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1.1.1.Funciones del profesorado. - Contenido educativo
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Las funciones del profesorado pueden agruparse según su finalidad, de manera que hay funciones
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relacionadas con el proceso de enseñanza y aprendizaje de los alumnos, otras dirigidas
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a la evaluación, otras enfocadas hacia la labor tutorial, la orientación y el fomento
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de la convivencia, otras relativas a la coordinación y la participación y, por último, otras
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relacionadas con la formación y la innovación.
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Empezaremos por las funciones relacionadas con la enseñanza y el aprendizaje.
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La primera de las funciones es la programación y la enseñanza de las áreas, materias y módulos que tengan encomendados.
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Vamos pues a analizarla.
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Como en cualquier trabajo, en la enseñanza nada puede dejarse a la improvisación.
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Y para evitar esta improvisación, los profesores deben planificar su trabajo y plasmarlo en sus programaciones didácticas.
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En estas programaciones es necesario reflejar los aspectos curriculares que se deben tener en cuenta en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
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Las programaciones, lejos de cumplir un trámite burocrático, deben constituir un elemento de organización y planificación de la tarea docente.
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Se trata del instrumento que va a dirigir el trabajo del profesor con sus alumnos y que va a contemplar las actividades de enseñanza y aprendizaje.
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A partir de la programación didáctica, instrumento de trabajo anual, se elaboran las correspondientes programaciones de aula para planificar y determinar el trabajo diario con los alumnos.
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La metodología didáctica es el conjunto de técnicas, estrategias, métodos de trabajo,
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recursos y materiales que utiliza el profesor para llevar a cabo su práctica docente.
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La Constitución Española de 1978 y la LODE, Ley Orgánica 8-1985, reconocen la libertad
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de cátedra del profesorado y aunque el currículo sea cerrado y los contenidos estén determinados
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por la propia legislación educativa, la metodología que emplean los profesores puede ser muy variada
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y adaptada al contexto en el que se desarrolla su trabajo, a los alumnos a los que se dirigen
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las actividades de enseñanza-aprendizaje y a la etapa y curso. Los procedimientos de
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evaluación establecen la forma en que se va a desarrollar la evaluación de los alumnos
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y son algo así como los itinerarios diseñados por los profesores para evaluar a sus alumnos.
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Estos procedimientos se concretan en los instrumentos de evaluación que se van a utilizar para
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evaluar. Tradicionalmente, el instrumento más utilizado ha sido el examen escrito,
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las denominadas pruebas objetivas, aunque existen multitud de instrumentos que pueden ayudar a
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evaluar las diferentes competencias de forma completa. Una utilización combinada de estos
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instrumentos ayuda a tener una medida ajustada del alcance de los objetivos y del desarrollo
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de las competencias. Por eso, aparte de los exámenes escritos, puede utilizarse otros
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instrumentos como las exposiciones orales, los trabajos en grupo, el control de los registros
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en clase, las presentaciones audiovisuales, elaboración de cuadernos de trabajo y, naturalmente,
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las pruebas objetivas tradicionales. Una combinación de estos instrumentos facilita la evaluación
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real del alumno, de sus capacidades, destrezas, conocimientos y competencias. Una vez clarificados
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estos conceptos, queda aplicarlos teniendo en cuenta las características de los alumnos
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y buscar las posibles formas de recuperar lo que no se pudo alcanzar en su momento.
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Por eso, hay que establecer procedimientos para recuperación para los alumnos que no alcanzaron los objetivos en alguna de las evaluaciones
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y hay que tener en cuenta la diversidad de los alumnos, realizando las correspondientes adaptaciones curriculares.
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La selección de los materiales y recursos didácticos dependerá de las enseñanzas, del curso, etapa y el contexto.
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Estos materiales pueden variar desde los tradicionales libros de texto en formato papel hasta los modernos dispositivos electrónicos.
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Un último apartado de las programaciones didácticas suele incluir las actividades extraescolares y complementarias diseñadas por el profesorado
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que pueden contribuir dentro del campo del conocimiento del departamento a la educación integral de los alumnos.
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Luego lo programado debe llevarse a la práctica y así los profesores desarrollan el trabajo docente cotidiano con sus alumnos
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y llevando a cabo el proceso de enseñanza y aprendizaje.
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Pero el proceso no puede dejar al margen a las familias de los alumnos.
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Por eso, otra de las funciones es la información periódica a las familias sobre el proceso de aprendizaje de sus hijos, así como la orientación para su cooperación en el mismo.
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El segundo grupo de funciones tiene que ver con la evaluación.
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La primera de estas funciones, a su vez, tiene que ver con la evaluación del aprendizaje de los alumnos.
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Para ello deben tenerse en cuenta los diferentes elementos de la programación, de forma que la evaluación sea objetiva.
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Pero no solo hay que evaluar a los alumnos, sino que es necesario evaluar también el propio proceso de enseñanza y revisar la práctica docente.
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La evaluación tiene como finalidad la mejora, tanto del proceso como de los resultados.
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Y también dentro de las funciones de evaluación se incluye la participación en los planes de evaluación que determinen las administraciones educativas en los propios centros.
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Por eso, el profesorado de los centros públicos no puede negarse a colaborar en las evaluaciones externas programadas por la administración
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ni a las internas que se diseñan en los propios centros.
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Un tercer grupo de funciones se relaciona con el desempeño de la función tutorial, la orientación y la convivencia.
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Los profesores tienen entre sus funciones el desempeño de la tutoría de los alumnos,
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la dirección y la orientación de su aprendizaje y el apoyo en colaboración con las familias.
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Pero el tutor no solo orienta, dirige y apoya a sus alumnos, también debe prestar atención al desarrollo intelectual, al desarrollo afectivo, psicomotriz, social y moral del alumnado.
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Y es fundamental su contribución a que las actividades del centro se desarrollen en un clima de respeto, de tolerancia, de participación y de libertad para fomentar en los alumnos los valores de la ciudadanía democrática y de la cultura de la paz.
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El siguiente grupo de funciones es el relacionado con la participación y la coordinación.
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Los profesores no pueden trabajar como entes aislados.
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Su coordinación es indispensable para lograr objetivos comunes
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y el trabajo en equipo es uno de los principios que rigen la función docente.
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A lo largo de su vida académica, los profesores pueden desempeñar diferentes funciones
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para las que se les atribuye la coordinación de las actividades docentes,
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de gestión y de dirección que les sean encomendadas.
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También van a tener un papel de dedicar parte de su tiempo a la promoción, organización y participación en las actividades complementarias dentro o fuera del recinto educativo programados por los centros.
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Y dado que los profesores no pueden actuar de forma aislada y al margen del resto de compañeros, la participación en la actividad general del centro es otra de sus funciones, lo que implica compromiso e implicación en el proyecto común y la necesidad de realizar un trabajo cooperativo.
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Por último, los profesores desarrollan funciones relacionadas con la formación y la innovación.
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Todos los profesores tienen el derecho y la obligación de formarse y actualizarse.
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Por eso, la legislación también reconoce la función de la investigación, la experimentación
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y la mejora continua de los procesos de enseñanza correspondientes, para que los profesores
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deben mantenerse al día científica y didácticamente, y deben tratar de ir más allá del tradicional
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esquema de la lección magistral, investigando nuevos métodos, innovando con proyectos e
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iniciativas, experimentando con materiales didácticos o nuevas metodologías y buscando
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siempre la mejora. Todas las funciones anteriores otorgan al profesor actual un papel muy diferente
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del tradicional instructor o transmisor de conocimientos. El nuevo profesor no sólo
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es especialista en la materia que imparte, también tiene que ser educador y transmisor
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de valores cívicos y de actitudes cooperativas. Debe ayudar a solucionar problemas en los
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que se plantean en el ámbito escolar y actuar como mediador para resolver los conflictos
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de convivencia y actuar como enlace entre el centro educativo y las familias. A veces
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el reconocimiento no es inmediato, pero resulta un trabajo apasionante y gratificante cuyos
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frutos se cosechan a medio plazo. Muchas gracias y mucho ánimo.
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- 17 de marzo de 2024 - 0:46
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