1
00:00:00,700 --> 00:00:07,839
Muy buenas alumnos, hoy vamos a proceder a realizar el ejercicio número 1 de las nóminas que hemos dictado en clase

2
00:00:07,839 --> 00:00:18,079
y bueno, para ello vamos a tener muy presente y muy cerca nuestros apuntes de los 6 pasos claves de la nómina que ya hemos estudiado en clase.

3
00:00:18,620 --> 00:00:23,620
Bueno, hasta el principio vais a tener que irlos consultando, pero ya vais a ver que con el paso del tiempo lo vais a interiorizar

4
00:00:24,179 --> 00:00:27,079
y va a ser mucho más fácil resolver los ejercicios.

5
00:00:27,079 --> 00:00:52,740
Bien, el primer caso que se nos plantea es Almudena que tiene un contrato indefinido, este dato es importante, tenemos que destacarlo, tiene además dos pagas extra, ¿de cuánto? Pues de la cuantía del salario base, tiene además un IRPF del 14%, vale, el salario base de Almudena son 1.134 euros al mes, otro dato que tenemos que tener presente,

6
00:00:52,740 --> 00:01:07,060
Tiene un plus de turnicidad de 150 euros al mes, disponibilidad 200 euros al mes, nocturnidad 70 euros al mes, transporte 120 euros al mes, horas extra 340 euros al mes.

7
00:01:07,480 --> 00:01:13,780
Además sabemos, como nos está diciendo el enunciado, que pertenece al grupo 3 y se nos pide que calculemos la nómina del mes de marzo.

8
00:01:14,099 --> 00:01:17,760
Muy bien, pues ¿qué es lo que tenemos que hacer en primer lugar?

9
00:01:17,760 --> 00:01:28,480
Bueno, pues nos vamos a ir a nuestra chuleta, nuestros apuntes, y en primer lugar, el primer paso es distinguir los complementos salariales de los complementos no salariales.

10
00:01:28,579 --> 00:01:29,519
Pues vamos a hacerlo.

11
00:01:30,560 --> 00:01:41,219
En los complementos salariales, recordad que tenemos que poner cuál es la cuantía y el concepto de cada uno de, bueno, pues de los datos que se nos presentan.

12
00:01:44,219 --> 00:01:46,739
El primer paso es distinguir, ya me he equivocado.

13
00:01:46,739 --> 00:01:50,739
Bueno, el primer paso es distinguir entre los complementos salariales y los complementos no salariales.

14
00:01:51,439 --> 00:01:56,840
Bueno, lo primero que tenemos que hacer es recordar que hay que indicar el concepto y la cuantía, ¿no?

15
00:01:57,379 --> 00:01:58,599
Entonces, vamos a ver.

16
00:02:00,829 --> 00:02:02,969
¿Qué podemos considerar complementos salariales?

17
00:02:03,129 --> 00:02:10,650
Bueno, pues atendiendo a nuestra teoría, nos vamos aquí y vamos a ir buscando cada uno de ellos.

18
00:02:11,030 --> 00:02:16,409
En este caso nos está hablando en primer lugar de la turnicidad, que lo encontramos como complemento salarial.

19
00:02:16,409 --> 00:02:17,409
Pues lo apuntamos.

20
00:02:18,370 --> 00:02:41,819
Turnicidad, vale, entonces la turnicidad son 150 euros al mes, perfecto, seguimos con el siguiente, disponibilidad, pues lo mismo, iríamos a nuestros apuntes y consultaríamos si se trata de un complemento salarial o de un complemento no salarial.

21
00:02:41,819 --> 00:02:48,080
En tercer lugar, nocturnidad también es un complemento salarial.

22
00:02:53,569 --> 00:02:55,650
Transporte, ¿qué pasa con el transporte?

23
00:02:55,930 --> 00:03:04,919
Bueno, complementos no salariales.

24
00:03:06,379 --> 00:03:11,659
Pues bueno, ahora nos vamos a encontrar con el concepto del transporte, que si nos vamos a nuestros apuntes,

25
00:03:12,159 --> 00:03:17,000
lo vamos a encontrar como complemento no salarial o complemento extrasalarial, ¿vale?

26
00:03:17,580 --> 00:03:22,419
Entonces, ¿qué es importante que tenemos que recordar para cuando estamos haciendo los ejercicios de las nóminas?

27
00:03:22,939 --> 00:03:28,939
Como ya sabemos, tenemos dos opciones, o bien nos los aprendemos de memoria, que ya sabemos que la memoria a veces nos puede fallar,

28
00:03:29,520 --> 00:03:31,659
o bien podemos atender a la teoría.

29
00:03:31,659 --> 00:03:40,120
Sabemos que los complementos salariales son aquellos que van a retribuir al trabajador por alguna cualidad o característica personal especial,

30
00:03:41,280 --> 00:03:46,319
por rendimientos extraordinarios, realización de horas extras, etc.

31
00:03:46,319 --> 00:03:54,180
Y los conventos no salariales, sin embargo, sirven para retribuirle al trabajador algún desembolso que ha hecho.

32
00:03:54,939 --> 00:03:56,800
¿En serio? Bueno, da igual.

33
00:03:57,580 --> 00:04:01,319
Vale, entonces, ¿qué nos encontramos aquí? Pues tenemos el transporte.

34
00:04:02,500 --> 00:04:11,460
Si yo me gasto todos los meses, por ejemplo, 120 euros en ir a mi trabajo, si así se estipula en mi contrato, me lo retribuirán.

35
00:04:11,460 --> 00:04:22,660
Y esto es un complemento no salarial, porque recordemos que es un gasto que hace el trabajador como consecuencia del desempeño de su trabajo, ¿vale? No es una cualidad propia.

36
00:04:22,660 --> 00:04:34,709
Muy bien, tenemos las horas extra, que son 340 euros al mes y ya tendríamos todos los conceptos ubicados.

37
00:04:35,370 --> 00:04:49,899
Genial, ¿cuál es el segundo paso? Bueno, pues el segundo paso es la realización del cálculo del total de vengado, también llamado salario bruto.

38
00:04:49,899 --> 00:04:56,639
¿Cómo se calcula esto? Bueno, pues de un modo muy sencillo

39
00:04:56,639 --> 00:05:07,019
El salario bruto o total de vengado es igual a la suma de todos los complementos salariales y no salariales más el salario base

40
00:05:07,019 --> 00:05:20,720
Por lo tanto vamos a tener que sumar 150 euros al mes más 200 más 70 más 340 y el transporte que son 120

41
00:05:20,720 --> 00:05:33,420
Pero, importante, tenemos que sumarle también el salario base, que en este caso son 1.134 euros al mes, ¿vale?

42
00:05:33,439 --> 00:05:50,310
Entonces, recordamos que, por lo tanto, que la fórmula es total de vengado es igual a complementos salariales y no salariales más salario bruto.

43
00:05:50,310 --> 00:05:58,230
Muy bien, pues si hacemos estos cálculos nos va a dar 2014 euros

44
00:05:58,230 --> 00:06:03,449
Genial, pues ya tenemos uno de los datos importantes que vamos a destacar para que no se nos olvide

45
00:06:03,449 --> 00:06:05,810
Vamos con el paso número 3

46
00:06:05,810 --> 00:06:10,250
Bueno, aquí ya se empieza a complicar un poco el asunto

47
00:06:10,250 --> 00:06:18,449
Pero no os preocupéis porque vais a ver que enseguida cuando hagáis unas pocas lo vamos a integrar bien

48
00:06:18,449 --> 00:06:29,290
vale, el cálculo de las bases de cotización, tenemos diferentes bases de cotización que vamos a ir a nuestros apuntes, vale, la base de cotización de contingencias comunes,

49
00:06:29,389 --> 00:06:41,350
la base del IRPF y la base de cotización de horas extra, entonces, la base de cotización de contingencias comunes se calcula con esta fórmula, muy bien, pues vamos al lío,

50
00:06:41,350 --> 00:07:17,899
Bueno, base de cotización es igual al total de vengado que hemos dicho que son las bases de cotización de contingencias comunes, la BCCC, oye de verdad tío que acabo de desactivar los whatsapps, la BCCC va a ser igual al total de vengado que son 2014 euros menos el importe de las horas extra que podría darse el caso que no tengamos pero en este caso tenemos 340 euros y hay que sumarle el prorrateo de las pagas extra.

51
00:07:17,899 --> 00:07:30,439
Pero, ¿cómo se hace esto? Bien, pues vamos a recordar que hay que distinguir si nos encontramos entre los grupos de cotización del grupo 1 al 7, perdón, del grupo 1 al 8 o del 8 al 11.

52
00:07:31,480 --> 00:07:42,759
No, del grupo 1 al 7 o del 8 al 11. Vamos a recordar que tenemos que distinguir si nos encontramos en el supuesto de que estamos ante un trabajador del grupo 1 al 7 o del 8 al 11.

53
00:07:42,759 --> 00:07:48,800
Esto es importante porque nos va a cambiar a la hora de calcular el prorrateo de las pagas extras

54
00:07:48,800 --> 00:07:53,899
Entonces, en este caso Almudena se encuentra en el grupo 3 de cotización

55
00:07:53,899 --> 00:08:01,399
Lo que nos indica que es una trabajadora que tiene una nómina mensual, no cobra diariamente

56
00:08:01,399 --> 00:08:11,839
Por lo tanto, el prorrateo de las pagas extras lo vamos a calcular teniendo en cuenta el número de pagas por el importe de cada paga, dividiéndolo entre 12

57
00:08:11,839 --> 00:08:41,100
Así que tiene 2 pagas extra de salario base, número de pagas 2, por cuánto es el importe de cada una de las pagas, pues el importe de cada una de las pagas son 1134 euros y todo esto lo vamos a dividir entre 12, lo que nos va a dar el siguiente resultado 189 euros, muy bien, espero que os haya dado bien, vale, seguimos.

58
00:08:41,840 --> 00:08:56,460
Entonces, podemos recuperar, porque ya sabemos cuánto es el prorrateo de las pagas extra, ya lo hemos averiguado, así que simplemente, oye de verdad, así que simplemente vamos a sustituir los datos.

59
00:08:56,460 --> 00:09:24,559
2.014 menos 340 más 189 euros y esto nos va a dar en 1.863 euros, aquí tendríamos que ir a nuestra tabla de las bases de cotización que en función del año en que nos encontremos va a ser uno u otro y hay que determinar si nos encontramos o no dentro de los límites,

60
00:09:24,559 --> 00:09:27,279
Bueno, en este caso sí nos vamos a encontrar dentro de los límites.

61
00:09:28,080 --> 00:09:31,899
Vamos a calcular la siguiente base de cotización, que es la BCCP.

62
00:09:32,820 --> 00:09:34,460
Esta es muy sencilla, ¿vale?

63
00:09:34,759 --> 00:09:41,240
Simplemente a la BCC, oye, ¿cómo se desactiva esto del WhatsApp, por favor?

64
00:09:41,299 --> 00:09:50,580
Porque es que le estoy poniendo desactivar y no me deja más horas extra.

65
00:09:50,980 --> 00:10:02,100
Esto es igual a 1863 más los 340 euros de las horas extra.

66
00:10:02,100 --> 00:10:04,399
si os fijáis

67
00:10:04,399 --> 00:10:05,559
bueno pues

68
00:10:05,559 --> 00:10:07,539
es muy importante que al principio

69
00:10:07,539 --> 00:10:09,440
ubiquemos bien los datos para que esto

70
00:10:09,440 --> 00:10:11,840
nos dé bien y no vayamos

71
00:10:11,840 --> 00:10:12,700
arrastrando el fallo

72
00:10:12,700 --> 00:10:15,259
la ABCCP es otro dato importante

73
00:10:15,259 --> 00:10:17,320
así que lo vamos a subrayar en otro color que son

74
00:10:17,320 --> 00:10:19,299
2.203 euros

75
00:10:19,299 --> 00:10:20,059
muy bien

76
00:10:20,059 --> 00:10:23,000
vamos con la siguiente base de cotización

77
00:10:23,000 --> 00:10:24,860
la base del IRPF

78
00:10:24,860 --> 00:10:27,860
bueno pues la base del IRPF es igual al salario

79
00:10:27,860 --> 00:10:30,139
bruto

80
00:10:30,139 --> 00:10:36,679
O sea que nuestra base del IRPF va a ser 1.134 euros.

81
00:10:37,139 --> 00:10:52,440
La base de las horas extra, bueno, voy a señalar también la base del IRPF, es la más sencilla de calcular como podéis ver porque nos lo da el propio enunciado, ¿vale?

82
00:10:52,440 --> 00:10:55,519
pues son 1.134 euros

83
00:10:55,519 --> 00:10:57,879
y la base de horas extra

84
00:10:57,879 --> 00:11:00,179
pues puede ser que nos encontramos

85
00:11:00,179 --> 00:11:01,840
una nómina donde hay base de horas extra

86
00:11:01,840 --> 00:11:04,480
o puede ser que no la haya

87
00:11:04,480 --> 00:11:06,039
entonces

88
00:11:06,039 --> 00:11:24,940
vamos con la siguiente base

89
00:11:24,940 --> 00:11:27,059
que tenemos que calcular, que es la base de las horas extra

90
00:11:27,059 --> 00:11:29,000
la base de las horas extra

91
00:11:29,000 --> 00:11:31,620
es igual al importe de las horas extra

92
00:11:31,620 --> 00:11:33,500
por lo tanto la base de horas extra

93
00:11:33,500 --> 00:11:35,240
va a ser en este caso 340 euros

94
00:11:35,240 --> 00:11:38,039
¿Y qué pasaría si no tenemos horas extra?

95
00:11:38,200 --> 00:11:40,899
Bueno, pues que esta base de cotización no hay que calcularla, ¿vale?

96
00:11:40,919 --> 00:11:43,320
Porque no vamos a tener que aplicar ningún tipo de deducción

97
00:11:43,320 --> 00:11:48,129
La base número 4, la base del IRPF

98
00:11:48,129 --> 00:11:50,070
¿Esta cuál va a ser?

99
00:11:50,070 --> 00:11:52,730
Bueno, pues va a ser igual al salario bruto

100
00:11:52,730 --> 00:11:58,429
Que en este caso va a ser 1134 euros

101
00:11:58,429 --> 00:12:00,529
Como podéis ver, pues de nuevo muy sencillo

102
00:12:00,529 --> 00:12:02,990
Porque esta ya nos la da el propio enunciado, ¿vale?

103
00:12:02,990 --> 00:12:04,429
La base del IRPF

104
00:12:04,429 --> 00:12:14,330
Bueno, pues nosotros vamos subrayando todos estos datos para que después nos sea mucho más fácil calcularlos, ¿vale?

105
00:12:14,370 --> 00:12:18,090
Voy a escoger otro color que se vea un poco mejor, rojo, vale

106
00:12:18,090 --> 00:12:21,350
Muy bien, pues vamos al paso número 4

107
00:12:21,350 --> 00:12:28,409
Este, chicos y chicas, lo que hay que hacer es un poco de ejercicio de memoria

108
00:12:28,409 --> 00:12:30,490
Vamos a calcular las deducciones

109
00:12:30,490 --> 00:12:32,289
Me voy a la siguiente página

110
00:12:32,289 --> 00:12:34,590
Vale, ¿qué os recomiendo?

111
00:12:34,590 --> 00:12:41,009
Bueno, pues que siempre vayáis consultando las que tengáis dudas, pero que os las vayáis aprendiendo.

112
00:12:41,250 --> 00:12:48,710
Entonces, en este caso, recordamos que la cotización de contingencias comunes tenemos que aplicar un 4,7% a la BCC.

113
00:12:49,230 --> 00:12:59,830
Entonces yo me voy aquí a mi BCC y digo, vale, pues mi BCC son 1863, por lo tanto voy a tener que aplicar el 4,7 de 1863 euros.

114
00:12:59,830 --> 00:13:24,179
y esto me va a dar 87,56 euros, una columna a la derecha y aquí vamos poniendo los resultados, pues 87,56, vale, el MEI, pues igual de la BCC 0,15%,

115
00:13:24,179 --> 00:13:26,379
Recordamos que estos porcentajes pues nunca nos cambian

116
00:13:26,379 --> 00:13:28,460
Y nos va a dar 2,79 euros

117
00:13:28,460 --> 00:13:30,320
¿Qué más?

118
00:13:30,820 --> 00:13:32,679
Vale, aquí sí que podríamos tener

119
00:13:32,679 --> 00:13:33,899
Alguna duda

120
00:13:33,899 --> 00:13:36,659
Y es importante destacar que se trata de un contrato indefinido

121
00:13:36,659 --> 00:13:37,639
Por eso al principio

122
00:13:37,639 --> 00:13:39,700
Recordáis que hemos dicho que era importante el dato

123
00:13:39,700 --> 00:13:42,200
Bueno, pues es porque aquí nos puede variar

124
00:13:42,200 --> 00:13:43,679
La cotización

125
00:13:43,679 --> 00:13:46,580
Entonces, yo tengo que escoger aquí

126
00:13:46,580 --> 00:13:47,240
La BCP

127
00:13:47,240 --> 00:13:55,190
Es 1,55, recordad que si fuese otro tipo de contrato

128
00:13:55,190 --> 00:13:56,370
Pues se nos aplicaría

129
00:13:56,370 --> 00:13:57,909
Un 1,60

130
00:13:57,909 --> 00:14:06,029
Nos da 34,15, lo mismo sucede con la formación profesional, ¿vale?

131
00:14:06,029 --> 00:14:10,649
Tenemos que aplicarle un 0,10%, lo que nos va a dar un 2,20.

132
00:14:14,539 --> 00:14:18,419
A las horas extra, como son horas extras ordinarias, ¿vale?

133
00:14:18,480 --> 00:14:23,299
Son extraordinarias, o sea, son horas extra ordinarias, es decir, que no son de fuerza mayor,

134
00:14:23,379 --> 00:14:30,799
le vamos a aplicar un 4,7% a la base de horas extra, que si volvemos aquí son 340 euros.

135
00:14:30,879 --> 00:14:34,799
Bueno, pues bajamos hasta abajo y lo cambiamos.

136
00:14:35,179 --> 00:14:38,000
¿Y qué nos va a dar? Pues 15,98.

137
00:14:40,460 --> 00:14:41,860
La base del IRPF.

138
00:14:42,419 --> 00:14:46,940
Cogemos el salario bruto que hemos dicho en último lugar que es 1.134 euros.

139
00:14:47,139 --> 00:14:48,879
Genial, pues lo cambiamos aquí.

140
00:14:52,389 --> 00:14:57,570
El 14% de 1.134 son 281,96.

141
00:14:59,669 --> 00:15:02,250
Bueno, pues vamos a ir directamente ya al paso número 5.

142
00:15:04,470 --> 00:15:06,049
¿En el paso número 5 qué hay que hacer?

143
00:15:06,049 --> 00:15:25,990
Pues igual que hemos sumado antes todos los devengos, vamos a sumar todas las deducciones, así que vamos una por una, 87,56 más 2,79 más 34,15 más 2,20 más 15,98 más 281,96,

144
00:15:25,990 --> 00:15:39,320
veis que es la parte correspondiente al IRPF, nos da que el total de deducciones es 424,64 euros.

145
00:15:40,620 --> 00:15:44,559
Pues vamos directos al paso número 5.

146
00:15:44,700 --> 00:15:52,480
Este resultado también es importante, así que lo vamos a subrayar en azul oscuro.

147
00:15:52,480 --> 00:15:58,460
y al principio teníamos también el total de vengado, 2.014 euros, ¿verdad?

148
00:15:58,679 --> 00:15:59,100
Muy bien.

149
00:16:00,480 --> 00:16:03,539
Paso número 6, estamos a punto ya de terminar nuestra nómina.

150
00:16:05,840 --> 00:16:09,960
Estos chicos siempre son los mismos pasos, recordad que por eso tenemos nuestros apuntes.

151
00:16:10,600 --> 00:16:11,919
Vale, entonces, ¿qué hacemos aquí?

152
00:16:11,919 --> 00:16:15,580
Pues al salario bruto total de vengado le vamos a restar el total de deducciones

153
00:16:15,580 --> 00:16:20,039
y nos va a dar por fin el líquido a percibir o salario neto.

154
00:16:20,539 --> 00:16:23,659
Entonces, ¿cuál era el salario bruto total de vengado?

155
00:16:23,919 --> 00:16:46,860
Exactamente, 2.014 euros. Por lo tanto, 2.014 euros menos 424,64 euros nos va a dar lo que va a cobrar Almudena, que son 1.589,36 días, porque hemos acabado nuestra primera nómina.