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En el ciclo de animación, que es el que tiene más relación con la tecnología, tengo seis alumnas en clase, pero en otros centros solía tener entre una o dos alumnas por clase y en una promoción no hubo ninguna.

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Al principio, la verdad es que no lo tomaba mucho en cuenta, quiero decir, no es que yo haya visto una distinción muy grande en decir, trabajan más hombres o trabajan más mujeres.

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Ahora, si realmente te fijas, sí es cierto, pero yo creo que esto va a cambiar dentro de poco en el futuro.

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No creo que haya mucho problema para encontrarte abajo siendo una mujer.

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En cuanto al número de mujeres que se dedica a trabajar en la industria, en mi caso particular,

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siempre he tenido la suerte, menos en una ocasión, de trabajar con un número mayor de mujeres que de hombres en mi departamento.

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Pero sí que es verdad que en la empresa más grande, que ya es cuando tienes un mayor número de artistas en el mismo departamento,

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es cuando más se nota la brecha, porque por ponerte un ejemplo, de 15 artistas a lo mejor 3 solamente éramos mujeres,

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que es una diferencia muy grande.

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Teniendo la misma experiencia, el mismo recorrido, la misma responsabilidad y todo,

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que un compañero de mi mismo rango, que es un hombre, no me han dado las mismas oportunidades.

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Entonces, claro, ahí algo no cuadra.

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No te van a decir, no, pues a tu compañero le hemos subido más el sueldo porque es un hombre, ¿sabes?

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En cuanto a si hay diferencias, ¿noto diferencias entre chicos y chicas?

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Pues no, no noto ninguna diferencia.

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Las diferencias que hay entre las chicas son las mismas que puedes encontrar en el grupo de chicos.

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Aunque ahora mismo sí que se puede observar que hay más hombres que mujeres,

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o a lo mejor incluso es nuestra percepción y en realidad no es así,

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pero a lo mejor sí que podemos encontrar muchas más animaduras en un futuro que lo que hay ahora.

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A lo mejor sí que es más común ver a más hombres en el entorno de videojuegos

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antes que de animación, de cine o de serie, pero yo creo que de todas formas todo está cambiando.

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Este proyecto de innovación, Dodo, uno de sus objetivos es visibilizar a las mujeres en la SESTEM.

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Sí que es verdad que creo que el equilibrio de hombres y mujeres en cuanto a jerarquía de cargos,

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en cuanto a departamentos incluso de puestos que no era habitual que hubiese mujeres,

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sí se está equilibrando un poco y eso está sorprendido.

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Sobre el pensamiento, el razonamiento lógico y espacial,

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se suele pensar que los hombres están más capacitados para ello

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y eso de alguna manera limita, hace que las mujeres se autolimiten

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y piensen que no tienen tantas capacidades.

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Sí que se lo recomendaría a mujeres que les gustaría, que le apasionan esta industria y que ven un futuro en ella.

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Por supuesto que recomendaría que lo hicieran.

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Igual que digo que mando el mensaje de que todas las mujeres que estén mínimamente interesadas por entrar aquí,

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que no tengan dudas en probar y en ir hacia adelante porque hay oportunidades,

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pues lo mismo con la gente que no sepa mucho del mundillo y que piense, como era mi caso,

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que esto lo hace gente especial o gente que es algo a lo que nunca te vas a poder dedicar

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porque tampoco es así, es mucho más cercano de lo que pensamos

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y es como cualquier otra cosa, aprender, aprender, esforzarse mucho

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y al final llegando a recompensas.