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MODULO1_1.1.AlfonsoVillarán_FuncProf_I - Contenido educativo
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Tras demostrar la capacidad en la fase de oposición y haber acreditado los méritos
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profesionales y académicos, queda la fase de prácticas. Esta es la fase en la que se pone
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a prueba la capacidad para el trabajo práctico. Es en la que los conocimientos científicos y
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didácticos tienen que refrendarse en el trabajo diario con los alumnos. Hemos superado los exámenes
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de la fase de oposición y aportado los méritos en la fase de concurso. Tenemos por delante la
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fase quizá más relevante, que es la fase de prácticas en el entorno docente. Una fase que
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va a poner a prueba nuestra verdadera competencia profesional. Una vez superada, habremos superado
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la oposición. En este módulo vamos a abordar las funciones del profesorado. Empezaremos analizando
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someramente la evolución histórica en el papel del profesor. Seguiremos con una breve mención a la
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legislación general y después analizaremos las diferentes funciones del profesorado, es decir,
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lo que realmente se espera de cada uno en el trabajo y las tareas que debemos desarrollar
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en el aula y fuera de ella como profesionales docentes. En este primer vídeo hablaremos de
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las funciones más generales dejando las más específicas para el siguiente y las agruparemos
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según la finalidad de manera que vamos a establecer cinco grupos de funciones. Relaciones con el
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proceso de enseñanza y aprendizaje, relacionadas con la evaluación, relacionadas con la tutoría,
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la orientación y la convivencia, relacionadas con la coordinación y la participación y relacionadas
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con la formación y la innovación. Una vez establecidos los contenidos nos metemos en
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materia. Los profesores del siglo pasado no se cuestionaban su autoridad, tampoco lo hacía la
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sociedad, dedicaban el tiempo a instruir a sus alumnos y a transmitirles sus conocimientos y
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las familias sabían que la única manera de que sus hijos tuvieran un futuro mejor
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era el estudio. Los tiempos han cambiado y hoy los profesores realizan múltiples funciones
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y deben atender situaciones inimaginables hace una decena de años. La diversidad en
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las aulas refleja la diversidad social y ha aumentado considerablemente. La edad obligatoria
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de escolarización también se ha elevado y hay que atender múltiples aspectos novedosos
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como el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación o la resolución de conflictos.
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Tradicionalmente, los profesores se han considerado transmisores de conocimientos, pero, con la
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evolución de la sociedad, su figura ha ido cambiando y adquiriendo nuevos papeles y responsabilidades.
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La extensión de la enseñanza obligatoria hasta los 16 años, la creciente diversidad
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en las aulas, reflejo de la que vive la propia sociedad, la globalización, el desarrollo
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de las tecnologías de la información y la comunicación, la sensibilidad en el respeto
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al entorno, la preocupación por conseguir una verdadera igualdad tanto de oportunidades
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como de trato, la necesidad de adaptación a un mundo cambiante, la creciente participación
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de las familias o la incorporación a las aulas de los medios informáticos, condicionan
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el papel del profesor que ahora, además de transmitir esos conocimientos, debe dirigir
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el proceso de aprendizaje, mediar en los conflictos, integrar a los alumnos, trabajar en equipo,
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fomentar la participación, organizar actividades extraescolares y servir de referente para sus
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alumnos. Por eso es necesario que el profesional docente adquiera una formación amplia y maneje
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una amplia gama de recursos para hacer frente a los retos que se le presentan y a las funciones
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que debe cumplir. Todos estos cambios se han reflejado en el diseño de normas que rigen la
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actividad del profesorado. Estas normas pueden ser publicadas por el Ministerio con competencias en
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educación y por las administraciones educativas de las diferentes comunidades autónomas.
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Solo como muestra, indicaremos las más generales, aunque cada enseñanza y etapa tiene las suyas
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específicas. Las normas generales que recogen aspectos relacionados con las funciones del
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profesorado son las siguientes. La Ley Orgánica 2-2006, la LOE para que nos entendamos, que vale
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para todas las enseñanzas. La Ley Orgánica 3-2020, que es la denominada no LOE, que modifica la
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anterior, el decreto 32-2019 sobre convivencia, la orden de 29 de junio del 94 para la secundaria,
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también para la secundaria el real decreto 83 del 96, la orden 23-98 para la ESO, la orden 25-82
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para el bachillerato y como ya hemos comentado existen normas específicas para las enseñanzas
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de régimen especial, idiomas, artes plásticas, música, danza y para la formación profesional.
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Pero antes de entrar en el desarrollo de las funciones del profesorado convendría hacer una
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reflexión inicial, para lo cual nos podríamos formular cuatro preguntas. En primer lugar,
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¿por qué quiero ser profesor? La segunda pregunta sería un poco más específica,
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¿por qué ser profesor de alumnos de estas características? La tercera, ¿por qué de
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mi especialidad? Y la cuarta, que tiene un poco de trampa, ¿por qué funcionario? A la primera
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pregunta, ¿por qué ser profesor?, casi todos los nuevos docentes suelen responder con visiones
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altruistas y cargadas de buenos propósitos, idealismo y ganas de cambiar el mundo.
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Al responder a la segunda, ¿por qué esos alumnos?, nos referimos a la edad, adolescentes
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o a la motivación, estudios de formación profesional, artes plásticas, idiomas, música
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o danza.
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En este caso, la respuesta seguiría siendo altruista y llena de deseos de transmitir
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lo que sabemos y trabajar con los alumnos en formación a los que se puede modelar para
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que alcancen una educación integral basada en unos valores cívicos que permitan su integración
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plena en la sociedad a cuya mejora van a contribuir.
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La tercera pregunta sería aún más ajustada al perfil de cada profesor, ¿por qué esa
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especialidad? Aquí la respuesta sería mucho más personal y aunque la posibilidad de compartir
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nuestros conocimientos nos mueve a todos, dependiendo de la especialidad, podría abarcar
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desde el gusto por la lectura y la literatura, el arte, la ciencia o la técnica, hasta el
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fomento de la sensibilidad o el desarrollo creativo. Pero también despertar la curiosidad
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o disfrutar con lo que nosotros hemos disfrutado, trasladar y compartir nuestro conocimiento
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y sentar las bases para que nuestros alumnos descubran nuevos horizontes e incluso puedan
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llegar a ser buenos profesionales en nuestro campo. En suma, dar importancia a nuestra asignatura.
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Hasta aquí hay un componente vocacional e idealista absolutamente necesario en nuestra
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profesión. Pero, por eso la cuarta pregunta. ¿Por qué funcionario? Aquí las respuestas
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vuelven a ser coincidentes, pero no tan románticas y exigen una necesaria sinceridad. El pragmatismo
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se impone. Lo que nos lleva a ser funcionarios, según la opinión de la mayoría, es la seguridad
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en el puesto de trabajo y la libertad para ejercer la profesión. Para algunos, la seguridad en el
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puesto de trabajo se asocia a una supuesta ausencia de jerarquía y aquí es donde necesitamos que se
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clarifique lo que se espera de nosotros, porque esa libertad está enmarcada entre unos límites
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y condicionada por unas obligaciones.
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Hemos aceptado un compromiso voluntario
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que viene recogido en un conjunto de normas que no podemos obviar.
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Somos funcionarios y eso significa que estamos al servicio de la sociedad.
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Somos profesores de la pública
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y estamos sujetos a lo que nos exige la sociedad a través de sus leyes
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y en estas leyes están recogidas nuestras funciones.
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Vamos a hacer, pues, un repaso de esas funciones
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y de las características que debe tener un buen docente para desarrollar su trabajo
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sin perder nunca de vista que quien da sentido al mismo son los alumnos.
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Las funciones del profesorado vienen descritas en el artículo 91 de la LOE
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y como ya hemos comentado pueden agruparse según su finalidad
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de manera que hay funciones relacionadas con el proceso de enseñanza y aprendizaje de los alumnos,
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otras dirigidas a la evaluación, otras enfocadas hacia la labor tutorial,
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la orientación y el fomento de la convivencia, otras relativas a la coordinación y la participación
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y por último otras relacionadas con la formación y la innovación. Empezaremos por las funciones
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relacionadas con la enseñanza y el aprendizaje. La primera de las funciones que atribuye la LOE
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a los profesores es la programación y la enseñanza de las áreas, materias y módulos que tengan
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encomendados. Vamos pues a analizarla. Como en cualquier trabajo, en la enseñanza nada puede
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dejarse a la improvisación y para evitar esta improvisación los profesores deben planificar
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su trabajo y plasmarlo en sus programaciones didácticas. En estas programaciones es necesario
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reflejar los aspectos curriculares que se deben tener en cuenta en el proceso de enseñanza
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y aprendizaje. Los elementos que han de recogerse en las programaciones son los objetivos, los
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contenidos, las competencias clave, la metodología didáctica, los criterios de evaluación, los
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estándares de aprendizaje evaluables, los procedimientos e instrumentos de evaluación,
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los criterios de calificación, los procedimientos de recuperación, las medidas para atender a la
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diversidad, los materiales y los recursos didácticos y las actividades complementarias
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extraescolares. En la programación didáctica hay que secuenciar y temporalizar los contenidos y
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organizarlos en unidades didácticas, que se organizan a su vez de forma ordenada y
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estructurada. Las programaciones, lejos de cumplir un trámite burocrático, deben constituir
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un elemento de organización y planificación de la tarea docente. Se trata del instrumento
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que va a dirigir el trabajo del profesor con sus alumnos y que va a contemplar las actividades
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de enseñanza y aprendizaje. A partir de la programación didáctica, instrumento de trabajo
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anual, se elaboran las correspondientes programaciones de aula para planificar y determinar el trabajo
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diario con los alumnos. Conviene dejar claro entonces lo que son los diferentes elementos
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que se incluyen en las programaciones didácticas, de manera que se eviten confusiones terminológicas
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que pueden tener consecuencias en caso de reclamaciones de las calificaciones o en caso
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de decisiones sobre la promoción de curso o la decisión sobre titulación. Los objetivos son los
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aspectos que se pretende lograr con los alumnos. Existen objetivos didácticos para cada unidad
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didáctica que determinan los profesores, pero que también hay objetivos generales
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de la etapa que están determinados normativamente en el currículo oficial. Los objetivos son
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metas que se establecen para que los alumnos las alcancen al final de cada momento de referencia,
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al finalizar una unidad didáctica, un curso o la etapa. Los contenidos son los diferentes
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conocimientos que se van a trabajar con los alumnos. Existen contenidos que tienen que
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ver con lo que los alumnos deben saber, es decir, conceptos, lo que deben saber hacer,
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es decir, procedimientos, y aquellos que se relacionan con la disposición de los alumnos,
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es decir, actitudes. A partir de los contenidos, los alumnos deben ser capaces de conocer,
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comprender, relacionar y aplicar a situaciones cotidianas lo aprendido. De esta manera se
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determinan las competencias clave. Las competencias implican tres pasos, saber, saber hacer y
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saber ser. Al final de cada curso y de toda la etapa, los alumnos deben ser evaluados
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sobre el grado de consecución de las competencias clave. Estas competencias son interdisciplinares
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y por tanto se evalúan en todas las áreas, materias y ámbitos. En el sistema educativo
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español se establecen una serie de competencias clave, la comunicación lingüística, la competencia
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matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología, la competencia digital, la competencia
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de aprender a aprender, las competencias sociales y cívicas, el sentido de iniciativa y espíritu
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emprendedor, la conciencia y expresiones culturales y todas ellas están relacionadas con los criterios
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de evaluación y los estándares de aprendizaje evaluables y esta relación está recogida en una
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orden ministerial, la orden ECD 65 de 2015. Los criterios de evaluación son los referentes que
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se deben tener en cuenta para realizar la evaluación de los alumnos. Estos criterios se
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concretan en los estándares de aprendizaje evaluables. Tanto los criterios de evaluación
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como los estándares de aprendizaje evaluables, están recogidos en la legislación, por lo
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que son prescriptivos en la enseñanza obligatoria.
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La metodología didáctica es el conjunto de técnicas, estrategias, métodos de trabajo,
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recursos y materiales que utiliza el profesor para llevar a cabo su práctica docente.
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La Constitución Española de 1978 y la LODE, Ley Orgánica 8-1985, reconocen la libertad
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de cátedra del profesorado y aunque el currículo sea cerrado y los contenidos estén determinados
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por la propia legislación educativa, la metodología que emplean los profesores puede ser muy variada
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y adaptada al contexto en el que se desarrolla su trabajo, a los alumnos a los que se dirigen
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las actividades de enseñanza-aprendizaje y a la etapa y curso. Los procedimientos de
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evaluación establecen la forma en que se va a desarrollar la evaluación de los alumnos
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y son algo así como los itinerarios diseñados por los profesores para evaluar a sus alumnos.
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Estos procedimientos se concretan en los instrumentos de evaluación que se van a utilizar para
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evaluar. Tradicionalmente, el instrumento más utilizado ha sido el examen escrito,
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las denominadas pruebas objetivas. Aunque existen multitud de instrumentos que pueden
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ayudar a evaluar las diferentes competencias de forma completa. Una utilización combinada
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de estos instrumentos ayuda a tener una medida ajustada del alcance de los objetivos y del
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desarrollo de las competencias. Por eso, aparte de los exámenes escritos, puede utilizarse
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otros instrumentos como las exposiciones orales, los trabajos en grupo, el control de los registros
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en clase, las presentaciones audiovisuales, las prácticas de laboratorio, las creaciones
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artísticas, los proyectos monográficos, los trabajos de investigación, la elaboración
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de cuadernos de trabajo y, naturalmente, las pruebas objetivas tradicionales. Una combinación
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de estos instrumentos facilita la evaluación real del alumno de sus capacidades, destrezas,
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conocimientos y competencias. Por último, los criterios de calificación son los referentes
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que se establecen para establecer, a su vez, la calificación de los alumnos, es decir,
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la forma en la que se va a determinar la nota que se va a otorgar a cada alumno. Aquí hay
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que tener en cuenta la ponderación de cada aspecto evaluable y el peso que se otorga
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a cada instrumento de evaluación. Una vez clarificados estos conceptos, queda aplicarlos
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teniendo en cuenta las características de los alumnos y buscar las posibles formas de
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recuperar lo que no se pudo alcanzar en su momento. Por eso hay que establecer procedimientos
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para recuperación para los alumnos que no alcanzaron los objetivos en alguna de las
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evaluaciones y hay que tener en cuenta la diversidad de los alumnos, realizando las
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correspondientes adaptaciones curriculares. La selección de los materiales y recursos
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didácticos dependerá de las enseñanzas, del curso, etapa y el contexto. Estos materiales
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pueden variar desde los tradicionales libros de texto en formato papel hasta los modernos
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dispositivos electrónicos y a su vez varían sustancialmente según se trate de la enseñanza
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de ciencias experimentales, de ciencias sociales, de humanidades, enseñanzas musicales, danza,
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enseñanzas artísticas, idiomas o los diferentes ciclos de formación profesional. Un último apartado
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de las programaciones didácticas suele incluir las actividades extraescolares y complementarias
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diseñadas por el profesorado que pueden contribuir dentro del campo del conocimiento del departamento
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a la educación integral de los alumnos.
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Luego, lo programado debe llevarse a la práctica
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y así los profesores desarrollan el trabajo docente cotidiano con sus alumnos
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y llevando a cabo el proceso de enseñanza y aprendizaje.
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Pero el proceso no puede dejar al margen a las familias de los alumnos.
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Por eso, otra de las funciones es la información periódica a las familias
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sobre el proceso de aprendizaje de sus hijos,
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así como la orientación para su cooperación en el mismo.
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El segundo grupo de funciones tiene que ver con la evaluación.
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La primera de estas funciones, a su vez, tiene que ver con la evaluación del aprendizaje de los alumnos.
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Para ello deben tenerse en cuenta los diferentes elementos de la programación, de forma que la evaluación sea objetiva.
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Pero no solo hay que evaluar a los alumnos, sino que es necesario evaluar también el propio proceso de enseñanza y revisar la práctica docente.
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La evaluación tiene como finalidad la mejora, tanto del proceso como de los resultados.
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Y también dentro de las funciones de evaluación se incluye la participación en los planes de evaluación
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que determinen las administraciones educativas en los propios centros.
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Por eso, el profesorado de los centros públicos no puede negarse a colaborar en las evaluaciones externas
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programadas por la administración, ni a las internas que se diseñan en los propios centros.
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Un tercer grupo de funciones se relaciona con el desempeño de la función tutorial,
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la orientación y la convivencia. Los profesores tienen entre sus funciones el desempeño de la
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tutoría de los alumnos, la dirección y la orientación de su aprendizaje y el apoyo en
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colaboración con la familia y también la orientación educativa y académica y profesional de los alumnos
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en colaboración, en su caso, con los servicios o departamentos especializados. Pero el tutor no
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solo orienta, dirige y apoya a sus alumnos, también debe prestar atención al desarrollo
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intelectual, al desarrollo afectivo, psicomotriz, social y moral del alumnado. Y es fundamental
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su contribución a que las actividades del centro se desarrollen en un clima de respeto,
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de tolerancia, de participación y de libertad para fomentar en los alumnos los valores de
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la ciudadanía democrática y de la cultura de la paz.
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El siguiente grupo de funciones es el relacionado con la participación y la coordinación.
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Los profesores no pueden trabajar como entes aislados.
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Su coordinación es indispensable para lograr objetivos comunes
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y el trabajo en equipo es uno de los principios que rigen la función docente.
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A lo largo de su vida académica, los profesores pueden desempeñar diferentes funciones
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para las que se les atribuye la coordinación de las actividades docentes,
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de gestión y de dirección que les sean encomendadas.
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También van a tener un papel de dedicar parte de su tiempo a la promoción,
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organización y participación en las actividades complementarias dentro o fuera del recinto
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educativo programados por los centros. Y dado que los profesores no pueden actuar de forma
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aislada y al margen del resto de compañeros, la participación en la actividad general
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del centro es otra de sus funciones, lo que implica compromiso e implicación en el proyecto
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común y la necesidad de realizar un trabajo cooperativo.
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Por último, los profesores desarrollan funciones relacionadas con la formación y la innovación.
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Todos los profesores tienen el derecho y la obligación de formarse y actualizarse.
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Por eso, la legislación también reconoce la función de la investigación, la experimentación
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y la mejora continua de los procesos de enseñanza correspondientes, para que los profesores
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deben mantenerse al día científica y didácticamente, y deben tratar de ir más allá del tradicional
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esquema de la lección magistral, investigando nuevos métodos, innovando con proyectos e
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iniciativas, experimentando con materiales didácticos o nuevas metodologías y buscando
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siempre la mejora. Todas las funciones anteriores otorgan al profesor actual un papel muy diferente
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del tradicional instructor o transmisor de conocimientos. El nuevo profesor no sólo es
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especialista en la materia que imparte, también tiene que ser educador y transmisor de valores
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cívicos y de actitudes cooperativas. Debe ayudar a solucionar problemas en los que se planteen en
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el ámbito escolar y actuar como mediador para resolver los conflictos de convivencia y actuar
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como enlace entre el centro educativo y las familias. Para desarrollar todo este trabajo,
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los profesores tienen que cumplir un horario laboral, que en su caso se divide en una parte
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lectiva y una parte complementaria. El horario lectivo está compuesto por las actividades que
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se relacionan con el trabajo directo con los alumnos. Las actividades que se incluyen en esta
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parte lectiva del horario son la docencia directa, los refuerzos y los apoyos en educación secundaria
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obligatoria, los desdobles y las prácticas de laboratorio, la tutoría del grupo, el seguimiento
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de la formación en centros de trabajo, la coordinación de la formación profesional dual y
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la formación en centro de trabajo ampliada. Por lo que respecta al horario complementario,
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normalmente se realiza sin la participación directa del alumnado e incluye las siguientes
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actividades. Guardias y guardias de recreo, apoyo a profesores de guardia, gestión de la FP dual y
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la FCT ampliada, tutoría, atención a padres, atención individualizada de alumnos, mejora de
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la convivencia, coordinación de las tecnologías de la información y la comunicación, reuniones de
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órganos de coordinación didáctica, desarrollo del módulo de la FCT, atención a la biblioteca,
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preparación de prácticas de laboratorio, tutoría de los profesores en prácticas, representación en
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el consejo escolar, participación en proyectos institucionales, colaboración en actividades
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complementarias extraescolares. El trabajo del profesor es un trabajo difícil. La palabra
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maestro, del latín magister, el que destaca, así lo indica, pero es un trabajo fundamental
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para la educación y la formación de los ciudadanos que la sociedad necesita y tiene
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que cuidar. A veces el reconocimiento no es inmediato, pero resulta un trabajo apasionante
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y gratificante, cuyos frutos se cosechan a medio plazo. Muchas gracias y mucho ánimo.
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CC por Antarctica Films Argentina
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