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El grupo . Módulo Habilidades Sociales - Contenido educativo
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Definición de grupo, características, tipos y fases
Hola a todos y a todas. Hoy vamos a hablar en el módulo de habilidades sociales del
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grupo. Lo primero que vamos a hacer es ver su definición y características. El grupo
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es como un conjunto de personas que participan de una estructura vivencial colectiva y tiene
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unas características muy propias, como son, persiguen unos objetivos comunes, entre las
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personas establecen una comunicación y una interacción y satisfacen sus necesidades dentro
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de ese grupo. Importante recalcar la estructura vivencial colectiva, el sentimiento de unidad y
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de pertenencia. Una vez que hemos visto la definición y sus características, vamos a ver
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qué tipos de grupos hay. La primera clasificación que podemos hacer será en relación a la relación
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afectiva de sus miembros. Así encontramos grupos primarios y grupos secundarios. En los grupos
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primarios, el afecto es el nexo de unión. Las relaciones, por tanto, son estrechas, personales
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y directas entre sus miembros. Suelen ser grupos pequeños y de carácter informal. El ejemplo claro
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de grupo primario sería el de la familia. En los grupos primarios, el interés es el nexo de unión.
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Aquí, por tanto, las relaciones son más impersonales e indirectas y solo mantendremos relaciones con algunos miembros del grupo
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Suelen ser grupos extensos, con más personas que los grupos primarios y con una estructura formal
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Un ejemplo podría ser los miembros de una asociación o los compañeros de un trabajo, de una empresa
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Otra clasificación de los grupos la podemos adoptar dependiendo de la ascripción de la persona al grupo
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y aquí encontraremos a grupos de pertenencia y grupos de referencia.
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Los grupos de pertenencia formamos parte de ellos de manera involuntaria.
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Se pertenece a ellos sin haberlo elegido.
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Incluso puede haber o no identificación con él.
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Podemos estar identificados con los miembros de nuestra familia y cómo actúen o no.
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Y, por tanto, no explica necesariamente las acciones sociales de los individuos o personas que forman ese grupo.
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A veces un grupo de pertenencia puede ser también un grupo de referencia.
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Los grupos de referencia se forma parte de ellos de manera voluntaria.
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La persona se identifica plenamente con ese grupo.
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Los grupos de pertenencia sí explican las acciones de las personas que forman parte de él.
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No se suele pertenecer a él de forma inicial, pero sí que se identifica con ellos si se pretende ser miembro de ese grupo
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Es un grupo al que se aspira a ser miembro
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Otra clasificación de grupos la encontramos según la naturaleza de la constitución de los mismos
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Y aquí encontramos grupos formales y grupos informales
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Los grupos formales son conscientes y planificados, la filiación es racional
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tiene como objetivo las necesidades de la organización, el rendimiento del grupo
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y se rigen por reglamentos y normas fijas y a veces impuestas en la mayoría de las ocasiones.
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Los grupos informales tienen una estructura informal, la afiliación es espontánea
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y tienen como objetivo satisfacer las necesidades afectivas de los grupos.
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No se rigen por normas fijas, aunque esto no quiere decir que no tengan normas, que haya ausencia de normas.
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Todo grupo pasa por una serie de fases, lo que denominamos las fases de la vida de un grupo.
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La primera fase es la de orientación, la segunda la de establecimiento de normas, la tercera la de eficiencia e integración y la cuarta será la fase de etapa final.
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En la fase de orientación, los miembros del grupo toman contacto por primera vez.
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Existe una desorientación afectiva.
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¿Qué pasará? ¿Cómo se debe actuar? ¿Qué pensarán los demás?
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Este desconocimiento mutuo genera angustia e inseguridad entre los miembros del grupo.
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Y hay una preocupación por ser aceptado por los demás.
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En la segunda fase, se establecen las normas.
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Una vez pasadas y vencidas las dificultades iniciales, la comunicación se hace más fluida, más espontánea y se producen los primeros intercambios afectivos. Se crean pautas y normas de comportamiento y se van marcando y estableciendo los roles.
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Aparece la lucha de poder y por alcanzar el liderazgo
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Es conveniente que cada componente del grupo se haga responsable de su funcionamiento
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Y también se haga responsable de mantener un buen clima grupal
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La tercera fase es una fase de eficiencia e integración
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Y aquí el grupo es cuando se encuentra maduro
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Cuando la comunicación en el grupo es abierta, los conflictos ya se resuelven a través del diálogo, las decisiones se suelen adoptar por consenso y además aparece una identidad grupal, un sentido de identidad grupal.
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Aquí los miembros del grupo sienten que sus necesidades están satisfechas
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y eso les permite desarrollar su creatividad y su eficiencia como grupo.
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Y aquí todas las personas se sienten válidas y aceptadas, se sienten reconocidas.
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Es en esta etapa donde sus integrantes obtienen mayor satisfacción por pertenecer al grupo.
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La última etapa es la etapa final.
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Una vez alcanzado los objetivos del grupo, éste pierde sentido por sí mismo
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Irremediablemente, aunque las personas que lo forman quiera que siga existiendo, el grupo se dispersa
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Cada miembro sigue su camino
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Y es importante preparar el momento de la separación, porque es un momento delicado
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En el próximo vídeo trataremos sobre los roles de grupo, el líder, que es un tipo de rol, las estructuras grupales, hablaremos de la sociometría y, por favor, responder a las preguntas que os he hecho sobre este vídeo.
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Hasta la próxima.
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- Autor/es:
- María Luz Trujillo
- Subido por:
- M Luz T.
- Licencia:
- Reconocimiento - No comercial
- Visualizaciones:
- 54
- Fecha:
- 25 de noviembre de 2020 - 16:54
- Visibilidad:
- Público
- Centro:
- IES VIRGEN DE LA PAZ
- Duración:
- 07′ 43″
- Relación de aspecto:
- 1.78:1
- Resolución:
- 1920x1080 píxeles
- Tamaño:
- 21.18 MBytes