LMS-Ana Araujo
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Video tipo de despidos
Bien, para entender mejor lo que quiero explicar voy a utilizar monigotes.
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Imaginaros que este monigote de aquí es Juan y Juan trabaja en la empresa Mala Malísima
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SL.
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Bien, pues un buen día Juan acude a su puesto de trabajo como hace cada día pero se encuentra
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sobre su mesa una carta de despido.
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Evidentemente a Juan no le va a hacer mucha gracia esta noticia y es por ello que acude
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a nuestro despacho para ser asesorado.
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Una vez nosotros examinamos la hoja de despido le indicamos que el despido puede ser procedente
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cuando por ejemplo en caso de despido disciplinario las faltas leves o las faltas graves o si
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se ha cometido un robo hayan sido comunicados previamente al trabajador y de la forma correcta.
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En este caso Juan no tendrá derecho ni a indemnización ni al pago de salarios de tramitación.
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En caso de un despido por causas objetivas que esto es por problemas en la empresa, una
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reducción de plantilla, problemas económicos o una finalización de contrato, si estos
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están bien justificados y acreditados Juan tendrá derecho a percibir 20 días por año
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trabajado y el despido será procedente.
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Ahora bien imaginemos que en la carta de despido ni el despido disciplinario ni el despido
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por causas objetivas han sido correctamente acreditados.
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En este supuesto Juan tendrá derecho a 33 días por año trabajado o a ser readmitido
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en su antiguo puesto de trabajo con el pago de los salarios de tramitación.
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Por último el despido será nulo cuando concurran todas las causas del supuesto anterior
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pero también se vulnere algún derecho fundamental o una conducta que esté tipificada en la
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constitución española o el trabajador sea objeto de protección.
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Ello conllevará a la readmisión del trabajador en su antiguo puesto de trabajo y al pago
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de los salarios de tramitación.
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- Subido por:
- Ana Maria A.
- Licencia:
- Reconocimiento
- Visualizaciones:
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- Fecha:
- 9 de noviembre de 2023 - 11:37
- Visibilidad:
- Clave
- Centro:
- IES LA ARBOLEDA
- Duración:
- 02′ 17″
- Relación de aspecto:
- 1.58:1
- Resolución:
- 2272x1440 píxeles
- Tamaño:
- 269.20 MBytes