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Subido el 17 de octubre de 2023 por Jose Antonio A.

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Hola a todas y a todos, soy José Antonio Águeda, profesor del módulo Operaciones Administrativas de Recursos Humanos 00:00:01
en segundo de Gestión Administrativa a Distancia del Instituto Lázaro Cárdenas. 00:00:08
Hoy vamos a ver, tal y como me comprometí, un par de vídeos sobre cómo se hacen las nóminas, 00:00:15
un par de vídeos sencillos que nos permitan aclararnos y hacer todo tipo de nóminas en todo tipo de formatos. 00:00:21
El que os presento hoy es mi formato, que se parece o se quiere parecer a lo que hicimos el otro día en clase 00:00:27
para simplicidad de la explicación y para que se os vayan quedando los conceptos 00:00:34
Como os dije el otro día, había tres partes, tres operaciones que hacer en una nómina 00:00:39
La primera de ellas se refiere a los devengos, y está aquí más oscura la parte de arriba 00:00:47
la segunda se refiere a las deducciones, son las restas que hay que hacer a la cantidad 00:00:53
que nos ha dado los devengos, se le hacen estas restas 00:00:58
y por último es el resultado 00:01:03
el resultado a percibir tendrá que venir en estas casillas 00:01:07
es decir, hacer una mera resta 00:01:12
la dificultad como os dije estaba en esta parte 00:01:14
porque aquí arriba se trata de sumar nada más o multiplicar las cuestiones que nos digan 00:01:17
los conceptos, los devengos, los conceptos salariales o extrasalariales que se nos digan 00:01:24
Las deducciones es donde viene la parte un poco más difícil 00:01:31
porque hay que calcular las bases de cotización o de tributación 00:01:35
lo cual hace que haya que contemplar las pagas extras y demás 00:01:40
Lo veremos con calma 00:01:46
Aquí se pone el tipo que se aplicará, pues en este caso son tipos dados, ahora los comentaré, menos el IRPF que nos lo tienen que dar y aquí daría el resultado. 00:01:47
Sobre este cuadrado son datos que nos tienen que dar obligatoriamente, es decir, que nosotros no tenemos por qué saber. 00:02:00
Como mucho pueden no decir nada y entonces nosotros tenemos que interpretar algunas cosas. 00:02:08
Por ejemplo, si el número de pagas extras y los conceptos que incluye no se dice nada 00:02:14
Aquí hay que interpretar que son dos pagas extras, porque lo dice el Estatuto de los Trabajadores 00:02:21
Y de salario base, que es lo más habitual 00:02:29
Eso no lo dice ninguna norma, pero os anticipo yo que es lo más habitual 00:02:33
También nos tienen que decir si es contrato temporal o indefinido 00:02:38
porque tiene una repercusión en el tipo impositivo que se aplicará aquí, como luego veremos. 00:02:42
Y también nos tienen que dar el porcentaje de IRPF. 00:02:48
Si no dicen nada, hay que aplicar el 0%. 00:02:51
Aquí, y por mor de lo que dice el Estatuto de los Trabajadores, 00:02:54
también, si no dicen nada, tenemos que considerarlo indefinido 00:02:59
porque es el contrato por defecto de las relaciones laborales en España y, por supuesto, el más común. 00:03:02
Pues bien, si no dice nada, hay que aplicar. 00:03:08
Dos pagas extras de salario base, contrato indefinido y 0% de IRPF. 00:03:11
Pero si dice otras cosas, pues hay que atenderlas para hacer el cálculo. 00:03:16
Bueno, voy a ponerme con un ejemplo, pero antes deciros que esta parte blanca de aquí arriba 00:03:21
la he dejado a posta para, es como una cuarta parte, la redundancia, de la nómina, 00:03:25
pero que no tiene efectos del cálculo, no tiene repercusiones en el cálculo, 00:03:35
porque son los datos personales del trabajador, de la empresa, el periodo de vengo y demás. 00:03:38
Tiene importancia sobre todo el periodo de vengo, es decir, cuándo se cobra la nómina. 00:03:43
No es lo mismo la nómina de febrero que la nómina de junio, que puede tener una paga extra. 00:03:47
No es lo mismo una nómina del mes completo o una nómina de mes parcial 00:03:51
porque nos hayamos ido del trabajo o hayamos entrado en el trabajo, 00:03:54
por tanto, solo se computarían los días de trabajo. 00:03:58
Aquí hay que ponerlo. 00:04:01
Pero no nos interesa para aprender a hacer nóminas, 00:04:03
que, insisto, vamos a utilizar este esquema y que puede valer cualquier otro esquema. 00:04:05
Solo lo digo para que lo simplifiquemos. 00:04:12
Insisto, de bengos, cuantías que yo he ganado, tengo derecho a obtener, 00:04:14
de aquí me da una cuantía bruta que estará en total de bengos, 00:04:23
deducciones, que es lo que yo tengo que restar a mi nómina para aportar a la seguridad social 00:04:27
o al estado a través del IRPF o incluso, bueno, pues cuestiones que yo he pedido en anticipo 00:04:33
a la empresa a mitad de mes, bueno, pues me lo tendría que quitar aquí también en deducciones. 00:04:40
Y por último el líquido a percibir, que es meramente la resta entre los devengos y las deducciones. 00:04:45
Pues bien, para hacer el vídeo asequible voy a hacer una primera nómina muy sencilla 00:04:51
y vosotros la practicáis si queréis. 00:04:56
en un segundo vídeo haré una nómina un poco más complicada. 00:05:00
Entonces, aquí, en esta primera nómina, no voy a poner nada. 00:05:05
Ya os he dicho lo que significa eso. 00:05:09
Significa dos pagas extras de salario base, contrato indefinido y 0% de IRPF. 00:05:11
Muy bien, pues vamos a empezar poniendo el nombre de la nómina, 00:05:17
que es, vamos a poner, primera nómina. 00:05:24
Aquí tendría que venir, insisto, todos los datos del trabajador de la empresa y el periodo de vengo. 00:05:26
Lo voy a poner, me lo voy a inventar, que va a ser el mes pasado. 00:05:33
Es decir, del 1 al 28 de febrero de 2023. 00:05:36
Ese es el periodo de la nómina que estoy inventándome por completo. 00:05:44
Muy bien, aquí ponemos el salario base y la cantidad que yo establezco como salario base 00:05:49
en este caso van a ser de 1.400 euros, aquí lo tengo. Voy a poner también un plus que se llame convenio y que van a ser 400 euros 00:05:55
de plus convenio. Muy bien y no voy a poner nada más. Muy bien pues ya tengo aquí un salario base y un plus convenio 00:06:18
y no hay nada más. Por tanto, ya puedo rellenar aquí abajo, donde pone total de bengos, 00:06:27
que en realidad tendría que venir en este mismo color, pero bueno, lo he puesto aquí abajo 00:06:32
para que lo veamos gráficamente. La suma de ambos conceptos son 1.800 euros. 00:06:35
Y ahora ya nos vamos a las deducciones, a las restas. Y la complicación está en la base. 00:06:43
Pero antes de eso, vamos a establecer los tipos de cotización. 00:06:49
Bien, los tipos de cotización son tres, cotización a la seguridad social son tres, e IRPF es uno. 00:06:54
En este caso va a ser el 0%, porque no he dicho nada aquí, va a ser el 0%, pero lo voy a poner, voy a poner aquí 0% de IRPF. 00:07:03
Y en cuanto a seguridad social, aquí son el 4,8, actualmente acaba de subir por un mecanismo de equilibrio intergeneracional 00:07:13
que se va a aplicar durante 10 años, como norma general es el 4,7, pero durante estos 10 años, 00:07:21
de 2023 a 2033, van a ser 4,8. Me lo redondea el programa, cosa que no me interesa, lo quito aquí. 00:07:26
Aquí, en segundo lugar, van a ser, tenemos que venirnos aquí, contrato temporal o indefinido, 00:07:36
si fuera temporal sería el 1,60% y si fuera indefinido el 1,55%. Voy a poner el 1,55% 00:07:41
porque he dicho que si no se dice nada es indefinido. 00:07:50
También me lo redondea, pero lo quito. 00:07:52
Y a continuación está la formación profesional, que es el 0,1%. 00:07:56
También me lo redondea y lo quitamos. 00:08:02
Bien, pues ya tengo los tipos. 00:08:04
Estos tipos son fijos, menos este, que depende del tipo de contrato que sea, 00:08:05
pero siempre se van a aplicar a las nóminas estos tipos de cotización. 00:08:12
No así el IRPF, que cada nómina tendrá uno en base a la circunstancia personal de cada trabajador. 00:08:17
Puede ser el 0, puede ser el 2, puede ser el 10, puede ser el 11, puede ser el 20 y puede ser infinitas posibilidades. 00:08:27
Muy bien, para sacar esta nómina lo primero que tenemos que hacer es obtener la prorata de pagas extras. 00:08:33
¿Por qué? Porque en cotización a la seguridad social estos tres, que voy a señalar aquí de alguna manera, por ejemplo, 00:08:39
con este cuadrado, un poco más sombreado, tiene que ser una base con prorata de pagas extraordinarias. 00:08:45
Aquí en el IRPF, sin embargo, aquí voy a poner que esto es el IRPF para acordarnos, 00:08:55
hay que aplicar el total de vengado. Es decir, que la base del IRPF nunca contempla, 00:09:02
como dije la otra vez, nunca contempla las pagas estas. 00:09:07
Directamente se pone el total de vengado, 1800 euros. 00:09:10
Pero como es al 0%, pues nos da una cuantía de lucir de 0 euros. 00:09:13
No hay problema. Vale. En cuanto a las bases para la cotización a la seguridad social por la parte del trabajador. 00:09:18
Tengo, voy a hacer el cálculo aquí, luego lo borro, tengo unos ingresos de 1800 y esto hay que sumarle la prorata de pagas extraordinarias. 00:09:28
¿Cómo se calcula la prorata de pagas extraordinarias? Es un cálculo sencillísimo, pero hay que ver primero qué conceptos devengan paga extra. 00:09:37
O sea, como no dice nada, me podría haber dicho salario base y plus convenio, ¿no? 00:09:44
Pero no dice nada, por tanto, solo salario base. 00:09:49
Bueno, pues salario base son 1.400 euros. 00:09:52
Entonces, yo tendría que dividir, como son dos pagas extras al año, 00:09:56
al año, pues puede decirse que se le venga una paga extra cada seis meses. 00:10:01
Dos por doce meses, una por seis meses. 00:10:06
De tal manera que la probata de paga es muy sencillo. 00:10:10
Es meramente hacer el cálculo del salario base dividido entre 6, dos pagas extras al año, por tanto una cada 6 meses. 00:10:13
Pues esa una del mes correspondiente, del primer semestre del año 2023, es lo que me va a calcular aquí. 00:10:24
Y aquí lo tengo, esta es la prorata de paga extraordinaria, hecha con el cálculo de 1.400 euros. 00:10:30
Ojo, no he hecho con los totales de vengado, porque no tendría sentido. 00:10:36
Solo se devenga si me lo dicen aquí. 00:10:40
Podría haberme lo dicho, pero no me lo dice. 00:10:42
Entonces tengo 1800 más 233, realizo la suma y me va a dar, pues, 2033 con 33. 00:10:44
También amplío los decimales y aquí lo tengo. 00:10:56
Es meramente las bases. 00:11:01
Mientras no se os diga lo contrario, van a ser iguales en los tres conceptos. 00:11:03
¿De acuerdo? 00:11:07
Aquí vamos a aplicar 2033,33 y automáticamente va a salir aquí la cuota, creo que lo tengo establecido así en mi hoja Excel, la cuota que resulta de multiplicar esta base por este tipo de impositivo. 00:11:07
Vamos a verlo. Pues no, no ha aparecido. Lo haremos. Esto por el porcentaje, base por tipo de cotización y nos da la cantidad que habría que deducir. 00:11:21
Como las bases son iguales, vamos a ponerlas igual, 2033 con 33 y 2033 con 33, exactamente igual, haríamos esto, puedo arrastrar, me sale lo mismo y salen las cantidades a deducir por estos conceptos. 00:11:34
Ya tengo la nómina básicamente hecha. 00:11:53
Todos los conceptos en este color más claro que los de bengos, 00:11:56
el color así ocre, pues se pone en total deducciones. 00:12:01
Esto sería la suma de todas las deducciones, de todas estas deducciones. 00:12:06
Y ahí me suman 131,15. 00:12:12
Esto es la suma de 97,60, 31,52 y 2,03. 00:12:15
Pues la nómina será meramente la resta entre lo devengado y lo deducido. 00:12:19
Y aquí me da el total de importe líquido de la nómina y con esto he acabado la nómina. 00:12:28
¿De acuerdo? Bueno, pues espero que os haya servido, que os haya aclarado 00:12:35
y ahora en un segundo vídeo haré una nómina con algo más de dificultad. 00:12:39
Muchas gracias, un saludo, hasta luego. 00:12:44
Autor/es:
José Antonio Águeda Iniesta
Subido por:
Jose Antonio A.
Licencia:
Reconocimiento - No comercial
Visualizaciones:
5
Fecha:
17 de octubre de 2023 - 11:23
Visibilidad:
Clave
Centro:
IES LAZARO CARDENAS
Duración:
12′ 47″
Relación de aspecto:
2.44:1
Resolución:
1840x754 píxeles
Tamaño:
40.73 MBytes

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