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Subido el 13 de febrero de 2026 por Depfol ies ignacioellacuria alcorcon

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Buenos días. 00:00:05
¿Ha visto que mañana es siempre tarde? 00:00:06
Son solo cinco minutos, no has visto la hora. 00:00:07
Disculpen que es que no encontramos la sala. 00:00:09
Bueno, vamos a empezar con la mediación. 00:00:11
Estamos aquí en el servicio de mediación, arbitraje y conciliación, 00:00:13
Plaza de los Cubos en Madrid, 00:00:17
para hablar de un despido, que en este caso 00:00:18
está en proceso de reclamación, 00:00:20
pero este servicio lo que intenta es evitar ir a juicio. 00:00:22
Quiero comentarlo bien para que quede claro y además comento 00:00:24
que la sesión va a ser grabada, 00:00:26
en este caso para que quede a disposición, 00:00:28
si no estáis de acuerdo con algún aspecto que se trate. 00:00:30
Muy bien. 00:00:33
Bueno, vamos a hablar un poquito con las partes y demás. Tengo aquí el despido, pero me gustaría conocer un poco sus puntos de vista. Así que, por favor, empresarios, ¿qué queréis comentar? 00:00:33
Bueno, pues ha llegado tres veces tarde sin justificación. Además, ha insultado a una compañera y, por último, ha bajado el rendimiento voluntariamente. 00:00:42
¿Hay pruebas de ello? 00:00:52
Pues no tengo pruebas como tal, pero vamos, hay varios trabajadores que lo pueden corroborar. 00:00:54
Bueno, eso ahora no está aquí sobre la mesa 00:00:58
Y además has comentado una cosa que no está en el despido 00:01:01
El despido venía a las tres faltas 00:01:03
Y venía también el insulto a la compañera 00:01:04
Pero no hablaba de bajo rendimiento 00:01:07
Bueno, pues el bajo rendimiento ya te digo 00:01:08
Yo creo que también está ahí 00:01:10
La verdad es que no te lo puedo comprobar como tal 00:01:11
Pero vamos, hay trabajadores, como te digo 00:01:13
Que lo pueden corroborar sin ningún problema 00:01:15
A día de hoy esto hay que probarlo 00:01:17
No está aprobado 00:01:20
Vamos a trabajar con lo que tenemos ahora mismo sobre la mesa 00:01:20
Que es el tipo de despido 00:01:23
¿Vuestra parte? ¿Me podéis comentar, por favor? 00:01:24
es mentira, es que me tiene manía desde el primer día 00:01:27
que llegué, yo sé que le caigo mal 00:01:29
y por eso es por lo que me estaba 00:01:31
acusando de algo que es totalmente falso 00:01:33
¿hay posibilidad de acuerdo? 00:01:34
yo voy a ir a juicio 00:01:38
¿vas a ir a juicio seguro? 00:01:39
yo voy a ir a juicio 00:01:40
el día sonado 00:01:41
bueno, el empresario se ha levantado de la mesa 00:01:43
luego el procedimiento sigue adelante 00:01:47
te quedan 5 días 00:01:49
para continuar con la demanda 00:01:51
y en el momento que ya vaya adelante 00:01:53
hay un juicio y el juicio en este caso 00:01:55
o juez o jueza, decidirá si el despido 00:01:57
es procedente o improcedente o nulo 00:01:59
con la correspondiente, en este caso 00:02:00
indemnización o bien readmisión 00:02:03
a puesto de trabajo, también se 00:02:04
podrá devolver los areos de tramitación 00:02:07
durante el periodo que ha durado este proceso 00:02:08
¿vale? ¿estáis informados? y en breve 00:02:11
eso os citará. Perfecto, pues 00:02:13
vamos a aprovechar para presentar ya 00:02:14
la demanda para el juicio 00:02:17
que lo podemos hacer ya aquí. Muchas gracias 00:02:18
que tenga buen día. Gracias 00:02:21
¿tu cara me suena por cierto? Yo 00:02:23
que te conozco a ti 00:02:24
Gracias. 00:02:26
Materias:
Formación y Orientación Personal y Profesional
Etiquetas:
FOL
Niveles educativos:
▼ Mostrar / ocultar niveles
  • Formación Profesional
    • Ciclo formativo de grado básico
      • Primer Curso
      • Segundo Curso
    • Ciclo formativo de grado medio
      • Primer Curso
      • Segundo Curso
    • Ciclo formativo de grado superior
      • Primer Curso
      • Segundo Curso
Autor/es:
Departamento FOL CIFP Ignacio Ellacuria
Subido por:
Depfol ies ignacioellacuria alcorcon
Licencia:
Reconocimiento - No comercial
Visualizaciones:
2
Fecha:
13 de febrero de 2026 - 13:43
Visibilidad:
Público
Centro:
IES CIFP a Distancia Ignacio Ellacuría
Duración:
02′ 33″
Relación de aspecto:
1.78:1
Resolución:
1920x1080 píxeles
Tamaño:
220.47 MBytes

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