1
00:00:00,000 --> 00:00:28,000
Música

2
00:00:28,000 --> 00:00:32,280
El derecho de acceso al empleo público está garantizado legalmente según los

3
00:00:32,280 --> 00:00:37,080
principios de igualdad, mérito y capacidad. Además, los procedimientos

4
00:00:37,080 --> 00:00:41,480
selectivos deben garantizar la publicidad de las convocatorias y sus

5
00:00:41,480 --> 00:00:47,360
bases, la transparencia, imparcialidad, profesionalidad e independencia de los

6
00:00:47,360 --> 00:00:51,520
órganos de selección, la adecuación de los procesos selectivos a las funciones

7
00:00:51,520 --> 00:00:57,960
y tareas a desarrollar y la agilidad y objetividad en los procesos de selección.

8
00:00:58,960 --> 00:01:04,960
Las diferentes administraciones publican anualmente la Oferta de Empleo Público

9
00:01:04,960 --> 00:01:09,560
que contiene el listado de plazas vacantes que necesitan cubrirse con

10
00:01:09,560 --> 00:01:13,440
personal de nuevo ingreso. La oferta se publica en el diario oficial

11
00:01:13,440 --> 00:01:19,440
correspondiente para que cualquier persona interesada pueda consultarla.

12
00:01:21,440 --> 00:01:25,440
Tras la publicación de la Oferta de Empleo Público, el órgano de la

13
00:01:25,440 --> 00:01:29,040
Administración que necesita cubrir plazas vacantes realizará la

14
00:01:29,040 --> 00:01:34,000
convocatoria del proceso selectivo. En la convocatoria se establecen las bases

15
00:01:34,000 --> 00:01:37,880
que han de regir todo el proceso selectivo.

16
00:01:39,240 --> 00:01:44,040
En la imagen podemos ver el enlace a la convocatoria del proceso selectivo para

17
00:01:44,040 --> 00:01:47,160
el Cuerpo de Auxiliares de Administración General de la Comunidad

18
00:01:47,160 --> 00:01:49,560
de Madrid.

19
00:01:50,560 --> 00:01:55,560
En las bases se recoge toda la información relativa a la convocatoria,

20
00:01:55,560 --> 00:02:00,160
número de plazas convocadas, requisitos que deben poseer los aspirantes para

21
00:02:00,160 --> 00:02:06,040
poder presentarse, tipo de procedimiento selectivo que se va a emplear, temario,

22
00:02:06,040 --> 00:02:11,600
tipo de pruebas a realizar, varios de valoración de méritos, procedimientos de

23
00:02:11,600 --> 00:02:14,840
calificación de las diferentes pruebas, etcétera.

24
00:02:14,840 --> 00:02:19,120
En la convocatoria también se incluye una solicitud de participación que los

25
00:02:19,120 --> 00:02:25,520
interesados deben rellenar y presentar según lo establecido en ésta.

26
00:02:26,840 --> 00:02:30,880
Vamos a ver un supuesto práctico. Tras presentar la solicitud de

27
00:02:30,880 --> 00:02:34,920
participación en el proceso selectivo, ¿qué otra información debe publicar el

28
00:02:34,920 --> 00:02:37,920
órgano convocante?

29
00:02:38,280 --> 00:02:42,240
El órgano convocante irá publicando toda la información necesaria sobre el

30
00:02:42,240 --> 00:02:46,760
procedimiento selectivo, las listas de aspirantes admitidos y excluidos, la

31
00:02:46,760 --> 00:02:50,640
composición de los tribunales de selección, la distribución de aspirantes

32
00:02:50,640 --> 00:02:54,760
para la realización de las pruebas, la fecha y lugar de celebración de las

33
00:02:54,760 --> 00:02:59,400
pruebas y, finalmente, los listados de aspirantes que han superado el proceso

34
00:02:59,400 --> 00:03:02,000
de selección.

35
00:03:04,880 --> 00:03:09,040
En la imagen podemos ver el enlace a las publicaciones del órgano convocante

36
00:03:09,040 --> 00:03:13,240
relativas al proceso selectivo para el Cuerpo de Auxiliares de Administración

37
00:03:13,240 --> 00:03:16,720
General de la Comunidad de Madrid.

38
00:03:17,760 --> 00:03:22,760
Las administraciones públicas organizan a su personal a través de las relaciones

39
00:03:22,760 --> 00:03:26,760
de puestos de trabajo, que sirven para identificar los puestos de trabajo de

40
00:03:26,760 --> 00:03:30,760
cada una de las dependencias administrativas, indicando el código y

41
00:03:30,760 --> 00:03:35,760
denominación del puesto de trabajo, el número de plazas, nivel, grupo,

42
00:03:35,760 --> 00:03:39,760
retribuciones complementarias y sistema de provisión o procedimiento selectivo

43
00:03:39,760 --> 00:03:42,760
por el que se cubre la plaza.

44
00:03:43,760 --> 00:03:47,760
En la siguiente imagen podemos ver la relación de puestos de trabajo de una

45
00:03:47,760 --> 00:03:51,760
instalación deportiva del Ayuntamiento de Madrid, en la que figuran los puestos

46
00:03:51,760 --> 00:03:56,760
de trabajo existentes en la misma. Por ejemplo, existen varios puestos de

47
00:03:56,760 --> 00:04:02,760
responsables deportivos de instalación o de monitores, así como uno de técnico

48
00:04:02,760 --> 00:04:07,760
de mantenimiento. Junto a cada puesto aparece la información relativa al mismo.

49
00:04:08,760 --> 00:04:13,760
Según las competencias, capacidades y conocimientos acreditados en el proceso

50
00:04:13,760 --> 00:04:18,760
selectivo al que se han presentado, los funcionarios se agrupan en cuerpos,

51
00:04:18,760 --> 00:04:21,760
escalas y especialidades.

52
00:04:23,760 --> 00:04:28,760
Por ejemplo, en el Cuerpo de Bomberos existen dos escalas, la escala técnica

53
00:04:28,760 --> 00:04:33,760
y la escala operativa. En el Cuerpo de Bomberos existen dos escalas, la escala

54
00:04:33,760 --> 00:04:38,760
técnica y la escala operativa. En la primera hay una especialidad denominada

55
00:04:38,760 --> 00:04:43,760
Oficial de Bomberos, y en la segunda dos, Bombero Especialista y Bombero

56
00:04:43,760 --> 00:04:46,760
Conductor Especialista.

57
00:04:51,760 --> 00:04:55,760
Los funcionarios de cada cuerpo y escala pertenecen a un grupo de clasificación

58
00:04:55,760 --> 00:05:00,760
profesional, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a aquellos.

59
00:05:03,760 --> 00:05:08,760
En la Administración existen los siguientes grupos y subgrupos. Grupo A,

60
00:05:08,760 --> 00:05:14,760
subgrupos A1 y A2, Grupo B y Grupo C, subgrupos C1 y C2.

61
00:05:18,760 --> 00:05:23,760
En el Grupo A se exige título universitario de grado. La clasificación

62
00:05:23,760 --> 00:05:28,760
en cada subgrupo A1 o A2 estará en función del nivel de responsabilidad,

63
00:05:28,760 --> 00:05:32,760
de las funciones que se van a desempeñar y de las características de las pruebas

64
00:05:32,760 --> 00:05:34,760
de acceso.

65
00:05:38,760 --> 00:05:43,760
Para acceder al Grupo B es necesario tener un título de técnico superior.

66
00:05:47,760 --> 00:05:51,760
En el Grupo C, el subgrupo C1 requiere estar en posesión de un título de

67
00:05:51,760 --> 00:05:55,760
bachiller o de técnico y el C2 de graduado en educación secundaria

68
00:05:55,760 --> 00:05:57,760
obligatoria.

69
00:05:58,760 --> 00:06:03,760
A los procesos selectivos de qué grupo o subgrupos te puedes presentar con la

70
00:06:03,760 --> 00:06:06,760
titulación de técnico en gestión administrativa.

71
00:06:10,760 --> 00:06:15,760
A los procesos selectivos del Grupo C, tanto del subgrupo C1 como al C2.

72
00:06:21,760 --> 00:06:24,760
Si quieres informarte sobre todas las convocatorias de empleo público

73
00:06:25,760 --> 00:06:29,760
actualizadas, puedes hacerlo a través del boletín semanal de empleo público

74
00:06:29,760 --> 00:06:31,760
que publica la administración.

75
00:06:35,760 --> 00:06:40,760
En el boletín aparecen clasificadas todas las ofertas disponibles que se

76
00:06:40,760 --> 00:06:45,760
encuentran con el plazo de solicitud abierto, así como enlaces a las mismas.

77
00:06:47,760 --> 00:06:50,760
Consulta todas las plazas a las que puedes optar con tu título de técnico

78
00:06:50,760 --> 00:06:52,760
en gestión administrativa.

79
00:06:54,760 --> 00:06:57,760
Subtítulos realizados por la comunidad de Amara.org