen selber gibt es Regelungen, die im Konsens vereinbart werden. 35 00:04:39,480 --> 00:04:46,420 Und das hat dazu geführt, dass wir gemeinsam mit Kammern, Arbeitgebern, Gewerkschaften und Landesregierung überlegt haben, welches Modell wäre praktikabel. 36 00:04:46,620 --> 00:04:49,800 Welches ist sozusagen auch von der anderen Seite mitzutragen. 37 00:04:49,899 --> 00:04:54,060 Und das wird im Prinzip auch so von den Arbeitgeberverbänden mitgetragen und ist unstrittig. 38 00:04:54,740 --> 00:04:56,779 Gut, aber gehen wir nochmal auf die Tage ein. 39 00:04:56,779 --> 00:04:59,759 fünf bis zehn oder drei bis zehn Tage über zwei Jahre gemessen. 40 00:05:00,379 --> 00:05:03,379 Kann man das von Bundesland zu Bundesland dann unterschiedlich gestalten, 41 00:05:04,000 --> 00:05:05,839 weil es ja auch viele Tage dann am Ende sein können? 42 00:05:06,040 --> 00:05:09,220 Das ist gesetzlich geregelt auf der Ebene der Bundesländer. 43 00:05:09,220 --> 00:05:14,879 Da ist die Spannbreite von drei Tagen im Saarland bis zu fünf Tagen in Nordrhein-Westfalen 44 00:05:14,879 --> 00:05:18,379 oder auch bis hin zu der Möglichkeit, dass man zusammenfassen kann, 45 00:05:18,540 --> 00:05:20,720 bis zu zehn Tagen über zwei Jahre verteilt. 46 00:05:21,220 --> 00:05:23,560 Das heißt, da kann man beim Fünn- und Vollzeitbeschäftigten 47 00:05:23,560 --> 00:05:25,720 zwei komplette Wochen Bildungsurlaub nehmen. 48 00:05:26,420 --> 00:05:28,959 Ich denke, damit kann man schon jede Menge erreichen. 49 00:05:29,100 --> 00:05:33,899 Wobei ich auch dazu sagen muss, der Begriff Bildungsurlaub gefällt mir eigentlich gar nicht so gut. 50 00:05:34,319 --> 00:05:37,879 Bildungszeit heißt es in Baden-Württemberg. 51 00:05:38,120 --> 00:05:41,459 Das bringt eigentlich zum Ausdruck, das geht hier nicht um Urlaub, sondern um Weiterbildung. 52 00:05:41,699 --> 00:05:44,000 Genau, und da gehen wir gleich ins Detail, was dafür alles wichtig ist. 53 00:05:44,300 --> 00:05:48,180 Jetzt sind es nur ein bis drei Menschen, die einen Bildungsurlaub oder eine Bildungszeit einreichen. 54 00:05:48,180 --> 00:05:50,100 Damit wir gleich das neue Wort auch bedienen. 55 00:05:50,439 --> 00:05:54,519 Warum investieren so wenige Arbeitnehmer in eben diese Bildung und diese Fortbildung? 56 00:05:55,040 --> 00:05:56,439 Das hat ganz unterschiedliche Gründe. 57 00:05:56,579 --> 00:06:00,879 Auf der einen Seite ist es so, dass wenn wir einen Konsens haben auf der politischen Ebene, 58 00:06:00,980 --> 00:06:06,120 nicht jeder Arbeitgeber begeistert ist, wenn ein Arbeitnehmer einen Freistellungsanspruch geltend machen möchte. 59 00:06:06,560 --> 00:06:09,720 Und auf der anderen Seite gibt es natürlich auch jede Menge Informationsbedarf. 60 00:06:09,860 --> 00:06:13,300 Das heißt, die Leute wissen schlichtweg nicht, dass sie einen entsprechenden Anspruch haben. 61 00:06:13,459 --> 00:06:15,959 Sehr gut. Sie sind jetzt deswegen da. Dann gehen wir mal da ins Detail. 62 00:06:15,959 --> 00:06:20,379 Also für Firmen bis zu zehn Mitarbeiter, also kleinere Firmen, greift das wiederum nicht. 63 00:06:20,379 --> 00:06:24,839 Das heißt, für alle Firmen sozusagen darüber, die können diese Bildungszeit in Anspruch nehmen? 64 00:06:25,639 --> 00:06:26,879 Insofern muss ich korrigieren. 65 00:06:27,160 --> 00:06:27,680 Richtig, machen Sie das. 66 00:06:28,120 --> 00:06:33,480 Bei den unter 10 Beschäftigten ist es eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. 67 00:06:33,620 --> 00:06:40,079 Das heißt, da kann der Arbeitgeber natürlich auch sagen, okay, ich mache das für dich sozusagen als Bonus, eine entsprechende Weiterbildung. 68 00:06:40,660 --> 00:06:44,480 In den anderen Bereichen besteht ein gesetzlicher Anspruch. Das ist der entscheidende Unterschied. 69 00:06:44,680 --> 00:06:46,519 Okay, welche Angebote gibt es und wie gehe ich vor? 70 00:06:47,420 --> 00:06:49,660 Es gibt ganz unterschiedliche Angebote. 71 00:06:49,800 --> 00:06:55,680 Im Wesentlichen sind es die Angebote im Bereich der politischen und im Bereich der beruflichen Weiterbildung. 72 00:06:56,100 --> 00:07:02,240 Es gibt auch in einzelnen Bundesländern, die sich auf die ehrenamtliche, auf ehrenamtliche Tätigkeiten beziehen. 73 00:07:02,439 --> 00:07:04,860 Also insofern ist die Spannbreite unglaublich breit. 74 00:07:05,560 --> 00:07:11,920 Und ich gehe am besten so vor, dass ich mir überlege, welche Weiterbildungsinteressen habe ich denn? 75 00:07:11,920 --> 00:07:17,459 Was möchte ich im Prinzip zusätzlich lernen in der Zeit, wo ich den Bildungsurlaub in Anspruch nehme? 76 00:07:17,600 --> 00:07:19,220 Okay, wie wird das Ganze bezuschusst? 77 00:07:19,920 --> 00:07:24,259 Es gibt im Prinzip keine direkten Zuschüsse. Es gibt bestimmte Ausnahmen. 78 00:07:24,379 --> 00:07:26,819 Da muss man sich auch jeweils bei den Bildungsträgern erkundigen. 79 00:07:27,000 --> 00:07:31,839 In NRW gibt es einen Bildungscheck für bestimmte Bereiche der beruflichen Weiterbildung. 80 00:07:31,980 --> 00:07:37,319 Da gibt es die Möglichkeit, im Bereich der beruflichen Weiterbildung das steuerlich abzusetzen. 81 00:07:37,319 --> 00:07:40,579 Aber ansonsten ist es auch so, dass man einen Eigenbeitrag leistet. 82 00:07:40,579 --> 00:07:46,779 Ich sage auch dazu, es ist sinnvoll, dass man einen eigenen Beitrag leistet, was nichts kostet, ist in der Regel auch nichts wert. 83 00:07:47,040 --> 00:07:52,540 Absolut. Wir haben eine Broschüre, die Sie wiederum rausgebracht haben, die haben wir auch vernetzt mit unserer Website. 84 00:07:52,939 --> 00:07:58,259 Also unter volle-kanner.zdf.de können Sie da alle Informationen nochmal nachlesen und Zugang auch zu Ihrer Broschüre finden. 85 00:07:58,639 --> 00:08:01,360 Vielen Dank, dass Sie hier sind und Ihnen noch einen erfolgreichen Tag heute. 86 00:08:01,660 --> 00:08:02,420 Danke Ihnen. 87 00:08:49,970 --> 00:08:53,450 Sie hören und sehen die Reportage noch einmal. 88 00:08:53,450 --> 00:09:02,379 Bildungsurlaub? Noch nie gehört? Dann geht es Ihnen so wie den meisten Deutschen. 89 00:09:02,759 --> 00:09:06,720 Obwohl wir eigentlich in fast ganz Deutschland Anspruch auf Bildungsurlaub haben. 90 00:09:07,179 --> 00:09:09,440 Nur Bayern und Sachsen machen noch nicht mit. 91 00:09:09,860 --> 00:09:13,200 Dennoch nutzen viel zu wenig Menschen ihren Anspruch auf Bildungsurlaub. 92 00:09:13,539 --> 00:09:15,659 Ein bis drei Prozent wird geschätzt. 93 00:09:15,659 --> 00:09:22,860 Dabei ist die Beantragung gar nicht mal so kompliziert und auch der Arbeitgeber profitiert davon, wenn ein Mitarbeiter bereit ist zu lernen. 94 00:09:22,860 --> 00:09:27,460 Und was kann man alles so im Bildungsurlaub machen? 95 00:09:28,639 --> 00:09:33,759 Das Angebot ist ganz schön vielfältig und hängt von unseren Interessen ab und was wir lernen wollen. 96 00:09:34,259 --> 00:09:36,440 Jedes Bundesland hat eigene Angebote. 97 00:09:38,399 --> 00:09:40,639 Und wie beantragt man den Bildungsurlaub? 98 00:09:41,000 --> 00:09:46,820 Zunächst ein anerkanntes Angebot auswählen, dafür gibt es extra Internetseiten für jedes Bundesland. 99 00:09:46,820 --> 00:09:52,399 Dabei ist zu beachten, dass die Anerkennung allein vom Arbeitsort nicht vom Wohnort abhängt. 100 00:09:53,860 --> 00:09:59,980 Dann mit der Bestätigung vom Anbieter direkt zum Arbeitgeber, damit er den Bildungsurlaub genehmigen kann. 101 00:10:00,480 --> 00:10:02,639 Dabei sind bestimmte Fristen einzuhalten. 102 00:10:03,120 --> 00:10:09,480 In den meisten Bundesländern muss der Antrag sechs Wochen vor Beginn des Bildungsurlaubs beim Arbeitgeber eingereicht werden. 103 00:10:10,000 --> 00:10:12,159 Das Gehalt wird ganz normal weitergezahlt. 104 00:10:12,159 --> 00:10:16,840 Der Arbeitgeber kann den Antrag auch ablehnen, muss das aber schriftlich begründen. 105 00:10:18,379 --> 00:10:20,879 Und wer bekommt den Bildungsurlaub? 106 00:10:22,860 --> 00:10:28,039 Das ist vom Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Es gibt also noch viele Fragen, die wir jetzt besprechen werden. 107 00:10:29,220 --> 00:10:32,779 Ja, und zwar mit dem Norbert Wichmann vom DGB. Einen wunderschönen guten Morgen. 108 00:10:33,240 --> 00:10:34,019 Schön, dass Sie da sind. 109 00:10:34,019 --> 00:10:34,240 Guten Morgen, Frau Krüger. 110 00:10:34,460 --> 00:10:37,320 Und zwar vom Bezug Nordrhein-Westfalen vom Deutschen Gewerkschaftsbund. 111 00:10:37,700 --> 00:10:42,039 Jetzt haben wir es gerade gehört, alle Länder machen das unterschiedlich. Was machen die denn überhaupt alle gleich? 112 00:10:42,720 --> 00:10:48,039 Bei allen Modellen ist eine Sache gleich. Es geht um die Freistellung zugunsten von Weiterbildung. 113 00:10:48,039 --> 00:10:56,220 Für einen bestimmten begrenzten Zeitraum besteht die Möglichkeit, dass Arbeitnehmer eine Weiterbildung besuchen können und in der Zeit das Gehalt weiter gezahlt wird. 114 00:10:56,379 --> 00:10:58,779 Warum sind Bayern und Sachsen sogenannte Spätsünder? 115 00:10:59,379 --> 00:11:05,340 Das mag ganz unterschiedliche Gründe haben. Es hat natürlich politische Faktoren, die einen entsprechenden Einfluss haben. 116 00:11:05,480 --> 00:11:11,139 Aber wir müssen sehen, in Nordrhein-Westfalen selber gibt es Regelungen, die im Konsens vereinbart werden. 117 00:11:11,779 --> 00:11:17,000 Und das hat dazu geführt, dass wir gemeinsam mit Kammern, Arbeitgebern, Gewerkschaften und Landesregierung überlegt haben, 118 00:11:17,080 --> 00:11:22,080 welches Modell wäre praktikabel, welches ist sozusagen auch von der anderen Seite mitzutragen. 119 00:11:22,179 --> 00:11:26,899 Und das wird im Prinzip auch so von den Arbeitgeberverbänden mitgetragen und ist unstrittig. 120 00:11:26,899 --> 00:11:32,059 Gut, aber gehen wir nochmal auf die Tage ein. Fünf bis zehn oder drei bis zehn Tage über zwei Jahre gemessen. 121 00:11:32,659 --> 00:11:38,139 Kann man das von Bundesland zu Bundesland dann unterschiedlich gestalten, weil es ja auch viele Tage dann am Ende sein können? 122 00:11:38,139 --> 00:11:53,000 Das ist gesetzlich geregelt auf der Ebene der Bundesländer. Da ist die Spannbreite von drei Tagen im Saarland bis zu fünf Tagen in Nordrhein-Westfalen oder auch bis hin zu der Möglichkeit, dass man zusammenfassen kann, bis zu zehn Tagen über zwei Jahre verteilt. 123 00:11:53,519 --> 00:12:01,240 Das heißt, da kann man beim Fünn- und Vollzeitbeschäftigten zwei komplette Wochen Bildungsurlaub nehmen. Ich denke, damit kann man schon jede Menge erreichen. 124 00:12:01,240 --> 00:12:06,200 Wobei ich auch dazu sagen muss, der Begriff Bildungsurlaub gefällt mir eigentlich gar nicht so gut. 125 00:12:06,620 --> 00:12:10,179 Bildungszeit heißt es in Baden-Württemberg. 126 00:12:10,419 --> 00:12:13,759 Das bringt eigentlich zum Ausdruck, das geht hier nicht um Urlaub, sondern um Weiterbildung. 127 00:12:13,980 --> 00:12:16,279 Genau, und da gehen wir gleich ins Detail, was dafür alles wichtig ist. 128 00:12:16,600 --> 00:12:20,480 Jetzt sind es nur ein bis drei Menschen, die einen Bildungsurlaub oder eine Bildungszeit einreichen, 129 00:12:20,639 --> 00:12:22,379 damit wir gleich das neue Wort auch bedienen. 130 00:12:22,740 --> 00:12:26,799 Warum investieren so wenige Arbeitnehmer in eben diese Bildung und diese Fortbildung? 131 00:12:27,340 --> 00:12:28,720 Das hat ganz unterschiedliche Gründe. 132 00:12:28,720 --> 00:12:38,419 Auf der einen Seite ist es so, dass wenn wir einen Konsens haben auf der politischen Ebene, nicht jeder Arbeitgeber begeistert ist, wenn ein Arbeitnehmer einen Freistellungsanspruch geltend machen möchte. 133 00:12:38,919 --> 00:12:45,580 Und auf der anderen Seite gibt es natürlich auch jede Menge Informationsbedarf. Das heißt, die Leute wissen schlichtweg nicht, dass sie einen entsprechenden Anspruch haben. 134 00:12:45,759 --> 00:12:52,659 Sehr gut. Sie sind jetzt deswegen da. Dann gehen wir mal da ins Detail. Also für Firmen bis zu zehn Mitarbeiter, also kleinere Firmen, greift das wiederum nicht. 135 00:12:52,779 --> 00:12:57,120 Das heißt, für alle Firmen sozusagen darüber, die können diese Bildungszeit in Anspruch nehmen. 136 00:12:57,919 --> 00:12:59,159 Insofern muss ich korrigieren. 137 00:12:59,440 --> 00:12:59,960 Richtig, machen Sie das. 138 00:13:00,059 --> 00:13:05,759 Bei den unter 10 Beschäftigten ist es eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. 139 00:13:05,919 --> 00:13:12,379 Das heißt, da kann der Arbeitgeber natürlich auch sagen, okay, ich mache das für dich, sozusagen als Bonus, eine entsprechende Weiterbildung. 140 00:13:12,960 --> 00:13:15,259 In den anderen Bereichen besteht ein gesetzlicher Anspruch. 141 00:13:15,580 --> 00:13:16,759 Das ist der entscheidende Unterschied. 142 00:13:16,960 --> 00:13:18,799 Okay, welche Angebote gibt es und wie gehe ich vor? 143 00:13:19,799 --> 00:13:21,940 Es gibt ganz unterschiedliche Angebote. 144 00:13:21,940 --> 00:13:27,960 Im Wesentlichen sind es die Angebote im Bereich der politischen und im Bereich der beruflichen Weiterbildung. 145 00:13:28,379 --> 00:13:34,539 Es gibt auch in einzelnen Bundesländern, die sich auf ehrenamtliche Tätigkeiten beziehen. 146 00:13:34,740 --> 00:13:37,139 Also insofern ist die Spannbreite unglaublich breit. 147 00:13:37,899 --> 00:13:44,200 Und ich gehe am besten so vor, dass ich mir überlege, welche Weiterbildungsinteressen habe ich denn? 148 00:13:44,299 --> 00:13:49,740 Was möchte ich im Prinzip zusätzlich erlernen in der Zeit, wo ich den Bildungsurlaub in Anspruch nehme? 149 00:13:49,740 --> 00:13:51,519 Okay, wie wird das Ganze bezuschusst? 150 00:13:51,940 --> 00:14:19,059 Es gibt im Prinzip keine direkten Zuschüsse. Es gibt bestimmte Ausnahmen. Da muss man sich auch jeweils bei den Bildungsträgern erkundigen. In NRW gibt es einen Bildungscheck für bestimmte Bereiche der beruflichen Weiterbildung. Da gibt es die Möglichkeit, im Bereich der beruflichen Weiterbildung das steuerlich abzusetzen. Aber ansonsten ist es auch so, dass man einen Eigenbeitrag leistet. Ich sage auch dazu, es ist sinnvoll, dass man einen Eigenbeitrag leistet. Was nichts kostet, ist in der Regel auch nichts wert. 151 00:14:19,059 --> 00:14:24,840 Absolut. Wir haben eine Broschüre, die Sie wiederum rausgebracht haben, die haben wir auch vernetzt mit unserer Website. 152 00:14:25,240 --> 00:14:30,559 Also unter volle-kanner.zdf.de können Sie da alle Informationen nochmal nachlesen und Zugang auch zu Ihrer Broschüre finden. 153 00:14:30,919 --> 00:14:33,659 Vielen Dank, dass Sie hier sind und Ihnen noch einen erfolgreichen Tag heute. 154 00:14:33,980 --> 00:14:34,700 Danke Ihnen. 155 00:15:42,899 --> 00:15:45,659 Das ist das Ende der zweiten Aufgabe.