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Hola, os voy a presentar un pequeño resumen que he elaborado sobre la captación y selección de personal.

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En esta unidad aprenderemos a conocer qué es la selección y la captación de candidatos

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y a final de la unidad podremos ser capaces de saber cómo captar a un candidato,

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aplicar los diferentes procesos de selección y finalmente realizar una entrevista mediante la técnica Start Aprendida.

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Aquí os he puesto también un cuadrito sobre la temporalización para que podáis ver un poquito más cómo está estructurada y debajo podéis ver las competencias específicas que vais a adquirir, los saberes básicos y al final la metodología que voy a emplear para esta unidad didáctica.

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En competencias específicas vais a adquirir, por ejemplo, saber describir un puesto de trabajo, un perfil profesional, la captación de un candidato, cómo hacer un proceso de selección, fuentes de reclutamiento, cómo realizar una entrevista, cómo reconocer los procesos formativos de personal y las políticas de formación en la empresa.

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Y después también tenéis los saberes básicos que podéis ver en esta pequeña infografía de Canva que resume toda la unidad didáctica que vamos a seguir.