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00:00:02,799 --> 00:00:21,460
Vale, he escogido el Departamento de Recursos Humanos para explicar lo que es la definición, las funciones, ya que es una materia que en parte es un segundo de grado medio del ciclo formativo de gestión administrativa.

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00:00:21,460 --> 00:00:26,940
El departamento de la empresa que se encarga de gestionar todo lo relacionado con las personas que trabajen.

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00:00:26,940 --> 00:00:50,460
A continuación, el departamento de recursos humanos, una pequeña definición, consiste en el departamento de recursos humanos, es decir, que es aquel departamento o la empresa que gestiona las relaciones entre todos los empleados de una empresa, que haya buena comunicación, funciones y reclutamiento, que haya buen ambiente también de trabajo.

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00:00:51,460 --> 00:01:09,180
A continuación, las funciones. La primera función, reclutamiento y selección del personal, pues quizás sea la función más importante, pues quien trabaja en departamento de recursos humanos tiene que escribir el currículum, de todos los currículums que reciba una empresa para una futura oferta de empleo.

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00:01:09,180 --> 00:01:15,439
Tienen que escribir el currículum, tienen que seleccionar al personal a través de entrevistas de trabajo.

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00:01:16,180 --> 00:01:21,560
Bueno, es una función quizás más importante, por eso precisamente lo que estoy haciendo.

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00:01:22,700 --> 00:01:33,180
La segunda función es elaborar las nóminas del suelo bruto del total de vengado que recibe un trabajador,

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00:01:33,180 --> 00:01:38,640
que paga el empresario, pues hay que deducirle el porcentaje de IRPF, las cotizaciones sociales,

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00:01:39,180 --> 00:01:48,980
la cotización por desempleo, el FOGASA, que va a cargo de cotizaciones empresariales.

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00:01:49,140 --> 00:01:50,819
Voy a explicar todo detallado.

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00:01:51,180 --> 00:01:56,739
A continuación, la tercera función es la administración del personal,

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00:01:56,739 --> 00:02:03,939
que adapta a los nuevos trabajadores, a filiales, a los de baja opción no terminan el contrato en el plazo de tres días,

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00:02:03,939 --> 00:02:06,159
la responsabilidad social,

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00:02:06,280 --> 00:02:08,379
las necesidades naturales, cuando se le despide

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00:02:08,379 --> 00:02:10,639
la cuarta función de la organización y planificación

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00:02:10,639 --> 00:02:12,500
del personal. Esta función

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00:02:12,500 --> 00:02:14,419
se caracteriza por

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00:02:14,419 --> 00:02:16,379
la cuarta función, que es la organización

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00:02:16,379 --> 00:02:17,800
y planificación del personal,

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00:02:18,400 --> 00:02:18,539
pues,

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00:02:19,539 --> 00:02:22,340
que entre todos los departamentos haya

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00:02:22,340 --> 00:02:24,479
una adecuada

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00:02:24,479 --> 00:02:25,780
transformación, perdón,

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00:02:25,780 --> 00:02:27,780
una adecuada trasvasa de datos,

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00:02:27,900 --> 00:02:29,900
de información, buena comunicación

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00:02:29,900 --> 00:02:31,800
y por último

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00:02:31,800 --> 00:02:33,599
lugar, la quinta función

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00:02:33,599 --> 00:02:41,120
La responsabilidad social de la empresa. Muchas empresas tienen responsabilidad social corporativa.

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00:02:41,120 --> 00:02:58,620
Por ejemplo, los editoriales de libros o fábricas de libros con papel reciclado, preocupación por el medioambiente, medidas ecológicas que pueden llevar a reducir las emisiones de CO2, pues todo.

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00:02:58,620 --> 00:03:06,699
Y la responsabilidad social corporativa de la empresa, todo lo que la empresa puede llevar a cabo para…

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00:03:06,699 --> 00:03:18,539
Vale, he escogido el Departamento de Recursos Humanos para explicar lo que es la definición, las funciones, ya que es una materia que impacta un segundo de grado.