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00:00:00,000 --> 00:00:06,000
Hola, buenos días, queridos alumnos y alumnas. A continuación, y como actividad complementaria

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00:00:06,000 --> 00:00:11,240
a desarrollar dentro de esta unidad que estamos viendo, en selección de personal, os invito

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00:00:11,240 --> 00:00:17,760
a la creación de un currículum vitae. En lugar de otras actividades como hemos venido

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00:00:17,760 --> 00:00:24,680
desarrollando, tipo test en las unidades anteriores, esta actividad va a contar o va a ponderar

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00:00:24,680 --> 00:00:30,240
por el mismo porcentaje, que es un 0,2 sobre la nota total del trimestre, y será lo que

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00:00:30,240 --> 00:00:36,480
me tengáis que entregar al final de la unidad. La actividad consiste en la elaboración de

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00:00:36,480 --> 00:00:41,680
un currículum vitae propio, de cara a que os sirva para buscar vuestro primer empleo,

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00:00:41,680 --> 00:00:47,040
si vais a iniciaros en la búsqueda de un primer empleo, o como mejorar vuestro currículum

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00:00:47,040 --> 00:00:52,000
vitae para presentarlo a las diferentes empresas en las que queráis encontrar trabajo. En

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00:00:52,000 --> 00:00:55,880
un primer lugar, os tiene que aparecer una foto de tamaño carnet, con un fondo blanco

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00:00:55,880 --> 00:01:00,920
a ser posible, y vuestros datos personales. ¿Qué datos personales debéis incluir? Nombre

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00:01:00,920 --> 00:01:06,760
y apellidos, dirección, fecha de nacimiento, un email de contacto que sea serio, y un teléfono

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00:01:06,760 --> 00:01:11,280
de contacto con el que puedan comunicaros. Evitar poner el teléfono de casa y poner el

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00:01:11,280 --> 00:01:18,520
teléfono de contacto del móvil. Los datos a omitir, el DNI, el estado civil, son datos

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00:01:18,520 --> 00:01:25,280
que no son relevantes y que podemos omitir. En un segundo lugar, la valoración personal.

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00:01:25,280 --> 00:01:29,960
¿Qué es la valoración personal? Las competencias personales que creéis que poseéis, las habilidades

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00:01:29,960 --> 00:01:34,640
o actitudes, y los rasgos de personalidad. Esto siempre que esté relacionado con el

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00:01:34,640 --> 00:01:39,400
trabajo de desarrollar, así ganaremos puntos de cara a la selección de personal. ¿Cómo

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00:01:39,400 --> 00:01:43,600
hay que elaborarlo? De forma narrativa, nunca como una lista. Recordad, esto no es una lista

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00:01:43,600 --> 00:01:49,600
de la compra, hay que explicar por qué poseéis diferentes competencias o habilidades y desarrollarlas,

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00:01:49,600 --> 00:01:54,760
y cómo podéis desarrollarlas y crear valor dentro de la empresa. En un tercer lugar,

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00:01:54,760 --> 00:01:59,520
la experiencia laboral, que es al fin y al cabo lo que os va a ayudar a conseguir el

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00:01:59,520 --> 00:02:03,760
trabajo o no. ¿Qué es importante? Que la ordenéis de forma cronológica, pero de forma

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00:02:03,760 --> 00:02:08,600
inversa, es decir, la más reciente en primer lugar, las responsabilidades que habéis tenido,

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00:02:08,600 --> 00:02:11,880
los logros, si es que habéis conseguido algún logro, y las funciones que habéis desarrollado

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00:02:11,880 --> 00:02:17,440
dentro de la empresa. En cuanto a la formación, hay dos tipos de formación. La formación

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00:02:17,440 --> 00:02:23,080
no reglada, que es aquella que otorgan los títulos expedidos por el Ministerio de Trabajo,

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00:02:23,080 --> 00:02:28,880
como son los certificados de profesionalidad. El objetivo es ampliar conocimientos o acreditar

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00:02:28,880 --> 00:02:34,100
competencias que habéis adquirido en otros trabajos. Y como formación reglada, los títulos

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00:02:34,100 --> 00:02:38,600
oficiales que otorgan el Ministerio de Educación, como son los títulos de formación profesional

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00:02:38,600 --> 00:02:45,320
que os va a otorgar este ciclo que estamos cursando, una carrera, un máster. Y para

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00:02:45,320 --> 00:02:49,280
terminar, otros datos de interés, pues si poseéis carne de conducir y vehículo propio,

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00:02:49,280 --> 00:02:53,560
si habéis realizado algún voluntariado, la despenalidad horaria que tenéis y si tenéis

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00:02:53,560 --> 00:02:58,920
disponibilidad para viajar, becas y premios y aficiones. Las redes sociales, si queréis

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00:02:58,920 --> 00:03:04,400
incluir el LinkedIn, la fotografía, los deportes... Eso ayuda a conoceros un poquito más.