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00:00:00,000 --> 00:00:09,859
Pues no sé mucho del tema, pero no hay más que ver encuestas y estudios y gráficos para ver que eso existe.

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00:00:10,220 --> 00:00:13,880
Vamos, no sé. No sé si hay mucha gente que lo dude, pero...

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00:00:13,880 --> 00:00:17,100
Claramente sí existe. Hay datos que así lo confirman.

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00:00:18,660 --> 00:00:24,519
Hay denuncias que muestran que esa brecha salarial existe.

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00:00:25,000 --> 00:00:28,719
Sobre todo en aquellos trabajos que tienen que ver con la empresa privada

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00:00:28,719 --> 00:00:35,179
y que tienen que ver con directivos, pero incluso hace poco, no he estado muy al tanto,

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00:00:35,320 --> 00:00:40,280
pero se han ido también noticias sobre este tema relacionado con el mundo del periodismo.

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00:00:40,799 --> 00:00:47,240
Cómo hay mujeres periodistas que cobran menos que los hombres. La brecha salarial existe, claramente.

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00:00:47,939 --> 00:00:57,799
Pues en el caso de los profesores, como somos funcionarios, pues se supone que no hay ningún jefe que decida cuánto ganamos o lo que no ganamos.

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00:00:57,799 --> 00:01:02,840
todos tenemos una misma nómina, entonces, no sé, yo preguntaré a los demás,

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00:01:03,000 --> 00:01:05,859
pero yo creo que si eres funcionario está todo muy bien medido,

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00:01:05,959 --> 00:01:08,659
es más de la empresa privada donde hay más brecha.

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00:01:09,780 --> 00:01:16,019
Bueno, un ejemplo que podría poner, que además me conozco de una manera muy directa,

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00:01:16,400 --> 00:01:24,120
es el caso de una sobrina que en el momento que la empresa estaba en un periodo de prácticas,

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00:01:24,120 --> 00:01:27,560
en el momento en que la empresa se entera que mi sobrina está embarazada,

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00:01:27,799 --> 00:01:41,799
No renovan el contrato. Y yo me pregunto, si esa misma situación hubiera ocurrido en un compañero que hubiera dicho voy a ser padre, ¿hubieran rescindido el contrato por el hecho de ser padre? Seguramente no.

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00:01:42,420 --> 00:01:55,900
Por lo tanto, las leyes existen, pero algo que he dicho antes, es verdad que teóricamente existen leyes que luchan contra la desigualdad, pero ya no es una cuestión de que existan leyes, que se controle que realmente esas leyes se cumplan.

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00:01:55,900 --> 00:01:58,879
¿Qué medidas se pueden tomar?

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00:01:59,739 --> 00:02:02,340
Pues es difícil

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00:02:02,340 --> 00:02:08,080
Por un lado, las mujeres deberían ser conscientes de lo que cobran sus compañeros

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00:02:08,080 --> 00:02:11,719
Para poder exigir, me parece que en Alemania ahora han hecho una ley

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00:02:11,719 --> 00:02:17,319
Que permite a las mujeres poder conocer el salario de sus compañeros masculinos

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00:02:17,319 --> 00:02:21,500
Y siendo conscientes de eso, pues yo creo que eso es denunciable

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00:02:21,500 --> 00:02:24,400
es ilegal y entonces se puede

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00:02:24,400 --> 00:02:26,439
denunciar

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00:02:26,439 --> 00:02:28,539
y protestar por la vía legal

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00:02:28,539 --> 00:02:30,620
y no sé

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00:02:30,620 --> 00:02:31,659
por otro lado en general

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00:02:31,659 --> 00:02:34,039
las mujeres

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00:02:34,039 --> 00:02:36,759
tienen el problema

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00:02:36,759 --> 00:02:37,840
que no es un problema

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00:02:37,840 --> 00:02:39,500
de que se pueden quedar embarazadas

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00:02:39,500 --> 00:02:41,860
y que tienen un mayor permiso de maternidad que los hombres

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00:02:41,860 --> 00:02:43,580
con lo cual a los empresarios les sale más rentable

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00:02:43,580 --> 00:02:45,120
contratar hombres

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00:02:45,120 --> 00:02:48,060
entonces si se igualara el permiso de maternidad con el de paternidad

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00:02:48,060 --> 00:02:49,300
y a los empresarios les diera igual

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00:02:49,300 --> 00:02:52,199
pues podría ser un paso, yo creo que interesante.

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00:02:53,060 --> 00:02:58,139
Bueno, pues yo creo que la primera medida que habría que tomar es que tomaros conciencia

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00:02:58,139 --> 00:03:06,219
de que realmente el hecho de ser mujer no implica necesariamente que no puedas desarrollarte en tu vida profesional.

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00:03:07,259 --> 00:03:14,599
Tomar conciencia también y concienciar sobre todo a los hombres que deben de implicarse más

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00:03:14,599 --> 00:03:30,280
en la organización de la casa, en las tareas del hogar, en el cuidado de los hijos y, por supuesto, una medida importantísima sería implicarse en acciones políticas,

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00:03:30,939 --> 00:03:38,219
en partidos políticos que realmente establezcan unas leyes en las que la igualdad sea efectiva.

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00:03:38,219 --> 00:03:47,460
Ver muy bien a quién se vota, ver muy bien qué se propone, eso se tiene que concretar

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00:03:47,460 --> 00:03:55,520
en medidas como, por ejemplo, que la baja por maternidad no sea un lastre de cara al

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00:03:55,520 --> 00:03:56,520
mundo del trabajo.

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00:03:56,520 --> 00:04:02,699
Entonces, creo que hay que tomar conciencia de esas desigualdades, educar para que esas

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00:04:02,699 --> 00:04:10,520
desigualdades sean cada vez menores e implicarse en el mundo de la política y exigir a los

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00:04:10,520 --> 00:04:15,759
políticos que realmente tomen medidas que terminen con la desigualdad.