Módulo 2:Fase de Formación en Empresa (FFE)

¿En qué consiste la fase de formación en la empresa? 00:00:07

Todos los ciclos formativos se desarrollarán con carácter dual entre el centro docente y la empresa, 00:00:10

incluyendo una fase de formación en la empresa u organismo equiparado. 00:00:17

La fase de formación en la empresa, que carece de currículo propio y diferenciado, 00:00:20

debe contribuir al desarrollo de parte de los resultados de aprendizaje contemplados en los módulos profesionales 00:00:25

del correspondiente título de formación profesional. 00:00:31

Es muy importante destacar que existe, por tanto, una corresponsabilidad entre el centro 00:00:35

y la empresa en el proceso formativo del alumno. 00:00:40

Los alumnos deben cumplir unos requisitos para poder iniciar este periodo de formación 00:00:44

en la empresa, tener cumplidos 16 años y haber superado la formación en prevención 00:00:49

de riesgos laborales que es impartida por los centros docentes. 00:00:54

La fase de formación en empresa tiene una duración de 400 horas para los ciclos formativos de grado básico, 500 horas para los ciclos formativos de grado medio y grado superior en el régimen general y 1.000 horas para los ciclos formativos de grado medio y grado superior en el régimen intensivo. 00:00:58

y se distribuye a lo largo de los dos cursos académicos del siguiente modo. 00:01:18

El periodo correspondiente al primer curso de formación se desarrollará preferentemente 00:01:23

a partir del segundo trimestre y tendrá una duración variable entre 60 y 180 horas 00:01:27

en el régimen general o al menos 60 horas en el régimen intensivo. 00:01:33

La estancia correspondiente al segundo curso completará la fase de formación práctica 00:01:38

hasta alcanzar el total de las horas citadas anteriormente. 00:01:42

La fase de formación en la empresa tiene las siguientes finalidades. 00:01:46

Completar la adquisición de competencias profesionales y resultados de aprendizaje propios de cada oferta formativa. 00:01:50

Conocer la realidad del entorno laboral del sector productivo o de servicios de referencia 00:01:57

que permita la adopción de decisiones sobre futuros itinerarios formativos y profesionales. 00:02:01

Participar en el desarrollo de una identidad profesional emprendedora y motivadora 00:02:07

para el emprendizaje a lo largo de la vida y la adaptación a los cambios en los sectores 00:02:11

productivos o de servicios, afianzar habilidades permanentes para la empleabilidad vinculadas 00:02:16

a la profesión que requieren situaciones reales de trabajo, facilitar una experiencia 00:02:22

de inserción y relacional en una plantilla respetando la normativa de prevención de 00:02:27

riesgos laborales. 00:02:33

La empresa asume los siguientes compromisos. 00:02:35

Garantizar el acceso a las dependencias de esta al tutor del centro docente para realizar las visitas y llevar a cabo las actuaciones de revisión de la programación 00:02:38

Cumplir la programación de las actividades formativas acordadas en el centro de formación profesional 00:02:48

Supervisar y facilitar el seguimiento individualizado y valoración del progreso de la persona en formación que debe realizar el tutor de la empresa u urbanismo equiparado 00:02:56

equiparado. Cumplir con todos los requisitos que en materia de prevención de riesgos laborales 00:03:05

le sean exigibles y proporcionar a la persona en formación, cuando el puesto formativo 00:03:11

lo requiera, los equipos de protección correspondientes. Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad 00:03:16

y higiene en el trabajo que están vigentes en cada momento. Informar a la representación 00:03:22

legal de las personas trabajadoras sobre los acuerdos suscritos, indicando al menos las 00:03:28

personas que se van a incorporar a la empresa, el puesto o puestos que desarrollarán y la 00:03:33

formación y el contenido de las actividades formativas. A su vez, los alumnos durante su 00:03:39

estancia en la empresa, en el marco del convenio firmado, se comprometen a cumplir con el calendario 00:03:44

horario formativo establecido en la empresa de que deben de haber sido previamente informados, 00:03:52

cumplir con las normas establecidas por la empresa, especialmente las referidas a la 00:03:57

prevención de riesgos profesionales. Aplicar y cumplir adecuadamente con las tareas formativas 00:04:02

que se le encomienden en la empresa de acuerdo con el plan de formación y la programación 00:04:08

establecida respetando el régimen interno de funcionamiento de la misma. Respetar y cuidar 00:04:12

los medios materiales que se pongan a su disposición. Comunicar a la empresa u organismo 00:04:19

equiparado con la antelación que sea posible cualquier ausencia. Respetar la máxima confidencialidad 00:04:24

durante su periodo de formación en la empresa y la finalización de la misma. 00:04:30

Además, no se le permite la reproducción o almacenamiento de datos de la empresa 00:04:35

u organismo equiparado ni su transmisión, cualquiera que sea el medio utilizado para ello 00:04:39

sin permiso expreso del tutor de la empresa u organismo equiparado. 00:04:44

Otras obligaciones acordadas con la empresa u organismo equiparado 00:04:49

e incorporadas en el correspondiente convenio. 00:04:53

La colaboración entre los centros docentes que imparten enseñanzas de formación profesional y las respectivas empresas o organismos equiparados 00:04:55

exige la formalización de un convenio o acuerdo para la realización de la fase de formación en la empresa 00:05:03

de los alumnos de los grados D y E de formación profesional, así como la gestión de los anexos correspondientes, 00:05:09

algunos de los cuales son responsabilidad del tutor de la empresa. 00:05:16

Estos anexos son la relación de alumnos, el plan de formación, la ficha de seguimiento 00:05:20

periódico, el informe de valoración final del tutor de la empresa y el documento de 00:05:26

beca en el régimen intensivo. 00:05:31

El convenio entre el centro docente y la entidad colaboradora. 00:05:35

Se entiende por convenio aquel documento jurídico que recoge el acuerdo de aprendizaje 00:05:38

con las empresas u organismos equiparados. 00:05:43

Este documento, además de la identificación de las partes que firman el mismo, regula aspectos tan relevantes como la urbanización de la fase de formación de la empresa 00:05:46

y los compromisos que adquieren el centro educativo, la empresa y los alumnos durante su estancia en la empresa. 00:05:55

Se incluyen también cláusulas referentes a la prevención de riesgos laborales, la protección de datos o el compromiso de confidencialidad que adquieren las partes firmantes. 00:06:04

Si la fase de formación en la empresa se desarrolla en unidades o centros dependientes 00:06:14

de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, correspondería a la formalización 00:06:19

de un acuerdo. 00:06:25

La relación de alumnos A los convenios o acuerdos se irán incorporando 00:06:26

sucesivamente durante su periodo de vigencia las relaciones de alumnos participantes con 00:06:30

indicación del régimen y denominación de la formación, en lugar de realización de 00:06:36

fase de formación en la empresa, las fechas de comienzo y finalización de la formación, 00:06:42

el horario en que se realizará y el número de horas totales que el alumno realizará en la empresa. 00:06:48

El plan de formación. Cada alumno dispondrá de un plan de formación que identificará los 00:06:55

resultados de aprendizaje que se desarrollarán durante la estancia de los alumnos en la empresa. 00:07:01

El plan de formación será elaborado por el tutor del centro docente de formación profesional en colaboración con el tutor de la empresa 00:07:07

La ficha de seguimiento periódico 00:07:16

Es un documento que pretende recoger el seguimiento de las actividades previstas en el plan de formación del alumno 00:07:19

y cuya valoración y complementación compete al tutor de la empresa 00:07:26

El informe de valoración final del tutor de la empresa 00:07:31

Al término de la estancia en el centro de trabajo, el tutor designado por la empresa u organismo equiparado realizará un informe para la valoración de los resultados de aprendizaje incluidos en el plan de formación de cada alumno. 00:07:35

El documento de beca en el régimen intensivo 00:07:51

Los alumnos que cursan segundo curso de un ciclo formativo o de tercer curso de un ciclo formativo de doble titulación en el régimen intensivo 00:07:54

durante la estancia en la empresa recibirán una beca mensual cuya cuantía asumirá en su totalidad la empresa 00:08:03

El importe de esta beca y el periodo de tiempo que delimita el pago de la misma al alumno se fija en este documento 00:08:09