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Revista Debates nº 8: Entrevista a Daniel Esteban Roque
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Presentación
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¿Existe relación entre España vaciada y educación vaciada?
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¿Qué impacto ha tenido el confinamiento en la escuela rural?
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¿Está presente la escuela rural en las políticas educativas?
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¿Qué nivel de calidad crees que tiene la escuela rural?
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¿Crees que hay innovación y experimentación en la escuela rural?
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¿Cómo se establece la relación entre escuela y vida y cuál es la relación entre escuela rural y el entorno?
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¿Puedes profundizar un poco más en la participación de las familias en el CRA?
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¿Cómo se organiza la atención a la diversidad en la escuela rural?
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¿Qué opinas del funcionamiento y organización de los CRA? ¿Qué dificultades encuentra un docente en un CRA y qué consejos puedes aportarles?
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¿Cuáles son las posibilidades en cuanto a las TIC y la conectividad que hay en la escuela rural?
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¿Qué diferencias y similitudes subrayarías entre un CRA y un centro urbano?
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¿Qué ha supuesto tu experiencia en el CRA a nivel personal y profesional?
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¿Cómo ves el futuro de la escuela rural?
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Bueno, pues buenos días a todos. Buenos días, Daniel y Teote. Estamos en una entrevista
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para el número 8 de la revista Debates del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid
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que dedicaremos a la educación en el medio rural. Agradecemos a Daniel Esteban Roque
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que está con nosotros y que será la persona a la que entrevistemos para este número que
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consideramos muy importante por el tema que trata, que es la educación en el medio rural
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y sobre todo porque es una educación y es un medio que ocupa una parte muy importante
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en nuestro territorio, tanto a nivel de España como desde luego en la región de Madrid,
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y a la que queremos prestarle una especial atención con este número de la revista.
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Empezamos presentando a Daniel. Nació en Alemania en 1973, hijo de los españoles
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que emigraron en los años 60. Es funcionario de carrera desde la convocatoria de 2003.
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En 2004 consiguió su destino definitivo en el Cralos Olivos, que agrupa los CRAS-QEA
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y los centros de Valdaracete, Brea de Tajo, Villamarrique de Tajo y Valdelaguna. Estuvo
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allí un año como jefe de estudios y después pasó a ser director al curso siguiente, donde
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lo ha sido además de coordinador TIC hasta octubre de 2020. Desde entonces, como era
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uno de nuestros TICs aventajados, se le fichó para que pudiera prestar servicio en la Viceconsejería
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de Organización Educativa, apoyando con el desarrollo y el servicio que presta EDUCA
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Madrid. Muchas gracias, Daniel.
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Su formación universitaria la verdad es que apabulla, porque cuenta con un máster en
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Tecnologías de la Información y la Comunicación en la Educación, máster en Calidad y Mejora
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de la Educación, es licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, maestro
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especialista en Educación Infantil, maestro especialista en Educación Física. Ha dado
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más de 500 horas presenciales de formación a docentes, entre otros, cursos para coordinadores
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TIC, agreditación de la función directiva sobre la plataforma EDUCA Madrid, formación
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para funcionarios en prácticas y otro montón de formaciones y, entre otras, una muy importante
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que sobre todo fue de gran utilidad durante la pandemia y en el periodo de confinamiento,
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que fue el Pon a Punto Tu Aula Virtual de EDUCA Madrid, una formación por la que ya
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han pasado más de 10.000 docentes. Aparte de eso, pues ha realizado no pocas ponencias
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en congresos sobre Educación y Tecnología de todo tipo.
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Yo resaltaría una cosa de Daniel, yo creo que si pensamos en qué lugar de nuestra región
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encontraríamos el garaje de Steve Jobs, pues se nos podrían venir un montón de sitios
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de Madrid Capital, alrededores, tal, no sé qué. Yo creo que el garaje de Steve Jobs
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en la Comunidad de Madrid estaba en las aulas de Valdaracete de Daniel Esteban, en el Crá
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de los Olivos. Allí es donde encontrábamos no solamente el garaje de Steve Jobs, sino
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a todos los chavales comprometidos montando y desmontando ordenadores, a Daniel sacando
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piezas y recursos de todas partes para hacer esas aulas verdaderamente tecnológicas. Y
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yo creo que la experiencia y todo el trabajo que desarrolló en el Crá así lo demuestra,
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¿no? Desde disponer de la carta de servicios propia en el año 2010, que fue uno de los
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primeros TED de la región que la consiguió y que la mantiene actualizada. Fue el primer
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centro de primaria de la Comunidad de Madrid en impartir la asignatura a Tecnología y
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Recursos Digitales para la Mejora del Aprendizaje en 2014. Con el proyecto Somos Tecno Rurales
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en el año 2014 se convierte en uno de los 11 centros de primaria seleccionados para
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poner en marcha proyectos de innovación que utilicen las TIC en la mejora de la calidad
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de la enseñanza. Elegido en 2010 uno de los 10 centros a nivel nacional premiados por
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la Secretaría de Estado de Seguridad en reconocimiento por la implicación en la convivencia y la
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mejora de la seguridad en los centros educativos y sus entornos. Y luego me vas a permitir
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también una característica que me parece que es importante de cómo soñar, de cómo
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hay que enseñar y ayudar a los alumnos a que sueñen y cómo sus sueños se hacen realidad,
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que fue vuestra participación en el concurso en el proyecto Design for Change que ganasteis
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con el proyecto Juguemos al Golf en el colegio y que habéis conseguido, si no me equivoco,
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que se construya allí un campo de golf con la Fundación Severiano Ballesteros y que
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también fue elegida una de las mejores noticias por la Asociación Española de la Prensa por el
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compromiso que supone y la vinculación de deporte, juego limpio y superación. Entonces yo creo que
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si esta es tu carta de presentación podemos entender que lo que nos vas a contar hoy desde
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luego tiene una importancia esencial y nos va a dar bastante luz sobre un tema tan importante
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como la educación en el medio rural. Así que bueno, pasamos ya a la primera pregunta, Daniel,
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y de nuevo muchísimas gracias por tu colaboración y la voy a hacer extensiva no solamente en la
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entrevista de hoy sino porque siempre que el Consejo Escolar cuenta con Educamadrid para
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sus ponencias, jornadas, etcétera, estáis detrás y tú especialmente nos ayudas. Así que gracias,
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de verdad, Daniel. Bueno, muchas gracias por la presentación. La verdad que yo la
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reduciría a que soy maestro rural y a partir de ahí vamos a hablar sobre la escuela rural y
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agradeceros al Consejo Escolar la visibilidad que dais a estas escuelas rurales que son desconocidas
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o al menos eran desconocidas hasta hoy, que espero que con esta entrevista podamos conocer un poquito
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más cómo funcionan y sorprendernos sobre todo. Seguro que sí. Pues yo te diría, ahora que se
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habla tanto de la España vaciada, ¿existe una relación entre la España vaciada y la
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educación vaciada? ¿Puede afrontarse la una sin la otra? Parece mentira que en la Comunidad de
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Madrid hablemos de España vaciada o Madrid vaciado, ¿no? Son 179 localidades y parece que
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como casi todos vivimos en núcleos urbanos de más de 10.000, 15.000 habitantes, no nos damos
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cuenta de esas pequeñas localidades que poco a poco se han ido vaciando sin darnos cuenta. Primero
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se vaciaron de servicios. Yo lo he vivido allí. Servicios tan básicos como una sucursal de banco
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o luego dejaron los cajeros pero también se los han llevado y ahora sólo viene un autobús una vez
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a la semana. Desaparecieron las bibliotecas. Empezó a reducirse también el transporte público. La
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conexión a internet que llegaba a esas localidades era inferior al resto. Y algo que nunca ha
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desaparecido y que nunca tiene que desaparecer es la escuela. La escuela es el lugar que va a
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permitir que el pueblo se mantenga vivo. Va a permitir que la gente no se quiera ir de los
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pueblos y que quieran venir a nuevas personas a vivir a ese pueblo. Un pueblo que se queda sin
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escuela desaparece automáticamente. Por eso es tan importante mantener la escuela y si hablamos
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de España vaciada o de poder repoblar esa España o recuperarla tenemos que hablar sin ninguna duda
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del valor y la importancia de la escuela, la escuela del pueblo. Daniel, soy Vicente Álvarez.
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Bueno, poco tengo que añadir a la presentación que ha hecho la presidenta. Solo en cuanto al
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trato que nosotros tenemos directo contigo algunas veces, día a día, tu personalidad es entrañable
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y eso lo quiero añadir porque no solo estás siempre a disposición sino que tu amabilidad
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siempre es notable. Eso quería añadirlo por la parte que me toca cuando he tenido que contactar
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contigo. Es un placer tenerte y es un placer contar con tu experiencia en este número de la revista y
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la respuesta es que nos vas a dar seguro con certeza las preguntas que tengamos.
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A la pregunta que ha iniciado la presidenta, tenemos muchas Daniel, pero hemos tenido que
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reducir porque era tanto el interés y aprovechar tu presencia que hemos tenido que hacer una
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selección. No sé si hemos acertado y si no hemos acertado puedes perfectamente añadir lo que tú
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consideres oportuno. A la pregunta que ha hecho la presidenta quiero añadir que efectivamente
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dicen que el confinamiento no se ha hecho volver a los pueblos. ¿Tú crees que esto ha tenido impacto
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o debe tener impacto en la escuela rural? ¿Habéis notado alguna diferencia después de la pandemia?
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Sí, ha sido curioso porque no todo ha sido malo en la pandemia para la escuela rural. En un primer
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momento nos dimos cuenta de la importancia de la escuela en ese confinamiento porque era el lugar
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donde desaparecían todas las desigualdades. Había acceso a internet, a ordenadores y a lo largo de
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la pandemia han empezado a buscar casas o buscar entornos más cercanos a la naturaleza. Puede no
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parecer significativo, pero sí hemos tenido un aumento de 15 alumnos después de la pandemia.
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En un centro que estaba perdiendo alumnos, cada año perdíamos 5, 10, 15 alumnos, tener un aumento
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de 15 alumnos sobre un total de 200 supone un aumento muy grande. 15 alumnos en el primer año y 15
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alumnos este año también. Eso indica que las personas van buscando calidad. Calidad en cuanto
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a su vida y calidad en cuanto a la educación porque las personas que han venido a vivir a
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estas localidades se han informado muy bien del colegio que había en ellas y han venido buscando
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esa naturaleza, pero buscando un proyecto educativo que les ilusionara y que además se alineara con
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lo que ellos creen que es una buena educación. Entonces estamos muy contentos de acoger a todas
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estas nuevas familias que además están dando otro aire a los pueblos. Normalmente nuestros alumnos
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son todos de la localidad y el disponer de alumnos que han venido a vivir a las localidades o incluso
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hay otros que han venido, han elegido el centro y se desplazan todos los días desde otra localidad y
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esto nos enriquece toda esta variedad de familias, enriquece y nos está enseñando a todos muchas
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cosas que antes desconocíamos. Otra cuestión, Daniel, que también es importante cuando hablamos
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del impacto que tiene el medio rural. ¿Qué visibilidad crees que tiene la escuela rural
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en las políticas educativas? ¿Crees que está presente y que se tiene con presente con esa
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singularidad y con la cantidad de territorio en la que se encuentra o cómo lo ves?
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Pues en las políticas educativas, en las grandes leyes, siempre se tiene presente. Parece que la
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escuela rural es algo importante. En todas las leyes educativas, todas las últimas leyes educativas, se
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mantiene el artículo 82 que habla de la igualdad de oportunidades en el mundo rural. Reconoce el
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carácter particular de la escuela rural y el que haya que destinar más recursos para compensar las
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desigualdades. El que exista ese artículo en la legislación no significa nada en principio. Significa
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una intención. Luego hay que concretarlo. Esa concreción en algunas comunidades autónomas sí se
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concreta en algunas leyes o normas específicas sobre, por ejemplo, ley de itinerancias, que es
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una característica de los docentes de los CRAS o una ley de CRAS, donde se refleja también el
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número de alumnos en función del número de niveles que incluya una unidad. Se van regulando una serie
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de aspectos que concretan y que favorecen esa compensación de desigualdades. En Madrid no se
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ha desarrollado ninguna legislación específica y estamos a expensas de la buena fe y la buena
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voluntad y el buen entendimiento de las direcciones de área o de las vice consejerías en relación a
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la escuela rural. Esto tiene una doble vertiente. Por un lado, estamos muy contentos porque
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efectivamente existe esa especial sensibilidad y hay un tratamiento muy especial hacia la escuela
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rural. Incluso veis aquí que está dando visibilidad a todo lo que es la escuela rural. Pero estamos
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siempre a expensas. Voy a poner dos ejemplos, uno positivo y uno negativo, para que entendáis
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a qué me refiero. Por ejemplo, la asignación de especialistas en pedagogía terapéutica para
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un centro educativo en Madrid implica que por cada 12 alumnos diagnosticados corresponde un
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especialista en pedagogía terapéutica. Esto es así en cualquier centro, sea CRAS o no sea CRAS.
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¿Qué ocurre? Que en un centro de una localidad normal, por ejemplo que no es CRAS, por decirlo así,
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si tiene 12 alumnos diagnosticados, tiene un PT a tiempo completo en su centro, que está lunes,
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martes, miércoles, jueves y viernes en su centro, organizando los horarios y pudiendo proporcionar a
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cada alumno cuatro o cinco sesiones de apoyo. En un CRAS con 12 alumnos también tienes un profesor
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de PT, según la norma, pero como hay cuatro localidades, están repartidos en cuatro localidades,
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ese PT asiste cada día a una localidad y el viernes repite en alguna de ellas. Con lo cual,
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la asistencia de esos alumnos, en vez de disponer de cinco sesiones semanales, dispone a lo mejor de
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dos o tres sesiones concentradas en un único día. Si además el día que toca ir a ese pueblo es un
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lunes y hay muchos puentes, esos alumnos tienen mucha menos atención que un alumno de otra localidad.
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Y esto es importante, ¿por qué? Porque además, por ejemplo, en el CRAS Los Olivos, las cuatro localidades
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se encuentran entre las diez más desfavorecidas socioeconómicamente de la Comunidad de Madrid.
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Es decir, es un lugar donde más hacen falta los recursos y donde, en este caso, estos alumnos de
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la Universidad de Educación Especial reciben menos atención. Por otra parte, ningún CRAS es bilingüe,
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porque los requisitos para conseguir ser bilingüe es muy difícil que los logre un CRAS. Tener maestros
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habilitados en cada una de las localidades es muy complicado. No obstante, la administración,
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desde hace ya muchos años, decidió que los CRAS, a pesar de no ser bilingües, todos dispusieramos
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de un auxiliar de conversación en inglés, igual que lo tienen los colegios bilingües. Y eso es
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otro ejemplo, en este caso bueno, de cómo una decisión política desde una viceconsejería o desde
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una consejería, representa esos artículos de la normativa para compensar esas desigualdades.
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A los CRAS realmente lo que nos gustaría es que todo eso estuviera desarrollado en alguna normativa
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a la que poder acogernos. En algunos casos saldríamos ganando, en otros perdiendo, pero sería
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interesante poder disponer de esa normativa, que es algo que sí nos gustaría tener y que solicitamos
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desde hace mucho tiempo. Muy interesante Daniel, algo concreto y conciso. Pasemos a la siguiente
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pregunta, Daniel. En el mundo en el que vivimos, sabes que el término calidad está presente en el
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día a día y mucho más en la educación. A tu juicio, ya no qué calidad, sino qué nivel de calidad
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crees que tiene la educación en la escuela rural.
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Definir la calidad es complicado. En función de cómo lo definamos, podemos encontrar que hay o no hay calidad.
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En la escuela rural yo creo que hay una gran calidad actualmente, en la escuela rural madrileña,
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gran calidad en la educación. Sobre todo si vemos el valor añadido que ofrece la escuela al nivel de
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entrada de los alumnos. Muchas veces nos fijamos en unos rankings, actualmente ya no se van publicando,
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pero hay unos rankings de unos resultados, unas determinadas pruebas, que resulta que un alumno que en una
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localidad donde todos los padres son pilotos o de alto nivel adquisitivo y un alumno saca un 8 en una
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prueba de evaluación externa, a lo mejor la escuela solo le ha aportado medio punto, porque el alumno ya
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venía de casa con un 7,5 y ha aportado ese medio punto. Y a lo mejor ese mismo 8 o un 7 en una escuela rural
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implica que el alumno venía con un 5 y el colegio ha sido capaz de subir ese nivel dos puntos más.
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¿Cómo se logra esa calidad? Pues es que tenemos todos los ingredientes. Disponemos de grupos reducidos en el aula.
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En este confinamiento, cuando se han reducido las ratios en todos los colegios de Madrid, nos hemos dado
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cuenta que es mágico la reducción de ratio con el beneficio en los resultados. Y en los CRAs los grupos tienen
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una media de 12 alumnos, de distintos niveles eso sí, pero 12 alumnos. Eso implica una atención mucho más
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individualizada. Esa calidad se ve también en la participación de las familias y del entorno en la vida
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escolar. Esa calidad hemos visto estos años en cómo las expectativas de los alumnos hace 20, 15 años que
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terminaban el CRA era incorporarse al mercado laboral o continuar con los trabajos de sus familias en el campo.
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Durante estos años hemos visto cómo esas expectativas han ido creciendo y ahora tenemos alumnos que han
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estudiado magisterio, por ejemplo, y que ahora son docentes dentro del colegio. Y eso es algo que indica que
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algo se está haciendo bien y esa calidad se transforma o se ve patente en esos pequeños, grandes cambios.
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Creo que es muy importante lo que has dicho. De cuánto ha aportado la escuela, el colegio al alumno según con qué nivel llegaba.
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Creo que eso es importante y efectivamente marca la diferencia. Yo te haría otra pregunta en este sentido.
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Decía antes que el garaje de Steve Jobs lo encontraríamos en tu centro, pero ¿crees que eso es lo general,
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que hay innovación y experimentación en la escuela rural de forma general o que es más bien una excepción? ¿Cómo lo ves?
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Bueno, desde un centro que ha sido premiado como centro de innovación, voy a decir algo políticamente incorrecto.
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Nosotros no innovamos ni experimentamos porque creemos que es peligrosa la innovación y la experimentación.
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Realmente lo que estamos haciendo es formarnos como colectivo, ver qué es lo que está funcionando,
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qué está demostrado que funciona y aplicarlo. Desgraciadamente se entiende como innovación porque no se está haciendo en todos los sitios.
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Y sí es cierto que dentro de los ocho crás de Madrid sí hay un movimiento muy importante de formación interna en todas estas metodologías
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que realmente funcionan y como funcionan queremos formarnos y queremos aplicarlas.
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Parece algo mágico, pero realmente cuando aplicas lo que funciona, funciona.
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Por eso digo que no se trata de innovar ni de experimentar, se trata de formarse y aplicar lo que ya funciona, dándole un toque personal,
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adaptándolo a unas especiales características que tenemos en estos centros,
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que precisamente esas especiales características nos permiten mejorar todavía más esas actuaciones educativas de éxito,
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que es un término que nos gusta acuñar. Copiamos, no innovamos, copiamos lo que funciona.
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Daniel, como te he dicho anteriormente, son muchas las preguntas que se nos han venido a la cabeza cuando hemos preparado esta entrevista,
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pero vamos a intentar unir algunas de ellas en una, si es posible, o si tú crees que puedes contestar de manera conjunta.
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La pregunta que te voy a hacer a continuación es ¿cómo se establece la relación entre educación y vida?
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Y va unida a otra que es ¿cómo es la relación entre la escuela rural y su entorno?
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Sí, se puede responder juntas, sí. Escuela rural y entorno.
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Esta es una de las diferencias más grandes que puede haber entre una escuela rural y otro centro.
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El colegio es la institución más importante que hay en la localidad, y eso lo tienen que saber los docentes, los alumnos, las familias,
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los ayuntamientos y todo el entorno. Solo hay un colegio en la localidad, es el colegio donde van todos los alumnos de esa localidad,
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es un lugar donde podemos aglutinar a todos los elementos de la comunidad, no solo a alumnos y a familias,
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también a entidades de la zona, a ayuntamientos, y es un lugar abierto donde nos encontramos.
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Nos encontramos para también desarrollar proyectos, proyectos reales, proyectos que tienen impacto en la localidad.
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Todo lo que se denomina aprendizaje y servicio, lo podemos realizar allí, en estas localidades, con la participación de las familias y del entorno.
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Pilar antes ha comentado que efectivamente hemos transformado un campo de fútbol en una instalación de golf,
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que se llama Centro Deportivo Severiano Ballesteros. Eso es una transformación de la localidad,
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que implica que pueda venir gente de turismo a las casas rurales y a practicar golf a esa localidad,
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o se genera allí un negocio que pueda hacer que crezca la economía de esa localidad.
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Pero igual que eso, hay proyectos para recuperar la Biblioteca Municipal de Valdarafeche,
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donde se implicó a todas las familias y a todo el ayuntamiento y a entidades de la zona, y ahora mismo la biblioteca funciona.
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Una biblioteca que estaba abandonada durante un año, nos dedicamos desde el colegio con un proyecto de recuperarla.
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Entonces, al final, la idea es implicar las familias, y no solo en esos proyectos, hay algo muy interesante,
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entran en el aula en lo importante, entre comillas lo pongo, entran en matemáticas y en lengua,
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como voluntarios dentro de los grupos interactivos que aplicamos dentro de las actuaciones educativas de éxito.
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Y ahí contamos con esas familias que vienen a acompañar a sus hijos, a sus nietos, a sus vecinos, en ese proceso de enseñanza.
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Así que entran incluso en eso, en matemáticas y en lengua, los tenemos dentro del aula.
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Así que, si algo se tiene que recordar aquí es que el colegio es la institución más importante de la localidad.
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Y otra cosa muy importante, hay muchos proyectos que denominamos Yayo Projects,
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que son proyectos que realizamos con los abuelos, con los centros de tercera edad que hay en las localidades,
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en las que se produce un intercambio generacional de bailes, gastronomía, historias, cuentos, creando unos lazos muy fuertes de amistad.
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Todo esto luego hablaremos de las TIC también y del confinamiento,
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y como todo esto que estoy contando de participación de familias del entorno, con el confinamiento se ha diluido,
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y ahora estamos en un proceso de poco a poco ir recuperándolo.
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Bueno, yo creo que, vamos, fue en Maldaracete, donde hace unos años, en 2019-2020, que cayeron aquellas lluvias torrenciales,
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y todavía como viceconsejera tuve que ir allí, porque se nos había inundado la casa de niños, etc.
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Y lo primero que me sorprendió fue que al llegar estaba todo el pueblo limpiando la casa de niños, trabajando allí,
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y todo el pueblo inmediatamente disponible para poder trasladar a esos chavales, a esos niños y bebés,
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el tiempo que fuera necesario, con vosotros al CRA, que nos ayudasteis esos días para poderles acoger hasta que estuviera seca,
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y sobre todo seca, la casa de niños.
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Y me sorprendió verdaderamente cómo eso, la gente del pueblo, de forma espontánea, empezaron a...
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Estaban allí todos trabajando y colaborando, que son experiencias, yo creo que muy importantes,
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y que a veces la magnitud de las cosas o la falta de quedarnos en el detalle se nos pasan,
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pero sí que dice mucho también el valor que tiene toda la comunidad sobre el papel de la escuela, y en este caso también la casa de niños.
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Si quieres continuamos un poco en ese sentido, ¿no?
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¿Cómo es la relación, que nos lo estabas contando, si quieres ampliar un poquito más, de las familias en la escuela rural?
00:25:00
¿Quieres profundizar un poco, sobre todo, aunque se tenga que recuperar ahora, pero esa participación, esa cercanía?
00:25:07
Sí, cuando yo llegué al CRA hace muchísimos años, muchos años, las familias no confiaban en el centro,
00:25:14
y tenían motivos, porque era un centro de rotación, donde año tras año cambiaban equipos directivos, cambiaban docentes,
00:25:23
las familias veían que allí no había un proyecto.
00:25:31
Poco a poco fuimos transformando eso, no sólo en el CRA Los Olivos,
00:25:33
sino que en el resto de CRA ha habido equipos directivos que se han mantenido durante muchísimos años,
00:25:37
compartiendo el proyecto con las familias, y a partir de ahí las familias han visto que había un proyecto,
00:25:43
un proyecto que era a largo plazo, que se contaba con ellas,
00:25:49
y cuando cuentas con las familias y abres el centro, se produce algo espectacular.
00:25:53
Se reducen los conflictos entre alumnos.
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No es que se reduzcan, sino que existen los conflictos, pero se solucionan hablando y dialogando entre las familias.
00:26:04
Y es algo que es una consecuencia de estas actuaciones educativas de éxito,
00:26:11
donde participan las familias en la vida del centro.
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Entonces el hecho de que participen implica eso, una mejora en la convivencia,
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una mejora en los resultados académicos, una mejor valoración que tienen ellos de la labor docente,
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porque entran en el aula y ven qué es lo que hace el docente y lo valoran mucho más,
00:26:28
una mayor cercanía, y también los docentes notan todo ese respaldo,
00:26:32
y cuando el docente nota también el respaldo de las familias, trabaja mucho más tranquilo.
00:26:40
Así que por nuestra parte, es fundamental que las familias participen activamente del proyecto del centro.
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Como yo les digo siempre, este es vuestro colegio, porque nosotros pasaremos,
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como yo por ejemplo, ahora mismo ya no estoy en el centro,
00:26:57
y las familias a las que yo he ilusionado o he intentado hacer partícipes del centro,
00:27:00
siguen en el centro, y yo ya no estoy.
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Entonces es su colegio y es su responsabilidad también el hacer que se mantenga vivo el proyecto,
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exigir al centro que se mantenga aquello a lo que se ha comprometido.
00:27:13
Y como os habéis nombrado antes, que disponemos de carta de servicios.
00:27:19
La carta de servicios no es más que un proyecto educativo que está publicado en el Boletín Oficial
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de la Comunidad de Madrid, donde el centro se compromete a una serie de objetivos y de actividades,
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y está ahí publicado, y cualquier familia que se matricule en el Crado de los Olivos tiene que exigirlo,
00:27:34
independientemente del equipo directivo o de los docentes que estén allí.
00:27:39
Tiene que exigirlo mientras que esa carta de servicios esté activa.
00:27:42
Así que por nuestra parte, todo el proyecto al final se basaba en tres ejes,
00:27:46
que eran las metodologías que funcionan, el uso de las tecnologías dentro de los procesos de enseñanza,
00:27:50
aprendizaje y de la comunicación, y la participación de las familias.
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Daniel, has dicho que, efectivamente, ya no estás en tu escuela,
00:28:00
pero estoy convencido de que tanto las familias como tus alumnos te echarán de menos.
00:28:05
Pasamos a la pregunta, que es un término que tú sabes, todos sabemos,
00:28:10
que se utiliza solo en el ámbito educativo.
00:28:16
Es el término de la atención a la diversidad.
00:28:19
Y que algunas veces se utiliza de forma, si no confusa, con distintas interpretaciones.
00:28:22
La pregunta que yo te quiero hacer es, ¿cómo se organiza la atención a la diversidad en las escuelas rurales?
00:28:32
Has introducido muy bien la pregunta, porque claro, habrá que definir bien qué es diversidad.
00:28:41
En un grupo donde tenemos 12 alumnos de primero, de segundo y de tercero,
00:28:46
algunos de conversatoria, otros de atención de audición y de lenguaje,
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otros de pedagogía terapéutica, otros repetidores, otros que van de altas capacidades,
00:29:00
pues realmente tenemos que entender que el aula es diverso.
00:29:06
Y con los CRAs tenemos una ventaja increíble.
00:29:12
Al disponer de tan pocos alumnos, podemos realizar una educación más individualizada,
00:29:17
una atención más individualizada, tanto a alumnos como a familias.
00:29:22
Y de esta manera, la atención a la diversidad, en su sentido más amplio, funciona de maravilla.
00:29:26
Además, disponemos de especialista en pedagogía terapéutica, en audición y lenguaje,
00:29:31
en conversatoria, orientador, están coordinados por jefatura de estudios,
00:29:36
y dentro de lo complejo que es atender a las cuatro localidades,
00:29:42
todo está muy bien organizado, muy bien engranado, muy bien coordinado con todos los docentes,
00:29:46
aprovechamos al máximo los recursos.
00:29:51
Si es posible, intentamos que todos los apoyos por parte de pedagogía terapéutica,
00:29:54
audición y lenguaje y conversatoria, se realicen dentro del aula siempre que sea posible.
00:29:59
Alguien que está pensando en un aula de 27 alumnos,
00:30:03
a lo mejor le parece complicado, pero en un aula de 12 alumnos,
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donde viene el especialista de pedagogía terapéutica,
00:30:10
si en vez de sacarse al alumno y dejar el aula con 11,
00:30:13
entra dentro del aula y son dos docentes en un grupo de 12,
00:30:17
a partir de ahí, cualquier docente que está en un grupo de 27 puede decir,
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eso es un lujo, es un lujo para atender la diversidad.
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La diversidad del alumno en concreto, al que entra a atender ese especialista,
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como al resto de alumnos, porque esos especialistas tienen que enseñar también
00:30:34
al tutor o a la tutora a dirigirse y a enseñar a ese otro alumno
00:30:38
y también influir en el resto de alumnos del aula.
00:30:44
Así que esa atención a la diversidad se basa en disponer de recursos
00:30:48
y en estos grupos reducidos y en intentar al máximo atender dentro del aula.
00:30:53
Creo que es un sitio muy especial donde los alumnos con necesidades
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educativas especiales de cualquier tipo y las familias se sienten muy bien atendidas.
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Hablabas antes, pasando ahora ya que hemos empezado con la atención a la diversidad,
00:31:12
a temas más organizativos de la educación en el ámbito rural
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y aprovechando que antes también hablabas de esa parte de la itinerancia
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del profesorado en la escuela rural, yo te haría dos preguntas.
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Por un lado, un poco de forma general, ¿qué opinas sobre el funcionamiento
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de los CRA y su organización?
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Y en ese sentido también, que yo creo que va un poco vinculado,
00:31:36
¿qué dificultades experimenta el profesorado en la escuela rural?
00:31:39
¿Y qué consejos puedes dar a otros compañeros sobre esto
00:31:44
para afrontar esas dificultades?
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Permíteme, antes de continuar, que explique un poquito qué es un CRA,
00:31:53
aunque parece que todo lo tenemos claro.
00:31:57
Allá por el año 93-94, la Comunidad de Madrid crea los CRAs,
00:32:00
los colegios rurales agrupados.
00:32:04
Se trataba de unir bajo un mismo nombre, un mismo proyecto educativo,
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un mismo equipo directivo, un mismo equipo docente,
00:32:10
colegios de pequeñas localidades que no tenían entidad propia
00:32:13
para mantenerse como colegio único.
00:32:16
En nuestro caso, el CRA Los Olivos agrupó a cuatro localidades
00:32:19
del sureste de Madrid, como bien has dicho, Valdaracete,
00:32:22
Brea de Tajo, Villa Manrique de Tajo y Valde Laguna.
00:32:25
En cada una de las localidades disponemos de docentes fijos,
00:32:28
tutores de grupos fijos.
00:32:32
En función del número de alumnos, podemos tener 3, 4, 5 o 6 tutores
00:32:35
en cada localidad.
00:32:38
Esos tutores se encargan de grupos multinivel.
00:32:41
Por poner un ejemplo, en Brea de Tajo hay tres tutoras,
00:32:44
una que es la tutora de infantil 3, 4 o 5 años,
00:32:47
otra es la tutora de primaria 1º, 2º y 3º
00:32:50
y otra tutora de 4º, 5º y 6º de primaria.
00:32:53
Aunque en otras localidades infantil puede tener dos grupos
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y primaria puede tener tres o pueden ser unitarias.
00:32:59
En este caso, en el CRA Los Olivos no disponemos de ninguna unitaria.
00:33:02
Además de estos profesores que se encuentran
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de manera fija y estable en cada centro,
00:33:08
hay otra serie de profesionales que van itinerando
00:33:11
que son el equipo directivo,
00:33:14
profesionales de pedagogía terapéutica,
00:33:17
audición y lenguaje, compensatoria, fisioterapia,
00:33:20
religión, itinerantes de inglés o, si es necesario,
00:33:23
itinerantes de música, itinerantes de educación física.
00:33:26
Esto implica que hay que tener muy bien organizado
00:33:29
el centro, los horarios, los desplazamientos
00:33:32
para optimizar al máximo los recursos.
00:33:35
Aquí nos encontramos con lo mismo que se encuentra en los docentes
00:33:38
y los equipos directivos.
00:33:41
No hemos sido enseñados a organizar
00:33:44
un centro de estas características.
00:33:47
Siempre que se realizan cursos de formación de equipos directivos
00:33:50
se entiende que vas a ser director de un centro normal,
00:33:53
por decirlo así, un centro con un edificio único.
00:33:56
Esto implica que hay que tirar de imaginación
00:33:59
para organizar estos centros.
00:34:02
Afortunadamente, como ya llevan funcionando
00:34:05
desde el año 93-94, hay mucha experiencia acumulada.
00:34:08
Una cosa importante es que los directores de los CRAs
00:34:11
una vez al trimestre, antes de la pandemia,
00:34:14
nos reuníamos cada trimestre
00:34:17
en un CRA distinto, íbamos rotando
00:34:20
y allí compartíamos durante una mañana
00:34:23
experiencias, metodologías, ideas de organización,
00:34:26
resolución de problemas que teníamos de manera conjunta.
00:34:29
Una vez al año organizamos unas jornadas de escuela rural
00:34:32
donde nos formábamos todos juntos
00:34:35
equipos directivos y docentes de los CRAs
00:34:38
en distintas metodologías o modelos de organización.
00:34:41
Con lo cual no partimos de cero,
00:34:44
siempre aprovechamos toda esa experiencia y la compartimos.
00:34:47
Antes de la pandemia y del confinamiento
00:34:50
porque ahora todo eso se ha perdido,
00:34:53
hay 4 CRAs que hemos cambiado de equipos directivos
00:34:56
y desde aquí sí hago un llamamiento
00:34:59
a todos esos directores y directoras de los CRAs
00:35:02
para que retomen esas reuniones trimestrales,
00:35:05
retomen esas jornadas anuales
00:35:08
y también retomen otra figura muy importante
00:35:11
que es que en el Consejo de Directores
00:35:14
siempre hay un representante de CRAs.
00:35:17
Hasta este momento era yo el representante de CRAs.
00:35:20
En este momento, el director actual del CRA
00:35:23
es representante de CRAs en el Consejo de Directores
00:35:26
y es una estructura a la que poder transmitir
00:35:29
o elevar sus propuestas y que sean llevadas
00:35:32
a la administración a través del Consejo de Directores
00:35:35
de Infantil Primaria, CRAs y Educación Especial
00:35:38
de la Comunidad de Madrid.
00:35:41
Como podemos imaginar, con esta estructura de los CRAs
00:35:44
hace falta una gran organización
00:35:47
y nos inventamos figuras normativas o de coordinación
00:35:50
que no existen.
00:35:53
Un coordinador o coordinadora de localidad.
00:35:56
Este es un docente que es el jefe o la jefa
00:35:59
de esa localidad.
00:36:02
Coordina a los docentes de la localidad,
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se coordina con las AMPAs de esa localidad,
00:36:08
con los ayuntamientos...
00:36:11
Es esa figura que existe en el centro
00:36:14
para que cuando no esté ningún miembro del equipo directivo
00:36:17
porque es imposible físicamente que estemos siempre en los centros,
00:36:20
que es la única manera que tenemos de hacer
00:36:23
que las localidades funcionen con ese grado de autonomía
00:36:26
y que no dependan de que haya un miembro del equipo directivo
00:36:29
allí presente.
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Esta figura del coordinador tiene tanto peso
00:36:35
que incluso cuando estamos presentes en el centro
00:36:38
y hay algún miembro del equipo directivo
00:36:41
siempre preguntamos o nos apoyamos en esa figura
00:36:44
porque ya tiene organizadas muchas actividades
00:36:47
en el centro siempre respetando el proyecto educativo.
00:36:50
Hay líneas que no se pueden sobrepasar
00:36:53
pero dentro de ese respeto al proyecto educativo
00:36:56
y a las actividades y metodologías que hemos consensuado
00:36:59
tiene la autonomía para organizar el centro
00:37:02
junto con el resto de profesores.
00:37:05
Con esa figura del coordinador de localidad
00:37:08
aparece la organización de equipos de localidad
00:37:11
que son todos los docentes que trabajan permanentemente
00:37:14
en esa localidad o que de alguna manera itineran
00:37:17
y el día de la reunión de esa localidad se encuentran allí.
00:37:20
Y lo que confiere un carácter muy especial a toda esta organización
00:37:23
también son todos esos maestros y maestras itinerantes
00:37:26
que van dando vueltas de un colegio a otro
00:37:29
día tras día, llevando materiales de un colegio a otro
00:37:32
llevando ideas, mensajes
00:37:35
y son los que realmente viven más
00:37:38
y entienden más lo que es el CRAM
00:37:41
y todos los alumnos.
00:37:45
Esa figura del docente itinerante es importantísima
00:37:48
y por eso también siempre reclamamos que
00:37:51
se desarrolle alguna ley de itinerancias
00:37:54
para que su trabajo esté más respaldado legislativamente
00:37:57
tanto en horas de reducción de docencia
00:38:00
por kilómetros
00:38:03
o en ayudas para adquisición de vehículo propio
00:38:06
o cualquier otra de esas ventajas
00:38:09
o normas que se encuentran reguladas en otras comunidades autónomas.
00:38:12
Me preguntabas también sobre las dificultades que puede
00:38:16
experimentar un docente a la hora de incorporarse a un CRAM
00:38:19
y algunos consejos.
00:38:22
Identifico tres dificultades principales.
00:38:25
La primera es la distancia
00:38:28
desde el lugar de residencia al lugar de trabajo.
00:38:31
Se encuentran en sitios muy apartados
00:38:34
de las grandes urbes
00:38:37
porque el transporte público llega muy pronto
00:38:40
o llega cuando ya ha empezado la jornada escolar.
00:38:43
Consejo.
00:38:51
Un consejo puede ser, si es posible,
00:38:54
venir a vivir a las localidades y así se contribuye
00:38:57
a la repoblación de estos pueblos.
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Otro consejo también es que, ya lo saben,
00:39:03
los docentes se van organizando y vienen varios en un coche
00:39:06
y se van turnando y así se reducen los kilómetros
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que se hace cada uno en su coche.
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Aunque hay pocos consejos más, puede haber.
00:39:15
Hace 15 años existía más transporte público
00:39:18
y los docentes no se quedaban en el CRAM
00:39:21
porque estaba muy lejos de su casa.
00:39:24
Actualmente sigue estando igual de lejos de su casa
00:39:27
el centro de trabajo y la mayoría de la plantilla
00:39:30
es fija con destino definitivo en el centro.
00:39:33
Esa dificultad está ahí y hay que afrontarla.
00:39:36
También puede tener esa dificultad un docente
00:39:39
que va al centro de Madrid y pilla atasco todos los días.
00:39:42
La segunda dificultad sí es más importante.
00:39:45
Resulta que cuando entras por primera vez
00:39:48
en un aula multinivel de un CRAM
00:39:51
donde hay 12 o 15 alumnos de distintos niveles
00:39:54
de primero, segundo y tercero
00:39:57
incluso puede haber 4 o 5 niveles juntos
00:40:00
y te das cuenta que nada de lo que has estudiado
00:40:03
parece que te sirve.
00:40:06
En las facultades de educación no se estudia
00:40:09
este tipo de unidades porque es muy minoritario.
00:40:12
Creo que se tratará de manera anecdótica
00:40:15
su existencia pero no existe una didáctica
00:40:18
o una metodología propia para poder trabajar
00:40:21
en estos lugares.
00:40:24
Afortunadamente, como la plantilla ya es estable
00:40:27
en todos los CRAM, los propios docentes
00:40:30
que ya llevan años experimentando, formándose
00:40:33
compartiendo con otros docentes de CRAM
00:40:36
a través de todas estas jornadas que comentábamos
00:40:39
sus experiencias, sus metodologías
00:40:42
saben que la mejor manera de que funcione el colegio
00:40:45
es compartir ese conocimiento.
00:40:48
Cuando un nuevo docente se incorpora a un CRAM
00:40:51
el resto de docentes le acogen
00:40:54
y es una manera especial de afrontar
00:40:57
los procesos de enseñanza-aprendizaje
00:41:00
en grupos multinivel.
00:41:03
También en grupos donde las familias participan
00:41:06
dentro del aula y constantemente están en el centro.
00:41:09
Los equipos directivos son conocedores
00:41:12
de la importancia de esta formación interna
00:41:15
y además de esa formación extraoficial
00:41:18
que se imparten unos docentes con otros
00:41:21
se establecen mecanismos de bienvenida
00:41:24
formación durante esos primeros meses a los nuevos docentes
00:41:27
para que conozcan y se formen en esas metodologías
00:41:30
esas actividades, esas actuaciones educativas de éxito
00:41:33
que se implementan en el centro
00:41:36
y que es necesario que todos conozcan
00:41:39
y que apliquen de manera correcta.
00:41:42
Y la tercera dificultad viene unida a estas dos anteriores.
00:41:45
Si vas a trabajar en un CRAM tienes que cambiar el chip
00:41:48
tienes que cambiar tu mentalidad
00:41:51
tienes que pensar que estás en un colegio distinto
00:41:54
es un CRAM
00:41:57
la mayoría de estrategias que usabas
00:42:00
en otro tipo de centros
00:42:03
aquí tienes que cambiarlas
00:42:06
tienes que adaptarlas y tienes que darte cuenta
00:42:09
que estás en otro centro
00:42:12
en un centro mejor donde puedes desarrollar mejor
00:42:15
que un docente de maestro de escuela de toda la vida
00:42:18
pero que tiene que implicar ese cambio de chip
00:42:21
y esto es muy importante
00:42:24
para el CRAM
00:42:27
un docente que no realiza ese cambio de chip
00:42:30
no entiende que está en un centro distinto
00:42:33
y que tiene que usar metodologías distintas y formarse nuevamente
00:42:36
no es feliz en este centro
00:42:39
y es un centro muy difícil para trabajar en esas condiciones
00:42:42
¿qué pasa con estos docentes?
00:42:45
que automáticamente se van del centro
00:42:48
se van a otro centro donde se encuentren más cómodos
00:42:51
porque no es un colegio para cualquier docente
00:42:54
¿qué ocurre con esos docentes que sí cambian el chip?
00:42:57
si entienden esta metodología
00:43:00
si entienden esta manera de relacionarse con el entorno
00:43:03
con el resto de profesores, con los alumnos
00:43:06
estos profesores quedan atrapados en el CRAM
00:43:09
si son interinos cuando logran la plaza intentan venir al CRAM
00:43:13
si son funcionarios de carrera sin destino definitivo
00:43:16
intentan lograr el destino
00:43:19
e incluso tenemos docentes que concursan desde otros centros
00:43:22
donde tienen su destino definitivo para venir a trabajar a los CRAM
00:43:25
este cambio de chip, este cambio de mentalidad
00:43:28
es fundamental a la hora de trabajar en un centro rural agrupado
00:43:31
en la línea de lo que acabas de decir
00:43:34
nuestra intención
00:43:37
nuestra intención en la revista que hemos dedicado a los CRAC
00:43:40
no a los CRAC, sino a la educación en el medio rural
00:43:43
ha sido precisamente eso
00:43:46
es decir, que las buenas prácticas que se han estado desarrollando
00:43:49
en los CRAC, en los centros de medio rural
00:43:52
se visibilicen a través de este
00:43:55
insisto, humilde, porque seguramente habrá muchas cosas que no aparezcan
00:43:58
pero queríamos dar visibilidad
00:44:01
a toda la labor que se está haciendo en el medio rural
00:44:04
en cuanto a la educación
00:44:07
quería introducir esto porque me parece que es un punto de partida
00:44:10
y que esa propuesta que tú haces me parece muy interesante
00:44:13
la siguiente pregunta
00:44:16
yo creo que te vas a sentir muy cómodo
00:44:19
porque tu experiencia es múltipla y variada
00:44:22
pero en cuanto a todo lo que son las nuevas tecnologías
00:44:25
y el ámbito de las
00:44:28
nuevas tecnologías en el ámbito educativo
00:44:31
yo creo que eres un magnífico conocedor
00:44:34
de ello, ¿no?
00:44:37
¿Cuáles son las posibilidades
00:44:40
que tiene en cuanto a la conectividad
00:44:43
en el desarrollo de la escuela rural?
00:44:46
Pues sí, este es un tema
00:44:49
que me interesa especialmente, siempre me ha interesado
00:44:52
con el confinamiento nos dimos cuenta de la importancia
00:44:55
de las tecnologías en esos procesos de enseñanza a distancia
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no solo en los presenciales
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y ahí podemos hablar de dos aspectos
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la conectividad y el uso de la tecnología
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por nuestra parte nos dimos cuenta que el centro
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era un privilegiado dentro de la localidad
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disponemos de unas líneas propias de internet
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que nos proporcionó la consejería de educación
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de 30 megas de velocidad, puede no parecer mucho
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pero cuando empezó el confinamiento
00:45:25
e intentamos realizar videoconferencias con nuestras familias
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por ejemplo de Brea de Tajo, nos dimos cuenta
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que las familias en su casa disponían de 3 megas
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y claro, con 3 megas y con la saturación del servicio que había
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es imposible realizar videoconferencias ni con EducaMadrid
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ni con ninguna otra plataforma
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entonces eso sí es importante que la conectividad llegue a las localidades
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a esa España vaciada que hablábamos
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necesitamos que internet llegue con una velocidad
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similar a la que llega a las grandes ciudades
00:45:55
y desde marzo del 2020 hasta ahora sí ha aumentado la velocidad
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ha llegado la fibra a varias de las localidades
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y ahora ya tienen la posibilidad las personas que viven allí
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de tener líneas de 100 megas como mínimo
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que ya es algo suficiente
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para poder realizar videoconferencias
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con un mínimo de calidad
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eso en cuanto a conectividad
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vamos a ver cómo integrar las tecnologías
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o cómo decidimos nosotros integrar las tecnologías
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dentro de los procesos de comunicación y de enseñanza-aprendizaje
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lo primero que nos dimos cuenta es que la tecnología no es neutra
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elegir una u otra tecnología
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una u otra plataforma
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un sistema operativo u otro
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conlleva unas implicaciones a corto, medio y sobre todo a largo plazo
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entonces tuvimos que reflexionar mucho sobre
00:46:46
qué tecnología vamos a usar
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y lo más importante, antes de eso, de qué tecnología, para qué la queríamos utilizar
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por un lado queríamos que nuestros alumnos
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no sean consumidores de tecnología
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sino que sean creadores de contenido
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a través de tecnología, por ejemplo
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y fue muy sencillo, simplemente tuvimos que ir área a área
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extrayendo todos los estándares relacionados con las tecnologías
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donde no se hablaba de ninguna herramienta tecnológica
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solo se habla de competencias digitales
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ser capaz de editar un vídeo
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o editar un audio, o editar una imagen
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o usar un procesador de texto
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sin indicar qué procesador de texto hay que usar
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o una hoja de cálculo
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o extraer unas gráficas a través de esa hoja de cálculo
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con todo eso dijimos, bueno, pues vamos a basarnos en el desarrollo
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de esas competencias que ya vienen en el currículo
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y desarrollarlas un poco con robótica, con programación
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a través de la asignatura de tecnología y recursos digitales
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para la mejora del aprendizaje
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que es una asignatura de libre configuración autonómica
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que fuimos el primer centro que la implantó
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al mismo tiempo todo eso lo apoyamos en el proyecto Somos Tecnos Rurales
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que también fue seleccionado por la Comunidad de Madrid
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en la primera convocatoria de proyectos de innovación
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y todo eso nos dio un impulso
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de proyectores, de equipamientos
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relacionados con la robótica
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que nos ayudó a desarrollar ese proyecto
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pues bien, teníamos que desarrollar una serie de competencias
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y teníamos claras varias cosas
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la primera, que no somos comerciales de ninguna marca
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de ninguna marca, de ninguna multinacional
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llámese como se llame, de ninguna
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y lo que no queremos es crear cautivos digitales
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y dependencia tecnológica, que son términos
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que hay que analizar detenidamente
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no queremos que nuestra labor durante 9 años
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desde los 3 años hasta los 12
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contribuya a que un alumno esté cautivo
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y sea dependiente de una tecnología X
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o un programa X o una plataforma X
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y que todos sus datos estén también en esa plataforma
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y que su manera de entender el uso de la tecnología
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sea con esa plataforma o ese sistema operativo
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así que tenemos la suerte de
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estar en la Comunidad de Madrid
00:49:11
y de disponer de una plataforma tecnológica
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libre, gratuita, sostenible
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segura, que es el Duca Madrid
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que poco a poco va funcionando mejor, día tras día
00:49:23
los primeros momentos del confinamiento
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supusieron un colapso en todo el sistema mundial
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y también en el Duca Madrid
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a partir de Semana Santa se invirtió más dinero en servidores
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en personal y día tras día los usuarios
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que lo siguen usando y los nuevos que se incorporan
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van comprobando que realmente dispone de todas las herramientas
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necesarias para desarrollar la competencia digital
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¿Qué es lo que tenemos que hacer? Desarrollar competencia digital
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no tenemos que enseñar a usar programas
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cuando se entiende ese concepto
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realmente ya no importa el programa
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siempre y cuando se desarrolle esa competencia
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y no se genere esa dependencia tecnológica
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Disponemos de un parque de unos 200 ordenadores
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y claro, ahí teníamos un problema en su momento
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usábamos un sistema operativo que
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no todos los ordenadores tenían licencia de ese sistema operativo
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cuando nos dimos cuenta no todos la tenían
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y había que adquirir licencia de ese sistema
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eso era insostenible económicamente
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y además generaba esa dependencia tecnológica
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en los docentes y en los alumnos
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y nuevamente la Comunidad de Madrid resulta que
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hace muchísimos años nos ofrece una versión de sistema operativo
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que se llama MAX que está basada en Linux
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y que incluye todos los programas necesarios para que
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un alumno desarrolle su competencia digital
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o un docente desarrolle su labor docente
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y lo más importante, como es software libre
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además de gratuito, es libre, es un concepto distinto
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pero ahora no entraremos en eso
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los alumnos pueden descargárselo en sus ordenadores en casa
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o incluso pueden llevárselo a casa
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porque el centro les puede regalar copias
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e instalarlo o usarlo en una versión live
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sin instalarlo
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esto no deja fuera a nadie, democratiza el uso de la tecnología
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porque no tenga dinero para comprarse un programa
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o porque no quiera piratear un programa
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que es también lo que se suele hacer en las casas
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cuando en el colegio han aprendido a usar cierto programa
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muy molón, muy chulo
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pero cuando llegan a su casa resulta que tienen que comprarlo
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pueden optar por comprarlo, por piratearlo
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las dos cosas me parecen mal
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o por no usarlo
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y eso es lo peor
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porque lo que queremos hacer o lograr nosotros
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con ese desarrollo de la competencia digital
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es que los alumnos en su día a día o en su casa
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realicen las mismas tareas que realizan en el colegio
00:51:59
y recordamos, estamos enseñando competencias
00:52:02
una competencia que puede ser
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la edición de una imagen
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y para eso disponemos de
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por ejemplo GIMP dentro de MAX
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y los alumnos pueden usar ese GIMP
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en su centro, pueden llegar a su casa
00:52:20
e instalárselo o usarlo, o descargárselo
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o llevárselo desde el colegio
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y eso supone una democratización en el uso de la tecnología
00:52:29
porque como decía Barahona
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la tecnología no es neutra
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y tenemos que tener cuidado
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hoy en día con todas estas corrientes
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de aplicaciones y plataformas que brillan mucho
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que son muy sencillitas de usar
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y que al final lo que quieren
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es ofrecernos un producto para que nosotros
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fidelicemos a sus clientes
00:52:56
y también tengan toda la información disponible de ellos
00:52:59
y sí, por eso ahora
00:53:02
soy asesor técnico docente en Educamadrid
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creyente, no creyente
00:53:08
sino que realmente son datos objetivos
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de que este acceso a la tecnología debe realizarse con herramientas
00:53:14
libres, seguras, propias
00:53:17
que no generen dependencia tecnológica
00:53:20
que no generen cautivos digitales
00:53:23
y que no se queden con los datos de nuestros alumnos
00:53:26
¿Qué diferencias y qué similitudes subrayarías
00:53:29
entre un CRA y un CEIP
00:53:32
en el distrito de Chamartín en Madrid
00:53:35
o de Getafe o de Parla
00:53:38
de cualquier otro municipio de ese tipo
00:53:41
las similitudes pues que estamos en un mismo sistema educativo
00:53:44
que las edades de los alumnos son las mismas
00:53:47
que el currículo es el mismo
00:53:50
que los docentes en principio
00:53:53
salen todos del mismo lugar
00:53:56
han aprobado la oposición y salen todos del mismo lugar
00:53:59
pero hay algunas características que cuando llegas al CRA
00:54:02
te sorprenden
00:54:05
por ejemplo, cuando llegas al CRA te dan las llaves del colegio
00:54:08
y la clave de la alarma
00:54:11
porque cuando llegas al colegio
00:54:14
tú tienes que abrir tu colegio
00:54:17
poner, quitar, desconectar la alarma
00:54:20
levantar las persianas porque no hay conseje
00:54:23
en ninguna de las localidades
00:54:26
ese centro se puede ver como una dificultad
00:54:30
es una ventaja porque ya sabéis todos los que tenéis conseje
00:54:33
que el conseje es la persona que más manda en el colegio
00:54:36
entonces hay que no tenerlo
00:54:39
te transforma ese centro que es tu colegio
00:54:42
esa es una gran ventaja porque es una gran diferencia
00:54:45
cuando te vas del colegio tienes que dejar todo cerrado
00:54:48
cerrado y la alarma puesta
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y es algo que entra en el sueldo
00:54:54
entra en el sueldo del profesor del CRA
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que tiene que entender
00:55:00
otra gran diferencia que esta es la mayor
00:55:03
son los grupos reducidos
00:55:06
al principio cuando llegas al CRA
00:55:09
tienes un grupo de 12 alumnos
00:55:12
pero son de 3 niveles
00:55:15
te lo cambias por un grupo de 27 alumnos
00:55:18
primero de primaria
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a lo mejor no tienes 3 niveles
00:55:24
a lo mejor tienes alumnos que no saben leer y escribir todavía
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otros que sí, otros que han repetido
00:55:30
otros de compensatoria, bueno de compensatoria no tienes
00:55:33
pero con de fase curricular
00:55:36
y al final los que lo prueban
00:55:39
y están en el CRA les es muy complicado
00:55:42
volver a un aula con 27 alumnos
00:55:45
es más, no sabrían cómo organizarse
00:55:48
hay años que en Brea hemos tenido
00:55:51
30 niños en todo el colegio
00:55:54
haces actividades con los 30
00:55:57
constantemente o con las 30 familias
00:56:00
con las familias
00:56:03
eso por otro lado
00:56:06
otra diferencia que hay es esa cercanía que hay al entorno
00:56:09
y a las familias y esa autonomía
00:56:12
las localidades son completamente autónomas
00:56:15
dentro de que tienen que respetar el proyecto educativo del centro
00:56:18
tienen que realizar muchas funciones que en principio no les son propias
00:56:21
pero que saben que tienen que hacerlas
00:56:24
porque es la única manera de resolver las situaciones que se dan
00:56:27
otra característica fundamental
00:56:30
es esa cercanía con las familias
00:56:33
cuando solo tienes 12 familias en tu aula
00:56:36
es mucho más fácil realizar reuniones con ellas
00:56:39
juntarlas, hacer talleres, actividades
00:56:42
que vengan de voluntarios en grupos interactivos
00:56:45
y todo eso yo entiendo que en un centro
00:56:48
donde tienes 27 alumnos ser capaz de hacer una reunión
00:56:51
con cada familia va a llevar mucho tiempo
00:56:54
aquí tenemos otra ventaja también
00:56:57
que hay mucho paro
00:57:00
se ve como una desventaja pero hay mucho paro
00:57:03
y eso implica que las familias puedan venir más al centro
00:57:06
en muchos centros
00:57:09
cuando trabaja el padre y la madre es muy difícil contactar con ellos
00:57:12
aquí constantemente tienes el contacto con uno y con otro
00:57:15
al final
00:57:18
todo lo que veo en los grados son ventajas
00:57:21
no siempre fue así, al principio no se ven
00:57:24
pero cuando trabajas allí todos son ventajas
00:57:27
el hecho de que los profesores se quieran quedar en el centro
00:57:30
pudiendo estar en cualquier lugar
00:57:33
siendo funcionarios de carrera
00:57:36
ellos también han visto que todo lo que hay allí son ventajas
00:57:40
y si hay algún inconveniente lo intentan transformar
00:57:43
y transformar en una ventaja o reorientar
00:57:46
así que
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profesores de Parla y de Getafe
00:57:52
o de San Martín
00:57:55
os invitaría a probar
00:57:58
bueno, no lo probéis porque si vais a un CRA
00:58:01
al final quedaréis atrapados
00:58:04
el término es estamos atrapados
00:58:07
porque saben que no pueden ir a otro lugar
00:58:10
donde puedan desarrollar también su labor docente
00:58:13
por cuestiones de tiempo te puedes imaginar
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que aunque estamos encantados
00:58:19
y yo creo que lo digo también en nombre de nuestra presidenta
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con esta entrevista, vamos a ir terminando
00:58:25
por mi parte voy a ir terminando
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es una pregunta dual, aunque pueden estar unidas
00:58:31
tiene un carácter personal y un carácter profesional
00:58:35
la pregunta es
00:58:38
¿qué ha supuesto tu experiencia
00:58:41
en la escuela rural en tu carrera docente
00:58:44
y qué destacarías
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como lo más importante
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insisto, no sé si quieres mezclar lo profesional con lo personal
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o derivarlo a lo personal o a lo profesional
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lo dejo en tus manos y con esto me despido
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muchas gracias y de verdad que ha sido un autentico placer
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contar con tu presencia aquí en nuestra revista de debates
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y en el consejo escolar
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recibe un abrazo virtual muy fuerte
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espero alguna vez poderos hablar físicamente
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que esto de la virtualidad es demasiado virtual
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estoy convencido de ello y deseando estamos
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es muy difícil si trabajas en un CRA
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siendo director o siendo docente
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es muy difícil
00:59:30
ya hemos visto que es tu colegio
00:59:33
que tienes las llaves de tu colegio
00:59:36
que estás en constante contacto con las familias
00:59:39
con el entorno
00:59:42
yo entré al CRA
00:59:45
no tenía experiencia
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solo tenía un año de prácticas
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y entré y ya fui jefe de estudios
00:59:54
me tocó
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y en seguida entendí que quería estar allí
01:00:01
y entré como un jovencito
01:00:04
con muchas ganas de comerse el mundo
01:00:07
y que creía que podía con todo
01:00:10
y fue una cura de humildad profesional y personal
01:00:13
porque al principio era un proyecto muy personal
01:00:16
y así lo hacía ver
01:00:19
hasta que me di cuenta
01:00:22
que la única manera de hacer que eso funcionara
01:00:25
era compartiendo el proyecto
01:00:28
que era la única manera de que las familias confiaran en el centro
01:00:31
que era la única manera de que los docentes
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quisieran quedarse en el centro
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y esa transformación profesional y personal
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para mí fue muy importante
01:00:43
con los años se ha visto que este proyecto compartido
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ahora que me he ido
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si me voy, ¿qué pasará en el centro?
01:00:53
se ha creado una cultura de centro
01:00:56
que funciona exactamente igual
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no se nota mi ausencia
01:01:02
porque sigo en contacto con el centro
01:01:05
y veo que se sigue llevando la misma metodología
01:01:08
y la misma cultura
01:01:11
y me han pasado cosas muy importantes
01:01:14
hay algo que sí quiero contar
01:01:17
es un honor para mí
01:01:20
y también para la institución
01:01:23
para el colegio
01:01:26
que el director del colegio
01:01:29
en representación de los docentes
01:01:32
sea el premonero de las fiestas
01:01:35
es algo muy importante
01:01:38
incluso en una quinta vez
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ya dimos el pregunto a los profesores del centro
01:01:44
me ha aportado mucho
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y gracias a todo lo que he hecho ahí
01:01:51
ahora estoy trabajando como asesor técnico
01:01:54
en la consejería
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intentando mostrar y compartir
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todo eso que se podía hacer con la tecnología
01:02:03
y se puede ir mejorando
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y contando al resto de centros
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cómo usar software libre
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como decía Pilar
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nadie puede pensar que ocurren esas cosas en ese lugar
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os invito a cualquiera
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a ponerse en contacto con Carlos Olivos
01:02:25
con el director actual, César
01:02:28
que ha sido mi secretario del centro
01:02:31
desde los últimos 16 años
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y le estará encantado de abriros las puertas
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igual que las abría yo
01:02:40
es la única manera de entenderlo
01:02:43
Pilar ha estado dos o tres veces en el centro
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y lo ha visto
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ha visto cómo en tres horas
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una casita de niños se desplazó
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desde un lugar del pueblo hasta el colegio
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y cómo les acogimos
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o ha visto cómo se ha construido un campo de golf
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o se ha recuperado una biblioteca
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la magia que hay en el centro
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pero claro, todo esto son palabras
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hay que ir a verlo
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muchas gracias Daniel
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la verdad es que he sido pregonera de las fiestas de mi pueblo
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y efectivamente es un orgullo
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y es un reconocimiento para vosotros
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así que entiendo perfectamente
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esa parte personal y de orgullo
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de los municipios
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haciéndote pregonero
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decías antes una cosa muy importante
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que la escuela es la institución más importante de un municipio
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pues ese es el reconocimiento también
01:03:50
ayer escuchaba a alguien decir que no podemos caer en el efecto McKinsey
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que siempre se dice que ningún sistema es mejor que sus docentes
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porque al final la organización
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nos tiene que superar a todos
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que cada uno de nosotros
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o que esas sumas que a veces hacemos
01:04:09
yo creo que es lo que nos estás diciendo también ahora Daniel
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que al final, y recuerdo además una conversación contigo
01:04:15
cuando llegaste a Santa Hortensia y a Duca Madrid
01:04:18
de la tranquilidad que tenías
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de que todo se quedaba funcionando en el CRA
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ese trabajo lo has dicho además
01:04:27
también en la relación con el municipio, con las familias
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que las instituciones al final van más allá
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y están pensando de verdad en los niños que están hoy en el centro
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los que estarán mañana y los que seguirán
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dentro de no sé cuántos años
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ese trabajo, ese legado que dejáis es importantísimo
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y saber que más allá de unos o de otros
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el conjunto
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de lo que supone el CRA y de vuestro trabajo
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hace que se cambie
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que se cambien unas perspectivas de futuro
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de los chavales de sus municipios
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que se cambie incluso el paisaje del municipio
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y que cambie
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nos has dado un montón de mensajes extraordinarios, positivos
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y que yo espero que mucha gente recoja el guante
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y desde luego en lo que a nosotros nos toca
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también para seguir dándole visibilidad
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y el apoyo que se necesite
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Para cerrar ya la entrevista
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y igual que Vicente darte unas gracias enormes
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por este tiempo y por haber compartido con nosotros toda tu experiencia
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déjanos por favor una última reflexión
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sobre cómo ves el futuro de la escuela rural
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y la contribución también
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que vosotros dais al sistema educativo
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Gracias Daniel
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Muchas gracias
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La escuela rural se encuentra ahora en el mejor momento
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Vimos que
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está mal decir esto, pero con el confinamiento
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hemos visto como la gente ha ido buscando
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por un lado el aire libre, la naturaleza
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y por otro lado no en cualquier lugar
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sino en proyectos muy concretos
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y entonces ahí es muy importante esa escuela rural
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de calidad
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¿Eso se avala de alguna manera?
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Pues resulta que hay investigaciones
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sobre todo en Castilla y León hay publicaciones
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que muestran que el nivel de la escuela rural
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de los alumnos de la escuela rural
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es superior al resto de alumnos
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En Castilla y León está muy desarrollado
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todo lo que es la normativa y la experiencia de escuela rural
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porque allí tienen muchos más crash
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Tiene la escuela rural todos los ingredientes
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para convertirse en una escuela de calidad
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Todos. Tiene esos grupos reducidos
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tiene ese contacto con las familias, con el entorno
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ese contacto con la naturaleza también
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que se me ha olvidado decir que en cualquier momento
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puedes salir a la naturaleza a recibir clase
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o a realizar cualquier actividad
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Pueden ser modelos exportables a cualquier otra localidad
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Eso es una cosa que sí me gustaría resaltar
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Cualquier centro que es
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de capital
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cuando la primera impresión, cuando contamos nuestro proyecto
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siempre dicen, ya pero es que eso se puede hacer
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porque estás en el entorno rural
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o eso es más fácil en un CRA
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Y claro, cuando le explicas todos los pormenores
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se dan cuenta que realmente ha sido mucho más complicado
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también por la dispersión geográfica de las localidades
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y por muchos otros motivos
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Y lo que me gustaría decir es que cualquier centro
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que no esté cerrado de mente
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y que estudie distintos proyectos
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y que vea lo que se está haciendo en las escuelas rurales
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y piense cómo poder adaptar eso a su escuela
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porque si funciona en la escuela rural
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estoy seguro que funcionará en cualquier otra escuela
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También pueden consultar la página Somos Trenos Rurales
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donde todo se comparte en abierto con licencia gratis Commons
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e incluso solicitar visitas al centro
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donde podrán ver in situ cómo se lleva a cabo
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eso que sobre papel suena tan bien
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o suena tan bien cuando yo lo digo
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para ver si es realidad o si es verdad todo lo que cuento
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Y para cerrar solo quiero daros las gracias de verdad
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porque hay que visibilizar la escuela rural
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y qué mejor que desde el Consejo Escolar
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y qué mejor que esa revista que tenéis
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y no sé si este vídeo ayudará a entender un poco mejor
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la escuela rural
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Lo que sí estoy seguro es que todos esos artículos
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que van a escribir cada CRA en esa revista
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van a dar esa visión global y van a sorprender a más de uno
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con todo lo que se hace en estos pequeños sitios
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tan grandes, estos pequeños grandes sitios
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Muchísimas gracias
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Seguro que sí, Daniel. Muchísimas gracias de nuevo
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Un placer, Daniel
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Muchas gracias
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- Autor/es:
- Daniel Esteban Roque
- Subido por:
- EducaMadrid
- Licencia:
- Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada
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- Fecha:
- 6 de enero de 2022 - 14:26
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