UT 5. PSAPP - Contenido educativo
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Hola, ¿qué tal a todos y a todas? Bienvenidos, bienvenidas a una nueva sesión.
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Hoy vamos a hablar de la unidad de trabajo 5 titulada procedimientos de comunicación.
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A lo largo de esta unidad vamos a profundizar en un aspecto que es absolutamente central en nuestro futuro trabajo diario
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como técnicos en cuidados auxiliares de enfermería.
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Muchas veces tendemos a pensar que la atención sanitaria se limita a realizar técnicas, curas o procedimientos físicos. Sin embargo, la comunicación es la herramienta que sostiene todo lo demás, es decir, la forma en que nos dirigimos a un paciente condiciona su tranquilidad, su confianza en nosotros y su propia recuperación.
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Para que tengamos una visión más clara de todo lo que analizaremos a lo largo de este tema
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vamos a echar un vistazo a la estructura general de los contenidos que vamos a abordar
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Como puedes ver en pantalla, esta unidad la vamos a organizar en 8 epígrafes fundamentales
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que recorren todo el proceso de comunicación
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Comenzaremos analizando las generalidades y el valor terapéutico de la comunicación
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A continuación, desglosaremos los elementos clave que intervienen en cualquier intercambio de comunicativo o de información.
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Posteriormente, diferenciaremos las formas de comunicación verbal y no verbal, deteniéndonos a los distintos componentes del lenguaje no verbal, como la voz, la prosemia o los gestos.
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Y en la segunda mitad de esta unidad vamos a abordar la técnica fundamental de la escucha activa.
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Los tres estilos de comportamiento interpersonal, con especial atención a la asertividad y las principales barreras que pueden dificultar la relación con el enfermo.
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Y ya por último, las estrategias para la resolución de conflictos en el entorno sanitario.
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Entrando en el primer epígrafe, debes comprender que la comunicación en el ámbito sanitario no es un mero trámite, sino es una auténtica relación terapéutica.
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Cuando un paciente ingresa en un centro sanitario o acude a una consulta, suele sentirse vulnerable, desorientado o incluso con miedo.
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Una comunicación cercana, respetuosa y empática por parte del TCAE o cualquier otro profesional sanitario va a favorecer que la persona pueda expresar libremente sus dudas y temores.
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Además, en la literatura científica se demuestra que la comunicación tiene un efecto terapéutico por sí mismo.
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El simple hecho de ser escuchado con atención reduce de forma directa la ansiedad y proporciona seguridad.
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Una adecuada comunicación va a mejorar, por tanto, la adherencia a los tratamientos,
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facilita la colaboración en las tareas de higiene o movilización
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y permite ofrecer unos cuidados verdaderamente humanizados e individualizados.
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Pero para que esta relación terapéutica sea posible y eficaz en el día a día,
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es imprescindible que conozcamos con precisión qué elementos entran en juego cada vez que
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interactuamos con el usuario o el paciente. Vamos a revisar ahora los seis elementos que
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componen todo proceso comunicativo y son el emisor, el receptor, el mensaje, el canal,
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el código y el contexto. Como profesionales sanitarios, cuando actuamos como emisores,
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nuestra responsabilidad es transmitir serenidad, adaptar el discurso al nivel del paciente y
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organizar las ideas antes de hablar. Cuando asumimos el rol de receptores, nuestra función
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principal va a ser la escucha activa y la observación. El mensaje siempre debe ser claro,
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conciso, preciso y libre de datos innecesarios que confundan. En cuanto al canal, la comunicación
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cara a cara es siempre la opción preferente porque permite integrar la comunicación verbal
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y la no verbal. La vía telefónica también se puede utilizar, pero ten cuidado porque
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requiere verificar la identidad y proteger la confidencialidad. Muchas veces no estamos
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seguros si estamos realmente hablando con el paciente o con otra persona. Y la escrita
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sirve de registro para citaciones o recomendaciones. El código, que habitualmente es el idioma,
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debe ser compartido y estar adaptado, evitando el exceso de tecnicismos.
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Y finalmente, el contexto, el lugar y el momento deben garantizar la privacidad, la comodidad y la tranquilidad.
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Una vez identificados estos seis elementos estructuradores,
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debemos analizar las dos grandes vías a través de las cuales se transmite el mensaje,
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y son la vía verbal y la no verbal.
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La comunicación verbal utiliza la palabra hablada o escrita
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En sanidad es una herramienta de trabajo esencial para educar e informar
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Sin embargo, hay un detalle crítico
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Las palabras no significan lo mismo para todo el mundo
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Entre lo que el profesional sanitario dice y lo que el paciente finalmente interpreta
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pueden surgir malos entendidos
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Por ello, es muy importante, es imprescindible comprobar que el mensaje se ha entendido bien.
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Por ejemplo, si explicamos la pauta de un fármaco, es muy recomendable pedir al paciente que nos repita con sus propias palabras cómo lo va a tomar.
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Además, debemos adaptar los términos técnicos a expresiones populares comprensibles.
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Por ejemplo, decir llaga en lugar de úlcera por presión o flemas en lugar de mucosidades.
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Y, por supuesto, evitar la ironía y el sarcasmo.
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Por otro lado, la comunicación no verbal transmite información sin usar palabras.
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En muchas ocasiones, el paciente percibe antes nuestros gestos y nuestra actitud que lo que estamos diciendo con la boca.
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Para comprender el enorme peso que tiene esta vía no verbal, es necesario que analicemos en detalle cada uno de sus componentes específicos.
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En primer lugar, vamos a hablar de los aspectos paraverbales de la voz
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Es decir, el volumen debe ser adecuado
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Ni muy bajo, que impida oír
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Ni muy alto, que vulnere la confidencialidad
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Con una velocidad moderada y pausas estratégicas que permitan procesar la información
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En segundo lugar, la prosemia y el espacio personal
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Debemos respetar las cuatro zonas de distancia
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La distancia íntima, entre 0 y 50 centímetros, habitual durante la higiene o la exploración.
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La distancia personal, de 50 centímetros a metro y medio, ideal para conversar, para hablar.
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La social, de 1,5 a 3 metros y la pública, más de 3 metros.
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Y en tercer lugar, la postura y los gestos.
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Mantener una posición abierta y erguida a la misma altura del paciente, transmite disponibilidad.
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mientras que cruzar los brazos o mirar continuamente el reloj proyecta rechazo o prisa.
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Por último, la expresión facial, el contacto visual amable, una presencia pulcra e higiénica
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y el contacto físico de consuelo realizado siempre con respeto.
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Todos estos componentes no verbales cobran un valor extraordinario cuando nos situamos frente al paciente
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para practicar lo que es sin duda la habilidad comunicativa estrella de nuestra profesión, la escucha activa.
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Respecto a la escucha activa, es muy importante que tengas en cuenta que no es lo mismo oír que escuchar.
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Oír es un acto fisiológico involuntario, mientras que escuchar activamente es un proceso voluntario
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que requiere atención plena, empatía y esfuerzo consciente para comprender el significado profundo
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de lo que el paciente nos transmite, tanto verbal como no verbalmente. Para practicar la escucha
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activa y que sea de calidad debemos seguir unas pautas muy claras, escuchar sin interrumpir,
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detener otras actividades secundarias para mirar a los ojos del interlocutor, utilizar la técnica
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del parafraseo, es decir, resumiendo con nuestras palabras lo que nos acaba de decir para verificar
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que lo hemos entendido. Hacer preguntas abiertas, como por ejemplo, ¿qué es lo que más le preocupa?
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Y aprender a respetar los silencios sin prisa por llenarlos de forma precipitada. Escuchar de forma
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activa exige también conocer el estilo de comportamiento con el que nos expresamos y nos
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relacionamos tanto con los usuarios como con el resto del personal asistencial. Vamos a hablar
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ahora de los estilos de comportamiento. Distinguimos tres estilos de comportamiento, el pasivo, el
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agresivo y el asertivo. La persona con conducta pasiva antepone los deseos de los demás, evita
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el conflicto por miedo, habla con voz dubitativa y muestra inseguridad. La persona con conducta
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agresiva intenta imponer su criterio sin respetar los derechos ajenos, usando un tono autoritario,
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interrupciones e incluso gestos intimidatorios. Frente a ambos extremos, la conducta asertiva
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representa el equilibrio perfecto. La persona asertiva expresa sus ideas, sus opiniones y sus
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necesidades de una forma clara, directa, firme y educada, sin agredir pero sin someterse. En el
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entorno sanitario tenemos distintas técnicas de asertividad, como la técnica del banco de niebla,
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el disco rayado, la pregunta asertiva, el aplazamiento asertivo, el acuerdo asertivo y
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el uso de los mensajes en primera persona. Por ejemplo, me preocupa que la información no haya
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llegado en lugar de siempre lo haces mal. Sin embargo, aunque apliquemos un estilo asertivo
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a la práctica clínica diaria surgen con frecuencia interferencias o barreras que entorpecen la
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comunicación. Estos factores que dificultan o alteran la correcta transmisión del mensaje se
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clasifican en cinco grandes tipos y son las barreras semánticas, no se comparte el código
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por diferencias idiomáticas o por el uso abusivo de tecnicismos médicos que desconciertan al
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paciente. Las barreras psicológicas son generadas por emociones intensas como el miedo, la ansiedad,
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la tristeza, el dolor, los prejuicios o la falta de confianza hacia el sistema. Las barreras físicas
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derivan de limitaciones sensoriales o funcionales del usuario, como déficit auditivo, visual, del
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habla o deterioro cognitivo. Las barreras ambientales son factores del entorno como el
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ruido excesivo, la falta de privacidad, las interrupciones constantes, la mala iluminación
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o temperaturas incómodas. Y por último, las barreras socioculturales, que están condicionadas
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por diferencias de la cultura, la religión, el nivel educativo o costumbres familiares. Es muy
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importante identificar estas barreras porque nos va a permitir adaptar nuestra actuación para
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superarlas. Cuando estas barreras no se gestionan a tiempo, desembocan inevitablemente en situaciones
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de tensión o conflicto que debemos aprender a resolver. En la práctica asistencial, como
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en muchos otros momentos de nuestra vida, pueden surgir desacuerdos con pacientes, familiares
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o compañeros. Las formas de abordar un conflicto van desde la evitación, la competencia o
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la adecuación hasta colaboración y el compromiso, siendo este último el acuerdo mutuo donde
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ambas partes salen beneficiadas. Ante situaciones de hostilidad o enfado, es fundamental no
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entrar en la provocación, hablar en un tono bajo y pausado, buscar un espacio privado y escuchar
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activamente sin juzgar. Para resolver el problema debemos seguir un método ordenado, preparar el
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clima, definir posturas con claridad, proponer alternativas, acordar la solución y evaluar los
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resultados. Para finalizar la unidad es muy importante que tengas claro que una comunicación
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adecuada, asertiva y empática no es un complemento secundario, sino una competencia profesional
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imprescindible para garantizar unos cuidados de calidad seguros y humanizados. Muchas gracias a
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todos y a todas por vuestra atención. Recordad como siempre que tenéis disponible el pdf completo
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en el aula virtual para repasar todos los ejemplos, conceptos y detalles. Mucho ánimo con el estudio
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y hasta la próxima sesión.
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- Idioma/s:
- Materias:
- Auxiliar de enfermería
- Etiquetas:
- Salud
- Niveles educativos:
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- Formación Profesional
- Ciclo formativo de grado medio
- Primer Curso
- Segundo Curso
- Autor/es:
- Bárbara Varela
- Subido por:
- Barbara Maria V.
- Licencia:
- Todos los derechos reservados
- Visualizaciones:
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- Fecha:
- 17 de octubre de 2026 - 12:22
- Visibilidad:
- Clave
- Centro:
- IES ANTONIO MACHADO
- Duración:
- 12′ 41″
- Relación de aspecto:
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