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Nóminas II - Contenido educativo

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Subido el 15 de enero de 2021 por Eduardo O.

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y vamos a ver 00:00:00
el ejercicio que estábamos viendo 00:00:04
el anterior día 00:00:07
va a seguir con él 00:00:09
pero no se pueden ver 00:00:10
las grabaciones 00:00:13
no se pueden ver 00:00:14
no, que digo, luego a dónde me meto 00:00:16
para verlos 00:00:19
las tengo que subir 00:00:20
a ver, no sé si la última 00:00:21
la subí 00:00:23
o no se generó todavía, es que tarda un tiempo 00:00:25
en generarse, entonces no sé si la última 00:00:27
que hicimos 00:00:29
vale, todavía no se generó 00:00:32
la tengo que subir 00:00:35
la tengo que meter 00:00:36
la pondré en el tema 3 00:00:39
la voy a poner 00:00:41
abajo 00:00:43
debajo de identificar una nómina 00:00:44
voy a empezar a colgar ahí 00:00:47
no la he subido porque todavía no se había generado 00:00:48
entonces ahora 00:00:51
después de esta clase subiré la del día anterior 00:00:52
y la de hoy, pues que tal un tiempo 00:00:55
generarse, a lo mejor mañana 00:00:57
a estar, ¿vale? O el lunes cuando 00:00:59
cuando las voy a poner. 00:01:01
Vale, pero van a estar aquí, en el aula 00:01:03
virtual. 00:01:05
Pues las pondré ahí, ¿vale? En el tema 3 00:01:07
porque esto sí corresponde con el tema 3. 00:01:09
Entonces, continuando 00:01:12
con lo que estábamos, 00:01:13
voy a compartir la pantalla 00:01:16
que me deja esto. 00:01:17
¿Ve la nómina? 00:01:32
¿No? 00:01:34
Pues teníamos los datos 00:01:37
del enunciado, era que teníamos un oficinista, 00:01:40
que pertenecía al grupo 1, salario base de 1.800, tenía dos pagas extras y estamos haciendo la nómina de error. 00:01:42
Entonces, con estos datos, si habíamos hecho ya lo que vengo, 1.800, salario base, 00:01:49
lo poníamos y habíamos calculado ya las bases de contingencia. 00:01:57
Hay que calcular dos bases, la base de contingencia de comunes, de la constitución de contingencias comunes, 00:02:02
que es esta primera de aquí, y la base de contingencias profesionales. 00:02:07
La base de contingencias comunes es igual a la suma de los salarios, excluyendo el pago de horas extras, como nosotros en este ejercicio no tenemos horas extras, nada más el borrateo de las pagas extras. 00:02:12
Entonces, aquí la base de contingencias comunes son 1.800 de salario base, mala por rata. ¿Cuánto cobra de paga extra en diciembre y junio? 1.800 cada mes, por 2 por cada mes. Esto lo divides entre 12 y nos da 300. 1.800 más 300, 2.100 euros. 00:02:29
Pues ya tenemos calculada la base de contingencias comunes. 00:02:57
Y luego de contingencias profesionales, sería la base de contingencias comunes más las horas extras. 00:03:00
Pero como en esta gestión hay horas extras, pues la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales es la misma. 00:03:07
Vale, entonces ahora vamos a las deducciones. 00:03:14
Las deducciones, necesitamos saber las bases para calcular las deducciones. 00:03:17
contingencias comunes 00:03:20
al calcular las contingencias comunes 00:03:24
tendríamos que haber calculado la base de contingencias comunes 00:03:26
la hemos calculado 00:03:29
que es 2100 00:03:30
2100 por 4,7 00:03:31
98,7 00:03:34
y ahora diréis, ¿de dónde saca el 4,7? 00:03:36
no sé si os acordáis 00:03:39
pues yo me vengo aquí 00:03:40
y aquí yo tengo 00:03:42
a ver 00:03:45
base de cotización en grupos 00:03:48
trabajador, tipo de cotización 00:03:51
aquí veis, ¿estáis viendo o no? 00:03:58
no, vale 00:04:03
no me imaginaba 00:04:04
entonces, a ver ahora, me voy aquí 00:04:05
¿dónde? 00:04:08
vale, ya seguramente, ¿no? 00:04:12
ya lo veis 00:04:14
sí, sí 00:04:15
sí 00:04:17
vale, pues estoy 00:04:19
porque tengo 00:04:22
un enlace en el 00:04:24
Habla virtual, pues sí, pues esto que me vengo aquí y pone el tipo de cotización, por ventaje. 00:04:26
Contingencias comunes, que es el que estamos calculando nosotros en la nómina. 00:04:33
Empresa paga el 23,60 de la base de contingencias comunes, trabajador 4,70. 00:04:37
Nosotros estamos calculando el trabajador, por lo tanto, ¿qué ponemos en la nómina? 00:04:45
4,70. Nosotros ponemos aquí en la nómina, a ver que os pueda ir. 00:04:49
ponemos aquí la nómina 00:04:54
4,7770 00:04:58
4,70 00:05:01
por 2100, lo voy a poner aquí 00:05:03
para que lo veáis más claro 00:05:05
esperate que esto tiene herramientas 00:05:06
si no, no puedo 00:05:09
aquí para que lo veáis más claro es 00:05:14
4,7 00:05:20
por 2100 00:05:22
¿vale? y eso 00:05:26
4,7 por 2100 nos da 00:05:30
98,7 00:05:32
las demás deducciones que tenemos 00:05:33
que son desempleo y formación 00:05:37
no se calculan sobre la base de contingencias comunes 00:05:39
sino que se calculan sobre la base 00:05:43
de contingencias profesionales 00:05:46
en este caso va a ser igual 00:05:49
las dos van a ser 2100 00:05:50
pero en otros ejercicios esta base puede variar 00:05:53
entonces tenerlo en cuenta 00:05:57
no es sobre la base de contingencias comunes 00:05:59
la deducción de desempleo y formación 00:06:01
sino por la base 00:06:04
de contingencias profesionales, en este caso 00:06:06
es igual 00:06:08
la base de contingencias profesionales 00:06:09
a 2100, pero porque en este caso es lo mismo 00:06:12
y hay que multiplicarlo 00:06:14
por un tipo 00:06:16
vamos a ver que tipo es 00:06:17
por un tipo 00:06:19
que sería, volvemos otra vez 00:06:21
al cuadrito 00:06:24
estamos con desempleo 00:06:26
ahora, veis aquí desempleo 00:06:30
abajo? Tipo general. ¿Cuánto aporta el trabajador? 1,55, ¿no? Pues vamos a la nómina. ¿Hasta 00:06:32
aquí lo hemos visto todos o no? Y no me paro. Voy a coger 1,55 porque voy a ver. 00:06:40
¿Has dicho que es el 1,55 lo que paga? 00:06:49
Sí, el porcentaje que paga el trabajador es la base de cotización. En este caso, 00:06:53
de contingencias profesionales 00:06:59
aquí tenéis y pone 1,55 00:07:01
el trabajador, nosotros estamos haciendo 00:07:04
la nómina del trabajador, la parte del trabajador 00:07:05
por lo tanto vamos a coger esta, vamos a calcular 00:07:07
la deducción 00:07:10
por desempleo, tenemos que coger 00:07:12
1,55 00:07:13
pues vamos a la nómina 00:07:14
2100, fijaos 00:07:18
desempleo, 2100 00:07:20
por 1,55, ¿viste cuánto es? 00:07:21
a ver, voy a calcularlo 00:07:24
voy a poner aquí 1,55 00:07:27
que habrá que poner el porcentaje 00:07:28
¿de 2100 de dónde salía? 00:07:30
2100 00:07:33
porque he cogido la base para calcular 00:07:34
desempleo y formación profesional 00:07:36
he cogido la base de contingencia 00:07:37
profesionales 00:07:40
la había calculado aquí antes, ¿la veis abajo? 00:07:42
he cogido esta base 00:07:45
no la de arriba 00:07:46
la de arriba es para las contingencias 00:07:48
comunes solo, esta es para 00:07:50
las profesionales, entonces he cogido esta base 00:07:52
2100 00:07:54
por 1,55 00:07:56
Vamos a ver cuánto da esto. A ver, 2.100, 32,55 euros. 32,55. Pagamos por desempleo, estamos cotizando por desempleo, 32,55. ¿Vale? 00:07:58
formación profesional 00:08:24
igual, ¿qué base vamos a coger 00:08:26
para calcular la formación profesional? 00:08:28
os pregunto 00:08:31
¿la base de contingencias comunes 00:08:32
o la base de contingencias profesionales? 00:08:34
¿cuál de las dos vamos a escoger? 00:08:37
¿la primera? 00:08:46
¿esta o la segunda? 00:08:47
la segunda 00:08:49
la segunda, formación profesional 00:08:50
lo pone, y ojo a la formación profesional 00:08:52
que en este caso, en este ejercicio 00:08:54
es la misma, 2100, pero por cada 00:08:56
la casualidad 00:08:58
¿Y por qué tipo hay que multiplicar? Pues esto vamos al cuadrito que tenemos de la seguridad social. 00:08:59
Teníamos formación profesional, veis aquí abajo, formación profesional, dividido otra vez, en empresas y trabajadores. 00:09:11
¿Sobre cuánto cotiza el trabajador? ¿Qué porcentaje? ¿Qué pone ahí? 00:09:18
Cero con diez. 00:09:26
Cero con diez. Pues vamos a la nómina, muy bien. 00:09:28
vamos a trazar las nubes aquí, 0,10 00:09:30
¿vale? 00:09:35
comprobamos aquí, ¿cuál porcentaje es aquí? 00:09:37
0,10 o 0,1 00:09:39
me da igual 00:09:41
vamos a calcular el 0,10 de 2100 00:09:41
2100 00:09:45
por 0,10 00:09:47
0,1 00:09:48
no, 0,10 no, no es 0,1 00:09:49
2100 por 0,10 00:09:52
por 2100 00:09:55
2,1 euros 00:10:02
¿vale? 00:10:05
¿Puede volver a explicar de dónde sale cada dato de contingencias comunes? 00:10:10
Vale, explico otra vez. 00:10:15
¿Cómo calculamos la base de contingencias comunes? 00:10:17
Cogemos los salarios que tenemos, el salario del mes. 00:10:22
¿Qué salario cobra este mes? 00:10:27
1.800. 00:10:29
Pero cogeríamos todas las cuantías. 00:10:30
Imaginad que tenéis antigüedad, que es un complemento salarial. 00:10:33
También se coge, en este caso, como nosotros tenemos salario base, 00:10:37
solo cogemos el salario base 00:10:40
y le restamos 00:10:41
el salario cobrado por horas 00:10:44
extraordinarias, en este caso no tenemos 00:10:46
horas extraordinarias, pues no 00:10:48
restamos nada, bueno, restar 00:10:50
restar no, más que restar lo estoy 00:10:52
viendo mal, no se usa 00:10:54
no se resta, no se usa 00:10:56
imaginar que aquí yo tuviese unas 00:10:58
horas extraordinarias 00:11:00
de 100 euros 00:11:01
yo para calcular la base, las 00:11:02
contingencias comunes 00:11:05
tendría que hacer 1800 00:11:07
y estos 100 euros no los cojo 00:11:09
no los cogería, ¿vale? 00:11:12
1800 00:11:14
¿y qué le tengo que sumar? 00:11:15
la porrata de pagas extra 00:11:16
¿cuánto cobra este hombre al mes? 00:11:18
1800 00:11:21
¿cuántas pagas tiene? 00:11:22
1800 por 2 00:11:26
dividido entre cuántos meses? 12 00:11:28
la porrata de pagas extra significa 00:11:30
el valor de la 00:11:33
significa, ¿qué es lo que hacemos con la porrata de pagas extra? 00:11:35
es hacer mensual 00:11:37
el valor de las pagas 00:11:39
extras que tenemos, entonces cogemos 00:11:41
¿cuánto cobra total de pagas 00:11:43
extras? 1.800 por 2 00:11:45
3.600 dividido entre 00:11:47
12 meses, nos da 00:11:49
300, entonces cogería 1.800 00:11:51
más 300 00:11:53
2.100, ¿vale? 00:11:55
base de contingencias 00:11:58
profesionales 00:11:59
en la base de contingencias comunes 00:12:00
más las horas extras, como en este 00:12:03
caso más las horas extras 00:12:05
es más cero. 00:12:06
Pues la base de contingencias profesionales 00:12:08
y la base de contingencias comunes 00:12:10
son iguales. 00:12:12
¿De acuerdo? 00:12:13
Entonces la de contingencias profesionales 00:12:17
es la que te ha dado 00:12:20
en contingencias comunes. 00:12:21
Más las horas extras. 00:12:24
Pero como en este caso 00:12:25
no hay horas extras, 00:12:26
es la misma. 00:12:28
¿Vale? 00:12:29
Os puedo poner un ejercicio 00:12:31
que haya horas extras. 00:12:32
Si os pongo un ejercicio 00:12:33
que haya horas extras, 00:12:34
aquí hay que sumar, 00:12:34
por ejemplo, imagínate 00:12:35
que hay 100 euros de horas extras. 00:12:36
Habría que sumar más 100 euros. 00:12:37
que serían 2.200 euros, ¿vale? 00:12:39
¿Sí? 00:12:42
En este caso no hay. 00:12:43
¿Todo claro? 00:12:49
Vale, pues seguimos completando las deducciones. 00:12:52
¿Tenemos horas extraordinarias? 00:12:54
No, no tenemos horas extraordinarias. 00:12:56
¿Cuánto es el total de aportaciones? 00:12:59
Pues es cuestión de sumar. 00:13:02
¿Cuánto es el total de aportaciones? 00:13:04
98,7 más 32,55 más 2,1, ¿vale? 00:13:08
103 00:13:13
133 00:13:14
con 35 00:13:16
¿sí? 00:13:18
ahora 00:13:25
el punto 2 00:13:26
que pone deducciones 00:13:29
y pone impuesto de la renta 00:13:30
sobre las personas físicas 00:13:33
esto es el IRPF 00:13:36
la gente 00:13:39
tiene unos IRPF 00:13:42
dependiendo de lo que hagas 00:13:45
Yo, si os pongo un ejercicio, voy a decir cuánto hay de IRPF. 00:13:48
De todas formas, para saber el IRPF, vamos a ir aquí al aula virtual y tenemos una calculadora de IRPF. 00:13:52
Aquí, si uno quisiera saber cuánto tiene que pagar, pondría aquí su DNI, su año de nacimiento, su situación familiar, por ejemplo, soltero sin hijo, situación 3, etc. 00:14:03
Dependiendo de la situación que uno tenga, va a pagar más o menos. 00:14:15
Si tienes hijos, estás casado, estás divorciado con hijos, dependiendo. 00:14:19
Y esto trajo un cálculo de cuánto tienes que pagar. 00:14:22
Yo esto no lo voy a hacer. 00:14:26
Os daré los datos. 00:14:27
Os daré 9%, 8%, 16%, ¿vale? 00:14:28
Dependiendo del ejercicio. 00:14:32
Entonces, en este caso, lo que estamos haciendo, vamos a suponer que el impuesto, 00:14:33
que lo que pago de IRPF es un 9%, ¿vale? 00:14:39
O ponga aquí 9. 00:14:44
¿Sí? Entonces, ¿el IRPF sobre qué se calcula? ¿A ellos se les ocurre sobre qué se debe calcular el IRPF? ¿Qué pensáis? ¿Sobre qué cuantía se debe calcular el IRPF? 00:14:45
Pues sumas lo que hayas hecho antes. 00:15:11
pensar que esto que tengo aquí 00:15:13
son cotizaciones a la seguridad social 00:15:16
por eso he llamado las bases de cotización 00:15:19
entonces el IRPF 00:15:21
no va a ser sobre las bases 00:15:23
¿sobre qué debería ser? 00:15:25
¿qué pensáis? 00:15:32
o va a ser sobre el salario 00:15:35
¿vale? 00:15:36
¿sí o no? 00:15:39
¿cuánto cobra este hombre? 00:15:43
vamos a calcular 00:15:46
¿cuánto es el salario? 00:15:47
1800 por 00:15:48
0,09 00:15:49
162 euros 00:15:52
vale 00:15:54
162 00:15:55
162 euros 00:16:02
tendríamos 00:16:05
anticipos 00:16:07
vale un anticipo, que es un anticipo 00:16:09
pues imaginar que hay un mes 00:16:11
no tengo 00:16:13
dinero 00:16:15
o me falta dinero y le pido a la empresa 00:16:16
que me anticipe dinero 00:16:19
el mes de diciembre del año pasado 00:16:20
me ha anticipado 100 euros 00:16:23
si me hubiese anticipado 00:16:24
de 100 euros 00:16:26
yo los tengo que devolver 00:16:27
pues aquí en el mes de enero 00:16:28
en el siguiente mes 00:16:29
pues pondría el dinero 00:16:30
que tengo que devolver 00:16:31
¿vale? 00:16:32
sí 00:16:35
valor del producto 00:16:36
recibido en la especie 00:16:37
pues igual 00:16:38
algún producto que haya recibido 00:16:39
que sea 00:16:40
como que sea tangible 00:16:41
lo tenga que devolver 00:16:42
vendría aquí 00:16:43
¿vale? 00:16:44
pero esto no le haga mucho caso 00:16:44
entonces ahora 00:16:45
la parte importante 00:16:47
¿cuánto vamos a deducir? 00:16:49
total aportaciones 00:16:55
a la asamblea social, 133 00:16:56
¿vale? 00:16:58
¿y cuánto hemos pagado de IRP? 00:17:00
162, entonces 00:17:02
133 00:17:03
más 162 00:17:05
a ver, verá que se me ha ido 00:17:07
la pantalla 00:17:15
un segundo 00:17:16
que se me ha ido la pantalla 00:17:19
que la puedo partir 00:17:20
de vuelta 00:17:26
vale, estamos aquí entonces 00:17:38
hay que hacer aquí sumar 00:18:02
133 más 162 00:18:03
y si lo queréis ver mejor 00:18:06
para que se vea más claro, esto lo voy a poner 00:18:08
aquí debajo, para que lo podáis sumar 00:18:10
hay que sumar estas dos cantidades 00:18:12
162 00:18:13
133 00:18:16
esto es 00:18:18
133 con 35 00:18:20
más 162 00:18:22
295 con 35 00:18:24
aquí en total a deducir hay que poner 00:18:26
295 00:18:29
295 00:18:32
295 con 35 00:18:37
¿de acuerdo? 00:18:38
vale, y fijaos aquí lo que pone 00:18:39
líquido total a percibir 00:18:43
A menos B 00:18:45
¿A qué es? 00:18:47
fijaos, total de vengado 00:18:50
1800, ¿B qué es? 00:18:51
para deducir 00:18:56
porque el líquido será la resta de A menos B 00:18:57
¿qué tenemos que restar entonces? 00:18:59
1800 00:19:02
menos 00:19:02
295 con 35 00:19:05
1800 00:19:07
menos 295 con 35 00:19:10
nos da 00:19:13
1.504 con 65 00:19:15
a ver que esto 00:19:18
vale 00:19:29
ahí tenéis el total líquido a percibir 00:19:34
¿qué es el líquido? 00:19:37
eso sería el salario neto 00:19:40
¿qué es el salario neto? 00:19:41
a ver 00:19:43
ahí me lo dice 00:19:43
líquido es el salario neto 00:19:45
¿qué era el salario neto? 00:19:46
vamos 00:19:54
¿qué es el salario neto? 00:19:55
el sueldo 00:19:58
bien, a ver 00:20:03
otra persona 00:20:11
que no sea solo Laura 00:20:14
esto es lo que vais a recibir en la cuenta corriente 00:20:15
no vais a recibir 00:20:24
los 1.800 00:20:25
porque el 800 es salario bruto 00:20:26
salario neto es este 00:20:29
es el que vais a recibir en la cuenta corriente 00:20:31
y el salario neto 00:20:34
es el resultado de 00:20:36
al bruto, quitarle 00:20:37
¿qué deducciones le hemos quitado? 00:20:39
las cotizaciones a la seguridad social 00:20:42
y el 00:20:43
impuesto de IRPF 00:20:46
por lo tanto el salario neto es el bruto 00:20:47
menos seguridad social 00:20:49
menos IRPF 00:20:51
¿vale? 00:20:53
este es el dinero realmente que vais a tener 00:20:55
en cuenta, esta persona 00:20:57
el mes de enero 00:20:59
en su cuenta va a aparecer 00:21:01
1.504 euros por 65 00:21:03
Fijaos que su salario bruto era 1.800, ¿vale? 00:21:05
¿Sí? 00:21:13
¿Qué va a pasar con este 9%? 00:21:14
Este 172 euros se lo va a quedar Hacienda. 00:21:16
Claro, la empresa hará otra transferencia de 162 euros a Hacienda 00:21:20
y hará otra transferencia de 133,35 a la Seguridad Social, 00:21:26
a cuenta del trabajador, ¿vale? 00:21:33
Pues ya tenemos hecho una nómina. Esta es una nómina de un trabajador. ¿Pero qué pasa? La empresa, la parte de aquí abajo, por así decirlo, es la parte que paga la empresa. Y esto tengo que rellenarlo también. 00:21:35
Vale, claro, recordar que os dije que la seguridad social pagaba tanto el trabajador, el trabajador ha pagado de seguridad social 133 euros con 35 y también paga la empresa. Pues ahora aquí vamos a calcular cuánto paga la empresa. 00:21:55
vale, punto 1 00:22:14
contingencias comunes 00:22:16
importe remuneración 00:22:19
mensual 00:22:20
vale 00:22:22
pues aquí tenemos, aquí hay que poner la base de cotización 00:22:23
de contingencias comunes 00:22:26
pero fijaos que aquí está dividido 00:22:28
remuneración mensual 00:22:30
importe de perdata extra 00:22:31
es tan fácil como coger la base de cotización 00:22:33
de contingencias comunes 00:22:36
vale 00:22:38
y dividirla 00:22:38
¿cuál es la parte 00:22:41
correspondiente a la remuneración mensual? 00:22:43
1800 euros 00:22:46
¿vale? 00:22:48
si bajamos 00:22:50
¿cuál es la parte que se corresponde 00:22:51
al importe de programas extras? 00:22:53
300 euros 00:22:56
a ver, lo voy a poner arriba 00:22:57
para que quede más claro 00:22:58
esto de aquí 00:23:00
que era 2 por 1800 igual 00:23:02
partido de 12 00:23:05
esto es igual a 300 00:23:06
esto de aquí es 300 00:23:08
que esto es la 00:23:11
prorata de pagas extra, por tanto 00:23:12
importe de prorata de pagas extra 00:23:14
aquí ponemos 300 y arriba 00:23:16
contingencias comunes es salario mensual 00:23:18
y 800, lo que hemos hecho 00:23:21
en el punto 1 es 00:23:22
coger la base de cotización 00:23:24
de contingencias comunes 00:23:26
y dividirla 00:23:28
dividirla entre salario 00:23:30
y prorata, ¿cuánto es el total? 00:23:32
lo tenemos aquí puesto, base de contingencias 00:23:34
comunes 00:23:37
2100, ya tenemos 00:23:37
la base. Ahora, ¿veis aquí que pone 00:23:44
tipo? Esto es 00:23:50
para dilucidar 00:23:51
a qué tipo 00:23:53
tributa sobre la 00:23:55
base de contingencias comunes la empresa. 00:23:57
Volvamos otra vez a nuestro 00:23:59
cuadrito. Aquí, digamos, 00:24:02
contingencias 00:24:08
comunes, porcentaje de cotización. 00:24:09
¿Cuánto cotiza aquí la 00:24:12
empresa? ¿Alguien me lo dice? ¿Lo tenéis ahí? 00:24:13
¿Cuánto es? 00:24:21
¿El que has preguntado? 00:24:23
¿Cuánto cotiza 00:24:25
la empresa en contingencias comunes? 00:24:26
Lo tenéis en este cuadro. 00:24:32
El porcentaje. El trabajador era 00:24:34
4,70. ¿La empresa cuánto? 00:24:35
A ver, alguien que no sea 00:24:48
Laura. ¿Quién que está despierto? 00:24:49
Vamos. 00:24:59
¿De qué recuadro? 00:25:01
¿Cómo? 00:25:03
¿Qué recuadro? 00:25:06
Que si no veo. 00:25:07
No lo veis. 00:25:08
A ver, a lo mejor 00:25:09
nos hagan una compartida. 00:25:10
¿Me dicen dónde estoy o no? 00:25:13
Sí, ahora sí. 00:25:16
Si lo veis, ¿no? Pues el tipo de cotización. 00:25:17
La empresa tiene contingencias comunes, ¿vale? 00:25:20
Vamos a cotizar ahora a la empresa. Antes de cotizar el trabajo, la nómina. 00:25:26
¿Vas a cotizar la ciudad social? 00:25:29
Entonces, ¿por qué contingencias comunes? ¿Cuánto tiene que cotizar la empresa en este cuadro? 00:25:32
¿Qué pone? ¿No sabes? A ver, ¿qué pone aquí? 00:25:36
Empresa. 00:25:45
¿Quién lee el cuadro? 00:25:48
Pues a mí no me sale un cuadro, ¿eh? 00:25:50
¿En dónde? ¿Qué estás viendo? 00:25:52
¿Se hace tipo aportación a empresa? 00:25:55
Claro, tipo de cotización, contingencias, empresas, trabajadores, comunes, comunes, ¿ves, no? 00:25:59
Primera fila, 23,60. ¿Lo estás viendo o no? 00:26:05
El 23,60 está ahí. 00:26:11
Pero a ver, ¿qué estás viendo? ¿La nómina que estoy realizando o qué es lo que está dicho? 00:26:13
¿Qué es lo que estoy viendo ahora mismo? 00:26:17
Yo estoy viendo la determinación de las bases de cotización, pero luego al lado de 1.800 no pone nada. 00:26:19
Claro, pero estás en la nómina, ¿no? Entonces no estás viendo la pantalla que yo estoy compartiendo, ¿vale? 00:26:27
Eso es lo que te estoy preguntando. 00:26:31
Vale, que claro, es imposible que lo veáis. 00:26:33
Ahora, ¿ves lo que estoy viendo? 00:26:37
Sí, lo veo. 00:26:39
Vale. 00:26:41
Pues aquí pone el tipo de cotización con diejefas comunes. ¿Cuánto cotiza la empresa? 00:26:43
23,600. 00:26:50
Justo, eso es, 23,60. Pues volvemos a la nómina. 23,60, en tipo ponemos 23,60, ¿vale? Entonces, 2100 por 23,06. 495,06. Fijad lo que paga la empresa de contingencias comunes, 400 euros, ¿vale? 00:26:52
luego aquí tenemos 00:27:27
otro cuadrito 00:27:29
que pone 00:27:31
agentes de trabajo 00:27:31
esto de AT&P 00:27:32
es agente de trabajo 00:27:33
y enfermedad profesional 00:27:35
pues esto 00:27:36
vamos también 00:27:37
otra vez 00:27:38
al cuadro 00:27:39
aquí 00:27:40
vamos a ver 00:27:45
dónde está eso 00:27:48
desempleo 00:27:48
esto está por aquí 00:27:50
dónde está 00:27:56
tipo 00:27:56
tiempo parcial 00:27:57
fogasa 00:27:58
formación profesional 00:28:00
si no está 00:28:01
lo voy a dar yo 00:28:05
¿vale? 00:28:06
esto es 00:28:07
Esto generalmente es 1,5, ¿vale? 00:28:07
Si no lo veo yo ahora, lo doy. 00:28:11
Vale, vamos a suponer que eso lo voy a dar yo, ¿vale? 00:28:13
Redunciado, que eso es 1,5. 00:28:16
Esto va a ser, os lo digo yo, los datos los tengo que dar. 00:28:19
Esto va a ser 1,5, ¿vale? 00:28:24
1,5. 00:28:31
Entonces, ATP también cotiza sobre la base de contingencias comunes. 00:28:34
Entonces, 2100 por 1,5, 31,5. ¿Vale? 00:28:43
¿Qué más? Desempleo. Ahora ya sí que pone en contingencia profesional estas bases, tanto desempleo, formación profesional y fondo de garantía salarial. El fondo de garantía salarial o FOGASA es un fondo que la empresa aporta para si los trabajadores… 00:28:54
Trabajadores, imagina que la empresa quiebra. Si la empresa quiebra, no pueden cobrar los trabajadores. Pues con este fondo se paga a los trabajadores en aquellas empresas que hayan quebrado y no puedan cobrar, ¿vale? Es como un fondo de garantía, es un seguro para los trabajadores. 00:29:15
entonces aquí, ¿cuál es la base de contingencias 00:29:34
profesionales? 00:29:37
¿cuánto era? 00:29:40
¿cuánto era? 00:29:43
¿cuánto era? 00:29:50
lo tenéis arriba 00:29:52
¿495? 00:29:55
no, no, esa no es la base, esa es la deducción 00:30:02
por la exportación de la empresa 00:30:04
¿cuál es la base de contingencias 00:30:08
profesionales? lo tenéis arriba 00:30:10
en el fin izquierdo, tenéis dos pasos que hemos calculado 00:30:11
¿2000 bien? 00:30:14
¿vale? 00:30:18
¿Y qué hay que hacer? Pues otra vez mirar los tipos que paga la empresa. 00:30:20
Estamos en el lado de la empresa, entonces vamos otra vez a nuestras seguras de oferta. 00:30:30
Vale, aquí estamos en desempleo, ¿verdad? 00:30:38
Desempleo, sí. 00:30:49
En desempleo, vamos a la parte de desempleo. 00:30:52
¿Cuántos son en la empresa? 00:30:58
tipo general, a ver, el contrato 00:30:59
de esta persona es un 00:31:02
contrato a tiempo 00:31:03
completo, ¿vale? Bueno, a tiempo completo 00:31:05
de duración determinada, no indefinido 00:31:07
entonces hay que coger esto 00:31:10
si tuvieseis, por ejemplo, el caso 00:31:11
de una persona 00:31:14
que tiene un contrato 00:31:15
imaginaos, de seis meses, significa que 00:31:18
es un contrato de duración determinada 00:31:19
que se va a acabar dentro de seis meses 00:31:21
entonces, en el caso de una 00:31:24
persona que tuviese un contrato de seis meses 00:31:26
tendréis que coger el tipo 00:31:28
de 6,70. En este caso, como es indefinido, es un tipo de 5,50, ¿vale? El tipo general. 00:31:29
Y si fuese una persona que trabaja a tiempo parcial, con duración determinada de 6 meses 00:31:38
a tiempo parcial, pues Gaze está aquí, 6,70, ¿vale? Fijaos que paga menos una empresa 00:31:43
que tenga contratado a trabajadores de manera indefinida. Paga la clase de riesgo oficial 00:31:51
5,50. Entonces, venimos aquí 00:31:57
y aquí ponemos 5,50. ¿Vale? 00:32:00
Pues igual, ¿qué hacemos? Multiplicar 2100 00:32:05
por 5,50. Son 115,5. 00:32:09
¿Vale? 115 euros. 00:32:23
Formación profesional, igual, sobre esta cotización. 00:32:26
¿Cuál es el tipo sobre el que va a cotizar 00:32:30
la formación profesional del empresario 00:32:35
vamos al cuadrito 00:32:38
formación profesional 00:32:39
a ver 00:32:42
aquí 00:32:47
¿cuánto cotiza la empresa? 00:32:49
0,60% 00:32:51
cogemos 00:32:53
ponemos aquí 00:32:54
0,60 00:32:56
0,60 por 2100 00:33:00
12,6 00:33:10
¿sí? y fondo de garantía salarial 00:33:21
es lo que 00:33:30
pone en el cuadrito, esto que pone Fogasa. Arriba aquí hay un cuadrito que pone Fogasa. 00:33:32
Esto que pone Fogasa es el fondo de garantía salarial. ¿Cuánto paga la empresa? 0,20. 00:33:42
Pues vamos aquí y ponemos 0,20. 0,20 por 2100 es igual a 4,2. 4,2 euros. ¿Vale? 00:33:48
Luego tenemos punto 3, 00:34:14
cotización adicionando las extraordinarias. 00:34:15
Como hemos visto, 00:34:18
nuestro trabajador no ha hecho las extraordinarias. 00:34:19
Por lo tanto, aquí no hay que poner nada. 00:34:21
¿Y qué es lo que hacemos al final? 00:34:24
Aquí donde pone base sujeta a redes de unir buenas, 00:34:26
ahí no hay que poner nada. 00:34:28
Aquí abajo, ¿qué es lo que ponemos aquí al final? 00:34:29
La suma de todo lo que aporta la empresa. 00:34:32
¿Qué hay que sumar? 00:34:38
Pues lo que nos importa es que tenemos ahí 00:34:39
495,6 más 31,5 00:34:41
más 115,5 00:34:45
más 12,6 00:34:47
más 4,2 00:34:49
¿vale? 00:34:51
nos da 659,4 00:34:52
vamos a poner 00:34:55
total aportación 00:35:01
total ¿vale? el total 00:35:06
las aportaciones de la empresa 00:35:11
son 659,4 00:35:12
vale 00:35:15
ahora aquí abajo 00:35:17
¿qué es lo que va a pagar 00:35:19
la empresa 00:35:22
por trabajador? 00:35:22
¿Qué es lo que va a pagar? Esto sería igual a salario bruto más las cotizaciones de salario social de la empresa. 00:35:30
¿Cuánto es el salario bruto? A ver, vamos a la nómina. 00:35:44
Me decís, ¿cuánto es el salario bruto? 00:35:48
Es lo que tenéis aquí. ¿Salario bruto cuánto es? 00:35:49
Hola, ¿estáis ahí? ¿Alguien contesta? ¿Cuánto es el salario bruto? 00:36:03
Pero no se está poniendo el base tipo y aportación. ¿Es eso? 00:36:19
Ahí está. 00:36:24
Estoy ahora mismo en la nómina. 00:36:25
¿Estáis en la nómina? 00:36:27
Sí. 00:36:28
Pues ahí hay varios conceptos. 00:36:31
Tenéis un total de vengado, 00:36:33
un total de lucir y un líquido. 00:36:35
¿Cuál de esos tres conceptos 00:36:38
es la base? 00:36:39
Es el salario bruto. 00:36:41
Bruto. 00:36:47
Sin descontar el bruto, es el salario en el que no hemos descontado. 00:36:49
Ni la seguridad social 00:36:52
ni el IRPF. 00:36:53
¿Cuál es? 00:36:56
No, a ver, escúchame 00:36:57
Te he dado tres opciones 00:37:07
Tienes total de vengado, total a deducir 00:37:08
Y líquido a percibir 00:37:11
Quiero decirte 00:37:13
El total de vengado 00:37:15
¿Qué es ese salario? 00:37:17
Ese salario 00:37:19
Es la salario base 00:37:19
¿No? 00:37:23
Una vez que hemos 00:37:24
Descontado el salario base 00:37:26
El punto B 00:37:28
295,35 00:37:30
295,35 es 00:37:32
que nos descontaba 00:37:35
seguridad social e IRPF 00:37:37
nos da un líquido 00:37:39
que es 1.500 con 4,65 00:37:41
repito 00:37:43
el salario bruto es aquel salario 00:37:45
antes 00:37:47
de descontar 00:37:48
seguridad social e IRPF 00:37:50
¿cuál del 00:37:53
importe de 1.800 00:37:54
1.500 00:37:56
son 1.295 00:37:58
con 35 00:38:01
es el salario bruto. 00:38:01
¿Cuál de esos tres? 00:38:04
¿Cuál es el importe que aún no he descontado 00:38:05
la cifra de la ley de RPF? 00:38:08
1.800. 00:38:11
1.800, perfecto. Este es antes 00:38:12
este es el salario bruto. 00:38:14
Porque tú habías fijado, esto es como una cascada. 00:38:16
Va cayendo el agua, imagínate, cae el agua 00:38:18
por valor de 1.800. 00:38:20
Entonces llega un recoveco en donde se queda 00:38:22
parte del agua. Se va quedando 00:38:24
parte del agua, se va quedando aquí dinero, ¿vale? 00:38:26
en un recoveco, una cascada, y luego al final, hasta que llega al lago, 00:38:28
pues llega una cantidad de agua, imagínate que estos son litros de agua, 00:38:34
1800 litros de agua están cayendo, llega un momento en donde se quedan estancados 00:38:37
295 litros de agua, y sigue bajando la cascada hasta el lago, y caen 1504, 00:38:42
no cae todo el agua, porque se han quedado estancados 295 litros, ¿vale? 00:38:49
¿Qué es lo que ha estancado? 00:38:55
¿A qué aportación que hemos dado a la seguridad social 00:38:56
y qué hemos pagado a la tienda? 00:38:58
Entonces, el salario bruto es cuando cae el agua al principio, 00:39:01
sin haberse quedado descontado en ningún lado, ¿vale? 00:39:05
1.800 euros. 00:39:08
No hemos descontado ni seguridad social ni IRPF. 00:39:09
Entonces, este es salario bruto. 00:39:14
Por lo tanto, ¿qué va a pagar el empresario aquí? 00:39:15
Salario bruto. 00:39:18
1.800. 00:39:20
más las cotizaciones sociales 00:39:20
las cotizaciones de la seguridad social 00:39:25
de la empresa 00:39:28
las hemos calculado aquí abajo 00:39:29
¿cuánto es? 00:39:33
eso es lo que va a pagar la empresa de seguridad social 00:39:36
659,4 00:39:38
por lo tanto 00:39:42
¿cuánto va a pagar la empresa de seguridad social por el trabajador? 00:39:44
a ver, que se me ha ido 00:39:47
1.800 00:39:50
más 659 00:39:54
con 4 00:39:56
1.800 más 00:39:58
659 con 4 00:39:59
¿cuánto nos da? 00:40:01
2.459 00:40:04
con 4 euros 00:40:09
este importe que veis ahí 00:40:15
2.459 00:40:16
euros con 4 00:40:19
con 4 euros 00:40:21
es lo que va a pagar 00:40:22
total, en total, la empresa 00:40:24
por este trabajador. No solo paga los 00:40:26
1.800, sino que luego tiene que pagar 00:40:28
la Seguridad Social 00:40:30
659 con 4 euros. 00:40:31
Al final, por cada trabajador que cobre 00:40:34
1.800, tiene que pagar 00:40:36
2.459 euros. 00:40:38
¿Vale? Paga 00:40:41
más de lo que paga 00:40:42
el trabajador. 00:40:44
Y por otro lado, 00:40:46
¿cuál va a ser el ingreso a 00:40:51
cuenta del trabajador 00:40:53
que va a hacer la empresa 00:40:55
¿cuánto dinero va a ingresar 00:40:59
la empresa 00:41:02
trabajadora? A ver, de los 00:41:04
importes que tenéis aquí 00:41:05
¿qué cantidad va a aparecer 00:41:07
en la cuenta corriente del trabajador? 00:41:09
Vamos, ¿cuál 00:41:20
de todas? 00:41:21
¿2.800? ¿Cuál? 00:41:23
El líquido total a percibir 00:41:26
El líquido total a percibir, justo 00:41:27
base de salario, eso es 00:41:31
líquido, es el salario neto 00:41:33
El líquido total a percibir, este es el salario que va a recibir el trabajador en cuenta, 1.504.65, ¿vale? 00:41:34
Pues esto es todo lo que tendríamos que hacer más o menos en una nómina. 00:41:52
¿Parece difícil? 00:41:57
¿O cómo lo veis? 00:42:00
Que son muchos datos. 00:42:05
Son muchos datos, vamos a hacer bastantes, ¿eh? 00:42:07
No os preocupéis, vais a resolver a hacerlas al final perfectas. 00:42:09
entonces bueno, yo por hoy lo voy a dejar de aquí 00:42:11
porque ponerme con otro ejemplo 00:42:14
vamos a tardar, entonces voy a guardar este 00:42:16
y en base a este ejemplo 00:42:18
voy a ir añadiendo cosas 00:42:20
ir añadiendo 00:42:21
pues yo que sé, que tenga antigüedad 00:42:24
que tenga horas extras 00:42:26
que tenga una paga extra 00:42:28
en el mismo mes, vale, ese tipo 00:42:30
de cosas, iremos haciendo 00:42:32
¿de acuerdo? 00:42:34
entonces lo vamos a dejar aquí hoy 00:42:36
y al próximo día en clase, si es que tenemos 00:42:37
clase, seguimos 00:42:40
¿Vale? Si no, pues por aquí 00:42:41
¿De acuerdo? 00:42:43
Bueno chicos, nos vemos, que tengáis un buen día 00:42:46
Hasta luego 00:42:49
Adiós 00:42:49
Idioma/s:
es
Autor/es:
Eduardo Orozco López
Subido por:
Eduardo O.
Licencia:
Dominio público
Visualizaciones:
46
Fecha:
15 de enero de 2021 - 19:28
Visibilidad:
Clave
Centro:
IES SIMONE VEIL
Duración:
42′ 56″
Relación de aspecto:
1.78:1
Resolución:
1366x768 píxeles
Tamaño:
46.02 MBytes

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