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La brecha laboral

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Subido el 30 de enero de 2018 por Elena M.

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Pues no sé mucho del tema, pero no hay más que ver encuestas y estudios y gráficos para ver que eso existe. 00:00:00
Vamos, no sé. No sé si hay mucha gente que lo dude, pero... 00:00:10
Claramente sí existe. Hay datos que así lo confirman. 00:00:13
Hay denuncias que muestran que esa brecha salarial existe. 00:00:18
Sobre todo en aquellos trabajos que tienen que ver con la empresa privada 00:00:25
y que tienen que ver con directivos, pero incluso hace poco, no he estado muy al tanto, 00:00:28
pero se han ido también noticias sobre este tema relacionado con el mundo del periodismo. 00:00:35
Cómo hay mujeres periodistas que cobran menos que los hombres. La brecha salarial existe, claramente. 00:00:40
Pues en el caso de los profesores, como somos funcionarios, pues se supone que no hay ningún jefe que decida cuánto ganamos o lo que no ganamos. 00:00:47
todos tenemos una misma nómina, entonces, no sé, yo preguntaré a los demás, 00:00:57
pero yo creo que si eres funcionario está todo muy bien medido, 00:01:03
es más de la empresa privada donde hay más brecha. 00:01:05
Bueno, un ejemplo que podría poner, que además me conozco de una manera muy directa, 00:01:09
es el caso de una sobrina que en el momento que la empresa estaba en un periodo de prácticas, 00:01:16
en el momento en que la empresa se entera que mi sobrina está embarazada, 00:01:24
No renovan el contrato. Y yo me pregunto, si esa misma situación hubiera ocurrido en un compañero que hubiera dicho voy a ser padre, ¿hubieran rescindido el contrato por el hecho de ser padre? Seguramente no. 00:01:27
Por lo tanto, las leyes existen, pero algo que he dicho antes, es verdad que teóricamente existen leyes que luchan contra la desigualdad, pero ya no es una cuestión de que existan leyes, que se controle que realmente esas leyes se cumplan. 00:01:42
¿Qué medidas se pueden tomar? 00:01:55
Pues es difícil 00:01:59
Por un lado, las mujeres deberían ser conscientes de lo que cobran sus compañeros 00:02:02
Para poder exigir, me parece que en Alemania ahora han hecho una ley 00:02:08
Que permite a las mujeres poder conocer el salario de sus compañeros masculinos 00:02:11
Y siendo conscientes de eso, pues yo creo que eso es denunciable 00:02:17
es ilegal y entonces se puede 00:02:21
denunciar 00:02:24
y protestar por la vía legal 00:02:26
y no sé 00:02:28
por otro lado en general 00:02:30
las mujeres 00:02:31
tienen el problema 00:02:34
que no es un problema 00:02:36
de que se pueden quedar embarazadas 00:02:37
y que tienen un mayor permiso de maternidad que los hombres 00:02:39
con lo cual a los empresarios les sale más rentable 00:02:41
contratar hombres 00:02:43
entonces si se igualara el permiso de maternidad con el de paternidad 00:02:45
y a los empresarios les diera igual 00:02:48
pues podría ser un paso, yo creo que interesante. 00:02:49
Bueno, pues yo creo que la primera medida que habría que tomar es que tomaros conciencia 00:02:53
de que realmente el hecho de ser mujer no implica necesariamente que no puedas desarrollarte en tu vida profesional. 00:02:58
Tomar conciencia también y concienciar sobre todo a los hombres que deben de implicarse más 00:03:07
en la organización de la casa, en las tareas del hogar, en el cuidado de los hijos y, por supuesto, una medida importantísima sería implicarse en acciones políticas, 00:03:14
en partidos políticos que realmente establezcan unas leyes en las que la igualdad sea efectiva. 00:03:30
Ver muy bien a quién se vota, ver muy bien qué se propone, eso se tiene que concretar 00:03:38
en medidas como, por ejemplo, que la baja por maternidad no sea un lastre de cara al 00:03:47
mundo del trabajo. 00:03:55
Entonces, creo que hay que tomar conciencia de esas desigualdades, educar para que esas 00:03:56
desigualdades sean cada vez menores e implicarse en el mundo de la política y exigir a los 00:04:02
políticos que realmente tomen medidas que terminen con la desigualdad. 00:04:10
Valoración:
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Idioma/s:
es
Autor/es:
Helena, Elena y Carlota
Subido por:
Elena M.
Moderado por el profesor:
Susana Lapeña Santamaría (slapena)
Licencia:
Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada
Visualizaciones:
86
Fecha:
30 de enero de 2018 - 9:58
Visibilidad:
Público
Centro:
IES CAÑADA REAL
Duración:
04′ 53″
Relación de aspecto:
3:2 El estándar usado en la televisión NTSC. Sólo lo usan dichas pantallas.
Resolución:
720x480 píxeles
Tamaño:
1.03

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