1
00:00:00,000 --> 00:00:13,869
¿Qué puede hacer aquel trabajador o trabajadora que no esté conforme con un despido?

2
00:00:13,990 --> 00:00:19,089
Si el trabajador no está conforme con un despido, tiene un plazo de 20 días hábiles,

3
00:00:19,289 --> 00:00:24,769
esto es, sin contar domingos ni festivos, para presentar la demanda en el juzgado.

4
00:00:25,370 --> 00:00:28,190
El orden en el que se deberá actuar es el siguiente.

5
00:00:28,449 --> 00:00:32,070
En primer lugar, se debe acudir a un acto de conciliación,

6
00:00:32,070 --> 00:00:37,369
donde se intentará llegar a un acuerdo en presencia de un mediador o árbitro para intentar

7
00:00:37,369 --> 00:00:42,509
evitar el juicio. Es obligatorio solicitar el acto de conciliación en el servicio de

8
00:00:42,509 --> 00:00:48,990
mediación, arbitraje y conciliación antes de presentar la demanda ante el juzgado. Cuando

9
00:00:48,990 --> 00:00:54,929
se solicita el acto de conciliación queda interrumpido el plazo de 20 días para interponer

10
00:00:54,929 --> 00:01:00,810
la demanda en el juzgado. Los resultados posibles del acto de conciliación son que haya acuerdo

11
00:01:00,810 --> 00:01:07,269
entre las partes, en cuyo caso este acuerdo será de cumplimiento obligatorio y ya no será necesario

12
00:01:07,269 --> 00:01:12,829
demandar. Que no haya acuerdo. En este caso, el trabajador deberá interponer la demanda en el

13
00:01:12,829 --> 00:01:18,290
juzgado. En el caso de que no se presentara el empresario al acto de conciliación, se entiende

14
00:01:18,290 --> 00:01:23,030
que no hay acuerdo y el trabajador debería interponer la demanda en el juzgado para continuar

15
00:01:23,030 --> 00:01:28,409
con el proceso. Si el que no asiste al acto de conciliación es el trabajador, éste no podría

16
00:01:28,409 --> 00:01:33,069
interponer la demanda posterior