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Buenos días, aquí os dejo una presentación en Canva sobre la relación laboral correspondiente
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a la unidad 2. Bien, primeramente lo que vais a ver es una
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diapositiva de contenidos donde se establece qué es la relación laboral, los derechos
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deberes, jornada de trabajo, descansos festivos y vacaciones y permisos.
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Luego hablamos de lo que es la relación laboral, que es ese intercambio entre trabajador y
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empresario con dos prestaciones fundamentales como es trabajo y remuneración.
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En la siguiente diapositiva establezco cuáles son las características de una relación
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laboral que hemos visto en clase, pues que sea personal, voluntario, remunerado, por
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corto género y dependiente. Luego vamos a ver también lo que son los
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diferentes tipos de relación laboral, así nombramos algunos ejemplos de relaciones laborales
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especiales, establecidos por ejemplo en alta dirección, deportistas profesionales, artistas
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en espectáculo público, así como en las relaciones consideradas no laborales porque
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están reguladas con otra normativa como hemos visto en clase, por ejemplo, los funcionarios
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públicos o los trabajadores autónomos. Aquí vemos, pasamos al segundo punto y vemos
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los derechos y deberes derivados de la relación laboral. En los dos se puede ver cómo vienen
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diferenciados como los derechos regulados por la Constitución donde incluimos algunos
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derechos fundamentales y los principales derechos regulados en el Estado de los trabajadores,
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no vienen todos, entonces habría que verlo. También tenemos los derechos y derivados
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del trabajo a distancia, pongo de referencia la regulación que lo, la normativa que lo
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regula, la ley 10 2021, así como que existe una equiparación de derechos frente a los
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trabajadores presenciales. Dentro del apartado de derechos y deberes
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vemos las potestades del empresario, qué puede hacer, pues los registros que hemos
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visto el trabajador debidamente, centro, horario de trabajo, la videovigilancia que puede hacer,
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vídeos y audio nunca, la vigilancia al correo electrónico y así como su ordenador y verificar
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el estado de salud pues a través de las mutuas de trabajo, mutuas de hacienda de trabajo,
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que son entidades gestoras de la seguridad social. También vamos a ver lo que es la
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jornada laboral, las horas extraordinarias, la jornada máxima legal y el trabajo a turnos.
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En el apartado 4 vamos a ver los descansos, festivos y vacaciones, pues vamos a ver el
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descanso mínimo entre jornadas, el descanso entre jornadas, las fiestas anuales, así como
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se establecen las vacaciones de los trabajadores. Y por último los permisos, aquí establezco los
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permisos retribuidos, los no retribuidos y la novedad de este año sería la ley de familias
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establecida en 28 de junio de 2023 que establece los permisos para conciliar la vida laboral.
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- Autor/es:
- Delia Contreras Doblado
- Subido por:
- M.delia C.
- Licencia:
- Reconocimiento - No comercial - Compartir igual
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- Fecha:
- 23 de octubre de 2023 - 17:39
- Visibilidad:
- Clave
- Centro:
- IES CLARA DEL REY
- Duración:
- 03′ 05″
- Relación de aspecto:
- 1.78:1
- Resolución:
- 1920x1080 píxeles
- Tamaño:
- 9.12 MBytes