1
00:00:00,110 --> 00:00:31,199
Buenos días a todos, bienvenidos a esta videoconferencia que hemos organizado para explicar lo que es el derecho a la desconexión digital.

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00:00:31,699 --> 00:00:36,420
Antes de dar paso al tema que nos ha traído aquí, quisiera explicaros brevemente el funcionamiento,

3
00:00:36,539 --> 00:00:41,039
cómo vamos a funcionar durante esta videoconferencia, durante esta sesión virtual.

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00:00:41,039 --> 00:00:46,259
Un momentito que os comparto pantalla para que podáis ver una diapositiva que he preparado para vosotros.

5
00:00:46,259 --> 00:01:00,100
En primer lugar explicaros que cuando accedéis a la videoconferencia me gustaría que lo hicieses con el micro y con el audio desactivados

6
00:01:00,100 --> 00:01:05,939
Por motivos técnicos el funcionamiento de la videoconferencia va a ser mejor, va a funcionar mejor si así lo hacemos todos

7
00:01:05,939 --> 00:01:11,040
Para cómo podéis participar me preguntaréis si desactivamos el micro y el audio

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00:01:11,040 --> 00:01:16,359
En la parte inferior de vuestras pantallas podéis ver que hay tres iconos

9
00:01:16,359 --> 00:01:22,799
Uno que se asemeja a una mano, otro a una pantalla y el que se encuentra más a la izquierda a la viñeta de un cómic

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00:01:22,799 --> 00:01:25,780
Pulsando en esa viñeta del cómic se os activará el chat

11
00:01:25,780 --> 00:01:32,340
Podemos participar por lo tanto por medio de este chat, escribiendo nuestras preguntas o nuestros comentarios

12
00:01:32,340 --> 00:01:41,120
Por favor, luego que sean pertinentes porque estamos muy limitados por el tiempo, por la duración que tenemos para esta videoconferencia

13
00:01:41,120 --> 00:01:50,700
Y además, si queréis participar con micro y con audio, basta con que escribáis una interrogación, una simple interrogación en el chat.

14
00:01:51,060 --> 00:02:00,680
En el momento en que yo vea que Patricia Álvarez o que Pedro García han escrito una interrogación, en ese momento sabré que queréis participar por medio del micro,

15
00:02:01,379 --> 00:02:09,379
es decir, del audio o de la cámara y os daré paso en momentos determinados, en los momentos oportunos.

16
00:02:09,379 --> 00:02:17,719
Y sin más, comenzamos con el objeto de esta videoconferencia, que no es otro que tratar lo que es el derecho a la desconexión digital.

17
00:02:18,500 --> 00:02:29,319
Durante las sesiones presenciales anteriores hemos visto lo que es la relación laboral, cuáles son las normas que regulan la relación laboral y cuáles son, por tanto, las fuentes del derecho laboral

18
00:02:29,319 --> 00:02:34,099
y cuáles son los derechos y obligaciones de las partes implicadas en esa relación laboral,

19
00:02:34,120 --> 00:02:39,460
es decir, los derechos y obligaciones de los trabajadores y las obligaciones y potestades del empresario.

20
00:02:39,840 --> 00:02:48,659
Hemos hablado largo y tendido sobre cuáles son los derechos y hemos profundizado en el tema de cuáles son los derechos del trabajador,

21
00:02:49,080 --> 00:02:56,120
pero he dejado para esta sesión virtual el tratar un derecho de reciente reconocimiento, el derecho a la desconexión digital.

22
00:02:56,120 --> 00:03:04,759
Lo que quiero es que después de explicar lo que es este derecho a la desconexión digital, relacionemos este derecho con la protección de la salud de los trabajadores.

23
00:03:04,900 --> 00:03:12,300
Quiero que conozcamos cuáles son los efectos que puede tener sobre la salud de los trabajadores la ausencia de la desconexión digital

24
00:03:12,300 --> 00:03:21,219
y que valoremos la importancia de la desconexión digital en la prevención de riesgos psicosociales como puedan ser el estrés y la ansiedad.

25
00:03:21,219 --> 00:03:30,479
¿Cómo lo vamos a hacer? Lo vamos a hacer a través del visionado de dos vídeos. En uno se explica lo que es la desconexión digital y de dónde surge esta necesidad de la desconexión digital.

26
00:03:31,039 --> 00:03:38,620
En otro se explica en qué parte de nuestro ordenamiento jurídico viene reconocido este derecho a la desconexión digital.

27
00:03:38,620 --> 00:03:44,740
y a continuación os daré a leer un breve texto, es un extracto de un texto extraído de Internet,

28
00:03:44,979 --> 00:03:52,860
en el que se habla sobre las posibles consecuencias, es decir, los riesgos que conlleva la ausencia de la desconexión digital

29
00:03:52,860 --> 00:03:59,620
para que luego conjuntamente, a través de una serie de preguntas, podamos todos reflexionar y debatir conjuntamente.

30
00:04:00,680 --> 00:04:03,560
Vamos por lo tanto con el primer vídeo, si os parece bien.

31
00:04:10,120 --> 00:04:12,759
Tenemos que entender que el mundo está cambiando.

32
00:04:13,039 --> 00:04:17,600
¿No es lo mismo ya el mundo laboral de hoy al de hace 20, 10, 5 años?

33
00:04:18,079 --> 00:04:21,139
La cultura laboral es otra y tenemos que irnos adaptando.

34
00:04:22,019 --> 00:04:28,199
Hace unos años salíamos de nuestros trabajos e íbamos a casa dejando atrás las actividades laborales.

35
00:04:28,199 --> 00:04:33,360
El lugar de trabajo y las horas dedicadas a éste estaban definidas con claridad.

36
00:04:33,860 --> 00:04:38,180
Existía una estricta división entre trabajo y actividades no laborales.

37
00:04:38,180 --> 00:04:49,980
Hoy en día, las tecnologías de la comunicación han provocado que las y los empleados estén como en guardia permanente a disposición del empleador a cualquier hora y en cualquier lugar.

38
00:04:50,720 --> 00:04:56,959
De igual forma, existen empleados que sienten esa necesidad como adictiva de estar conectados al trabajo.

39
00:04:58,519 --> 00:05:04,819
Esta realidad se ha comenzado a reconocer como una circunstancia peligrosa para la salud, según la OMS.

40
00:05:04,819 --> 00:05:19,199
En 2018, por ejemplo, el investigador William Becker de Virginia Teach descubrió que un trabajador sufría estrés y ansiedad excesivos si no revisaba de manera activa los correos o mensajes electrónicos del trabajo en sus horas no laborales.

41
00:05:19,920 --> 00:05:27,379
La mera expectativa de estar a la disposición del empleador 24x7 es suficiente para aumentar la atención de los empleados.

42
00:05:27,379 --> 00:05:41,110
¿Has recibido algún mensaje, llamada o has contestado algún correo electrónico fuera

43
00:05:41,110 --> 00:05:45,069
de tu jornada laboral? Si es así, el vídeo de hoy te interesa.

44
00:05:46,529 --> 00:05:52,790
Hoy hablaremos del derecho a la desconexión digital, que va dirigido a garantizar el respeto

45
00:05:52,790 --> 00:05:59,730
de los descansos, vacaciones y la intimidad personal y familiar del trabajador. Es decir,

46
00:05:59,730 --> 00:06:06,910
dicho de otro modo, que no puedas contestar correos electrónicos o llamadas fuera de tu jornada

47
00:06:06,910 --> 00:06:13,129
laboral. Es una evidencia y una realidad que las nuevas tecnologías ya se han implantado en el

48
00:06:13,129 --> 00:06:19,009
día a día de cualquier trabajador y ello ha implicado necesariamente que se reciban fuera

49
00:06:19,009 --> 00:06:24,870
de su jornada laboral correos electrónicos, mensajes, llamadas de clientes que se deban

50
00:06:24,870 --> 00:06:30,629
atender. El derecho a la desconexión digital precisamente va dirigido a regular estas

51
00:06:30,629 --> 00:06:35,509
circunstancias. Este derecho a la desconexión digital se ha introducido a nuestro país a través

52
00:06:35,509 --> 00:06:41,189
de la nueva ley de protección de datos y garantía de derechos digitales, que ha introducido una

53
00:06:41,189 --> 00:06:47,730
previsión expresa en el Estatuto de los Trabajadores para garantizar este derecho, es decir, garantizar

54
00:06:47,730 --> 00:06:54,509
que el trabajador no tenga que contestar mensajes de WhatsApp o mensajes de correo electrónico o

55
00:06:54,509 --> 00:07:01,410
llamadas telefónicas cuando está en su domicilio fuera de su jornada laboral. El derecho a la

56
00:07:01,410 --> 00:07:08,209
desconexión digital va precisamente dirigido a garantizar que se pueda preservar la intimidad

57
00:07:08,209 --> 00:07:16,009
personal del trabajador. Por normativa también se prevé la obligación de que el empresario realice

58
00:07:16,009 --> 00:07:20,870
una política interna respecto del derecho a la desconexión digital. Si su empresa tiene

59
00:07:20,870 --> 00:07:27,230
representantes de los trabajadores deberá consultarlos sobre esta materia. ¿Y qué deberá

60
00:07:27,230 --> 00:07:34,129
contener esta política interna o este protocolo de desconexión digital en su empresa? Acciones de

61
00:07:34,129 --> 00:07:41,110
formación y de sensibilización para su personal sobre el uso de las herramientas tecnológicas y

62
00:07:41,110 --> 00:07:47,790
todo ello para evitar la fatiga informática. Por tanto, si esa empresa, independientemente del

63
00:07:47,790 --> 00:07:54,730
tamaño de la misma le recomendamos que cumpla con tal obligación prevista en la normativa la

64
00:07:54,730 --> 00:08:00,750
implantación de un protocolo de desconexión digital para sus trabajadores y si es trabajador

65
00:08:00,750 --> 00:08:07,670
recuerde que tiene este derecho y puede reclamar por él. No obstante una vez más deberemos estar

66
00:08:07,670 --> 00:08:13,829
muy atentos a cómo resuelven esta cuestión la inspección de trabajo y los propios tribunales

67
00:08:13,829 --> 00:08:16,430
Es una cuestión muy novedosa.

68
00:08:48,820 --> 00:08:55,480
Y a continuación os plantearé unas preguntas para animaros a participar y a reflexionar y a debatir conjuntamente.

69
00:08:55,620 --> 00:08:56,679
Vamos con el texto, chicos.

70
00:09:02,639 --> 00:09:08,700
Después de estos minutos de lectura del texto, quiero que entre todos vayamos contestando a estas preguntas.

71
00:09:09,980 --> 00:09:20,419
¿Habías reparado alguna vez en los efectos tan dañinos que sobre la salud, la vida social y familiar de un trabajador puede suponer o puede tener la ausencia de desconexión digital de su trabajo?

72
00:09:21,360 --> 00:09:35,679
¿Conoces a alguna persona que se vea o se sienta obligado a responder comunicaciones digitales, ya sean correos, whatsapps o llamadas de teléfono, que le llegan desde o a través de miembros de su empresa, de su organización, durante su tiempo de descanso?

73
00:09:35,679 --> 00:09:59,960
Es decir, los fines de semana, las vacaciones. Y por último, si esas personas a las que conoces, que estoy segura que conoces alguna, te ha manifestado alguna vez su descontento y los efectos que esa ausencia de desconexión digital tiene sobre su salud, de modo de ansiedad, estrés o dificultades para dormir, sobre su vida social, sobre su vida familiar, etc.

74
00:09:59,960 --> 00:10:10,379
Bien, tenemos la primera participación. Patricia, dime, ¿qué es lo que opinas sobre los vídeos que hemos visto y el texto que hemos leído?

75
00:10:10,679 --> 00:10:15,179
¿Conoces a alguien que tenga problemas para ejercer ese derecho a la desconexión digital?

76
00:10:17,340 --> 00:10:20,740
Vale, no te preocupes, escríbeme por el chat, Patricia.

77
00:10:21,480 --> 00:10:24,700
Muy bien, Patricia, pues sí, es un buen ejemplo.