1
00:00:00,000 --> 00:00:11,609
Hola a todos y a todas, vamos a seguir con la solución de la tarea de la Unidad de Trabajo 2.

2
00:00:12,150 --> 00:00:18,109
En esta parte empezamos con la actividad 3 en la cual os pedíamos la cultura empresarial

3
00:00:18,109 --> 00:00:23,109
y la identidad corporativa de vuestra empresa.

4
00:00:23,609 --> 00:00:28,410
Os hemos puesto aquí dos ejemplos, el primero McDonald's, tenéis un enlace para verlo,

5
00:00:28,410 --> 00:00:30,829
y el segundo Repsol

6
00:00:30,829 --> 00:00:33,130
¿Qué queremos que veáis?

7
00:00:33,289 --> 00:00:34,310
Pues bueno, que realmente

8
00:00:34,310 --> 00:00:36,670
la identidad visual de estas

9
00:00:36,670 --> 00:00:37,590
empresas

10
00:00:37,590 --> 00:00:40,350
es súper reconocible

11
00:00:40,350 --> 00:00:42,490
aunque no tuviéramos puesto el nombre ni nada

12
00:00:42,490 --> 00:00:44,250
sabríamos que Repsol, que este señor

13
00:00:44,250 --> 00:00:45,710
trabaja en Repsol y demás

14
00:00:45,710 --> 00:00:48,509
Igual en Madonna hay una línea

15
00:00:48,509 --> 00:00:50,250
conductora entre la imagen y

16
00:00:50,250 --> 00:00:51,189
los trabajadores

17
00:00:51,189 --> 00:00:53,250
Este ejemplo del enlace, ¿no?

18
00:00:53,570 --> 00:00:55,890
Si pincháis en los enlaces

19
00:00:55,890 --> 00:01:15,109
Veréis la misión, visión y valores que ellos en su web reflejan. La misión es que en la tarea habéis tenido dudas. La misión es la razón de ser de la empresa, de existir en la actualidad.

20
00:01:15,109 --> 00:01:18,269
La visión es hacia dónde se dirigen

21
00:01:18,269 --> 00:01:19,810
Cómo se ven en un futuro

22
00:01:19,810 --> 00:01:21,829
¿Vale? Y los valores pues como

23
00:01:21,829 --> 00:01:22,790
A nivel personal

24
00:01:22,790 --> 00:01:25,829
La ética ¿Vale?

25
00:01:26,170 --> 00:01:27,849
Como veis tienen varios valores

26
00:01:27,849 --> 00:01:29,530
No especificamos un número mínimo

27
00:01:29,530 --> 00:01:32,069
Pero los ejemplos veíais que se apreciaban 4 o 5

28
00:01:32,069 --> 00:01:32,689
Más o menos

29
00:01:32,689 --> 00:01:35,370
Y realmente la diferencia entre misión y visión

30
00:01:35,370 --> 00:01:37,269
Es lo que dice Paula, es muy fina

31
00:01:37,269 --> 00:01:39,129
Pero sí que tiene quizás una visión más

32
00:01:39,129 --> 00:01:40,890
Prospectiva, más hacia adelante

33
00:01:40,890 --> 00:01:43,810
De lo que a lo mejor es la misión que es a día de hoy

34
00:01:43,810 --> 00:01:45,689
Así que nos quedamos con esa pequeña diferencia.

35
00:01:45,689 --> 00:02:00,540
Luego en la actividad 4 os preguntábamos sobre la responsabilidad social corporativa y os lo enlazábamos con los objetivos de desarrollo sostenible, pero más que nada para que tuvierais como un guión.

36
00:02:00,540 --> 00:02:17,680
En los 17 objetivos nos van contando hambre cero, fin de pobreza, tal, entonces un poco para daros ideas de qué acciones se os ocurrían a vosotros que podían hacer vuestras empresas para tener una responsabilidad social.

37
00:02:17,680 --> 00:02:32,680
La responsabilidad social nació de alguna manera como la manera en que las empresas solucionaban problemas que ellos mismos realizaban, aquellos que creaban en el entorno.

38
00:02:32,680 --> 00:02:39,939
O a lo mejor no los mismos que ellos creaban, pero alguna manera de resarcir al resto por todo lo que ellos creaban.

39
00:02:40,259 --> 00:02:48,460
Recordad esa relación o correlación entre entorno y empresa y se ve un poco reflejada en esa acción que hago para hacer mejor la sociedad.

40
00:02:49,080 --> 00:02:51,400
Vemos el ejemplo de Starbucks, que yo creo que es el mejor.

41
00:02:51,460 --> 00:02:58,979
Badmarker, lo conoceréis, trata de una visión de economía circular, de reutilizar un producto que todavía es funcional y demás.

42
00:02:59,419 --> 00:03:02,120
Pero sorprende el de Starbucks. A mí al menos me sorprendió cuando me lo dijiste.

43
00:03:02,680 --> 00:03:12,879
Sí, Starbucks, bueno, yo fue el primer sitio que vi que te permitían llevar un vaso para ponerte otro café, ¿no? No era habitual.

44
00:03:13,120 --> 00:03:13,599
Claro, fue muy grande.

45
00:03:13,599 --> 00:03:23,819
Y bueno, pues aquí podemos ver toda su responsabilidad social, abastecimiento ético, sostenibilidad y demás. Es muy interesante.

46
00:03:23,879 --> 00:03:32,479
Sobre todo veis ese abastecimiento ético, esa visión también ecológica de factor Pestel, que sí que se va aplicando, pero que bueno, es a lo mejor más de cara a la galería.

47
00:03:32,680 --> 00:03:36,740
Bueno, pues sí. Ponemos uno un poquito más pequeño, ¿no? Es de Ecoalf.

48
00:03:37,120 --> 00:04:01,599
Ecoalf, sí. Ecoalf, bueno, pues es una empresa de ropa que, bueno, aquí vemos su misión, misión y valores, pero que llama mucho la atención porque ellos mismos, justo en este pantallazo no se ve, pero cuando lo estuvimos preparando en septiembre, en septiembre, el viernes,

49
00:04:01,599 --> 00:04:04,580
vimos que en la barra de arriba

50
00:04:04,580 --> 00:04:06,159
ellos ponían

51
00:04:06,159 --> 00:04:08,300
0% de descuento Black Friday

52
00:04:08,300 --> 00:04:09,879
o sea, ellos de alguna manera

53
00:04:09,879 --> 00:04:12,340
presumen de no hacer descuentos

54
00:04:12,340 --> 00:04:14,620
para que no haya

55
00:04:14,620 --> 00:04:16,459
ese consumo tan

56
00:04:16,459 --> 00:04:18,379
bárbaro que hay. Sí, esa competencia que realmente

57
00:04:18,379 --> 00:04:20,240
hace que bajen tanto los precios

58
00:04:20,240 --> 00:04:22,100
y que muchas empresas sí pueden sostener

59
00:04:22,100 --> 00:04:24,439
pero pequeñas empresas no pueden. Entonces si quieres ser

60
00:04:24,439 --> 00:04:25,560
más sostenible

61
00:04:25,560 --> 00:04:28,100
comprar otros comercios y demás

62
00:04:28,100 --> 00:04:30,420
esto te da situación. Y me está fijando aquí también

63
00:04:30,420 --> 00:04:32,319
esta definición de visión y valores

64
00:04:32,319 --> 00:04:33,980
como veis, junta porque

65
00:04:33,980 --> 00:04:36,420
a veces es difícil de diferenciar

66
00:04:36,420 --> 00:04:38,199
por aquí rebuscad

67
00:04:38,199 --> 00:04:39,279
que veréis valores

68
00:04:39,279 --> 00:04:41,019
la idea de futuro

69
00:04:41,019 --> 00:04:42,600
si tiene una memoria de sostenibilidad

70
00:04:42,600 --> 00:04:44,459
si te metes aquí en sobre coal

71
00:04:44,459 --> 00:04:50,389
este no es muy para los de

72
00:04:50,389 --> 00:04:51,889
los de

73
00:04:51,889 --> 00:04:53,589
informática que vean que no

74
00:04:53,589 --> 00:04:54,870
hay web que se puede mejorar

75
00:04:54,870 --> 00:04:57,470
entonces ahí en la memoria de sostenibilidad

76
00:04:57,470 --> 00:04:59,189
bueno

77
00:04:59,189 --> 00:05:00,550
las imágenes

78
00:05:00,550 --> 00:05:09,629
Sí, es duro ver hasta ciertas cosas de Ludegana, que lo hablamos, ese tipo de vertederos que se crean en países. Floret parecido.

79
00:05:09,649 --> 00:05:17,790
Floret también. Y bueno, y muchas empresas, estas también, tienen su memoria de sostenibilidad en su web y es interesante verlo.

80
00:05:17,790 --> 00:05:39,529
Bueno, antes de acabar, un ejemplo muy reciente que nos ha ocurrido o se nos ha ocurrido esta mañana es el de Cepsa. Cepsa quiere dar el cambio de imagen corporativa relacionada con el petróleo a llamarse Mueve, una imagen diferente relacionada más con todo el ámbito de tecnología eléctrica para el consumo de coches y demás.

81
00:05:39,529 --> 00:05:42,550
¿quién hace esa separación? porque Cepsa sí que se asocia directamente

82
00:05:42,550 --> 00:05:44,389
con gasolina y Moeve no tanto

83
00:05:44,389 --> 00:05:45,889
nos ha llevado

84
00:05:45,889 --> 00:05:47,810
incluso a analizar un poquito más

85
00:05:47,810 --> 00:05:50,449
porque la mayoría de Cepsa, si vosotros lo conocéis

86
00:05:50,449 --> 00:05:51,769
espero que se vea bien

87
00:05:51,769 --> 00:05:54,110
hay Carrefour Express

88
00:05:54,110 --> 00:05:56,250
hay una colaboración

89
00:05:56,250 --> 00:05:58,410
sí, un contrato de larga duración

90
00:05:58,410 --> 00:05:59,709
un contrato de larga duración

91
00:05:59,709 --> 00:06:02,569
que tienen ambas marcas, que lo vimos en el tema

92
00:06:02,569 --> 00:06:03,910
uno, aprovechamos para repasar

93
00:06:03,910 --> 00:06:06,490
que eso es una cosa interesante, todo el tema de estrategias

94
00:06:06,490 --> 00:06:08,430
cosas interesantes para el examen quizás

95
00:06:08,430 --> 00:06:10,170
también, diferenciar o conocer

96
00:06:10,170 --> 00:06:11,149
alguna, yo creo que sí

97
00:06:11,149 --> 00:06:13,730
y que Cepsa, este contrato

98
00:06:13,730 --> 00:06:15,810
acabará cuando corresponda

99
00:06:15,810 --> 00:06:17,990
y tiene pensado realizar su propio

100
00:06:17,990 --> 00:06:18,689
modo de marketing

101
00:06:18,689 --> 00:06:21,730
que intuimos o entendemos

102
00:06:21,730 --> 00:06:23,269
que dará lugar a la finalización

103
00:06:23,269 --> 00:06:25,910
de este contrato de larga duración que tienen

104
00:06:25,910 --> 00:06:27,970
Cepsa y Carefour, pero es un palo

105
00:06:27,970 --> 00:06:29,889
de ciego que doy yo, a veces acierto

106
00:06:29,889 --> 00:06:31,750
me he acertado muchas veces, me he equivocado

107
00:06:31,750 --> 00:06:33,310
más, pero bueno

108
00:06:33,310 --> 00:06:36,069
ya me lo diré dentro de años

109
00:06:36,069 --> 00:06:37,870
si seguimos en contacto

110
00:06:37,870 --> 00:06:51,610
Pero bueno, una nueva idea que sí que es verdad que nos vino de repente viendo un anuncio y lo pensamos y dijimos, es un cambio dirigido también un poco a cumplir estos ejemplos o estos aspectos de la posibilidad social que tenemos.

111
00:06:51,610 --> 00:06:57,990
Sí, pero vemos que su cultura empresarial cambia, cambia su identidad, cambia muchas cosas.

112
00:06:57,990 --> 00:07:13,370
Cambia todo. Esa cultura, digamos, que lo que quiere es empezar de cero. Para cuando llegue el momento del cambio total, donde no se pueda consumir gasolina y se tenga que consumir otro tipo de combustible, el que sea, ya sea eléctrico o sea otro tipo, ya están preparados y van arrastrando todo ese bagaje.

113
00:07:14,269 --> 00:07:39,230
Con esto nos despedimos. Quedan nuevamente grabadas en la tarea 2 la actividad 1 y 2 por un lado en el día anterior y 3 y 4 en este. Os invitamos a que todas las dudas que surjan en relación a este tema no las preguntéis por hora virtual o correo electrónico. Somos dos personas que estamos conectados el mayor tiempo que podemos y por las mayores vías posibles. Y os invitamos sobre todo a que sigáis trabajando en las tareas.

114
00:07:39,689 --> 00:07:42,250
Estaban muy bien también. Estas que habéis enterado.

115
00:07:42,250 --> 00:08:06,509
Damos la enhorabuena porque no es tan corregida, pero la hemos visto y estamos muy satisfechos con el trabajo que estáis haciendo. Y sobre todo cómo estáis aceptando y entendiendo este concepto de trabajar la empresa como una cosa viva. Y os invitamos a ello. También decimos que hay un aula de emprendimiento, hay un aula virtual propia de ese aula. La tenemos física en este centro y os invitamos también a participar en ello para hacer este proyecto más vivo.

116
00:08:06,509 --> 00:08:10,730
Así que con esto es todo por esta tarea

117
00:08:10,730 --> 00:08:11,610
Muchas gracias

118
00:08:11,610 --> 00:08:14,129
Y ánimo para la tarea 3

119
00:08:14,129 --> 00:08:15,949
El resto de módulos

120
00:08:15,949 --> 00:08:17,870
Que juntos lo conseguiremos