1
00:00:00,000 --> 00:00:04,179
De forma eficaz, las cualidades de cada persona.

2
00:00:05,099 --> 00:00:10,580
Para la creación del videojuego me centré en los comportamientos generales de las personas

3
00:00:10,580 --> 00:00:17,100
y también en los videojuegos no convencionales o CBS Games,

4
00:00:17,219 --> 00:00:23,140
que utilizaban otras empresas para formar a sus empleados.

5
00:00:23,140 --> 00:00:48,039
Bueno, todos somos conscientes de que actualmente los ordenadores realizan muchas funciones, pero hay ciertas funciones que solo podemos realizar las personas y es por ello por lo que el videojuego se tiene que complementar con una observación y otro tipo de ejercicios como las encuestas o las entrevistas.

6
00:00:48,039 --> 00:00:52,320
Evidentemente mi proyecto tiene una gran vertiente psicológica

7
00:00:52,320 --> 00:00:59,899
Por lo que era estrictamente necesario hacer un estudio sobre la psicología y la tecnología

8
00:00:59,899 --> 00:01:03,960
Para ello, entre otros, me basé en los estudios de Juan Alberto Estallo Martí

9
00:01:03,960 --> 00:01:04,920
Que es este hombre

10
00:01:04,920 --> 00:01:10,159
Que es un licenciado en psicología y experto en psicología de la tecnología

11
00:01:10,159 --> 00:01:16,319
Él cree que tenemos una idea muy equivocada de todo lo que es la tecnología y sobre todo de los videojuegos

12
00:01:16,319 --> 00:01:18,540
por ello

13
00:01:18,540 --> 00:01:21,239
tenemos estas afirmaciones

14
00:01:21,239 --> 00:01:22,900
que es lo que hizo en una entrevista

15
00:01:22,900 --> 00:01:23,379
de Roski

16
00:01:23,379 --> 00:01:27,019
y tras su estudio concluyó

17
00:01:27,019 --> 00:01:27,840
que

18
00:01:27,840 --> 00:01:31,159
las personas que son más

19
00:01:31,159 --> 00:01:32,799
o sea, juegan a videojuegos

20
00:01:32,799 --> 00:01:34,939
frecuentemente, son muchísimo más

21
00:01:34,939 --> 00:01:36,859
activas y más sociables, por lo que

22
00:01:36,859 --> 00:01:38,560
no se puede relacionar a las personas

23
00:01:38,560 --> 00:01:40,739
que no tienen comunicación con otras

24
00:01:40,739 --> 00:01:42,459
con que jueguen a videojuegos

25
00:01:42,459 --> 00:01:44,939
bueno, uno de los

26
00:01:44,939 --> 00:02:02,260
Uno de los tipos de videojuegos más importantes son los serious games. ¿Qué son los serious games? Son una forma de llevar la realidad a los videojuegos y los más importantes es el game-based learning, que es la manera en la que se aprende mediante videojuegos.

27
00:02:02,260 --> 00:02:09,240
encontramos algunos como puede ser Duolingo, que es una aplicación mundialmente conocida por la enseñanza de idiomas,

28
00:02:09,419 --> 00:02:16,759
ya vemos que tiene más de 28 idiomas para aprender, VICE o Virtual Interactive Combat Environment,

29
00:02:17,219 --> 00:02:23,159
que es un videojuego que utiliza el ejército para plantearse diferentes situaciones,

30
00:02:23,159 --> 00:02:29,659
o Space Fortress, que es un videojuego que se utilizó para realizar un estudio

31
00:02:29,659 --> 00:02:36,219
en el que, para saber con cuánta frecuencia empleados con trabajos de alto riesgo

32
00:02:36,219 --> 00:02:38,099
necesitaban una formación de repaso.

33
00:02:40,479 --> 00:02:45,379
Como ya he mencionado, uno de los tipos de videojuegos más importantes en las empresas

34
00:02:45,379 --> 00:02:47,500
son como herramienta formativa.

35
00:02:48,340 --> 00:02:52,500
GameLearn es una empresa española que se dedica a este tipo de videojuegos.

36
00:02:53,159 --> 00:03:05,240
Su principal objetivo es que los trabajadores se enganchen a sus videojuegos

37
00:03:05,240 --> 00:03:08,039
y sobre todo que tengan muchas ganas de aprender.

38
00:03:08,639 --> 00:03:12,800
Por ello, estos videojuegos se están convirtiendo en uno de los mayores aliados

39
00:03:12,800 --> 00:03:16,939
de los recursos humanos de las empresas.

40
00:03:17,819 --> 00:03:23,240
Es por ello por lo que decidí ponerme en contacto con ellos y realizarles una entrevista.

41
00:03:23,240 --> 00:03:34,159
El objetivo principal de esta empresa era impartir clases teóricas y presenciales a trabajadores de otras empresas para que estuviesen más cualificados.

42
00:03:34,759 --> 00:03:45,819
Pero, como vieron que no era eficiente, decidieron innovar un poco y realizar videojuegos que eran muchísimo más eficientes y tenían muchísimo mejor rendimiento.

43
00:03:45,819 --> 00:03:59,800
Como ya he comentado, lo que buscan es que sus videojuegos enganchen y que haya una parte que las personas tengan ganas de decir, me quiero formar.

44
00:04:00,659 --> 00:04:08,000
Entonces se centran en lo que ha sido durante muchos años el eslogan de la empresa, que es aprender dividiéndose.

45
00:04:08,000 --> 00:04:13,560
Cabe destacar que la situación pandémica les ha favorecido notablemente

46
00:04:13,560 --> 00:04:18,000
Ya que han aumentado el número de sus usuarios y de sus ventas

47
00:04:18,000 --> 00:04:21,339
Cuentan con videojuegos en su catálogo básico

48
00:04:21,339 --> 00:04:26,459
Como pueden ser Pacific, Merchants, Triskelion, March, Ada y 2100

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00:04:26,459 --> 00:04:31,259
Pero tras varios años en el sector también realizan videojuegos personalizados

50
00:04:31,259 --> 00:04:33,959
Depende de lo que demanden ciertas empresas

51
00:04:33,959 --> 00:04:40,879
además del uso como herramienta formativa de los videojuegos

52
00:04:40,879 --> 00:04:43,879
creo que los videojuegos para la selección de personal

53
00:04:43,879 --> 00:04:49,480
también deben de tener una parte de cabida en las empresas

54
00:04:49,480 --> 00:04:55,360
este tipo de videojuegos no está casi nada generalizado

55
00:04:55,360 --> 00:04:57,620
y es por lo que yo he decidido realizar mi proyecto

56
00:04:57,620 --> 00:05:05,279
para, de esta forma, mediante unas entrevistas enfocadas de una manera diferente,

57
00:05:05,779 --> 00:05:10,879
poder encontrar cualidades de las personas que no encontramos en una entrevista normal.

58
00:05:12,339 --> 00:05:19,540
Aquí encontramos las cualidades que la mayoría de empresas buscan en sus trabajadores.

59
00:05:26,259 --> 00:05:29,480
Aunque a partir de videojuegos se puede extraer mucha información,

60
00:05:29,959 --> 00:05:54,639
Como ya hemos comentado, necesita ser contrastada con un tipo de observación, por lo que yo realicé una encuesta previa en la que les preguntaba a los jugadores cuál creían ellos que eran sus cualidades, para poder contrastarlo mediante el videojuego y la observación que tenía yo del videojuego.

61
00:05:54,639 --> 00:06:02,879
también realicé una encuesta formativa como para saber qué idea tenían ellos de los Serious Games

62
00:06:02,879 --> 00:06:11,939
y concluí que el 100% de ellos creían que en el futuro este tipo de videojuegos serían un gran avance para la educación

63
00:06:11,939 --> 00:06:18,819
pero que el 64,3% de ellos creen que no está muy generalizado y debería de estarlo más

64
00:06:18,819 --> 00:06:33,459
Unreal Engine es un motor de videojuegos mundialmente conocido, es con el que yo he realizado mi videojuego y pertenece a la empresa Epic Games

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00:06:33,459 --> 00:06:44,379
Se creó en 1998 pero hasta 2015 no fue una herramienta pública que estuviese al público y fuese gratuita

66
00:06:44,379 --> 00:06:47,839
Principalmente se utilizaba para shooters en primera persona

67
00:06:47,839 --> 00:06:51,139
Pero después del campo se fue abriendo más

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00:06:51,139 --> 00:06:54,220
Y lo utilizan en géneros como lucha y singelo

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00:06:54,220 --> 00:06:57,740
Tras ello actualmente lo utilizan también equipos como

70
00:06:57,740 --> 00:07:01,399
De arquitectura, medicina

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00:07:01,399 --> 00:07:04,319
Y podemos ver que lo utiliza NASA o McLaren

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00:07:04,319 --> 00:07:11,079
Una de las partes fundamentales de mi proyecto

73
00:07:11,079 --> 00:07:13,439
Es la del videojuego

74
00:07:13,439 --> 00:07:19,540
no como herramienta formativa, sino como herramienta para obtener información de las personas.

75
00:07:20,040 --> 00:07:25,639
Por lo que voy a poner un pequeño vídeo en el que voy a enseñar los tres niveles del videojuego.

76
00:07:27,220 --> 00:07:34,040
En el primer nivel encontramos que hay que encontrar a una persona que está en lo más alto de la fábrica

77
00:07:34,040 --> 00:07:39,379
con la ayuda opcional de un dron, para que nos proporcione un cuenta metros

78
00:07:39,379 --> 00:07:42,240
que nos lleve a la persona que realmente estamos buscando.

79
00:07:42,240 --> 00:07:51,079
y en el segundo nivel, mediante una carretilla elevadora, debemos llevar la carga a su punto de encuentro

80
00:07:51,079 --> 00:07:59,740
con el fin de que al final todas las cargas estén en sus puntos y las carretillas todas estén ordenadas en sus sitios correspondientes.

81
00:08:05,519 --> 00:08:11,339
Al comienzo del videojuego nos encontramos ante la duda de si este tipo de videojuegos serían efectivos o no.

82
00:08:11,339 --> 00:08:38,220
Y tras realizar mi investigación puedo concluir que esta afirmación es totalmente correcta, ya que podemos observar cuál es el tipo de resolución de problemas de cada una de las personas, el nivel de estrés que les crea a las situaciones nuevas mediante su lenguaje verbal y no verbal y también las habilidades que cada uno de ellos tienen para que su trabajo salga adelante.

83
00:08:38,220 --> 00:08:41,120
así que esto me lleva al fin de mi presentación

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00:08:41,120 --> 00:08:43,039
muchísimas gracias por su atención

85
00:08:43,039 --> 00:08:45,360
y espero que les haya parecido muy interesante