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Charla coloquio: "Transformación metodológica a través de la digitalización" - Contenido educativo
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Bueno, Elena.
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Bueno, bueno, bueno.
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Pues ya estamos aquí, ¿no? Las cosas del directo.
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Sí. Es que esto es como una obra de teatro.
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Pasan muchas cosas, hay mucha gente involucrada.
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Y bueno, pues había una foto pendiente y ha habido gente que no ha podido hacérsela.
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Entonces, ¿qué hacemos?
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Pues nos hacemos la foto ahora.
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Venga, nos hacemos un selfie.
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Sabéis que va a haber dos fotos, aquellas en las que está visto dos fuera
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y como ha habido ahí un poco de seco reveidile que muchas veces tiene que funcionar,
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no ha funcionado, pues ahora
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poneros de foto
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que nos vamos a hacer un selfie y salimos
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todos a sonreír, ¿vale?
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Sí, una buena solución.
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Y a ver...
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Ahora los medios técnicos fallan por aquí.
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A ver...
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¿Sales por ahí, Elena?
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Mira, tú y yo ahí en el medio, para
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nota para nadie.
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¡Ah, sí, sí! ¡Venga, venga!
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Sí, Patricia, nuestra regidora, hombre.
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Venga, ahí. Otra, de nuevo.
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Esa sonrisa
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Perfecto
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Bueno, luego os podéis buscar como Where is Welly
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Bueno, y a ver
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A ver, qué mala noticia, ¿no?
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Qué mala noticia
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Bueno, a ver, ellos ya saben una
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Ya es que Nerea no viene
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Efectivamente, hemos tenido un pequeño problema
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Porque Nerea, bueno, pues lamentablemente está enferma
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Nos ha avisado
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Y la pobre no podía prácticamente ni hablar
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Y cada dos palabras que daba, tosía
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Con lo cual, pues no era momento
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Ni forma de poder venir
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Bueno, este realmente es el congreso de las toses
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podía haber venido aquí sin ningún problema, porque ha habido determinados momentos donde
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la tos ha jugado también malas pasadas a la gente.
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Pero yo les voy a pedir un aplauso enorme para esa gente que está ahí arriba, que
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está sufriendo. No sabéis cuánto.
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Sí, sí, hay mucha gente involucrada ahí arriba, así que es verdad. Bueno, entonces,
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¿qué pasa con esa mala noticia?
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Pues nada, que la tendremos que anunciar. Pero claro, mientras estábamos todos aquí,
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Ha pasado algo, no sé si ya podemos ver ese vídeo
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No habéis podido ver las noticias
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Pues las vais a ver ahora
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Esta mañana inexplicablemente los madrileños se han despertado con esta imagen
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El paseo del Prado y el Parque del Retiro han desaparecido
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No hay que lamentar afortunadamente ninguna pérdida personal
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Los bloques de viviendas no se han visto afectados
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Pero no hay rastro del Retiro ni de los museos de la zona
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incluidos el Prado y el Reina Sofía.
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También han desaparecido el Jardín Botánico, el Real Observatorio,
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todos los edificios oficiales, monumentos y fuentes.
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No hay nada entre Atochi y Cibeles salvo un enorme desierto.
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La prensa internacional ya se ha hecho eco de la noticia.
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Expertos de todo el mundo no han logrado averiguar la causa de este inmenso desierto
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que ocupa lo que hasta ayer era el Paseo del Prado y el Parque del Retiro.
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Aquí en el retiro conocí a mi mujer y nos casamos en los Jerónimos
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Hoy desde luego es un día de gran tristeza para Madrid y para todo el mundo
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Ha desaparecido la que era la mayor colección de obras maestras por metro cuadrado
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Varios líderes mundiales han manifestado ya su solidaridad al presidente del gobierno
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Desde la presidencia de la Comunidad de Madrid y la Alcaldía se pide calma
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Y afirman que harán todo lo posible por recuperar el Paseo del Prado y el Parque del Retiro
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Para los madrileños y para todos los ciudadanos del mundo
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Una espontánea campaña en redes sociales por la desaparición del Paseo del Prado y el Parque del Retiro se ha hecho viral.
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Este paisaje urbano único, de un valor incalculable, ha sido durante siglos lugar de encuentro y de disfrute de la naturaleza, el conocimiento y el arte.
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Desde todos los rincones del planeta se están solidarizando con los madrileños pidiendo que sea devuelto el que es el corazón de la ciudad.
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Desde las redes sociales se está pidiendo que esta noche a las 12 en punto cambiemos nuestra foto de perfil por la de algún lugar emblemático.
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del Paseo del Prado.
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No te preocupes porque va a funcionar.
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¿Cómo me recuerdas a mí cuando era joven?
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Yo también quería cambiar el mundo.
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Y aún podemos hacerlo.
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Millones de personas se concentraron
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en las principales ciudades del mundo
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para pedir juntos que sea devuelto
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el Paseo del Prado y el Parque del Retiro.
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A veces no valoramos lo que tenemos
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hasta que lo perdemos.
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Juntos conseguiremos que el Paseo del Prado
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y el Retiro perduren para siempre.
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Ya somos patrimonio mundial.
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Paisaje de la luz.
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mucho más que un lugar, un sentimiento
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universal.
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Está chulo, ¿verdad?
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Está interesante. Esto es una iniciativa,
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¿verdad, David? Del Ayuntamiento de Madrid
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que se llama Paisajes de la Luz.
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Yo aquí llevo el pin.
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Están documentando árboles,
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monumentos, todo tipo de elementos,
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colecciones que tienen algún interés
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histórico en Madrid. Hasta las baldosas,
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si son importantes, si tuvieron un valor histórico,
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ahí está. Y me estaba comentando
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antes el responsable del proyecto que, hablando
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con la UNESCO, decían que cómo podían
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sacar la preservación
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del patrimonio a toda la sociedad
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civil y entonces se les ocurrió hacer
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un proyecto que involucrara a los
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colegios y están
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recogiendo el interés de diferentes
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centros educativos en
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apadrinar algún tipo
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de elemento histórico
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y están ahora mismo
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en la zona de la feria
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recogiendo datos de aquellas
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personas, aquellos colegios que quieran
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unirse a la causa.
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Puedes apadrinar cualquier cosa, desde una estatua
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a un edificio, un árbol
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cualquiera de las cosas que hay en todo el eje
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desde Atocha, Prado, Recoleto, Retiro
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todo aquello que habéis visto que ha desaparecido
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afortunadamente
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toda la zona del
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paisaje de la luz sigue existiendo
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y esperemos que perdure y además
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que con esta iniciativa
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realmente la podamos disfrutar
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durante muchos más años, no solo los madrileños
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sino todos aquellos que nos visitan
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La gente que esté interesada puede dejar los datos
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en la zona de la feria
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está en la zona de Wikipedia
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Eso es. Pero además date cuenta de lo importante que es el metaverso, por ejemplo, porque hay muchos monumentos que sí que se han perdido, no precisamente a lo mejor en nuestra ciudad, pero sí en otras partes del mundo.
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Y la inteligencia artificial, el metaverso, el poder conocer aquellos espacios que de otra manera sería imposible, pues nos facilita, que es un poco también de lo que estamos hablando hoy aquí.
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Tenemos también cosas relacionadas con centros.
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Sí, con la formación del profesorado. Venimos hablando también y hemos tenido algunas mesas sobre la formación del profesorado. En la Comunidad de Madrid hay 10 centros de formación, cuando queráis me ponéis los vídeos, Alberto, y dos de ellos todavía no los habéis visto.
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Habéis visto ocho de ellos, los CETIF posiblemente los conocéis sobradamente, el ISMIE de nueva creación posiblemente también, pero también tenéis este, el taller naturaleza de Villaviciosa de Odón.
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Es muy chiquitito, pero está rodeado de naturaleza en la Sierra Baja del Guadarrama. Os invito a que vayáis con vuestros alumnos, tanto Tomás, que es el director, como todo el equipo del centro
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y, por supuesto, toda la Subdirección General y la Dirección General de Bilingüismo, de la que dependen,
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estaremos más que encantados de que podáis conectar con la naturaleza de una forma diferente,
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junto con el Centro de Formación Ambiental, que también sabéis que está aquí, precisamente en este complejo,
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en el Complejo de Ciudad Escolar, para los más pequeños, que ya visteis ayer el vídeo.
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Habéis ido viendo vídeos de todos los centros de formación y de toda la transformación que hemos venido haciendo,
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precisamente para hacer algo de lo que decían esta mañana los peques que tenemos por aquí sentados, ¿no?
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el saber que los espacios educan, que estar cómodo en un espacio, en un lugar, es importante.
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Y ese contacto con la naturaleza es fantástico.
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Sí, el espacio se incluía dentro de la experiencia educativa.
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Yo creo que es una manera también muy sana de que conozcan que diferentes espacios dan diferentes posibilidades.
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Además, lo curioso de estos centros es que no solamente haces formación del profesorado,
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como en los CETIF o en el Instituto Superior Madrileño de Innovación Educativa,
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Sino que luego haces esas visitas una vez que tú ya has aprendido con tus alumnos.
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De hecho, tanto aquí en el Centro de Formación Ambiental de Ciudad Escolar como en el de Aranjuez, en La Chimenea,
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se pueden hacer pernotaciones entre dos y cuatro noches con los alumnos para que realmente ese proceso de convivencia,
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de trabajar en equipo, de esas cosas que hemos estado diciendo, y además de digitalización,
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Porque hay que tomar datos, hay que analizarlos, hay que meterlos en esas bases de datos en las que luego el Big Data nos ayuda a analizar, a reinterpretar.
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Aquí tenéis el de la chimenea. Este era el otro que os comentaba, que está en Adán Juez.
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Y que, pues igual, junto con Julián, que es el director, como con el resto del equipo que lo configura, el equipo pedagógico,
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pues se hacen actividades, en este caso, para alumnos de secundaria y de FP.
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En el caso del que acabamos de ver antes, en el de Villaviciosa de Odón,
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no tienen pernoctaciones, pero sí que puede ir cualquier nivel de alumno con sus profesores.
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Pero aquí, en el de Ciudad Escolar, y os invito, si no lo conocéis, a que lo conozcáis,
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visitar sus aulas, pues a lo mejor no es una aula del futuro como la entendéis,
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como esa que tenéis en los talleres y que habéis visto,
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Pero sí que son aulas en donde el tocar y la naturaleza se siente desde que entras. Simplemente por los olores, a las plantas aromáticas, a los productos con los que cocinan y a todo lo que se hace.
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Y por supuesto la tecnología siempre está integrada. Esa es la importancia.
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Con juegos y con aplicaciones con información.
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Así es. Con lo cual, estos 10 centros son los que hacen posible toda esa formación, toda esa actualización profesional docente y que está a vuestra disposición y a la disposición de vuestros alumnos.
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y por lo tanto cualquier cosa que os ocurra, cualquier cosa que consideréis que debemos de incorporar,
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esas nuevas iniciativas sobre innovación que se puedan llevar a cabo,
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pues para eso tenéis los 10 centros de formación del profesorado para escucharlo,
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para llevarlo a la práctica y para sacar proyectos tan interesantes como todos los que estamos realizando.
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Y bueno, pues si os parece, mientras vemos de fondo incluso este vídeo, pues ya podemos invitar a nuestro invitado.
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Bueno, una cosita antes de que se va con nosotros Steven y podamos hacer un resumen un poco de lo que hemos ido viendo desde ayer.
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Yo es que llevo muchas horas de pie, ¿me puedo decir?
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Sí, sí, por supuesto. Sí, siéntate. Yo me siento tan bien.
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¡Uy, qué maravilla! Se vele de otra manera.
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Take place. Thanks a lot.
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Vamos a intentar hacer un resumen de muchas de las cosas que han pasado, porque aunque fue ayer, ¿a qué hora empezamos?
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Pues mira, yo creo que llegamos todos aquí en torno a las ocho de la mañana, aunque empezó esto a las nueve y media, ¿verdad?
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Exactamente.
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¿Y no tienes un poco la sensación de que hace una semana que vivimos aquí?
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Han pasado días, efectivamente. Y eso también me hace agradecer a todo el equipo, tanto del ISMIE como del resto de los centros de formación, la gran colaboración que están haciendo para precisamente poder llevar a cabo todo y que absolutamente todos y cada uno de los detalles estén donde tienen que estar y atendiendo a todo el mundo como se merece.
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una cosita que os voy a comentar
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y es que nos gustaría que participaseis con nosotros
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eso es lo primero, con lo cual
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tenéis seguramente todos una hoja de papel
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un bolígrafo
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y la idea es que nos podáis
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a la hora de
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compartir con nosotros
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informaciones que os han resultado de interés
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alguna idea a fuerza, verdad
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esas ideas con las que os vais de aquí
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¿aquello que...
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con lo que me voy
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uff, fíjate, yo me había
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Te voy a decir una, pero desde el punto de vista interno, interno de la organización. O sea, sois un equipo con todas las letras hiper mega grandes. Me he sentido muy integrada y yo creo que el lunes voy a ir a trabajar a tu oficina. Muy, muy, muy integrada.
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Esa parte me la llevo interna y desde fuera, lo que he podido escuchar, me ha gustado mucho que en todas las ponencias la parte relacional, emocional, el marco humanista siempre estaba presente acompañando a la tecnología como un medio, como una herramienta.
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Como un medio más y de manera natural.
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Pues muchas gracias.
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Steven, you are here and you have a lot of experience here with many of our participants
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and also with some of our children.
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They make you an interview in a radio interview.
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Which are these ideas that you are going to command with your colleagues when you come back to
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Claro, cuando a él le estaban haciendo ayer la entrevista en radio,
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los alumnos, no sé de qué colegio serían,
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tuvo una grandísima experiencia con ellos
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y les preguntó, ¿qué preferiríais?
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¿Estar aquí en la radio o en clase?
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Y bueno, pues no podemos imaginar la respuesta, la verdad.
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Lo que le respondieron.
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Hablando de fotografías, ¿no tenemos por ahí algo?
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Sí, a ver si nos dejan sacar la presentación.
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Y si nos sacan la presentación...
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La vemos nosotros, pero no se ve ahí.
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Pero bueno, mientras esperamos que llegue… No, el pasador se las pasa aquí.
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No tocamos nada.
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Ya sabéis que ha estado funcionando todo perfectamente justo hasta esta tarde, pero bueno.
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Ahora, ahora, David, ahora.
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¿Ya? ¿Le doy al pasador ya?
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Ahora.
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Perfecto. Bueno, pues aquí hemos estado al comienzo.
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Comienza, ahí tenemos la primera mesa redonda preparada, todo vacío, esperando a comenzar.
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Y la de veces que hemos reinventado este escenario, con montones de mesas.
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Ha habido nada, ha habido mesas, ha habido sillas, ha habido sillones, ha habido cuadros de danza.
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Exactamente, hemos tenido a la viceconsejera realizando precisamente esa inauguración ayer,
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hablando a las comunidades con representación de diversidad de comunidades,
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precisamente sobre todo este tema de transformación.
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y ahí está Steven
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here you are
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with your radio interview
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there I am having fun
00:16:05
we can share this picture with you
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no, that's a great shot
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so that's
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that's the thing I appreciated
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about my experience
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just seeing the whole environment here
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was the way they made it
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an immersive environment
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for children
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so that they could come here
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and they could practice doing the things
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that they'll do when they're older.
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You can't
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underestimate the value
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of an experience like that, to my mind.
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You know, and it's not
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people always say
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it's not about the technology
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and it is, right,
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because we can do stuff
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with technology we never could
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but it's also about
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being able to experience
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the world fully, which is
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of so much value to students.
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Es cierto. Fíjate que
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El entorno de los estudiantes era de emprendimiento total.
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Fíjate, cuando ibas a los stands donde tenían los proyectos,
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te estaban vendiendo el proceso mediante el cual habían hecho el proyecto
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y luego el resultado.
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Y los errores.
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Y los errores.
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Cómo a partir del error aprendían.
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Yo creo que ha sido espectacular verles aquí cómo contaban precisamente,
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bueno, pues cómo a partir del error ellos aprenden y reinventan y rediseñan.
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diseñan, que en el fondo es la mejor forma de aprender. Y ahí les tenemos con algunos
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de los talleres que nos estuvieron contando. Andreas Schleicher, que también nos acompañó,
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que es el director de la OCDE, precisamente decía algo parecido a lo que nos acaba de
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comentar Steven. Y era que, con independencia de lo que él había visto y lo que había
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gustado, se iba con esa sensación de la energía del entorno, la sintonía que había entre
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la gente, hablando, compartiendo, intercambiando experiencias y a la vez esa conversación
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con los alumnos, donde los alumnos mostraban realmente la gran labor que hacen los docentes
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en las aulas de la Comunidad de Madrid.
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Además, él disfrutó mucho en los proyectos con los chicos.
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Disfrutó mucho y lo contó y lo dijo. Y muchas otras cosas más que hemos ido teniendo.
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Mira, ahí teníamos la mesa más de tono empresarial, si no lo veo mal.
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Así es.
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Acuérdate con Samsung, Vodafone, Google y Microsoft.
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Es que es fundamental que nuestros alumnos estén preparados para el futuro, que no sabemos cuál es,
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pero que evidentemente tiene que ser multiplataforma y multisistema.
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Y tienen que estar preparados para el chat GPT o para cualquier otra cosa que surgirá y con valor.
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Me gustó mucho lo que dijo ayer el rector de la Universidad de Nebrija.
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Hay que afrontarlo con valor, sin ningún tipo de resistencia.
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Está aquí para quedarse.
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Efectivamente.
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Y las soft skills, las importancias de las soft skills, esas habilidades.
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con la gente de todo el mundo.
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Así que para nosotros es una cuestión de sobrevivencia
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que tenemos estas habilidades suaves.
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Y tenemos una política en Canadá
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de multiculturalismo.
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Y hemos hecho deliberadamente esa política.
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Y la importancia es que las personas
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son enseñadas, esperamos, de manera sucesiva,
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a mirar a todos los demás en la comunidad
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si es que las habilidades son importantes en cualquier sitio
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y mira, esta es la redanza que tuvimos ayer
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es que al final nuestros alumnos
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aprenden de todo, lo curricular
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y lo extracurricular, aunque estos eran
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alumnos profesionales del Conservatorio de Danza
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pero que realmente nos hicieron
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que nos fuésemos con mucha más energía
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y cargado realmente
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Yo no sé si estos chicos harán actuaciones fuera de, supongo que sí, del conservatorio como parte de su entrenamiento, pero vamos.
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¿Pero qué me dices de la diversidad de alumnos que tenemos?
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Bueno, yo ayer cuando me fui de aquí eché mucho de menos a Joel. Me lo quería llevar a casa.
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Qué cosa más simpática, más entrañable de niño. Y es una representación del resto. Blanca, Elena, Gloria, Ari, Eduardo, madre mía.
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Es que han pasado muchos alumnos por aquí. Han pasado muchos. Y realmente lo decía Eva esta mañana, la directora del ISMIE, nuestro trabajo es por ellos.
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En realidad nosotros trabajamos para la actualización profesional de los docentes, pero realmente para que eso sea permeable a los alumnos.
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para que toda esa transformación, que no es digital, que es metodológica,
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pero con una digitalización, pues porque la sociedad está cambiando
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y no tenemos que tener miedo a ese cambio, pero que en realidad es,
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trabajamos por ellos, son los jefes.
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Y eso lo dice nuestro consejero, nuestro consejero de Educación.
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Tuvimos la visión complementaria en la diapo anterior
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de los profesores de la Universidad Nebrija,
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que evidentemente también están trabajando con, en este caso jóvenes, pero que han salido de esos colegios, de esos institutos.
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Entonces, yo creo que una cosa que ayer también quedó muy clara es que la visión es única, complementaria, aunque se adapta a diferentes circunstancias.
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Entonces, creo que también es muy interesante ese punto de vista.
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Y esa vinculación que hemos comentado muchas veces también de las humanidades y la tecnología,
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que están perfectamente hilvanadas
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y que las tenemos que trabajar
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de manera conjunta y que lo hemos visto con nuestros alumnos
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con esos proyectos STEM
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porque ellos te los explicaban y para eso hace falta
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tener mucha competencia y muchas
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habilidades lingüísticas
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y también en español y en inglés
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porque los estudiantes te dijeron
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sobre sus proyectos en inglés sin ningún problema
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debido a nuestras escuelas bilingües
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así que eso es perfecto
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Sí, como se muestra, sí
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Ahora es tu turno
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para aprender español
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y tantas otras cosas
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pero es que ya nos estamos quedando sin tiempo
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y se han ido haciendo muchas cosas
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habéis pasado por muchos talleres
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21 talleres
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distintos
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simultáneamente
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a la vez, para que podamos tener una visión
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muy amplia, porque al final
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líderes digitales en realidad serían
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líderes metodológicos
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si me dejáis hacer el símil con la
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conversación que estamos
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manteniendo y por lo tanto al final
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uno se tiene que conocer
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y aprender muchas cosas, tener muchas iniciativas
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aprender de las prácticas de otros
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y es una pena
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que no podáis estar en todos ellos, habrá que repetir
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un congreso. Supongo, claro que sí
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Bueno, ahí tenéis la lista
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de talleres a la que podréis ir
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a continuación. Yo no he contado
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la cantidad de eventos que hemos
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tenido entre ayer y hoy
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es que no me atrevo a dar una cifra
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pero aquí ha subido al escenario
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más del orden de 40 o 50 personas.
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Pues podríamos hacer la cuenta, pero sí, en esa línea.
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Quiero decir que los talleres tenían su número alto,
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pero aquí en el escenario también han pasado muchas cosas.
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Muchas, muchas cosas.
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Pero tenemos que ir acabando.
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Así es que, si me lo permitís,
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vamos a terminar.
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Steven, ¿algunas ideas, conclusiones,
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algo para hacer con los maestros de Madrid?
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Si tuviera que decir una cosa,
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I've just been thinking about this, waiting to jump in.
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If I could say one thing, and I didn't really get a chance to say it yesterday,
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although that was the point of the whole talk.
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The most valuable thing you can do for your students is to fail.
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And then, think about it.
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Work out where you went wrong, try again.
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And maybe fail again.
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and try again
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and show
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your students
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how you learn
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through experience
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that's the most important thing
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they will watch how you learn
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much more than what you say
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so if you can show
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them how you can go through
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the steps in a problem
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how you can consider alternatives
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how you might use this technology
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or that technology
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think about the advantage
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que tenemos ahora
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con la tecnología digital
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hay tantas maneras
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para que nos fallemos ahora.
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Y así podemos demostrar
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cómo aprendemos estas nuevas tecnologías
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frente a nuestros estudiantes.
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Y creo que esa es la cosa más importante.
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Pues eso, vamos a animar a nuestros alumnos
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a fallar,
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que el fallo no tiene ninguna importancia,
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que forma parte de la experiencia.
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Sirve para levantarte.
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Sirve para levantarte y seguir trabajando.
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Qué pena porque estamos viendo una cosa
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Estamos viendo una cosa fantástica aquí
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Ahí está
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La foto
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No estáis todos pero en la siguiente estaréis
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Pero hay un selfie
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que habría que compartir
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El selfie en breve también lo tendréis
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Todos los materiales
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Todos los materiales
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Ah, que está ahí
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Estos chicos son fantásticos
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Estos chicos son fantásticos
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Muchas gracias a todos
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Qué bien, qué chulo
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muchas gracias verdad
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a la gente de producción porque
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se lo han trabajado
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bueno, a ver una cosa
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a mí
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me supo muy mal que ayer
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hubo la gente que se fuera y se perdiera
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el espectáculo
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pero que bien lo dijiste, cuando acababan las películas
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y los créditos empezaban a salir
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y la gente se iba
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y se perdían algo
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y decían, ah pero tú no has visto el final de tal peli
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sabes cuál me acuerdo yo que lo tenía
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el secreto de la pirámide
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Sí. Bueno, luego ya creo que no había sido más.
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Había más. Bueno, pues para evitar, porque ahora se van a ir a los talleres.
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No, todavía no.
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No, no, no, todavía no. Digo, no, no, no, todavía no, todavía no. Pero se irán.
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Pero es que se van a ir y se levantan.
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¿Queremos que vuelvan?
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No, no queremos que se levanten de momento.
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Queremos que vuelvan. Entonces, vamos a darle un pequeño aperitivo de algo que si se van, se van a perder para que la gente, para que se piquen.
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Para que se piquen.
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Venga, que se piquen.
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que entre el
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el vídeo, eso, el que entre el vídeo
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Y nosotros nos apartamos
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Están diciendo por ahí que pensaban que íbamos a bailar
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Stephen, come with me, please
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Vamos a vivir la mayor aventura
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de nuestra vida
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Una aventura muy emocionante
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que no vamos a olvidar nunca
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Algo de valor que declarar
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¡Soledad!
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Cada ocho horas, tres veces al día.
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Seamos el ejemplo de lo que queremos ver fuerte.
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¡Siempre adelante!
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5, 4, 3, 2, 1.
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Diles que en cuanto terminen los talleres vengan aquí.
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