Vídeo Creación contenido digital 2 José Mª González del Río
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Para el portafolio, se adjunta vídeo para la tercera evidencia de creación de contenido digital (infografía de línea del tiempo)
Hola, para la creación y modificación de contenido educativo digital vamos a juntar el tercer contenido que es una infografía del tema 1 que se ha hecho en Canva, es una infografía de línea del tiempo.
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Aquí se explica el tema del derecho del trabajo y una parte importante, la parte histórica y hay que ver cómo evoluciona el derecho del trabajo, cuándo surge y dónde estamos.
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Entonces, es un tema que suele costar a los alumnos y por hecho se ha hecho esta infografía.
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Como vemos, esa infografía tiene dos páginas de línea del tiempo.
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Bueno, lo primero que vemos es que se le está adaptado a alumnos de primero de farmacia,
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que son grado medio para este curso académico, 22-23.
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La infografía comienza porque el derecho al trabajo surge en la segunda mitad del siglo XVIII,
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como en el Reino Unido, como consecuencia de la revolución industrial,
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para evitar abusos del empleador sobre el trabajador se otorgan leyes laborales
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y surge el contrato de trabajo en que hay derechos mínimos que la empresa debe respetar.
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En España todo tardó más, la Revolución Industrial tardó un siglo en llegar
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por las primeras leyes laborales, también tardaron un siglo más tarde en llegar.
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La primera norma laboral data del año 1873, se conoció como la Ley Benot
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que previa el trabajo a los menores de 10 años.
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Año 1900 tenemos una ley muy importante y progresista en su día
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que fue de protección postparto, que se reconocía a la mujer trabajadora un descanso de tres semanas posterior al parto.
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Luego también, muy importante, herida en 1900 de accidente de trabajo.
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Por primera vez el trabajador que sufría un accidente y estaba de baja tenía derecho a cubrir un subsidio, norma muy adelantada a su tiempo.
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Peculiar norma 1904, ley de descanso dominical, que establecía que los trabajadores debían descansar el domingo,
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Tenía su derecho a descanso al domingo. En 1909 se reconoce el derecho a huelga a los trabajadores.
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Una matemática muy peculiar, en 1912, ley de la silla, se reconoce el derecho a la mujer trabajadora, no a los hombres,
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sino a las mujeres a tener o a utilizar un asiento en el trabajo.
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En 1919 tenemos un decreto de jornada máxima, jornada máxima de 8 horas al día, pero eso sí, 6 días a la semana.
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Recordemos que el domingo se descansaba. Todas esas leyes con buen criterio estaban muy despesas y se decide unificarlas en el primer Código del Trabajo, Código de 1926, que es el primer antecedente del Estado de los Trabajadores.
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Luego cambia el régimen político, llegan al 31 de la República, ese código se deroga por área del contrato de trabajo de la República.
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Durante el franquismo vuelve a cambiar la normativa, una ley del año 44, que está vigente hasta la transición, año 76, en que se aprueba la ley de relaciones laborales.
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Muy importante, el 78, se aprueba nuestra Carta Magna, la Constitución que establece la obligación de los poderes públicos de redactar el Estatuto de los Trabajadores del año 80.
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y tras muchas reformas se aprueba el texto refundido vigente del Estatuto del año 2015.
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¿Qué nos depara el futuro? Pues el derecho laboral es una materia muy cambiante
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y hay que estar muy atentos a próximas reformas.
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Ponemos al final del tema 1, el alumno puede encontrar una actividad H5P de preguntas o opción múltiple
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y esta línea de tiempo le va a servir para responder a alguna de esas preguntas.
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- Jose M⪠G.
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- 22 de junio de 2023 - 18:56
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- IES JAIME FERRAN CLUA
- Duración:
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- 17:9 Es más ancho pero igual de alto que 16:9 (1.77:1). Se utiliza en algunas resoluciones, como por ejemplo: 2K, 4K y 8K.
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