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¿Qué tal? ¿Cómo estás? Gracias por ver este vídeo. Soy David García de Caza a tu Trabajo

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00:00:04,740 --> 00:00:08,339
y en este vídeo vas a aprender cómo hacer una carta de presentación.

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00:00:09,119 --> 00:00:12,980
A lo largo del vídeo vas a ver cuál es el objetivo de la carta de presentación

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00:00:12,980 --> 00:00:20,199
y qué apartados debe contener tu carta de presentación y frases muy útiles para cada uno de esos apartados.

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00:00:20,579 --> 00:00:25,300
Te aseguro que tras ver este vídeo vas a tener una ventaja enorme frente al resto de la gente

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00:00:25,300 --> 00:00:27,620
que no sabe cómo hacer esta carta de presentación.

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00:00:27,620 --> 00:00:34,259
Lo primero que quiero hacer es preguntarte, ¿cuál piensas que es el objetivo principal de una carta de presentación?

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00:00:34,679 --> 00:00:42,000
¿Crees que es conseguir una entrevista de trabajo, mostrar interés por la empresa, presentarte como candidato o quizás todas las anteriores?

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00:00:42,600 --> 00:00:55,320
Bueno, pues sí es verdad que todas estas respuestas son objetivos de la carta de presentación, pero el objetivo principal de la carta de presentación es venderte.

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00:00:55,320 --> 00:01:09,219
Tu carta de presentación es una carta de ventas. Es donde tú le demuestras a la empresa que la empresa te necesita y que debería contratarte. Esa es la idea de la carta de presentación que no debes olvidar jamás cuando la estés escribiendo.

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00:01:10,719 --> 00:01:23,280
En la carta de presentación debes ser capaz de responder a estas tres preguntas. ¿Por qué la empresa debería concederte una oportunidad? Es decir, ¿por qué deberías tener la oportunidad de tener una entrevista de trabajo con ellos?

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00:01:24,280 --> 00:01:30,140
¿Cómo puedes ayudar a la empresa con tu experiencia laboral, con tus calificaciones, etcétera?

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00:01:30,359 --> 00:01:35,640
¿Y qué cualidades son las que te hacen necesario o incluso imprescindible para esa empresa?

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00:01:38,620 --> 00:01:43,780
Vamos a ver ahora la estructura de la carta de presentación para responder a las preguntas anteriores.

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00:01:44,060 --> 00:01:47,519
La primera parte de la carta de presentación debe ser la apertura.

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00:01:48,060 --> 00:01:51,359
Después le sigue presentar el problema o necesidad de la empresa.

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00:01:51,359 --> 00:02:05,659
A continuación vas a presentar la solución o lo que es lo mismo, el perfil del candidato ideal. Después vas a demostrar que tu perfil es el del candidato ideal y por último vas a cerrar esa carta de presentación pidiendo una entrevista de trabajo.

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00:02:06,120 --> 00:02:16,039
Vamos a ver uno por uno estos apartados. La apertura es muy sencilla. Pondrías estimado señor, señora o si conoces el nombre de la persona a la que te diriges, el nombre de esa persona.

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00:02:16,039 --> 00:02:26,439
me llamo, en este caso tu nombre y tras leer su oferta de empleo o puedes decir también y le escribo en referencia a la vacante del puesto de trabajo que sea.

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00:02:27,240 --> 00:02:35,360
A continuación lo que vas a hacer es presentar el problema o necesidad de la empresa. Esto es súper importante porque la mayoría de la gente empieza a hablar de ellos mismos.

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00:02:35,840 --> 00:02:42,680
A la empresa le interesan sus problemas, no los tuyos. Así que lo que debes hacer es empezar hablando desde el punto de vista de su negocio

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00:02:42,680 --> 00:02:46,560
de qué tipo de necesidad o problema busca resolver la empresa.

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00:02:47,500 --> 00:02:49,419
Puedes utilizar frases como las siguientes.

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00:02:50,159 --> 00:02:54,560
A mi parecer, las necesidades de su empresa se centran en los siguientes aspectos.

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00:02:55,259 --> 00:02:58,139
Entiendo que su empresa se encuentra en un momento en el que necesita.

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00:02:58,800 --> 00:03:02,500
O también puedes utilizar, de acuerdo a la información que he reunido sobre su empresa,

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00:03:03,000 --> 00:03:06,539
durante los últimos años su plan estratégico contempla la necesidad T.

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00:03:07,120 --> 00:03:10,360
Fíjate que al hablar primero de la necesidad de la empresa,

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00:03:10,360 --> 00:03:15,180
se van a dar cuenta de que tienes interés y de que ya has investigado sobre qué es lo que necesitan.

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00:03:17,139 --> 00:03:23,240
Después vas a presentar la solución, es decir, vas a describir el perfil del candidato ideal para esa empresa

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00:03:23,240 --> 00:03:26,580
y vas a escribir las cualidades que debe tener ese candidato ideal.

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00:03:27,300 --> 00:03:29,379
Puedes utilizar frases como las que ves a continuación.

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00:03:30,099 --> 00:03:35,280
Dadas las necesidades de su empresa, a mi parecer el candidato ideal será el que reúna las siguientes cualidades.

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00:03:36,240 --> 00:03:40,280
Entiendo que su empresa se encuentra en un momento en el que busca un candidato que le ayude a...

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00:03:40,280 --> 00:03:47,400
y con el fin de alcanzar sus objetivos la empresa debería buscar una persona que a mi parecer tenga un perfil de lo que sea.

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00:03:48,219 --> 00:03:53,439
Así que fíjate que lo que estás haciendo ahora es pensar en la solución para la empresa, ni siquiera has empezado a hablar de ti,

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00:03:53,439 --> 00:03:58,020
estás hablando de la necesidad de la empresa y de la posible solución que necesita.

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00:03:59,319 --> 00:04:05,699
Y ahora lo que vas a hacer es demostrar que tu perfil es el del candidato ideal para la empresa y esta es la parte en la que tienes que venderte.

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00:04:05,699 --> 00:04:10,840
Puedes comenzar a describir tu perfil con esta serie de frases

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00:04:10,840 --> 00:04:14,900
En este sentido mi perfil se adapta a lo que ustedes buscan

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00:04:14,900 --> 00:04:17,879
Dada mi experiencia y mis cualidades profesionales

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00:04:17,879 --> 00:04:21,699
Creo que soy un muy buen candidato para este puesto de trabajo

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00:04:21,699 --> 00:04:26,259
Y mi perfil encaja perfectamente con lo que ustedes están buscando

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00:04:26,259 --> 00:04:31,199
Por último, en el cierre lo que vas a hacer es pedir una entrevista de trabajo

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No te cortes, tienes que pedir esa entrevista

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Si has descrito bien la necesidad de la empresa, la solución que necesita y te has vendido bien como la solución ideal para la empresa, lo que tienes que hacer a continuación es pedir la entrevista.

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Puedes hacerlo de la siguiente manera. Por todo esto, pienso que sería interesante concertar una entrevista de trabajo.

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O también puedes utilizar en este sentido y dado que los intereses de la empresa se alinean con mi experiencia y mis objetivos profesionales, pienso que sería beneficioso para ambas partes concertar una entrevista de trabajo.

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Así que repasando, lo que has hecho es la apertura con el saludo y presentándote y el por qué escribes a la empresa, después le has presentado a la empresa sus problemas o necesidades,

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le has presentado la solución y el perfil del candidato ideal y has demostrado que tú eres esa persona, ¿vale? Con lo cual es muy importante problema, solución y después debes venderte.

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Y por último pides la entrevista de trabajo. Si te ha gustado el vídeo me gustaría que le dieses un voto positivo para animarme a seguir editando estos vídeos y en el próximo vídeo te voy a contar el modelo más adecuado de carta de presentación y vas a ver un ejemplo muy concreto de cómo haría yo una carta de presentación.

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Por lo demás ya sabes que puedes suscribirte a mi canal de YouTube y nos vemos en próximos vídeos. Hasta luego.