El Mercado de Trabajo | Mediateca de EducaMadrid

El trabajo puede observarse desde muy diferentes ángulos. 00:00:00

Una obligación pesada, una pasión, un desafío, una angustia, una fuente de sustento o un pasatiempo. 00:00:05

Para los economistas en general el trabajo es un mercado. 00:00:12

En tres minutos usted sabrá todo o casi todo sobre el mercado del trabajo. 00:00:16

Imaginemos un país muy pequeño donde hay instaladas 10 empresas y viven 100 personas en edad de trabajar. 00:00:23

De esas 100 personas, 56 son parte de la población activa, es decir, trabajan o buscan empleo. 00:00:28

En su conjunto, nuestras 10 empresas y nuestras 56 personas activas constituyen, por lo tanto, un mercado, donde se compra o se vende trabajo. 00:00:38

Como todo mercado que se precie, el del trabajo está basado en la oferta, es decir, los trabajadores, y el de la demanda, es decir, las empresas. 00:00:49

Como los trabajadores más cualificados son más productivos que los no cualificados, 00:00:58

las empresas están dispuestas a pagarles más. 00:01:03

Pero el mercado del trabajo está muy segmentado. 00:01:07

Una fábrica de alpargatas no contratará un ingeniero de automóviles, por muy competente que sea, 00:01:11

así como un constructor de automóviles no contratará un cosmonauta. 00:01:15

El precio del trabajo depende también de las circunstancias. 00:01:19

En una situación de pleno empleo, los trabajadores disponibles son escasos, 00:01:22

de modo que los salarios suben. En periodos de desempleo, por el contrario, la oferta 00:01:26

de trabajo se hace sobreabundante y los salarios bajan. Pero volvamos a nuestro mini país, 00:01:32

donde una parte importante de la población activa trabaja en minas de arpónio. Los mineros 00:01:39

ganan bastante, hasta el día en que se inventa el arpónio sintético. Bruscamente la actividad 00:01:45

de las minas cae espectacularmente, el desempleo aumenta y pronto son cinco los parados, es 00:01:52

decir casi el 9% de la población activa. Nuestro minúsculo mercado de trabajo es inundado 00:01:57

por esos cinco desempleados que necesitan trabajar pero cuyas competencias han pasado 00:02:05

a ser obsoletas. Aceptan entonces puestos de trabajo con salarios muy bajos y pasan 00:02:10

a ser trabajadores pobres, personas que tienen empleo pero cuyo sueldo no les alcanza para 00:02:15

llegar a fin de mes. Frente a esta situación inédita el gobierno reacciona estableciendo 00:02:20

un salario mínimo. Los salarios más bajos aumentan considerablemente, lo que permite 00:02:25

que los más pobres salgan de la miseria. El problema es que este aumento brusco del 00:02:31

coste del trabajo amenaza la competitividad de las empresas. Si no quieren aumentar sus 00:02:37

precios deberán ahorrar. Por ejemplo, sustituyendo por máquinas a algunos asalariados o deslocalizando 00:02:42

la producción hacia lugares donde la mano de obra es menos cara. El salario mínimo 00:02:50

mejora la situación de algunos, pero puede provocar que otros queden desempleados. ¿Qué 00:02:54

hacer? Vamos a imaginar ahora no uno sino tres países minúsculos con el mismo problema. 00:03:00

¿Qué hacer entonces? En el país número uno se suprime el salario mínimo y se deja 00:03:07

que el mercado fije por sí solo el coste del trabajo. Los salarios de los menos cualificados 00:03:14

bajan considerablemente. Es la solución menos costosa para la colectividad, pero supone 00:03:20

aceptar una sociedad con dos velocidades, donde los pobres tendrán difícilmente acceso 00:03:25

a la salud y a la educación. Para entender lo que pasa en el país número 00:03:30

dos hay que recordar que un salario incluye cotizaciones sociales que sirven para financiar 00:03:35

el seguro de desempleo, el sistema de salud y la jubilación. En el país número dos 00:03:40

el gobierno conserva el salario mínimo pero suprime las cargas sociales de los salarios 00:03:47

bajos. Gracias a esta exoneración el coste del trabajo 00:03:52

no cualificado disminuye para las empresas sin que baje el poder adquisitivo de los asalariados. 00:03:57

En resumen, todo el mundo queda contento. El problema de la solución número dos es su coste. 00:04:02

Las cargas economizadas por las empresas son compensadas por el Estado y por lo tanto por 00:04:08

los contribuyentes. En el país número tres el gobierno estima que hay que aumentar la 00:04:13

productividad de los trabajadores no cualificados financiando programas de formación. Es costoso 00:04:18

para los asalariados, para las empresas y para el Estado, pero permite a los trabajadores 00:04:25

y a las empresas adaptarse a la evolución técnica de sus oficios. Bien, tengo una pequeña 00:04:30

adivinanza. ¿Qué solución hay que elegir? ¿La 1, la 2 o la 3? En el mundo real las 00:04:37

tres soluciones coexisten y son contempladas respectivamente. En Estados Unidos, en Francia, 00:04:43

en Dinamarca? ¿Cuál es la mejor? En este caso los economistas no saben qué decir. 00:04:49

Es particularmente difícil evaluar los efectos a largo plazo de las políticas públicas. 00:04:56

¿Qué cifras deben tomarse en consideración? ¿La tasa de desempleo, el desempleo de larga 00:05:01

duración, la productividad? Y además, más allá de las cifras, estas diferentes soluciones 00:05:05

provienen de la historia nacional, de modelos económicos y de diferentes opciones políticas. 00:05:11

Dado que el mercado del trabajo ocupa un lugar social y humano con un significado particularmente 00:05:16

profundo, no es un mercado homogéneo, varía mucho de un país a otro. 00:05:25

En el fondo el trabajo es un mercado de acuerdos, pero es también muchas otras cosas. 00:05:30

El Mercado de Trabajo - Contenido educativo

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