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Buenas prácticas
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Me corresponde desarrollar el módulo denominado
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Deberes del profesorado y de ontología profesional docente.
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Como principio de esta presentación, para ubicarla en el contexto más general y próximo vuestro
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y aprovechando mi incorporación a esta actividad formativa,
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quisiera trasladaros algunas ideas que considero muy interesantes
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y que añadirán, o eso espero, elementos de reflexión y contenido al propio capítulo.
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En primer lugar, quisiera felicitaros por vuestro éxito en este procedimiento selectivo.
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Esa felicitación, de la que no soy más que un eslabón perdido y hasta ahora desconocido,
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pone en valor vuestra tenacidad, constancia y, si me lo permitís, también vuestro sacrificio.
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Habéis demostrado que sois los mejores entre todos los candidatos
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y ese motivo de alegría y de satisfacción os ha puesto en un punto de mira importante.
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Os habíais propuesto un objetivo y lo habéis conseguido.
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No entraré en la motivación que os ha conducido a enfrentaros a este reto.
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Se podría hablar de vocación docente, no es un término muy alejado del constructo académico.
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Se podrá hablar también del objetivo de lograr una forma digna de ganarse la vida.
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Se podrá hablar incluso del reconocimiento social de la docencia.
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Puede haber un estudio histórico comparado de este concepto bastante interesante.
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Se podrían hablar en suma de muchas motivaciones en las que, como os digo, no voy ni debo entrar.
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En otro orden de cosas, cada uno de vosotros sabéis realmente cuál ha sido el esfuerzo para conseguir esta meta,
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en un entorno temporal que ha podido dinamitar muchas esperanzas.
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Una pandemia provocó el retraso en el procedimiento selectivo
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y pudo provocar desazón y reorganización de las planificaciones de estudio.
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Puede que a unos os haya costado más que a otros
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y es posible que haya también opositores que se hayan visto afortunados
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por la varita de la diosa fortuna.
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Son estos otros elementos también a tener en cuenta y que solo sabéis cada uno de vosotros.
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Y por último, hay otro concepto que desde la experiencia personal, no se os escapa que yo también he superado distintos procedimientos selectivos, considero también muy importante.
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y es la convicción de que este éxito es también fruto de lo que denomino como un trabajo cooperativo.
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Es decir, un proyecto en el que sois vosotros los protagonistas,
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pero en el que de alguna forma y de distintas maneras hay otras personas cercanas a vosotros
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que han participado, han coadyuvado en la consecución de esa meta,
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de distintas formas, con distinto peso, de diversa forma.
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Serán vuestras parejas, vuestros hijos, vuestros padres, vuestros amigos,
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quienes han asumido una tarea añadida, quizá también la ausencia de vuestra compañía
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para que vosotros pudierais centrar el esfuerzo en el estudio y la preparación.
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Solo vosotros sabéis hasta qué punto y de qué forma esta meta es fruto
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de lo que he denominado como trabajo cooperativo.
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Vaya también mi felicitación a todas esas personas que no visualizarán este vídeo,
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pero que sin lugar a dudas han estado ahí.
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Estos contenidos son los que me atrevo a denominar como intangibles,
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elementos no suficientemente delimitados,
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pero que aportan su peso específico en la consecución de un objetivo.
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pero hay otros elementos que también debo trasladaros. Me vais a permitir que intente
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hilvanarlos sencillamente. Por una parte, vuestra decisión para participar en este procedimiento
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selectivo se ha desarrollado de forma voluntaria. Tengo la seguridad general de que ha sido así.
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Nadie se ha visto obligado o con una pistola en el pecho para presentarse y realizar el estudio
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necesario. Puntualizo que he utilizado el término de seguridad general. Os aseguro
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que como inspector de educación he tenido conocimiento de distintas situaciones en las
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que se puede llegar a poner en duda este discurso, pero me vais a permitir que el debido sigilo
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o el secreto profesional me impida desarrollar este delicado tema. Por otra parte, habéis
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optado por una carrera profesional vinculada a la administración pública. Ese contexto
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profesional tiene también sus peculiaridades y características que debéis ir conociendo,
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pues supone un cúmulo de derechos y de deberes, cuidado que ya empezamos con el desarrollo
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de alguno de los contenidos de este capítulo, la opción de ingreso en una administración
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y en el entorno de un cuerpo de funcionarios, un cuerpo docente,
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os encamina hacia un contexto en el que el empleador es la propia administración.
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Sois funcionarios, cuya definición deberá ser profesional que funciona,
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que desarrolla con éxito la función que se le ha asignado
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y como contrapartida se dispone de derechos,
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entre los que se encuentra, por ejemplo, que vuestro sueldo salen de los presupuestos generales de una administración pública.
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El entorno laboral nos otorga una serie de derechos y obligaciones que no podemos dejar de lado.
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Y en tercer lugar, habéis optado por el desarrollo profesional vinculado a la docencia.
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Ese entorno también tiene sus peculiaridades que no puedo dejar de introducirlos.
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La educación de una sociedad organizada en un sistema educativo tiene muchas finalidades.
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Una de ellas es de carácter histórico, o lo entiendo así como dar continuidad a los contenidos, criterios y principios de una sociedad y proyectarlos hacia el futuro.
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Dar continuidad a la sociedad.
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Otra de ellas es el objetivo de procurar el desarrollo personal y profesional de los alumnos, sacar el máximo partido de sus potencias y, de esta forma, procurar su felicidad, pues un sujeto que implemente y desarrolla todas sus capacidades se sentirá satisfecho y feliz e integrado como activo válido en la sociedad y como elemento necesario junto al resto de miembros de la sociedad.
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Y no menos importante, de esta forma, procurar el progreso y renovación social hacia un horizonte común de progreso, desarrollo, avance, mejora de la sociedad de la que formamos parte.
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No sabemos cómo será la sociedad del siglo XXII. Es posible que no lleguemos a disfrutarla.
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Pero sin lugar a dudas, desde los centros educativos estamos poniendo los pilares, la simiente y las bases del progreso de esa sociedad.
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Todo este contexto es el que debemos tener en cuenta a fin de entender el entorno en el que vamos a desarrollar nuestra labor, nuestra importante labor.
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En la descripción de esos deberes y obligaciones como empleados públicos,
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vuestra situación como recién incorporados os coloca en un escenario inmejorable,
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pues podéis enfrentaros a vuestros propios deseos y exigencias.
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Me explico. Por una parte, os sitúa en una situación de crítica formativa en vuestros equipos docentes.
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Podéis concluir cuáles son los compañeros que sean mejores modelos que otros, sin desmerecer a ninguno, por supuesto
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Y por otra, sois vosotros vuestro propio referente
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Cuando haya dudas de cómo atender a un destinatario
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También podéis utilizar el criterio de cómo os gustaría que os trataran a vosotros
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como alumno, como padre, como ciudadano, cuyos impuestos sirven también para abonar el sueldo
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de los docentes. Esta situación considero que es privilegiada, pues aporta unos elementos
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reflexivos que enriquecen vuestra labor profesional. Entrando ya en harina y a fin
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de exponer el contexto de nuestros deberes, los deberes del profesorado, pues ese es uno
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de los elementos titulares de este módulo, debemos tener muy presente esos contextos
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que antes os he mencionado. El contexto administrativo, como servidores públicos, y el contexto docente.
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Los dos contextos conforman y delimitan el marco de los deberes que nos afectan.
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- Idioma/s:
- Autor/es:
- José Mª Lozano
- Subido por:
- Ignacio A.
- Licencia:
- Todos los derechos reservados
- Visualizaciones:
- 3465
- Fecha:
- 15 de marzo de 2022 - 19:57
- Visibilidad:
- Público
- Centro:
- Sin centro asignado
- Duración:
- 10′ 03″
- Relación de aspecto:
- 1.78:1
- Resolución:
- 1920x1080 píxeles
- Tamaño:
- 572.09 MBytes