1
00:00:05,360 --> 00:00:10,060
Vamos a hablar de la prevención de riesgos laborales en el ámbito docente.

2
00:00:11,619 --> 00:00:17,539
La ley de prevención de riesgos laborales es el marco normativo en esta materia,

3
00:00:17,739 --> 00:00:24,339
a partir del cual se desarrolla el grueso de la normativa específica sobre prevención de riesgos laborales.

4
00:00:24,960 --> 00:00:30,019
Esta ley recoge una serie de definiciones en las que se basará todo su desarrollo.

5
00:00:30,019 --> 00:00:37,020
define la salud como el estado de bienestar físico mental y social y no sólo como la ausencia de daño

6
00:00:37,020 --> 00:00:43,619
o enfermedad y como prevención vamos a entender un conjunto de actividades sometidas adoptadas o

7
00:00:43,619 --> 00:00:49,340
previstas en todas las fases de la actividad de la empresa que tienen con el fin de evitar o

8
00:00:49,340 --> 00:00:55,200
disminuir los riesgos derivados del trabajo el riesgo laboral es la posibilidad de que un

9
00:00:55,200 --> 00:01:00,659
trabajador sufre un determinado daño derivado del trabajo y para calificar este riesgo, desde

10
00:01:00,659 --> 00:01:05,319
el punto de vista de su gravedad vamos a valorar conjuntamente la probabilidad de que se produzca

11
00:01:05,319 --> 00:01:10,099
el daño y la severidad del mismo. Estas son las dos variables que vamos a tener en cuenta a la

12
00:01:10,099 --> 00:01:14,980
hora de realizar las evaluaciones de riesgos de los centros y de los puestos de trabajo. La

13
00:01:14,980 --> 00:01:20,680
probabilidad de que se produzca el riesgo y la gravedad de las consecuencias. El accidente de

14
00:01:20,680 --> 00:01:26,299
trabajo es la lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o como consecuencia del

15
00:01:26,299 --> 00:01:31,620
trabajo. Se produce de una forma brusca y esto es lo que le diferencia de la enfermedad profesional

16
00:01:31,620 --> 00:01:37,620
en la que se produce un deterioro lento y progresivo de la salud del trabajador, producido

17
00:01:37,620 --> 00:01:43,359
por una exposición continua o repetida a un determinado ambiente o producido por la forma

18
00:01:43,359 --> 00:01:49,640
en la que está organizado el trabajo. En la página web de la Consejería de Educación de la Comunidad

19
00:01:49,640 --> 00:01:54,579
de Madrid, podéis encontrar el protocolo de actuación en caso de accidente en acto

20
00:01:54,579 --> 00:02:00,200
de servicio, accidente de trabajo o enfermedad profesional para los empleados públicos de

21
00:02:00,200 --> 00:02:05,000
centros docentes no universitarios, tanto pertenecientes al Régimen General de la Seguridad

22
00:02:05,000 --> 00:02:11,000
Social como al Régimen Especial de MUFACE. En materia de prevención de riesgos laborales

23
00:02:11,000 --> 00:02:16,439
hay cuatro especialidades que abordan cuatro campos distintos. Tres de estas especialidades

24
00:02:16,439 --> 00:02:23,400
son técnicas que son seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología

25
00:02:23,400 --> 00:02:29,379
aplicada. Y hay una especialidad médica, que es la vigilancia de la salud, desarrollada

26
00:02:29,379 --> 00:02:35,699
por sanitarios con la especialidad de medicina y enfermería del trabajo. La seguridad en

27
00:02:35,699 --> 00:02:43,240
el trabajo es la especialidad preventiva más técnica. Actúa sobre el entorno físico

28
00:02:43,240 --> 00:02:48,479
del trabajo, sobre las instalaciones, las condiciones de los lugares de trabajo, el

29
00:02:48,479 --> 00:02:54,740
uso de equipos, herramientas y sobre riesgos como el eléctrico o el de incendio. El objetivo

30
00:02:54,740 --> 00:03:00,680
fundamental de la seguridad es la prevención de los accidentes, como pueden ser caídas,

31
00:03:00,819 --> 00:03:06,280
quemaduras o cortes. La higiene industrial, por su parte, es la especialidad preventiva

32
00:03:06,280 --> 00:03:12,479
que tiene como objetivo mejorar las condiciones ambientales de los puestos de trabajo, para

33
00:03:12,479 --> 00:03:17,960
reducir el riesgo de enfermedades profesionales como la pérdida de visión o de audición,

34
00:03:18,360 --> 00:03:24,080
infecciones o intoxicaciones. Los factores que pueden estar presentes en un lugar de

35
00:03:24,080 --> 00:03:29,719
trabajo y ocasionar daños a la salud de los trabajadores son los agentes biológicos como

36
00:03:29,719 --> 00:03:35,360
virus o bacterias, los agentes físicos que son el ruido, las vibraciones, la iluminación,

37
00:03:35,580 --> 00:03:41,360
la temperatura, la humedad o la calidad del aire y agentes o contaminantes químicos que

38
00:03:41,360 --> 00:03:46,919
se pueden encontrar por ejemplo en productos de limpieza o en productos utilizados en talleres

39
00:03:46,919 --> 00:03:57,280
o en laboratorios. La ergonomía y psicosociología es la tercera especialidad técnica que tiene el

40
00:03:57,280 --> 00:04:03,840
objetivo de adecuar el puesto de trabajo y el entorno físico, mental y también social del

41
00:04:03,840 --> 00:04:08,840
trabajador. En este sentido podemos decir que su finalidad no es sólo prevenir los efectos

42
00:04:08,840 --> 00:04:14,659
negativos para la salud, sino también mejorar las condiciones de trabajo a través del confort

43
00:04:14,659 --> 00:04:19,699
y el bienestar. Riesgos ergonómicos son aquellos que pueden dar lugar a trastornos

44
00:04:19,699 --> 00:04:25,060
musculoesqueléticos u otras enfermedades producidas por posturas forzadas, movimientos

45
00:04:25,060 --> 00:04:31,220
repetitivos o manipulación manual de cargas en los puestos de trabajo. Pero también la

46
00:04:31,220 --> 00:04:35,860
ergonomía se ocupa de factores ambientales como la iluminación, el ruido, la temperatura,

47
00:04:35,860 --> 00:04:42,519
que pueden producir disconfort, molestias o insatisfacción sin llegar a producir enfermedades

48
00:04:42,519 --> 00:04:47,899
profesionales. Y en cuanto a los factores psicosociales que pueden suponer un riesgo

49
00:04:47,899 --> 00:04:53,379
en el trabajo podemos encontrar el estrés laboral por una falta de equilibrio entre la demanda de

50
00:04:53,379 --> 00:04:58,639
la actividad y la capacidad del trabajador para dar respuesta a esta demanda, la carga mental por

51
00:04:58,639 --> 00:05:05,319
falta de tiempo o de capacidad para atender a las funciones y tareas requeridas, la carga emocional

52
00:05:05,319 --> 00:05:11,500
que puede derivarse del nivel de implicación y compromiso con situaciones emocionales implícitas

53
00:05:11,500 --> 00:05:17,779
en las relaciones interpersonales que se producen en el trabajo. Otro factor psicosocial es la

54
00:05:17,779 --> 00:05:24,180
autonomía en el trabajo que está relacionada con la capacidad y posibilidad de tomar decisiones

55
00:05:24,180 --> 00:05:31,540
o priorizar determinadas tareas. Relacionado con el tema psicosocial y más concretamente con lo

56
00:05:31,540 --> 00:05:37,000
relacional, la Consejería de Educación cuenta con protocolos de prevención y actuación frente

57
00:05:37,000 --> 00:05:42,180
al acoso y frente a la violencia en centros públicos que, así como el protocolo de accidente

58
00:05:42,180 --> 00:05:47,120
en el trabajo, lo podéis encontrar en la página web de la Consejería de Educación de la Comunidad

59
00:05:47,120 --> 00:05:54,060
de Madrid. La vigilancia de la salud o medicina del trabajo es la especialidad de prevención que

60
00:05:54,060 --> 00:05:59,279
se ocupa de la salud de los trabajadores. El servicio de vigilancia de la salud y los

61
00:05:59,279 --> 00:06:04,339
reconocimientos médicos se realizan en función de los riesgos inherentes a un puesto de trabajo,

62
00:06:04,899 --> 00:06:10,519
siempre y cuando los trabajadores presten su consentimiento. Es voluntaria, salvo en

63
00:06:10,519 --> 00:06:16,540
contadas ocasiones. Las principales actuaciones preventivas en materia de vigilancia de la salud

64
00:06:16,540 --> 00:06:23,519
son la valoración clínica para la adaptación del puesto de trabajo para aquellos trabajadores que

65
00:06:23,519 --> 00:06:29,019
son especialmente sensibles a un determinado riesgo que esté presente en su centro o en su

66
00:06:29,019 --> 00:06:34,439
puesto de trabajo y que precisen medidas de prevención o de protección adicionales a las

67
00:06:34,439 --> 00:06:39,959
ya establecidas. La vigilancia también se ocupa de los reconocimientos médicos que pueden ser

68
00:06:39,959 --> 00:06:47,860
iniciales después de una ausencia prolongada al trabajo por motivos de salud o periódicos cuando

69
00:06:47,860 --> 00:06:54,300
hay una legislación específica que lo exija como la del ruido o la del amianto. Otras labores de

70
00:06:54,300 --> 00:07:00,139
la vigilancia de la salud son los reconocimientos médicos sobre la existencia de riesgo durante el

71
00:07:00,139 --> 00:07:05,740
embarazo o la lactancia, las valoraciones médicas para la determinación de la contingencia

72
00:07:05,740 --> 00:07:13,819
profesional y las campañas de vacunación de gripes, tétano, dipteria, hepatitis y otras.

73
00:07:14,639 --> 00:07:18,939
La Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid cuenta con una división de prevención

74
00:07:18,939 --> 00:07:25,019
de riesgos de centros docentes que depende de la Dirección General de Recursos Humanos.

75
00:07:25,519 --> 00:07:31,600
Esta división proporciona a la consejería asesoramiento y apoyo para dar respuesta a

76
00:07:31,600 --> 00:07:37,800
las obligaciones normativas en materia de prevención de riesgos laborales. Todo esto

77
00:07:37,800 --> 00:07:43,639
para el personal de los centros docentes y de la inspección educativa. Entre estas obligaciones

78
00:07:43,639 --> 00:07:50,120
cabe señalar la realización de la evaluación de los factores de riesgo que pueden afectar a la

79
00:07:50,120 --> 00:07:55,399
seguridad y la salud de los empleados públicos de los centros docentes. Como hemos dicho, ya estas

80
00:07:55,399 --> 00:08:01,279
evaluaciones se realizan valorando la probabilidad de los riesgos y la gravedad de los mismos. Las

81
00:08:01,279 --> 00:08:06,439
evaluaciones se realizan para el centro de trabajo, que contiene los riesgos comunes para todos los

82
00:08:06,439 --> 00:08:13,000
trabajadores que ocupan ese centro, y por puesto de trabajo, valorando los riesgos específicos de

83
00:08:13,000 --> 00:08:19,899
cada puesto en función de las tareas y funciones desempeñadas, el trabajador concreto que

84
00:08:19,899 --> 00:08:25,959
las desempeña y herramientas o equipos que utiliza. Otra obligación es planificar la

85
00:08:25,959 --> 00:08:31,240
acción preventiva, la determinación de las prioridades en la adopción de las medidas

86
00:08:31,240 --> 00:08:36,539
preventivas. Si el resultado de la evaluación pone de manifiesto que existen situaciones

87
00:08:36,539 --> 00:08:42,740
de riesgo, se deben realizar actividades preventivas necesarias para reducir, eliminar

88
00:08:42,740 --> 00:08:48,620
y controlar estos riesgos mediante una adecuada planificación que determine los plazos de

89
00:08:48,620 --> 00:08:53,600
actuación y designe responsables y recursos para implantar cada una de las medidas.

90
00:08:54,740 --> 00:08:59,379
También hay que hacer una investigación de los accidentes y enfermedades profesionales,

91
00:08:59,379 --> 00:09:06,139
en la que se identifican las causas y se recomiendan las medidas de prevención y protección necesarias

92
00:09:06,139 --> 00:09:11,500
para que no vuelvan a repetirse. El servicio de prevención interviene en los accidentes

93
00:09:11,500 --> 00:09:17,480
graves. En la investigación de los accidentes sencillos o leves es el mando directo de la

94
00:09:17,480 --> 00:09:24,419
persona accidentada quien asume esta investigación. Y también la norma exige la formación y la

95
00:09:24,419 --> 00:09:29,460
información de los trabajadores, por lo que se les debe informar de los riesgos a los que puedan

96
00:09:29,460 --> 00:09:35,559
estar expuestos, así como sobre las medidas de prevención y protección que tienen a su disposición.

97
00:09:35,559 --> 00:09:40,039
Esta información viene recogida en la evaluación de riesgos.

98
00:09:40,820 --> 00:09:46,659
Aquí termina esta presentación sobre prevención de riesgos laborales en el ámbito docente.

99
00:09:47,159 --> 00:09:56,519
La legislación y la documentación técnica sobre esta materia la podéis encontrar en la página web del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

100
00:09:57,480 --> 00:09:59,220
Muchas gracias por vuestra atención.