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Vivimos en un mundo en constante cambio, cada vez más imprevisible, complejo y ambiguo.

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Esta masterclass te enseñará cómo este cambio requiere formación, nuevas herramientas de trabajo online, innovación y digitalización de los procesos clave, así como, establecer estrategias de employer branding para atraer talento a nuestra compañía.

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Natalia nos contará cómo ese análisis permite evolucionar, pasar de un enfoque táctico a otro alineado con la estrategia de la organización y basado en relaciones interpersonales.

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Nos explicará cómo poner a la persona en el centro de la organización ha llevado a abordar una profunda transformación de las prácticas en recursos humanos.

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Comentaremos cómo también han cambiado los perfiles más demandados en el área de la gestión de personas.

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Ahora la capacidad analítica y la gestión del Big Data es imprescindible, como también lo es tener capacidades de adaptación, resiliencia, habilidades de comunicación interpersonal y escrita en entornos digitales.

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